Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления в отдел надзора за аудитом финансовых организаций.    Обязанности:

• Мониторинг деятельности аудиторских организаций на финансовом рынке;
• Осуществление дистанционных проверок аудиторских организаций на финансовом рынке;
• Участие в инспекционных проверках в части проверок деятельности аудиторских организаций по оказанию аудиторских услуг некредитным и финансовым организациям;
• Сбор и систематизация информации составлении и представлении в Банк России информации об аудиторах и о проведении аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности кредитных и некредитных финансовых организаций;
• Подготовка информации об аудиторах, аудиторских организациях, вопросы деятельности которых рассматриваются в связи с рассмотрением заявления о внесении сведений об аудиторской организации в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке.

  Требования:

• Образование высшее (экономика, финансы и кредит, юриспруденция);
• Наличие квалификационного аттестата аудитора;
• Приветствуется опыт работы внешним или внутренним аудитором в финансовой организации (в банковском или инвестиционном секторе);
• Знание международных стандартов аудита, финансовой отчетности;
• Знание законодательства Российской Федерации в области деятельности участников финансового рынка, бухгалтерского учета, аудита;
• Навыки составления профессиональных текстов;
• Знание английского языка (навыки делового письма и коммуникации).

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Заместитель начальника Управления стандартов отчетности.    Задачи:

• Разработка и осуществление методического сопровождения документов в области надзорной оценки деятельности кредитных организаций, банковских групп, банковских холдингов, регулирования деятельности кредитных организаций на консолидированной основе, надзорной отчетности и раскрытия информации кредитными организациями на индивидуальной и консолидированной основе;
• Контроль результатов рассмотрения проектов нормативных и иных актов, подготовленных структурными подразделениями Банка России, и проектов законодательных актов по вопросам, относящимся к компетенции Управления, подготовка заключения по ним;
• Контроль подготовки материалов для рассмотрения на Совете директоров Банка России, Комитете банковского надзора Банка России, подготовки информационных записок руководству Департамента и Банка России;
• Выступление на семинарах, участие в круглых столах и рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
• Участие в планировании и организации работы, координации и контроле за деятельностью Управления, оценка исполнительской деятельности Управления;
• Анализ документов, поступающих в Управление, и контроль организации подготовки проектов ответов (решений).

  Требования:

• Высшее финансовое образование;
• Знание основ анализа деятельности кредитной организации и финансового риск-менеджмента;
• Знание нормативных актов и иных актов Банка России по вопросам банковского регулирования;
• Знание рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору;
• Знание основных принципов бухгалтерского учета, отчетности кредитных организаций, консолидированной отчетности;
• Знание Федерального закона «О Центральном банке Российской Федерации», Федерального закона «О банках и банковской деятельности», а также иных законодательных актов, действие которых распространяется на кредитные организации, банковские группы, банковские холдинги;
• Знание основ гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
• Умение анализировать бухгалтерскую, финансовую и статистическую отчетность
  кредитных организаций, консолидированную отчетность;
• Навыки подготовки служебных материалов (справок, докладных записок), ответов на запросы, письма и иные обращения юридических и физических лиц, органов государственной власти;
• Навыки подготовки текстовых материалов (заключений, обобщений, докладов,
  предложений);
• Навыки организации работы Управления, обеспечения контроля выполнения задач и функций, возложенных на него;
• Опыт выступления перед аудиторией;
• Умение применять знание законодательства и нормативной базы Банка России, способность оперативно реагировать на их изменения при выполнении поставленных задач;
• Управленческий опыт от четырех лет.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В отделе коммерческих проектов МИЦ Известия открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности:

• Планирование, организация и сопровождение коммерческих и специальных проектов компании (от формирования идеи до её реализации);
• Ведение документооборота подразделения (графики, сметы, таблицы, ТЗ, отчеты, и презентации по проекту и пр.);
• Взаимодействие с редакциями и другими подразделениями компании;
• Подготовка отчетности;

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3х лет: опыт работы журналистом, автором, редактором как преимущество;
• Знание цикла web-разработки спецпроектов в СМИ;
• Знание основ тестирования;
• Опыт работы с Yandex.Metrica, Google Analytics, Liveinternet , Figma;
• Желателен опыт ведения проектов в Jira / Kaiten;
• Ответственность, внимательность к деталям;

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Офис ст. м. "Павелецкая"/"Серпуховская".

Один из крупнейших операторов связи московского региона АКАДО Телеком в поиске Директора департамента закупок и логистики.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией и проведением процедур выбора контрагента, в том числе исполнением обязанностей секретаря тендерного комитета
• Организацией работ по заключению расходных договоров на поставку ТМЦ/лицензий
• Организацией работы складской/транспортной логистики
• Проведением процедур реализации неликвидного и невостребованного оборудования
• Непосредственным участием в реализации крупных и значимых проектов на всех этапах (подготовка ТЗ, анализ рынка и т. д.)
• Формированием/анализом отчетности по подразделению, выработкой управленческих решений
• Разработкой и реализацией инициатив, направленных на повышение эффективности функции отдела закупок и логистики

  Пожелания к кандидату:

• Знать и уметь применять передовые практики по вопросам проведения закупок
• Иметь продвинутые навыки по вопросам подготовки договорных документов
• Хорошо знать и иметь практические навыки работы в 1С (возможно опыт работы с другими ERP системами)
• Опыт реализации проектов оптимизации/выстраивания бизнес-процессов функции закупок и логистики (в том числе и автоматизации)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня, корпоративное обучение, возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании
• Комфортные условия для продуктивной работы
• Корпоративные скидки и привилегии от компании
• Материальная помощь для сотрудников
• Собственная столовая
• Медицинская страховка (полис ДМС)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• Офис в пешей доступности от м. Пражская/ м. Улица академика Янгеля, рядом ст. Покровская (МЦД2)
• Различные мероприятия, как обучающие (тренинги, интеллектуальные игры, внешние мастер-классы), так и развлекательные (спортивные мероприятия, квесты) и многое другое

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию продуктов и партнерских решений.   Вам предстоит:

• Формирование и реализация стратегии в партнерском канале;
• Определение схем взаимодействия и модели монетизации с партнерами;
• Запуск совместных проектов, разработка требований к отчетности и ее предоставление;
• Развитие текущего портфеля и привлечение новых партнеров;
• Осуществлять поиск новых партнерских решений и партнеров.

  Требования:

• Опыт работы в направлении Телекоммуникации, Маркетинг, Экономика не менее 5 лет;
• Опыт в управлении и развитии партнёрских проектов;
• Отличные навыки ведения переговоров и публичных выступлений, лидерские качества, умение вести за собой команду.

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
• Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
• Гибридный рабочий график — планируй свое время сам;
• Компенсацию сотовой связи.

Один из крупнейших операторов связи московского региона АКАДО Телеком в поиске Директора департамента информационных технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать работу Департамента и обеспечивать контроль выполнения планов
• Осуществлять контроль за работой сотрудников Департамента
• Организовать работу службы технической поддержки на основе обработки заявкой от пользователей, а также контролирует их выполнение
• Обеспечивать бесперебойное функционирование локальной вычислительной сети Общества, а также надежное хранение его информационных ресурсов за счет эксплуатации системы резервного копирования данных
• Руководством работой персонала подразделения — подбором, обучением, мотивацией, развитием, постановкой и распределением задач, контролем результатов
• Организовать решение задач сопровождения прикладного программного обеспечения корпоративной информационной системы, системы электронного документооборота, а также комплекса бухгалтерских и кадровых программ
• Участвовать в разработке нормативно-методических документов Общества

  Пожелания к кандидату:

• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы инфраструктуры Общества
• Знание современных методик управления информационными технологиями, основанные на сервисном подходе (ITIL, COBIT)
• Знание рынка и технологий серверного и сетевого оборудования
• Организация процессов сопровождения информационных систем и сервисов. В том числе организация работы службы технической поддержки пользователей, контроль за соблюдением SLA
• Знание рынка и технологий серверного и сетевого оборудования
• Опыт взаимодействия с поставщиками/подрядными организациями по поддержке ИТ сервисов и оказанию услуг
• Опыт работы на руководящей должности в ИТ инфраструктуре крупной компании больше 500 сотрудников
• Глубокие знания серверной и сетевой инфраструктуры
• Знание серверной и клиентской линейки продуктов Microsoft
• Понимание работы кластеров виртуализации, знание топологий построения и технологий iSCSI, FC, FCoE
• Знание стека протоколов ТСР/IP, понимание маршрутизации, в т.ч. динамической, понимание различий и принципов работы L2, L3
• Понимание принципов работы IP-телефонии

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня, корпоративное обучение, возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании
• Комфортные условия для продуктивной работы
• Корпоративные скидки и привилегии от компании
• Материальная помощь для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь
• Собственная столовая
• Медицинская страховка (полис ДМС)
• Медицинский пункт и собственный врач-терапевт в офисе компании
• График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (пятница сокращенный день)
• Офис в пешей доступности от м. Пражская/ м. Улица академика Янгеля, рядом ст. Покровская (МЦД2)

В Школу дизайна НИУ ВШЭ ищут PR-менеджера, который неравнодушен к дизайн-сфере и теме культуры на развитие образовательные и проектных активностей и продуктов Школы дизайна, связанных с дизайном среды, модой и другими креативными индустриями.   Школа дизайна — подразделение одного из ведущих российских университетов — Высшей школы экономики.   Обязанности:

• Анализ образовательного рынка;
• Разработка PR стратегий для образовательных программ бакалавриата, магистратуры, аспирантуры и проектных инициатив;
• Расширение и укрепление партнерских отношений, а также поиск новых для выстраивания долгосрочного сотрудничества, коллаборации с брендами/проектами;
• Организация и продюсирование проведения открытых мероприятий;
• Подготовка необходимых визуальных сопроводительных материалов для своих направлений (афиши, буклеты, открытки, стикеры и тд);
• Взаимодействие с ключевыми кураторами Школы дизайна;
• Работа с информационным полем: развитие дружеские отношения со СМИ, лидерами мнений, авторами TG каналов;
• Реализация информационного сопровождения проектов: написание пресс-релизов, рассылки;
• Подготовка регулярных отчётов и пресс-клиппингов.

  Требования:

• Опыт работы в PR, коммуникациях не менее трех лет (опыт в образовательных и культурных проектах будет большим плюсом);
• Экспертиза в построении и реализации долгосрочных PR-стратегий;
• Умение писать просто и лаконично;
• Наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений, культурных институций;
• Способности к построению эффективных, доверительных отношений с партнерами и коллегами и решению проблемных ситуаций;
• Умение работать с большим объёмом информации и в рамках дедлайнов;
• Обучаемость: нужно будет иметь представление о работе сайта и других цифровых ресурсов;
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Фултайм работа в офисе на Павелецкой;
• Свобода инициировать и реализовывать смелые идеи внутри Школы дизайна;
• Работа в коллективе топовых дизайнеров, художников, кураторов, представителей всех творческих направлений и непосредственно в креативной команде (в сцепке с пиарщиками, контент-менеджерами, редакторами, smm-специалистами);
• Уровень з/п обсуждается индивидуально по итогам собеседования (от 100 000р.).

В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия HR бизнес партнер (блок производство, 4 производственных предприятия).   Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.   Основные обязанности:

• Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи производственным площадкам в достижении поставленных бизнес результатов
• Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета
• Участие в подборе ключевых сотрудников производственных площадок
• Разработка и актуализация систем мотиваций сотрудников производственных площадок
• Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала на производственных площадках
• Разработка и лидирование программ нематериальной мотивации сотрудников производственных площадок
• Разработка и управление программами удержания ключевых сотрудников
• Разработка и реализация проектов взаимозаменяемости сотрудников
• Лидирование проектов по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры
• Выстраивание эффективного взаимодействия руководителей с HR функциями производственных площадок
• Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5‑х лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном предприятии со штатом от 500 сотрудников
• Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий

  Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания — лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
• График работы — пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

В благотворительный фонд поддержки людей с синдромом Дауна "Синдром Любви" ищут Менеджера проектов c системным мышлением, который умеет жонглировать несколькими проектами одновременно. Желателен опыт работы в сфере НКО, благотворительности, отсутствие страха сталкиваться с людьми с синдромом Дауна в процессе работы.   Фонд «Синдром любви» работает ради будущего, в котором общество знает о возможностях и потребностях людей с синдромом Дауна, уважает в каждом из них личность и поддерживает их.   Обязанности:

• Взаимодействие с партнёрами и подрядчиками: согласование и контроль сроков, качества, ответственности, методов исполнения;
• Постановка задач и контроль исполнения работ исполнителей задач (коллеги, подрядчики, волонтёры);
• Подготовка и согласование необходимой проектной документации, в том числе смет, таймингов, а также ведение текущей отчётности по проектам;
• Достижение ключевых показателей проектов;
• Контроль исполнения бюджетов проектов;
• Координация родителей детей, подростков и взрослых с синдромом Дауна (коммуникации по телефону, What’s App, электронной почте);
• Презентация проектов на различных мероприятиях: конференции, круглые столы и т.д.;
• Работа в партнёрстве с различными отделами фонда;
• Помощь в генерации контента для SMM, сайтов, СМИ: инфоповоды, поиск героев, первоначальный бриф;
• Организация активностей и мероприятий для спортсменов с синдромом Дауна: товарищеские матчи, внутренние и выездные соревнования, фотосессии, мастер-классы и тд.;
• Участие в жизни фонда «Синдром любви», помощь в организации спортивных мероприятий фонда (забеги, сайклинг-марафоны, лыжные гонки и тд);
• Ежемесячное заполнение отчётности по проекту;
• Взаимодействие с НКО из регионов, коммуникации и информирование о различных спортивных и околоспортивных событиях для людей с СД.

  Требования:

• Опыт работы в НКО будет преимуществом, но не обязателен, важно желание работать в сфере благотворительности;
• Обладание навыками проектного менеджмента;
• Открытость, коммуникабельность, умение находить подход к разным людям;
• Готовность к командировкам 1 раз в квартал.

  Условия:

• Полная занятость 5/2 (частичная занятость, подработка не возможна);
• Гибридный формат работы (офис метро Измайловская);
• Заработная плата от 70 000 руб.

  В сопроводительном письме необходимо указать почему вам интересна тема благотворительности.

В инжиниринговую компанию АЭМ-технологии требуется Руководитель отдела привлечения и развития персонала.   Акционерное общество Инжиниринговая компания АЭМ-технологии является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения и входит в АО Атомэнергомаш — машиностроительный дивизион Государственной корпорации «Росатом». Сегодня АЭМ-технологии — единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии управления персоналом и кадровой политики завода с соблюдением отраслевых норм и требований Госкорпорации «Росатом»
• Осуществление общего руководства и координации деятельности подчиненных работников
• Формирование долгосрочной потребности в персонале и обеспечение структурных подразделений работниками в соответствии с планом найма
• Координация системы работы по направлениям: обучение и развитие персонала, повышение квалификации и аттестация персонала
• Координация взаимоотношений с учебными заведениями и организациями по специализированной подготовке работников и повышению квалификации
• Организация работ по формированию бюджета в соответствии с производственной программой и задачами
• Организация и координация разработки организационно — нормативной документации (организационных структур, положений о подразделениях, должностных инструкций) и других документов, регламентирующих управленческую деятельность
• Инициация мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях
• Госкорпорации «Росатом», обеспечение создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, повышение уровня вовлеченности персонала в процесс деятельности

  Требования:

• Высшее образование
• Знание Законодательных и нормативно-правовых актов, закупочных стандартов (ЕОСЗ и т.п.)
• Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде
• Опытный пользователь MS Office, 1С

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Компенсация питания 50%
• Льготные путёвки в лагерь для детей сотрудников
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, график работы 08:00–17:00
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока
• Место работы: г. Колпино