Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель проектного направления.    Ключевая задача:

• Каждый проект компании должен быть в "плюсе"

  Основные обязанности:

• Создание и обеспечение исполнения правил и принципов проектной деятельности по всей Компании
• Создание и обеспечение работы системы мониторинга проектной деятельности по всей Компании
• Разработка и внедрение системы мотивации всех участников проектной деятельности
• Развитие Сотрудников в части проектной деятельности
• Выполнение проектов у Клиентов - самое быстрорастущее направление в Компании

  Какого кандидата ищут:

• Опыт работы более 6 лет с ИТ проектами для внешних клиентов
• Опыт работы в крупных компаниях (ИТ, системные интеграторы, консалтинговые компании)
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов
• Опыт управления группой проектов

  Условия работы:

• Место работы: Москва, метро Крестьянская застава
• График работы: 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада: от 350 000 до 500 000 руб.
• Социальный пакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию по техподдержке 1С Апогей требуется Руководитель аналитиков (IT).   Ваша цель — с нуля самостоятельно создать отдел аналитики. На собеседовании вы договоритесь об измеримом конечном результате и сроке его достижения (к примеру: разработать сбалансированную систему показателей, чтобы управленческая команда могла устранять узкие места на пути достижения запланированной прибыли). Далее с Вас — виденье, план и реализация, с компании — свобода в принятии решений и ресурсы.   Ваши зоны ответственности:

• Оцифровка бизнеса, отделов и каждого сотрудника (динамики и прогнозы)
• Выстроить процесс аналитики, собрать команду в свой отдел, прописать регламенты
• Быть первопроходцем в новых и сложных задачах отдела

  Требования:

• Высшее образование, высокий интеллект, гуру таблиц
• Требовательны и берете ответственность за качество работы других
• Вы талантливый аналитик. На предыдущих местах работы у Вас всегда были самые высокие результаты и на Вас все держалось

  Условия:

• Собеседует лично основатель компании
• Перспектива карьерного роста по достижении цели
• ЗП будет зависеть от результатов (без потолка). У Вас всегда фокус на удвоение зарплаты

  Начните отклик с фразы “Добрый день! Я - идеальный кандидат на эту должность, потому что…”. Первый этап отбора — это анкета, которая Вам придет по СМС сразу после того, как откликнетесь на вакансию.

В компанию по техподдержке 1С Апогей требуется Директор по персоналу.   Предстоит трансформировать бизнес от хорошего к великому. Устроить инновационную революцию в техподдержке 1С. Пример предстоит брать со Сбера, Яндекса и Тинькофф банка. Компания хочет взять самую верхнюю планку, не достигнутую ей и конкурентами, и под нее создать продукт (услугу) вне конкуренции, а именно — удаленно полностью решенная заявка любого клиента по 1С от Камчатки до Калининграда в России и любой точки мира компетентным специалистом, 24/7, без очереди, с мгновенной реакцией, минимальным временем решения, с первого раза, без повторения ошибки в будущем. Итог – минимальный простой у клиента, сэкономленное его время и нервы, как следствие клиент на всю жизнь, готовый платить выше рынка. Фокус на клиенте, а не конкурентах.   Ваши обязанности

• Долго, долго и кропотливо строить процессы HR. Применяя научный подход и инновации (цифровизацию, автоматизацию, технологии мобильных приложений, искусственный интеллект и т.д.). В итоге должна быть сильная система, а наш бизнес эффективней чем у любого конкурента
• Увеличить штат с 540 сотрудников до 5 000 и более, пока будет позволять емкость рынка техподдержки 1С, сотрудников всегда должно быть больше, чем надо, для возможности дальше кратно масштабироваться
• География найма не должна быть ограничена городами нашего присутствия. Поэтому необходимо трансформировать компанию из офисной модели в не менее эффективную компанию, где большая часть сотрудников работает удаленно из дома. Из любой точки мира и даже самых отдаленных населенных пунктов нашей необъятной родины. В городах присутствия все сотрудники продолжат работать в офисе
• Создать эффективные и результативные технологии удаленного найма, обучения и аттестации новых сотрудников, развития и оценки действующих сотрудников, грейдов исполнителей и руководителей и т.д. А затем непрерывно их улучшать (кайдзен, постоянно что-то пробуя, тестируя и оставляя то, что результативнее)
• Проанализировать сложившуюся корпоративную культуру, описать ее просто и понятно, внедрить ее во все процессы, чтобы все было ей пронизано от вакансий, сайта, методов отбора, оценки действующих сотрудников на предмет свой-чужой
• И т.д. Первые 5 пунктов очевидны владельцам компании, вам должно быть виднее, что на вашем участке предпринять, чтобы усилить продукт, повысить прибыль, и чтобы у нас работали лучшие люди с рынка без текучки. Поэтому вы должны входить в ТОП лучших HRD страны, либо на пути к этому и для вас в этом и есть смысл жизни

  Требования к вам:

• Релевантный опыт работы от 3‑х лет, с кратным ростом численности персонала, результаты будем проверять наведением справок.
• Опыт системной работы с ВУЗ-ми (основной источник талантов)
• Если ТОП-ми надо управлять, значит ошиблись в найме. Поэтому Вы самоорганизованны, самоуправляемы, самомотивированны. Способны работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести за них ответственность. У вас есть талант визионера и стратега.
• Важно, как вы мыслите… Точно должны быть гениальны, осознанны, мыслите масштабно и глубоко, самообразованы.
• Хотите делать жизнь других людей лучше и готовы для этого быстро меняться и быстро бежать. Быть в команде тех, кто сейчас влияет на индустрию страны и хочет влиять на мировую индустрию.
• Уважаете цифры, высокие стандарты и кратный рост результатов, а также этичны

  Условия:

• Дадут столько ответственности, сколько сможете осилить. К примеру, есть те, кто ежегодно старается удвоить свои доходы
• Ориентированы на предпринимательскую инициативу. За выдающиеся результаты премируют с прибыли. Каждый может стать совладельцем
• Свобода для творчества, право на ошибку. Ошибся — переделай, получилось — масштабируй
• Без бюрократии, кумовства, чинопочитания
• Хотят с вами работать всю жизнь, но перед этим будет ИС 3 года и множество проверок, чтобы могли вам доверять
• График шестидневный, с регулярными переработками, интенсивная работа для выносливого человека, для кого работа и есть жизнь (главный приоритет) и всегда быть на связи
• Возможны командировки, на текущий момент по России 6 офисов, центральный в Красноярке
• Средний возраст в компании – 24 года, предпочтение отдают дерзким, голодным, идущим в «стартап» на риск, хотящих предпринимать, тестирующим пока не сработает, желающим «чинить» мир, реализовывать талант по максимум.

  Начните отклик с фразы “Добрый день! Я - идеальный кандидат на эту должность, потому что…” Первый этап отбора — это анкета, которая Вам придет по СМС сразу после того, как откликнетесь на вакансию, следом будет блок тестирования. Далее собеседование с основателем компании.

В продуктовую дизайн студию notAnotherOne требуется Менеджер продукта.   Speechmate — это молодая и динамично развивающаяся компания, которая занимается разработкой передовых устройств и систем для записи и анализа речи продавцов-консультантов в розничной торговле. Цель — предоставить решения для улучшения качества взаимодействия продавцов с клиентами, повышения уровня их профессиональных навыков и увеличения выручки клиентов компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии, определение долгосрочного видения и целей продукта
• Анализ потребностей клиентов и рынка, выявление новых возможностей для роста и улучшения продукта
• Формирование продуктовых требований и роадмэпа для достижения стратегических целей
• Разработка и контроль юнит-экономики продукта, управление ценообразованием и анализ рентабельности
• Создание портрета целевого пользователя и определение потребностей, которые продукт решает
• Разработка и внедрение KPI совместно с командами маркетинга и продаж, направленных на выполнение стратегических целей продукта
• Управление процессом разработки продукта: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обеспечение эффективной коммуникации между командами разработки, дизайна, продаж и маркетинга
• Постоянный мониторинг ключевых показателей эффективности продукта и внесение корректировок в стратегию
• Участие в разработке и запуске новых версий продукта, тестировании новых функций и их продвижении на рынок

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера продукта не менее 3 лет, с подтвержденными достижениями в разработке и реализации продуктовой стратегии
• Опыт работы с электронными программируемыми устройствами
• Глубокое понимание юнит-экономики, умение работать с финансовыми показателями для оценки рентабельности продукта
• Опыт проведения анализа рынка, конкурентного анализа и создания портрета целевого пользователя
• Навыки формирования продуктовых требований и создания роадмэпов
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга и продаж, умение ставить четкие задачи и отслеживать их выполнение
• Понимание современных методологий управления проектами (Agile, Scrum) и инструментов (JIRA, Confluence и др.)
• Высокий уровень самоорганизации, стратегическое мышление, умение принимать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Работу в компании, которая активно развивается на стыке IT и розничной торговли, создавая инновационные продукты для улучшения клиентского опыта
• ДМС с первого рабочего дня
• Гибкое начало рабочего дня
• Курсы английского языка в офисе
• У компании есть статус аккредитованной IT-компании, с соответствующими привилегиями и льготами
• Работа с крупными и известными клиентами на интересных проектах
• Тим-ланчи по пятницам, обучающие и развлекательные мероприятия

  Откликнуться с резюме.

Крупный индустриальный холдинг в поиске Директора проектных продаж.   Пожелания к опыту:

• Опыт работы в промышленных компаниях/холдингах, реализующих свои продукты или решения через проектный канал.
• Опыт продаж продуктов или инженерных решений (например, трубы стальные, трубы полимерные, кабельная продукция, строительные материалы и конструкции, сложное оборудование или химическое сырье, закладка которых происходит на этапе внесения в проект).
• Опыт работы с сегментами рынка: промышленное строительство, гражданское, инфраструктурные проекты, дорожное строительство (к примеру, прокладка нефтегазовых трубопроводов, прокладка сетей водоснабжения, других сетей и коммуникаций, и т.п.).
• Опыт работы с проектными институтами (отраслевыми и/или на стороне Заказчика) обязателен; с промышленными клиентами, с девелоперами, лицензиарами, EPC-компаниями - будет плюсом.
• Выход на уровень государственных структур, регулирующих органов (к примеру, Минпромторг, Автодор и т.д.), опыт проведения с ними переговоров и презентаций будет большим преимуществом.
• Управленческий опыт обязателен (люди в прямом подчинении, не в косвенном или проектном).

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В продуктовую дизайн студию notAnotherOne требуется Менеджер по PR и маркетингу.   notAnotherOne — это профессиональный дизайн-центр, специализирующийся на разработке и запуске гаджетов и умных устройств мирового уровня. Работают с такими крупными компаниями, как Яндекс, Мегафон и СберДевайсы, KVADRA, YADRO, создавая продукты, которые становятся лидерами рынка. Сейчас, в период активного роста и расширения спектра сервисов, команда в поиске самостоятельного и активного менеджера по PR и маркетингу, который выстроит стратегию и станет драйвером роста, помогая нарастить позиции компании на российском рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинг и PR-стратегии компании;
• Планирование и защита маркетинг бюджета;
• Выстраивание коммуникации со СМИ;
• Повышение узнаваемости бренда и продуктов компании;
• Работа с контентом, подготовка публикаций в медиа и соцсетях, ведение коммуникации в соцсетях;
• Работа с сайтом компании и продуктами компании, координирование подготовки рекламных материалов;
• Контроль SEO-продвижения и анализ его эффективности;
• Мониторинг и анализ PR-активностей конкурентов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет, опыт разработки и реализации маркетинговой и PR-стратегий компании;
• Опыт написания статей, ведения публикаций
• Интерес к современным технологиям, Ai, IoT и электронике;
• Грамотная речь, письмо, отличные навыки написания текстов;
• Владение современными методами и технологиями проведения рекламных мероприятий во всех каналах продвижения;
• Разговорный английский.

  Условия:

• Высокий стабильный доход;
• ДМС с первого дня работы;
• Английский язык в офисе с носителем языка;
• Отличные возможности для профессионального роста;
• Работа с передовыми технологиями в отличной команде;
• Полный рабочий день, официальное оформление по ТК РФ;
• Стильный офис в сердце Петроградки.

  Откликнуться с резюме.

В продуктовую дизайн студию notAnotherOne требуется Руководитель по продажам и развитию бизнеса (B2B).   notAnotherOne — это профессиональный дизайн-центр, специализирующийся на разработке и запуске гаджетов и умных устройств мирового уровня. Работают с такими крупными компаниями, как Яндекс, Мегафон и СберДевайсы, KVADRA, YADRO, создавая продукты, которые становятся лидерами рынка. Сейчас, в период активного роста и расширения спектра сервисов, команда в поиске сильного лидера в продажах и бизнес-девелопменте, который возьмёт на себя стратегическое развитие направления продаж, выстраивание партнёрств, работу с ключевыми клиентами и масштабирование выручки. Вам предстоит не только активно вести переговоры и заключать сделки, но и выстраивать процессы, команду и подход к продажам внутри компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж и партнёрств в России и на международных рынках.
• Поиск и привлечение новых клиентов, партнёров и стратегических возможностей для роста бизнеса.
• Проведение переговоров на уровне первых лиц, построение доверительных и долгосрочных отношений.
• Руководство полным циклом работы с клиентами: от первого контакта до постпродажного сопровождения и апсейла.
• Построение и развитие системы аккаунт-менеджмента и клиентского сервиса.
• Анализ рынка, конкурентной среды и технологических трендов в области электроники и IoT.
• Взаимодействие с проектными командами, маркетингом, R&D и другими подразделениями для подготовки коммерческих предложений и реализации проектов.
• Ведение и контроль CRM: чистота данных, воронка, отчётность, аналитика.
• Участие в отраслевых мероприятиях, развитие узнаваемости бренда.
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов, передача инсайтов в продукт и разработку.
• Формирование и развитие команды продаж, постановка целей и контроль выполнения KPI.

  Требования:

• Опыт успешной работы в B2B-продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции.
• Опыт работы в сегментах электроника, IoT, гаджеты или смежных технических отраслях — преимущество.
• Отличные навыки стратегического и тактического ведения переговоров.
• Понимание полного цикла продаж и способности выстраивать системные процессы.
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и построения доверительных отношений.
• Умение сочетать операционную вовлеченность с высоким уровнем самостоятельности и лидерства.
• Аналитическое мышление, навыки работы с CRM и коммерческой аналитикой.
• Готовность к командировкам и публичным выступлениям.

  Условия:

• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Уютный и комфортный офис в центре Петроградки.
• Гибкий график работы.
• Курсы английского языка в офисе.
• Возможность профессионального роста и повышения квалификации через участие в конференциях и воркшопах.
• Работа с крупными и известными клиентами на интересных проектах.

В Отдел анализа рисков макроэкономической и финансовой стабильности Департамента бюджетной политики и стратегического планирования Минфина России требуется Заместитель начальника отдела анализа рисков макроэкономической и финансовой стабильности.   Требования:

• Образование в сфере экономики и финансов, опыт работы в указанной сфере не менее 1 года;
• Английский выше среднего;
• Знание основ государственных финансов (бюджет и бюджетная система, налоги, государственные предприятия);
• Знание финансов предприятия (отчетность предприятия, финансовый анализ и оценка платежеспособности, навыки финансового моделирования DCF);
• Федеральный закон «О концессионных соглашениях», бюджетное и налоговое законодательство, умение анализировать нормативные правовые акты, судебные решения;
• Навыки анализа финансовых рисков (методы оценки риска дефолта компании и иных рисков, сценарный анализ и анализ чувствительности, теория вероятности, эконометрика, метод Монте-Карло, BCLI и т.д.);
• Опыт анализа или реализации государственно-частного партнерства;
• Знание макроэкономики.

  Обязанности:

• Мониторинг и оценка бюджетных рисков в проектах ГЧП, совершенствование методологии по оценке бюджетных рисков в таких проектах;
• Юридический анализ соглашений в сфере ГЧП, выявление условных и безусловных обязательств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в таких соглашениях;
• Финансовое моделирование проектов ГЧП с расчетом условных и безусловных обязательств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
• Исследование и оценка фискальных рисков в рамках анализа деятельности финансовых и нефинансовых предприятий;
• Оценка влияния макроэкономических и иных факторов на бюджетную устойчивость;
• Участие в разработке и совершенствовании макроэкономических моделей (QPM, финансовое программирование и т. д.), применение данных моделей при оценке рисков федерального бюджета;
• Подготовка и анализ нормативных правовых актов Российской Федерации.

В Лэтуаль требуется Product Manager, который отвечает за "деньги", имеют серьезные амбиции, с опытом создания крутых продуктов и готовностью вложить свои знания/душу и делать действительно крупные Продукты.   Основными зонами ответственности будут являться повышение конверсии из корзины в покупку, за счет отсутствия барьеров к оформлению заказа, наличия удобных вариантов получения заказа и актуальных способы оплаты. Внутри продукта продакт менеджер будет относиться к направлению Сделка (Способы получения, оплаты и пост сервисы). Опыт взаимодействия с подразделениями логистики и доставкой последней мили будут являться большим преимуществом, так как основные задачи ближайший год будут сконцентрированы в данной зоне. Основными партнерами являются финансовый и юридический департамент и логистика.   Ищут профессионала:

• Который имеет желание и амбиции системно улучшать процесс совершения покупки на финальном этапе воронки
• Умеющего создавать, защищать и главное — реализовывать стратегию вверенного продукта
• Имеющего на практике находить точки роста продукта
• Обладающего практическим опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта
• Любящего цифры и строящего работу на основе метрик, данных и обратной связи пользователей
• Понимающего как анализировать конкурентную среду, ЦА и позиционирование продукта
• Владеющего широким продуктовым инструментарием: исследования, валидация гипотез, создание CJM, определение MVP, правильная декомпозиция задач и пр.
• Обладающего сильными коммуникативными навыками и навыками управления множественными стейкхолдерами
• Проактивного и умеющего доводить начатое до конца

  В чем цель/задача:

• Цель проста — лидерство на рынке. У цели правильный счет — деньги
• Задача — сделать продукт максимально коммерчески успешных и клиентоориентированным

  Условия:

• Крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг (it's true! )
• Бюджет продукта и полноценная выделенная команда (бизнес аналитик, разработчики и тимлид, которые поможет с частью delivery)
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения
• Возможность развиваться профессионально самому
• Достойная зарплата "в рынке", премии и масса интересных льгот
• Гибридный график работы (1- 2 дня в офисе) класса А с потрясающим видом на Москву
• Временная вакансия на время отсутствия основного сотрудника

В компанию по техподдержке 1С Апогей требуется Руководитель проекта по созданию аппарата ассистентов.   Ваша цель — с нуля создать аппарат ассистентов. На собеседовании вы договоритесь об измеримом конечном результате и сроке его достижения. Далее с вас — виденье, план и реализация, с компании — свобода в принятии решений и ресурсы.   Ваши зоны ответственности:

• Календарь руководителя
• Создать систему личных задач (постановка, распределение, контроль)
• Создать регламенты (календарь, личные задачи и т. д.)
• Быть первопроходцем в новых и сложных задачах аппарата

  Требования:

• Высшее образование
• Требовательны и берете ответственность за качество работы других
• На предыдущих местах работы у Вас всегда были самые высокие результаты и на Вас все держалось

  Условия:

1. Собеседование лично с основателем
2. Перспектива карьерного роста по достижении цели
3. График 6/1, работа в офисе (возможны поездки по городу и командировки)
4. ЗП будет зависеть от результатов (без потолка). Чем больше на себя берете зон ответственности, тем больше увеличивается фиксированная часть Вашего дохода

  Начните отклик с фразы “Добрый день! Я — идеальный кандидат на эту должность, потому что…”. Первый этап отбора — это анкета, которая Вам придет по СМС сразу после того, как откликнетесь на вакансию.