Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель центра управления проектами.    Первый Бит – международная IT-компания, лидер в сфере автоматизации и цифровизации бизнеса. Наши решения гарантируют устойчивое развитие бизнеса клиента и делают его сильнее.   Зона ответственности:

• Аудит существующих проектов и проектных подразделений Компании;
• Разработка и внедрение методологии проектного управления;
• Разработка и внедрение системы управления рисками;
• Проведение регулярного мониторинга и контроля выполнения качественных и количественных результатов проектов;
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников проектных подразделений;
• Повышение эффективности и развитие сотрудников команд проектных подразделений.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, льготные условия ДМС, корпоративный спорт;
• Работу с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса;
• Обучение у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Получение знаний из Корпоративного университета, проходить тренинги по управлению, участвовать в корпоративной жизни компании;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

  Требования:

• Наличие успешного опыта от 5 лет в качестве руководителя крупного проектного офиса;
• Обязателен опыт в разработке, внедрении и сопровождении софта;
• Знание методологии управления проектами;
• Знание методологии разработки ПО;
• Системное мышление, навык работы с большим объемом информации;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за принимаемые решения.

В рекламное агентство Magnetto.pro требуется Финансовый директор.   Magnetto.pro — технологичное диджитал-агентство и крупнейший селлер рекламной платформы Telegram Ads. Первыми запустили рекламу в Telegram, создали свои MarTech решения: систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads — Adstat.pro и плагин AdsNova, который расширяет возможности официального кабинета. Специализируются на эффективных рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.   Задачи:

• Построение внутренней системы финансового учета, которая будет обеспечивать бизнесу прибыльность и устойчивость, финансовую безопасность и гибкость в условиях неопределенности и растущей конкуренции
• Обеспечение эффективности финансовых процессов компании
• Подготовка отчетности для руководства и акционеров
• Подготовка и анализ финансовых отчетов (PnL, CF, BS)
• Подготовка платежного календаря на еженедельной основе, недопущение кассовых разрывов
• Управление денежными потоками проекта и компаний, контроль за поступлениями и расходами
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью
• Налоговое планирование проекта и компаний
• Мониторинг финансовых показателей проекта и компаний
• Оценка и управление финансовыми рисками проекта (курсовые изменения, налоговые риски и т.д.)
• Оптимизация затрат и улучшение процессов финансового контроля
• Сотрудничество с другими руководителями проекта для согласования финансовых аспектов, связанных с операционной деятельностью
• Участие в согласовании договоров

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Наличие дополнительных сертификатов, например, CFA (Chartered Financial Analyst), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) или других специализированных квалификаций, приветствуется
• Опыт работы на должности финансового директора от 5 лет, работа в сфере рекламы/маркетинга/ИТ технологий будет преимуществом
• Опыт работы в управлении финансовыми потоками, разработке финансовых стратегий, планировании и бюджетировании
• Опыт построения и автоматизации управленческой отчетности с нуля
• Опыт выстраивания процессов, создания регламентов работы и инструкций с нуля
• Опыт работы с финансовой отчетностью (включая IFRS, РСБУ)
• Опыт работы с компаниями иностранных юрисдикций в международных проектах
• Практический опыт работы с юридическими лицами и различными платежными системами, в том числе в зарубежных юрисдикциях
• Практический опыт с цифровыми активами
• Опыт работы с большими массивами данных и умение их анализировать
• Знания в областях бухгалтерского учета, налогового законодательства, корпоративных финансов
• Умение планировать платежи в условиях неопределенности
• Навыки работы с кассовыми разрывами
• Продвинутый пользователь EXCEL (PowerQuery, Power Pivot)
• Опыт работы с Bitrix24, 1C, Google Sheet, Miro и прочее

  Условия:

• Уютный офис в центре города (Москва)
• Гибридный формат работы
• Официальное оформление, ДМС со стоматологией
• Работа в крупном IT холдинге
• Возможность влиять на процессы — проект Magnetto.pro только развивается. В нем есть возможность напрямую влиять на различные процессы, мгновенно видеть результат
• Возможность профессионального роста
• Компенсация изучения английского языка, внутреннее и внешнее обучение
• Корпоративные мероприятия внутри проекта и от ГК

В IT-компанию Первый Бит ищут Директора по развитию бизнеса, который сможет открыть и руководить офисом.   Что ожидают от вас:

• Стать №1 в регионе по автоматизации бизнеса Клиентов.
• Создание и рост сильной эффективной команды.
• Построение процессов по оказанию качественных услуг Клиентам по автоматизации учета и бизнес-процессов.

  Что по условиям:

• Работать предстоит много.
• На позиции руководителя офиса нужно постоянно постигать новое, учиться и думать 24/7.
• Доход будет без ограничений сверху.
• Все зависит от результатов и успехов ваших и команды.

  Руководитель офиса Первый БИТ это:

• Человек с ИТ бэкграундом.
• «А он мятежный ищет бури…» - человек, который ищет постоянного роста, драйва, возможностей.
• Человек, который готов работать в сильном окружении, не боится конкуренции, любит вызовы и стремится к победам вместе с командой.

В рекламное агентство Magnetto.pro открыта позиция HR business partner, который станет надежным партнером для руководителей и сотрудников, поможет укрепить связь между HR-процессами и бизнес-целями, а также будет активно работать над вовлечённостью, развитием и улучшением компетенций команды   Задачи: Работа с руководителями:

• Плотная работа с руководителем по вопросам управления персоналом, выявление и проработка HR-проблем
• Помощь в интеграции бизнес-целей в управление командами
• Участие в формировании ключевых метрик эффективности работы сотрудников

Управление вовлечённостью и корпоративной культурой:

• Проведение регулярных опросов вовлечённости и работа с их результатами
• Разработка инициатив для повышения вовлечённости
• Продвижение корпоративных ценностей и создание единой культуры взаимодействия

Развитие и обучение:

• Выявление потребностей в обучении у сотрудников и руководителей
• Разработка программ обучения (как внутренних, так и внешних) совместно с центрами экспертизы
• Формирование и сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников

Адаптация и удержание сотрудников:

• Организация процессов онбординга для новых сотрудников, проведение welcome-тренингов
• Проведение stay-интервью для ключевых сотрудников, анализ причин возможной текучести и разработка мер по удержанию
• Участие в проведении exit-интервью, анализ причин увольнений и работа над снижением текучести

Операционные HR-процессы:

• Согласование и сопровождение договоров, взаимодействие с кадровым делопроизводством
• Работа с бюджетами на персонал, расчет премий
• Ведение отчетности и работа с данными в 1С, Google-таблицах и других системах

Управление эффективностью и компенсациями:

• Участие в оценке позиций и пересмотре заработных плат
• Координация performance и salary review
• Внедрение новых подходов к управлению эффективностью

Взаимодействие со смежными подразделениями:

• Сотрудничество с бухгалтерией, юридическим отделом, административной поддержкой для решения операционных вопросов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента. Дополнительное обучение (курсы, тренинги) в HR будет плюсом
• Опыт работы от 3 лет на позиции HRBP, HR Generalist или People Partner в компаниях с численностью 50–200 человек
• Business acumen: понимание бизнеса, его целей и экономики
• Развитые коммуникативные навыки, умение доносить идеи и поддерживать диалог с руководителями
• Опыт в нескольких ключевых областях (рекрутмент и адаптация, управление эффективностью, управление ФОТом и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работа с вовлеченностью, сопровождение увольнений, юридические кадровые вопросы)
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям
• Навыки работы с HR-аналитикой (сбор, анализ и визуализация данных)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Гибридный формат работы
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Компенсация изучения английского языка, внутреннее и внешнее обучение
• Возможность обучения языку в одной из крупнейших онлайн-школ
• Корпоративные праздники и мероприятия
• ДМС со стоматологией

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Менеджер проектов по внедрению стандартов в кофейнях.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. В компании переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   Обязанности:

• Разработка и тестирование инструментов менеджмента в кофейни
• Внедрение новых инструментов работы
• Разработка и описание стандартов работы в кофейнях
• Описание процессов и алгоритмов работы в кофейнях
• Кросс-командные проекты по внедрению новых процессов
• Обучение команд кофеен

  Требования:

• Есть опыт работы на лидерских позициях в предприятиях общественного питания (лучше - кофейни) от уровня лидера кофейни
• Опыт обучения команд
• Желание искать решения для повышения эффективности работы
• Умение внедрять новые процессы и контролировать их работу
• Умение работать в команде, так как роль предполагает плотное взаимодействие с разными командами
• Кофейная экспертиза будет плюсом

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SkyDNS требуется Руководитель технической поддержки.   SkyDNS – аккредитованная IT-компания. Одна из лидеров в разработке и поставке облачной контент-фильтрации и кибербезопасности.   Что будет входить в пул ваших задач:

• Управление командами 1-й и 2-й линий техподдержки
• Сбор и анализ ключевых метрик, отражающих производительность команд и качество клиентского обслуживания
• Обеспечение качественного и своевременного решения запросов клиентов, в том числе в сложных случаях, связанных с сетями и интернет-протоколами
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами в части тех поддержки, в том числе с международными
• Тестирование необходимой функциональности продукта, идентификация потенциальных проблем и поиск решений
• Активное взаимодействие с командой разработки и представителями бизнеса для оптимизации процессов и улучшения уровня качества
• Обеспечение непрерывного профессионального роста и обучения сотрудников техподдержки

  Требования:

• Опыт управления технической поддержкой для сложного B2B-продукта, желательно в сфере телеком или сетевой безопасности
• Знание английского обязательно — от С1
• Глубокое понимание топологии интернет-провайдеров, принципов работы сетей и основных интернет-протоколов
• Умение анализировать данные, формировать отчеты и предлагать решения для улучшения качества обслуживания
• Опыт взаимодействия с командой разработки и понимание жизненного цикла продукта
• Сильные лидерские качества и навыки межфункционального взаимодействия

  Идеальный кандидат – это опытный специалист, обладающий знаниями в области сетевых технологий и интернет-протоколов, способный координировать команды техподдержки и контролировать качество клиентского обслуживания. Кандидат обладает стратегическим видением, умением взаимодействовать с командой разработки и бизнесом для достижения целей компанииэ   Условия:

• Возможности для роста и развития навыков, интересные задачи, поддержка вашей инициативы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный английский: можете прокачивать язык для дальнейшей карьеры в компании
• Прозрачный высокий уровень дохода: обсуждают ожидания, потолка нет
• Культура: super здоровая атмосфера в коллективе
• Отсутствует бюрократия, очень гибки в принятии решений и руководители доступны для любой инициативы и обратной связи (даже СЕО работает рядом, в соседнем кабинете)
• Команда: профессионалы, которые словом и делом поддерживают друг друга
• Офис/удаленка/гибрид: офис недалеко от центра (Токарей, 40). Есть места для парковки. Всегда в доступе ассортимент чая, кофе, бакалеи, выпечки, лапши БП, напитки
• График: обсуждается, 9-18 / 10-19 по Екб или по Мск
• Оформление: всё полностью официальное, никаких подводных камней и рисков

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя отдела PR , который готов создавать устойчивый имидж компании.   Компания Первый БИТ - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.   Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании.
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, в т.ч. региональными.
• Организация внешних и внутренних мероприятий, конференций, форумов и других event активностей.
• Обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях в России и других странах.
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов.
• Работа с репутацией компании.
• PR первого лица и ключевых топ-менеджеров компании (статьи, мероприятия, интервью).

  Компания предлагает:

• Работу с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса.
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами).
• Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие.
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату.
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

  Требования:

• Имеете опыт управления PR-функцией в крупных компаниях от трёх лет.
• Имеете навыки выстраивания и работы с PR-метриками (цитирование, упоминаемость, окупаемость, возврат инвестиций).
• Опыт представительства компании на международных площадках, в инфо-поле за пределами РФ (будет преимуществом).

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Операционный директор.   Компания Первый БИТ - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.   Руководитель должен обладать качествами:

• В новых вызовах видит возможности роста
• Логичен в прогнозировании и планировании, обладает навыками систематизации
• Инициатор движения и развития
• Командообразователь и грамотный управленец
• Интеллектуально развит и имеет волевой характер, энергичен
• В высшей степени коммуникабелен

  Компания дает возможность:

• Реализовать мечту по развитию своего бизнеса
• Свободно и гибко действовать, главное - результат
• Работать с интересными и сложными задачами по всем направлениям 1С и Bitrix
• Обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений
• Получать знания из Корпоративного университета, проходить тренинги по управлению, участвовать в корпоративной жизни компании
• Работать с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие

  Задачи:

• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение достижения бизнес-целей (команда из 40 сотрудников)
• Разработка и реализация стратегий по росту бизнеса и увеличению клиентской базы
• Формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами
• Контроль выполнения бюджета филиала и финансовых показателей
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса
• Подготовка отчетности и представление результатов работы филиала высшему руководству

  Преимуществом будет:

• У Вас есть опыт в ИТ-консалтинге
• Вы руководили коммерческим подразделением по продаже услуг или программ для малого и среднего бизнеса
• Имеете опыт продаж ИТ продуктов или услуг

  Ключевые навыки:

• Развитие бизнеса
• B2B Продажи
• Управление командой

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SkyDNS открыта позиция Head of BDR, который поможет нам развивать международное направление.   SkyDNS – аккредитованная IT-компания. Лидер в сфере облачной контент-фильтрации и кибербезопасности.   Что будет входить в пул ваших задач:

• Разработка и внедрение стратегий по генерации лидов и расширению клиентской базы
• Руководство и построение команды BDR: постановка целей, контроль выполнения задач, развитие сотрудников
• Определение приоритетных рынков и сегментов для увеличения продаж в области DNS Security
• Взаимодействие с отделом маркетинга для создания эффективных кампаний привлечения клиентов
• Анализ и оптимизация процессов работы команды BDR для повышения эффективности
• Работа с инструментами автоматизации продаж (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Getsales и др.)
• Разработка скриптов продаж, обучение команды техникам общения с потенциальными клиентами
• Регулярная отчетность по основным показателям (SQL, MQL, Conversion Rate и др.)
• Участие в стратегическом планировании совместно с отделом продаж и топ-менеджментом

  Требования:

• Знание английского обязательно – от С1 (рабочее взаимодействие с международными клиентами и командой)
• Опыт работы в продажах или управлении командой BDR/Sales Development Representatives (SDR) от 2 лет
• Опыт построения BDR отдела с нуля
• Успешный опыт построения и масштабирования процессов лидогенерации
• Знание рынка B2B и ИТ-решений, предпочтительно в области кибербезопасности или SaaS-продуктов
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с потенциальными клиентами и партнёрами
• Отличные аналитические навыки и опыт работы с метриками продаж
• Опыт управления командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников

  Условия:

• Возможности для роста и развития навыков, интересные задачи, поддержка вашей инициативы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный английский: можете прокачивать язык для дальнейшей карьеры в компании
• Прозрачный высокий уровень дохода: обсуждают ожидания, потолка нет
• Культура: super здоровая атмосфера в коллективе
• Отсутствует бюрократия, очень гибки в принятии решений и руководители доступны для любой инициативы и обратной связи (даже СЕО работает рядом, в соседнем кабинете)
• Команда: профессионалы, которые словом и делом поддерживают друг друга
• Офис/удаленка/гибрид: офис недалеко от центра (Токарей, 40). Есть места для парковки. Всегда в доступе ассортимент чая, кофе, бакалеи, выпечки, лапши БП, напитки
• График: обсуждается, 9-18 / 10-19 по Екб или по Мск
• Оформление: всё полностью официальное, никаких подводных камней и рисков

  Откликнуться с резюме.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель веб-проектов, который возьмёт под своё крыло все наши сайты и обеспечит их стабильную работу, развитие и, возможно, даже масштабирование.   MAXIMUM Education — российская ИТ-аккредитованная компания, работающая в сегменте дополнительного школьного образования. Команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ в абсолютно разных удобных форматах, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию.   Обязанности:

• Управлять всеми веб-проектами компании: от лендингов до корпоративных порталов
• Разрабатывать и внедрять стратегии развития сайтов в соответствии с бизнес-целями
• Контролировать выполнение задач по доработке, обновлению и оптимизации веб-ресурсов
• Управлять командой интернет-маркетологов, а также – лидировать кросс-функциональное взаимодействие с командой ИТ-продукта
• Запускать новые сайты, разделы и функционал с нуля, включая проектирование архитектуры
• Обеспечивать техническую стабильность сайтов: от скорости загрузки до защиты данных
• Анализировать показатели эффективности (трафик, конверсии, юзабилити) и внедрять улучшения
• Быть связующим звеном между бизнес-целями и технической реализацией
• Отвечать за весь органический трафик

  Требования:

• Опыт управления веб-проектами от 3 лет
• Знание принципов веб-разработки, SEO, UX/UI и аналитики
• Умение работать с веб-аналитическими инструментами (преимущественно - Яндекс.Метрика)
• Опыт постановки технических задач для разработчиков, дизайнеров и других специалистов
• Навыки работы с CMS
• Понимание, как выстроить идеальный путь пользователя от первой страницы до конверсии
• Умение приоритизировать задачи, управлять сроками и достигать результата

  ​​​​​​Условия:

• Официальное оформление — стабильность и уверенность с первого дня (по ТК РФ)
• Гибкий ритм работы — выбирайте удобный старт: 10:00–19:00 или 9:00–18:00, а после испытательного срока — частично работайте из дома
• Современный офис в центре событий — стильный и уютный, в шаге от м. Курская/Чкаловская.
• Живой корпоративный дух — драйвовая команда, ноль дресс-кода
• Бонусы за рекомендации — приводите классных людей в команду и получайте за это приятные вознаграждения
• Корпоративные привилегии — специальные скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей
• Работайте с комфортом, развивайтесь и получайте удовольствие от процесса