Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Начальник управления автоматизации производства.    Ищут профессионала в области внедрения программы MES на промышленных предприятиях горнорудной отрасли.   Должностные обязанности:

• Разработка и согласование плана внедрения программы MES, включая этапы, контрольные точки и сроки.
• Координация проектной команды: разработчики, инженеры АСУ ТП, аналитики и подрядчики.
• Анализ производственных процессов предприятия для интеграции MES с ERP, SCADA и PDM/PLM системами.
• Обеспечение соответствия системы требованиям стандарта ISA-95 и технического задания.
• Управление бюджетом проекта, контроль затрат на ПО, оборудование и обучение.
• Настройка и оптимизация MES для оперативного планирования, диспетчеризации и мониторинга производства.
• Организация тестирования системы, устранение ошибок и сдача проекта заказчику.
• Подготовка документации: руководство пользователя, технические инструкции, отчеты.
• Достижение целей программы: повышение производительности, снижение брака, оптимизация затрат.

  Требования:

• Высшее образование (автоматизация, ИТ, машиностроение или смежные области).
• Опыт руководства проектами внедрения MES/ERP/АСУ ТП от 3-5 лет.
• Знание производственных процессов и технологий управления (MRP II, ISA-95).
• Обязателен опыт внедрения Zyfra Industrial IoT Platform
• Навыки работы с MES-системами (например, 1С:MES, SAP MES, SIMATIC IT) и их интеграции с ERP, SCADA.
• Опыт управления проектами (PMBOK, Agile или аналогичные методологии).
• Понимание принципов автоматизации производства и работы оборудования с датчиками.
• Навыки работы с MS Project, Jira, 1С, SAP или аналогичными системами.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и иностранными поставщиками.

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководителя группы аналитики.   Обязанности:

• Операционное руководство деятельностью группы
• Определение целей и задач группы, а также контроль их выполнения
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия для реализации целей и задач группы;
• Организация и контроль своевременного формирования, а также предоставления подразделениям банка управленческой и операционной отчетности по деятельности Департамента
• Автоматизация отчетности, создание интерактивных дашбордов для оперативного получения информации в online режиме

  Требования:

• Работа с большими объемами данных
• Видение и понимание цифр: умение на основании данных делать выводы, видеть зависимости, строить корреляции. Также сюда входит требование уметь проверять полученные данные на корректность (формулы, необъяснимые выбросы и тд)
• Умение разрабатывать методики расчета и описывать их
• Владение Excel на продвинутом уровне (формулы, макросы, power query, pivot, power bi)
• Владение SQL, навыки Python
• Умение визуализировать полученные данные
• Умение управлять командой, развитие управленческих компетенций
• Умение презентовать полученные данные

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

В Азиатско-Тихоокеанский Банк открыта вакансия Product owner (онбординг).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка бизнес-требований и функциональных требований для автоматизации процессов Онбординга корпоративных клиентов
• Подготовка предложений/решений по оптимизации/автоматизации процессов Онбординга
• Интеграция со сторонними сервисами
• Личные кабинеты агентские, и клиентские
• Процесс онбординга расчетных счетов

  Для этой роли важны следующие компетенции:

• Знание законодательства в отношении банковского обслуживания юридических лиц
• Опыт разработки/корректировки/внедрения процессов, связанных с Онбордингом корпоративных клиентов
• Понимание IT-архитектуры банка и технологических особенностей процесса разработки в коммерческом банке
• Опыт инициирования, подготовки БТ, сопровождения, внедрения автоматизированных процессов

  Компания предлагает:

• Работа в прозрачном и стабильном банке
• Удобное расположение офиса, в пешей доступности от метро Курская
• Конкурентный официальный доход
• Поддержка команды и руководителя: дружелюбная атмосфера, поддержка профессионалов, которые делятся экспертизой и знаниями
• Забота о сотрудниках: программа ДМС со стоматологией, предложения от Банка только для сотрудников - кредиты, премиальные карты
• График работы 5/2 с 9-18, офисный формат работы

Производитель сельскохозяйственной продукции в поиске Директора по маркетингу.    Пожелания к опыту:

• Опыт в функции маркетинга обязателен. Важно, чтобы это был отраслевой/продуктовый/стратегический маркетинг, не marcom.
• Продукты в опыте (b2b канал): семена, СЗР, удобрения, корма, кормовые добавки, премиксы, сельскохозяйственное оборудование или техника, генетический материал. Другие рынки/продукты не подойдут.
• Подтвержденный руководящий опыт обязателен (наличие людей в прямом подчинении).
• Опыт разработки маркетинговой стратегии, написание программ по продвижению продукции, продвижение бренда.
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, доли среди конкурентов, определение потенциала и емкости рынка.

  Откликнуться с резюме.

В Азиатско-Тихоокеанский Банк открыта вакансия Руководитель направления Управления по работе с обращениями и качеством сервиса.    Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и запуск регулярных исследований уровня удовлетворенности и лояльности клиентов продуктами, услугами, сервисами Банка, в т.ч. по запросу бизнеса;
• Разработка технического задания по запуск исследования: формирование опросника, определение целевой группы, канала опроса, согласование с бизнесом;
• Анализ результатов исследований, формирование отчета, выводов, рекомендаций, плана мероприятий;
• Подготовка и запуск исследований методом Тайный покупатель с привлечением сторонних партнеров;
• Согласование легенды, анкеты и чек-листа исследования, проверка заполненных чек-листов посещения офиса, прослушивание аудиозаписи, работа с апелляциями, согласование отчета поставщика по исследованию, презентация руководителю;
• Подготовка аналитических материалов по анализу динамики показателей качества сервиса различных направлений бизнеса;
• Взаимодействие со смежными подразделениями по запуску мероприятий в рамках повышения качества сервиса и уровня удовлетворенности и лояльности клиентов;
• Подготовка и/или актуализация обучающих курсов для сотрудников Банка для повышения качества сервиса, взаимодействие с Корпоративным университетом по проведению обучения, подведению результатов обучения сотрудников;
• Участие в форумах и тренингах по повышению уровня знаний в вопросах исследований и показателей качества сервиса и клиентского опыта.

  Требования:

• Высшее Экономическое/Математическое/ Информационные системы и технологии образование;
• Опыт работы в направлении качества сервиса не менее 1 года;
• Ответственность, внимательность, развитые коммуникативные способности, аналитический склад ума, системность;
• Умение делать выводы на основании проведенного анализа;
• Умение работать в команде;
• Оперативность, многозадачность;
• Свободное владение Excel и PowerPoint.

  Условия:

• Полный рабочий день: 5/2, с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные;
• Работа в офисе — важен контакт и командная энергия.

В финансово-технологический интегратор Элекснет требуется Коммерческий директор.   «ЭЛЕКСНЕТ» — провайдер финансовых услуг, предоставляющий клиентам круглосуточную возможность быстро и удобно проводить платежи, погашать кредиты в различных банках и небанковских кредитных организациях, зачислять средства на банковские счета, осуществлять денежные переводы, оплачивать товары и услуги.   Обязанности:

• Выстраивать стратегию развития бизнеса финансовой кредитной организации
• Организовывать коммерческую деятельность компании, продажу комплекса финансовых услуг и продуктов банкам и партнерам
• Обеспечивать деятельность на развитие и совершенствование услуг международного платежного и терминального бизнеса с учетом рыночных приоритетов
• Организовывать и контролировать работу по внедрению новых банковских продуктов в области международных расчетов с юридическими лицами
• Обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности в рамках поставленных задач
• Формировать метрики, цели и KPI по продукту
• Контролировать операционные и стратегические показатели бизнеса
• Разрабатывать и контролировать метрические показатели эффективности продуктовой линейки компании
• Контролировать и выполнять бюджетные показатели, соблюдать маржинальность бизнеса, управлять P&L
• Анализировать рынок и конкурентов, уметь интерпретировать результаты
• Продвигать продукты на рынке
• Анализировать текущие бизнес-процессы в рамках продукта, формировать предложения по оптимизации, в том числе на стороне поддерживающих подразделений

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в финансовых компаниях не менее 5 лет
• Стратегическое мышление и нацеленность на результат
• Понимание отраслевой специфики финансового сектора, включая банковские продукты и транзакционные платежные сервисы, понимание потребностей клиента
• Опыт проведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Опыт проведения клиентских исследований анализа рынка платежных сервисов, выявление новых направлений развития платежных сервисов
• Опыт внедрения, продвижения, продаж банковских продуктов и платежных сервисов
• Опыт общения с заказчиком, работы в команде, развитые коммуникативные навыки
• Знание полного цикла разработки и внедрения изменений в продукт, понимание ИТ систем, включая методологическую проработку с различными внутренними и внешними экспертами
• Умение структурировать и грамотно излагать свои мысли
• Умение аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны
• Умение собирать и анализировать данные для принятия решений
• Умение организовать командную работу и мотивировать на достижение результата

Вертикально интегрированная табачная компания с собственным производством и амбициозной международной стратегией в поиске сильного Операционного директора, который возьмёт под контроль все ключевые процессы и усилит компанию как на локальном, так и на международном уровне.   Работают на рынках Европы, СНГ и Ближнего Востока. Собственные офисы в Германии и Дубае, масштабируют каналы сбыта, развивают линейку продуктов, инвестируют в технологии и логистику.   В этой роли вы будете:

• Управлять всеми операционными направлениями: производство, логистика, снабжение, склад, контроль качества, упаковка
• Выстраивать и оптимизировать supply chain: от сырья до конечного продукта на полке/экспорте
• Обеспечивать соответствие продукции и процессов требованиям законодательства, в том числе по табачному регулированию
• Руководить командой топ-менеджеров и операционных подразделений
• Внедрять и контролировать KPI, повышать прозрачность и управляемость бизнеса
• Участвовать в разработке стратегии развития, запуске новых направлений и международной экспансии

  Компания ожидает:

• Опыт в роли COO / операционного директора / директора по логистике и производству в FMCG, производстве, желательно — табачная, фарма, алкоголь, пищевая отрасль
• Сильная экспертиза в supply chain, планировании, управлении производственными циклами
• Опыт работы в компании с международным контуром (или желание в него войти)
• Управленческая системность, умение видеть бизнес в целом и влиять на стратегию
• Умение принимать решения, строить процессы с нуля и масштабировать

  Что предлагают:

• Участие в развитии компании с международным присутствием и собственным производством
• Возможность роста до CEO в течение 2–3 лет, при доказанных результатах и успешной трансформации операционного блока
• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально
• Работу с сильной командой и прямое участие в принятии решений
• Пространство для внедрения собственных решений, инициатив и стратегий

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководителя направления по моделированию бизнес-процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельная разработка новых и оценка старых бизнес-процессов контактного центра
• Моделирование бизнес-процессов (Visio/Miro - в нотации BPMN)
• Взаимодействие со смежными подразделениями и организация работы команд для внедрения бизнес-процессов
• Актуализация и ведение документов, описывающих новые бизнес-процессы
• Формирование сопровождающих материалов при внедрении, либо изменении бизнес-процессов
• Предоставление регулярной отчетности по реализации запланированных мероприятий
• Должность не предполагает наличия прямых подчиненных

  Какие навыки потребуются:

• Опыт самостоятельной работы по моделированию и оптимизации бизнес-процессов контактного центра, разработка и внедрение новых технологий, систем и процедур обслуживания клиентов от 2 лет
• Опыт разработки мероприятий для улучшения клиентского опыта, внедрения мер по повышению эффективности работы контактного центра
• Опыт разработки регламентов и обучающих материалов для сотрудников контактного центра по новым процессам взаимодействия сотрудников и клиентом
• Высокая клиентоориентированность, аналитическое мышление, системный подход к работе, высокая ориентация на результат
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Корпоративное обучение в Бизнес Академии
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

В онлайн-кинотеатр и в видеохостинг крупного медиахолдинга страны ищут Head of CRM.    Условия:

• Локация- Москва
• 5/2 офис 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию по техподдержке 1С Апогей требуется Руководитель подбора талантов (IT).   Ваша цель — с нуля самостоятельно создать отдел подбора. На собеседовании вы договоритесь об измеримом конечном результате и сроке его достижения (к примеру: удвоить штат в кратчайшие сроки). Далее с Вас — виденье, план и реализация, с компании — свобода в принятии решений и ресурсы.   Ваши зоны ответственности:

• Качественный подбор талантов
• Создать систему адаптации и ввода в должности
• Создать регламенты (подбора, адаптации и т. д.)
• Лично подбирать руководящий состав

  Требования:

• Высшее образование, высокий интеллект, от природы эксперт в людях
• Требовательны и берете ответственность за качество работы других
• Вы талантливы в подборе. На предыдущих местах работы у Вас всегда были самые высокие результаты и на Вас все держалось

  Условия:

• Собеседует лично основатель компании
• Перспектива карьерного роста по достижении цели
• ЗП будет зависеть от результатов (без потолка). У Вас всегда фокус на удвоение зарплаты

  Начните отклик с фразы “Добрый день! Я — идеальный кандидат на эту должность, потому что…”. Первый этап отбора — это анкета, которая Вам придет по СМС сразу после того, как откликнетесь на вакансию.