Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Realweb требуется Руководитель кадровой службы группы компаний RW+.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой специалистов по КДП (4 человека в подчинении), оценка и развитие сотрудников, организация и координация работы отдела, распределенного по 2 городам (Санкт-Петербург и Москва)
• Проведение аудита кадровой системы КДП (кадровое делопроизводство) и СУОТ в Компании, разработка кадровой стратегии, составление “дорожной карты” по изменениям и проектным задачам
• Участие в составлении бюджета на КДП и СУОТ
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов (в том числе, штатное расписание) и политик в области КДП и СУОТ
• Ведение и составление графиков отпусков
• Ведение воинского учета
• Ведение проектных и операционных задач по добровольному медицинскому страхованию сотрудников
• Автоматизация работы в 1С ЗУП, на корпоративном портале и в СБИС, участие в проектах внедрения новых инструментов
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом, обеспечение кадровых решений по текущим проблемам и вопросам
• Выполнение задач от непосредственного руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
• Опыт управления и развития команды
• Экспертные знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства
• На “ты” с современными решениями, которые автоматизируют работу HR и не только
• Самостоятельность, активная жизненная позиция

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Стабильный оклад и квартальный бонус за выполнение ключевых KPIs
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

Вакансия на удаленке.   Компания — один из лидеров рынка Marketing Technologies, самый быстрорастущий актив Qiwi Group, резидент Сколково, в поиске Head of Product.   Ключевой продукт компании, который приносит 70% выручки, – это партнерская витрина подарков Exchange (MAU >10 mln).    Чем предстоит заниматься: Ожидают от продакт менеджера увеличения Gross Margin продукта на 30-50% от года к году. Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат в рамках следующих треков: Продуктовый:

• Полностью отвечать за рост целевой метрики по продукту
• Определять стратегию развития продукта
• Моделировать unit-экономику
• Готовить требования к продуктовому функционалу
• Генерить гипотезы, нацеленные на рост прокси и целевой метрик продукта
• Проводить исследования аудитории
• Тестировать и внедрять оптимизации на всем CJM
• Активно взаимодействовать с командой продаж и клиентского сервиса –формулировать рекомендации для других команд по тому как лучше продавать продукт клиентам

Менеджерский:

• Масштабирование и развитие команды продукта в соответствии с планами и стратегией
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями

В рамках позиции нужно будет взаимодействовать со следующими командами:

• Performance Products Development team. Разработку нового функционала продукта и исправление багов. В команде есть Delivery manager, разработчики (Frontend, Backend, Data) и QA. Работаем по Kanban. Кроме тебя задачи в эту команду ставят ещё 2 продакта, ответственные за другие продукты
• Widgets team - выделенная команда frontend-разработки вариаций для экспериментов. Большинство экспериментов можно делать с помощью этой команды, вариация для теста готовится с момента постановки требований за 2-3 рабочих дня
• AI team. Подготовка и реализация ML- решений для повышения результативности продукта
• Design. Подготовка макетов для новых интерфейсов и оптимизации существующих, подготовка баннеров и других визуалов
• Analytics. Построение продуктовых дашбордов, мониторинг метрик, проведение исследований, предоставление ad-hoc аналитики
• Sales. Рекомендации по привлечению целевых рекламодателей и партнеров продукта
• Account. Рекомендации по развитию текущих оферов
• Prod Ops. Подготовка кастомных рекомендаций по отдельным партнерам, подготовка экспериментов с большим объемом контента, массовая перенастройка кампания и любая другая продуктовая операционка

  Инструменты для работы:

• Кабинет продукта Flocktory Exchange
• Кабинет продукта Flocktory A/B testing - собственная платформа для продуктовых экспериментов
• Аналитические дашборды: для оценки динамики продукта, мониторинга эффективности, анализа результатов тестов и т. д.
• Google Analytics, Яндекс Метрика и др аналитические системы для анализа показателей на стороне клиентов Flocktory
• Jira, Trello, Slack для коммуникации
• Miro, Confluence для документации

  Ожидания от кандидата: Продуктовые компетенции:

• Опыт работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории с MAU > 1 mln пользователей в роли Product lead/Head of Product
• Опыт кратного роста целевых метрик продуктов
• Опыт роста продукта через инициирование и внедрение кросс-функциональных инициатив
• Большой опыт проведения успешных и разнообразных AB/MVT экспериментов
• Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций
• Понимание основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение
• Уверенный уровеь SQL (джойны, подзапросы) и опыт его использования при работе с продуктом. В решении сложных/долгих задач вы сможете рассчитывать на аналитиков, но чтобы быстро собирать данные, вам будет важно использовать SQL самому

Менеджерские компетенции:

• Практический опыт выстраивания процессов внутри команды и с другими командами
• Опыт формирования и масштабирования команды продактов, а также кросс-функциональных команд (подбор, создание структуры команды, распределение ролей и зон ответственности)
• Опыт развития команды (оценка, составление планов развития, менторство, обучение)
• Опыт успешного роста продукта с привлечением других непродуктовых команд, например, Sales, Account management, Marketing и др

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика, SimilarWeb
• Опыт использования AI-решений ChatGPT, Midjourney и других решений для более быстрого/качественного решения задач
• Знание HTML, CSS, JS - позволит редактировать скрипты вариаций для экспериментов, чтобы запускать их без привлечения разработчиков
• Глубокая экспертиза в UX, в особенности собственный опыт — позволит вам качественно ревьюить работу дизайнеров. Внутри компании начали развивать эту функцию недавно, и результат по таким задачам будет сильно зависеть от вас как заказчика
• Опыт работы в Performance-маркетинге, в особенности с CPA-каналом

  О команде:

• Работают в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти
• Создают SaaS решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы
• Много экспериментируют и создают продукты, у части которых нет аналогов в России
• До сих пор работают в атмосфере стартапа, несмотря на то, что в команде уже больше 100 человек
• Используют data-driven подход, опираются в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез
• Решают сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти
• Пользуются высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач
• Могут развиваться по любой траектории так, как интересно команде

  И самое главное:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать гибридно/удаленно (будем рады пообщаться с кандидатами, предпочитающими удаленный формат работы, но в приоритете кандидаты, находящихся в Москве). Платим в рублях на российскую карту
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда крупнейшего интернет-сервиса объявлений находится в поиске Head of performance marketing team.   Вам предстоит возглавить команду перформанс маркетинга в одном из крупнейших юнитов в экосистеме, развивать ее и вместе с ней растить эффективность performance-каналов.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать стратегию привлечения, формировать медиа план и согласовывать их с бизнесом для сегментов работодателей и соискателей
• Управлять командой в прямом подчинении и внешними подрядчиками
• Контролировать запуск и оптимизацию рекламных кампаний через performance-каналы
• Выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками
• Отслеживать выполнение KPIs по рекламным кампаниям во внутренних дашбордах, делать из них выводы и прозрачно транслировать эти выводы стейкхолдерам в команде маркетинга
• Генерировать гипотезы, приоритезировать их на основании потенциала, подводить итоги и принимать решения о дальнейших шагах
• Участвовать в разработке креативных материалов, ставить задачи дизайнерам и копирайтерам

  Команда ждет, что вы:

• Обладаете навыками стратегического и тактического планирования
• Имеете опыт работы на аналогичной позиции не менее 1,5 лет в сфере ИТ, e-commerce, финтех и пр.
• Управляли командами в прямом подчинении от 2-х сотрудников
• Погружены в аналитику в performance маркетинге, умеете использовать все основные метрики
• Хорошо знакомы с российскими рекламными платформами и их спецификой
• Умеете структурировано доносить, визуализировать информацию и взаимодействовать с командами внутри

Будет плюсом:

• Глубокая экспертиза в контекстной рекламе (в особенности ЯДирект и работа с фидами)

  Команда предлагает:

• Возможность работать в одной из крупнейших IT-компаний, которая помогает миллионам пользователей
• Официальное трудоустройство и прозрачная система мотивации (оклад + квартальный бонус), компенсируемые обеды
• Социальный пакет и расширенная программа ДМС: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт и массажист
• Гибридный формат работы с комфортным и уютным офисом в центре
• Всю необходимую технику и профессиональное развитие через доп обучение

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию в сфере искусства требуется Коммерческий директор.   Компания объединяет в себе историю, искусство и театр с культовыми и знаковыми местами через интерактивную подачу захватывающих историй. Команда реализует масштабные проекты для крупных B2B клиентов, уделяя особое внимание качеству клиентского сервиса, поэтому им важно найти сильного Коммерческого директора, который сможет сохранить его и при этом нарастить средний чек и объем проектов.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за P&L forecast в B2B секторе на Российском рынке
• Совместно с командой C-level работать над расширением и улучшением продуктов для B2B
• Развивать текущую коммерческую команду (7+ сотрудников) через обучение и расширение
• Вести переговоры с крупнейшими клиентами, участвовать в их развитии
• Проводить public talks и другие события для клиентов и партнеров рынка
• Выступать в качестве спикера с целью продвижения проекта

  Команда ждет, что вы:

• Обладаете навыками стратегического и тактического планирования
• Имеете опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет в сфере рекламного бизнеса или event индустрии
• Владеете сильными навыками переговоров, и знаете как выстроить высокий уровень клиентского сервиса
• Имеете опыт управления командой от 5 сотрудников
• Знаете английский на уровне B2 и выше

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере entertainment/event/рекламы

  Команда предлагает:

• Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках
• Доступ к эксклюзивным проектам и сотрудничество с мировыми брендами
• Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение
• Гибкий график работы с возможностью посещать офис в центре Москвы
• Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, и 3 этапа общения с командой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Технологическая компания в индустрии adtech в поиске Recruitment Team Lead.   Обязанности: Рекрутинг (50% рабочего времени):

• Самостоятельный поиск кандидатов: активный поиск талантов через различные каналы и платные платформы
• Координация работы с внешними рекрутерами и агентствами: контроль выполнения KPI, оценка эффективности и согласование условий сотрудничества

Менеджмент и развитие процессов (20% рабочего времени):

• Финансовое планирование отдела: бюджетирование, управление затратами на найм и внешних подрядчиков
• Оценка и повышение мотивации команды рекрутеров: внедрение систем оценки и разработки карьерного роста, отслеживание прогресса и достижений

Интеграция команды и корпоративные мероприятия (30% рабочего времени):

• Обеспечение эффективного взаимодействия команды: проведение регулярных встреч, участие в общекорпоративных митингах, организация мероприятий для сплочения команды
• Внедрение и поддержка HR-инициатив, включая мероприятия для улучшения командной работы, общения и культуры в компании

  Требования:

• Опыт работы в рекрутинге более 5 лет, из которых не менее 3-х лет — в области ИТ и adtech
• Опыт управления небольшой командой рекрутеров и успешного распределения задач по вакансиям
• Навыки разработки эффективных стратегий найма и привлечения кандидатов
• Знание современных методов поиска и отбора кандидатов, включая использование digital-инструментов и каналов
• Проактивный подход к поиску кандидатов с использованием новейших технологий
• Быстрая скорость обучения
• Отличные коммуникативные и командные навыки

  Условия:

• Оформление: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с “белой” зарплатой
• Гибкий формат работы: работайте из любого удобного места в РФ, оставаясь на связи с командой талантливых профессионалов. Компания ценит баланс и стремится создать условия, где личные и профессиональные цели можно совмещать гармонично
• Командировки в Москву, когда нужны личные встречи с командой или обсуждение стратегий и будущих проектов с фаундерами — всегда приветствуется живое общение и обмен идеями
• Прямое взаимодействие с фаундерами компании. У вас есть возможность предлагать нововведения, выстраивать процессы под свою команду и видеть, как ваши идеи воплощаются в жизнь.
• Карьерный рост и оценка результатов: быстрое продвижение по грейдам при положительных результатах. Полугодовая оценка эффективности и индивидуальный план развития позволяет влиять на уровень дохода
• Опционная программа: участие в программе опционов для вовлеченных сотрудников
• Конкурентная заработная плата: предлагают достойный уровень оплаты, полностью соответствующий рынку и вашим профессиональным навыкам

Преимущества работы в компании:

• Карьера и рост в AdTech: Работа в растущей сфере adtech, которая увеличивается на 40-50% ежегодно, с возможностью учиться у лидеров рынка
• Компенсация обучения и сервиса подбора психотерапевта Ясно: компания оплачивает обучение и развитие
• Наставничество и коучинг: сессии с наставниками из компании и внешними экспертами
• Корпоративная культура: поддержка инициатив, проведение офлайн и онлайн мероприятий — тимбилдинги, выездные мероприятия, локальные мероприятия в вашем городе
• Возможность посещения ключевых конференций и мероприятий, чтобы всегда быть в тренде и использовать самые передовые инструменты
• Кафетерий льгот: программа бенефитов на выбор
• Английский язык: программы изучения английского языка с носителями

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Технологическая компания, специализирующаяся на мобильном маркетинге, в поиске Team Lead Sales.   Компания помогает крупным брендам привлекать новых пользователей и расширять аудиторию приложений, используя передовые технологии и решения для закупки рекламы.   Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов и партнеров
• Установление и развитие долгосрочных отношений с клиентами, обеспечивая их удовлетворенность и лояльность
• Изучение рынка, следование последним трендам и изменениям на рынке
• Контроль и обеспечение достижения ключевых показателей эффективности (KPI)
• Помощь в развитии команды по развитию бизнеса и стремление к увеличению финансовых результатов
• Планирование объема продаж и привлечения клиентов ежеквартально
• Поддержка развития текущих клиентов
• Предоставление помощи команде в решении сложных ситуаций при взаимодействии с подключенными рекламодателями
• Посещение профильных выставок и мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в продажах на должностях менеджера по продажам или менеджера по развитию бизнеса не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере цифрового маркетинга не менее 2-х лет
• Опыт работы с бюджетами от 3 000 000 рублей в месяц
• Проявление проактивного подхода к работе, ориентация на достижение конкретных результатов для себя и команды
• Умение влиять на клиентов и определять их потребности
• Понимание метрик, KPI и инструментов в области мобильного маркетинга и умение анализировать их
• Способность четко и убедительно представлять и защищать бизнес-интересы
• Ориентация на результат, способность брать на себя ответственность и строить долгосрочные отношения с клиентами

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Медицинская страховка
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Удаленная работа в Москве\Санкт-Петербурге, включая встречи с клиентами и участие в мероприятиях от имени компании
• Работа в технологичной и динамичной компании с амбициозными проектами
• Влияние на ключевые решения и возможность воплощать свои идеи
• Команда профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать развитие
• Возможности для профессионального и карьерного роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Международное performance-маркетинг агентство, которое специализируется на In-App рекламе, партнерском маркетинге и медиабаинге, в поиске PR менеджера.   Задачи:

• Разработка и согласование PR-стратегии
• Работа с международными и российскими СМИ
• Ведение корпоративных коммуникаций
• Работа с партнерами и клиентами
• Организация и участие в мероприятиях
• Мониторинг эффективности PR-активностей
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам PR-кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 2-5 лет в PR / маркетинге / медиа
• Связи с медиа
• Креативный подход
• Опыт работы с рейтингами и премиями
• Коммуникативные и межличностные навыки
• Организационные и стратегические навыки
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Удаленный/гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока
• Удобный график с плавающим началом рабочего дня
• Корпоративную технику и все необходимые ресурсы для работ
• Корпоративный английский за счет компании
• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям
• Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске CTO.   Холдинг «Аэропорты Регионов»  — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:

• Осуществлять оперативное руководство и контроль работы всех технических служб аэропорта, направленные на бесперебойную работу всех систем жизнеобеспечения аэровокзала и аэродрома: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации, пожаротушения, энергетического и технологического оборудования
• Организовать своевременное проведение работ по текущему и капитальному ремонту зданий, помещений и сооружений аэропорта
• Обеспечивать содержание в эксплуатационном состоянии средств механизации и спецтранспорта
• Обеспечивать соблюдение технологической дисциплины, требований пожарной безопасности, природоохранных, санитарных норм
• Планировать затраты технических служб, вести бюджет, анализировать бюджетные показатели

  Ожидают, что у вас есть:

• Высшее техническое/авиационное образование
• Опыт работы в аэропорту техническим директором/руководителем технических служб
• Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта современных инженерных систем и оборудования
• Знание правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности
• Знание распорядительных и нормативных материалов по вопросам эксплуатации технологического оборудования

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• Релокационный пакет
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Спортивное интернет-издание sport24.ru приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии продвижения продуктов Sport24.ru (сайт, видео, соцсети, мобильное приложение и пр.) во всех возможных каналах дистрибуции
• Планирование и выполнение плана привлечения трафика на сайт: поисковая оптимизация, сайты-партнёры, покупка трафика, социальные сети, другие источники трафика
• Взаимодействие с креативными, цифровыми и рекламными агентствами
• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда Sport24.ru на территории спортивного маркетинга (клубы, федерации, ивенты, селебы)
• Поиск возможностей и реализация проектов на стыке продвижения и коммерции на территории спортивного маркетинга
• Формирование стратегии развития и контента в социальных сетях, взаимодействия по соцсетям с ключевыми партнерами и коммерческим департаментом
• Разрабатывать и реализовывать механики для повышения активности и вовлеченности аудитории в коммуникации с пользователями сайта Sport24
• Развитие продуктов на Youtube-каналах Sport24 в интересах маркетинга, партнеров и коммерции
• Формирование PR стратегии Sport24.ru
• Постановка задач по реализации PR стратегии своим подчиненным
• Взаимодействие с представителями отраслевых рейтингов/ премий
• Анализ результатов и отчетность на каждом этапе реализации проектов по каждому из направлений работы отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от 3‑х лет
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Навыки управления командой и проектами
• Знание современных технологий и инструментов digital-маркетинга
• Стратегическое мышление и аналитическое восприятие данных

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• График работы 5/2 с 10:00-19:00 (формат: офис, гибрид)
• Полностью официальные выплаты
• ДМС со стоматологией
• Обучение, повышение квалификации
• Офис расположен в БЦ Авилон Волгоградский проспект 43/3

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела по работе с персоналом, обучению и развитию.   Обязанности:

• Развитие направлений подбора и адаптации, обучения и оценки эффективности персонала в соответствии со стратегией Банка
• Организация процесса подбора и адаптации персонала, мониторинг рынка труда и применение лучших современных практик в рамках направления
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления потребностей в части развития персонала и формирования стратегии по развитию персонала
• Создание и модификация программ развития и обучения для всех категорий работников в Банке
• Формирование и реализация концепции обучения для работников Банка (включая дистанционное)
• Самостоятельное проведение тренингов и информационных сессий для руководителей структурных подразделений
• Построение системы внутреннего развития сотрудников (кадровый резерв, программа преемственности): оценка, ИПР, обучение, продвижение
• Подготовка предложений по развитию персонала и возглавляемого направления для руководства Банка
• Создание и актуализация нормативной базы в рамках зоны ответственности: подбор персонала, обучение и развитие, деятельность HR BP
• Формирование регулярной отчетности

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и управления и/или в управлении персоналом; наличие дополнительного образования в области обучения и развития персонала является преимуществом
• Опыт работы в финансовом/ банковском бизнесе в направлении обучения и развития персонала на руководящей должности не менее 3 лет
• Знание банковских продуктов, программных приложений, стандартов обслуживания клиентов
• Знание основ трудового законодательства Российской Федерации, основ и специфики требований к кандидатам финансовой сферы и банкам, инструкций Банка России в части, касающейся выполнения трудовой функции
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий ТОП-уровня
• Опыт самостоятельного создания и проведения тренинговых программ, наличие личного "портфеля" тренингов является преимуществом

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально