Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В студию компьютерной графики VERTEX CGI требуется HR-бизнес-партнер, который поможет обновить команду крутыми специалистами и сформирует позитивный HR бренд компании.   Компания предлагает:

• Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с развитием на международном рынке
• Широкие полномочия в профессиональном развитии и перспективу карьерного роста до роли HRD в течение 1 года (найм подчиненных планируется после прохождения вами испытательного срока)
• Амбициозные и интересные задачи, возможность реализовать свой потенциал
• Высокий уровень вознаграждения (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Работа в паре с СЕО, уровень позиции -СЕО-1
• Отсутствие бюрократии и творческая среда
• Оформление по договору услуг с самозанятым или ИП
• График работы: гибкий восьмичасовой рабочий день (работают по дубайскому времени +1 час к МСК)
• Удаленный график работы из любого города и страны

  Компания доверит вам: Выстраивать стратегию управления персоналом:

• Планирование численности сотрудников компании (экономическое обоснование постоянных и временных/проектных сотрудников)
• Организацию и контроль качественного найма персонала: самостоятельный найм сотрудников ТОП уровня, привлечение аутсорсинга или найм рекрутера для реализации найма специалистов.
• Организацию и контроль адаптации новичков, проведение адаптационных бесед с сотрудниками (7/30/60/90 день), бережное сопровождение на этапе адаптации
• Развитие персонала через организацию внешнего обучения, подбор интересных для персонала вебинаров, развивающих статей на различные тематики
• Построение эффективной работы, направленной на снижение выгорания сотрудников и повышение вовлеченности персонала
• Формирование внутреннего и внешнего HR бренда через развитие корпоративной культуры, проведение объединяющих онлайн мероприятий и построение качественной коммуникации с сотрудниками, получение обратной связи (опросы, анкетирование, живые диалоги 1to1)
• Обеспечение выполнения целевых операционных показателей: укомплектованность штата, качество адаптации в период испытательного срока, уровень удовлетворенности персонала.
• Обеспечение ключевого показателя эффективности: доходность на сотрудника

  Первые задач на испытательный срок:

• Самостоятельный найм сотрудников (от этапа формирования портрета кандидата до выхода на работу)
• Построение трека адаптации для разных категорий персонала
• Замер eNPS и формирование плана по росту удовлетворенности персоналом

  Требования:

• Успешный опыт найма узких специалистов от трех лет
• Английский язык – не ниже B2 (Upper-Intermediate);
• Бизнес-ориентированное мышление (финансовая грамотность на уровне знания расчета показателей: прибыль, выручка, маржа, ebitda, доля ФОТ и влияние на результат бизнеса)
• Высшее образование и большой интерес к развитию в профессии
• Любовь к людям, активная жизненная позиция, позитивное мышление
• Вам очень пригодится системность в работе и высокий уровень самоорганизации
• Опыт построения HR аналитики – большое преимущество кандидата

В пивоваренную компанию Балтика требуется HR BP.   Области ответственности и показатели эффективности: Подбор:

• Использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов с учетом специфики позиции, ситуации на рынке труда и затрат бюджета
• Анонсирование вакансии внутри компании и на внешнем рынке труда
• Осуществление поиска и отбора кандидатов на позиции различных уровней в службах продаж и маркетинга в соответствии со стандартами компании
• Постоянное информирование руководителя-заказчика о всех этапах подбора, особенностях

Адаптация:

• Коорднация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников

Оценка:

• Проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование)
• Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ)
• Подготовка отчетов по результатам ЦО, рекомендации руководителям по составлению ИПР и предоставлению обратной связи
• Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям

Компенсации и льготы, трудовые отношения и социальное партнерство:

• Поддержка организационных изменений (процесс оценки вакансий, управление ШР, оценка вакансий при сокращении и вводе новых должностей, участие в разработке должностных инструкций для новых позиций)
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства
• Планирование и организация мероприятий в области социального партнерства
• Реализация активностей в области управления компенсационным пакетом сотрудников

Аналитика:

• Поддержка процессов управления совокупным вознаграждением сотрудников (в рамках пересмотров заработной платы, установления уровня оплаты труда при кадровых перемещениях)
• Бюджетирование/прогнозирование hr затрат и численности
• Отчетность. People Dashboards\ Analytics

Коммуникационная поддержка:

• Подготовка hr анонсов, выступление на митингах, проведение фасилитации встреч, мозговых штурмов
• Подготовка инструкций, приказов, презентаций и других необходимых материалов

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт ведения подразделения численностью от 1000 человек
• Опыт работы HR BP/Руководителем отдела персонала не менее 3-х лет
• Знания трудового законодательства, опыт решения трудовых кейсов
• Владение технологиями подбора персонала
• Опыт бюджетирования HR затрат и численности
• Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи
• Готовность к редким командировкам
• Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации

  Компания предлагает:

• График работы (5/2 c 9:00 до 17:30) с гибридным форматом работы 4 дня офис, 1 день из дома
• Ноутбук, корпоративная мобильная связь
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы в компании
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Денежная компенсация на питание
• Корпоративный транспорт
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании
• Материальная помощь от компании к значимым датам
• Подарки сотрудникам и их детям
• Программа скидок и привилегий Best Benefits
• Готовность к срочному трудовому договору на период декретного отпуска сотрудника

В УК Металлоинвест открыта вакансия Бизнес-партнера по внутренним коммуникациям.   Металлоинвест объединяет ведущие горно-обогатительные и металлургические комбинаты России, а также активы, обеспечивающие сервисное обслуживание и поставку сырьевых материалов горнорудным и металлургическим предприятиям.   Обязанности:

• Планирование информационных кампаний по внутренним коммуникациям
• Операционное управление реализацией информационных кампаний
• Разработка предложений по информационным проектам в поддержку внутренних коммуникаций
• Поддержка существующих и развитие новых каналов внутренних коммуникаций
• Подготовка тезисов и сбор фактуры для информационных кампаний

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере коммуникаций или журналистики)
• Знание принципов проведения PR кампаний
• Опыт работы с различными целевыми аудиториями и адаптации информационных материалов

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере горнодобывающей промышленности
• Возможность профессионального развития
• График работы 5/2 (офисный формат работы) 
• ДМС и программа корпоративных привилегий для сотрудников компании
• Место работы — г. Москва, (м. Молодежная/Крылатское)

В компанию-производитель детских площадок Лебер требуется Директор департамента продуктов.   Лебер — лидер на рынке детских игровых площадок, спортивного оборудования и уличной мебели с собственным производством и экспортом в страны Персидского залива и ЕАЭС.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией продуктовой стратегии
• Управлением проектами по разработке и внедрению новых продуктов
• Управлением жизненным циклом продукта
• Установлением и поддержанием отношений с ключевыми клиентами и партнёрами
• Разработкой планов выхода на новые международные рынки
• Адаптацией продуктов под локальные требования и предпочтения потребителей
• Управлением командой и проектами
• Наймом, обучением и развитием команды специалистов по продуктам
• Координацией работы команд, включающих инженеров, дизайнеров, маркетологов и других специалистов

  Требования:

• Опыт работы в роли директора по продукту или аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт успешного управления проектами полного жизненного цикла продукта, от идеи до вывода на рынок
• Опыт в управлении продуктовыми командами
• Опыт работы в компаниях, занимающихся производством физического оборудования или аналогичных продуктов будет преимуществом
• Знания в области промышленного дизайна и разработки продуктов
• Понимание рынка и конкурентной среды: анализ рынка, конкурентов и трендов в индустрии, способность выявлять рыночные возможности и разрабатывать стратегии для их реализации
• Понимание производственных процессов, материаловедения и конструкторской документации
• Навыки планирования, постановки задач и контроля выполнения
• Управление бюджетами и оценкой экономической эффективности проектов: умение оценивать эффект инициатив и решений в деньгах, умение оптимизировать затраты и улучшать рентабельность продуктов
• Интерес к новым технологиям и их применению в разработке продуктов, готовность экспериментировать и внедрять инновации
• Способность вдохновлять и мотивировать команду, выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами, партнёрами и клиентами
• Способность анализировать большие объёмы данных и делать выводы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальный доход. Оклад + ежемесячная премия + KPI
• Работу в комфортном и современном офисе в БЦ Савёловский Сити
• Возможность профессионального обучения за счет компании
• Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании
• Доступ к корпоративному сервису "Онлайн медицина"
• Доступ к корпоративной библиотеке Литрес
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Комфортную рабочую атмосферу, адекватное руководство, активную корпоративную жизнь
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

В каршеринг Делимобиль требуется HR бизнес-партнер.   Вам предстоит:

• Контроль исполнения бюджета операционных подразделений компании
• Управление организационными изменениями
• Поддержка руководителей по вопросам управления командами
• Навигация руководителей и сотрудников по HR процессам
• Организация процедуры оценки кандидатов и сотрудников
• Организация и реализация процессов адаптации
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации
• Контроль за соблюдение и поддержание регламентов кадрового администрирования
• Участие в кросс-функциональных проектах с центрами экспертиз HR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HRBP от трех лет
• Опыт участия в бюджетировании ФОТа, выстраивания штатной структуры, определения КПЭ
• Знание правил орг. дизайна и трудового законодательства
• Знание процедуры оценки персонала
• Доброжелательность в общении, отличные коммуникативные навыки
• Проактивность и гибкость мышления, готовность к изменениям и быстрому темпу работы

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией, плюс онлайн-медицина, страхование от несчастных случаев, консультация психолога
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидки на каршеринг для сотрудников, друзей и родных — программа Friends&Family

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Директор по продажам облачных сервисов (Cloud).   Компания DатаРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.   Чем предстоит заниматься:

• Активное привлечение потенциальных новых клиентов направления DataРу Cloud (облачные решения)
• Выстраивание долгосрочных и доверительных отношений с новыми и существующими клиентами
• Проведение переговоров с клиентами на топ уровнях, определение ключевых параметров сделок, подготовка документов и заключение контракта, сопровождение клиентов после заключения сделки
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов
• Участие в работе над стратегией развития экосистемы продуктов компании
• Проведение переговоров

  Для работы потребуется:

• Общий стаж работы в отрасли продаж ИТ не менее 5 лет
• Успешный опыт прямых продаж облачных сервисов
• Знание технологических особенностей, сильных и слабых сторон продукции основных игроков рынка оборудования облачных решений (Cloud)
• Умение работать в кросс-функциональных командах (sales, КАМ, product, IT)

  Компания предлагает: Динамичный социальный пакет компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• ДМС после испытательного срока, включающий стоматологию, ветеринарию и возможность получить профессиональные консультации узких специалистов (юристы, психологи)

Профессиональное развитие:

• Внешнее обучение за счёт компании
• Возможность горизонтального и вертикального роста, с помощью коучинга и наставничества
• Внутренние обучения, доступ к электронной библиотеке и команда, которая поддерживает инициативу улучшений

А еще:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние эвенты
• Поддержка и компенсация спорта: от бега до танцев
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая с открытыми летними верандами, полезными перекусами, спортивным классом, комнатами для отдыха, медитаций и записи подкастов

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с рекрутером/HR на 30 минут
• Интервью в офисе с командой менеджмента
• Очное интервью с founder в офисе компании

В IT-компанию Lofty открыта позиция Head of Media Buying в Crypto вертикаль для масштабирования команды и закупки трафика на крупных бюджетах.   MyBid — международная рекламная сеть с многомиллиардным инвентарем, прямыми источниками трафика и RTB-возможностями. Команда специализируется на Affiliate-маркетинге и предлагает как fully managed, так и self-service решения для запуска рекламных кампаний.   Что нужно делать:

• Управлять закупкой трафика на большие бюджеты ($1 000+ в день), лично заливаясь и показывая высокий результат
• Заниматься поиском конвертящих и тестированием новых связок для Т1 стран Европы
• Проводить конкурентный анализ и мониторинг спаев для поиска эффективных стратегий
• Запускать A/B тесты креативов, целевых страниц и рекламных стратегий
• Оптимизировать ключевые показатели (CPA, CPM, ROI, LTV, CR)
• Взаимодействовать с партнерскими программами (ПП) и прямыми рекламодателями для анализа качества трафика
• Формировать финансовый план и стратегию закупки
• Ставить конкретные цели для масштабирования и обеспечивать их достижение
• Оценивать эффективность работы команды
• Улучшать взаимодействие медиабаинга с другими отделами

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в медиабаинге с Facebook и Google Ads, 2+ года в руководящей роли
• Экспертиза в закупке рекламы (Google Ads, Facebook Ads) и навыки управления большими бюджетами
• Аналитический склад ума и опыт принятия решений на основе данных
• Опыт управления командами до 10 человек

  Будет плюсом:

• Опыт работы со смежными вертикалями: трейдинг, бинарные опционы
• Опыт работы в международных компаниях и понимание специфики различных рынков
• Опыт поиска и взаимодействия с партнерскими программами, прямыми рекламодателями
• Хорошее знание английского языка

  Лучшие условия для вас:

• Крупные бюджеты и свобода тестирования
• Возможность самостоятельно собрать команду и перейти в стратегическое управление, но на старте важно показать высокий уровень заливки и продемонстрировать результаты
• Доступ к международным конференциям
• Прозрачная система грейдов и быстрый рост дохода
• Полная свобода: вы можете выбрать сами, как работать: в офисе на ст. м. Севастопольская, в гибридном или удаленном формате
• Гибкое начало рабочего дня
• Если вы выбрали работу в офисе, то получаете компенсацию питания за каждый день работы, корпоративную доставку еды и кухню с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководитель контакт-центра.    Монополия - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике.  Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы   Чем предстоит заниматься: Управление командой клиентской поддержки:

• Руководство отделом клиентской поддержки (постановка задач, контроль их выполнения).
• Формирование и развитие команды (обучение, наставничество, мотивация сотрудников).

Организация обработки обращений:

• Обеспечение оперативного и качественного обслуживания входящих запросов от клиентов (по телефону, email, мессенджерам).
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания.
• Построение эффективной системы приоритизации и распределения обращений.

Анализ и улучшение процессов:

• Сбор, систематизация и анализ клиентских запросов.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения качества и скорости обработки обращений.
• Взаимодействие с другими отделами компании (продажи, логистика, IT) для решения комплексных запросов клиентов.

Работа с клиентами:

• Участие в решении сложных и нестандартных ситуаций.
• Контроль соблюдения SLA (сроков и качества выполнения запросов).

Отчетность и аналитика:

• Формирование отчетов по KPI отдела (время обработки обращений, удовлетворенность клиентов и т.д.).
• Разработка и внедрение показателей эффективности клиентской поддержки.

Проактивное взаимодействие с клиентами:

• Внедрение систем обратной связи.
• Проведение анализа опыта клиентов (NPS, CSI).
• Предложение решений по улучшению взаимодействия с клиентами.

Разработка каталога услуг и внедрение стандартов:

• Разработка и поддержка единого каталога услуг для группы компаний.
• Внедрение и поддержка процессов клиентской поддержки в соответствии с принципами ITSM.
• Взаимодействие с IT-департаментом для автоматизации и стандартизации сервисных процессов.

  Что ожидают от вас:

• Высшее образование (экономика, управление, логистика или смежные области).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Успешный опыт управления командой от 20 человек.
• Понимание специфики клиентского сервиса в b2b сегменте.
• Знание стандартов ITSM и практический опыт внедрения их элементов.
• Опыт разработки и ведения единого каталога услуг для группы компаний.
• Опыт работы с Jira и другими системами управления задачами и заявками.
• Опыт работы с VoxImplant (настройка, поддержка, интеграция для обработки звонков).
• Опыт анализа данных и разработки отчетности.

Личностные качества:

• Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду.
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
• Ориентация на клиента и умение работать в режиме многозадачности.
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Удобный график работы: 5/2, возможность гибкого начала дня.
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется CBDO.   Компания DатаРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.   Зона ответственности: развитие новых бизнесов, тестирование гипотез и реализация успешных концепций.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ действующего портфеля продуктов вверенных бизнес-направлений: ДатаРу Сервис, ДатаРу Облако, ДатаРу Консалтинг
• Маркетинговые исследования и поиск ниш для продуктов вверенных бизнес-направлений
• Разработка концепций, бизнес-кейсов и GTM стратегий для запуска новых продуктов и сервисов
• Анализ конкурентов, CustDev, MVP
• Формирование и контроль реализации целевого продуктового портфеля
• Управление бизнес и продуктовыми метриками вверенных бизнес-направлений
• Контроль расходов и доходов бизнесов (PnL)
• Управление стейкхолдерами и кросс-функциональными командами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях CBDO, CPO, Директора по стратегическим проектам
• Опыт вывода на рынок новых бизнесов, ИТ продуктов и сервиcов
• Продуктовый подход, CVM
• Опыт формирования GTM стратегий
• Управление P&L и Unit-экономикой
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки
• Сильные управленческие навыки
• Позитивная жизненная позиция и нацеленность на результат

  Компания предлагает: Динамичный социальный пакет компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• ДМС после испытательного срока, включающий стоматологию, ветеринарию и возможность получить профессиональные консультации узких специалистов (юристы, психологи)

Профессиональное развитие:

• Внешнее обучение за счёт компании
• Возможность горизонтального и вертикального роста, с помощью коучинга и наставничества
• Внутренние обучения, доступ к электронной библиотеке и команда, которая поддерживает инициативу улучшений

А ещё:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние ивенты
• Поддержка и компенсация спорта: от бега до танцев
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая с открытыми летними верандами, полезными перекусами, спортивным классом, комнатами для отдыха, медитаций и записи подкастов

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

В IT-компанию Lofty открыта позиция Project manager-а.   MyBid — это международная мультиформатная рекламная сеть, предлагающая комплексные решения маркетинговых задач клиентов. Команда работает на рынках Programmatic рекламы и Affiliate-маркетинга. Среди главных возможностей и преимуществ сервиса: инвентарь в объёме более 5 миллиардов рекламных показов в сутки, прямые источники трафика, быстрая модерация, RTB возможности, fully managed запуск рекламных кампаний, партнёрская программа.   Ищут Project manager`а на проект Publishers Panel — это кабинет/админка/панель для паблишеров (другими словами — владельцев сайтов и приложений), которые хотят монетизировать трафик собственных ресурсов при помощи рекламы. При помощи этой панели паблишеры могут выбрать нужный формат рекламы, настроить её внешний вид, проверить статистику, пообщаться с менеджерами и поддержкой, а также запросить выплаты. Это действующий продукт, находящийся на этапе развития функционала и роста клиентской базы, с выделенной командой разработки.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и приоритизировать бэклог продукта
• Организовывать и улучшать внутренние процессы по реализации задач
• Контролировать качество внедрения разработанных фичей и сроки выполнения поставленных задач
• Участвовать в тестировании функционала, осуществлять первичную оценку результата от исполнителей
• Своевременно обнаруживать блокеры, потенциальные задержки и риски, предпринимать действия по их устранению\минимизации
• Оперативно реагировать на изменяющиеся условия и корректировать все процессы с учетом этих изменений
• Координировать команду, планировать и распределять задачи, ресурсы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Project manager в продуктовых командах от 2-х лет
• Уверенные технические навыки (API, клиент-серверные форматы обмена данных, основы работы с базами данных, интеграции, работа с Postman)
• Опыт рабочей коммуникации с разработкой: постановка, обсуждение задач и оценка результатов
• Практические знания принципов Agile, Scrum, Waterfall и\или методик управления проектами
• Понимание этапов разработки продуктов
• Превосходные навыки общения и умение выстраивать процессы коммуникации с коллегами, умение работать в команде
• Умение не допускать неоднозначностей в описаниях задач и «сломанного телефона» в коммуникациях
• Понимание разницы между процессом и результатом
• Будет плюсом если есть практический опыт написания простых SQL запросов

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. В команде всегда ждут нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать не как все
• Сильный опыт:  компании много разной и сложной работы. Как правило, люди после Lofty уходят в С-level или в свой бизнес, вне зависимости от позиции
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на AdTech рынке
• Дополнительные дни отпуска
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов