Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Руководитель управления казначейства.   Обязанности:

• Организация работы управления
• Краткосрочное планирование, платежный календарь
• Управление краткосрочной ликвидностью компании
• Отчетность ДСС (движение денежных средств)
• Формирование реестров и осуществление платежей
• Управление внутригрупповыми займами: заключение договоров- осуществление платежей- контроль за начислением процентов и оплатами
• Открытие/закрытие расчетных счетов
• Работа с паспортами сделок
• Анализ дебиторской задолженности

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или управления
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-лет
• Знание основ финансового анализа и управления денежными потоками
• Умение работать с банковскими продуктами и инструментами

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся строительной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Дружный, энергичный коллектив
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Современное оборудование
• Работа в амбициозной команде и интересные задачи
• Возможности для обучения и карьерного развития
• Удобные локации в центре города
• Современное оборудование
• Комфортные строительные штабы
• Уютные переговорные и обеденные зоны
• Красивые офисы продаж

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Директор по продукту.    Задачи:

• Анализ и работа над достижением плановых показателей (LTV, NPS, средний чек, доходимость, реферальность);
• Руководство командой и организация;
• Координация работы по созданию материалов для курсов: постановка, контроль выполнения задач, оценка результатов, предоставление обратной связи по корректировкам;
• Аудит действующих курсов, оптимизация текущих инфопродуктов (изменение формата, редизайн курса, содержания или практической части, каналов взаимодействия участников и т.д.);
• Разработка и внедрение новых технологий и инструментов.

  Требования:

• Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет в компаниях: онлайн-образование, продюсерские центры, IT, digital, EdTech, и личного управления проектом (команда от 7-ми человек);
• Мыслить на языке «цифр»;
• Способность аргументированно поддерживать свою точку зрения, опираясь на собственный опыт и знания;
• Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б);
• Ищут крутого эксперта, у которого хотят учиться (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»);
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений.

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий фиксированный оклад от 300 000 ₽ за месяц, на руки + квартальный KPI). Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• В компании постоянно развиваются, есть отличная возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников;
• Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников;
• Бесплатный доступ ко всем продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

В девелоперскую компанию DOGMA открыта позиция Head of Product.   Ключевые задачи:

• Стратегия цифровой трансформации продаж: разработка и реализация комплексной стратегии цифровизации продаж недвижимости. Цель — перевести существующий процесс продаж жилья в цифровые каналы, обеспечив рост конверсии и конкурентное преимущество на рынке
• Онлайн-сделка (MVP и масштабирование): запуск MVP сервиса для проведения онлайн-сделки с недвижимостью (полное оформление покупки жилья в онлайн-режиме) и его последующее масштабирование на другие продукты. Обеспечение бесшовного и безопасного процесса онлайн-покупки, интегрированного со всеми необходимыми системами (CRM, платёжные сервисы, регистрационные органы)
• Улучшение клиентского пути (CJM) через онлайн-каналы: анализ текущей карты пути клиента (CJM) и совершенствование каждого этапа взаимодействия в цифровых каналах — от первого визита на сайт и использования личного кабинета до коммуникации через CRM (интеграции с Bitrix24) и другими внешними ИТ решениями. Повышение удобства, информативности и эффективности онлайн-взаимодействий для клиентов
• Повышение удовлетворённости и NPS: повышение уровня удовлетворённости клиентов и их лояльности (NPS) за счёт внедрения удобных, интуитивно понятных интерфейсов, клиентского опыта и цифровых сервисов. Отслеживание обратной связи и продуктовых метрик, быстрый отклик на запросы клиентов и постоянное улучшение сервиса на основе данных и отзывов
• Лидерство и управление продуктовой командой: руководство кросс-функциональной продуктовой командой (продукт, дизайн, разработка, маркетинг, аналитика). Постановка амбициозных KPI/OKR, регулярный мониторинг ключевых метрик продукта и принятие стратегических решений на основе данных. Развитие экспертизы команды и формирование культуры, ориентированной на инновации и результат

  Требования к кандидату:

• Опыт на аналогичной роли: успешный опыт работы CPO / Head of Product в крупной компании (желательно в девелопменте), где вы реализовали цифровую трансформацию продаж и добились значимого роста бизнес-показателей
• Запуск и масштабирование цифровых продуктов: практический опыт запуска с нуля и масштабирования цифровых продуктов с высокой пользовательской вовлечённостью. Умение выводить на рынок решения, которыми активно пользуются тысячи (а лучше – миллионы) клиентов, и обеспечивать устойчивый рост этой аудитории
• Экспертиза в клиентских цифровых сервисах: глубокое понимание и опыт работы с CRM-системами (особенно Bitrix24), а также с веб-платформами и личными кабинетами для клиентов. Опыт реализации полного цикла онлайн-сделки или электронных транзакций (например, в недвижимости, банковских услугах или e-commerce) будет значительным преимуществом
• Лидерские и стратегические навыки: вы умеете вдохновлять команду и вести её к амбициозным целям, обладаете стратегическим мышлением и визионерским подходом. Способны сформировать долгосрочное видение продукта, согласованное с бизнес-целями, и успешно воплотить его в жизнь
• Инструменты для управления продуктами: Опыт работы с инструментами для управления проектами и продуктами (JIRA, Confluence, Aha!)
• Аналитика и BI: Знание BI-инструментов (Tableau, Power BI) для анализа данных и формирования отчетности
• Опыт формирования финмоделей и P&L
• Глубокое понимание методологий разработки цифровых продуктов (Agile, Lean, Design Thinking)
• Способность формировать и реализовывать стратегию продуктового портфеля на основе анализа рынка и потребностей клиентов, от идеи до выхода на рынок
• Технические навыки: Понимание основ разработки программного обеспечения, работы с API и базами данных (SQL) для взаимодействия с техническими командами

  Условия:

• Предоставляют необходимую технику для работы
• Работа в амбициозной команде и интересные задачи
• Возможности для обучения и карьерного развития
• Удобные локации в центре города
• Современное оборудование
• Комфортные строительные штабы
• Уютные переговорные и обеденные зоны
• Красивые офисы продаж

Заработная плата в долларах: от 3 000 $ на руки.   Вакансия на удалёнке.   В digital-маркетинговое агентство Appie.tech требуется CFO (High-Risk).   GloryTech — группа компаний, которая активно развивается в нескольких направлениях цифровых технологий. Делают крутые международные проекты в разных сферах: iGaming, FinTech, AdTech и Affiliate Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и автоматизация системы отчетности в компании
• Настройка процессов по расчетам с контрагентами
• Формирование финансовой модели, прогнозирование
• Оптимизация финансовых процессов, управление рисками и обеспечение финансовой прозрачности
• Руководство командой финансовых менеджеров, найм новых сотрудников при необходимости
• Организация и оптимизация ежедневных сверок с платежными провайдерами

  Требования:

• Опыт работы в FinTech/High-risk-компаниях
• Опыт работы с PSP в качестве поставщика услуг и/или мерчанта
• Высшее экономическое образование/образование в сфере финансов
• Опыт работы с большим объемом данных, аналитические навыки
• Внимательность, высокая вовлеченность в процессы проекта

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Гибкое начало рабочего дня и удобный график
• Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD
• Необходимая техника для работы
• Индивидуальный пакет бенефитов (компенсация спорта, обучения и путешествий) после испытательного срока
• ДМС на территории РФ или компенсация программы страхования в любой стране мира
• Возможность оформить Sick days / Day off и компенсацию больничного листа с первого дня работы в компании
• 28 календарных дней отпуска или полная компенсация отпускных
• Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд
• Дружелюбная культура общения, классный продукт и прозрачность процессов

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию OTUS открыта вакансия Старший маркетолог B2B направления.    Ищут системного, проактивного и аналитически сильного лидера с отличным пониманием Performance маркетинга, который сможет выстроить стратегию B2B-маркетинга, управлять командой и бюджетом, оптимизировать процессы и повышать эффективность текущих метрик.   Задачи, которые ожидают нового коллегу:

• Управление командой б2б маркетинга;
• Стратегическое управление б2б маркетингом;
• Управление бюджетами;
• Контроль показатель эффективности;
• Поиск точек роста, выдвижение гипотез на основе цифр;
• Ведение текущих проектов в б2б маркетинге, контроль качества и сроков реализации.

  Ждут что у вас есть:

• Уверенное владение сводными таблицами Google, уверенное владение Exel;
• Глубокое понимание Яндекс Метрики, другие системы аналитики также приветствуются;
• Опыт работы с Tilda - будет плюсом;
• Опыт с СРА - будет плюсом;
• Умение пользоваться сервисом TGstat и Telega.In будут плюсом;
• Знание основ рекламы в Я.Директ, ВК таргет, ТГ адс.

  Что компания предлагает:

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией;
• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
• График работы с 10 до 19 (старт работы обсуждается с рководителем);
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• ДМС после 6 мес. работы в компании;
• Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
• Полностью удаленное сотрудничество.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удалёнке.   В digital-маркетинговое агентство Appie.tech требуется Head of Payments.   GloryTech — группа компаний, которая активно развивается в нескольких направлениях цифровых технологий. Команда делает крутые международные проекты в разных сферах: iGaming, FinTech, AdTech и Affiliate Marketing.    Чем предстоит заниматься:

• Организация работы Payment-команды: работа с BizDev, Integration, Monitoring-менеджерами уровня Lead
• Поиск Payment managers под новые ГЕО
• Мониторинг основных метрик работы отдела
• Еженедельная отчетность перед руководством (C-lvl)
• Постоянный ресерч новых и запущенных ГЕО, тестирование гипотез
• Запуск новых платежных решений и поиск Payment Providers

  Требования:

• Опыт работы Lead/Head of Payments/Payment manager/Lead Business Development Manager от 2х лет
• Базовое знание API, понимание процессов в разработке, базовые навыки Product Manager
• Опыт работы в фин.тех/high-risk сфере, понимание общепринятой терминологии
• Ответственность и внимательность
• Английский язык от В2
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Гибкое начало рабочего дня и удобный график
• Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD
• Необходимая техника для работы
• Индивидуальный пакет бенефитов (компенсация спорта, обучения и путешествий) после испытательного срока
• ДМС на территории РФ или компенсация программы страхования в любой стране мира
• Возможность оформить Sick days / Day off и компенсацию больничного листа с первого дня работы в компании
• 28 календарных дней отпуска или полная компенсация отпускных
• Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд
• Дружелюбная культура общения, классный продукт и прозрачность процессов

В адвокатское бюро Деловой фарватер открыта вакансия Руководитель контент-маркетинга.    Ищут эксперта в контент-маркетинге, который поможет усилить позиционирование юридической компании через контент, PR и SMM. Ваша задача — развивать контентную экосистему бюро, выстраивать коммуникации с бизнесом, управлять командой и обеспечивать рост узнаваемости бренда.   Чем предстоит заниматься: Контент и стратегия:

• Разработка и реализация контент- и SMM-стратегии, ориентированной на предпринимателей и бизнес-сообщество.
• Управление контентом на всех площадках: соцсети, email-рассылки, корпоративный сайт, мероприятия, PR.
• Создание информационных поводов и формирование сильного имиджа компании через контент.
• Тестирование новых форматов и инструментов для увеличения охватов и вовлеченности.

PR и позиционирование:

• Развитие личных брендов партнеров и ключевых юристов компании.
• Работа с бизнес-СМИ, организация публикаций, интервью, коллабораций.

SEO и аналитика:

• Организация работы с SEO-контентом (в команде есть SEO-специалист).
• Анализ эффективности контент-стратегии: трафик, вовлеченность, лидогенерация.

Команда и управление процессами:

• Руководство коллективом: контент-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, подрядчики.
• Постановка задач, контроль исполнения, взаимодействие с другими отделами.
• Оптимизация контентных процессов, планирование работы подразделения.

  Кого ищут:

• Опыт в контент-маркетинге от 5 лет, желательно в консалтинге, банках, юридических или финансовых компаниях (B2B).
• Опыт работы с личными брендами (медийные предприниматели, топ-менеджеры, публичные эксперты).
• Глубокое понимание бизнес-аудитории: какие темы важны для предпринимателей и как их правильно подавать.
• Опыт управления командами (планирование, контроль, оптимизация контент-процессов).
• Навыки анализа и работы с данными: вовлеченность, трафик, SEO-оптимизация.

  Что предлагают:

• Возможность развивать уникальный бренд в юридическом бизнесе и задавать тренды в отрасли.
• Работа с интересными проектами и экспертами, участие в крупных мероприятиях.
• Команда профессионалов, открытая к экспериментам и новым подходам.
• Гибкий подход к реализации стратегий и поддержка инициатив.

В системный интегратор COMITAS открыта вакансия Коммерческий директор.    COMITAS — первый системный интегратор международного уровня на российском рынке, который помимо логистического проектирования и оснащения, самостоятельно разрабатывает программное обеспечение для автоматизации складской и производственной логистики, адаптируя его под индивидуальные потребности клиента.   Задачи:

• Управление эффективностью продаж Компании;
• Выполнение утвержденных финансовых показателей;
• Обеспечение рентабельности и результативности проектов;
• Управление коммерческим департаментом Компании (отделы продаж "Металлоконструкций" и "Автоматизированных систем хранения", проектный и технологический отделы);
• Обеспечение выполнения установленных плановых показателей по маржинальной прибыли, обороту;
• Повышение эффективности деятельности вверенных подразделений;
• Анализ информации по продажам‚ портфелю заказов и реализации мероприятий по увеличению объёма продаж и маржинальной прибыли;
• Управление проектами развития коммерческого департамента;
• Развитие CRM системы на базы Битрикс 24;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.

  Требования:

• Приглашают кандидатов с успешным опытом (не менее 5 лет) управления продажами в качестве Коммерческого директора в компаниях с оборотом от 5 млрд.руб.;
• Важно, чтобы у вас был успешный опыт построения системы продаж и выстраивания бизнес-процессов в коммерческом блоке;
• Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate - обязательно;
• Высшее экономическое либо техническое образование;
• Высокий уровень развития управленческих качеств, коммуникативных навыков, оптимизм и жизнелюбие.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Pixel Sky приглашает в команду Art Producer-а.   Pixel Sky занимается разработкой мобильных, консольных и компьютерных игр. Распределенная команда работает из разных городов России и ближайшего зарубежья.   Требования:

• Глубокое понимание всех этапов создания графики для игр (2D, 3D, анимация, эффекты)
• Опыт профильной работы в геймдев индустрии — от 5 лет, в том числе на руководящей должности — от 2 лет (Art Producer/ Lead Artist/ Art Director)
• Наличие детального портфолио
• Высокий уровень самоорганизации и выраженные лидерские качества
• Коммуникабельность и конструктивный подход в решении спорных ситуаций
• Знание процесса разработки графики для игровых проектов (с нуля и до финальной стадии)
• Умение ставить задачи и контролировать их исполнение
• Внимательность к мелочам, хороший вкус, аккуратность и ответственность

‍ Чем предстоит заниматься:

• Управление арт-отделом на всех проектах
• Контроль качества создаваемого контента
• Планирование работы арт отдела и выстраивание четких пайплайнов производства контента
• Организация и оптимизация рабочих процессов
• Запуск новых проектов

‍ Условия работы:

• Удаленная работа full-time
• Гибкий рабочий график
• Оплата отпускных, больничных, праздников

В Яндекс.Финтех требуется Тимлид группы IT-подбора.   Финтех — молодой и амбициозный отдел Яндекса. Команда создает отличные сервисы для миллионов людей, чтобы им было проще платить и копить. Сейчас в команду ищут руководителя для подбора IT-специалистов: бэкенд-, фронтенд- и мобайл-разработчиков, а также QA-инженеров.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вы будете отвечать за управление командой IТ-рекрутеров и ресёчеров. Вам предстоит распределять нагрузку, проверять соблюдение условий найма, обеспечивать выполнение плановых показателей. Также вам нужно будет развивать сотрудников и участвовать в полугодовых циклах оценки
• Работа с нанимающими менеджерами: Вам предстоит выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями и помогать команде с построением. Вы будете анализировать показатели найма и готовить аналитику для проведения встреч с заказчиками
• Ведение проектов и развитие стратегий: Вам предстоит разрабатывать проекты по улучшению процессов найма, инициировать наймовые мероприятия и участвовать в них, разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов

  Требования:

• Работали лидом команды IT-рекрутмента в крупных IT-компаниях от двух лет
• Умеете выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами
• Имеете навыки планирования и исполнения планов найма
• Знаете основные технологии поиска и тренды в IT, используете разнообразные источники
• Понимаете, как строится воронка и как ею можно управлять
• Умеете работать с рекрутмент-аналитикой
• Имеете широкий кругозор и аналитический склад мышления

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)