Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик в сфере оснащения ресторанов и магазинов профессиональным оборудованием Холод-Сервис в поиске Главного бухгалтера.   Основные зоны ответственности:

• Профессиональное ведение бухгалтерского и налогового учета, включая работу с упрощенной системой налогообложения (УСН) и общей системой налогообложения (ОСНО).
• Полный контроль над всеми видами первичных документов, обеспечивающих прозрачность и точность учетных операций.
• Своевременный расчет и грамотный контроль начисления заработной платы сотрудникам организации.
• Строгий мониторинг исполнения финансовой дисциплины, минимизация рисков финансовых нарушений.
• Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности.

  Необходимые навыки и опыт:

• Образование: высшее образование (финансы, экономика, управление/менеджмент).
• Опыт: от 3х лет в должности главного бухгалтера.
• Навыки: опыт подготовки и сдачи отчетности. Опыт ведения учета по разным системам налогообложения. Отличное знание 1С. Продвинутый Excel.
• Компетенции: аналитическое мышление, инициативность, ориентация на результат, ответственность.

  Ценностное предложение:

• Работа в компании, которая более 23 лет лидируют в своем сегменте.
• Обучение за счет компании.
• Поддержка инициатив и идей без бюрократии.
• Корпоративные мероприятия.
• Упор на автоматизацию и развитие цифровых инструментов.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Доход будет складываться из оклада и KPI.
• Комфортный офис в центре города: Казань, ул. Габдуллы Тукая, 97А.
• График работы 5/2.
• Парковочное место.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию StormWall требуется Руководитель службы технической поддержки, который готов вложить свой опыт и знания в развитие самого важного направления нашей работы — работа с клиентами.   StormWall - международная компания, которая разрабатывает и предоставляет услуги информационной безопасности как сервис.    Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии улучшения клиентского сервиса, анализ внедренных улучшений;
• Коммуникация с действующими клиентами для оценки удовлетворенности клиентским сервисом (CSAT, NPS и пр.);
• Повышение качества обслуживания клиентов, их удовлетворенности и лояльности;
• Работа с претензиями, решение нестандартных запросов клиентов;
• Координация и контроль обработки обращений, требований, пожеланий клиентов;
• Управление службой клиентского сервиса;
• Выстраивание процессов службы техподдержки в соответствии с методологиями( ITIL, Cobit и пр.);
• Ресурсное планирование команды техподдержки (составление графика работы, найм персонала);
• Участие в обучении и развитии сотрудников службы клиентского сервиса;
• Оценка качества работы сотрудников. Разработка и внедрение KPI, системы мотивации;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии документации отдела службы клиентского сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5-х лет в клиентском сервисе, от 3 лет на руководящих позициях;
• Опыт диагностики проблемных зон и формирование рекомендаций по их устранению, выстраивание новых процессов в команде и компании;
• Умение проявить себя в сложных ситуациях и грамотно выстроить отношения с клиентами;
• Заинтересованность в защите интересов клиента и высокая степень эмпатии;
• Английский (Upper Intermediate).

  Компания предлагает:

• Возможность работать с технологиями, которые делают интернет более безопасным;
• Полная занятость, удаленная работа, пятидневка с 9 до 18 часов Мск;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Введение в должность (адаптация, поддержка на всех этапах);
• ДМС (стоматология + мед. услуги);
• Оплата компанией занятий в языковой школе Skyeng;
• Компенсация занятий спортом;
• Отличные возможности для самореализации и карьерного роста;
• Слаженные процессы и сильная, дружная команда;
• Богатая корпоративная жизнь, совместные праздники, онлайн-встречи.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию StormWall требуется Руководитель отдела документооборота, который выстроит систему клиентского документооборота, сделав ее эталоном точности и эффективности.   StormWall — международная ИТ-компания и ведущий российский разработчик решений для защиты от DDoS- и хакерских атак.   Обязанности:

• Руководство отделом, распределение задач, контроль качества и сроков работы
• Организация и контроль всего цикла работы с документами (договоры, доп. соглашения, счета, акты)
• Разработка и внедрение инструкций, регламентов и чек-листов для стандартизации работы
• Повышение эффективности в работе с большими объемами документов и таблиц
• Обучение сотрудников отдела
• Проведение и организация созвонов с клиентами (входящих и исходящих) для решения текущих вопросов, консультаций, обсуждения документов и условий
• Мониторинг качества взаимодействия и разрешение эскалированных ситуаций
• Развитие отношений, выявление потребностей для предложения дополнительных услуг
• Управление данными в CRM и биллинговых системах, участие в их доработке для нужд отдела
• Ведение и контроль базы клиентов и услуг
• Формирование отчетности по работе отдела

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства операционной командой (от 2-3 лет) в сфере клиентского сервиса, документооборота или административного управления
• Обладает практическим опытом наведения порядка в процессах: от аудита до внедрения регламентов
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше — обязательное требование для работы с документами и коммуникации
• Уверенно работает с большими объемами данных, таблицами (Excel/Google Sheets), CRM-системами
• Системный и внимательный к деталям, способен работать в режиме многозадачности
• Обладает отличными коммуникативными навыками, клиентоориентированностью и способностью обучать команду
• Понимает полный цикл договорной работы и основы финансового документооборота в B2B-секторе

  Условия:

• Полная занятость, удаленная работа, пятидневка с 9 до 18 часов Мск
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах)
• ДМС (стоматология + мед. услуги)
• Оплата компанией занятий в языковой школе Skyeng
• Компенсация занятий спортом
• Отличные возможности для самореализации и карьерного роста
• Слаженные процессы и сильная, дружная команда
• Богатая корпоративная жизнь, совместные праздники, онлайн-встречи

Московский политехнический университет в поиске Директора по персоналу, способного комплексно управлять HR-функцией с акцентом на развитие сотрудников, решать поставленные перед организацией задачи в области цифровизации HR-процессов и эффективного использования технологий искусственного интеллекта.   Московский Политех – многопрофильное высшее учебное заведение.    Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры;
• Трансформация HR-процессов путем внедрение цифровых HR-инструментов и инструментов искусственного интеллекта;
• Управление изменениями и сопровождение ключевых процессов трансформации организации;
• Стандартизация HR-процессов – от подбора и адаптации до развития, оценки и удержания сотрудников;
• Повышение уровня вовлечённости и эффективности команд, а также формирование культуры сотрудничества и открытых коммуникаций.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
• Опыт разработки HR-стратегии
• Опыт автоматизации и цифровизации HR-процессов;
• Успешный опыт внедрения и эксплуатации решений на базе искусственного интеллекта в УЧР;
• Аналитические способности, умение быстро адаптироваться к изменениям и эффективно решать нестандартные задачи;
• Высокий уровень коммуникабельности, лидерские качества и способность мотивировать команду стейкхолдеров.

  Условия:

• Работа в ВУЗе с большой историей и вектором развития;
• Возможность участвовать в масштабной трансформации HR-направления;
• Заработная плата по результатам собеседования, в зависимости от опыта работы и компетенций;
• График работы 5/2 c 9/30 до 18.30, офисный формат;
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, оплата больничных, стабильные выплаты;
• Интересные, амбициозные задачи.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Директор по персоналу, который умеет привлекать сильных специалистов и формировать среду, где хотят работать лучшие кандидаты.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в диджитал-среде, IT, рекламных/маркетинговых компаниях;
• Реальные успешные кейсы в поиске и найме топ-специалистов: топ-менеджмент; senior/lead-уровень в рекламе, разработке, продукте, маркетинге;
• Опыт во внедрении и развитии HR-системы: ATS, грейды, performance review, геймификацию на сотрудников и т.п.;
• Измерение успеха силой нанятых людей и результатами команды;
• Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру компании.

  Основные задачи:

• Привлекать и нанимать сильнейших специалистов на ключевые позиции;
• Повысить долю топ-менеджеров в компании через точечный найм, сильный бренд работодателя и качественную адаптацию;
• Снизить вовлеченность руководителей в рутину подбора и адаптации — через системность и инициативу;
• Инициировать и внедрять развивающие, социальные и мотивационные программы (бонусы, ДМС, вовлеченность, корпоративные активности);
• Построить внутренний PR и коммуникации, которые работают на культуру компании.

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной растущей компании, что превращает HR в ключевой драйвер масштабирования;
• Роль стратегического партнера бизнеса, где ваши решения напрямую определяют успех компании;
• Кейс в портфолио по созданию сильного HR-бренда на рынке труда, который будет ассоциироваться с лучшими практиками и привлекать топ-таланты;
• Возможность оставить свой след — задать тон работы компании на годы вперёд;
• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ;
• Уютный офис с террасой с видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, в 1 минуте от ст. м. Обводный канал и 10 минут от м. Лиговский пр.;
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе.

Производитель светотехнической продукции IN HOME в поиске Руководителя проекта маркировки Честный знак.    Компания предлагает:

• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять (оклад и квартальные бонусы);
• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Открытость руководства к вашему экспертному мнению;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Выстроенная система адаптации и ввода в должность;
• Обучение за счет компании для наращивания компетенций;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

  Что предстоит:

• Организация и контроль процессов маркировки в соответствии с законодательством и внутренними стандартами;
• Автоматизация процессов в 1С: постановка задач IT-специалистам, оптимизация учета и документооборота;
• Взаимодействие с ЦРПТ, ЭДО, GS1, поставщиками и клиентами по всем вопросам маркировки;
• Разработка регламентов и инструкций, консультации и сопровождение смежных отделов (закупки, продажи, маркетплейсы);
• Полный цикл работы с маркировкой в системе «Честный знак»: от заказа кодов до ввода в оборот и выбытия товара;
• Отслеживание изменений в законодательстве и их внедрение в рабочие процессы;
• Решение проблем на всей цепочке движения маркированной продукции.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с системой «Честный знак» (внедрение или сопровождение) от 2 лет;
• Практический опыт в 1С (ERP) и уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР);
• Глубокое понимание процесса маркировки: знание терминов GTIN, КИЗ, Data Matrix, ЭДО, работа с ТСД;
• Опыт взаимодействия с маркетплейсами будет большим преимуществом;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных и выстраивать процессы;
• Знание английского языка — приветствуется.

Производитель светотехнической продукции IN HOME приглашает в команду Продакт-менеджера СТМ.    Задачи: Управление вверенной товарной категорией:

• Анализ конкурентного окружения и рынка производителей по своей категории продукции;
• Разработка и вывод новых продуктов на рынок; конструктивные доработки текущих продуктов;
• Работа с поставщиками (ЮВА, КНР), поиск новых поставщиков; ведение переговоров по улучшению коммерческих условий поставки, цены продукта;
• Анализ качества поставляемого продукта, проработка с поставщиком размещаемых модификаций;
• Посещение ключевых выставок и заводов производителей;
• Взаимодействие с поставщиками по гарантийным обязательствам;
• Формирование заказов по своей категории;
• Участие в разработке листовок, презентаций, листингов, каталогов, упаковки.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет, в разработке технически сложного продукта от 1 года;
• Опыт работы с собственными торговыми марками (СТМ);
• Опыт работы с производителями КНР, ЮВА;
• Английский язык – уровень В2 и выше (проведение переговоров); китайский язык как преимущество;
• Ответственность, нацеленность на результат, инициативность, аналитический склад ума;
• Навыки проведения презентаций.

  Что предлагают взамен:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2 (сб/вс — выходные);
• Высокий уровень дохода (оклад + квартальный KPI) и своевременная оплата;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Командировки в Китай для участия в выставках и посещения производства;
• Работа в крупной стабильной компании-лидере рынка светотехники;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• Офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская.

Производитель светотехнической продукции IN HOME в поиске Руководителя отдела кадрового делопроизводства.    Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Обучение за счёт компании для наращивания нужных компетенций;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 -17:00, 08:30 - 17.30.

  Что предстоит:

• Контроль системы кадрового делопроизводства в холдинговой структуре: выборочный аудит, контроль исполнения регламентов и пр.;
• Разработка и актуализация ЛНА и внутренних нормативных актов для всего холдинга;
• Лидирование в управление всеми сложными /спорными кадровыми вопросами, вопросами Трудового права;
• Самостоятельное ведение КДП на 250 человек (в подчинении 0,5 ставки инспектора по кадрам), включая: воинский учет, учет рабочего времени и пр. (суммированный, сменные графики, дистанционные работники).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Глубокое знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК, включая 1С:ЗУП (или 1С:Кадры);
• Опыт ведения воинского учета в организациях;
• Внимательность к деталям, аккуратность, системный подход и высокий уровень самоорганизации.

В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.    VSEMAYKI — крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Wildberries, Яндекс.Маркет, Ozon и др.);
• Разработка и реализация стратегии продаж — от постановки целей до контроля KPI;
• Запуск и управление рекламными кампаниями на маркетплейсах, оценка их эффективности;
• Мониторинг цен, акций и конкурентов, оперативная корректировка ценовой политики;
• Ответственность за выполнение плана/факта по марже продаж;
• Анализ продаж, ассортимента, остатков, товарных потоков; подготовка отчетов и предложений по улучшению;
• Поиск и запуск в продажу новых трендовых товаров в рамках товарного сегмента;
• Выстраивание взаимодействия с маркетплейсами: коммуникация с контрагентами и техподдержкой;
• Оптимизация процессов: автоматизация загрузки ассортимента, аналитики, отчетности;
• Масштабирование действующих процессов и поиск точек роста — как по ассортименту, так и по объемам продаж;
• Анализ алгоритмов работы маркетплейсов (SEO-карточек, механики продвижения, ценообразование, акции);
• Руководство командой: постановка задач, контроль сроков и результатов;
• Работа в связке со смежными подразделениями: склад, производство;
• Управление командой: постановка задач, контроль KPI, мотивация и развитие.

  Ожидания от тебя:

• Опыт на аналогичной должности от 3х лет;
• Глубокое знание принципов работы ключевых российских маркетплейсов: Wildberries, Яндекс.Маркет (включая алгоритмы ранжирования, SEO-оптимизацию карточек, логистические модели FBO/FBS, условия размещения, комиссии, рекламные инструменты);
• Опыт разработки и реализации стратегии продаж на маркетплейсах с фокусом на рост выручки, маржи и доли рынка;
• Уверенное владение инструментами аналитики маркетплейсов (WB Analytics, , Яндекс.Маркет — Кабинет продавца) и внешними сервисами ( Mindbox);
• Навыки управления рекламными кампаниями внутри площадок: настройка, оптимизация, A/B-тестирование, расчёт ROI и эффективности по CPA/ROMI;
• Опыт построения и развития команды/процессов.

Желательно:

• Опыт в e-commerce, производстве или печати товаров по требованию.

  Компания предлагает:

• Работу в успешном российском коммерческом проекте с узнаваемым брендом и лояльной клиентской аудиторией;
• Интересные, масштабные проекты, невероятный опыт управления крупной развивающейся компанией;
• Энергичную команду топов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса;
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
• Офисный/гибридный формат работы на станции м.Аэропорт или полностью удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста – сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника;
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами).

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Управление командой интернет-магазина, нацеленность на увеличение объема продаж;
• Организация операционной деятельности интернет-магазина;
• Контроль за ежедневными операциями и обработкой заказов;
• Управление основными направлениями интернет-магазина (доставка, склад, отдел продаж, маркетинг, сайт);
• Разработка плана развития интернет-магазина и его реализация;
• Мониторинг позиций продукции в поисковой выдаче и товарных категориях;
• Работа с сайтом (CMS Bitrix), постановка задач команде разработчиков;
• Постановка задач контент-менеджеру, дизайнерам, контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование EMAIL -рассылок;
• Работа с Retail CRM;
• Постоянное улучшение качества сервиса, юзабилити сайта, создание омниканального пространства для онлайн и оффлайн покупателей;
• Отчетность.

  Требования:

• Успешный опыт руководящей работы в интернет-магазине от 3-х лет;
• Понимание всех процессов интернет-магазина;
• Понимание принципов AGILE ,скрам, канбан;
• Понимание принципов и показателей работы медиа-рекламы;
• Аналитическое мышление;
• Понимание всех принципов разработки, контроля и управления командами;
• Знания технологий продаж и управления персоналом;
• Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1C;
• Умение вести переговоры;
• Знание этики делового общения и деловой переписки.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы);
• Подарки на праздники и дни рождения для сотрудников.