Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бренд повседневной одежды Closer Moscow приглашает в команду Креативного директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, направленной на повышение узнаваемости бренда и увеличение продаж
• Управление командой маркетинга: постановка задач, контроль выполнения KPI, развитие команды
• Бренд-маркетинг: формирование позиционирования бренда, управление коммуникацией с целевой аудиторией
• Digital-маркетинг: планирование и реализация кампаний в SEO, SMM, email-маркетинге и таргетированной рекламе
• Анализ рынка и конкурентной среды: мониторинг трендов, выявление возможностей для роста
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Бюджетирование: планирование и контроль расходов на маркетинг
• Управление контентом: разработка и реализация контент-стратегии
• Поиск новых возможностей для продвижения бренда, включая вирусный маркетинг и нестандартные подходы

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге (директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга) от 3 лет
• Экспертное знание маркетинговых инструментов и digital-каналов
• Успешный опыт реализации маркетинговых стратегий, приведших к росту узнаваемости бренда и увеличению продаж
• Глубокое понимание вирусного маркетинга и умение генерировать креативные идеи

  Условия:

• График 5/2, удаленный формат работы
• Возможность внести свой вклад в развитие уникального бренда с сильной миссией, которая вдохновляет и мотивирует
• Работа в креативной и вдохновляющей атмосфере, где ваши идеи будут услышаны и оценены
•  Конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей, обсуждаемые индивидуально с успешным кандидатом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и портфолио.

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) требуется Chief Accountant.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Influence и Go Tech. Компания занимается мобильным маркетингом, influencer-маркетингом полного цикла, создаёт собственную систему закупки таргетированной digital-рекламы. Специализируются на performance-кампаниях, параллельно развивают комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов. В настоящий момент команда находится в поиске опытного специалиста, который займет позицию главного бухгалтера в группе компаний.    Обязанности:

• Организация, постановка и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учета компаний, различных форм собственности и видов деятельности (услуги и ВЭД);
• Работа в 1С 8.3 и 1С: ЗУП;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• Оптимизация процессов контроля и учета, расходов, налоговой нагрузки;
• Расчет экономических показателей прибыли и рентабельности компании;
• Аудит и оптимизация бухгалтерских процессов;
• Руководство командой бухгалтерии (от 5 человек).

  Требования:

• Опыт работы в сфере интернет-рекламы от 3-х лет;
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами в рамках камеральных и выездных проверок;
• Опыт самостоятельного составления и сдачи отчетности;
• Практический опыт работы с ВЭД (будет большим преимуществом);
• Знание и практическое применение ПБУ 18;
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового, гражданского законодательств;
• Уверенные навыки работы в программах 1С 8.3, 1С: ЗУП, Excel, Google.Таблицы;
• Высокая степень внимательности, организованности, ответственности.

  Компания предлагает:

• Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры/Кропоткинская;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Неформальную корпоративную культуру, отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, участие в митапах и конференциях;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация фитнеса и др.;
• Пет-френдли офис и различные активности: спорт, мастер-классы, клубы по интересам и многое другое;
• Регулярные корпоративные тусовки, пицца-пятницы и корпоративы;
• График: гибрид с первого дня, с 10 до 19, есть гибкое начало дня.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Руководителя направления внешних коммуникаций.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике.  Monopoly.Online — основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы   Чем предстоит заниматься:

• Руководить направлением внешних коммуникаций (PR, SMM, Контент), отслеживать достижения целей и ключевых KPI по отделам, нанимать, обучать и мотивировать персонал
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегии в СМИ и медиапроектах — как через входящие запросы, так и через исходящие активности совместно с командой и с адекватными ресурсами
• Формировать имидж и продвижение бренда, продуктов через выстраивание коммуникации с целевыми аудиториями с помощью проведения ивентов, публикаций в СМИ и соц. сетях, участия в профильных конференциях, применения ORM-инструментов
• Подбирать и реализовывать коммуникационные механики под бизнес-задачи и целевую аудиторию — от тематических СМИ до стримов в профильных сообществах, не забывать о собственных каналах компании
• Креативить и тщательно планировать инфоповоды для достижения целей бизнес-юнитов и целевого позиционирования
• Планировать и защищать бюджет
• Подготавливать ежеквартальные отчеты по результатам активностей направления (план/факт)

  Ожидания от кандидата:

• Навык формирования и реализации коммуникационных стратегий
• Навыки эффективной коммуникации и управления командой
• Понимание принципов формирования коммуникационных месседжей и каскадирование по каналам коммуникации
• Умение анализировать результаты продвижения, корректировать стратегию в зависимости от показателей
• Умение работать с Медиалогия, Яндекс.Метрика
• Мыслить системно, строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ
• Официальная и стабильная заработная плата
• График работы 5/2 (гибкое начало дня с 9:00 или 10:00/гибридный формат работы)
• Современный офис в 5 минутах от метро Звездная
• Работа в команде профессионалов
• Корпоративный спорт — скидки в фитнес-клубе в здании офиса
• Корпоративная скидка на изучение английского языка
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек — есть куда расти)

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) требуется Project Head с опытом аналитики и оптимизации процессов с помощью внедрения инструментов автоматизации разной сложности.   Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design. Команда в поисках лидера направления, которое отвечает за разработку и поддержку внутренних продуктов группы. Главные задачи продуктов:

• Упрощение и стандартизация методов сбора информации о состоянии бизнеса;
• Ускорение и углубление аналитики бизнес-показателей группы;
• Экономия человеко-часов сотрудников;
• Оптимизация и унификация процессов.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командами разработки, бизнес-аналитиков и сисадминов;
• Лидировать разработку внутренних агентских продуктов;
• Взаимодействовать со всеми юнитами группы в рамках задач по оптимизации процессов;
• Поиск и реализация наиболее кост-эффективных решений под запросы бизнеса.

  Требования:

• Опыт менеджмента IT команд (разработка, бизнес-анализ, системное администрирование и др) не менее 2 лет;
• Умение работать с мотивацией и удержанием сотрудников, разработкой систем KPI и постановкой стратегических задач, оценкой загрузки и ее оптимизацией;
• Понимание не только архитектуры продуктов, но и потребностей бизнеса;
• Готовность отвечать за сроки реализации проектов;
• Умение быстро погружаться в новые процессы, структурировать информацию, переводить запросы бизнеса на язык разработки;
• Опыт разработки кастомных решений на базе Битрикс и подобных продуктов будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Минимум бюрократии, возможность влиять на процессы в компании и видеть результат своей работы;
• Комфортный диджитальный офис на Парке культуры / Кропоткинской;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, компенсация спорта, оплата психолога, оплата дополнительного обучения и другие крутые штуки;
• Индивидуальный план развития;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
• Регулярные корпоративные тусовки: по пятницам часто сотрудники остаются в офисе и проводят веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру.

В сервис аренды аккумуляторов для гаджетов EnerGo требуется Product Manager.   EnerGO - крупный сервис по краткосрочной аренде пауэрбанков в России, с аудиторией более 2 млн пользователей и более 6 тыс терминалов. Сервис активно развивается, в том числе за счет размещения терминалов на объектах транспортной и городской инфраструктуры.   Преимущества компании:

• Активная и дружелюбная команда
• Возможность карьерного роста
• Новый и интересный продукт на рынке
• Резидент IT-кластера "Сколково"

  Обязанности:

• Постановка задач для разработки: формулирование и документирование требований к новым функциям и улучшениям продукта
• Взаимодействие с дизайнерами: сотрудничество в процессе разработки пользовательских интерфейсов и опытов
• Управление процессом разработки фичи от идеи до релиза: планирование этапов, контроль сроков и качества выполнения задач
• Ведение бэклога: структурирование и актуализация задач, обеспечение их прозрачности для команды
• Приоритизация задач: оценка важности и срочности задач в соответствии с стратегией продукта и потребностями пользователей
• Ответственность за ключевые метрики: анализ и мониторинг показателей продукта, формирование рекомендаций по их улучшению

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3-х лет
• Умение работать с инструментами для ведения бэклога и управления проектами
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Знание принципов agile и методологий разработки ПО
• Опыт анализа данных и работы с метриками продукта

  Компания предлагает:

• Участие в интересных и амбициозных проектах
• Дружелюбную команду и возможность профессионального роста
• Конкурентную заработную плату
• Официальное трудоустройство

В компанию-производитель спецодежды Техноавиа открыта вакансия Директор филиала.    Техноавиа – одна из крупнейших российских компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты.   Обязанности:

• Развитие продаж на закрепленной территории;
• Управление логистикой;
• Обеспечение своевременного и точного финансового и бухгалтерского учета, отчетности требуемой регулирующими и финансовыми органами;
• Личные продажи и работа с ключевыми клиентами (промышленные, производственные, торговые предприятия);
• Управление персоналом, обучение персонала, работа над вовлеченностью и сплоченностью коллектива.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
• Опыт работы в активных продажах (B2B - оптовые продажи конечному потребителю) от 3 лет;
• Лидерские качества, инициативность, развитые коммуникативные навыки;
• Опыт управления персоналом - подбор, обучение, мотивация и постановка задач;
• Опыт работы с контрактным швейным производством;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Развитая корпоративная культура, сплоченный коллектив, обучение.

В сервис аренды аккумуляторов для гаджетов EnerGo требуется Head of Marketing.   EnerGO — технологический сервис по шерингу пауэрбанков с собственным мобильным приложением и широкой сетью точек аренды. Работают в fast-paced среде, масштабируются, инвестируют в продукт и операционную эффективность. Маркетинг для компании — ключевой драйвер роста, и сейчас в команду ищут человека, который выстроит его как систему.   Цель роли: Выстроить стратегически сильную маркетинговую функцию, работающую на рост метрик: установок приложения, активных пользователей (DAU/WAU/MAU), retention, LTV и снижение CPA. Формировать бренд, управлять командой и брать на себя маркетинговую аналитику и performance-рост.   Задачи: Стратегия и построение системы:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию на 12–18 месяцев
• Сформировать структуру отдела маркетинга: определить приоритетные направления, подобрать сильных специалистов и/или подрядчиков
• Создать воронку привлечения, удержания и возврата пользователей, ориентированную на продукт (мобильное приложение + офлайн-сеть)

Цифровой и performance-маркетинг:

• Запустить и масштабировать performance-каналы (Google Ads, Meta, TikTok, ASA, ASO и пр.)
• Настроить и оптимизировать CPA, CPI, CAC, ROAS, LTV
• Увеличить органические установки и сокращать платные при сохранении качества трафика

Бренд и креатив:

• Перезапустить позиционирование бренда: разработка креативных платформ, tone of voice, визуальной айдентики
• Работа с инфлюенсерами, запуск кампании в городах присутствия
• Участие в разработке офлайн-коммуникаций и BTL-активностей

Маркетинговая аналитика:

• Дашборды и отчётность по маркетингу: воронка, CAC, ROI, ретеншен
• Совместно с продуктовой командой — A/B-тесты, работа с пользовательскими когортами

Управление и синхронизация:

• Управление внутренней командой и внешними подрядчиками
• Синхронизация с продуктовой, операционной и коммерческой командами

  Требования: Обязательный опыт:

• 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года в роли руководителя
• Опыт в мобильных продуктах, digital-сервисах, урбан-среде или шеринговых моделях (желательно)
• Глубокое понимание unit-экономики, маркетинговой аналитики, метрик mobile-first продуктов
• Реальный опыт запуска и масштабирования performance-маркетинга
• Сильные навыки в people management: подбор, мотивация, рост команды

Желательно:

• Опыт работы в стартапе или быстрорастущем tech-продукте
• Опыт работы с BI-инструментами (Looker, Amplitude, GA4, Appsflyer и др.)
• Умение «подружить» маркетинг с продуктом и юнит-экономикой
• Знание английского

  Компания предлагает:

• Участие в интересных и амбициозных проектах
• Дружелюбную команду и возможность профессионального роста
• Конкурентную заработную плату
• Официальное трудоустройство

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty требуется Chief Commercial Officer.   Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости. Представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Тайланде и Бали.   Обязанности:

• Построение, управление и контроль продаж по всем направлениям бизнеса группы компаний
• Разработка и утверждение стратегии продаж, оптимизации воронок продаж и показателей конверсии. Обеспечение постоянного устойчивого роста показателей и конверсии по всем этапам воронки продаж
• Разработка и внедрение инновационных методов продаж и развития бизнеса, инструментов для развития и экспансии бизнеса, постоянное тестирование гипотез по новым рынкам и решениям, анализ динамики продаж в разрезе различных решений
• Внедрение инновационных технологий и best practices как российских, так и зарубежных компаний для улучшения front бизнес процессов компании (постоянное изучение и анализ рынка, потенциала, digital тенденций, конкурентов, и т.д.)
• Совершенствование уровня клиентского сервиса и этапов прохождения обращений клиентов от заявки/звонка до проведения сделки
• Работа с маркетинговыми каналами (сайт, маркетплейсы, подготовка ТЗ на наполнение, внедрение новых разделов, развитие функционала для увеличения целевых лидов), понимание аналитики Яндекс. Google
• Разработка системы мотивации брокерского состава, ее внедрение, тестирование и оптимизация для достижения максимальной эффективности работы всей команды
• Обеспечение исполнительской дисциплины в front подразделениях (контроль эффективности работы front office сотрудников, прохождения плановых обучений, выполнение ключевых показателей, обеспечение эффективного взаимодействия с back office подразделениями компании)
• Осуществление переговоров с крупными клиентами компании на уровне первых лиц, а также с контрагентами компании, в случае необходимости
• Автоматизация бизнес-процессов, написание ТЗ, взаимодействие с IT службой для улучшения работы брокеров и взаимодействия с клиентами
• Оценка укомплектованности штата подчиненных отделов в соответствии с тенденциями рынка, лидогенерацией, сезонностью и т.п.

  Требования:

• Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в современных технологичных компаниях (сегмент и продукт непринципиален)
• Успешный и подтвержденный опыт выстраивания и руководства аналогичными подразделениями в IT-компаниях, технических стартапах, современных open mind коллективах
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Опыт работы с маркет-плейсами и работа в компаниях онлайн-продаж
• Позитивный настрой и позитивное мышление, лидерская позиция: умение брать ответственность на себя, а не искать причины неудач вовне. Умение добиваться результата и делать, а не рассказывать как и что нужно делать

  Условия:

• Работа в компании топ-5 по продаже элитной недвижимости (с 1999 года)
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, а также бонусы за выполнение KPI
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), возможность удаленной работы, гибридного графика
• Бесконечные возможности для развития, роста и дохода
• Комфортный современный офис м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская (5 минут от метро)

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty требуется Руководитель отдела аналитики и консалтинга.   Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости. Представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Турции, Тайланде и Бали.   Обязанности:

• Ведение проектов в сфере аналитики и консалтинга на рынке элитной недвижимости (как самостоятельно, так и руководство отделом 2 сотрудника)
• Контроль ведения и актуализация баз данных по текущим и будущим проектам жилой недвижимости (бизнес/премиум класса)
• Написание мониторингов, справок и заключений по ситуации на рынке жилой недвижимости
• Оценка потенциала площадок, подготовка рекомендаций по проектам, обзоров конкурентной среды
• Подготовка презентаций, коммерческих предложений, писем и пр. для клиентов и контрагентов Компании
• Участие во внутренних и внешних консалтинговых проектах Компании
• Взаимодействие по вопросам консалтинга с клиентами и контрагентами

  Требования:

• Опыт аналитической работы в сегменте жилой недвижимости (предпочтительно элитной, бизнес-класс) в девелоперских, брокерских или консалтинговых компаниях
• хорошее знание рынка недвижимости в сегментах элит и бизнес-класс
• Опыт ведения и выполнения консалтинговых проектов
• Проведение исследований рынка
• Умение презентовать и защитить перед заказчиком результаты своей работы

  Условия:

• Работа в компании топ-5 по продаже элитной недвижимости (с 1999 года)
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + KPI (условия обсуждаются индивидуально на собеседовании)
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) возможность гибридного графика обсуждается
• Возможности для профессионального роста и развития
• Комфортный современный офис м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская (5 минут пешком)
• Перспектива роста в департаменте консалтинга и развития рынка элитного жилья в части процента от выполненных внешних проектов
• Корпоративная мобильная связь

Для развития и управления бизнесом на стыке образования и робототехники требуется Генеральный директор. Ищут руководителя экспертного уровня, который легко интегрируется в разработку и реализацию стратегии компании, привнося свой собственный опыт и связи. Идеальным кандидатом на эту должность является генеральный директор с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.   Бизнес является частью развивающегося высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей. Это уникальная возможность возглавить международный проект, формирующий следующее поколение будущих инженеров. За несколько лет проект уже достиг определенных успехов как на российском рынке, так и за его пределами (B2G, B2B). Продукт компании представляет собой комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов для образовательной робототехники, разработанные с учетом потребностей детей в возрасте от 4 до 16 лет. Это также инженерная образовательная платформа, которая отвечает вызовам современной экономики и позволяет стране создать необходимую основу для экономического роста.   Требования к образованию:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT
• Дополнительное бизнес-образование (MBA)

  Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в компаниях образовательного сектора, с численностью команды не менее 50 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 300 млн рублей
• Опыт управления коммерческими подразделениями, производственными и поддерживающими подразделениями
• Умение анализировать рыночную конъюнктуру, разрабатывать и внедрять стратегию компании в соответствии с текущими рыночными условиями
• Знания в управлении финансовыми показателями, бюджетированием, анализом и интерпретацией отчетности
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов
• Навыки управления персоналом, включая развитие компетенций команды и управление жизненным циклом сотрудников
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума
• Знание английского языка на уровне не ниже B2

  Будет преимуществом:

• Успешный опыт реализации международных образовательных проектов
• Опыт взаимодействия с исполнительными органами власти на уровне РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья
• Опыт заключения крупных сделок (более 50 млн рублей) с государственными организациями, включая министерства
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц субъектов РФ, глав правительств и федеральных/республиканских ведомств, ответственных за образование

  Что предлагает компания:

• Работа с амбициозными владельцами, которые стремятся и умеют достигать быстрого роста бизнеса
• Молодая увлеченная команда из 50+ сотрудников
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании
• Официальное трудоустройство
• Местоположение: Санкт-Петербург

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.