Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики PREDUBEZHDAI открыта вакансия Операционный директор.   PREDUBEZHDAI — это уникальный бренд, свободный от рамок. Продукты отсылают к осмыслению жизненного опыта, эмоциям и чувствам каждого из нас.   Задачи:

• Руководство компанией, структуризация и масштабирование
• Разработка и реализация операционной стратегии и процедур, обеспечивающих цели компании
• Курировать работу команды на ежедневной основе
• Оценка эффективности бизнес-процессов и их совершенствование
• Управление ежедневной операционной деятельностью компании
• Увеличение финансовых показателей компании

  Требования:

• У вас есть опыт работы в операционной деятельности в сфере beauty / парфюмерии / производства
• Вы умеете выстраивать эффективную коммуникацию с персоналом
• Вы стратегически мыслите, инициативны, ответственны, самостоятельны, ориентированы на результат, стрессоустойчивы
• Имеете аналитический склад ума и умеете организовывать процессы внутри компании

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 / с 9:00 до 18:00, офис
• Современный, просторный, эстетичный офис с зоной отдыха, кухней и комфортно обустроенным рабочим пространством
• Возможность стать частью динамично развивающегося beauty-бренда с уникальной философией и творческой командой единомышленников
• Перспективы вертикального и горизонтального роста и развития
• Корпоративные скидки на продукцию PREDUBEZHDAI и IRNBY
• Бесплатные программы онлайн тренировок от IRNBY TRAINING CLUB

В рекламное агентство Толстов груп требуется Исполнительный директор.   Что нужно делать:

• Возглавить операционное управление всей компанией: контролировать работу юнитов компании, развивать существующие процессы и базы знаний, выстраивать недостающие
• Выстроить систему управления компанией и менеджментом: системы планирования, управления задачами, управленческие показатели и мотивацию
• Создать команду менеджмента: за 2025 год найти и внедрить в команду HR-Generalist’a, директора производства, тимлида в продажи. До момента найма — лично отвечать за эти юниты, закрывая ключевые узлы. Процессы и системы работы для этих людей уже созданы
• Открыть классный офис в Москве в 2025 году, перевести ядро команды из удаленки — туда
• Вывести компанию в 2025 году на объем в 15 активных проектов и прибыль 1.5 миллиона в месяц, в 2026 — к 40 проектам и прибыль в 4 миллиона
• Для решениях все задач есть большой фундамент, помощь, видение, необходимые инвестиции и мое участие как собственника бизнеса

⠀ Что предлагают:

• Большая игра, если она вам откликается: возглавить путь развития до большой цели. Самобытно, по-своему, не сильно оглядываясь на рынок, выбирая нетривиальные цели и позиционирование
• Стать совладельцем бизнеса в горизонте 2 лет, если вам это интересно
• Сильный, экологичный продукт, хороших клиентов, долгосрочные договоры. Бизнес, где есть финансовая подушка, нет необходимости тушить пожары и затыкать дыры
• Хорошие условия по оплате: оклад, KPI, процент от прибыли и приятный годовой бонус. Определяется индивидуально

⠀ Требования:

• От 5 лет работы на управленческих позициях в маркетинговых агентствах. От 2 лет операционного управления всеми и/или большинством юнитов компании
• Вы уже управляли финансовыми результатами агентского бизнеса
• Вы полны сил и вам сильно «надо» все это
• У вас нет никаких вопросов с взятием ответственности за цели и деятельность компании, вам это органично и комфортно
• Вы как и мы системный человек: создаете системы, процессы, документацию
• Вам легко дается менеджмент в целом, и пипл-менеджмент в частности

  В сопроводительном письме опишите ваши ключевые результаты в управлении агентским бизнесом в свободном формате.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Оперативная обработка запросов СМИ, подготовка официальных комментариев
• Разработка контент-плана, подготовка текстов для новостей и спецпроектов, постов для ТГ-каналов, организация съемок для телеканалов, подкастов
• Подготовка, публикация и распространение статей, пресс-релизов, репортажей, дайджестов, нативных материалов согласно медиаплану
• Подготовка и публикация интервью с руководителями отделов и специалистами компании
• Подготовка текстов для презентаций
• Мониторинг упоминаний компании в СМИ, формирование отчетов
• Документооборот

  Требования:

• Знание рынка жилой недвижимости будет вашим преимуществом
• Наличие наработанных контактов со СМИ
• Внимательность, аккуратность и отличное знание русского языка
• Готовность к кропотливой работе с контентом и многозадачности
• Доброжелательность, внимательность, ответственность, креативность

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бизнес-центр класса А
• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Занятия йогой в офисе
• Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации
• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг
• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность
• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В торгово-производственную компанию Орматек требуется Руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Управление сетью фирменных салонов премиум класса (3 салона)
• Формирование команды: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников, контроль работы управляющих магазинами
• Достижение ключевых показателей эффективности розничной сети
• Участие в разработке, контроль реализации маркетинговых планов
• Проведение инвентаризаций и аудита магазинов
• Отчетность в установленном порядке
• Ведение переговоров с арендодателями

  Требования:

• Успешный опыт управления розничной сетью, розничными магазинами непродовольственных товаров от 2 лет (от 3 до 10 торговых точек)
• Опыт управления командой и подбора персонала
• Готовность к работе разъездного характера (3 салона)
• Опыт открытия розничных точек с «0»
• Навыки планирования, бюджетирования, мерчендайзинга
• Опыт взаимодействия с арендодателями и государственным органами
• Ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, лидерские качества
• Ориентация на достижение высокого результата

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня
• Возможность профессионального роста, участие в корпоративных тренингах
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Достойный уровень заработной платы: оклад + KPI (на исп. срок 180 000 рублей, далее от 200 000 рублей)
• Зона ответственности: 3 премиум салона в г. Москва

В ведущий производитель электротехнического оборудования Группу СВЭЛ требуется Директор департамента продаж электротехнического оборудования.   ГК "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году в г.Екатеринбурге. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии продаж электротехнического оборудования на территории РФ и СНГ
• Организация вывода новых продуктов компании на рынок
• Развитие команды
• Выполнение Департаментом планов продаж по реализации и маржинальной прибыли, удержание и увеличение показателей по доле рынка
• Выполнение стандартов работы в системе продаж и активное участие в развитии системы продаж

  Требования:

• Образование: высшее техническое, в идеале — электротехническое
• Опыт управления проектными продажами в направлении В2В
• Навыки выполнения прямых задач от Генерального директора/Собственника бизнеса
• Навыки формирования и управления командой от 15 человек
• Выраженные лидерские качества, предприимчивость, ориентированность на результат и развитие бизнеса

  Компания предлагает:

• Работу в современной системной производственной компании
• Индивидуально рассматривают финансовые ожидания и предложат персональные условия
• Социальные гарантии: официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративный социальный пакет: релокационный пакет для всей семьи, программа добровольного медицинского страхования (ДМС); обучение и развитие
• Корпоративные и спортивные мероприятия
• Рабочее место в г. Екатеринбург

  Откликнуться с резюме.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Заместитель директора по персоналу по обучению и развитию.   Вам предстоит:

• Разработка, внедрение и управление стратегией внутреннего обучения и развития сотрудников компании
• Анализ/аудит текущей системы обучения с последующей корректировкой и оптимизацией
• Усиление команды обучения (10 внутренних тренеров и 2 руководителя направления)
• Оптимизация HR процессов внутри команд (наставничество, мотивация, карьерные треки, кадровый резерв)
• Анализ/аналитика текущих HR метрик, с последующим планом корректирующих мероприятий
• Активное участие в различных проектах отдела персонала

  Требования:

• Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет
• Релевантный опыт выстраивания системы внутреннего обучения, системы наставничества персонала, карьерного развития персонала
• Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании
• Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура
• Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0»

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бизнес-центр класса А
• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Занятия йогой в офисе
• Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации
• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг
• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность
• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Руководитель направления по развитию бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения брендов холдинга
• Разработка позиционирования брендов
• Разработка рекламных кампаний, медиамикса, контроль за реализацией, отчетность, оценка эффективности
• Координация работы вовлеченных подразделений компании и подрядчиков, подготовка брифов, контроль за реализацией
• Проведение мероприятий, направленных на продвижение брендов, в том числе кросс-промо
• Проведение исследований потребительских предпочтений, здоровья бренда, brand lift, анализ деятельности конкурентов
• Постановка задач дизайнерам
• Бюджетирование
• Отчетность

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бизнес-центр класса А
• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Занятия йогой в офисе
• Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации
• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг
• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность
• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

Компания по работе с искусством Ирана приглашает в команду Арт-менеджера на ярмарку Art Russia.   "Культуринг" — международный проект, создающий культурные мосты между Россией и Ираном. В рамках проекта организуются выставки, ярмарки и фестивали, представляя работы лучших иранских и российских художников. На ярмарке Art Russia представят современное иранское искусство, которое завоевывает всё больше внимания на международной арене. Компания ищет инициативных и коммуникабельных арт-менеджеров, которые помогут продвигать и продавать работы иранских художников на стенде. Важно, чтобы кандидат разбирался в современном искусстве и, желательно, имел интерес или знания в области искусства Ближнего Востока.   Обязанности:

• Работа на стенде все дни ярмарки в часы её работы
• Общение с потенциальными покупателями, коллекционерами и галеристами
• Консультация по представленным работам, помощь в выборе
• Активные продажи и сопровождение сделок
• Ведение базы клиентов, сбор контактов
• Поддержание презентабельного вида стенда

  Требования:

• Опыт работы в арт-индустрии, продажах искусства или галерейной сфере — плюс
• Отличные коммуникационные навыки, умение находить подход к клиентам
• Интерес к современному искусству (знание рынка – будет преимуществом)
• Английский язык на разговорном уровне – приветствуется
• Ответственность, пунктуальность, способность работать в динамичной среде

  Компания предлагает:

• Работу в центре арт-рынка — возможность погрузиться в атмосферу ярмарки и установить контакты с галеристами, коллекционерами и художниками
• Гибкие условия сотрудничества — обсуждение фиксированной ставки и % от продаж
• Карьерные перспективы — лучшим кандидатам предложат дальнейшее сотрудничество в рамках новых арт-проектов
• Даты работы: 3–6 апреля 2024
• Формат: временная занятость (4 дня) с возможностью дальнейшего сотрудничества
• Оплата: фиксированная ставка + % с продаж (обсуждается индивидуально)

  Отправьте ваше резюме и краткое мотивационное письмо на почту с темой «Вакансия арт-менеджера»

В бренд женской одежды Lichi требуется Lead SMM-менеджер.   Lichi – это международный бренд женской одежды, основанный в 2012 году в Германии. Дизайн-бюро находится в самом центре Европы, во Франкфурте-на-Майне. Открыли уже более 60-ти магазинов в лучших торговых центрах шести стран Европы и Азии.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Разработка и реализация контент-плана (посты, сторис, инфографика и т.д.)
• Ведение и модерация аккаунтов: регулярное обновление контента
• Анализ эффективности контент
• Мониторинг трендов и нововведений в сфере SMM, адаптация стратегии в соответствии с актуальными тенденциями
• Организация и контроль работы коллег
• Взаимодействие с дизайнерами и копирайтерами для создания качественного контента

  Требования:

• Релевантный опыт, желательно в сфере fashion
• Чувство стиля (очень важно) понимание днк брэнда
• Являетесь активный пользователь социальных сетей
• Интерес к миру моды
• Внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Комфортный офис в (м. Елизаровская)
• Зоны отдыха (playstation)
• Позитивный и отзывчивый коллектив
• Официальная заработная плата
• ДМС после года работы в компании
• Свободный дресс-код

  В сопроводительном письме пришлите ссылки на портфолио и запрещенную сеть.

В ателье матрасов MaterLux открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Кого возьмут в команду:

• Того, кто имеет подтвержденный положительный опыт работы руководителем отдела оптовых продаж
• Того, кто умеет планировать свои задачи и достигать поставленный план продаж оптового отдела
• Для кого выстраивания взаимоотношений с клиентами компании это не рутина, а новая возможность
• Того, кто любит обучаться и регулярно совершенствовать свои навыки продаж
• Для кого кризис, сезонность, погода, праздники - это не стоп-факторы, а точки роста и возможность отточить своё мастерство в новых условиях

  Кого мы не возьмем:

• Тех, кто ищет оправдания бездействию и прикрывается нехваткой времени
• Тех, кто ждут указаний и не готовы принимать решения самостоятельно
• Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат
• Тех, кому не важна наша миссия и цели и кому не важно где работать
• Тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать
• Те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы

  Что Вы получите работая в компании:

• Соучастие и Признание. Возможность работать в команде, которая уже более 21 года создает уникальные продукты высокого уровня качества, соответствующие мировым стандартам. Признание заслуг - это важный элемент оценки вклада каждого члена команды и уважительного отношения к личным заслугам
• Обучение и развитие. Работая в компании каждый сотрудник получает возможность развиваться, расти, обучаться и увеличивать свою цену на рынке
• Новые возможности и карьера. В компании стараются поощрять сотрудников, которые берут на себя больше, чем прописано в их должностных инструкциях. Безграничные возможности для роста, которые обеспечивают благодаря процессу личной траектории развития сотрудников. Вы получите возможность стать одной из ключевых фигур в компании
• Самореализация. Быть собой и привносить свою уникальность и свои идеи, расширяя возможности команды, компании и всего сообщества
• Поддержка и наставничество от собственника компании. У вас будет возможность учиться у собственника, общаться с человеком, который уже меняет общество в лучшую сторону. Получить поддержку и наставничество
• Свободу в действиях при выполнении плана. В компании понятная стратегия достижения результатов и достаточное количество инструментов для этого

  Что вы будете делать:

• Руководить отделом оптовых-продаж, одной из основных точек конверсии клиентов (научим)
• Вести поиск новых клиентов и расширять клиентскую базу
• Консультировать и продавать новым клиентам в онлайн и в оффлайн
• Выполнять базовый функционал РОПа
• Обучать сотрудников
• На личном примере показывать, как осуществлять холодные/теплые продажи
• Вам не обязательно быть профессионалом на 100%, но вы должны понимать логику процесса оптовых продаж, процесс консультирования клиентов, обладать личным опытом в оптовых продажах, а также понимать как и за счет чего формируется лояльность клиентов к бренду
• Как максимум: организовать работу оптового отдела, развивать процессы, выполнять и перевыполнять планы

  Требуемый результат:

• КПЭ из процесса оптовых продаж
• Выполнение плана продаж, повышение среднего чека и развитие оптового направления работы Бренда с учетом стратегии Компании

  Требуется:

• Готовность работать полный день
• Опыт управления и мотивации команды менеджеров, достигать через них план
• Знать, в чем отличия процесса формирования лояльности к бренду от простых продаж со скидками
• Любить продавать и уметь делать это хорошо
• Уметь раскрывать ценностное предложение бренда для целевой аудитории, поддерживать и сопровождать клиентов в принятии решения
• Уметь грамотно формулировать свои мысли как в разговоре так и на письме
• Опыт в организации и отслеживании процесса онлайн-продаж
• Иметь практические навыки работы с MS Office, СРМ и "Битрикс" (научим)
• Нужен человек, который любит учиться, считает это ценностью и стремиться к саморазвитию
• Интерес к решению сложных задач
• Навыки кросс-коммуникации
• Собранность, пунктуальность, предупредительность

  Условия и финансовое вознаграждение:

• Гибридный график (Офис в 5 минутах от м. Аминьевская / удаленка)
• Полный день, без совмещения
• Полностью оборудованное современной техникой комфортное рабочее место
• Корпоративная программа лояльности на весь ассортимент продукции
• График с 09.00 до 18.00, но важнее работать не по времени, а на результат
• Чай, кофе, печеньки

  Как рассчитывается Ваш доход:

• Это оклад 150 + процент с продаж отдела при условии реализации плана
• План ставится по действиям и по показателям
• Мы вводим вас в процесс и даем начальные инструменты продаж, которые можно развивать
• Оплата на испытательном сроке в первый месяц будет ближе к 150 тыс. руб, но это зависит от Вас­, можно сразу стартовать с серьезных результатов
• По модели Ваш доход может составлять от 180 тыс рублей в минимальном режиме, при обычном режиме работы около 250 тыс. руб, и при активной работе около 300+ тыс руб.

  Испытательных срока 4:

• ­7 рабочих дней. Смотрят, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат
• 14 рабочих дней. Смотрят на все нюансы работы и принимают дальнейшее решение
• 30 дней - смотрят на результаты месяца, соответствие процессу и вашу активность
• 90 дней - подводят итог Вашего квартала в компании и принимают решение на основе всех показателей