В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель департамента проектов и событий.
Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.
Цель должности:
Стратегическое управление портфелем флагманских федеральных и международных событий для укрепления и развития сообщества #МЫВМЕСТЕ, продвижения ценностей гражданского участия и волонтерства на национальном и международном уровне.
Портрет идеального кандидата:
- Это не просто ивент-менеджер, это стратег, дирижер и дипломат в одном лице. Он горит идеей социальных изменений и понимает, что событие — это не конечная цель, а мощный инструмент для объединения людей, формирования сообщества и трансляции ценностей
- Его стихия — многозадачность и высокий уровень неопределенности. Он одинаково комфортно чувствует себя как на переговорах с представителями Администрации Президента, так на монтажной площадке, решая внезапно возникшую проблему
- Его суперсила — системное мышление. Он видит не отдельные мероприятия, а единую экосистему, где Премия подпитывает Форум, Форум развивает Сообщество, а спецпроекты поддерживают постоянную вовлеченность аудитории
- Он — вдохновляющий лидер, способный собрать и мотивировать команду на реализацию проектов национального масштаба
Ключевые компетенции и требования к кандидату:
Профессиональный опыт и знания:
- Опыт в Event-менеджменте не менее 7 лет в сфере организации мероприятий, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции
- Масштаб проектов: обязателен подтвержденный опыт организации и управления крупномасштабными (1000+ участников) и сложносоставными мероприятиями (деловая программа, выставочная зона, культурная часть, логистика тысяч участников). Опыт с аудиторией 10000+ будет ключевым преимуществом
- Проекты "под ключ": глубокое понимание и опыт управления полным циклом проекта: от разработки концепции и сценарного плана до бюджетирования, работы с подрядчиками, фандрайзинга, PR-сопровождения и пост-аналитики
- GR и работа со стейкхолдерами: опыт взаимодействия с государственными структурами (федеральными и региональными), крупными корпоративными партнерами, НКО и первыми лицами. Понимание протокольных требований
- Бюджетирование и финансовое планирование: опыт формирования и контроля исполнения крупных бюджетов (десятки, сотни миллионов рублей). Умение оптимизировать расходы без потери качества
- Управление командой и подрядчиками: опыт формирования проектных команд, подбора и контроля работы большого пула подрядчиков (режиссерско-постановочные группы, застройщики, технические службы, кейтеринг и т.д.)
- Понимание специфики: желателен опыт работы в социальной сфере, с волонтерскими или общественными организациями. Кандидат должен "говорить на одном языке" с лидерами социальных проектов
Управленческие компетенции:
- Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные цели и выстраивать событийную линейку как инструмент для их достижения. Умение связывать цели организации с форматами мероприятий
- Проектное управление: владение современными методологиями управления проектами. Способность одновременно вести несколько крупных разноплановых проектов
- Лидерство и мотивация: умение формировать сильную команду, делегировать полномочия, вдохновлять сотрудников на достижение амбициозных целей
- Антикризисное управление: способность сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях, быстро находить решения для форс-мажорных обстоятельств, которые неизбежны в больших проектах
- Переговорные навыки: умение вести сложные переговоры, отстаивать интересы проекта, находить компромиссы и выстраивать долгосрочные партнерские отношения
Личностные качества:
- Стрессоустойчивость. Способность выдерживать пиковые нагрузки и работать в режиме высокого напряжения в преддверии мероприятий. Готовность к ненормированному рабочему дню
- Системность и структурность. Умение формировать из неопределенности понятные процессы, выстраивать четкий план действий и контролировать его исполнение
- Ответственность и проактивность. Полное принятие ответственности за результат всего департамента. Способность предвидеть проблемы и работать на опережение
- Дипломатичность и коммуникабельность. Умение находить общий язык с людьми самого разного уровня – от волонтера до министра
- Гибкость и адаптивность. Готовность к постоянным изменениям, умение быстро перестраиваться и адаптировать планы под новые вводные
- Идейность и разделение миссии. Искренний интерес к социальной повестке, волонтерству и развитию гражданского общества. Кандидат должен быть не просто исполнителем, а носителем ценностей Ассоциации
Что может быть дополнительным преимуществом:
- Наличие собственной базы проверенных подрядчиков и контактов в event-индустрии и государственных структурах
- Свободное владение английским языком (для организации международных форматов)
- Опыт работы с крупными федеральными молодежными форумами (например, "Территория смыслов", "Таврида" и т.п.)
- Опыт в комьюнити-менеджменте и понимание механик вовлечения и удержания сообщества
Чем предстоит заниматься:
- Управление организацией всех этапов Международной Премии #МЫВМЕСТЕ, реализуемой при поддержке Президента России — под ключ от а до я, весь проект полного цикла
- Организация и проведение международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ (до 20000 участников)
- Организация и проведение ключевого корпоративного события для лидеров социальных изменений — Добро.Конференция (до 2000 участников)
- Организация и проведение Всероссийского форума гражданского общества «Добрино» (до 1000 участников)
- Развитие сообщества #МЫВМЕСТЕ — лидеров социальных проектов и предпринимателей
- Координация спецпроектов и всероссийских акций — до 20 в год
- Сопровождение программ "Волонтеры науки" и "Молоды душой", поддерживая развитие волонтерства в различных сферах жизни
Условия:
- Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
- Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
- Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
- Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
- Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха