Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Директор банковских продуктов (цифровые каналы розничного бизнеса).    БКС Банк — универсальный банк, входит в финансовый холдинг БКС Мир инвестиций. Банк предоставляет частным клиентам и юридическим лицам полный спектр финансовых услуг и продуктов, обеспечивая высокий уровень сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять Центром развития розничных банковских продуктов (РКО/Платежи и переводы, Daily Banking, Сбережения, Кредиты, Карты и Зарплата, Пакеты услуг)
• Анализировать потребности клиентов в качественных продуктах и услугах
• Организовывать продвижение продуктов на клиентов
• Прорабатывать и определять с сегментами целевые продуктовые предложения
• Разрабатывать и оптимизировать клиентские пути и клиентский опыт пользования продуктами банка
• Ставить задачи на разработку и запуск продуктов
• Представлять продукты и обеспечивать удовлетворённость клиентов продуктами и качеством обслуживания/удобством
• Контролировать и управлять оттоками клиентов
• Контролировать эффективность применяемых стратегий и подходов продвижения продуктов
• Анализировать тенденции развития финансовых услуг на мировом рынке и подготавливать предложения по совершенствованию существующих продуктов/услуг, а также формировать новые продукты/услуги/сервисы

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт развития и управления цифровыми каналами в банке (розничный бизнес)
• Сильный опыт и экспертиза развития Daily Banking
• Опыт переноса продуктов в диджитал-каналы
• Стратегическое мышление (в совокупности с тактическими практическими навыками)
• Лидерство
• Инновационность, визионер
• Эффективность (в заданных условиях)
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников)
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Маяковская)
• Гибридный формат работы с 9:30 до 18:00
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам)
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). Есть большой клуб любителей настольных игр
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год)
• Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    РЖД-медицина - это 94 многофункциональных медицинских центра, 248 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 36 аптек, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда.   Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей медицинской сети России
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Льготный проезд на железнодорожном транспорте
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха, детский отдых
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, «белая» заработная плата
• Ежегодная индексация оплаты труда
• График работы: 5/2

  Обязанности:

• Формирование и внедрение HR-стратегии
• Планирование и исполнение HR – бюджета
• Организация процессов кадрового администрирования
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде
• Управление внутренними коммуникациями, направленными на развитие корпоративной культуры
• Организация и контроль обучения медицинского персонала
• Формирование кадрового резерва учреждения
• Организация эффективного процесса подбора персонала

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5 лет
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR
• Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в многозадачном режиме, высокий уровень ответственности

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя по развитию продукта, который будет работать над увеличением объемов продаж продуктов PIX:

• PIX RPA: Роботизация;
• PIX BI: Бизнес-аналитика;
• PIX Процессы.

  Что компания предлагает:

• Подчинение напрямую руководителю компании.
• Работа в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата.
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации.
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Корпоративное обучение.
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление объемами продаж. Участие в развитии направлений продаж, мониторинг выполнения планов, внедрение корректирующих мероприятий.
• Оптимизация процессов продаж. Анализ и внедрение предложений по улучшению, а также разработка стандартов для повышения эффективности работы.
• Разработка стратегии по продажам. Исследование рынка, создание стратегий продвижения для различных сегментов клиентов, включая создание акций и программ лояльности.
• Организация мероприятий для развития клиентов. Планирование и проведение семинаров, вебинаров, выставок, а также участие во внешних мероприятиях.
• Эффективная работа с вендорами. Поддержание продуктивных отношений с ключевыми лицами, сбор и анализ обратной связи, создание единого окна для коммуникации.
• Обучение и развитие команды. Определение потребностей в обучении и проведение тренингов, создание условий для обмена знаниями, мотивация персонала и анализ результатов.

  Что ждут от кандидата:

• Высшее образование и опыт в B2B-продажах в IT от 3 лет.
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов в направлении объемов продаж.
• Коммуникабельность, аналитическое мышление и гибкость.
• Умение нести ответственность за результаты команды.

LADA EXPORT в поиске Начальника отдела развития.   LADA EXPORT — официальный экспортный партнер АВТОВАЗ на внешних рынках, успешная и динамично развивающаяся компания, занимающая лидирующие позиции на рынке экспорта автомобилей LADA.  В связи с расширением и стремлением к новым вершинам ищут Начальника отдела развития — талантливого, амбициозного и стратегически мыслящего профессионала, который станет частью команды и поможет вывести компанию на новый уровень.   Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Достойная заработная плата 450 000 р. на руки
• Возможность зарубежных командировок (5 раз в год, продолжительность до 5-10 дней)
• Удобный график работы 5/2, с 9:00-18:00 (выходные — суббота и воскресенье)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата)
• Современный офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы
• Возможность карьерного и личностного роста
• Адаптация и сопровождение на время испытательного срока

  Требования:

• Опыт работы в данном направлении от 5 лет
• Опыт работы в крупных компаниях, с большими бюджетами на зарубежную аудиторию
• Знание автомобильного рынка и основ устройства современных автомобилей
• Опыт у автопроизводителя
• Английский язык на разговорном уровне, возможность вести переговоры на английском языке с зарубежными партнерами

  Обязанности:

• Выстраивание стратегии развития и продаж на рынки зарубежных стран
• Выстраивание бизнес-процессов за рубежом (иностранные юр. лица)
• Содействие в адаптации продукта для иностранной аудитории
• Сопровождение масштабирования бизнеса на рынках Африки, Азии, СНГ
• Анализ зарубежных рынков и конкурентов
• Развитие дилерских центров на зарубежных рынках с целью повышения лояльности потребителей и повышения эффективности дилеров и дистрибьюторов LADA
• Развитие объемов реализации продукции, обеспечение выполнения плановых объемов реализации продукции (а/м, сборочные комплекты, запасные части и аксессуары) на зарубежных рынках

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Магнит открыта вакансия Региональный руководитель по работе с персоналом.   Обязанности:

• Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала в продуктовых магазинах "Магнит" в Волжском округе.
• Управление источниками привлечения, контроль использования бюджета.
• Управление начальниками отделов по работе с персоналом филиалов Волжского округа (Саратов, Пенза, Саранск, Самара, Тольятти, Ульяновск).
• Формирование регулярной отчетности, проведение анализа основных метрик HR, формулировка выводов и принятие решений по проблематике.
• Организация и контроль мероприятий по адаптации, обучению персонала магазинах "Магнит", формированию кадрового резерва на руководящие позиции в магазинах "Магнит".
• Взаимодействие и выстраивание партнерских отношений с руководителями бизнес-подразделений (в первую очередь руководителями торговой сети), смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления командой не менее 3-х лет в крупных федеральных компаниях (преимущество - опыт работы в ритейле).
• Знание технологий подбора персонала, различных источников, методов оценки кандидатов, работа с воронкой подбора.
• Знание и умение работать с основными показателями эффективности работы с персоналом.
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, системность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала.

  Условия:

• Официальная заработная плата, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

В связи с изменением структуры, в команду Группы компаний Главстрой-СПб приглашают Директора по маркетингу и рекламе. Ключевая функция – разработка и реализация стратегии продвижения продукта и бренда застройщика, управление подразделениями интернет-маркетинга, брендинга и рекламы, продуктового менеджмента и маркетинговых исследований.   Основные задачи:

• Управление функциями интернет-маркетинга, брендинга и рекламы, разработки и продвижения продукта, ценообразования и маркетинговой аналитики;
• Участие в формировании функциональной (коммерческо-маркетинговой) стратегии бизнеса (продукты, доходность) и годового плана работ с соответствующей детализацией;
• Формирование стратегии и тактики продвижения продукта и позиционирования брендов для достижения эффективных показателей KPI;
• Управление позиционированием компании через продукт и все каналы коммуникаций, включая digital-каналы и оффлайн-продвижение и пр.;
• Разработка, корректировка и контроль реализации плана маркетинговых мероприятий;
• Выполнение финансовых планов бизнеса в части функции (работа с расходной и доходной частями бюджета дирекции по маркетингу и рекламы);
• Привлечение контрагентов, ведение переговоров, формирование и согласование коммерческих условий, заключение договоров, организация исполнения сделок;
• Постановка задач и руководство проектами по развитию ИТ-решений и учетных систем в области продаж, аналитики и клиентского сервиса, внутреннего маркетинга;
• Управление и координация работы команды дирекции;

  Ожидания:

• Высшее образование, опыт работы от 5 лет на должностях директор по маркетингу, директор по маркетингу и рекламе в сфере строительства и недвижимости;
• Опыт управления командами от 15 сотрудников;
• Знание классического и интернет-маркетинга, специфики рекламы и продвижения в digital каналах;

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и официальную заработную плату, уровень зарплаты обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, оплата затрат на мобильную связь;
• Оплата корпоративного и внешнего обучения для развития профессиональных компетенций и повышения личной эффективности;
• Участие в стратегических проектах Компании, возможность карьерного роста в Группе Компаний;
• Оплата доступа к корпоративной библиотеке Alpina Digital, сервису РБК PRO+ и другим платформам;
• Возможность участия в спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, Фонтанка SAP, футбол, пляжный волейбол и др.)

В ресторанную группу FolkTeam требуется Директор по маркетингу.   Folk team — молодая и креативная ресторанная группа, созданная Дмитрием Романовым и Вениамином Ивановым в 2021 году. Проекты: Folk, Amber, Eno bistro, Anchovy's club и Padron. Ищут коммуникабельного, креативного, исполнительного сотрудника, который имеет опыт работы в ресторанном бизнесе. Компания готовит к открытию новые рестораны в 2025г. и находится в поиске директора по маркетингу для новых и текущих проектов.   О команде:

• Гибкая структура без бюрократии — приветствуют идеи и внедрение креативных решений
• Работа в профессиональной команде лучших
• Возможность профессионального и финансового развития в группе ресторанов
• Корпоративные мероприятия: английский, йога, танцы, актерское мастерство
• Оформление согласно ТК РФ

  К вомпании ценят:

• Творческий подход: чувство стиля и вкуса, чтобы развивать ресторанную группу и удивлять гостей
• Коммуникация: вы прирожденный коммуникатор, который, взаимодействуя со всеми подразделениями ресторанов, может организовать любую маркетинговую кампанию и мероприятие
• Системность: вы управляете результатом, умеете принимать решение в короткие сроки и «закрывать» задачи в соответствии с дедлайнами
• Ответственность: умеете планировать и прогнозировать, а также оптимально использовать ресурсы ресторанов; умеете составлять маркетинговый действительно работающий бюджет, а также контролировать его выполнение
• Стремление к саморазвитию: у вас есть опыт работы в PR и маркетинге в гастро-индустрии, вы регулярно развиваете насмотренность, изучаете новые маркетинговые инструменты

  Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать стратегические и тактические маркетинговые планы
• Планировать и организовывать маркетинговые мероприятия, влияющие на развитие ресторанной группы и финансовый результат; создавать календарь маркетингового календаря для ресторанной группы
• Составлять и контролировать бюджет маркетинга
• Заниматься продвижением ресторанов через коммуникацию с SMM-отделом в том числе
• Коммуницировать с digital-отделом по работе сайта и приложения в части контента
• Проводить встречи с партнерами, контролировать исполнение партнерских контрактов
• Проводить маркетинговые исследования

В Mars открыта вакансия Руководитель по развитию территории категории "Royal Canin".   Вы будете:

• Обеспечивать выполнения целей и ключевых показателей работы (КПР) на вверенной территории и разработку, и имплементацию собственного плана развития, в соответствии со стандартами компании МАРС.
• Обеспечивать формирование эффективной команды торговых представителей и сотрудников, поддержки на территории прямых продаж филиала.
• Обеспечивать план закупок продукции Компании партнеров на подотчетной территории.
• Разрабатывать планы мероприятий для достижения планов по показателям партнеров, по объему продаж продукции Компании на подотчетной территории, по количеству и качеству установок торгового оборудования в розничных торговых точках на подотчетной территории.
• Проводить аудит совместно с уполномоченным лицом дистрибьютора в торговых точках на вверенной территории.
• Обеспечивать выполнение партнерами условий контракта в строгом соответствии с контрактами (договор поставки, дистрибьюторское соглашение, сервисный договор).
• Подбирать, обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей.
• Поддерживать высокую результативность и вовлеченность Команды сотрудников.

  Компания ожидает:

• Обязателен опыт работы с различными форматами каналов продаж.
• Высшее образование.
• Опыт управления и развития персонала.
• Готовность к командировкам.
• Водительское удостоверение категории "В".

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату и квартальные премии.
• Ежегодный пересмотр заработной платы.
• Релокационную поддержку при переезде из другого города.
• Компенсацию питания, корпоративный автомобиль, оплату мобильной связи.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня.
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.

В ресторанную группу FolkTeam требуется Главный бухгалтер.   Folk team — молодая и креативная ресторанная группа, созданная Дмитрием Романовым и Вениамином Ивановым в 2021 году. Проекты: Folk, Amber, Eno bistro, Anchovy's club и Padron.   Основные обязанности:

• Ведение 5 юр лиц или 4-5 ресторанных проектов
• Формирование методологии бухгалтерского и налогового учета. Актуализация учетных политик юридических лиц, контроль за их соблюдением
• Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки в рамках действующего законодательства
• Ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учёта в отношении юридических лиц
• Закрытие учетных регистров в базе 1С Бухгалтерия, указанных компаний, перед формированием бухгалтерской и налоговой отчетности
• Подготовка консолидированной отчётности на основе бухгалтерской отчётности пользователей (ф1, ф2, расшифровки)
• Взаимодействие с Банками
• Бюджетирование; План-факт, БДР, БДДС, ф1, ф2 (управленческий учёт)
• Формирование прочих отчетов для руководства

  Требования:

• Успешный опыт в должности главного бухгалтера последние 3 года в ресторанной сфере обязателен
• Высшее профильное образование
• Знание ПБУ, ФСБУ, НК РФ, других нормативных актов
• Опыт работы с системами 1С: 1С Бухгалтерия, ЗУП, Excel (знание сводных таблиц, формул)
• Опыт работы с большим объёмом информации, владение методами проверки
• Педантичность, обязательность, внимательность и дисциплинированность, умение работать в команде

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы с развитой инфраструктурой
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 09:00 до 11:00
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Работа с новыми интересными проектами и задачами
• Заработная плата без задержек
• Финальный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ

В ресторанную группу FolkTeam требуется PR-директор.   Folk team — молодая и креативная ресторанная группа, созданная Дмитрием Романовым и Вениамином Ивановым в 2021 году. Проекты: Folk, Amber, Eno bistro, Anchovy's club и Padron. Ищут коммуникабельного, креативного, исполнительного сотрудника, который имеет опыт работы в ресторанном бизнесе. Компания готовит к открытию новые рестораны в 2025г. и находится в поиске PR-директора для новых и текущих проектов.   О команде:

• Гибкая структура без бюрократии — приветствуют идеи и внедрение креативных решений
• Работа в профессиональной команде лучших
• Возможность профессионального и финансового развития в группе ресторанов
• Корпоративные мероприятия: английский, йога, танцы, актерское мастерство
• Оформление согласно ТК РФ

  Компания ценит:

• Умение писать грамотные и стильные тексты
• Коммуникация и харизматичность: вы прирожденный коммуникатор, который, взаимодействуя со всеми подразделениями ресторанов, может организовать любую маркетинговую кампанию и мероприятие
• Системность и дисциплинированность: вы управляете результатом, умеете принимать решение в короткие сроки и «закрывать» задачи в соответствии с дедлайнами
• Стремление к саморазвитию и проактивность: у вас есть опыт работы в PR и в гастро-индустрии, вы регулярно развиваете насмотренность, изучаете новые инструменты

  Чем вы будете заниматься:

• Запуск рекламных PR-кампаний при открытии новых проектов
• Креатив и создание инфоповодов вместе с командами ресторанов
• Коммуникация с журналистами: составление релизов и имиджевых текстов, организация публикаций в журналах с целевой аудиторией, организация интервью топов в СМИ
• Привлечение блогеров и инфлюенсеров
• Организация мероприятий и событий
• Увеличение шансов получений премий в гастро-индустрии
• Поиск нишевых коллабораций с целевыми брендами