Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик автомобилей и техники ГТК Авто открыта вакансия Операционный директор.    ГТК Авто – надежный поставщик автомобилей и техники в Россию. Компания имеет богатый опыт в автобизнесе, работая с 2011 года, и с 2022 года импортируют автомобили. ГТК Авто активно сотрудничает с крупнейшими лизинговыми компаниями, такими как Европлан, Альфа Лизинг, Каркаде, ВТБ Лизинг и другими, а также является официальным поставщиком и партнером крупнейших автосалонов: Автодом, Рольф, Панавто.   Обязанности:

• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов
• Управление деятельностью отделов продаж, закупок и логистики
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для бизнеса
• Управление командой, распределение задач, контроль и постановка KPI
• Разработка и постановка планов продаж с учётом рыночных условий и стратегических целей компании

  Требования:

• Опыт работы операционным директором в сфере параллельного импорта или автобизнеса от 3 лет
• Глубокое понимание процессов параллельного импорта
• Навыки стратегического и операционного управления
• Ярко выраженные лидерские качества, способность принимать решения и брать на себя ответственность
• Мотивация на достижение высоких результатов и желание развивать бизнес-проект

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается индивидуально (оклад + бонусы)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Влияние на развитие бизнеса и участие в процессе принятия ключевых решений
• Возможность роста и реализации амбициозного проекта
• Дружную команду профессионалов и комфортные условия для работы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите "НА СВЯЗИ ГТК!".

В компанию промышленного сервиса ВекФорт ищут Коммерческого директора.   Основным направлением ВекФорт является выполнение комплексных работ по антикоррозийной защите металлоконструкций, промышленной очистке строительных конструкций, оборудования, инженерных систем, огнезащитной обработке строительных конструкций, промышленной окраске различной сложности, ремонтно-восстановительной работе фасадов зданий и железобетонных конструкций, гидроизоляции, теплоизоляции  строительных  конструкций, фасадным работам  методом промышленного альпинизма, гидрофобизации строительных конструкций.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой и маркетинговой стратегии компании (проектные продажи)
• Управление командой постановка задач, мотивация, контроль, анализ эффективности.​​​​​
• Вывод деятельности отдела на плановые показатели (материалы, подрядные услуги)
• Ведение переговоров и заключение сделок по ключевым направлениям (ОГЗ, АКЗ, гидроизоляция)
• Проактивный подход к развитию продаж: анализ рынка, сбор и систематизация всей доступной информации о существующих и потенциальных клиентах, их потребностях, о перспективах развития отношений с ними. Ведение истории продаж по каждому своему клиенту в системе CRM
• Разработка и совершенствование бизнес-процессов компании
• Оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их минимизации

    Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директора или аналогичной руководящей позиции не менее 5 лет в сфере проектирования/строительства (проектные продажи)
• Глубокое понимание рынка и его тенденций
• Знание ключевых игроков рынка и способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Навыки стратегического планирования, ведения переговоров и управления продажами
• Отличные навыки коммуникации
• Знание современных инструментов маркетинга и продаж
• Успешный опыт вывода продукта/услуги на рынок
• Способность оперативно реагировать, принимать быстрые самостоятельные решения и достигать результата в условиях изменений
• Умение брать задачи "под ключ" и доводить их до результата
• Высшее образование (в сфере строительства)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Работу с инновационным продуктом
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Комфортный офис
• Трудоустройство по ТК РФ
• Увлеченную и сплоченную команду профессионалов

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
• Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.

  Компания предложит:

• Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Оформление как полагается;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• 100% оплату профильного обучения;
• Скидки на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

В беттинг-СМИ Legalbet открыта вакансия Руководитель редакции (B2B направление).    B2B-направление редакции Legalbet занимается созданием контента для бизнес-аудитории. Это представители букмекерских компаний, их партнёров и поставщиков, а также спортивных организаций и регуляторов рынка   Чем предстоит заниматься:

• Создание и управление эффективной работой B2B-отдела
• Построение продуктивного взаимодействия с представителями букмекеров, регуляторов рынка и спортивных федераций
• Организация и оптимизация процессов по производству контента (включая интервью).
• Обеспечение высокого уровня качества создаваемого контента
• Разработка и внедрение решений для развития направления

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях от 1 года
• Хорошее знание спорта и базовое понимание принципов работы букмекерского рынка в России
• Владение английским языком на разговорном уровне
• Умение чётко и грамотно выражать свои мысли в письменной форме
• Полное понимание основ деловой журналистики
• Навыки работы с различными базами данных (налоги, суды и т.п.)
• Развитые навыки коммуникации и способность налаживать деловые контакты

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   BlackTyres — это сеть профессиональных шинных центров в Москве и Московской области. Уже 20 лет помогает автолюбителям своей экспертизой.   Основной функционал:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Формирование и управление командой контент/интернет маркетинга
• Маркетинговое планирование, создание медиа-планов
• Анализ и увеличение эффективности маркетинговых/рекламных компаний и мероприятий
• Разработка программ лояльности для удержания постоянных/привлечения новых клиентов
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом
• Аналитика и подготовка отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге e-commerce
• Высшее образование
• Уверенное знание, понимание и использование современных инструментов маркетинга
• Опыт работы B2C
• Умение выстраивать рабочие процессы и управлять командой

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие и самореализацию, огромное количество интересных задач
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Скидки на товары и услуги компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Директор по персоналу.   Команда в поиске HRD, который станет ключевым игроком в развитии HR-функции и драйвером общего роста компании. Который выстроит эффективные процессы, направленные на достижение стратегических целей. Цель — создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал, а компания продолжит уверенно развиваться.   Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Оптимизация и развитие ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, управление талантами.
• Формирование стратегии развития HR-бренда компании.
• Руководство командой HR (включая HRBP, рекрутеров и специалистов по обучению).
• Управление рекрутингом и снижение времени на закрытие вакансий, включая ключевые позиции (SEO, IT, маркетинг).
• Построение системы оценки и развития сотрудников через перфоманс-ревью.
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики по ключевым HR-метрикам: текучесть кадров, срок закрытия вакансий, стоимость найма и др.
• Внедрение эффективных программ удержания и мотивации сотрудников.
• Разработка и управление системой компенсаций и льгот.
• Организация и ведение КДП

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли HRD/HRBP/HR Lead от 3 лет.
• Опыт построения HR-процессов в динамично развивающихся компаниях (опыт в IT или digital будет преимуществом).
• Глубокое понимание рекрутинга, оценки и управления талантами.
• Навыки построения аналитических отчетов по PnL и оптимизации затрат на персонал.
• Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат.

  Что компания предлагает:

• Участие в масштабных проектах.
• Возможность влиять на стратегическое развитие компании.
• Перспективу для личного роста.
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов.
• Обязательное условие — физическое присутствие в Москве с возможностью гибкого графика работы.

  В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, три главных вопроса, по которым вы оцениваете на собеседовании софт-скиллы, личностные качества и ценности кандидата. Почему именно их?

В EdTech-компанию Сотка открыта вакансия Product Owner.    Онлайн-школа Сотка – аккредитованная IT компания с образовательной лицензией и резидент Сколково, входящая в реестр российского ПО.   Преимущества для вас:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Оценка каждого только по достигнутому результату. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам и компании реальную пользу
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании
• Никто не контролирует, во сколько вы выполняете свои услуги и где находитесь, главное — результат, который вы достигнете
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

  Основные задачи:

• Организация работы команды разработки, управление ресурсом команды
• Формирование и выполнение плана продаж по продуктам ЕГЭ/ОГЭ
• Поиск новых возможностей для улучшения конверсии в продажу и роста трафика
• Формирование и защита бэклога в рамках PI защит на квартал,
• Формирование дорожной карты инициатив (фич), направленных на достижение ключевых показателей онлайн-бизнеса
• Реализация кросс-функциональных проектов с целью развития цифровых каналов продаж

  Для компании очень важно:

• Знания и навыки в областях создания product vision
• Формирование product strategy
• Определение product goal, бюджетирование, определение экономики и монетизации, запуск исследований и экспериментов
• Наполнение бэклога продукта; приоритизация бэклога продукта
• Опыт управления онлайн продуктами, желателен опыт управления Edtech продуктами
• Опыт работы от 5 лет в сфере Edtech/e commerce

В EdTech-компанию Сотка открыта вакансия Тимлидер направления продаж.    Онлайн-школа Сотка – аккредитованная IT компания с образовательной лицензией и резидент Сколково, входящая в реестр российского ПО.    Преимущества для вас:

• Услуги оказываются в удобном месте и в удобное время
• Крутые, амбициозные задачи, свобода в реализации идей
• Среднее вознаграждение от 100 000 руб.
• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Ваши основные задачи:

• Курирование работы партнеров по работе с входящими заявками
• Разработка инструкции для партнеров, ведение необходимой отчетности
• Координация ведения клиентской базы, анализ и структурирование
• Отслеживание состояния дебиторской задолженности клиентов

  Для компании очень важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года, опыт в продажах от 3 лет
• Знание техник продаж, техник мотивации отдельных подчиненных и команды
• Планирование продаж, анализ результатов сотрудников, развитие и обучение сотрудников
• Навык формирования команды. Выраженные переговорные навыки
• Ответственность, ориентированность на результат. Системное мышление. Умение составлять и внедрять регламенты и инструкции

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres требуется Директор по продажам.   BlackTyres — это сеть профессиональных шинных центров в Москве и Московской области. Уже 20 лет помогает автолюбителям своей экспертизой.   Обязанности:

• Стратегическое, оперативное планирование и управление отделами продаж
• Планирование и разработка программ продвижения продуктов компании, создание мероприятий по стимулированию спроса и продаж, участие в разработке рекламной и маркетинговой компании
• Построение системы аналитики с основными показателями продаж
• Оптимизировать и усовершенствовать бизнес-процессы продаж, организовать проектную деятельности по автоматизации процессов продаж
• Контролировать выполнения стандартов продаж
• Организация эффективной работы и контроль работы руководителей отделов и направлений
• Организовать и принимать участие в обучении руководителей направлений и сотрудников
• Организовать работы по созданию и описанию регламентов и инструкций по вверенному подразделению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными обязанностями и опытом управления командой от 5 лет (Розница, услуги, e-commerce, маркетплейсы)
• Владение различными методами анализа продаж, сервисного обслуживания (анализ продуктовой матрицы, среднего чека, конверсий, воронок продаж и пр.)
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов продаж;
• Уверенное владение Excel, CRM, Битрикс
• Высокий уровень ответственности, умение защищать и отстаивать свои позиции

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибкий график
• Профессиональное развитие и самореализация

В анимационный холдинг Riki.Team («Смешарики», «Фиксики») требуется Бренд-менеджер проекта "Смешарики".    Группа компаний «Рики» основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского анимационного рынка. В портфолио компании входят такие известные анимационные бренды как «Смешарики», «Фиксики», «Малышарики», «Финник», «Тима и Тома», «Бодо Бородо», «ДиноСити», «ПинКод» и другие. Сегодня в составе ГК «Рики» две анимационные студии – «Петербург» и «Аэроплан», мультибрендовое лицензионное агентство «Мармелад Медиа», дизайн-студия, студия по производству детского игрового контента и другие компании. "Смешарики" - это бренд, изменивший современную российскую анимацию. Сериал для всей семьи, на котором выросло несколько поколений детей. Наполненный добрым юмором, интуитивно понятным детям и раскрывающимся тонкими гранями для взрослых. Не похожие ни на кого, не имеющие аналогов ни в российской, ни в мировой анимации, образы Смешариков остаются невероятно популярными в России и во всем мире на протяжении 22 лет.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития анимационного бренда «Смешарики»;
• Маркетинговые исследования, анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом;
• Определение и выполнение ключевых показателей бренда, рост показателей̆ согласно планированию, KPI;
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий брендов (рекламных кампаний, презентаций, digital-кампаний, PR-кампаний);
• Взаимодействие с другими направлениями компании в интересах развития бренда;
• Подготовка годового маркетингового бюджета и плана, защита и контроль его исполнения;
• Подготовка и обновление презентаций, креативных маркетинговых концепций;
• Поиск партнеров и подрядчиков для реализации поставленных задач, проведение переговоров, формирование и запуск маркетинговых акций с партнерами.
• Подготовка предложений для существующих и потенциальных бизнес-партнеров;
• Совместно с менеджерами проведение встреч с лицензионными и контентными партнерами;
• Участие в разработке гидов по стилю совместно с Департаментом разработок;
• Участие в бизнес-выставках и других мероприятиях, представление бренда для b2b и b2c аудитории;
• Подготовка отчетности по маркетинг планам, анализ результатов промо-кампаний.

  Требования:

• Высшее \ неоконченное высшее образование;
• Обязателен опыт работы от 3х лет бренд-менеджером/менеджером по маркетингу: преимуществом будет работа в медиа индустрии, с полнометражным кино, анимационными брендами, сфера детского маркетинга, работа на ТВ, в рекламных агентствах;
• Наличие портфолио успешных маркетинговых проектов будет плюсом;
• Понимание инструментов бренд-маркетинга;
• Опыт ведения проектов и аккаунт-скиллы: сбор вводных, презентация и согласование идей, сбор и обработка обратной связи;
• Опыт разработки и запуска рекламных кампаний;
• Знание документооборота;
• Высокие навыки публичных презентацией и умение презентовать свой продукт;
• Креативность, коммуникабельность, ответственность, проактивная позиция, внимательность;
• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседований с успешным кандидатом;
• Интересная работа с разными индустриями рынка и с лучшими анимационными брендами страны;
• Гибридный формат работы (офис/удаленная работа), график – 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Приятные бонусы и скидки от наших партнеров, корпоративные мероприятия и события;
• Работа в комфортном офисе в бизнес-парке «Фактория» (ст. м. Савёловская);
• Креативная и дружная команда.