Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметический сервис Newbeautybox требуется Руководитель SMM.   NewBeautyBox.ru — превращают знакомство с косметикой в праздник красоты. Цель — привнести радость заботы о себе в ежедневную рутину миллионов женщин по всей России. Сейчас команда в поисках опытного Руководителя SMM, который понимает, что соцсети — это не только про визуал и мемы, а в первую очередь про продажи и бизнес-цели. Вы знаете, как привлекать подписчиков, выстраивать с ними доверительные отношения, превращать в клиентов и фанатов бренда. Вы уже масштабировали SMM в 2-3-5 и более раз и вас драйвит задача сделать это еще раз.   Что предстоит:

• Главная задача позиции: рост продаж с SMM - приводить новых подписчиков, превращать их в лояльное комьюнити и конвертировать в клиентов

  Кроме этого важно:

• Определять стратегию развития SMM-отдела, отвечать за KPI, растить команду. Ищут крепкого лида, который будет разрабатывать и внедрять стратегию развития SMM. Держать фокус на ключевых KPI. Развивать и усиливать команду: менторить, обучать, помогать расти и выстраивать процессы работы.
• Отвечать за лицо проекта — соцсети компании. Аудитория, качество контента, ERR, выручка. Сейчас на ведении три соцсети — команда хочет кратно вырасти на них и идти в эксперименты на новых площадках
• Развивать продукт для брендов. Основной «заказчик» - это бьюти-бренды, которые рекламно интегрируются в посты/сториз и другие площадки. В месяц на площадках выходит ~300 интеграций от бьюти-брендов, и их количество растет. Команда SMM отвечает за форматы интеграций, производство, размещение. Этот необходимо продолжать развивать, влияя напрямую на NPS b2b клиентов от участия в проекте.

  Что уже выстроено в отделе Три активные соцсети

• Telegram-канал
• Запрещенограм
• Группа VK + рассылка

Канал приносит продажи, но реализована только база, есть огромный потенциал для роста Выстроены процессы по производству контента и постингу Настроена BI-отчетность для отслеживания ключевых метрик Команда: контент-продюсер, контент-менеджер, дизайнеры, редакторы и команда амбассадоров-креаторо Креативный менеджер, который помогает упаковывать смыслы и доносить их до аудитории, а также поддерживает общение и атмосферу в чате Telegram-канала   Требования:

• Опыт работы с SMM и контентом 3+ года
• Опыт работы руководителем 2+ года
• SMM для вас про продажи, а не только про визуал
• Вы уже растили выручку с SMM в 2-3-5 раз и готовы показать кейсы
• Знание актуальной повестки развития соцсетей и живой интерес к всему новому
• Аналитический подход к работе в соцсетях, понимание данных и того, что за ними стоит
• Умение самостоятельно подготовить идеальную публикацию, поставить внятное ТЗ подрядчику, спланировать и контролировать подготовку 10 постов
• Интерес к бьюти и опыт в этой сфере будет большим плюсом

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00
• ЗП: оклад + бонусы за выполнение KPI
• Делят расходы на профессиональное обучение
• Молодая команда, поддерживающая атмосфера и нулевая бюрократия
• Много косметики в подарок: каждый месяц вы можете заказывать себе 2 бьюти-бокса бесплатно
• Возможность роста и развития – быстро растут и каждый месяц у команды много новых задач, которые можно залидировать

В каршеринг Делимобиль ищут опытного и целеустремленного Проектного менеджера для управления проектами в операционном департаменте, направленными на повышение эффективности работы каршерингового сервиса. Вы будете отвечать за планирование, разработку и контроль ключевых проектов, связанных с операционной деятельностью компании.   Вам предстоит:

• Управление двумя кроссфункциональными командами
• Сбор и систематизация требований у основных стейкхолдеров
• Формирование бэклога задач, планирование работы команд распределение задач, координация
• Оптимизация discovery/delivery процессов
• Управление проектами на всех этапах жизненного цикла
• Контроль выполнения проектов в срок и в рамках бюджета
• Постоянный поиск возможностей для улучшения операционной эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Project Manager от 3‑х лет (будет плюсом опыт в сфере каршеринга, логистики, транспортных услуг или смежных областях)
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
• Опыт выстраивания релизных процессов
• Навыки работы с аналитическими инструментами (BI-системы)
• Умение эффективно коммуницировать с командой и стейкхолдерами
• Сильные организационные и лидерские качества
• Готовность работать в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидку в 50% на Делимобиль для сотрудников

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Директор департамента по работе с персоналом.    Российское общество «Знание» — просветительская организация, которая проводит мероприятия для молодежи по всей России: организует выступления выдающихся людей из сфер науки, истории, культуры и искусства, проводит научные баттлы, конкурсы и викторины, снимает фильмы и помогает лекторам найти свою аудиторию.   Вам предстоит:

• Руководство командой HR (25+ человек). В зоне ответственности ключевые функции: C&B, КДП, подбор и адаптация, корпоративная культура, бренд работодателя, обучение и развитие, hr - исследования и аналитика.
• Реализация стратегии по работе с персоналом, направленной на достижение целей Организации до 2030 года.

  Фокус на ближайшие 2-3 года (порядок расставлен согласно приоритетности):

• HR - бренд.
• Обучение и развитие всех категорий персонала (активно работаем с топ-командой и линейными руководителями).
• Обязательно иметь опыт организации выездного обучения и формирования образовательных программ для команд топов и мидл-менеджмента.
• Разработка программ карьерного и финансового роста - внедрение прозрачной системы карьерных переходов сотрудников через оценку результативности и потенциала.

  Условия:

• Уютный офис с бесплатным кофе и корпоративным кафе, где тебя всегда ждет что-то вкусное.
• ДМС со стоматологией и лазерной коррекцией зрения после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» для детей сотрудников.
• Для твоей семьи – посещение мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» г. Сочи.

Вакансия на удаленке.   Приложение для знакомств Twinby приглашает в команду Project Manager-а.   TWINBY — новое дейтинг-приложение, основанное на психологической совместимости. Вы могли видеть его в рилсах у Моргенштерна (признан иноагентом), Крис Вазовски и других топовых блогеров. Работают над тем, чтобы заменить сами знаете-какое приложение и стать дейтинг-аппом №1 в России.   Что нужно делать:

• Организация и проведение регулярных встреч по Scrum
• Ведение фичи от получения требований до внедрения их в продукт
• Координация распределённых команд, контроль соблюдения дедлайнов и достижения результатов
• Помощь в приоритизации бэклога
• Планирование и ведение спринтов, анализ спринтов с командой по завершению проекта
• Ведение документации по фичам и процессам в командах
• Управление релизами (контроль над составом релиза и сроками его поставки)
• Управление ресурсами проекта, мотивацией сотрудников команды, онбординг по процессам, собеседования новых сотрудников
• Коммуникация с командами других бизнес подразделений от лица команды разработки
• Поиск узких мест в рабочем процессе и их устранение
• Поиск оптимальных процессных решений и их внедрение в командные практики

‍ Ожидают, что вы:

• Имеете аналогичный опыт от 3‑х лет
• Можете организовать работу команды и развивать ее
• Хорошо знакомы с методологиями Scrum/Kanban и др.
• Умеете выносить долю неопределенности и принимать решения

‍ Будет плюсом, если вы:

• Работали с продуктами на основе ИИ или Big Data
• Работали с бэкендом на микросервисной архитектуре

‍ Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Корпоративные скидки для сотрудников
• Увлекательную работу над крутым проектом с миллионами пользователей в нише дейтинга
• Возможность профессионального развития и карьерного роста внутри компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В косметический сервис Newbeautybox требуется Head of Content.   NewBeautyBox.ru — превращают знакомство с косметикой в праздник красоты. Цель — привнести радость заботы о себе в ежедневную рутину миллионов женщин по всей России. В команду ищут опытного Head of Content - лидера, который умеет находить ключевые идеи, придавать им форму и доносить до аудитории так, чтобы контент цеплял и вовлекал. Руководителя, который уже управлял распределенной креативной командой и знает, как раскрывать потенциал творческих спецов, направлять и структурировать. Сильного менеджера, который умеет выстраивать процессы и создавать опоры, помогающие команде генерировать сильный контент, а не теряться в креативном хаосе.   Что нужно будет делать:

• Создавать и внедрять контент-стратегию: определять, какие смыслы, форматы и темы продвигаем, какие каналы используем, как контент работает на бизнес-цели
• Контролировать качество контента - следить за смысловой глубиной, стилистикой, визуальной подачей
• Управлять командой творческих специалистов и раскрывать их потенциал
• Совместно с руководителем маркетинга перестроить отдел контента: определить структуру, роли, усилить команду
• Выстраивать эффективные процессы контент-продакшна - от генерации идей до выпуска готового продукта, чтобы без хаоса и дедлайнов "вчера"
• Работать с аналитикой - понимать, какой контент реально приносит результат, тестировать гипотезы, масштабировать удачные кейсы

  Что уже выстроено в отделе:

• Выстроены базовые процессы по производству контента и постингу
• Команда: проджект-менеджер, контент-менеджер, дизайнеры, редакторы и команда амбассадоров-креаторов
• Креативный менеджер, который помогает упаковывать смыслы и доносить их до аудитории

  Требования:

• Опыт управления креативной командой 2+ года: вы уже вели за собой продюсеров, редакторов, дизайнеров и знаете, как вдохновлять и направлять
• Глубокое понимание контента: как находить смыслы, упаковывать их в сильные форматы и доносить до аудитории
• Чувство баланса между креативом и бизнес-целями: контент должен не просто быть классным, но и работать на результат
• Прокачанный навык выстраивания процессов: чтобы контент создавался не хаотично, а системно и эффективно
• Умение анализировать контент: разбираться в метриках, находить точки роста, улучшать подходы

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00
• ЗП: оклад + бонусы за выполнение KPI
• Делят расходы на профессиональное обучение
• Молодая команда, поддерживающая атмосфера и нулевая бюрократия
• Много косметики в подарок: каждый месяц вы можете заказывать себе 2 бьюти-бокса бесплатно
• Возможность роста и развития – быстро растут и каждый месяц у команды много новых задач, которые можно залидировать

В Магнит открыта вакансия Директор по промо и ценообразованию формата.   Обязанности:

• Разработка, согласование и внедрение стратегии ценообразования, соответствующей финансовым целям формата и рыночной позиции.
• Разработка и формирование методологии HiLo\EDLP\EDPP, исходя из CVP формата и наиболее эффективного долгосрочного эффекта на удовлетворённость покупателя и достижение коммерческих метрик.
• Лидирование процесса формирования промоакций, которые повышают показатели продаж и вовлеченность клиентов, при этом сохраняя целостность и достижение CVP.
• Формирование правил ценообразования и промо, с учётом меняющейся конкурентной среды, текущих и среднесрочных вызовов и целей.
• Оценка эффективности акций и оперативная корректировка для максимизации воздействия.
• Анализ отклика клиентов и рыночных данных для уточнения тактики ценообразования и промоакций, обеспечивая соответствие ожиданиям и предпочтениям клиентов.
• Отслеживание отраслевых трендов и лучших практик в области ценообразования и промоакций, для обеспечения конкурентного преимущества.
• Лидирование рыночных исследований и конкурентный анализ для выявления возможностей ценообразования и промо, обеспечивая реакцию на рыночные тренды.
• Применение передовых аналитических методов для отслеживания эффективности цен и ROI промоакций.
• Формирование комплексных отчетов о стратегиях ценообразования и результатах промоакций, подготовка рекомендаций.
• Взаимодействие с командами головной компании, округов, бизнес-форматов, маркетинга, финансов и цепочек поставок для обеспечения согласованного выполнения стратегий ценообразования и промоакций.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, маркетинг, менеджмент).
• Обязателен опыт управления ценообразованием и\или промо, либо департаментом аналитики - не менее 5 лет в торговых сетях (food), либо производственных FMCG компаниях.
• Наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды.
• Аналитический склад ума, сильные математические способности, системное мышление.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата.
• ДМС, корпоративная мобильная связь.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

В букмекерскую компанию PARI требуется Руководитель направления по работе с амбассадорами, который станет драйвером и ключевым звеном в развитии одного из важнейших коммуникационных направлений компании. Эта роль — про системное видение, умение строить процессы и запускать мощные креативные интеграции.   PARI обладает внушительным спонсорским портфолио в самых популярных видах спорта и сотрудничает с ведущими российскими федерациями — Союз биатлонистов России, Всероссийская федерация волейбола; футбольными клубами: «ПАРИ НН», «Торпедо», «Ахмат», любительский футбольный клуб «Амкал»; хоккейными клубами: «Торпедо» и «Нефтехимик».   В команде амбассадоров — известный телеведущий Дмитрий Губерниев, популярный российский ММА-боец Арман Царукян и главный регбист страны Василий Артемьев. Одна из главных задач PARI — создать сильную команду для продвижения нашего продукта на российском рынке. Компания стремится войти в топ-3 букмекерских компаний и поэтому ставит на профессионалов своего дела, которые всегда заряжены на победу.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление амбассадоров как стратегически важную часть бренда PARI
• Формировать и внедрять систему активации амбассадоров: брифинги, постановка задач, контроль вовлечённости, сопровождение от идеи до реализации
• Координировать креативные, PR- и спецпроекты — как с амбассадорами, так и без них. Руководить всем циклом: идея, продакшн, публикация
• Участвовать в создании и реализации маркетинговой и коммуникационной стратегии компании
• Организовывать и сопровождать мероприятия, среди которых съёмки, туры, офлайн-активации — лично и через координацию агентств/подрядчиков
• Выстраивать плотное взаимодействие с ключевыми департаментами компании
• Привлекать и заряжать креаторов, агентства, команды креативных проектов. Быть инициатором и связующим элементом
• Обеспечивать контроль качества и соответствие бренду на всех этапах работы с амбассадорами
• Вести операционку: документооборот, контракты, оплаты, согласования, администрирование проектов

  Ожидания от кандидата:

• Проактивность и системность. Вы не ждёте задачи — вы видите поле и двигаетесь в него сами
• Проактивность в реализации проектов
• Опыт в маркетинге, PR, коммуникациях. Опыт в управлении программами амбассадоров от 2-х лет как преимущество
• Практика ведения креативных и PR-спецпроектов — от идеи до продакшна и фактического размещения в медиа
• Навыки проектного менеджмента и деловой коммуникации. Умение синхронизировать всех: амбассадоров, подрядчиков, команды внутри компании
• Опыт работы в спортивных, медийных, развлекательных или букмекерских проектах — как плюс для успешного кандидата
• Готовность к командировкам и работе на мероприятиях
• Английский язык — от уверенного разговорного и выше

В нефтегазовую компанию Некко открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Обязанности:

• Участие в формировании правильной себестоимости предоставляемых услуг/товаров
• Участие в автоматизации бизнес-процессов
• Составление калькуляций, смет для Заказчиков
• Составление финансовых моделей по целям компании
• Расчет точки безубыточности компаний
• Аналитические отчеты и материал для презентаций по запросу
• Подготовка мероприятий по улучшению финансовых показателей компании
• Замещение финансового директора на время командировок, отпусков

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными функциями от 3 лет
• Отличное знание и опыт работы в продуктах 1С-8.3, УПП, КА, ERP
• Отличное владение excel, работа с формулами
• Развитые аналитические способности
• Коммуникабельность, трудолюбие, умение быстро ориентироваться в ситуации
• Любовь к цифрам, дотошность при работе с цифрами

  Условия:

• Район работы - Цирк, БЦ "Саммит". Уютный, современный офис, чай, кофе
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30

В компанию-производитель кондитерских изделий Сладкая Сказка требуется Бренд-менеджер по работе с лицензиями со знанием английского языка.   Должностные обязанности:

• Формирование лицензионного портфеля, в соответствии с ассортиментной политикой компании: развитие и продвижение продуктов в рамках существующих контрактов, подбор новых лицензий, развитие новых категорий
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, конкурентной среды, опросы, фокус – группы, знание и понимание контента (ну, где еще найти такую работу, где в ваши профессиональные обязанности входит просмотр мультфильмов?)

Разработка новых продуктов от идеи до воплощения:

• Взаимодействие с производством – разработка новых рецептур, упаковки, создание коллекций игрушек и других премиумов для лицензионных коллекций, контроль результата и сроков на всех этапах
• Маркетинговое наполнение – УТП, нэйминг, дизайн, слоганы и проч.
• Составление бюджета, расчёт оборота, ожидаемой прибыли, формирование и контроль плана-графика вывода новых продуктов

Продвижение:

• Участие в подготовке и проведении мероприятий — выставок, конференций, вебинаров, семинаров
• Подготовка и организация маркетинговых и трейд-маркетинговых промо активностей, собственных и с участием Правообладателей
• Реклама — медиа, интернет, соцсети

Аналитика и документооборот:

• Подготовка прогнозов, роялти отчетов для правообладателей и руководства компании

  Квалификационные требования:

• Опыт работы в должности Бренд/Продакт-менеджер (в торгово-производственных предприятиях, как преимущество)
• Высшее образование (профильное в сфере маркетинга, как преимущество)
• Комфортное владение английским языком
• Уверенный пользователь Excel (работа с таблицами, массивами данных), Power Point
• Опыт активного продвижения, проведения промо, рекламных кампаний, программ лояльности

  Условия:

• Работу в крупной, стабильно развивающейся компании – лидере своего сегмента
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня
• График работы офис 5/2 с 09:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00
• ЗП обсуждается на собеседовании: оклад+KPI+13 ЗП
• Обучение, сопровождение на период адаптации, работа в команде с наставником
• Собственная столовая, корпоративные обеды
• Корпоративное бесплатное такси от м. Водный стадион/ МЦК Коптево
• Оплата отпуска и больничного
• Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Скидки на продукцию
• Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив

В компанию-производитель молочных продуктов Экомилк открыта вакансия HR Business Partner.   В компании есть возможность профессионального развития:

• Вас будут вовлекать в различные HR-проекты, связанные с корпоративной культурой, обучением и развитием сотрудников
• Вы будете играть стратегическую роль в успехе производства и, что наиболее важно, сотрудников
• Вы будете играть ключевую роль в развитии сотрудников, как новых, так и опытных
• Вы будете оказывать влияние на работу с первого дня

  Предстоящие задачи: Идеальный кандидат будет отвечать за решение всех вопросов, связанных с персоналом на одной производственной площадке, а именно: 1. Обучение и развитие персонала:

• Организация обучения на производстве
• Выстраивание карьерных треков
• Подготовка программ обучения как в команде, так и самостоятельно
• Подготовка программ наставничества
• Проведение оценочных мероприятий по результатам обучения
• Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами

2. Подбор персонала и адаптация:

• Организация подбора производственного и административного персонала и самостоятельное закрытие ТОП и сложных вакансий
• Работа с рекламой, подготовка медиа-планов
• Разработка программ адаптации

3. Аналитика:

• Подготовка квартальных бюджетов и отчетов
• Подготовка аналитики по рынку труда, проведение мониторингов
• Периодическое проведение опросов персонала на лояльность, удовлетворенность, пульс-опросы

Управление эффективностью и развитием своей команды (2 Менеджера по персоналу, 1 Менеджер по обучению и развитию) Участие в развитии корпоративной культуры   Каким компания видит своего сотрудника:

• У Вас есть опыт работы с персоналом в крупной компании, на производственном предприятии
• Вы работали с ИПР и карьерными треками, умеете их выстраивать
• Вам не чужда аналитика, Вы умеете работать с основными HR метриками и понимаете как на них влиять
• Вы позитивный командный игрок: эффективно сотрудничаете с другими, поддерживаете командные цели и способствуете созданию позитивной рабочей атмосферы

  Условия:

• Гарантированный оклад, не зависящий от переменных факторов, обсуждается на интервью
• График работы: 5/2 08.00-17.00 или 09.00-18.00
• Забота о здоровье сотрудников по программе ДМС
• Кофе-поинт, своя столовая с вкусными бизнес-ланчами и десертами
• Бесплатная парковка
• Благоприятная рабочая атмосфера и поддержка на испытательном сроке
• Корпоративные мероприятия, участие в конференциях
• Внутренний обмен опытом и внешние обучения
• Скидки на всю молочную продукцию компании
• Доступ к платформе скидок и привилегий от наших партнеров
• Корпоративный транспорт от МЦД Лобня (~ 20 мин в пути)