Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную платформу GeekBrains открыта вакансия Head of Product (коммерческая платформа).   GeekBrains — образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию.   О компании:

• Входят в топ-5 российских компаний в сфере онлайн-образования. За 12 лет прошли путь от школы программирования до онлайн-платформы
• Обучают с нуля и дают знания по востребованным специальностям и направлениям
• Создают качественные продукты для онлайн-обучения с нуля и курсы для повышения квалификации
• Цель компании — помочь людям с любым уровнем подготовки реализовать себя в профессии мечты или открыть своё дело.

  В команду GeekBrains разыскивается: опытный и энергичный продакт на позицию руководителя направления развития коммерческой платформы. Лучшему кандидату предстоит взять в свои руки ключевую зону ответственности, взрастить продуктовую культуру и вместе с командой бустануть рост GeekBrains.    Что необходимо делать:

• ​​​​​​Управлять портфелем продуктов и стратегией роста
• Запускать и развивать продукты (формирование концепции, ценности продукта и его свойств, проработка механик активации и удержания пользователей и т.д.)
• Планировать и оптимизировать экономику продуктов
• Исследовать и экспериментировать (изучение пользователей, определение целей и приоритизация качественных исследований, организация и контроль количественных исследований, моделирование и прогнозирование изменений метрик)
• Лидировать и развивать команды продакт-менеджеров

  Требования:

• От 1 года опыта работы на уровне Senior/Lead product manager
• От 3 лет опыта самостоятельного развития существующих и запуска новых продуктов
• Умение составить тактические и стратегические планы, сформировать цели
• Опыт запуска и развития лендингов и сайтов
• Опыт работы и участие в формировании продуктовых и agile команд
• Владение методами расчета unit-экономики, управления P&L и составления глубокой продуктовой аналитики
• Опыт работы с разработкой, дизайном, отделом продаж и маркетингом
• Прохождение любого курса обучения по управлению продуктом

  Будет плюсом:

• Прохождение обучений, наличие сертификатов, участие в отраслевых мероприятиях, начитанность и насмотренность в области продакт-менеджмента и Agile
• Опыт работы аналитиком, маркетологом, scrum-мастером или тех.лидом в продуктовой команде
• Опыт работы в EdTech

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains
• Развивайтесь вместе с командой: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory

В Ozon ищут Руководителя группы маркетинга, который одинаково хорошо разбирается в коммуникациях и аналитике. Главная метрика работы — это cost per hire, его снижение, а цель — лидогенерация.   В команде Ozon Tech более 3800 IT-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд. Десятки миллионов людей пользуются сервисами компании, а IT-инфраструктура Ozon Tech управляет миллионами процессов каждый час. Развивают высокую инженерную культуру: используют лучшие практики, чтобы поддерживать проекты красиво и эффективно.   Вам предстоит:

• Определение стратегии по онлайн-привлечению кандидатов
• Разработка и внедрение стратегии продвижения IT-бренда работодателя в соцсетях
• Настройка каналов лидогенерации в рамках проверки гипотез
• Настройка инструментов аналитики и работа с сервисами аналитики (LiveDune, Popsters, Similar Web, Яндекс Вордстат, Brand Analitycs, etc)
• Расчёт и управление рекламным бюджетом, анализ эффективности расходов
• Ревью контента для рекламных кампаний и регулярной коммуникации
• Медиапланирование продвижения ивентов и рекламных кампаний
• Генерация и реализация digital-спецпроектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с Telegram, ВК, понимание алгоритмов продвижения на этих площадках
• Хорошее знание метрик и бенчмарков
• Прокачанные навыки SMM и контент-маркетинга
• Знание площадок Aitarget, Elama, рекламного кабинета Vk
• Владение сервисами и инструментами аналитики
• Сильные стратегические навыки (медиа/коммуникационные стратегии)
• Опыт в маркетинге от 2 лет

  Будет плюсом, если вы:

• Владеете основами HTML и CSS
• Работали с IT-аудиторией
• Знаете каналы лидогенерации для IT-рекрутмента
• Работали в командах HR/бренда работодателя

  Компания предлагает:

• Работу в масштабном и динамичном бизнесе
• Возможность развиваться в Developer Relations и ИТ-бренде работодателя
• Работу с экспертами, которые делают ведущий продукт на рынке e-commerce

В оптово-торговую компанию Комус требуется HRBP.   Обязанности:

• Управление и реализация полного HR-цикла по вверенным подразделениям
• Развитие и исполнение процессов performance & talent management совместно с центрами экспертиз (привлечение и развитие, управление результативностью и системой вознаграждения, вовлеченностью)
• Формирование планов развития сотрудников, преемственности, сопровождение организационных изменений
• Участие в кросс-функциональных проектах: настройка команд, найм, мотивация, ресурсное планирование

  Требования:

• Результативный опыт и экспертизу работы с бизнес-подразделениями с разветвлённой филиальной сетью
• Умение и готовность работать в динамичной среде
• Навыки фасилитации встреч, hands on в процессах HR

  Условия:
​​​​​​

• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Гибридный формат работы (3 дня офис/ 2 дня дом)
• Структура дохода: fix (обсуждаем индивидуально) + KPI + проектные бонусы
• Работа в бизнес-ориентированной команде
• Возможность прокачать свои скиллы и получить новые уникальные навыки
• Организация досуга, спортивные секции, подарки на праздники, льготное кредитование, приобретение товаров Комус со скидкой

В сеть лабораторий HELIX требуется Руководитель отдела персонала.   Компания Хеликс сегодня: 6 высокотехнологичных лабораторных комплексов; более 750 медицинских центров в РФ и СНГ; более 2500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.   Задачи и проекты:

• Организация, управление и контроль работы персонала Лабораторного комплекса
• Анализ и оценка показателей деятельности Лабораторного комплекса
• Управление материально-техническими, информационными и кадровыми ресурсами Лабораторного комплекса
• Руководство и координация внедрения новых лабораторных методов диагностики
• Контроль своевременного и качественного проведения лабораторных исследований (гематологических, общеклинических, общехимических и ряда других)
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Каким видим будущего коллегу:

• Высшее медицинское образование (специальность - Врач КДЛ)
• Опыт работы от 5-и лет в сфере оказания лабораторных услуг
• Опыт управления большим коллективом
• Опыт работы в условиях больших объёмов проводимых исследований

  Условия:

• Высокая заработная плата (обсуждают с финальным кандидатом), полный релокационный пакет
• Работа в стабильной активно развивающейся компании
• Крупнейший парк приборов последнего поколения различной спецификации
• Официальное оформление и и социальные гарантии (отпуск, больничный)
• Режим работы 5/2, с 9 до 18-00
• Скидки 30% на услуги компании
• Корпоративная система бонусов: ДМС со стоматологией, оплата проезда, фитнеса и т.д.

В уникальный инновационный парк-отель в Армении ищут талантливого и опытного Управляющего директора.   В живописном уголке Армении на территории Национального парка в 6 Га расположился трехуровневый многофункциональный гостиничный комплекс. Номерной фонд состоит из 150 комфортабельных номеров и вмещает в себя более 250 гостей. На территории Отеля расположены ресторан в формате шведского стола, банкетный зал, конференц-залы, погреба с марочными винами собственного производства, смотровая площадка, СПА-комплекс с открытым бассейном и многое другое.   Обязанности, которые необходимо выполнять:

• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб
• Руководство коллективом от 100 человек, постановка задач и контроль исполнения решений
• Участие в кадровых процессах отеля — подбор, обучение, формирование эффективной команды
• Управление коммерческой и финансовой составляющей‚ достижение плановых показателей
• Разработка и утверждение стратегии продаж и продвижения услуг отеля
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
• Руководство хозяйственной деятельностью, обеспечение и контроль бесперебойной работы оборудования
• Управление закупками: заключение и сопровождение договоров с поставщиками, оптимизация затрат
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в отеле, сети отелей от 5 лет
• Образование — высшее (гостиничная сфера, менеджмент или экономика)
• Знание законодательных и нормативных актов по вопросам предоставления гостиничных услуг
• Знание правил эксплуатации гостиничных комплексов, форм документов строгой отчетности и первичного учета
• Знание технологии приема, размещения и обслуживания лиц, проживающих в гостинице
• Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии
• Опыт управления персоналом
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки, ответственность, порядочность
• Готовность к интенсивной работе и стрессоустойчивость
• Знание английского языка в совершенстве
• Готовность к переезду

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный уровень заработной платы + бонусы
• Оформление официально в штат организации
• Компенсация проживания и питания

В фармкомпанию Abbott требуется Strategic Pricing Manager.   Primary job function:
Strategic planning of pricing processes for manufactured, imported, exported, and implemented products of the Company (medicines, medical devices, dietary supplements, cosmetic products), detection, assessment and realization of possibilities for output and access of Company’s products to the market in context of pricing, analysis and risk estimation, forecasting and forming of prices for Company’s products.   Core job responsibilities: Strategic level:

• Systematic monitoring trends of pricing and system of medicine provision in Russia, preparation of analytic reports for regional and global Company management
• Development of a pricing strategy, detection and assessment of possibilities for output and access of Company’s products to the market (medicines, medical devices, dietary supplements, cosmetic products), analyses and mitigation of potential risks
• Analysis of price impact on the volume of Company’s product sales in key business segments (hospital segment, retail segment), development of optimal pricing approaches to establish a balance between price, volume and profitability
• Collaboration with global MAx team on different pricing issues

Tactic level:

• Organization and conducting of pricing-committees, expert assessment of considered pricing proposals (business-cases), price approving on the global level through the corporate pricing-management system
• State registration (re-registration) of maximum sale prices for Company’s medicines included in the EDL list
• Expert assessment of business-cases for launch-products of the Company, calculation of forecasted prices for these products
• Calculation of transfer prices for imported products of the Company and prices of export projects, approving of these calculations on the global level through the corporate pricing-management system

Operational level:

• Checking and monitoring of actuality and correctness of register entries in the State Register of Manufacturers’ maximum sale prices for medicines included in the EDL list, amending to this register
• Updating of information to the MDLP system about maximum sale prices for medicines of the Company included in the EDL list
• Changing pricing conditions in the SAP system

Decision-making/ impact:

• Directly impact pricing, thus affiliate top and bottom line profitability of the Company

  Key success factors:

• Deep knowledge of basic procedures, models and specific features of pricing in main segments of pharmaceutical market (commercial and tender segments, hospital and retail segments) in conditions of different price-forming factors
• Expert understanding of pricing policy, strategy and pricing tactic of a pharmaceutical organization
• Domain of strong skills to set and solve strategic, tactic and operational tasks in the sphere of pricing in pharmaceutical industry

Education required:

• University degree. Pharmaceutical, Economics degree is a strong plus

Experience/training required:

• Experience working as a pricing manager, accountant, economist, financial analyst is preferred
• Deep knowledge and skills in the sphere of pricing and (or) financial analysis and (or) accounting to achieve high business results
• Advanced analytical and problem solving skills
• Strategic thinking
• Time management and project management skills
• Strong communicative and interpersonal skills
• Ability to work in a fast-paced environment, stress resistance
• English – Upper-Intermediate level

Креативное агентство Beat Agency ищет в команду Менеджера по коммуникациям, который будет общаться с медиа и некоммерческими партнерами от лица фестиваля. Ближайший этап работы — осенние проекты: фестиваль Beat Weekend в 15 городах России и конференция Ток для предпринимателей в Москве. Помимо проектных задач есть и долгосрочные, связанные с расширением линейки проектов в России, эти задачи станут актуальны зимой 2023 / весной 2024.   Что надо делать:

• Разработка и реализация поканальной коммуникационной стратегии для двух проектов
• Инициирование и ведение договоренностей с информационными партнерами, медиа и телеграм-каналами
• Инициирование и ведение долгосрочных некоммерческих партнёрств
• Постановка задач дизайн-департаменту
• Участие в формировании предложений для коммерческих партнеров
• Достижение совместных с маркетингом KPI по проданным билетам и партнерским обязательствам

  Что надо уметь:

• Опыт работы от 3 лет в команде культурного проекта или агентства
• Опыт работы с актуальными инструментами продвижения
• Знание актуального культурного ландшафта и контекста в России
• Опыт редактирования текстов
• Гибкость, многозадачность и работоспособность
• Близкое знакомство с фестивалем

  Что получит кандидат:

• Опыт работы в одном из самых успешных и устойчивых культурных проектов
• Новые навыки в подходе к коммуникационным стратегиям
• Работа в команде, где ценят и практикуют развитие, взаимную поддержку и дружелюбие

  Условия:

• Проектная работа с возможностью дальнейшего трудоустройства
• Сроки проектной работы: июль-ноябрь
• Постоянное присутствие в Москве обязательно
• Заработная плата по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   Креативное агентство Beat Agency ищет в команду Директора по работе с партнерами — человека, который будет управлять партнерскими проектами и развивать бизнес российского подразделения. Ищут единомышленника, который станет частью управляющей команды и возглавит работу с долгосрочными партнерами в рамках круглогодичного цикла собственных проектов компании (Beat Film Festival, Beat Weekend, ТОК), а также обеспечит рост нового бизнеса в рамках деятельности агентства (=новые проекты в портфолио компании).   Что надо делать: Для собственных проектов компании:

• Разработка и реализация партнерской стратегии
• Подготовка партнерских презентаций и партнерских предложений
• Поиск новых партнеров, заключение договоренностей
• Upselling для текущих партнеров
• Контроль за успешной реализацией партнерских активаций

Для агентских проектов:

• Поиск потенциальных клиентов и разработка предложений для них, бюджетирование
• Контроль за успешной реализацией проектов, построение долгосрочных стратегических отношений с партнерами
• Участие в развитии бренда агентства (упаковка кейсов, обновление сайта и соцсетей)

  Что надо уметь:

• Опыт работы в креативном или ивент агентстве на должности Senior Account manager / Account Director / New Business
• Знание локального рынка фестивалей и спец. проектов, понимание актуальных тенденций и специфики работы рынка после февраля 2022 года
• Навыки эффективной и убеждающей коммуникации, переговорного процесса
• Навыки сторителлинга и сборки продающих презентаций
• Навыки финансового планирования и бюджетирования проектов, контроль прибыльности и кэшфлоу по проектам
• Навыки управления и умение работать в горизонтальных командах
• Общие ценности и любовь к проектам компании
• Понимание актуальной культурной повестки
• Будет плюсом опыт работы в смежных сферах, таких как продюсирование, креативное продюсирование и креативная разработка, стратегическое планирование

  Компания предлагает:

• Постоянная занятость, удаленный офис (местонахождение кандидата: РФ или ближнее зарубежье, с возможностью очного присутствия на проектах)
• На время активной фазы проектов возможно усиление команды дополнительными сотрудниками — под руководством директора по партнерам
• Опыт работы в одном из самых успешных и устойчивых культурных проектов
• Работа в прямом контакте с основателями в роли одного из ключевых управляющих в команде
• Работа в команде, где ценят и практикуют развитие, взаимную поддержку и дружелюбие

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления развития маркетплейсов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития онлайн-продаж на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс, СберМегаМаркет)
• Управление основными показателями эффективности маркетплейсов: выручка, прибыль, конверсия, посещаемость и т.д., достижение целевых показателей
• Оптимизация процессов, связанных с работой на маркетплейсах
• Генерирование и тестирование гипотез
• Управление внешним и внутренним маркетингом и доступными инструментами продвижения товара
• Управление ассортиментом, формирование предложения по его расширению и выводу товаров в ТОП
• Знание автоматизированных систем аналитики для маркетплейсов
• Конкурентный анализ рынка (ассортимент, цены, объемы и динамика продаж)
• Определение потенциала и стратегии развития продаж, расчет юнит-экономики
• Анализ поисковых запросов и ранжирования ассортимента
• Управление экономикой категорий, продвижением, оборачиваемостью, оборотом, прибылью

  Требования:

• Высшее образование, системное мышление, общая эрудиция и высокий уровень интеллекта
• Аналогичный опыт управления и развития продаж на маркетплейсах в роли Лидера направления
• Опыт работы с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет
• Знание современных каналов привлечения и удержания пользователей (контекстная реклама, SEO, SMM, партнерские программы, агрегаторы, блогеры и т.д.)
• Понимание категорийного менеджмента, ценообразования, продвижения
• Знание инструментов управления товарными категориями, продажами
• Развитое коммерческое и стратегическое мышление
• Управление изменениями

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная БЦ Интеграл
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (возможен гибридный формат работы)
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

В оптово-торговую компанию Комус требуется Менеджер по организационному развитию.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт в отделе орг. развития от 3-лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели
• Опыт проектирования гибких организационных моделей и команд
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
• Знание офисного ПО (Excel, Word, почтовые программы), MS Visio
• Высшее образование

  Задачи:

• Реализовать проекты и программы проектов изменений операционной модели, организационных изменений
• Проектировать ролевые модели объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов и высокоуровневых бизнес-процессов
• Обеспечивать достижения КПЭ проекта/программы
• Организовывать и управлять работы по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Обеспечить методологическую поддержку подразделений по вопросам организационного развития
• Участвовать в подготовке/ обеспечении экспертизы документов в рамках коллегиального органа по орг. развитию, участвовать в проведении комитетов
• Участвовать в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями.

  Компания предлагает:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная (шаговая доступность)
• Гибридный график работы: 2/3 (дом/офис), 9.00 -18.00

Социальный пакет:

• Медицинская страховка на льготных условиях
• Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях
• Корпоративное кредитование сотрудников
• Программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками