Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Senior Product Manager с опытом работы в мобильных приложениях, работающих по Freemium модели.   Почему работа в компании — это уникальный опыт:

• Первоклассная команда: профессионалы, которые достигают результатов вместе
• Масштабность вклада: data-driven подход, решения, влияющие на продукт и на ценность для пользователей по всему миру
• 100% динамика: регулярно проводят ресерчи, тестируют гипотезы, запускают эксперименты
• Непрерывное развитие: команда постоянно совершенствуется, применяет передовые мировые практики, кратно растет и достигает амбициозных целей вместе

  Вам предстоит:

• Управлять командой (бэкенд, ios, android разработчики, продуктовые аналитики, дизайнер, QA)
• Влиять на выбранную метрику или продукт в целом
• Проводить проблемные интервью с родителями и их детьми
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech
• Запускать А/В тесты, анализировать результаты, принимать решения на основе данных
• Формировать бэклог задач, роадмап, отчетность по метрикам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный, доказанный кейсами, опыт работы с мобильными приложениями от 3-х лет (насмотренность)
• Управлял мультиплатформенными продуктовыми командами (отвечал не только за discovery, но и за delivery)
• Имеет амбиции и хочет стать Head of Product или СЕО
• Готов к интенсивному темпу работы
• Имеет проактивную позицию, стремится и может менять то, что нужно улучшить
• Делает задачи в срок: ребята стремятся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде
• Умеет работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любит закапываться в детали, предлагает решения, подкрепляя их цифрами,
• Может сам определить список целевых метрик. Знает, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, может сам определить нужную выборку
• Имеет опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований
• Обладает высокой самоорганизованностью — может получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж

В табачное консалтинговое агентство Fedotov Group открыта вакансия Руководитель e-commerce.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce;
• Управление всеми каналами онлайн-продаж: сайт, маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.);
• Работа с маркетплейсами;
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста;
• Взаимодействие с отделами логистики, маркетингом и разработки для улучшения процессов;
• Подготовка отчетов и анализ ключевых метрик (KPI).

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая работу с маркетплейсами и сайтом;
• Опыт вывода новой продукции на маркетплейсы;
• Знание Excel на высоком уровне (сводные таблицы, формулы, анализ данных);
• Уровень английского языка не ниже B1;
• Навыки аналитического мышления и работы с большими объемами данных;
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям;
• Лидерские качества и опыт управления командой.

  Условия:

• График работы: с 9:30 до 17:30;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата фикс + KPI;
• Гибридный формат работы (офис + удаленка).

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети открыта вакансия Креативный продюсер.    Find My Kids — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Компания доверит вам:

• Самостоятельно и в составе команды разрабатывать новые концепции рекламных перфоманс креативов
• Непрерывно изучать рынок и конкурентов, писать подробные сценарии к рекламным роликам, проводить брейнштормы
• Анализировать результаты тестов и рекламных кампаний в разрезе креативов, делать выводы и выдвигать новые гипотезы на основе этой аналитики
• Проводить исследования пользователей в разных странах для формирования новых value offer в рекламе. Делать исследования понимаемости новых и текущих рекламных креативов среди целевой аудитории
• Отслеживать тренды и хайповые события во всем мире для быстрого реагирования и реализации их потенциала в рекламе

  Для хорошего старта необходимо:

• Соответствовать ценностям компании
• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Иметь следующие навыки:

• Опыт работы креативным продюсером на рынке мобильной рекламы от 1 года. Портфолио топовых по перфомансу видеороликов
• Продвинутые навыки коммуникации: уметь коротко и ясно доносить свои мысли, уметь продавать идеи в команду
• Навыки самостоятельного видеомонтажа будут плюсом

Принципы OKR и опционная программа:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Многое просят, но многое и отдают взамен
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов

  Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года
• Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем — выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона
• Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год вы увеличиваете как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будьте проактивны и уточните детали на интервью

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Работа в уютном офисе Перми, Санкт-Петербурге, Сербии или удаленно
• Вы можете выбрать ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Компенсация занятий Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

В компанию-представитель международных брендов Мелиус требуется Финансовый директор.    Компания Melius официальный представитель ряда международных брендов. Реализуют проекты любой сложности, занимаются комплексным проектированием и оснащением оборудованием предприятия общественного питания, медицинских учреждений и исследовательских лабораторий.   Приоритетные задачи:

• Разработка маршрутов оплаты и поставки продукции из ЕС, Турции и Китая
• Работа с Банками по привлечению финансирования и банковских гарантий
• Формирование пакета документов для мониторинга, контроль исполнения ковенантного портфеля. Структурирование кредитных сделок. Зарплатный проект, РКО, ОБС

  Обязанности:

• Постановка централизованного и корректного процесса системы ведения бухгалтерского и налогового учетов, организация финансово-экономического блоков в ГК
• Разработка системы, внедрение и постановка управленческого (финансового) учета в ГК, контроль его реализации
• Организация процесса финансового планирования (бюджетного процесса) и контроль его реализации
• Формирование ежедневных и перспективных планов движения денежных средств с учетом планов по реструктуризации ДЗ, обязательств по долгосрочным и краткосрочным кредитам, проектному финансированию
• Осуществление контроля за движением и использованием денежных средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и формирование финансовой и управленческой отчетности (в т.ч. консолидация, трансформация отчетов) и представление отчетов руководству
• Разработка сбалансированной системы экономических показателей и участие в разработке KPI
• Анализ ФХД, включая анализ динамики и структуры денежных потоков, анализ эффективности компании (доходы, расходы, прибыль, рентабельность и пр.), анализ финансового состояния (активов, пассивов, ликвидности, финансовой устойчивости, оборачиваемости и рентабельности)
• Формирование, актуализация финансовых моделей проекта, расчет эффективности проекта и экономическое обоснование полученных результатов. Участие в написании бизнес-планов проектов, в анализе ТЭО реализуемых инвестиционных проектов
• Ведение Управленческого учета БДР и ДДС

  Требования:

• Высшее экономическое образование, регулярное повышение квалификации
• Обязательно опыт работы от 3х лет на аналогичных позициях в торговых компаниях и банковской сфере
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3, ERP - преимущество
• Опытный пользователь MS Excel, Гугл-таблиц
• Международные финансовые сертификаты приветствуются

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы (оклад + KPI) обсуждается по результатам собеседования
• Работа из офиса 9:00-18:00, пятница сокращенный день до 17:00
• Оплату профильного обучения
• Комфортный и светлый офис
• Корпоративный ноутбук и смартфон с оплачиваемой мобильной связью
• ДМС со стоматологией

В ВТБ открыта позиция Директора по управлению портфелем проектов.   Обязанности:

• Формирование операционно-технологической модели для зарубежных филиалов
• Подготовка презентаций для руководства Блока в части работ по проектной, технологической и операционной деятельности
• Организация подготовки ИТ стратегий зарубежных филиалов: координация исполнения задач, решение проблемных вопросов, защита перед бизнес-блоками
• Организация построения технологических процессов в филиале таких же, как в головном офисе
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями банка в части вопросов операционно-технологического взаимодействия
• Координация взаимодействия разных стримов и подразделений при обсуждении операционных, тактических, стратегических вопросов, касающихся технологического блока

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Знание английского языка в совершенстве
• Опыт работы в Банках или иных финансовых организациях – не менее 3-х лет
• Владение спецификой ИТ в Банках или других компаниях финансового сектора
• Опыт в разработке ИТ-стратегий для компаний финансового сектора, включая постановку целей, проработку направлений развития, определения целевого результата, КПЭ и критериев успеха
• Навыки управления крупными ИТ-проектами, портфелем проектов
• Опыт оптимизации операционных и ИТ- процессов компаний финансового сектора
• Приветствуется опыт работы в ИТ-консалтинг, стратегический консалтинг в области информационных технологий
• Опыт взаимодействия с Руководством смежных подразделений
• Навыки кризисного управления и управления конфликтами
• Опыт мониторинга выполнения ИТ-стратегий, планов проектов, целей и КПЭ
• Знание соответствующих методик управления портфелем проектов

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В  X5 Group в Блоке "Х5.Поддержка бизнеса" в Центре юридического сопровождения открыта новая позиция Директора департамента правовой поддержки бизнеса коммерческих и некоммерческих закупок.   Задачи должности:

• Выстраивание работы нового департамента, в том числе определять цели департамента, уметь достигать их максимально быстро и эффективно
• Организация работы по правовой поддержке коммерческих и некоммерческих закупок, а также интеллектуальной собственности
• Нахождение эффективных путей взаимодействия с внутренними заказчиками
• Минимизация рисков нарушения законодательства и защита интересов Компании в сфере закупочной и внешнеэкономической деятельности, включая антимонопольное законодательство
• Ведение проектов, связанных с автоматизацией процессов, с созданием новых процессов, с внедрением изменений в правовой работе и т.п.

  Обязанности:

• Управление территориально распределенной командой (19 человек, преимущественно в Москве)
• Обеспечение договорной работы по направлению департамента, в том числе международных контрактов
• Организация судебно-претензионной работы по текущим договорам
• Обеспечение защиты интересов компании в государственных органах (ФАС, Роспатент, Палата по патентным спорам, Суд по интеллектуальным правам по вопросам, связанным с закупочной, внешнеторговой деятельностью, по вопросам антимонопольного и торгового законодательства, по вопросам, связанным с интеллектуальной собственностью)
• Организация работы с интеллектуальной собственностью компании, в том числе определение методологии построения процессов жизненного цикла объектов интеллектуальной собственности, автоматизация процесса по регистрации объектов интеллектуальной собственности
• Определение стратегии развития департамента с учетом общей стратегии компании

  Требования:

• Руководящий опыт от 5 лет, опыт работы юристом от 10 лет
• Отличные знания в области гражданского, интеллектуального, международного права
• Развитые управленческие софт скилы: организаторские навыки, умение анализировать ситуации и принимать решения, инициация новых методов работы
• Навыки реализации проектов: умение ставить ТЗ, контролировать динамику по проекту, оценивать проекты и т.п.

  Условия:

• Работа в гибридном формате
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн-образования 
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
• Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В IT-компанию ЕврАз Транснет требуется Руководитель по развитию дистрибуции (сельское хозяйство/удобрения).    Международная компания, которая создаёт инновационные решения для улучшения качества жизни. Компания разрабатывает комплексные решения и высоконагруженные сервисы для финтех и эдтех проектов. Компания объединяет передовые технологии и разные регионы по всему миру в одной высоконагруженной IT-системе на 500 000+ пользователей.

Также инвестируют в крупные "зелёные" проекты. В один из таких проектов требуется руководитель для развития дистрибуции по всему миру (категория - удобрения).

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии дистрибуции (определение приоритетных рынков и каналов сбыта, учитывая особенности регионов, запуск продаж)​​​​​​​;​​​​​​​
• Разработка стратегий долгосрочного сотрудничества с партнёрами (поиск и привлечение новых дистрибъюторов, заключение договоров, контроль выполнения обязательств);
• Увеличение продаж и доли рынка (реализация планов продаж для каждого региона, организация маркетинговой поддержки);
• Оптимизация логистики и цепочек поставок;
• Управление командой (подбор команды совместно с HR отделом, постановка задач и контроль их выполнения);
• Мониторинг трендов, анализ данных в регионах;

  Требования:

• Опыт развития дистрибуции с нуля в аграрной отрасли будет преимуществом;
• Опыт на аналогичной должности от 6 лет, успешный опыт построения дистрибьюторских сетей и управления международными продажами;
• Глубокое понимание рынка удобрений, включая особенности продаж и дистрибуции в разных странах;
• Свободное владение английским языком (знание других языков будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров на высшем уровне и заключения выгодных контрактов;

  Условия:

• Возможность работы в одной из ведущих международных компаний;
• Конкурентный уровень заработной платы и система бонусов;
• Онлайн компания, потому можно работать из любой точки планеты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" ЗП; Возможно оформление, как ИП, либо по сервисному договору USDT;
• Профессиональное обучение и регулярные корпоративы за счёт компании;
• Инновационные проекты, которые меняют мир к лучшему;
• Дружная команда профессионалов, разделяющих общие ценности.

Japan Tobacco International приглашает кандидатов на вакансию HR Бизнес-партнера.   Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать бизнес в рамках назначенных функций по всем вопросам, связанным с персоналом
• Управлять деятельностью по подбору персонала в регионе, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы
• Обеспечивать процесс управления талантами. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения
• Поддерживать и содействовать в реализации процессов управления эффективностью деятельности
• Обеспечивать процесс управления талантами и формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения
• Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства
• Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре
• Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя
• Успешный опыт работы в области управления персоналом от 2-х лет
• Высокий уровень энергии, оптимизм, способность и желание вести компанию вперед
• Способность и желание инициировать и внедрять изменения, гибкость, нестандартное мышление
• Эмоциональный интеллект/зрелость, здравый смысл, высокие этические и моральные качества
• Уверенные коммуникативные и презентационные навыки, дипломатичность и открытость, навыки ведения переговоров
• Способность строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации
• Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость
• Знание принципов и методов управления персоналом
• Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию

  Условия:

• Предполагается релокация в Новосибирск

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план
• Гибридный график работы
• Работа в команде экспертов, профессиональная поддержка и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне
• Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост
• Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении
• Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Управление финансами группы компаний (торговля, франчайзинг, производство);
• Подготовка управленческой отчетности: Cash-Flow, P&L, Консолидированный баланс;
• Автоматизация финансового учета и контроля за ТМЦ через 1С УНФ;
• Постановка складского и производственного учета;
• Контроль работы аутсорсинговых бухгалтерией, которые обслуживают франчайзи;
• Мониторинг расходов компании, контроль расчетов с контрагентами.

  Требования:

• Имели опыт управления финансами в группе компаний;
• Умеете работать с финансовыми данными в Excel на продвинутом уровне;
• Знаете режимы налогообложения ОСН и УСН и основы бух. учета;
• Имели опыт работы в 1С УНФ или ERP или УТ или в аналогичных конфигурациях.

  Вы получаете:

• Оклад 250 000 рублей + премия до 50% оклада в квартал;
• Работу в надежной и стабильной компании;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Официальный договор по ГПХ;
• Комфортное рабочее место в офисе у метро Краснопресненская;
• Дружный коллектив профессионалов;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.

В компанию-производитель косметики Carely требуется Директор по маркетингу.   Carely — Digital FMCG компания. Разрабатывает проприетарные технологии, использующие данные и AI, и сочетает их с инновационным NPD подходом, чтобы создавать и предлагать потребителям лучшие продукты.   Кого ищут: Для управления инхаус командой маркетинга и развития нескольких beauty брендов ищут Маркетинг Директора в команду. За 5 лет компания создала большую инхаус команду маркетинга из 25 человек, включающую перформанс-маркетинг, маркетинг-коммуникации, ORM и поддержку, дизайн-отдел, контент-продакшн (с собственной студией в офисе), и продакт-менеджмент. Работа на позиции CMO в компании предполагает не только построение и реализацию стратегии, но и управление командой, ее развитие и интеграцию различных функций маркетинга. Ищут человека, который обладает глубоким пониманием текущего рынка маркетплейсов и опытом работы с маркетингом FMCG брендов, представленных как в офлайне, так и в онлайн-каналах.   Чем ты будешь заниматься:

• Управление бюджетами и KPI: контроль и оптимизация план/факт по маркетинговым бюджетам и ключевым показателям эффективности (ROI, ROMI, САС, ретеншн) для всех направлений маркетинга и каждого подразделения
• Управление командой: курирование работы лидеров отделов (перформанс, маркетинг-коммуникации, ORM, контент-продакшн, продакт-менеджмент и др.), выстраивание мотивации и развитие каждого направления. Управление Payroll команды, проведение перформанс ревью
• Оптимизация процессов: улучшение взаимодействия между подразделениями для повышения эффективности и скорости реализации проектов
• Внедрение передовых маркетинговых механик: отслеживание маркетинговых ноу-хау на рынке, генерация идей и реализация их с помощью команды
• Аналитика и исследования: систематическое проведение исследований рынка, анализ конкурентных стратегий, а также эффективности всех маркетинговых активностей
• Еженедельный план/факт анализ KPI: подготовка еженедельных отчетов о ключевых показателях внутри маркетинга
• Курирование маркетинга для бренда Carely: управление маркетингом головного бренда Carely (развитие сайта, рекламные кампании для привлечения клиентов на контрактное производства), участие в конференциях

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции в маркетинге с успешным управлением большими командами
• Хорошо понимает специфику работы в FMCG, а также имеет опыт работы с брендами, представленными как в офлайне, так и в онлайн-каналах (маркетплейсы, e-commerce)
• Глубоко понимает специфику маркетинга на маркетплейсах и обладает навыками аналитики для оценки эффективности рекламных кампаний на этих платформах
• Имеет опыт управления бюджетами более 20 млн рублей в месяц и эффективного распределения ресурсов для достижения целей
• Понимает тонкости в области продвижения через блогеров и influencer marketing
• Имеет стратегическое мышление, ориентированность на результат и способность реализовывать проекты с высокой степенью ответственности

  Будет здорово, если у вас:

• Высокая экспертиза и понимание актуальных тактик роста на маркетплейсах, включая работу с аналитическими инструментами для повышения конверсии и эффективности рекламы
• Опыт внедрения инновационных маркетинговых решений, которые способствовали росту брендов в условиях высокой конкуренции
• Отличные лидерские качества, способность мотивировать команду и управлять большими проектами

  Компания предлагает:

• Классный офис на Большой Тульской (5 минут от Тульской)
• Гибридный график работы (в офисе 2-3 раза в неделю)
• Предлагают на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
• Адекватные коллеги
• Возможность предлагать идеи по развитию компании, как делать свою работу лучше, уметь быть услышанным
• Интересные (и иногда не очень) задачи