Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Школу Летово требуется Руководитель отдела дополнительного дистанционного образования.   Обязанности:
Участие в стратегическом развитии продукта:

• Разработка предложений по развитию продуктовой линейки;
  
• Разработка предложений по технологическому развитию;
  
• Участие в стратегическом процессе Школы, развитие платформы как инструмента образовательной модели Школы.
  

Управление развитием функционала платформы и обеспечением бесперебойной работы:

• Непрерывная работа по улучшению UX/UI путей;
  
• Настройка цикла обновления функционала и содержания платформы, утверждение КПЭ по работе с пользователями со смежными департаментами;
  
• Формирование технического задания на разработку новых модулей платформы в соответствии с задачами и целями Академического блока и Приемной комиссии;
  
• Выбор подрядчика для технической реализации доработок платформы (привлечение подрядчиков на тендер, проведение встреч, выбор подрядчика, создание и подписание контракта);
  
• Контроль исполнения бюджета в работе с подрядчиками.
  

Координация разработки образовательного контента: 

• Разработка и утверждение образовательных программ, реализуемых на платформе Летово.онлайн;
  
• Разработка и утверждение годового плана работы системы дополнительного образования на всех уровнях детализации и доработка его по необходимости;
  
• Формирование запросов для предметных кафедр, содержащих сроки и требования к программам дополнительного образование, а также контроль за соблюдением этих сроков и требований;
  
• Разработка нового и актуализация опубликованного образовательного контента всех форматов в соответствии с утвержденными стандартами качества
  

Координация процесса обучения на платформе:

• Обеспечение полноценной и своевременной загрузки образовательного контента;
  
• Реализация годового цикла обучения по утвержденным программам;
  
• Проведение онлайн-олимпиад для школьников;
  
• Пользовательская и продуктовая аналитика;
  
• Подготовка планов, отчетов, презентаций.
  

  Требования:

• Образование высшее (специалитет, магистратура);
  
• Опыт в EdTex не менее 5 лет;
  
• Опыт реализации крупных образовательных проектов;
  
• Опыт управление проектной командой от 7 человек;
  
• Опыт ведения переговоров.
  

  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата;
  
• Прекрасная команда профессиональных и неравнодушных коллег;
  
• Кампус в Новой Москве (Калужское/Киевское шоссе);
  
• Бесплатная парковка;
  
• Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов луг;
  
• Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока;
  
• Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

В торговую компанию ЛУИС+ ищут Директора по логистике.    Задачи:

• Операционное управление складской логистикой: приёмка, хранение, комплектация и отгрузка, выполнение SLA, точность остатков, инвентаризации, безопасность на складах.
• Управление транспортной логистикой: планирование и диспетчеризация входящих, исходящих и межскладских перевозок, контроль SLA перевозчиков, оптимизация маршрутов и загрузки транспорта.
• Управление логистическими провайдерами (3PL, транспортные компании): контроль исполнения контрактов и SLA, участие в оценке эффективности и переговорах по условиям.
• Ответственность за бюджет логистики: формирование и исполнение бюджета, анализ драйверов затрат, запуск инициатив по их оптимизации без снижения качества сервиса.
• Разработка и реализация логистической стратегии (склад и транспорт) в рамках общей стратегии цепей поставок, участие в решениях по развитию инфраструктуры, выбору и внедрению WMS/TMS.
• Проектирование и совершенствование сквозных логистических процессов, внедрение и поддержка регламентов, обеспечение качества данных в ИТ-системах и сквозной прозрачности потоков.
• Внедрение системы KPI для логистики, регулярный анализ показателей сервиса, производительности, затрат и инициирование корректирующих мероприятий.
• Управление персоналом складского комплекса (численность 200 человек): мероприятия по повышению производительности труда, мотивация, показатели, адаптация, обучение.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно логистика, управление цепями поставок, экономика, менеджмент).
• Опыт работы руководителем логистики/директором по логистике в крупной торговой/дистрибуционной компании или 3PL‑операторе, опыт управления складской и транспортной логистикой в едином контуре.
• Практический опыт разработки и реализации логистической стратегии, запуска и оптимизации WMS/TMS, участия в проектах автоматизации и реинжиниринга процессов.
• Опыт управления бюджетом, анализа затрат, расчёта окупаемости логистических проектов (ROI).
• Навык построения системы KPI, аналитики и управленческой отчётности по логистике, работы с дашбордами и предиктивной аналитикой.
• Сильные управленческие компетенции: формирование и развитие команды, управление изменениями, выстраивание взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Знание современного логистического законодательства и практик работы с внешними провайдерами (договорная работа, тендеры, SLA, претензионка).

  Что предлагают:

• Работа в крупной, стабильной компании-лидере на рынке систем безопасности.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата.
• Место работы: г. Москва, Новомещерский проезд д.9, стр. 1. (10 минут пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Солнечная; 20 пешком или на автобусе от метро Солнцево).

Производитель медицинской мебели Медстал приглашает в команду Руководителя отдела сопровождения проектных продаж.   Обязанности:

• Управление планированием и реализацией годового плана проектных продаж.
• Организация процесса сопровождения исполнения заключенных контрактов (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Контроль сроков поступления товара от производителей, поставщиков, а также собственного производства и сроков доставки товара заказчику.
• Контроль документального сопровождения, исполнения и закрытия контрактов (уведомления, согласования, заключение дополнительных соглашений, оформление исполнительной документации).
• Планирование, отчетность, контроль выполнения сроков проектов.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

  Требования:

• Опыт работы по направлению от 2 лет в должности руководителя проектного отдела. Опыт работы в сфере поставки медицинского оборудования будет преимуществом.
• Знание законодательной базы: 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• Опыт работы с государственными заказчиками и исполнения контрактов.
• Системное мышление, комплексный подход к решению задач, высокий уровень ответственности, умение сохранять эффективность в режиме многозадачности.
• Управленческие навыки.
• Уверенный пользователь программ MS Office, знание 1С.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление: согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней, б/лист.
• Для сотрудников оборудована комфортная обеденная зона, кофе, чай.
• Место работы: благоустроенный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, ТЦ Омега Плаза.

Производитель медицинской мебели Медстал приглашает в команду Начальника мебельного производства.    Обязанности:

• Организация производства: координация и организация процесса изготовления корпусной мебели на высоком уровне по 2-м направлениям (серийная мебель, индивидуальная мебель)
• Логистика заказов: полный контроль всех этапов прохождения заказов, от закупки сырья до передачи продукции конечному потребителю
• Планирование: разработка и внедрение системы посменного планирования, позволяющей повысить эффективность производства. Внедрение ERP
• Выполнение плана: регулярная постановка задач персоналу и постоянный мониторинг выполнения планов на ежедневной, недельной и месячной основе
• Операционное управление: прямое руководство деятельностью производственного персонала и контроль за работой отделов, обеспечивающих бесперебойное функционирование производства (конструкторы, служба снабжения, склад, планово-производственное подразделение)
• Эффективность производства: постоянная оптимизация производственных процессов, сокращение потерь и количества брака
• Командная работа: поручение конкретных задач начальникам смен, объяснение задач и принятие решений по возникающим вопросам
• Повышение эффективности: формирование и внедрение планов по улучшению производственных показателей, включая меры по уменьшению брака и повышению общей эффективности
• Создание и защита планов: активное участие в разработке и представлении производственных планов на неделю, месяц, квартал и год
• Подготовка отчетности: составление еженедельных и ежемесячных отчетов о ходе производства
• Внутренняя документация: ведение обязательной внутренней отчетности по производственной деятельности
• Инновации: разработка, защита и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства, внедрение новых технологий
• Новое производство: участие в строительстве и проектировании нового производства

  Требования:

• Опыт работы: обязательный опыт работы на руководящей должности в производстве корпусной мебели — должность начальника производства, директора производства, или исполнительного директора по производству от 3 лет
• Знания и навыки: глубокие знания технологических процессов производства корпусной мебели, включая нормирование
• Работа с оборудованием: уверенное владение современной техникой и оборудование, включая станки с ЧПУ
• Организация производства: успешный опыт налаживания устойчивых производственных процессов, устранения сбоев и поддержания бесперебойной работы производства
• Взаимодействие подразделений: способность организовать эффективное взаимодействие между основными производственными структурами и обеспечивающими подразделениями (закупки, склад, инженеры-конструктора и др.)
• Контроль качества: большой опыт организации и контроля процесса производства от начала закупки сырья до завершения доставки товара покупателю
• Навыки управления людьми: высокая коммуникативная компетентность, умение ясно объяснить задачи сотрудникам, вдохновлять и развивать их профессиональные навыки
• Масштаб управления: подтвержденный опыт успешной работы с коллективом от 100 человек
• Объем производства: значительный опыт массового выпуска качественных продуктов в промышленных масштабах
• Лидерские качества: ярко выраженные лидерские задатки, отличные управленческие способности, стремление достигать результата и брать на себя ответственность
• Реакция на стрессовые ситуации: быстрота реакции, находчивость и умение самостоятельно принимать взвешенные решения в экстренных ситуациях
• Адаптация к условиям: аналитический склад ума, гибкое мышление, быстрое освоение новой информации и изменений
• Технические навыки: уверенный пользователь компьютера, свободное владение программами производственного учета и планирования (1С УПП), конструкторскими программами – Базис Мебельщик

  Условия:

• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа в дружном коллективе крупной, быстроразвивающейся компании

Производитель медицинской мебели Медстал в поиске Руководителя отдела закупок (ВЭД+РФ).   Обязанности:

• Организация и координация процесса поставок медицинских изделий и медицинского оборудования под целевые проекты Минпромторга РФ, МО РФ и других заказчиков;
• Ведение коммерческих переговоров с российскими и иностранными поставщиками (Европа и КНР) о ценах, скидках и сроках поставок, согласование условий договора;
• Сбор и анализ коммерческих предложений, проведение тендеров (конкурсных процедур), согласование и утверждение их результатов с внутренними заказчиками, подготовка документации для согласования закупочных цен с ФАС;
• Организация процесса согласования и подписания договоров в соответствии с внутренними процедурами компании (223фз, 44фз);
• Работа с товарной матрицей компании (более 1000 SKU);
• Поиск новых поставщиков, мониторинг и анализ предложений на рынке поставщиков, согласование условий договоров;
• Оптимизация портфеля поставщиков, переговоры по условиям поставок, сокращение срока выполнения заказов;
• Размещение заказов на фабрике в Китае;
• Командировки в КНР, посещение выставок, производственных площадок;
• Предложение рекомендаций по: оптимизации ассортиментной и ценовой политики, развитию ассортимента, рекомендаций по доработке свойств продукта, выявление новых перспективных продуктов;
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками и оптимизация расчетов с поставщиками;
• Планирование, организация эффективной работы и координация работы отдела (менеджеры по закупкам, менеджеры ВЭД), контроль выполнения поставленных задач, ввод новых сотрудников в должность, распределение/перераспределение обязанностей, мотивация подчиненных;
• Претензионная работа с поставщиками;
• Формирование, анализ и предоставление стратегических и оперативных отчетов руководству компании;
• Взаимодействия со смежными отделами компании: маркетинг, коммерческий департамент, склад, бухгалтерия.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в сфере закупок медицинского оборудования или медицинской мебели;
• Умение планировать загрузку по проектам и выстраивать работу с несколькими проектными командами;
• Знание ВЭД и наличие опыта работы с китайскими поставщиками;
• Опыт работы по 44-ФЗ;
• Отличное владение 1С Торговля 7 или 8;
• Английский язык не ниже уровня В2 (Upper-Intermediate) для переписки и общения с партнерами.

  Условия:

• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в БЦ Омега Плаза м. Автозаводская (5 минут пешком).

В студию мерча ЦЕХ нужен сильный Руководитель отдела продаж, который возьмёт на себя системное развитие направления, масштабирует клиентскую базу и продажи, поможет сделать бренд более сильным и узнаваемым, а также разделит идеи и ценности компании.   ЦЕХ cоздают креативный мерч, униформу и сувениры, которые действительно производят впечатление. С 2020 года сдали более 1000 проектов. У компании свое производство и шоурум в Москве, а ещё — сильная и дружная команда профессионалов.    Профиль идеального кандидата:

• Опыт: в качестве тимлида или руководителя отдела в B2B — от 2 лет.
• Лидерство: умеете зарядить команду своими идеями и показывать пример на практике.
• Аналитика: видите картину в цифрах, системно внедряете и проверяете гипотезы.
• Креативность и гибкость: вы — драйвер проекта, ищете и интегрируете новое.
• Общий кругозор: интерес к мерч-индустрии, тенденциям в брендинге и корпоративной культуре.

  Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и внедрение жизнеспособной системы продаж воронки, процессы, KPI. Многое уже есть, но нужны работающие решения и идеи не с первой полки, а также готовность их защитить и интегрировать.
• Организация и управление командой сейлз-менеджеров. Уже есть квалифицированная команда, которая готова учиться новому, но окончательный состав отдела — на вас.
• Глубокий анализ метрик: воронка, конверсии, LTV, повторные продажи. Подготовка отчетов и управленческих решений.
• Участие в стратегии развития проекта: новые продукты, рынки, каналы и форматы продаж.
• Фокус на долгосрочных отношениях с клиентами и превращение их в постоянных партнёров.
• Внедрение CRM-процессов: контроль качества ведения базы и прозрачности в отделе.

  Что предлагают:

• Оптимизировать и развить отдел продаж по своему видению.
• Креативные и денежные запуски с ведущими компаниями на рынке.
• Прямая связь между развитием проекта и доходом без потолка.
• Драйвовая команда молодых единомышленников.
• Уютный офис в центре Москвы.
• Официальное оформление в штат с первого дня работы.

Доход:

• Система фикс + KPI + бонусы.
• Вилка от 200.000 ₽ до 400.000 ₽, без потолка — всё зависит от вашей команды.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем вас заинтересовала студия мерча ЦЕХ.

 В группу компаний Аскона ищут Руководителя премиум сервиса.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стандартов обслуживания премиум клиентов
• Управление командой премиум менеджеров
• Контроль высоких стандартов сопровождения клиентов вверенной категории
• Анализ и оптимизация процессов
• Полное проникновение в процесс исполнения заказа ( от заведения до отгрузки)
• Взаимодействие со смежными службами на поддержание высоких стандартов на всех этапах
• Развитие клиентского опыта премиум клиентов
• Отчетность и аналитика
• Взаимодействие на уровне СЕО, широкие полномочия для работы с клиентами

  Требования:

• Знание особенностей и ожиданий VIP клиентов
• Хорошее знание продукта компании
• Глубокое понимание процессов компании и применение полномочий для осуществления функционала
• Принятие ценностей и соответствие стандартам компании
• Решать нестандартные вопросы, необходимые для соблюдения VIP cервиса
• Готовность показать кейсы из опыта релевантного профилю должности

  Условия:

• Работа в компании № 1 на рынке товаров для здорового сна и отдыха
• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет
• Возможны командировки
• Возможность профессионального развития
• Добровольное медицинское страхование

В международный fashion-бренд с развитой розничной сетью и собственными каналами продаж требуется Country Manager.   В зоне ответственности:

• Управление бизнесом полного цикла (розница, опт и e-commerce) с фокусом операционную эффективность и развитие цифровых продаж

  Задачи: Стратегия и управление бизнесом:

• Полная ответственность за P&L по России
• Разработка и реализация стратегии развития бренда на локальном рынке
• Адаптация глобальной стратегии под российские реалии
• Обеспечение устойчивого роста выручки и прибыльности

Розница:

• Управление сетью собственных магазинов
• Повышение эффективности продаж, LFL, операционных показателей
• Оптимизация форматов, локаций, персонала и клиентского сервиса

Оптовый канал:

• Развитие и управление оптовыми партнерами
• Формирование коммерческих условий, контроль маржинальности 

Расширение географии и качества партнерской сети E-commerce (ключевая зона роста):

• Развитие собственного e-commerce-канала
• Рост онлайн-продаж, конверсии, среднего чека и LTV
• Работа с маркетингом, логистикой, IT и клиентским опытом

Взаимодействие с HQ:

• Регулярная отчетность и защита результатов

  Требования:

• Опыт работы в fashion на ролях CEO/Country manager/CCO/COO
• Обязательный опыт управления всеми тремя направлениями: розница (собственная сеть), опт, e-commerce
• Глубокое понимание экономики розничного и онлайн-бизнеса
• Сильные управленческие и лидерские навыки
• Умение работать в международной структуре и с HQ
• Английский язык — advanced
• Системное мышление, ориентация на результат, зрелость в принятии решений

  Компания предлагает:

• Работа в западной компании с выстроенными процессами
• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)
• Офис в центре Москвы

В сталелитейной компании НЛМК открыта вакансия Руководителя проектов (снабжение).    НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить успешную реализацию проектов, направленных на развитие ИТ-систем ФН «Закупки» в соответствии со стратегическими задачами, определенными компанией. Разрабатывать и согласовывать проектные решения с ключевыми стейкхолдерами;
• Эффективно организовывать проектные команды, выстраивать и обеспечивать выполнение планов по цифровой трансформации бизнес-процессов бизнес-процессов ФН «Закупки». Проактивно выявлять и минимизировать проектные риски. Интегрировать лучшие практики проектного управления (Agile, Waterfall, и пр.).
• Осуществлять контроль за соблюдением графика, бюджета и достижением целевых КПЭ (KPI) на всех этапах реализации проектов. Регулярно проводить анализ отклонений и формировать предложения по корректирующим мероприятиям. Проводить итоговую оценку успешности проектов с последующим разбором кейсов (lessons learned);
• Осуществлять постоянный анализ бизнес-процессов, инициировать и реализовывать мероприятия по их оптимизации и повышению эффективности. Формировать дорожную карту оптимизации процессов и контролировать ее исполнени;
• Обеспечивать эффективное коммуникационное и организационное взаимодействие между всеми подразделениями Группы НЛМК и внешними подрядчиками. Вести совместные проектные сессии, обеспечивать прозрачность коммуникаций. Устранять конфликтные ситуации, поддерживать единое информационное поле;
• Обеспечить непрерывную и стабильную эксплуатацию ИТ-систем ФН «Закупки», высокий уровень доступности и минимальное время отклика на инциденты. Организовывать регулярный аудит корректности работы сервисов и систем. Согласовывать и контролировать сроки и качество устранения инцидентов (SLA);
• Гарантировать плавный ввод в эксплуатацию новых ИТ-систем, достижение заявленных бизнес-эффектов и высокий уровень пользовательского принятия и приживаемости систем ФН «Закупки».
• Разрабатывать и реализовывать планы коммуникаций и обучения пользователей. Проводить сбор и обработку обратной связи по использованию новых систем;
• Формировать, приоритизировать и актуализировать дорожные карты и бэк-лог развития ИТ-систем ФН «Закупки» в соответствии с целями и задачами бизнеса. Регулярно пересматривать приоритеты с учетом обратной связи от пользователей и стейкхолдеров. Обеспечивать прозрачность процессов по наполнению и исполнению бэк-лога;
• Осуществлять надлежащее администрирование ИС: управление бизнес-процессами, пользователями и их правами, контроль корректности операций и данных. Контролировать выполнение политики доступа.
• Документировать и регулярно инициировать проверку актуальность пользовательских ролей и прав доступа. Обеспечивать согласование доступа к ИС по утвержденным процедурам и в установленные сроки;
• Формировать отчётность по достижению целей и эффективности проектов для руководства;
• Участвовать в развитии внутренних стандартов и методик проектного управления.

  Что важно:

• Опыт ведения проектов (внедрения) проектов от 3х лет;
• Понимание проектной деятельности в сфере IT;
• Опыт ведения проектов по внедрению средств CRM/ERP систем;
• Опыт управления командой и рабочими группами;
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций, развитые навыки убеждения, аргументации;
• Навыки наставничества и менторинга;
• Желательно наличие профильной сертификации в области управления проектами (например, PMP, IPMA, Agile/Scrum Master, и др.).

  Работа в группе НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: ДМС, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания ,  материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.

В сталелитейную компанию НЛМК ищут Начальника отдела развития (T&D).    Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом оценки эффективности персонала: диагностика компетенций, регулярная обратная связь, сессии развития, работа с результатами оценки
• Оказывать методологическую поддержку руководителям по вопросам оценки и развития персонала
• Управлять работой и развитием карьерных консультантов: актуализация методологии, обучение, оценка качества и эффективности консультаций
• Проводить индивидуальные и групповые карьерные консультации, помогать в построении индивидуальных планов развития (IDP, PDP)
• Участвовать в построении системы вертикального и горизонтального роста внутри компании
• Определять и анализировать потребности в обучении на основе данных оценки, запросов бизнеса, стратегических приоритетов и обратной связи от сотрудников
• Вносить предложения по улучшению процессов обучения на основе обратной связи и анализа результатов
• Участвовать в реализации стратегических инициатив по развитию персонала компании

  Что важно:

• Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных областях
• Опыт работы в HR по направлениям оценки и развития не менее 5 лет
• Знание и опыт практического применения современных HR практик и инструментов оценки
• Глубокое понимание процессов корпоративного обучения, моделей компетенций, управления талантами, методологий оценки
• Опыт построения коммуникаций с различными уровнями сотрудников и руководителей
• Системное мышление, гибкость, сильные коммуникативные и фасилитационные навыки, умение говорить на языке HR и бизнеса

  Работа в Группе НЛМК - это: ​​​​​​​

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США, Азии и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: мобильная связь, корпоративная программа лояльности, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки
• Программы бесплатных консультаций юриста, эксперта по ЗОЖ, психолога и финансового советника, консультации ветеринара
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ и Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании