Вакансия на удалёнке.
В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио требуется Операционный директор.
Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа. Команда создает новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.
Сейчас команда в поиске операционного директора. У школы сильный продукт, амбициозные планы и много инициатив в разных направлениях. Стратегия и видение есть, но сейчас компании не хватает операционного центра, который связывал бы идеи, команды и результат. Ищут человека, который не просто придёт в готовую позицию, а поможет её сформировать, выстроить операционную систему и задать устойчивый ритм работы бизнеса.
Что вам предстоит делать:
Операционное управление:
- Выстроить структуру управления и ответственности (кто за что отвечает).
- Объединить команды в единую систему: продажи, сервис, маркетинг, продукт, HR.
- Настроить регулярный управленческий ритм: цели → планы → метрики → ретроспективы.
- Работать с бизнес-метриками и цифрами.
Рост и масштабирование:
- Помочь бизнесу двигаться к цели x10: от стратегии к конкретным шагам.
- Находить «узкие места» роста и предлагать решения.
- Оценивать и усиливать управленческие навыки топ-команды.
- Приносить и реализовывать идеи по изменению процессов, ролей и управленческой структуры компании.
Работа с командой:
- Все топы будут в вашем прямом подчинении.
- Формировать культуру ответственности и результата.
- Помогать руководителям расти (в том числе в менеджерских скиллах), без микроменеджмента.
Зоны ответственности и границы:
- Вы сможете инициировать изменения структуры, процессов и приоритетов.
- Будешь работать в партнёрстве с основателем: основатель = продукт, стратегия, видение, COO = операционная реализация и масштабирование.
Что ожидают от вас:
- Опыт управления бизнесом или крупным направлением в онлайн-проектах / EdTech (в роли операционного, исполнительного или генерального руководителя).
- Понимание, как работает рынок онлайн-образования сегодня: ключевые драйверы роста, ограничения, тренды.
- Опыт управления командами и направлениями с финансовой ответственностью.
- Умение работать с выручкой, затратами и бизнес-метриками, принимать решения на основе цифр.
- Практический опыт выстраивания процессов, структуры и управляемости бизнеса.
- Опыт трансформаций, оптимизации или кризисного управления — как в процессах, так и в командах.
- Интерес к автоматизации, внедрению инструментов и использованию AI в управлении и операционных процессах.
- Готовность не прийти в «готовую роль», а помочь её сформировать и настроить под задачи компании.
- Умение работать с руководителями в коучинговом подходе: задавать вопросы, развивать самостоятельность, помогать находить решения, а не давать готовые ответы.
- Сильные коммуникационные навыки: способность прояснять ожидания, работать с сопротивлением и вести сложные диалоги.
Что предлагают:
- Не просто работу, а пространство для роста и развития — поддерживают обучение, дают возможность пробовать новое и осваивать AI-инструменты, чтобы быть на шаг впереди;
- Также — конкурентоспособная заработная плата, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
- Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачивают 50% налога;
- За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можете использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
- Забота о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.
Процесс найма:
- Отклик.
- Интервью с ИИ-ассистентом.
- Интервью с HR и CEO.
- Оффер.
Откликнуться с резюме.