Сделайте шаг
к новой профессии

HRD в крупный game-разработчик Sperasoft
30 ноября 2020
международная компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А leading game co-development company Sperasoft has opened its doors for an HRD who will play a significant role in driving people initiatives aligned to the business strategy and will create, develop, plan and coordinate the implementation of relevant HR services, policies and programs.   Key Responsibilities and Activities:
Plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the organization’s human resource function and performance
Develop appropriate policies and programs for effective management of the people resources of the corporation and for developing the company culture
Translate the strategic and tactical business plans into HR strategic and operational plans.
Act as a strong Business Partner with the Local and International Management on key projects/tasks/activities
Support the Local and International Management in the creation of the yearly budget for the employment costs and manage the budget and other financial measures of the Human Resources Department.
Plan, develop and implement Talent Acquisition activities, ensuring outstanding candidate experience and monitoring the performance of recruitment
Develop and manage People Orientation, Learning & Development Programs
Promote a performance-oriented culture in the organization, by effectively driving the Performance Management Program
Manage Employee Relations
Partner with stakeholders for appropriate Organization Design & Development
Provide technical advice and knowledge within the human resources discipline
Manage the administrative/documental part of HR
Work on Compensation & Benefits policies, to keep them aligned with the Studio and Group strategy
Manage HR administration, Employee Health & Safety, Welfare & Wellbeing initiatives   Qualifications and Educational requirements: Strong technical expertise and knowledge of all the HR areas, to design and manage autonomously HR policies and programs
Demonstrated ability to give a contribution to Management Team, to manage and engage stakeholders effectively and to develop effective working relationships with employees at all levels
Initiative and responsibility: willingness to act pro-actively by identifying opportunities and anticipate changes
A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and ensure a high level of employee engagement
Strong experience in managing and developing a HR team composed by more than 10 people
Excellent communication skills and ability to create good and strong relationships with different kind of local and international stakeholders
Demonstrated problem solving and analytical capability; experience of creation and analysis of HR metrics to find root causes and drive appropriate solutions
Strong customer service focus
Excellent organizational skills
8-10 years of previous experience gained in an HR department, preferable in multinational context and in IT/Entertainment companies
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Fluency in spoken and written Russian and English
Strong knowledge in Microsoft Office (especially Excel)
Travel as appropriate to implement strategic HR initiatives (approximately 30% of time)   We offer
Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects
Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
Medical Insurance package
Sensible flexible working hours
Breakfasts, snacks and fruits available during the day, tea and coffee machines
Friendly team and a friendly environment
Casual workplace environment in downtown St. Petersburg; including bicycle parking, gym, game and chill-out zones
Additional benefits – care bonus to cover health, educational and safety needs, three paid days without sick list during a year, corporate parties and team buildings, referral bonuses and many more others.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
Executive Director в медкомпанию Pyramid Healthcare
30 ноября 2020
международная компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Medical company Pyramid Healthcare is seeking an Executive Director.   Scope Of Position & Technical Competency  The Executive Director will have overall strategic and operational responsibility for the growth of residential eating disorder treatment in Pennsylvania. The Executive Director will have passion for the treatment and prevention of eating disorders, and will be able to convey this passion to the community at large.   Deliverables/Principal Results Expected Responsible for the identification and development of residential programs and other services necessary to meet eating disorder treatment needs of the community in keeping with the organizations philosophy and goals.
Monitor, evaluate and modify clinical programs, utilizing the input and skill of the organization’s clinical management team.
Maintain a highly interactive relationship with their organization’s services and carry out related assignments as needed.
Supervise all clinical services to ensure effective utilization of clinical employees across services.
Carry out the personnel management activities associated with direct staff supervision, including screening and selection, orientation training and development, performance management and employee functions.
Serve as the fiscal manager for the program.
Develop and implements clinical and faculty policies and procedures.
Provide direct client treatment.
Assure design and implementation of clinical or program quality improvements.
Establish and maintain effective working relationship with physicians, referral sources and client families.
Represent and communicate the Pyramid Healthcare mission, vision, core values, ethics, and goals within the facility
Other duties as deemed necessary.   Technical Competencies: To direct and manage a clinical service delivery system able to successfully treat clients by demonstrating efficacy in symptom reduction and promoting long-term recovery from eating disorders through evidence-based clinical modalities. To foster positive relationships with internal and external customers. Residential programs are fiscally responsible and contribute to the success of the corporation. Strong knowledge of eating disorder treatment, mental health treatment, knowledge of HIPAA regulations and state licensing protocol. Working knowledge of CARF regulations.   Education, Experience: Licensed clinician (Masters or Ph.D.) With experience in the field of eating disorders.
Knowledge about current and prospective research in the field of eating disorders
Have at least three to five (3-5) years of management experience
Extensive experience in clinical treatment and management of clinical programs. Thorough knowledge of eating disorder systems and treatment modalities. Comprehensive knowledge of HIPAA, State/National Licensing agencies, CARF/Joint Commission regulations and appropriate third party payers (example, Blue Cross Blue Shield, Magellan Medicaid).
Preferred Experience: knowledge of fiscal/budgetary responsibilities and continuous improvement techniques, extensive nutritional background, minimum 5 years’ experience with Eating Disorder population, as well as residential treatment experience. Prior experience in individual and/or group treatment and crisis management also preferred. Ability to function independently and also collaborate as a team.   Job-related Behavioral Characteristics Energetic leader with management, presentation and team-building skills, including the ability to create change, motivate, align efforts, and set goals to create a strong sense of common purpose. Entrepreneurial with the ability to innovatively grow an organization. Demonstrates ability to drive continuous improvement projects, demonstrates confidentiality, multi-tasking ability, decisive, excellent problem solving/trouble shooting skills, ability to lead risk management groups, cooperative within the team framework.   Benefits Medical, dental, vision, and life insurance
Paid days off
401k.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
Директор по маркетингу в e-com KazanExpress
30 ноября 2020
Команда  KazanExpress ищет еще одного коллегу — Директора по маркетингу.   KazanExpress — российский аналог Amazon и AliExpress с бесплатной доставкой за один день.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
Анализ конкурентной среды и динамики рынков;
Подготовка медиаплана;
Планирование и реализация интернет-продвижения (в том числе, онлайн/оффлайн-рекламных кампаний, с анализом трафика);
Настройка и запуск рекламных кампаний Yandex Direct, Google Adwords, Youtube, Медийная реклама, Facebook, Instagram, MyTarget, Vkontakte (совместно с контекстологом и таргетологом);
Анализ эффективности мероприятий, кампаний, составление отчетности;
Участие в планировании и контроле маркетингового бюджета;
Разработка и реализация CRM-маркетинга;
Участие в разработке и внедрении стандартов работы сотрудников с целью улучшения бизнес-процессов компании;
Подготовка отчетности для руководства.   Требования:
Высшее образование;
Опыт управления командой;
Опыт работы в digital маркетинге не менее 3-х лет;
Экспертное знание источников трафика и умение настраивать и оптимизировать РК на больших бюджетах (от 1 000 000/мес);
Умение работать с системами аналитики (Google Analytics и Yandex Metrika);
Опыт настройки и управления рекламных кампаний;
Умение работать с подрядчиками, составить грамотное ТЗ;
Приветствуется наличие сертификатов Яндекс и Google.   Бонусы:
Работа в динамично развивающейся компании;
Широкие возможности для вашей реализации и развития;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Время работы с 9.00 до 18.00;
Льготные цены на корпоративное жилье;
Офис класса «А»;
Скидки на посещение спорткомплекса и изучение английского языка.
Исполнительный директор в фабрику крафтового шоколада Mojo cacao
30 ноября 2020
Российская фабрика по созданию инновационного крафтового шоколада Mojo cacao в поисках амбициозного Исполнительного директора.   Обязанности:
Управление производством (численность более 30 чел) — настройка бизнес-процессов. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью фабрики. Постановка, ведение и контроль системы операционного и проектного менеджмента (бюджет, управленческий учет, производственная программа).
Увеличение объёма производства, увеличение прибыльности. Управление маркетинговой политикой, анализ конкурентной среды. Участие в планировании продаж, достижение и анализ плановых показателей, продвижение продукции на рынке. Повышение экономической эффективности производства, сокращение издержек. Анализ всех ключевых показателей производства, ответственность за прибыль и рентабельность.
Планирование, организация и контроль мероприятий по выполнению бюджетных показателей, правление эффективностью деятельности фабрики. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений (производство, склад, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг, служба по работе с персоналом).
Проведение продуктовых и имущественных инвентаризаций, согласно установленному плану. Контролирование сохранности движимого и недвижимого имущества организации. Участие в проектировании цехов и вспомогательных помещений в соответствии с нормами и требовании всех нормативных документов.
Решение административно-хозяйственных вопросов. Коммуникация с государственными органами и проверяющими.   Требования:
Высшее (экономическое, управление предприятием)
Наличие степени MBA
Знание Lean management (опыт внедрения)   Условия:
5/2 (пн — пт) с 9-00 до 18-00.
Территориальное расположение м. Петровско-Разумовская
Уровень дохода обсуждается по итогам встречи.
Технический директор в дилер компрессорного оборудования Газ Энжиниринг
30 ноября 2020
Инжиниринговая компания «Газ Энжиниринг», которая является официальным дилером одного из крупнейших мировых производителей компрессорного оборудования Ingersoll Rand, приглашает в свою команду Технического директора.   Обязанности: Общее руководство техническим направлением в компании (сервисное обслуживание и аудиты, ремонт запчастей, ПНР, модернизация и обратный инжиниринг, управление проектами, техподдержка отдела продаж)
Взаимодействие с заводом изготовителем по всем техническим вопросам и координация работы с супервайзерами IR
Согласование смет на командировки от сервисных инженеров
Расчет и подготовка предложений по услугам для отдела продаж
Согласование технических отчетов для заказчиков
Участие в технических переговорах, встречах
Разработка технических предложений (ч/ч, запчасти, инструмент)
Согласование договоров по техническому направлению
Развитие производственной базы в РФ (ремонт и изготовление запасных частей)
Ведение графика ремонтов по объектам и назначение сервисных инженеров   Требования: Высшее техническое образование (динамическое оборудование)
Английский: не ниже уровня В2
Опыт работы на аналогичной должности не менее 10 лет
Опыт управления проектами в сегменте компрессорного оборудования (поршневые, центробежные компрессоры)
Личные качества: ориентированность на результат; пунктуальность, активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде, коммуникабельность, высокая работоспособность   Условия: Оформление по ТК РФ,
Достойная заработная плата.
Периодические командировки в РФ
Офис: м. Шелепиха (5 мин. пешком от метро)
Испытательный срок 3 мес.
Директор по персоналу в торгово-производственный холдинг
30 ноября 2020
Крупный российский торгово-производственный холдинг открывает конкурс на вакансию Директор по персоналу.   Основные обязанности: Формирование HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей.
Оптимизация и выстраивание всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП, ).
Формирование и развитие кадрового резерва как линейного персонала, так и ключевых работников , формирование карьерных планов и планов профессионального развития;
Вовлечение в программы наставничества и преемственности;
Контроль уровня лояльности персонала, удовлетворённостью условиями труда, разработка мероприятий по их повышению.
Организация и проведение HR- исследований направленных на пресечение межличностных конфликтов в коллективе.
Реализация программ обучения, как собственными силами, так и с привлечением внешних тренеров.
Планирование, анализ и контроль бюджета службы.
Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствие орг структуры потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизации расходов на персонал.
Организация и реализация автоматизации HR -процессов на базе 1 С ERP и ЗУП.
Реализация HR-проектов.
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании.   Ожидания от кандидатов: Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в компании с численностью от 500 человек и географически обособленными структурными подразделениями и/или дивизионами.
Приветствуется опыт работы в торгово- производственных компаниях на рынке FMCG , в консалтинге.
Опыт реализации hr — проектов по подбору, адаптации, обучению персонала, автоматизации КДП и прочих процессов – обязательно.
Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации, персональных и коллективных ключевых показателей эффективности деятельности.
Знание на уровне экспертизы ТК РФ, законодательных и подзаконных актов в области управления персоналом и оплаты труда, обработки и хранения персональных данных сотрудников и прочих физических лиц, организации воинского учета.
Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение работников, hr- проектов.
Грамотная устная и письменная речь.   Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ и «Белую» заработную плату, возможность реализовать накопленный опыт и приобрести новый вместе с нами.
График работы 5/2 с 9.00-18.00.
Комфортабельный офис на ст м Войковская/ МЦД Красный Балтиец.
Интересные проекты для реализации.
Директор по закупкам в сеть строительных гипермаркетов DIY
30 ноября 2020
Сеть строительных гипермаркетов (DIY) с магазинами в Мурманске ищет Директора по закупкам.   Обязанности: Осуществление эффективной закупочной деятельности и руководство работой отдела закупок;
Определение порядка и процедуры закупки;
Согласование порядка расчетов с поставщиками;
Проведение оптимизации закупочной политики;
Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным
товарным позициям;
Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками и
клиентами.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в DIY сети от 2-ух лет обязателен;
Опыт управления персоналом;
Умение организовывать закупки в сегменте DIY;
Развитые навыки управления, отличные коммуникативные и организаторские способности.   Условия: Возможность работать в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Достойный оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Молодой и дружный коллектив;
Офис располагается на Васильевском острове.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
ИТ-директор в агропромышленный холдинг РАТИМИР
30 ноября 2020
Агропромышленный холдинг РАТИМИР открывает конкурс на вакансию ИТ-директор.   Обязанности:
Разработка и реализация IT стратегии компании в соответствии со стратегией развития бизнеса;
Управление внутренними и внешними IT-проектами;
Проектирование и организация IT-инфраструктуры компании.
Аудит и анализ текущего состояния IT-департамента;
Включение в процесс внедрения новых IT решений, поддержка и руководство;
Предложения по оптимизации/модернизации существующих процессов;
Планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета;
Внедрение управления по SLА;
Согласование каталога сервисов IT и SLA с бизнесом;
Обеспечение бизнеса надежными и отказоустойчивыми сервисами согласно SLA;
Участие в реализации проектного офиса со стороны IT;
Внедрение современных методик организации IT-деятельности.
Организация работы и руководство IT-департаментом;
Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
Организация технической поддержки пользователей;
Формирование стандартов для закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
Анализ, постановка бизнес-процессов, оценка их эффективности и оптимизация.   Требования:
Высшее профильное (!) Образование (информационные технологии/автоматизированные системы управления).
Управленческий опыт в сфере ИТ.
Строго опыт работы в управляющей компании производственного холдинга с территориально распределенными бизнес юнитами.
Опыт внедрения ERP-cистем.
Опыт реализации масштабных проектов по автоматизации на производстве.   Условия:
Работа в крупном холдинге Дальнего Востока — г. Владивосток, Приморский край.
Обсуждаемый уровень заработной платы.
Релокационный пакет.
График работы 5\2, с 9.00 до 18.00.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Корпоративное питание в своей столовой.
Доставка транспортом предприятия.
Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников.
Многообразные корпоративные мероприятия.
Коммерческий директор (авиационные стали) в промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING
30 ноября 2020
Промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING рассмотрит отклики на вакансию Коммерческий директор (авиационные стали).   Обязанности: Организация и исполнение коммерческой деятельности производственного предприятия.
Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте.
Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж; поиск новых возможностей.
Аналитика продаж.
Развитие новых направлений.
Выполнение плановых показателей.
Управление командой.
Регулярное развитие и обучение персонала. Личные примеры проведения переговоров. Формирование KPI для мотивации персонала.
Проведение эффективных b2b переговоров на разных уровнях.
Привлечение новых клиентов. Поиск новых проектов.   Требования: Успешный опыт работы коммерческим директором не менее 3-х лет.
Опыт работы в производственной компании (авиационной, энергетической отрасли)
Успешный опыт реализации проектов в: продажах, закупках, построении производственной системе.
Опыт построения коммерческой политики компании.
Знания и навыки стратегического планирования.
Умение быстро принимать решения.
Опыт ведения переговоров на высшем уровне, отличные коммуникативные навыки.
Управленческие навыки, лидерские качества.
Успешный опыт построения эффективной коммерческой службы и формирования и обучения команды.
Опыт оптимизации бизнес-процессов.
Готовность к командировкам.   Условия: Работа в филиале крупного холдинга.
Официальное трудоустройство с первого дня работы.
Подключение к действующим проектам.
Предусмотрена окладная часть + процент от прибыли.
Готовность к релокации (аренда квартиры на испытательном сроке, компенсация ГСМ и сотовой связи).
Коммерческий директор в международную mass-media компанию
30 ноября 2020
международная компания
Международная mass-media компания приглашает профессионала на позицию Коммерческий директор.   Рассматривают кандидатов: С опытом работы в должности коммерческого директора, BDM, New Business director, не менее 2-х лет, строго из медиа сферы!
Опыт работы в цифровом бизнесе, понимание бизнес-модели.
Успешный опыт ведения переговоров.
Стратегическое мышление.
Опыт привлечение новых клиентов, проектов.
Сильные презентационные навыки, способность доносить информацию.
Свободное владение английским языком (ведение переговоров и переписка).   Задачи: Руководство коммерческой службой.
Увеличение прибыльности бизнеса.
Создание и внедрение стратегии развития бизнеса.
Ведение переговоров с партнерами и подписание контрактов.
Составление и реализация бизнес плана.
Участие в цифровизации бизнеса.
Составление отчетности по клиентским сделкам, разработка прогнозов по сделкам, отслеживание трендов рынка.
Контроль качества предоставляемых услуг.
Мониторинг и анализ прогнозов прибыльности, ведение управленческой отчетности.   Предлагаемые условия: Работа в Москве.
Достойный оклад + годовой бонус
Социальный пакет: компенсация мобильной связи, ДМС
Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Подписка на вакансии
Подпишитесь, чтобы не пропустить вакансию своей мечты
Подписаться на рассылку