Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию Завод Трехсосенский открыта вакансия Бренд-менеджера.   Продуктовый портфель состоит из более чем 20 марок пива и кваса, качество и вкус которых отмечены международными дегустационными конкурсами. Завод обладает мощностями, позволяющими поставлять продукцию не только по всей стране, но и производить для целей экспорта.   Требования к опыту:

• Вовлечённость в продукт, в своё дело, проактивная жизненная позиция
• Профильное высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, реклама — желательно)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера / продакт-менеджера / менеджера проектов в категориях FMCG: запуск новых продуктов, открытие новых категорий с подтверждёнными объёмами продаж и уровнем спроса, улучшение бизнес-показателей по вверенным продуктам и брендам
• Опыт проведения количественных и качественных потребительских исследований
• Высокая эффективность проектного и тайм менеджмента

  Задачи должности:

• Управление эффективностью портфеля вверенных продуктов, брендов, категорий
• Развитие портфеля через совершенствование текущих продуктов и вывод новинок
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей (внешних и внутренних)
• Анализ трендов, поиск ниш, возможностей и инсайтов, интерпретация с целью вывода новинок
• Лидирование новых запусков, глубокое погружение в NPD
• Разработка брендов, дизайна и смыслов новых продуктов инхаус и с привлечением сторонних исполнителей
• Лидирование маркетинговых и рыночных исследований по своим продуктам и зоне ответственности в категориях
• Активное участие в ценообразовании по продуктам и в категории
• Разработка и презентация сопроводительных материалов по своим продуктам и брендам
• Написание брифов и ТЗ, уверенная постановка задач и понимание декомпозиции процессов и этапности работ, контроль исполнения поручений (задач), готовность нести ответственность за промежуточный и итоговый результат
• Координация работ по защите и охране объектов интеллектуальной собственности как элемент управления бренд-активом компании

Вакансия на удаленке.   В рекламную сеть MyBid (IT-компания Lofty) требуется Team Lead Sales, который выстроит рабочую систему вокруг себя и команды, соберет обучение, процессы, скрипты, проконтролирует CRM и доведет продажи до результата.   MyBid — международная мультиформатная рекламная сеть, работающая на рынках Programmatic рекламы и Affiliate-маркетинга. Среди преимуществ и инструментария: более 200 стран и регионов охвата, инвентарь в объёме более 5 миллиардов рекламных показов в сутки, Fully Managed запуск кампаний, RTB возможности. MyBid помогает источникам трафика монетизировать свои площадки и приложения, а рекламодателям находить новые точки роста и лояльную аудиторию.   Чем предстоит заниматься:

• Собрать и запустить новую команду продаж: найм, онбординг, адаптация
• Настроить рабочую дисциплину команды: ежедневные активности, план по контактам, качественную работу в crm
• Построить обучение для новичков: материалы, чек листы, скрипты, отработка возражений, база знаний
• Контролировать воронку и чистоту данных в CRM: статусы, задачи, корректные комментарии, метрики
• Работать с операционкой: разборы диалогов, анализ этапов воронки, совместные сделки
• Проводить регулярные встречи и 1:1, помогать команде расти и закрывать план
• Отслеживать личную эффективность менеджеров: выполнение плана, качество заполнения CRM, стабильность результатов, динамику по каждому менеджеру
• Разбираться в причинах просадок и искать решения (от корректировок сценариев до перераспределения нагрузки)
• Работать в плотной связке с Head of Sales и маркетингом: синхронизация по лидам, обратная связь по качеству трафика, предложения по улучшению
• Настроить прозрачную отчетность по команде: ежедневные и недельные сводки, причины срывов, точки роста, факторы, которые влияют на результат
• Следить за результатом команды и отвечать за выполнение плана продаж

  Кого ищут:

• Кандидата с опытом работы в продажах (IT, Digital, SaaS, AdTech будет плюсом)
• Тимлид, который реально строил процессы в продажах, а не только руководил
• Умеет учить: структурно, просто, через практику
• Хорошо владеет CRM (AmoCRM или похожие): воронки, задачи, авто процессы, отчеты
• Ориентируется на результат, понимаешь, что основная оценка эффективности это выполнение плана
• Способен работать с рутиной, цифрами, качеством данных, анализом
• Знание английского будет плюсом

  Лучшие условия для вас:

• Участие в росте сильного рекламного продукта на мировом рынке
• Возможность собрать и вырастить команду под себя
• Конкурентная заработная плата: состоит из гарантированного фикса (с каждым кандидатом обсуждается на собеседовании) и ежемесячных премий
• Посещение профильных международных выставок за рубежом (Чехия, Португалия, Таиланд, ОАЭ и т.д.)
• Возможность работать в офисе на м. Севастопольская, на гибриде или на удаленке
• Компенсацию питания за каждый день работы при работе в офисе и кухню с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска
• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Lofty требуется Marketing Team Lead.   ClickAdilla — международная маркетинговая платформа с возможностью самостоятельного запуска рекламных кампаний в сети собственных и партнерских сайтов, мобильных приложений. Клиентам доступно более 12 форматов рекламы - баннеры, видео, нотификации, in-app и другие. Покупка трафика по осуществляется по моделям CPA, CPM и CPC, реализованы различные технические интеграции и подключения к платформе: self-serve, API, RTB, XML.   Сейчас компания создает множество новых фишек для рекламодателей и развивает продукт, чтобы клиенты могли еще качественнее работать со своими рекламными кампаниями и оптимизировать бюджеты, поэтому ищет в команду Marketing Team Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
• Организация процесса закупки рекламы в медиапространстве
• Поиск и размещение рекламных материалов в веб-пространстве
• Работа над улучшением показателей новых и текущих пользователей посредством CRM-маркетинга
• Осуществление работы с email-маркетингом
• Участие в организации выставок и оффлайн-мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Аналитический подход к оценке результатов маркетинговых активностей
• Умение выстраивать маркетинговые стратегии и структурировать работу команды
• Опыт работы с аналитическими маркетинг-инструментами
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate (В2)
• Креативность и внимание к деталям
• Опыт подготовки к участию в конференциях
• Способность видеть "полную картину" и при этом фокусироваться на деталях

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с influence/affiliate-маркетингом, продвижением проектов на зарубежные рынки
• Приоритизация задач и постановка целей в зависимости от проектов
• Успешные кейсы по разработке долгосрочных и краткосрочных маркетинговых стратегий
• Умение работать с инструментами конкурентного анализа и мониторинга рынка
• Умение оценки и тестирования новых маркетинговых механик

  Компания предлагает:

• Компания ценит труд каждого сотрудника, поэтому предлагает конкурентоспособную заработную плату
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская
• Компенсация питания, а также на кухне в твоем распоряжении всегда будут сладости, снеки, свежие фрукты и кофе
• График работы: 5/2 (10:00-19:00)
• Формат работы: офис, гибрид, удалёнка
• Вся необходимая современная техника и инструменты для воплощения любых идей в жизнь
• Работа в команде экспертов с богатым опытом в технических и бизнес-вопросах
• Возможность влиять на продукт и бизнес-процессы
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические праздничные вечеринки, мерч, внутренние чемпионаты и кибер-турниры, настолки, пинг-понг, буккроссинг, корпоративные маркеты и многое другое
• В компании нет бюрократии, так что ваши идеи будут точно реализованы

Вакансия на удалёнке.   В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Head of Recruitment.   SORP Group — международная группа с головным офисом в ОАЭ. Развивают консалтинг, логистику, международную торговлю, инвестиции и акселерацию. За 19 лет работы представлены в 10+ юрисдикциях, управляют 500+ проектами. В Дубае под управлением компании — крупнейший частный бизнес-центр, служащий ядром корпоративной экосистемы. В связи с необходимостью обеспечить стабильную и управляемую работу подбора персонала в команду ищут Руководителя функции подбора персонала (Head of Recruitment). Это управленческая роль для специалиста, который возьмёт на себя ответственность за выполнение плана профессионального найма, управление командой рекрутеров и выстраивание подбора как устойчивой системы, а не ручного процесса.   Основные задачи Управление функцией подбора персонала:

• Обеспечение выполнения плана подбора по текущему и планируемому объёму вакансий (профессиональный найм);
• Выстраивание и поддержание управляемой системы подбора персонала;
• Управление подбором как процессом: сроки, качество, приоритеты.

Управление командой рекрутеров (6 человек):

• Постановка задач, распределение нагрузки и контроль исполнения;
• Выравнивание стандартов оценки кандидатов;
• Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий;
• Развитие и повышение эффективности команды.

Управление воронкой кандидатов:

• Контроль входящего потока кандидатов;
• Управление этапами подбора и выявление узких мест;
• Прогнозирование сроков закрытия вакансий;
• Принятие управленческих решений при отклонениях от плана.

Взаимодействие с бизнесом:

• Работа с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Согласование приоритетов и ожиданий по срокам и профилям;
• Консультирование по рынку труда и доступности кандидатов.

Аналитика и контроль эффективности:

• Внедрение и использование показателей эффективности подбора;
• Подготовка управленческой отчётности по статусу вакансий;
• Управление подбором на основе данных, а не субъективных оценок.

  Требования Образование и опыт:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика — будет плюсом);
• Опыт в подборе персонала от 5–7 лет;
• Опыт управления рекрутинговой командой от 2–3 лет;
• Практический опыт профессионального и управленческого подбора.

Профессиональные навыки:

• Умение выстраивать и управлять процессом подбора;
• Опыт работы с планом найма и показателями эффективности;
• Понимание воронки подбора и управления сроками;
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.

Личностные качества:

• Управленческая зрелость и ответственность за результат;
• Системное мышление и ориентация на цифры;
• Способность работать в условиях давления по срокам;
• Самостоятельность и готовность принимать решения.

  Условия:

• Работа в международной компании с широкой географией проектов;
• Формат работы: удалённо / гибрид (возможность работы из ОАЭ);
• Команда профессиональных рекрутеров и высокий уровень доверия со стороны бизнеса;
• Возможность влиять на ключевую функцию компании;
• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью;
• Конкурентная компенсация и бонусы по результатам работы.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель центра организационно-правового обеспечения.   Обязанности:

• Организовать работу Центра, осуществлять непосредственное руководство работниками Центра, обеспечивать качественное и своевременное выполнение работниками Центра возложенных на подразделение задач и функций
• Разрабатывать и внедрять методологию в части унификации, стандартизации и оптимизации процессов, относящихся к компетенции Центра, внедрять в рабочие процессы Центра новые инструменты и методы работы, повышающие эффективность работы Центра
• Организовывать подбор сотрудников Центра, содействовать его обучению и развитию
• Проводить правовую экспертизу сделок с имуществом, анализ рисков подобных сделок, осуществлять разработку и правовую экспертизу(проверку) договоров, приложений и дополнительных соглашений к ним, а также любых иных соглашений, связанных с действиями с недвижимостью
• Осуществлять подготовку юридических заключений/справок/пояснений в сфере земельно-имущественных отношений
• Разрабатывать стратегию и осуществлять структурирование сделок при приобретении имущественных активов
• Участвовать в организации бизнес-процессов по работе с недвижимостью
• Выполнять действия по оформлению и регистрации прав на недвижимое имущество, постановке недвижимого имущества на кадастровый учет, по регистрации сделок с объектами недвижимости
• Представительство интересов клиента или организации в судебных разбирательствах
• Обеспечивать подготовку и согласование претензий, ответов на претензии
• Представлять интересы компаний холдинга в судах, готовить и подавать исковые заявления и иные процессуальные документы
• Обеспечивать правовое сопровождение проверок, проводимых в отношении компаний холдинга

  Требования:

• Высшее профессиональное образование обязательно
• Знание принципов и методов управления персоналом
• Знание основ жилищного, лесного и земельного законодательства, законов и подзаконных нормативных актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих операции объектов недвижимости
• Знание рыночной экономики, основ психологии, правил установления деловых контактов и ведения переговоров, этики делового общения
• Контроль состояния документации с использованием современных информационных технологий
• Работа в режиме постоянной многозадачности

  Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 36 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2
• Место работы: г. Зеленоград, корпус 313Б
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании

В Сбер требуется hands-on Исполнительный директор в команду синдикаций и структурирования Управление структурных кредитных продуктов.   Обязанности:

• Сопровождение сделок синдицированного кредитования, включая организацию финансирования на первичном рынке
• Руководство проектной командой Банка по синдицированному кредитованию заемщиков, согласование всей кредитно-обеспечительной документации
• Сопровождение синдицированных сделок в рамках программы Фабрика проектного финансирования совместно с ВЭБ.РФ (согласование TS, технического задания независимых консультантов, всей кредитно-обеспечительной документации)
• Сопровождение сложно-структурированных кредитных сделок Банка (в том числе с элементами спонсорской поддержки, контроля, рыночных инструментов и.т.п), согласование всей кредитно-обеспечительной документации
• Разработка, внедрение и реализация непрямых механизмов кредитования заемщиков (включая Соглашения о финансировании участия в кредите, кредитно-депозитные схемы, структуры СФО, проч.)
• Реализация покупки и продажи кредитов на вторичном рынке кредитования у российских контрагентов, участие в реструктуризации кредитов
• Участия в инициативах по внесению изменений в законодательство по синдицированному кредитованию

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт структурирования сложных кредитных сделок
• Опыт сопровождения сделок синдицированного кредитования, проектного финансирования
• Опыт работы на сделках с участием независимых консультантов (юридический, технический, маркетинговый, страховой, проч.)
• Опыт подготовки и согласования документации в английском праве (опционально)
• Ответственность, коммуникабельность и проактивность
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника на 1,5 года
• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В коммуникационную команду Автономного транспорта Яндекса ищут Digital PR Lead.   Команда Автономного транспорта создаёт и развивает роботакси, автономные грузовики, роботов доставки и гуманоидных роботов. Это один из самых сложных и заметных технологических продуктов Яндекса, находящийся на стыке ИИ, бизнеса, регулирования и физического мира. В команду ищут продюсера, которому предстоит отвечать за визуальную и событийную часть коммуникаций: от создания контента до демонстрации технологий внешнему миру.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие digital-каналов: Вы будете отвечать за ведение и развитие социальных сетей команды автономного транспорта — от Telegram и VK до YouTube и LinkedIn. Ваша задача — формировать цельный, узнаваемый и устойчивый голос команды, подбирая форматы и тональность под разные платформы и аудитории
• Стратегическое планирование коммуникаций: Вам предстоит разрабатывать сезонный digital-коммуникационный план, синхронизированный с глобальными целями команды, продуктовыми этапами и PR-активностями. Вы будете определять приоритеты, ключевые темы и форматы, а также отвечать за их реализацию и результат
• Виральные и спецактивности: Вы будете инициировать и продюсировать онлайн- и офлайн-активности с виральным потенциалом — от спецпроектов и нестандартных форматов до интеграций с событиями, конференциями и городским контекстом
• Репутация и антикризис в digital: Ваша зона ответственности также затронет мониторинг обсуждений вокруг автономного транспорта в соцсетях и комментариях и управление ими. Вы будете работать с негативом, сложными вопросами и чувствительными темами, помогая команде сохранять взвешенную и понятную позицию в публичном поле
• Работа с инфлюенсерами: Вы будете выстраивать системную работу с инфлюенсерами и лидерами мнений: подбирать релевантных авторов, придумывать форматы взаимодействия и интеграции, оценивать эффект и репутационные риски

  Требования:

• Работали в digital PR, SMM или коммуникациях не менее четырёх лет
• Понимаете, как устроены современные соцсети и медиаэкосистема, и умеете работать с повесткой, а не только с контентом
• Умеете мыслить стратегически, планировать на сезон вперёд и при этом быстро реагировать на события
• Имеете опыт антикризисной коммуникации и работы с комментариями в публичных каналах
• Умеете работать с инфлюенсерами и агентствами, оценивать эффективность и репутационные риски
• Способны вести несколько направлений параллельно и отвечать за результат

Будет плюсом, если вы:

• Работали с технологическими, инфраструктурными или B2G-проектами
• Понимаете специфику чувствительных тем и общественного внимания к новым технологиям
• Интересуетесь автономным транспортом, ИИ и тем, как объяснять сложные технологии широкой аудитории

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В IT-компанию С 7 ТЕХЛАБ (авиакомпания S7 Airlines) требуется Product owner.   7 TechLab — IT компания, реализующая инновационные IT продукты для подразделений группы компаний S7. Собственная система управления программой лояльности, развлекательный портал на борту для пассажиров — это лишь некоторые примеры типовых задач, которые реализуются силами команды S7 TechLab и помогают авиакомпании занимать лидирующее место на рынке авиаперевозок России. Обладая внутренней IT-экспертизой и инновационным подходом, компания развивает онлайн-сервисы для путешественников. В приложении и на сайте s7.ru можно не просто купить билет, но и полностью организовать своё путешествие: забронировать отель, взять с собой питомца, купить товары в дорогу. В команде работают талантливые и увлеченные специалисты, которые каждый день создают лучший трэвел-опыт в России. Сейчас компания находится в поиске Product Owner в команду, которая отвечает за продажу услуг для путешественника на сайте s7.ru и мобильных приложениях. Команда занимается улучшением пользовательского флоу, не забывая о задаче зарабатывать.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление продуктовым видением
• Формирование гипотез, их проработка и согласование с бизнес подразделениями
• Декомпозиция сложных требований в пользовательские истории (user stories)
• Контроль выполнения задач на всех этапах разработки
• Обеспечение качества выпускаемых фич через систему тестирования
• Понимание, отслеживание и анализ ключевых продуктовых метрик
• Подготовка регулярных отчётов по эффективности внедрений
• Проведение регулярных ревью результатов и корректировка планов
• Контроль соблюдения сроков и бюджета продукта
• Управление рисками и их минимизация

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт роли Product Manager в IT-компаниях от 3х лет
• Опыт управления продуктами с аудиторией MAU 1 млн+ (как преимущество)
• Опыт работы в TravelTech или e-commerce
• Наличие успешных кейсов внедрения продуктовых решений
• Умение работать с продуктовыми метриками и KPI
• Понимание принципов проведения A/B-тестов для оценки эффективности изменений
• Понимание техническим метрик продукта
• Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения
• Целеустремленность, умение доводить задачи до результата

  Компания предлагает:

• Работать в комфортном офисе в центре Москвы или выбрать гибридный график
• Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно!
• Заботиться о себе: ДМС после испытательного срока, бесплатные тренировки и безлимитные консультации юристов, психологов и других специалистов
• Развиваться и расти: обучение по профилю — за счет компании

В VK требуется Руководитель отдела.   Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета. Команда развивает продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи: Руководство отделом сопровождения пользовательских сервисов (социальные сети и другие экосистемные продукты)
Распределение задач внутри команды и оценка качества их выполнения. Поддержание мотивации, развитие и обучение команды
Контроль и участие в следующих процессах:

• Разработка пользовательской документации (пользовательские соглашения, политики обработки персональных данных, правила, регламенты и другие документы), необходимой для функционирования пользовательских сервисов
• Взаимодействие с различными бизнес-юнитами и направлениями в процессе внедрения и реализации новых проектов/сервисов или функциональных возможностей, а также внутренней интеграции с различными информационными системами (разработка схем интеграции и поиск законных оснований, обсуждение и принятие решений)
• Согласование договоров оказания информационных, рекламных, маркетинговых услуг, договоров подряда, поставки и иных хозяйственных договоров
• Работа с результатами интеллектуальной деятельности (приобретение объектов авторских/смежных прав, согласование договоров авторского заказа, лицензионных соглашений, соглашений об отчуждении прав и другое)
• Согласование рекламных материалов на предмет соответствия требованиям действующего законодательства и сопровождение процессов работы отдела рекламно-информационных технологий
• Разработка и проверка правил проведения стимулирующих мероприятий, конкурсов и акций, организация кампаний по продвижению продуктов на выставках, пресс-конференциях и презентациях
• Разработка типовых форм договоров и регламентов компании группы

  Требования:

• Высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет с опытом работы в IT-отрасли не менее двух лет
• Опыт руководства отделом
• Глубокие знания в различных отраслях права, в том числе гражданского, корпоративного, трудового и административного
• Знания и опыт применения законодательства в сфере регулирования и защиты интеллектуальной собственности, а также специальных отраслевых законов в области IT
• Понимание особенностей и специфики деятельности компании
• Опыт ведения договорной работы и контроля за документооборотом
• Опыт представления интересов компании в государственных органах (сопровождение проверок, прохождение административных процедур и оспаривание решений государственных органов)
• Желателен опыт ведения претензионной работы и участия в судебных спорах в третейских, арбитражных судах и судах общей юрисдикции и опыт прохождения проверок государственных органов, регулирующих деятельность компании, в частности проверок, проводимых регулятором на предмет исполнения требований ФЗ «О персональных данных» и ФЗ «О средствах массовой информации», ФЗ «О защите конкуренции» и ФЗ «О рекламе»
• Навыки эффективного управления командой, в том числе умение делегировать задачи и оценивать эффективность работы
• Умение вести переговоры и отстаивать свою позицию
• Юридическая грамотность
• Готовность работать с большим объёмом документов и информации в режиме многозадачности
• Уровень английского языка — не ниже Upper Intermediate
• Высокий уровень ответственности
• Коммуникабельность
• Внимательность, аккуратность и исполнительность

Генеральный агент авиакомпании S7 Airlines по продаже грузовых перевозок S7 Cargo в поиске Начальника отдела стандартизации и координации.   Обязанности:

• Управление командой (оценка, мотивация, управление эффективностью)
• Координация процесса таможенного оформления товаров для всех предприятий Группы S7, включая обеспечение взаимодействия со всеми подразделениями, принимающими участие в процессе поставки товаров (логистические, производственные, финансовые и пр.)
• Тесное взаимодействие с ИТ-разработкой и внедрением управленческих решений
• Построение системы принятия решений на основе аналитических данных
• Применение на практике аналитических методов оценки данных для построения системы контроля уровня эффективности деятельности подразделения
• Организация эффективного контроля таможенного оформления приоритетных поставок товаров
• Организация подготовки документов для получения разрешительных документов при соблюдении запретов и ограничений (лицензии, заключения, свидетельства о государственной регистрации, декларации соответствия и пр.)

  Требования:

• Управленческий опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет
• Высшее образование, дополнительное образование в авиационной сфере и сфере логистики приветствуется
• Знание таможенного законодательства ЕАЭС и основ внешнеэкономической деятельности
• Уверенный пользователь ПК, знание основных программ (MS Office; 1C документооборот, АЛЬТА ГТД, AMOS (как преимущество))
• Аналитический склад ума, системное мышление, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость
• Английский язык на уровне Intermediate и выше

  Условия:

• Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации
• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Место работы — Московский аэропорт Домодедово
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС