Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды CHARMSTORE требуется Head of SMM и контента.   CHARMSTORE – российский бренд женской одежды повседневного спроса с актуальными трендами, основанный в 2018 г. На сегодня у компании более 25 магазинов по всей стране (собственная розница и франшиза) и интернет-магазин, продукция представлена на популярных маркетплейсах.   Что предстоит делать:

• Создание и реализация контент- стратегии продвижения Бренда в социальных сетях
• Координация команды по созданию визуального контента (Reels, сторис, фотосъемки)
• Управление проектной командой (smm менеджер, influence, контент-продюсер и контент креаторы бренда) по достижению метрик эффективности
• Разработка стратегии influence продвижения: участие в поиске и подборе блогеров, разработке ТЗ и интеграции
• Анализ актуальных трендов и конкурентов, внедрение лучших практик взаимодействия с аудиторией
• Тестирование различных форматов контента, для масштабирования эффективных
• Разработка и реализация кросс-промо активностей
• Мониторинг показателей эффективности и составление ежемесячных отчетов
• Генерация идей и создание новых подходов для увеличения охвата и вовлеченности

  Требования:

• Опыт работы в SMM & Influence маркетинге от 3х лет - в сфере Fashion, Beauty
• Наличие портфолио с кейсами
• Навыки руководителя и креатора одновременно
• Сильная насмотренность и хороший вкус
• Грамотность, с опытом написания SMM текстов
• Знание алгоритмов и особенностей соцсетей
• Проактивность, коммуникабельность, самостоятельность
• Умение вдохновлять
• Умение работать в команде и брать на себя ответственность за результат

  Компания предлагает:

• График работы гибридный, ненормированный
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования
• +3 дня к ежегодному отпуску за ненормированный график
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании 45%
• Развитие вместе с активно растущей Компанией в Fashion, возможность влиять формирование будущего Компании
• Комфортный, стильный и уютный офис (ст.м. Тульская в 10 мин ходьбы, пространство The Loft)
• Кухня для приема пищи с кофемашиной
• Классную корпоративную культуру — подарки и поздравления на день рождения, годовщины работы и другие праздники

  В сопроводительном письме укажите ссылку на ваше портфолио.

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Head of PMO.   АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. Делают онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. Компании доверяют Hoff, Gloria Jeans, Мегафон, Лента, Стокманн, НЛМК, Burger King, Глобус, Аптека 36,6 и другие. В команду ищут руководителя отдела IT-project менеджеров, который будет играть ключевую роль в развитии и оптимизации процессов компании.    Что нужно будет делать:

• Организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, оптимизация и автоматизация процессов
• Обеспечение доходности проектов, управление финансовыми результатами подразделения
• Руководство, адаптация, мотивация и развитие команды отдела
• Участие в подборе менеджеров IT-проектов и администраторов проектов
• Аудит и доработка проектной документации, развитие проектных технологий в компании
• Участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов, контроль работы руководителей проектов
• Выбор и внедрение производственных метрик
• Участие в пресейлах
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач
• Участие в проектах реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов компании

  Требования:

• Собственный опыт реализации масштабных проектов enterprise разработки в роли Руководителя проекта
• Опыт ведения всех этапов жизненного цикла проекта – от пресейла до сдачи
• Опыт руководства проектным офисом (Руководителями/менеджерами it-проектов)
• Глубокие методологические знания и опыт внедрения и применения ключевых методологий управления проектами
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах
• Знание и опыт применения на практике риск-менеджмента
• Знание стратегий работы с клиентами при аутсорс разработке
• Хорошее понимание основ финансовой грамотности. Понимание структур PnL и бюджетов проекта / портфеля

  Условия и преимущества:

• Это декретная ставка с возможностью остаться в компании в последующем
• Свобода действий и масштабные клиенты — все необходимые ресурсы для решения бизнес-задач
• Сильная экспертная гравитация компании
• Официальное оформление по ТК РФ,"белая ЗП" и, конечно, аккредитованная IT компания
• Гибридный формат, свободное начало дня, офис в центре Москвы (м. Достоевская)
• Крутые вечеринки, ДМС с психологом и стоматологом, компенсация 50% на изучение английского языка и занятия фитнесом, до 100% профильных курсов, а также винный шкаф в офисе

В международную СРА сеть Clicklead требуется Руководитель по работе с сетью рекламодателей для создания сильной и успешной сети партнеров, которая будет способствовать увеличению доходов компании и укреплению ее позиции на рынке.   CLICKLEAD - международная CPA-сеть, которая начала работу в 2016 году. За это время закрепились в качестве профессионалов в мобильной и веб-разработке, выпустили на рынок десятки успешных сервисов для веб-мастеров, удерживают топы по арбитражному трафику, а CPA-платформе доверяют свой трафик лидеры рынка.   Требования:

• Глубокое понимание принципов партнерского маркетинга, включая CPA (Cost per Action) модели, и опыт работы с ними в вертикали iGaming. Хорошее знание и понимание индустрии iGaming, включая тенденции, рыночные требования, правовые аспекты и конкурентную среду
• Умение вести переговоры с партнерами, устанавливать долгосрочные отношения и добиваться взаимовыгодных соглашений. Умение продавать и презентовать преимущества партнерства компании, убеждать и влиять на принятие решений
• Опыт управления проектами, установление целей, планирование и контроль выполнения задач. Высоко развитые навыки управления и мотивации команды, развитие специалистов, делегирование задач и обеспечение сотрудничества и эффективной командной работы
• Умение анализировать данные и рыночную информацию, проводить исследования, конкурентный анализ, выявлять потенциальные возможности и разрабатывать стратегии для увеличения доходов и укрепления позиции компании на рынке
• Отличные коммуникативные навыки, включая убедительность, умение эффективно представлять информацию и вести переговоры. Умение установить хорошие отношения с партнерами, эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами и вести презентации
• Разговорный английский

  Об обязанностях и ответственности:

• Развитие и управление сетью рекламодателей: Привлечение новых рекламодателей, поддержка и укрепление отношений с существующими партнерами. Поиск новых возможностей для расширения сети, анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных преимуществ и стратегии, привлекающие рекламодателей
• Укрепление отношений с существующими партнерами: Поддержание и развитие отношений с уже существующими рекламодателями. Регулярное общение, предоставление необходимой информации и поддержки, анализ и оптимизация партнерских отношений для максимизации доходов компании
• Решение спорных/конфликтных ситуация. Осуществление комплекса мер для профилактики споров/конфликтов
• Контроль качества коммуникации команды и соответствия политикам, стандартам и регламентам, принятым в компании
• Установление и достижение KPI: Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для отдела и его членов, связанные с привлечением новых партнеров, ростом доходов и укреплением позиции компании на рынке. Отслеживание достижения этих показателей и принятие мер для их достижения
• Развитие и управление командой специалистов, работающих в отделе: найм, обучение и мотивация сотрудников, помощь им развитии навыки и достижении поставленных целей
• Анализ рынка и конкурентов: Мониторинг изменений на рынке iGaming и анализ деятельности конкурентов. Разработка стратегий привлечения новых партнеров и повышения конкурентоспособности компании
• Оптимизация процессов: Оптимизация внутренних процессов отдела, включая улучшение эффективности работы, автоматизацию задач и внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы отдела. Участие в создании/изменении и внедрении регламентов

  Компания предлагает:

• Теплую и уютную атмосферу молодой компании, гибкие процессы и четкие цели
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Формат работы: офис
• Современный офис в центре города недалеко от м. Добрынинская и м. Полянка (8 минут). График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.
• Офис оснащен не только уютной кухней, но и всем необходимым для эффективной работы. А еще есть массажное кресло, зона тренажёров и теннисный стол
• Наставничество от руководителя и заботливый онбординг от HR команды на испытательном сроке и после него
• Разные приятности: подарки на ДР, специальный мерч на годовщину работы в Clicklead. Материальные подарки на важные личные даты
• Программу лояльности от партнеров на изучение английского языка, спорт и другие сервисы для разнообразной жизни
• Предоставляют помощь в релокации в Москву

В EdTech-компанию Сотка требуется Head of Growth.   Head of Growth — не просто "маркетолог" или "менеджер по росту". Нужен человек, который знает, как создавать кратный рост выручки. Команда не проводит обычных собеседований. Вместо этого запускают тендер идей:

• Вы предлагаете стратегию увеличения выручки и прибыли компании/подключение новых каналов дистрибуции/запуск нового продукта
• Компания оценивает идеи по их практической ценности и реалистичности
• Лучшие кандидаты получают предложение о сотрудничестве

  Готовы предложить:

• Больше, чем у вас сейчас (позиция и доход) – условия обсуждаются индивидуально
• Свободу действий – важен результат, а не отработанные часы
• Возможность попробовать себя в том, что было недоступно ранее
• Оценку по метрикам – никакой бюрократии, только цифры
• Проекты, которые двигают рынок – амбициозные, сложные и масштабные
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Какие форматы сотрудничества возможны:

• Лидерство в проектах. Если ваши идеи перспективны, вы сможете возглавить их реализацию и построить направление внутри компании
• Карьерный рост. Готовы рассматривать вас на ключевые роли, если увидят, что ваше видение совпадает с видением компании и ваши идеи способны масштабироваться
• Финансовый рост. Никаких потолков
• Корпоративное предпринимательство. Вы можете стать частью команды как внутренний предприниматель, влияя на выручку и получая долю от прибыли. Запускайте новые каналы дистрибуции, кратно масштабируйте существующие или создавайте новые продукты

В Билайн открыта позиция Владельца продукта.   Вам предстоит:

• Определение стратегии развития продукта
• Управление проектами по созданию, внедрению и развитию информационных систем компании
• Управление продуктовой командой
• Управление содержанием, сроками, качеством, рисками и бюджетом
• Участие в выработке архитектуры информационных систем
• Подготовка документации по проекту и отчетности
• Организация передачи новых информационных систем в эксплуатацию

  Требования:

• Опыт управления проектами в области ИТ по разработке корпоративных информационных систем от 2 лет
• Опыт управления продуктовыми командами
• Понимание основных процессов развития ИТ и телеком сетей, архитектуры построения приложений и сервисов, владение отраслевой терминологией
• Знание стандартов управления проектами (PMBOK) и Agile методологий
• Владение и понимание ITSM подходов при организации производственного процесса развития продукта

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR BP корпоративной розницы.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. В команду ищут бизнес-партнера, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен.   Обязанности:

• Поддержание и улучшение действующих процессов рекрутинга и онбординга
• Прогнозирование баланса штата с учетом сезонности и непрерывного роста
• Проведение интервью нелинейным сотрудникам
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, связанных с моделью организационного управления
• Организация процессов обучения и оценки сотрудников
• Работа с метриками и hr-аналитика для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов
• Построение внутренних коммуникаций в команде
• Мониторинг состояния команды и разработка мероприятий по улучшению показателей enps
• Проведение ротаций и участие в оценке команды управления
• Совместная работа с операционным лидером для достижения бизнес-показателей
• Решение проблемных вопросов по кадровому делопроизводству с отделом кадров

  Требования:

• Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead
• Готовность объяснять решения на цифрах на уровне бизнеса, принимать решения
• Опыт управления небольшой командой
• Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП)
• Опыт работы с поколением зет, понимание ценностей аудитории
• Опыт работы в крупной компании

  Готовы вам предложить:

• ​​​​​​​Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В аутсорсинговую компанию Константа открыта вакансия Исполнительный директор.    Константа зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере аутсорсинга для пищевой промышленности. Деятельность охватывает широкий спектр услуг, направленных на помощь бизнесам в оптимизации процессов и повышении их эффективности.   Обязанности:

• Управление коммерческой политикой во всех каналах сбыта – специализированная розница, сетевые клиенты, проектные продажи, e-com;
• Формирование стратегии развития регионов, действующих клиентов – объемы продаж, охват, ассортимент;
• Участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии компании;
• Выстроенный процесс работы с ассортиментным портфелем компании;
• Управление проектами коммерческого блока, еженедельный контроль и координация, инициирование новых проектов;
• Контроль сроков реализации проектов, анализ показателей и причин отклонений;
• Автоматизацию процессов коммерческого блока, процесс постоянных улучшений в соответствии с динамикой развития компании;
• Формирование процесса качественного взаимодействия подразделений коммерческого блока, взаимодействия с обслуживающими подразделениями;
• Поиск и оценка возможных вариантов развития компании;
• Ключевая роль: управление операционной деятельностью компании, фокус на развитие и чистую прибыль.
• Команда: продажи, маркетинг, производство, снабжение и закупки, сервис.
• Разработка и реализация стратегий, направленных на продвижение бренда и увеличение доли рынка.
• Управление всеми аспектами операционной деятельности компании: производство, снабжение, логистика, продажи и маркетинг.
• Постоянный анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыльности.
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей.
• Установление партнерских отношений с ключевыми клиентами, поставщиками и представителями отрасли.

  Требования:

• Организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения, способность работать в условиях сжатых сроков;
• Лидерские качества;
• Опыт работы на руководящих должностях в пищевой или смежных областях не менее 5 лет;
• Глубокие знания и понимание производственных процессов, технологий и требований промышленной безопасности в индустрии;
• Успешный опыт разработки и внедрения стратегических планов, а также оптимизации бизнес-процессов;
• Отличные навыки в управлении персоналом, командообразовании и мотивации сотрудников;
• Аналитическое и стратегическое мышление, способность принимать взвешенные решения в сжатые сроки;
• Обладание отличными коммуникационными и презентационными навыками, способность работать с различными заинтересованными сторонами;
• Опыт стратегического планирования;
• Последовательность и системность в работе, требовательность к достижению поставленных целей, амбициозность, вовлеченность в достижении результата;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в коммерции, ориентированность на современные технологии;
• Сильные коммуникативные навыки, опыт построения сильных команд.

  Компания предлагает следующие условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата от 500 000 на руки;
• Предоставляется рабочий телефон с GPS+ симка и рабочий ноутбук;
• Предоставление рабочего автомобиля, для служебных поездок;
• Оплата всех командировок.

Клиринговая компания, которая ведет деятельность в областях торговли, импорта, экспорта товаров и оказании услуг платежного агента, в поиске Директора по развитию и работе с иностранными клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Регулярные служебные поездки по разным странам: ОАЭ, Китай, Индонезия, Белоруссия, РФ, Киргизия, Армения и др.;
• Знание и системное изучение законодательства стран;
• Ведение переговоров с потенциальными клиентами и банками;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

  Чего ожидают:

• Высшее образование;
• Знание английского языка на уровне C1;
• Готовность к разъездному формату работы;
• Понимание специфики организации и осуществления банковской деятельности;
• Развитые переговорные навыки;
• Активная жизненная позиция;
• Высокий уровень самодисциплины, способность работать в автономном режиме
• Высокий уровень гибкости и адаптивности.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на динамично развивающемся рынке;
• Социальную защищенность - официальное трудоустройство, все гарантии, предусмотренные ТК РФ;
• Ежемесячный доход от 500 000 руб. net. (обсуждается с финальным кандидатом индивидуально);
• Гибридный формат работы;
• Затраты на перелет, проживание и суточное обеспечение за счет компании;
• Возможность путешествовать и посмотреть мир;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Работу в профессиональной команде с лояльным руководством.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд одежды Mark Formelle находится в поиске креативного и опытного PR-менеджера, который поможет в эффективном продвижении бренда и укреплении его позиций на российском рынке.   Условия:

• Интересная работа в развивающейся международной компании
• Работа в сильной команде, которая много лет реализует креативные проекты
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Достойная заработная плата от 200 000 ₽ на руки
• График 5/2 с возможностью гибридной работы
• Постоянная скидка на продукцию компании
• Комфортные условия труда, поддержка сотрудников и дружный коллектив
• ДМС после окончания ИС

  Вашими рабочими задачами станет:

• Разработка PR-стратегий для продвижения бренда и его новых коллекций
• Создание громких событийных инфоповодов
• Организация мероприятий (презентации, показы, акции) и реализация спецпроектов
• Коммуникация со СМИ и популярными лидерами мнений
• Поиск возможностей для потенциальных коллабораций и партнерств
• Анализ эффективности PR-кампаний и подготовка отчетов
• Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR в fashion-сегменте не менее 3-х лет
• Креативность и способность генерировать новые идеи и инфоповоды
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде
• Способность быстро и эффективно налаживать связи со СМИ и лидерами мнений
• Опыт организации мероприятий и реализации спецпроектов
• Понимание тенденций fashion-рынка

В бренд свадебных и вечерних платьев Tatyana Kochnova Atelier требуется PR-менеджер Evening.   Ключевые обязанности: Стратегическое планирование и аналитика:

• Разработка, реализация и поддержание концепции и PR-стратегии Evening Collection и взаимодействию с внешними запросами
• Разработка новых пиар стратегий, соответствующих целям, задачам и настроению компании
• Формирование и поддержание имиджа бренда в премиальном сегменте
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Создание медиа планов
• Аналитика и отчетность по взаимодействию и всей PR-деятельности в компании

Работа со СМИ и контентом:

• Взаимодействие с ключевыми fashion и lifestyle изданиями
• Развитие и поддержание отношений со СМИ, проведение презентаций для прессы
• Организация editorial-съемок
• Размещение в глянцевых журналах
• Генерация инфоповодов
• Написание пресс-релизов и комментариев

Работа с инфлюенсерами и селебрити:

• Развитие и поддержание отношений с лидерами мнений, экспертами, медийными лицами, с селебрити и их агентами, со стилистами звезд
• Организация звездных выходов в образах бренда

Мероприятия и партнерства:

• Разработка и организация концепции мероприятий для продвижения бренда и коллекции
• Развитие и поддержание отношений с постоянными партнерами в fashion-индустрии в России и за рубежом
• Продвижение и презентация компании новым партнерам в России и за рубежом
• Координация trunk-shows
• Участие в неделях моды
• Организация закрытых клиентских мероприятий

Мониторинг и планирование:

• Отслеживание и ведение event-календаря событий в Fashion индустрии и смежных индустриях бизнеса, культуры, инноваций

  Требования: Опыт:

• Релевантный опыт в fashion-индустрии от 3 лет
• Подтвержденный опыт работы с fasion-брендами и лидерами мнений
• Опыт организации модных показов и презентаций
• Реализованные проекты с селебрити

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание fashion-индустрии: знание индустрии и ее трендов, векторов — новости, события, мероприятия, постоянный мониторинг происходящего
• Развитые навыки написания текстов
• Опыт работы с подрядчиками
• Знание английского языка (Upper-Intermediate и выше), знание других иностранных языков будет большим преимуществом

Личные качества:

• Безупречный вкус
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение вести переговоры на высоком уровне
• Стрессоустойчивость
• Внимание к деталям
• Проактивность

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы, командировки в Санкт-Петербург и другие города России, возможны командировки в другие страны
• График 5/2
• Полная занятость с возможностью гибридного работы
• Командировки в России и за рубежом
• Оплачиваемый отпуск
• Заработная плата от 150 000 рублей (обсуждается индивидуально)
• Участие в международных fashion-мероприятиях
• Работа с лучшими специалистами индустрии
• Возможность карьерного роста
• Креативная атмосфера
• Профессиональная команда
• Возможность реализации собственных идей
• Доступ к закрытым мероприятиям индустрии