В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Директор по продажам облачных сервисов (Cloud).
Компания DатаРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.
Чем предстоит заниматься:
- Активное привлечение потенциальных новых клиентов направления DataРу Cloud (облачные решения)
- Выстраивание долгосрочных и доверительных отношений с новыми и существующими клиентами
- Проведение переговоров с клиентами на топ уровнях, определение ключевых параметров сделок, подготовка документов и заключение контракта, сопровождение клиентов после заключения сделки
- Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов
- Участие в работе над стратегией развития экосистемы продуктов компании
- Проведение переговоров
Для работы потребуется:
- Общий стаж работы в отрасли продаж ИТ не менее 5 лет
- Успешный опыт прямых продаж облачных сервисов
- Знание технологических особенностей, сильных и слабых сторон продукции основных игроков рынка оборудования облачных решений (Cloud)
- Умение работать в кросс-функциональных командах (sales, КАМ, product, IT)
Компания предлагает:
Динамичный социальный пакет компании, которая заботится о своих сотрудниках:
- Оформление по ТК РФ и белая ЗП
- ДМС после испытательного срока, включающий стоматологию, ветеринарию и возможность получить профессиональные консультации узких специалистов (юристы, психологи)
Профессиональное развитие:
- Внешнее обучение за счёт компании
- Возможность горизонтального и вертикального роста, с помощью коучинга и наставничества
- Внутренние обучения, доступ к электронной библиотеке и команда, которая поддерживает инициативу улучшений
А еще:
- Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние эвенты
- Поддержка и компенсация спорта: от бега до танцев
- Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая с открытыми летними верандами, полезными перекусами, спортивным классом, комнатами для отдыха, медитаций и записи подкастов
Как выглядит процесс найма:
- Короткое интервью с рекрутером/HR на 30 минут
- Интервью в офисе с командой менеджмента
- Очное интервью с founder в офисе компании