Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Старший менеджер проектов IT.    Что нужно делать:

• Каждый член команды управляет несколькими проектами, которые помогают делать жизнь клиентов и коллег проще.
• Организовывать внедрение IT‑решений, включая планирование, инициацию и координацию между командами разработки, QA и бизнес‑заказчиками.
• Обеспечивать выполнение IT‑проектов в срок, в рамках бюджета и с соблюдением требований к качеству (SLA, технические спецификации).
• Формировать и мотивировать проектные команды (разработчиков, аналитиков, DevOps), устраняя блокеры и выстраивая процессы по Agile или Waterfall.
• Контролировать этапы разработки: от сбора требований до тестирования и релиза.
• Проводить митинги (daily standups, спринт‑планирование, ретроспективы) и презентации для стейкхолдеров.
• Управлять IT‑рисками: задержки интеграций, безопасность данных, отказоустойчивость архитектуры.
• Готовить технические задания и документацию для тендеров.
• Планировать бюджет IT‑проекта.

  Для компании важно:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Успешный опыт реализации крупных интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков.
• Отличные знания и навыки в области управления проектами (PMI).
• Понимание принципов бюджетирования CAPEX и OPEX.
• Желательно знание принципов построения, архитектуры и функционирования различных типов телекоммуникационных сетей.
• Навыки проведения аналитических исследований, построения архитектуры и создания требований, систематизации знаний.
• Опыт ведения переговоров.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками/поставщиками.
• Навыки по разрешению конфликтных ситуаций.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Менеджер по развитию цифровых проектов.    Что нужно делать:

• Ищут проджект‑менеджера для работы над продуктовыми проектами первого приоритета, включая создание новых продуктов и поддержку существующих функционалов в мобильном приложении и на сайте.

Вы будете выполнять следующие задачи:

• Управлять кроссфункциональными проектами, включая ведение проектной документации, контроль за качеством, сроками и бюджетом.
• Управлять проектной командой и вести эффективную коммуникацию с заказчиком и руководством.
• Проводить анализ метрик производительности команд разработки и инициировать процессы повышения производительности.
• Прорабатывать и внедрять новые кроссфункциональные процессы и инструменты с внешними подразделениями для оптимизации совместной работы в рамках проектов.
• Организовывать процессы внедрения новых решений и функционала, включая планирование поставок и координацию с внутренними заказчиками, а также помогать в сборе требований.
• Устранять проблемы, возникающие на пути работы команд, такие как отсутствие доступов к системам или проблемы с тестовыми данными.

  Для компании важно:

• Высшее техническое образование.
• Опыт управления проектами от 2-х лет по методологиям Waterfall/Scrum/Kanban, знание основ PMBOK и ITIL.
• Опыт запуска интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков.
• Опыт работы с командами разработки; опыт разработки ПО является преимуществом.
• Практический опыт работы в роли Scrum‑мастера или Agile‑коуча приветствуется.
• Навыки работы с технической и проектной документацией, а также формирования требований и SLA.
• Умение организовывать работу команды и мотивировать персонал.
• Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами.
• Уровень английского языка: чтение специальной литературы и способность вести деловую переписку.
• Наличие профессиональной сертификации (ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University) будет преимуществом.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, check‑up здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В сеть спортивных магазинов Кант требуется Бренд-директор.   Для данной должности обязателен коммерческий опыт, не только с опытом в маркетинге. В обязанности будет входить 10% работы по направлению маркетинга, 90 % работа с продажами, выполнение показателей по чистой прибыли брендов.   Обязанности:

• Руководство несколькими зарубежными брендами;
• Развитие дистрибьютируемых на российском рынке брендов (категории: обувь и аутдор) в коммерческом и маркетинг каналах;
• Анализ рынка, формирование стратегии и тактики развития брендов;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей по выручке, оборачиваемости и прибыли вверенных брендов;
• Ведение переговоров с поставщиками, получение выгодных для компании коммерческих условий; привлечение на дистрибьюцию новых брендов, заключение контрактов на русском и английском языках;
• Управление ценовой политикой брендов;
• Участие в расширении клиентской базы по брендам, привлечение к сотрудничеству крупных стратегически важных партнеров, участие в переговорах;
• Увеличение оборота и прибыли по брендам в рамках запланированных на 3 года показателей. Улучшение условий от поставщиков;
• Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми подразделениями компании (логистика, финансы, закупки);
• Взаимодействие с Отделом маркетинга по продвижению брендов 360°;
• Участие в профессиональных выставках в Европе, подготовка аналитики и презентаций для штаб-квартир;
• Подготовка и проведение закупочных сессий по брендам: презентация новой коллекции, прайс-листы, заказные формы;
• Организация обучения по брендам и продукту для сотрудников компании и оптовых партнеров.

  Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в должности Бренд-менеджера в компании-дистрибьюторе, наличие опыта работы с международными брендами;
• Свободное владение английским языком;
• Подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда;
• Отличные навыки ведения переговоров, убеждения, работы с возражениями;
• Понимание цифр, коммерческих расчетов, умение быстро в них ориентироваться;
• Отличные навыки презентации товара;
• Грамотная речь, коммуникабельность, открытость, амбициозность, ответственность, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, ориентированность на результат.

Условия:

• Возможность профессионального роста и развития;
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных);
• График работы: пятидневка;
• Доход: оклад + KPI - обсуждаются на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата;
• Командировки в Европу;
• Скидки на всю продукцию магазинов, Кант и услуг спортивного комплекса;
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Бесплатная охраняемая автостоянка.

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   ПрофХолод — это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии
• Разработка маркетинговой стратегии для новых рынков
• Курирование (обучение, постановка задач, контроль результата) работы сотрудников
• Реализация PR-стратегии, коммуникационной политики и стратегии продвижения компании, продуктов
• Разработка и продвижение новых продуктов
• Разработка контент-плана для всех каналов коммуникации
• Анализ эффективности каналов привлечения и продвижения
• Управление и увеличение показателей NPS, LTV, CAC, конверсии и тестирование гипотез
• Совместная работа с продажами: обеспечение лидогенерации и повышение конверсий
• Планирование и проведение выставочных мероприятий
• Взаимодействие с подрядчиками и агентствами, координация ТЗ и ответственность за его выполнение
• Планирование бюджета на маркетинг, контроль затрат и ROI
• Мониторинг рынка, конкурентов, трендов, новых инструментов
• Развитие и контроль позиционирования бренда, фирменного стиля, tone of voice
• Организация запуска новых продуктов и направлений

  Требования:

• Глубокое понимание digital-маркетинга, PR, брендинга
• Опыт работы в аналогичной должности
• Умение коммуницировать с сотрудниками, подрядчиками, СМИ, топ-менеджментом
• Профильное образование будет преимуществом
• Английский язык (средне-продвинутый и выше)

  Условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• График 5/2 с 9 до 18
• Корпоративный транспорт
• Корпоративные мероприятия, повышения квалификации, регулярные обучения профессиональными тренерами
• Комфортабельный современный офис
• ДМС
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Старшего менеджера по развитию логистических проектов, который будет развивать и оптимизировать процессы локальной доставки в регионах, обеспечивая высокое качество клиентского сервиса и взаимодействие с логистическими партнёрами.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и развивать проект «Собственная локальная доставка» в регионах присутствия T2.
• Организовывать и контролировать доставку заказов интернет‑магазина.
• Выстраивать взаимодействие с логистическими партнёрами.
• Разрабатывать и внедрять логистические процессы для улучшения клиентского сервиса.
• Реализовывать проекты для эффективности процесса доставки интернет‑заказов.
• Обеспечивать операционное управление логистикой для повышения качества работы партнёров.
• Разрабатывать аналитические метрики и отчётность для оценки качества сервиса.
• Контролировать и координировать взаимодействие между регионами и логистическими партнёрами.
• Разрабатывать и внедрять бизнес‑процессы для новых сценариев продаж.
• Управлять торговыми условиями логистических партнёров в регионах.

  Для компании важно:

• Опыт взаимодействия с федеральными и локальными логистическими партнёрами.
• Понимание принципов работы логистических компаний и курьерских служб.
• Понимание общих принципов работы интернет‑магазина.
• Понимание рынка складской и транспортной логистики.
• Отличные коммуникационные навыки.
• Опыт внедрения новых процессов продаж.
• Опыт ведения проектов.
• Опыт работы в интернет‑магазине - желательно.
• Опыт выстраивания транспортной логистики, последней мили – желательно.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Руководителя отдела по информационной безопасности.   ПрофХолод — это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Обязанности:

• Разработка и внедрение концепции безопасности
• Контроль внутренних бизнес-процессов и проведение профилактических проверок
• Сетевая безопасность/защита от интернет-атак
• Криптографическая защита, защита от инсайдеров
• Обеспечение режима конфиденциальности
• Противодействие мошенничеству
• Развитие культуры ИБ, ИБ-комплаенс
• Понимание принципов работы основных СЗИ
• Автоматизация контроля и проверки процессов, риск-менеджмент
• Проведение мероприятий, направленных на выявление нарушений ИБ
• Предотвращение потерь

  Требования:

• Опыт работы на должности руководителя этого направления не менее пяти лет
• Знание современных методов обеспечения безопасности
• Профильное высшее образование по информационной безопасности
• Знание основных требований по ИБ: Федерального законодательства, нормативных актов государственных регуляторов (российские и международные)
• Опыт работы руководителем по ИБ на производственных предприятиях будет преимуществом
• Сертификации/аттестации по ИБ

  Условия:

• ​ Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• График 5/2 с 9 до 18
• Корпоративный транспорт
• Корпоративные мероприятия, повышения квалификации
• Комфортабельный современный офис
• ​​​​​​​ДМС
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В благотворительный фонд Шередарь требуется PR-директор.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии;
• Освещение в СМИ разработанных в рамках PR-стратегии информационных поводов, PR-акций и мероприятий;
• Ведение базы контактов СМИ и ее регулярное развитие
• Организация интервью с ключевыми лицами фонда и статей о направлениях деятельности фонда в СМИ;
• Подготовка и редактирование PR-материалов;
• Организация ведения работы сайта фонда;
• Организация работы общего продвижения бренда фонда.

  Требования:

• Высшее образование (связи с общественностью, маркетинг, менеджмент);
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере PR не менее 3-х лет;
• Желательно знание английского языка на разговорном уровне;
• Опыт работы со СМИ;
• Организация мероприятий, конференций, круглых столов, партнерских программ.
• Коммуникабельность, умение налаживать долгосрочные партнерские отношения с представителями СМИ и профессиональным сообществом;
• Наличие прямых контактов в интернет-изданиях и профильных СМИ.

  Условия:

• Работа в стабильно развивающемся фонде
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможны командировки);
• Зарплата по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Место работы: м. Охотный ряд, Газетный переулок.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель группы территориальных менеджеров.    Что нужно делать:

• Выполнять планы продаж основных и дополнительных продуктов, обеспечивать качество привлекаемых абонентов и рост дохода от новых и действующих клиентов.
  
• Выполнять цели по качеству обслуживания клиентов.
  
• Выстраивать долгосрочные эффективные рабочие отношения с дилерами и партнерами.
  
• Заниматься развитием розничной сети T2 на закрепленной территории посредством оптимизации работы имеющихся объектов, поиска новых перспективных точек и переноса/закрытия неперспективных, повышения доходности точек.
  
• Осуществлять сбор и анализ информации о розничных сетях конкурентов.
  
• Посещать объекты розничной сети T2, заниматься оценкой качества работы персонала с клиентами, уровня развития навыков персонала, организации и проведения мероприятий развития персонала на рабочем месте.
  
• Заниматься организацией и проведением мероприятий развития персонала на рабочем месте: наставничество, тренинг на рабочем месте, мастер‑класс, коучинг.
  
• Осуществлять мониторинг уровня мотивации персонала на достижение целей компании и анализ обратной связи от персонала и дилеров. Инициировать мотивационные программы для персонала и проводить переговоры с дилерами по корректировке системы мотивации в случае её низкого уровня.
  
• Проводить регулярный аудит внешнего и внутреннего вида магазина на предмет соответствия стандартам.
  
• Обеспечивать наличие всех видов продукции в розничной сети T2 на закрепленной территории.
  

  Для компании важно:

• Высшее образование.
  
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
  
• Навыки управления продажами.
  
• Навыки управления персоналом, его обучения и развития.
  
• Знание розничного бизнеса.
  
• Водительские права категория B (+ наличие автомобиля).
  
• Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети не менее 2-х лет.
  
• Управленческий опыт в телекоммуникациях как преимущество.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оптовую компанию X5 Import требуется Начальник управления развития продуктов.   Обязанности:

• ​​​​​​​Запуск большого бизнес-направления;
• Формирование долгосрочного видения и стратегии на все бизнес-функции;
• Трансформация стратегических целей единого продукта в цели команд, приоритизация задач по ключевым целям и вехам;
• Управление ожиданиями stack holder'ов различных уровней (от СЕО всей группы компаний до уровня лидеров продуктовых команд);
• Выстраивание взаимодействия между различными функциями, задействованными в бизнес-процессах направления;
• Управление несколькими продуктовыми командами через владельцев продуктов, формирование новых команд;
• Найм и развитие команды владельцев продуктов своего бизнес-направления;
• Ответственность за достижение метрик и ключевых показателей продукта;
• Формирование, защита и контроль бюджета продукта;
• Анализ обратной связи от пользователей и улучшение клиентского пути.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​Успешный опыт работы на аналогичной позиции;
• Образование высшее;
• Успешный опыт создания и запуска продуктов, опыт крупных внедрений;
• Опыт работы в качестве менеджера продукта от 8 лет, опыт управления портфелем проектов/продуктов;
• Опыт руководства большими продуктовыми командами (от 80 человек);
• Умение налаживать взаимодействие разных команд и подразделений;
• Опыт управления изменениями в процессах, оптимизации процессов;
• Умение диагностировать проблемы в продуктах на основании метрик и данных;
• Опыт формирования и защиты бюджета;
• Ответственность, стрессоустойчивость, про активность и автономность в работе.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (выплачивается в срок);
• Удобные офисы и возможность гибридного графика 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от метро до офиса;
• Скидки в магазинах сети X5;
• Расположение офиса: г. Москва, метро Савеловская.

В команду финансового планирования и анализа компании t2 (ex. Tele2) ищут Финансового бизнес‑партнера, готового к высокому объему задач.   Ваши цели:

• Вести контроль фактических показателей по сравнению с нормативными и проводить факторный анализ отклонений.
• Подготавливать управленческие отчеты и презентации по исполнению функциональных бюджетов с обоснованием трендов финансовых показателей на основании бизнес‑факторов и анализа юнит‑экономики.
• Проводить факторный анализ отклонений показателей бюджетов и внедрение аналитического инструментария (цена-объем-микс).
• Собирать функциональные бюджеты административных доходов и расходов, координировать с бизнес функциями с целью формирования общего консолидационного бюджета или прогноза в соответствии с корпоративным календарем.
• Анализировать показатели с целью обеспечения аккуратной календаризации расходов и доходов при планировании и бюджетировании.
• Поддерживать и развивать функционал финансовой модели, обновлять финансовые модели на актуальные показатели удельной экономики.
• Анализировать отклонения финансовых показателей, понимать факторы расхождений, формировать предложения по итоговым показателям.
• Контролировать загрузку данных в системы по функциональным бюджетам и проверять корректность и сопоставимость данных с учетом методологии отражения.
• Проводить мониторинг затрат на предмет полноты и аккуратности отражения.

  Для компании важно:

• Оконченное высшее образование: финансовое, математическое, информационные технологии (полная или частичная профессиональная квалификация АССА/CIMA/CFA является преимуществом).
• Опыт не менее 2 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, контроллинга или внутреннего аудита в направлении административных расходов.
• Знания финансового и управленческого учета (знание IFRS приветствуется).
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей.
• Продвинутый уровень владения Excel, построения финансовых моделей, обработки данных и автоматизации отчетности.
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации.
  Опыт работы в системах SAP ERP/BPC, Oracle является преимуществом.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.