Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию PushKeen ищут ​PR-директора.   Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, брендинг, AR, 2D/3D-анимацию. Главные задачи кандидата на данную позицию — это разработка комплексной коммуникационной маркетинговой стратегии, повышение узнаваемости нашей компании и ее проектов, работа с позиционированием и привлечение крупных клиентов.   Задачи: Работа с командой:

• Работа в молодом маркетинговом отделе в команде с SMM-менеджером, креативным редактором и контент-менеджером

Работа со СМИ:

• Создание/развитие базы информационных партнеров
• Взаимодействие с представителями СМИ и ЛОМами в рамках разнонаправленных проектов компании

Работа с партнерами:

• Разработка пользовательских сценариев и email-рассылок
• Ведение коммуникации с партнерами компании и проектов, с инвесторами

Работа с брендом компании/отдельных проектов:

• Совместное создание и развитие платформы бренда компании и отдельных проектов, выполнение задач по их комплексному позиционированию
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии брендов
• Создание стратегии пиар-активности компании и ее тактическая реализация
• Оценка эффективности PR-активности по ключевым показателям
• Контроль за присутствием бренда на отраслевых мероприятиях

  Требования:

• Наличие портфолио с кейсами ведения/сопровождения креативных проектов
• Готовность к активному поиску инфоповодов и продвижению контента компании
• Способность работать с проектами туристической, образовательной и культурной направленности, с проектами внутри арт-индустрии
• Готовность учиться новому и расти вместе с компанией

‍ Условия:

• Офис в центре Петербурга (на Рубинштейна)
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня (9:00-11:00)
• Оформление по самозанятости
• Насыщенная корпоративную жизнь в дружном молодом коллективе
• Работа над интересными проектами, оставляющими культурный след

Яндекс в поиске Руководителя группы финансового планирования и анализа.   Финансовая служба блока стратегии и операционного развития HQ Яндекса отвечает за финансовое планирование, отчётность и анализ расходов на недвижимость, IT, HR-сервисы и бенефиты в компании, а также на финансовую поддержку реализации проектов, связанных с развитием и оптимизацией процессов блока. Яндекс заботится о своих сотрудниках и предоставляет широкий набор различных льгот и сервисов, как, например, лучшее ДМС или питание и спорт в офисах. Команда помогает бизнесу и руководителям принимать правильные решения, опираясь на анализ данных и объективную финансовую информацию. Именно поэтому команда ценит умение работать с данными и представлять их в понятном для бизнес-заказчиков виде, а также креативность и стремление к постоянному обучению.
Яндекс хочет усилить команду, отвечающую за финансы HR-сервисов и бенефитов, и ищет финансового руководителя — инициативного профессионала с лидерскими навыками, который готов ставить смелые цели, работать на результат и сможет вывести управление финансами этого направления на новый уровень. Решения, принимаемые на основе данных и информации, формируемой вами, будут иметь влияние на каждого сотрудника Яндекса.   Какие задачи вас ждут: Финансовая отчётность и планирование:

• Вам предстоит отвечать за процесс формирования ежеквартальных прогнозов, годового бюджета и долгосрочных моделей вверенного направления, за качество, своевременность и полноту регулярной отчётности, анализ отклонений и бюджетный контроль

Проекты развития и оптимизации:

• Вы будете совместно с лидерами подразделений формировать стратегию развития и считать бизнес-кейсы для оптимального распределения ресурсов

Автоматизация и развитие процессов:

• Нужно будет отвечать за построение и развитие процессов сбора и консолидации отчётности, а также процесса планирования, чтобы он был предсказуем и понятен всем участникам, разрабатывать и внедрять дашборды с финансовыми — и не только — данными

Управление командой:

• Вам предстоит координировать и развивать команду финансовых бизнес-партнёров.

  Ожидают, что вы:

• Работали в FP&A от пяти лет, а в руководящей роли — не меньше года, желательно в направлении, связанном с финансами HR, бенефитов, льгот для сотрудников
• Умеете и любите работать с массивами данных, понятно структурировать и систематизировать данные
• Эффективно организуете свой рабочий процесс в условиях сжатых сроков
• Знаете принципы управленческого учёта и аллокации затрат, процесса бюджетирования, знакомы с факторным анализом
• Самостоятельно готовили материалы для топ-менеджмента
• Владеете Excel, PowerPoint и BI-инструментами на продвинутом уровне

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В девелоперскую компанию Remhouse открыта вакансия Менеджер по закупкам отделочных материалов.    Remhouse is a leading construction and development company in the UAE, specializing in fit-out, renovation, interior design, and construction of commercial and residential properties.   Our key areas include:

• Turnkey renovation and design projects for apartments, villas, and offices
• Construction and renovation of villas, warehouses, and industrial facilities
• Development direction – new projects in commercial real estate
•  In-house production of cabinet furniture

  Role:

• The Procurement Manager essentially acts as the bridge between the company and the supply
  chain, ensuring smooth operations and contributing to overall business efficiency and success.
• You will be handling the supply of finishing materials for the company's projects, effective
  interaction with suppliers and contractors as well as the control over the compliance of
  construction materials quality and also the optimization of procurement prices through better
  terms with suppliers.

  Key Responsibilities:

• Procurement of finishing materials for the company's projects
• Interaction with suppliers
• Control over compliance with production plans, delivery deadlines, and procurement budget
• Search for new suppliers
• Maintenance of accompanying documentation
• Optimization of costs and procurement timelines

  Requirements:

• Fluent in English (C1) and Russian. Additional languages are a plus
• Experience in the construction industry is required
• Experience in procurement of finishing materials for at least 2 years
• Knowledge of the technical characteristics of finishing materials and understanding of construction processes
• Negotiation skills
• Documentation management skills
• Responsibility, attentiveness, and organizational skills
• Knowledge of the Dubai construction materials market
• Existing supplier database
• Quality and materials control
• Experience handling complex negotiations and securing large contracts
• Analytical mindset and ability to work with large data volumes
• Excellent communication skills and ability to build long-term client relationships
• Result-oriented mindset and ability to work in a fast-paced environment

  Conditions:

• Work in the office (Dubai, Prime Business Centre, JVC)
• Direct reporting to the Head of Procurement Department
• Business trips are possible
• Career growth
• AED 6,000.00 on probation period, AED 10,000.00+commissions after

  Why is this interesting:

• Direct work with business owners and investors
• Build a financial system from scratch in a scalable business

В коммуникационное агентство Правила Общения открыта вакансия Операционный директор.    Правила Общения — коммуникационное агентство полного цикла, которое с 2006 года занимается коммуникациями в сферах: недвижимость и урбанистика, дизайн, культура, образование, социальные проекты и другие. Правила Общения – лучшее PR-агентство года по версии премий JOY-2018 и JOY-2019, самое узнаваемое и клиентоориентированное PR-агентство по рейтингу REPA-2020 и RACA - 2022.   Обязанности:

• Контролирует проектную деятельность компании: реализацию заключаемых контрактов в указанные сроки и по зафиксированным в них условиям;
• Контролирует и принимает участие в поиске, собеседовании и оформлении необходимых сотрудников, а также проводит их обучение, адаптацию и аттестацию.
• Создаёт условия для эффективной и комфортной работы команда по проектам, которые находятся в его подчинении;
• Следит за выполнением задач, поставленных руководством агентства;
• Отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности агентства;
• Занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей);
• Работает с внутренней документацией (готовит регламенты, регулирующие работу);
• Участвует в разработке стратегии организации;
• Контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация), проводит отчетные еженедельные собрания и, совместно с партнерами бюро, ежемесячные отчетные собрания;
• Регулярно анализирует деятельность агентства (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи);
• Предлагает и внедряет решения по улучшению эффективности деятельности компании.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Нужно находиться в Москве.

  Требования:

• Опыт работы в коммуникационном или рекламном агентстве от 3 лет;
• Интерес и погруженность в темы: недвижимость, архитектура, дизайн, культурные инициативы;
• Умение организовать свою работу и работу команды;
• Клиентоориентированность;
• Чёткость и системность;
• Насмотренность;
• Широкий кругозор;
• Грамотный русский язык.

  Откликнуться с резюме и портфолио с темой письма «вакансия».

В Нетологию ищут Коммерческого директора.    Основные задачи в данной роли:

• Формировать стратегию коммерческого департамента для реализации целей компании и превращение её в конкретный план мероприятий с расчётами, тактическими задачами, разработкой целевых показателей по продажам и маркетингу;
• Анализировать рынок, конкурентов, риски/возможности, потребительский спрос, определять перспективные направления развития компании;
• Искать новые модели развития департамента, внедрять лучшие практики;
• Искать точки роста бизнеса и тестировать гипотезы, проводить аудит текущих гипотез команды;
• Управлять продажами, контролировать выполнение планов продаж, разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению планов продаж;
• Контролировать инструменты автоматизации и аналитики;
• Оптимизировать действующие и строить новые бизнес-процессы в сфере продаж и маркетинга, обеспечивающие максимальную эффективность работы коммерческого блока;
• Организовывать и проводить маркетинговые исследования и рекламные кампании;
• Вести переговоры с ключевыми партнерами.

  Что важно в успешном кандидате:

• Подтверждённый навык разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов;
• Опыт в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики;
• Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов;
• Опыт планирования и управления продажами от 100 млн руб/мес;
• Опыт управления командой сотрудников 80+ включая найм, обучение и мотивацию персонала;
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 50 млн руб/мес;
• Уверенная работа с аналитикой, управление доходами и расходами на основе метрик;
• Умение сопоставлять стратегические цели и операционные показатели;
• Умение вести переговоры и договариваться с большим количеством стейкхолдеров;
• Владение инструментами автоматизации процессов продаж и маркетинга;
• Умение работать в ситуациях высокой неопределенности;
• Релевантный опыт работы в компаниях с развитой digital-функцией от 5 лет. Опыт работы в EdTech или E-Commerce будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Соответствующий вашему опыту доход, который состоит из оклада и системы мотивации в виде квартального и годового бонуса, зависящего преимущественно от выполнения плана продаж;
• Гибрид в Москве или частичная удаленная работа;
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы);
• бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии, скидки для родственников и друзей;
• Оформление в штат, всё по ТК РФ;
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
• В подчинении распределенная команда из 200+ сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных приложений IMSHOP.IO требуется Менеджер по продажам (IT).   IMSHOP.IO - крупнейший разработчик мобильных приложений для ритейла и е-кома. Клиенты компании — это средний и крупный бизнес: Askona, Ароматный Мир, re:Store, Henderson, AllTime, ECCO, Quiksilver, LEGO, Benetton и еще более 170 кейсов.  Продукты компании: мобильная экосистема — от клиентских приложений для интернет-магазинов до продуктов для помощи в продажах продавцам розницы.   Требования:

• Опыт работы в продажа от 2-х лет
• Вы работали в сфере рекламы, e-commerce или ритейла, или у вас есть успешный опыт клиентского сопровождения (не обязательно, но приветствуется)
• Умеете выдерживать высокий темп работы и усваивать большие объемы информации
• У вас есть желание учиться и приобретать компетенции не только в сфере продаж

  Будет плюсом:

• Наличие собственной клиентской базы
• Опыт работы по Solution Selling
• Владение иностранным языком (английский/ испанский/ немецкий/ португальский) не ниже уровня B1

  Обязанности:

• Выполнения плана продаж (короткий цикл сделки от 2х недель до 4 мес.)
• Участие в офлайн конференциях, поиск целевых лиц внутри компании
• Консультация по продукту, сопровождение клиента в процессе переговоров и принятия решения
• Работа со входящими заявками
• Проведение презентаций клиентам по zoom/ иногда офлайн
• Работа и отчетность в CRM

  Условия работы:

• Работа в офисе в Москве или гибридный или удаленный формат (обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование)
• Работа в SCRUM-команде
• Корпоративное обучение: курсы по продажам онлайн и оффлайн, обучение внутри команды, мастер-классы, выездные конференции, обучение английскому языку
• Корпоративный ноутбук
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Командировки по России, ближнему и дальнему зарубежью
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата: fix от 110 000 + %
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера, общение внутри коллектива на "ты"

  В сопроводительном письме к отклику напишите, покупали ли вы какие-либо товары в приложении за последние полгода и какими приложениями для онлайн-покупок пользуетесь.

В интернет-магазин Dr.Head ищут Руководителя отдела продаж, который сможет системно разрабатывать и внедрять бизнес модели, подходы в области продаж продуктов компании в отделе дистанционных продаж, алгоритмы работы с клиентами. Развивать интернет-продажи и обеспечивать выполнение планов продаж.   В данной роли Вы будете отвечать за бизнес-показатели: выполнение плана продаж (выручка), средний чек, показатели конверсий, SLA колл-центра. Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области Аудио. Мы создаем сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой. Это не просто магазин, это место, где меломаны и любители могут получить от профессионалов самую исчерпывающую консультацию, обсуждать новинки, обмениваться мнениями о конкретных моделях наушников и особенностях их звучания в том или ином стиле музыки.   Ваши будущие задачи:

• Стратегия: Участвовать в разработке и реализации стратегии развития канала продаж "интернет-магазин". Системно разрабатывать и внедрять бизнес модели, подходы в области продаж продуктов компании в отделе дистанционных продаж, алгоритмы работы с клиентами (написание и внедрение скриптов продаж).
• Продажи: Планировать и развивать интернет-продажи, увеличением среднего чека, оптимизацией конверсий. Управлять воронкой продаж в интернет-канале. Улучшать качество работы call-центра (прослушивание звонков, контроль соблюдения скриптов).
• Команда: формировать команду колл-центра, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие функции с другими направлениями компании. Выстраивать систему целеполагания и мотивации сотрудников отдела дистанционных продаж
• Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в направлении электронной коммерции, автоматизировать их.

  Что важно:

• Вы уже работали в роли лидера розничного подразделения или колл-центра.
• Способны планировать, анализировать и выполнять поставленные планы продаж.
• Умеете чувствовать, понимать клиентов и доносить их голоса до команды.
• Способны создавать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
• Проактивность и искреннее желание делать.
• Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.

  Что даст вам работа в команде dr.head:

• Построить и совершенствовать самый современный и клиентоориентированный контакт-центр в сегменте электроники.
• Работу в компании с известным брендом и историей.
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
• Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.
• Офис в центре Москвы, 5 мин. от метро Арбатская / Смоленская.

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Коммерческого Директора, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей. Ждут коллегу, который сможет системно формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек, выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами и клиентами drhead, определять стратегию развития розничной сети и осуществлять поиск новых каналов сбыта. В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального аудио. Создают сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой. Doctorhead за 15 лет стал поистине Меккой для многих меломанов и просто для любителей хорошего звука. Это не просто магазин, это место, где любой может получить от профессионалов самую исчерпывающую консультацию, обсуждать новинки, обмениваться мнениями о конкретных моделях наушников и просто наслаждаться уютной атмосферой магазинов и высоким качеством сервиса.   Ваши будущие задачи:

• Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
• Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
• Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
• Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
• Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
• Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
• Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
• Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.

  Что важно:

• Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
• Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
• Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
• Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
• Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN.
• Проактивность и искреннее желание делать.
• Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
• Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.

  Что даст вам работа в команде Doctorhead:

• Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce.
• Работу в компании с известным брендом и историей.
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
• Ресурсы компании, работающей на рынке 15 лет.
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.
• Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате.

В сеть ресторанов и шоколадную фабрику Счастье требуется Контент-менеджер в команду маркетинга, который поможет рассказывать о проектах компании в социальных сетях.   Предстоит работать с соцсетями двух ресторанных брендов и шоколадной фабрики, чьи заведения находятся в Санкт-Петербурге и Москве. Вакансия предполагает тестовое задание.   Обязанности:

• Разрабатывать SMM-стратегию для ресторанов и шоколадной фабрики
• Отвечать за идеи и тактику: разрабатывать контент-план для каждого проекта
• Лидировать создание контента: ставить задачи и курировать работу копирайтера, фотографа/оператора, публиковать контент
• Анализировать комментарии и следить, чтобы ни один не остался без ответа
• Разрабатывать концепции событийных и имиджевых съемок и лидировать работу над ними: отбирать подрядчиков, ставить ТЗ и принимать результат
• Разрабатывать идеи для продвижения и интеграций с партнерами и инфлюенсерами от лица бренда
• Анализировать результаты: готовить ежемесячный отчет о результатах и гипотезы для их улучшения

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (от 2-х лет на аналогичной позиции в компании или проектно), подтвержденный кейсами
• Умение работать с аналитикой и цифрами
• Стратегическое мышление: умение перевести цели бизнеса в задачи для соцсетей и продумать шаги на конкретный период
• Креативность: умение предложить несколько идей для решения одной задачи
• Общая культурная насмотренность; будет плюсом, если вы хорошо ориентируетесь в horeca, fashion
• Грамотность и внимательность к деталям, любовь к эстетике
• Оформленное портфолио проектов в разных соцсетях
• Опыт работы с проектами в категориях horeca, fashion, retail, культура и социальные проекты

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Офис/ гибрид, график 5/2
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00
• ЗП от 120 000, по результатам собеседования
• Корпоративное питание в ресторанах компании
• Работа в команде: умение четко и ясно ставить задачи фотографу, дизайнеру, задавать емкие вопросы экспертам

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Прикрепите ссылку на ваше портфолио при отклике на вакансию.

В СберЛизинг открыта вакансия Исполнительный директор.   Чем предстоит заниматься:

• Организация исполнения плана продаж и контроль выполнения региональным филиалом в рамках Корпоративного блока
• Организация выполнения стандартов модели продаж в сегментах (сегменты ККСБ, РГС) по реализации лизинговых продуктов
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала (сегменты ККСБ, РГС)
• Организация взаимодействия со Сбербанком
• Разработка мероприятий по устранению отклонений
• Организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала
• Формирование и управление командой корпоративного блока (мотивация, адаптация, развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью)

  Требования:

• Высшее экономическое/ финансовое образование
• Опыт работы в сфере управления корпоративными продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Возмещение ГСМ
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
• ДМС, скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях