Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазин электроники 2droida требуется Руководитель отдела маркетинга.   2DROIDA - компания по продаже уникальной электроники и умной техники, которая ежедневно делает жизнь пользователей смартфонов проще и удобнее. Сейчас в команде открыта позиция Руководителя отдела маркетинга, который даст буст всему направлению.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие процессы продаж, выявлять «узкие места» и предлагать решения для их устранения
• Разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения конверсии, среднего чека и лояльности клиентов
• Автоматизировать рутинные задачи (настройка CRM, email-рассылок, чат-ботов и т.д.)
• Мониторить KPI отдела маркетинга, готовить отчеты и прогнозы для руководства
• Тестировать новые каналы привлечения клиентов и повышать ROI маркетинговых активностей

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, LTV
• Умение работать с аналитическими инструментами: Яндекс Метрика и другие
• Готовность к работе в компании с высокими темпами роста
• Основы программирования: back-end: Laravel 10 (PHP), front-end: Nuxt 3 (Vue3 + SSR) (TypeScript), Vue 3: компоненты с использованием Class Component API, страницы - Composition API
• Опыт управления удаленной командой маркетинга и подрядчиками

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы + бонусы за достижение целей
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании
• Проектная работа с возможность остаться в команде
• Удаленный формат работы

Вакансия на удалёнке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби требуется Директор по маркетингу.   Команда в поиске харизматичного лидера, готового бросить вызов привычным представлениям и перевернуть рынок с ног на голову. Если вы креативный и понимаете, что маркетинг — это еще и цифры, то вас ждут в команде.   Что нужно делать:

• Создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегией, направленной на еще большую узнаваемость нашего бренда;
• Анализировать по метрикам эффективность маркетинговых активностей, внедрять корректировки;
• Поддерживать имидж компании;
• Представлять компанию на различных ивентах и продвигать на рынке;
• Генерировать громкие, креативные идеи;
• Управлять бюджетом отдела маркетинга;
• Рулить процессами и прокачивать эффективность команды внутри отдела.

  Кого ждут:

• Человека с опытом в HoReCa на аналогичной должности от 3-х лет, опыт в сфере азиатской, японской кухни — будет преимуществом;
• Глубоко понимающего и владеющего на практике всеми современные методы маркетинга;
• Крутого аналитика, который легко считывает цифры и делает точные выводы для больших бизнес-решений;
• Креативно и нестандартно мыслящего;
• Способного зажигать команду и вдохновлять её на новые свершения;
• Знающего специфику рынка;
• Страстно любящего инновации и готового рисковать ради прорыва на рынке HoReCa;
• Умеющего находить баланс между креативом и аналитикой;
• Высшее профильное образование — будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Возможность заявить о себе громко и масштабно — вы станете лицом провокационного маркетинга, двигателем дерзкого бренда;
• Потрясающую команду сильных по hard и soft skills людей, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
• Заботливый онбординг, чтобы вы могли комфортно влиться в рабочий процесс;
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
• Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

  В сопроводительном письме напишите, что в бренде «Ёбидоёби» вы хотели бы изменить.

В компанию-производитель кухонной и бытовой техники MAUNFELD требуется Руководитель отдела дизайна.   Обязанности:

• Работа и управление командой дизайнеров, фотографов;
• Обеспечение высокого качества дизайн-решений команды;
• Работа с фирменным стилем и позиционированием компании;
• Разработка Key Visuals для кампаний и маркетинговых акций;
• Разработка визуальных дизайн-концепций материалов для рекламных кампаний на сайтах наших партнеров (МВидео, Технопарк, Озон, Яндекс, Вайлдберриз и т.д.);
• Разработка rich контента и продуктовых карточек для маркетплейсов;
• Разработка дизайн упаковки для продуктовых категорий компании;
• Разработка макетов для внутренней визуальной коммуникации (макеты рассылки/ презентации/ дизайн "мерча"/ анимация баннеров);
• Разработка графического контента для соц. сетей;
• Дизайн и верстка рекламных макетов для каталогов, листовок, флаеров, буклетов, наружной рекламе и проч.;
• Разработка графического контента для соц. сетей;
• Знание предпечатной подготовки оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями;
• 3D дизайн.

  Требования:

• Опыт работы в индустрии дизайна от 3 лет;
• Опыт руководства командой;
• Умение не только выстраивать процессы с нуля, но и развивать существующие;
• Умение создавать дизайн-идеи;
• Знание основ и технологии полиграфического производства, корректурных знаков и гарнитуры шрифтов;
• Знание стандартов, технических условий по подготовке и печати оригинал-макетов упаковки, рекламных материалов;
• Знание правил верстки, чувство композиции, хороший вкус, грамотность;
• Умение использовать современные инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети);
• Знание 3D и Motion-дизайна будут являться преимуществом;
• Обязательно наличие портфолио (резюме без портфолио не рассматривается);
• Уверенный пользователь Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, MS Office.
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 (гибкое начало дня);
• Оформление по ТК, полностью "белая" заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Оплачиваемый больничный;
• Современный офис;
• Дружный коллектив;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Кофе/чай для сотрудников;
• Предоставляют все, что необходимо для комфортной работы;
• Оказывают всестороннюю поддержку на всех этапах работы.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В маркетплейс цифровых товаров GGSEL требуется Менеджер продукта (Клиентский опыт).   GGSel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 в топе маркетплейсов СНГ, посещают более 5 миллионов ежемесячно. Покупатели выбирают GGSel за лучшие цены и отличную поддержку.   О продукте:

• Компания открывает стрим Удержание и ищут продакта с релевантным опытом, который будет растить активацию и лояльное клиентское ядро. Вместо редких «больших» релизов — постоянный дискавери: интервью, быстрые инсайты, десятки A/B- и MVP-тестов через конвейер гипотез.
• Вы отвечаете за метрики — Activation rate, Retention N-month, Stickness, Loyal segments, NPS — и показываете, как каждая гипотеза бьёт по цифрам. Полная свобода решений под крылом CPO, доступ к аналитикам и дизайнерам, возможность самому собрать компактную команду и настроить ритм «идея → прототип → тесты → вывод».

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за ключевые метрики продукта и искать точки их роста.
• Ставить амбициозные цели и достигать их со своей продуктовой командой.
• Создавать целостный, понятный и запоминающийся пользовательский опыт.
• Выявлять боли и потребности клиентов через аналитику, исследования и прямое общение.
• Генерировать, приоритизировать и быстро тестировать гипотезы для решения клиентских проблем.
• Вовлекать в продуктовые решения смежные команды — от маркетинга до саппорта и модерации.
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и обеспечивать прозрачность работы команды.

  Требования:

• Опыт работы в B2C продуктах от 3 лет, из них от 1 года – связанных с удержанием клиентов.
• Опыт участия в дискавери процессах и его использование для роста продукта.
• Кейсы решения проблем или закрытия потребностей клиентов с оценкой эффекта на метриках.
• Проактивность и самостоятельность в принятии решений.
• Системное мышление через проблемы, гипотезы и решения.
• Готовность переосмыслять текущие подходы и искать нестандартные решения.
• Умение быстро проверять гипотезы без закапывания в долгую проектную разработку.

  Классно, если вы:

• Любите игры или хорошо понимаете что делает их увлекательными.
• Уже работали с прокачкой клиентского пути в B2C продуктах.
• Хотите создавать прорывные решения, которые задают тренды в индустрии.
• Умеете работать с неопределенностью и находить в ней чёткий путь к цели.

  Что предлагают:

• Удаленная работа из любой точки мира.
• Но есть и коворкинг в Москве для встреч вживую.
• Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год.
• Гибкий график — важен результат, а не часы за компьютером.
• Оплачивают нужное профильное обучение или конференцию.
• Возможность закупать нужный софт по выгодным ценам.

  В сопроводительном письме к отклику расскажите про релевантный дискавери опыт и полученные результаты на метриках, а также опишите ваше видение, как вы можете помочь выстроить дискавери процессы внутри GGSel.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Senior Project Manager.   Data-Driven Lab — международная IT-компания с распределенными командами из разных стран. Используют передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех-инструменты, доступные в 150 странах. В мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Сейчас команда в поиске Senior Project Manager в команду PMO. В рамках команды сотрудники занимаются крупными и комплексными проектами, которые включают в себя проработку как бизнес-процессов, так и поставку IT-решений.   Что нужно делать: Управление проектами:

• Формирование, согласование и контроль выполнения проектного плана.
• Управление бюджетом, ресурсами и сроками проекта.
• Проведение оценки рисков и управление ими.
• Координация команды проекта и обеспечение эффективной коммуникации.
• Обеспечение достижения результатов по проектам.

Работа с заказчиком/стейкхолдерами:

• Сбор, структурирование и согласование требований.
• Поддержание прозрачности и регулярной отчетности.

Командная работа:

• Формирование проектной команды.
• Мотивация, фасилитация и координация взаимодействия между участниками.

Контроль и отчетность:

• Ведение документации и отчетности по проекту.
• Презентация статуса проекта руководству и заинтересованным сторонам.
• Организация ретроспектив и внедрение улучшений.

Методологии и процессы:

• Применение гибких (Agile, Scrum, Kanban) и/или каскадных (Waterfall) методологий — в зависимости от проекта.
• Оптимизация процессов управления проектами.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в области управления проектами от 5 лет, из которых не менее 2 лет был опыт на позиции Старшего проектного менеджера.
• Успешно вел одновременно IT- и бизнес-проекты, имеет опыт запуска новых продуктов с нуля.
• Имеет опыт эффективного взаимодействия с командами разработки, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, финансовыми и юридическими подразделениями.
• Уверенно владеет методологиями управления проектами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
• Обладает навыками планирования, декомпозиции задач, управления рисками и изменениями.
• Ответственен, проактивен и стремится к постоянному улучшению процессов и результатов.

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.
• Работу в мультикультурной команде экспертов.
• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, полностью удаленная работа.

В винные особняки WineWood Moscow требуется HR BP.   WineWood Moscow — это уникальное пространство на Красной Пресне, сочетающее атмосферу Старой Европы и высокое качество сервиса:

• Ресторан Cépage с концепцией эногастрономического путешествия и Chef's Table
• Secret Bar, rooftop, кальянный клуб и сезонные террасы
• Event-холл с тремя залами
• Бутик-отель с высоким рейтингом для инди-путешественников

  HR-функция в WineWood включает:

• Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк-офис и узких специалистов)
• Написание и размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций и сопровождение до выхода на работу
• Адаптация новых сотрудников: welcome-встреча, знакомство с культурой компании, регулярный сбор обратной связи
• Консультирование менеджеров по вопросам подбора, анализ рынка труда, мониторинг зарплат
• Подготовка регулярной отчетности по подбору и вовлеченность в HR-проекты: развитие персонала, кадровый резерв и другие инициативы

  Условия обсуждаются индивидуально.   Откликнуться с резюме.

В группу финтех-компаний CyberBird требуется Руководитель проектов.   Cyberbird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.   Обязанности:

• Запуск новых кредитных продуктов (микрозаймы для МСБ и мигрантов) с точки зрения процессов взыскания, верификации и работы колл-центра.
• Разработка и внедрение стратегий взыскания для новых продуктов (автоматические сценарии, сегментация должников, работа с просрочкой).
• Организация процессов верификации заемщиков (МСБ и мигрантов), контроль качества проверок.
• Настройка взаимодействия с колл-центром (скрипты, CRM-сценарии, KPI по контактности).
• Координация передачи данных в коллекторские агентства (при необходимости).
• Анализ эффективности процессов (снижение просрочки, повышение возвратности), подготовка отчетов.
• Взаимодействие с IT, юристами, security и другими отделами для оптимизации рабочих процессов.
• Контроль соблюдения законодательства (в т.ч. по работе с мигрантами).

  Требования к кандидату:

• Опыт в МФО, банках, коллекторских агентствах (от 2 лет, желательно в управлении проектами, взыскании или risk-менеджменте).
• Знание процессов кредитования, верификации, взыскания.
• Опыт запуска финансовых продуктов (или участия в таких проектах).
• Умение работать с CRM, BI-системами, Excel/Google Таблицами (анализ данных, отчеты).
• Навыки управления проектами (Agile, Waterfall или аналоги).
• Аналитическое мышление, умение работать с KPI и метриками.
• Понимание регуляторики (115-ФЗ, 230-ФЗ, особенности работы с мигрантами).

  Будет плюсом:

• Опыт работы с мигрантами или МСБ.
• Знание SQL (базовые запросы для анализа данных).
• Опыт взаимодействия с коллекторскими агентствами.

  Условия:​​​​​​

• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Работа на территории работодателя.
• Оклад + KPI.
• Работа в комфортном офисе.
• Оформление ТК РФ с первого дня.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется HR-бизнес-партнер.   Газпромнефть – Цифровые решения —  часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.   Чем предстоит заниматься:

• Развитием специализированного раздела «Функционально-ролевая модель компании» на портале самообслуживания
• Взаимодействие с Заказчиком по вопросам сервисной поддержки, подготовка и внедрение предложений по улучшению качества оказываемых услуг;
• Типизация обращений пользователей, формирования заявок на создание ШЗНО на Портале самообслуживания, развитие существующих ШЗНО.
• Проведением обучений и семинаров, организацией сопровождения контрактов (ведение расчетов и регламентных работ, ежемесячная отчетность)
• Координацией задач между сотрудниками отдела, разработка планов на год и контрольных точек
• Участвовать в решении вопросов оценки сотрудников, мотивации и обучения

  Требования:

• Имеете высшее образование и опыт работы как HR, HR аналитик, HR Generalist
• Знаете на продвинутом уровне EXCEL
• Работали с учетными системами SAP HR и 1С ЗУП
• Имеете аналитический склад ума, но при этом коммуникабельны

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы в СПБ
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

В сеть оптик Очкарик требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Контроль своевременности отражения операций в учетной программе
• Контроль правильности ведения бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (на всех участках учета)
• Руководство работниками бухгалтерии; консультации бухгалтеров по вопросам учета
• Ведение расчетов с ИФНС (налоги, взносы), проведение сверок расчетов с ИФНС; контроль своевременного расчета и уплаты налогов, взносов, возмещения (возврата) налогов и взносов
• Организация учета в части ЕНП (единый налоговый платеж) - проведение сверок расчетов с ИФНС; контроль своевременного расчета и уплаты налогов, взносов, возмещения (возврата) налогов и взносов
• Оформление задач (ТЗ) для автоматизации процессов в бухгалтерском учете
• Организация и подготовка документов по налоговым и аудиторским проверкам

  Требования:

• Образование высшее экономическое
• Опыт работы главным бухгалтером / заместитель главного бухгалтера от 3–х лет

Обязательно:

• Знание и опыт работы на всех участках учета (бухгалтерский и налоговый учет)
• Высокий уровень знаний, профессионализма, ответственности
• Грамотность, внимание к деталям
• Нацеленность на результат; стрессоустойчивость; самоорганизация; дисциплина
• Умение руководить коллективом, обрабатывать большое количество информации
• Знание нововведений в учете с 2023 года
• Предпочтителен предшествующий опыт работы в компаниях сферы оптовая, розничная торговля с численностью сотрудников более 500 человек; с количеством обособленных подразделений — от 20 подразделений
• Знание ПК и компьютерных программ: «1С:Предприятие-УПП»; программы по сдаче отчетности; электронный документооборот; уверенный пользователь WORD, EXCEL

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, выполнение всех социальных гарантий
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы понедельник — пятница с 8.00 до 17.00 (работа в офисе)

В Лабораторию институционального проектного инжиниринга требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Организация и управление операционными процессами компании.
• Оптимизация бизнес-процессов, контроль работы всех подразделений.
• Выстраивание эффективного взаимодействия между отделами (бухгалтерии, юр блока и организация работы в целом).
• Работа с Битрикс24 для контроля и автоматизации процессов.
• Разработка и внедрение новых стратегий для роста компании.
• Ежедневное взаимодействие с руководителями отделов, подчинение напрямую генеральному директору.

  Требования:

• Системный подход к работе, умение налаживать процессы руками и доводить задачи до результата.
• Благожелательность, гибкость и способность выстраивать доверительные отношения с командой.

  Условия:

• Комфортный офис в центре города м Парк Победы, удобное транспортное сообщение;
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
• Участие в интересных проектах.