Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) ищут Регионального руководителя по привлечению корпоративных клиентов, способного анализировать рыночные тенденции, гибко реагировать на изменения и принимать меры для повышения результативности команды в условиях постоянной конкуренции.   Вы будете представлять банк и его продукты на высоком уровне, проводя переговоры и презентации, а также анализируя рыночные тенденции и потребности клиентов.    Обязанности:

• Привлекать новых клиентов крупного бизнеса в банк
• Поддерживать контакт с клиентами (топ-менеджментом/собственниками) на регулярной основе
• Активно продавать весь спектр банковских продуктов, решать проблемы, посредством организации процессов внутри и вовне банка
• Разрабатывать и обсуждать с клиентом условия кредитования, структурировать сделки
• Координировать процесс прохождения сделки внутри банка, включая согласование лимитов, подготавливать ответы подразделению рисков и т. д.
• Обеспечивать реализацию сделки после одобрения лимита, включая участие в подготовке договоров

  Требования:

• У вас есть опыт работы с крупными компаниями (годовая выручка от 20 млрд. руб.) не менее 5-ти лет
• Имеете опыт проведения предварительного финансового анализа
• Обладаете высокими коммуникативными и презентационными навыками, способны успешно проводить переговоры на любом уровне
• Умеете работать в команде, ориентированы на результат и готовы к решению сложных задач
• Имеете аналитический склад ума
• Будет преимуществом, если вы имеете собственную клиентскую базу

  Компания предлагает:

• Достойный доход: оклад + годовая премия
• Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Око II», остальные дни — удаленно
• Необходимое для работы оборудование (ноутбук, гарнитура, телефон, корпоративная сим-карта) предоставляется
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни от несчастных случаев и болезней, частичную компенсацию расходов на спорт
• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании

В компанию по продаже кофе Caffe Diemme приглашают Операционного директора, который поможет компании выйти на новый уровень и обеспечит стабильное развитие.   Caffe Diemme занимается оптово-розничной торговлей итальянским кофе Caffe Diemme и имеет собственные кофейни.   Обязанности:

• Осуществление контроля за выполнением внутренних регламентов и инструкций
• Разрабатывать и внедрять процессы, обеспечивающие высокое качество сервиса и бесперебойную работу наших решений в кофейнях
• Контроль выполнения KPI кофейнями
• Поиск новых трендов, способствующих развитию продаж
• Развитие команды: подбор, обучение, аттестация персонала

  Требования:

• Опыт операционного управления в сфере horeca
• Опыт формирования и управления командой
• Умение мыслить системно и работать в условиях многозадачности
• Развитие коммуникативные и управленческие навыки

  Условия:

• Офис в 5 минутах от м. Третьяковская
• Питание собственного производства и напитки Diemme Caffe + скидки на продукцию бренда
• График работы 5\2, время работы 09.30 -18.30
• Оформление по ТК РФ

Фестиваль современной хореографии Context. Diana Vishneva ищет Продюсера.   Обязанности:

• Самостоятельное курирование проектов фестиваля: от разработки идей до реализации и закрытия проекта (финансовая и юридическая документация);
• Участие в разработке креативной концепции проектов совместно с командой;
• Участие в защите бюджета/логистики/программы проектов фестиваля;
• Бюджетирование проектов и управление документооборотом;
• Формирование и управление командами проектов: художественная группа, менеджеры, подрядчики, партнеры.

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость;
• Гибкий график присутствия в офисе;
• Профессиональный рост и развитие;
• Работа с ведущими экспертами в области культуры и искусства.

  Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции менеджера проектов от 3-х лет;
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов: от подготовки до реализации (event/культура/театр);
• Способность мыслить нестандартно и генерировать идеи;
• Способность нести ответственность за принимаемые решения;
• Умение эффективно и дипломатично выстраивать отношения: художественная группа/партнеры/подрядчики/команда;
• Высокий уровень насмотренности в искусстве, интерес к хореографии, театру;
• Грамотный документооборот, умение создавать быстрые и простые презентации;
• Постоянное проживание в Москве и возможность личных встреч с командой и партнерами.

  Откликнуться с резюме.

Динамично развивающаяся сеть зоопарков нового формата ФЕРМА АЛЬПАК в поиске Коммерческого директора, который возьмёт под управление продажи, маркетинг, партнёрства и коммерческую стратегию.   Обязанности: Продажи и выручка:

• Рост выручки по всем направлениям: В2В, В2С
• Повышение среднего чека и конверсии
• Построение и контроль коммерческих KPI
• Выполнения плана продаж
• Формирование коммерческой стратегии
• Формирование бюджетов
• Формирование и Управление отделом продаж

Маркетинг:

• Полный цикл: SMM, PR, офлайн, Direct-маркетинг, мероприятия
• Планирование и запуск акций, спецпроектов, рекламных кампаний
• Управление подрядчиками и внутренней командой
• Управление отделом маркетинга

Коммерческая аналитика:

• Подготовка и анализ отчётов
• Прогнозирование продаж
• Оценка эффективности каналов продвижения (CPA, ROI, ARPU)

  Условия:

• Официальное оформление, гибкий график (часы работы: с 9 до 18)
• Базовый офис — в Москве
• Командировки в локации 2–3 раза в месяц
• Уровень дохода: от 200 000 ₽ (оклад) + бонусная часть по KPI
• Влияние на продукт, свобода в решениях, живой бренд

  Требования:

• Опыт работы в продажах и маркетинге от 3 лет (оптимально — HoReCa, туризм, ивенты, ритейл)
• Понимание принципов коммерческой аналитики и воронки продаж
• Опыт в управлении командой и работой с подрядчиками
• Готовность к выездам в локации и полевому менеджменту
• Умение мыслить стратегически и действовать быстро

В компанию-поставщик беспроводных наушников и аксессуаров CaseGuru требуется Директор по маркетингу, который будет способен организовать системный процесс лидогенерации и продуктового маркетинга, который говорит на языке цифр и внедрения практических решений, без лишней воды.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для увеличения продаж и повышения узнаваемости бренда
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребительских предпочтений и трендов с целью разработки эффективных маркетинговых решений
• Управление брендом: позиционирование, разработка уникального торгового предложения (USP), контроль репутации компании
• Вести unit-экономику маркетинга: регулярно отслеживать план / факт и проводить анализ показателей (через метрики GMV, CAC, LTV, ROMI, Retention и т.д)
• На регулярной основе искать точки роста и измерять эффективность используемых каналов и источников привлечения, через показатели метрик
• Формировать предложения по оптимизации маркетинговых активностей, поиск наиболее эффективного распределения инвестиций по каналам и источникам
• Выстроить результативную и управляемую работу с командой своего отдела маркетинга и дизайна: постановка планов и задач, контроль исполнения, управление, обучение, мотивация
• Полностью отвечать за планирование, согласование и реализацию маркетинговых активностей с использованием всех каналов маркетинговых коммуникаций (digital-инструменты, email-, CRM- и контент-маркетинг, online- и offline-мероприятия, PR, SMM, веб-сайты и пр.)
• Разработка маркетинговых отчетов и аналитики

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт управления отделом маркетинга от 3 лет в крупных компаниях (сферы e-com/ marketplace / бытовая техника электроника)
• Занимается автоматизацией и умеет работать с данными: оценивать эффективность каналов привлечения (offline, online, ТВ, наружная, digital и performance рекламы и др.), строить оптимизационные алгоритмы каналов привлечения (бюджет под KPI, сплит-каналы, распределение по неделям и месяцам и т. п.) или понимает их устройство
• Имеет опыт запуска и оптимизации маркетинговых и рекламных кампаний в различных каналах, с бюджетами более 100 млн руб.
• Умеет строить CJM, рассчитывать unit-экономику
• Умеет четко и понятно излагать свои мысли, доносить и защищать идеи
• Проактивен, внимателен к деталям и ориентирован на результат

  Что предлагают:

• Заработная плата выше рыночной с постоянным ростом (от 400 000 рублей оклад + KPI)
• Профессиональный рост, возможность реализовывать собственные идеи и проекты
• Работа в стабильной российской компании, активно развивающейся на рынке
• Оплачиваемая релокация в самый лучший город Земли — г. Тюмень
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех соответствующих норм

В МТС Финтех требуется Технический лидер (Центр развития ВЭД).   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех. Сейчас команда в поиске Технического лидера в Центр развития ВЭД (Внешнеэкономическая деятельность). Центр включает в себя 2 команды – команду дистанционного банковского обслуживания (ДБО) и команду бэкофисных систем ВЭД. Компания активно развивает данное направление в банке, усиливает команду, выстраивает процессы разработки и повышают уровень технической зрелости продуктов, для чего требуется квалифицированный технический лидер.   Технологии:

• ДБО: Java/Spring, React, Swift, Kotlin, PostgreSQL, RabitMQ, Kafka, REST, gRPC, ElasticSearch
• Бэк: ЦФТ-Банк, Oracle, PLSQL, PL/Plus
• Архитектура: С4, Structurizr
• Gitlab, Jira, Confluence

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продуктов и беклога совместно с Владельцами Продуктов
• Оценивать и планировать работы команд
• Работать с командой разработки, выстраивать операционный ритм и выводить ее на высокий уровень производительности
• Участвовать в подборе и онбординге новых сотрудников, развивать сотрудников в техническом и карьерном плане
• Обеспечивать непрерывность работы сервисов и приложений, контролировать их эффективность и производительность
• Проектировать архитектуру продуктов, повышать уровень технологической зрелости продуктов в соответствии с методиками принятыми в группе компаний МТС
• Управлять технологическим долгом команд
• Взаимодействовать со смежными командами по планированию зависимостей и управление их исполнением

  Требования:

• Бэкграунд разработчика или системного аналитика
• Опыт в управлении it-командой из 10 и более человек не менее 3х лет
• Опыт работы с кросс-функциональной командой — это дополнительный плюс
• Понимание процесс agile-разработки и опыт оптимизации этого процесса
• Умение выстраивать производственные процессы, взаимодействие с другими командами и внешними партнерами
• Умение работать в методологиях Scrum/SAFe
• Грамотная оценка трудозатрат, планирование доработок и выполнение их с командой в заявленные сроки
• Опыт работы с микросервисной архитектурой и умеете

  Что предлагают:

• В компании ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Команда поддержит вас, а ещё предложат: достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Удаленный/гибридный формат работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Лидер рынка климатического оборудования Бриз - Климатические Системы в поиске Директора по продажам (Инжиниринг).   Обязанности:

• Управление Департаментом объектных / проектных продаж промышленной климатической техники и всеми отделами в его структуре – отделы продаж, инженерно-технический отдел по подбору оборудования, отдел по работе с проектировщиками и другими службами
• Контроль эффективности продаж по центральному офису и филиальной сети (РФ и СНГ) — объектные продажи заказчикам, ген. подрядчикам, монтажным организациям, работа с ЦОД, проектными организациями, дилерское направление, региональное направление, тендеры и т.д.
• Контроль эффективности продаж всех категорий направления «Инжингиринг» - 5000 СКЮ и 12 брендов (в т.ч. 6 СТМ)
• Контроль эффективности сотрудников в центральном офисе и регионах (30+ филиалов) — 100 человек
• Развитие продаж промышленной вентиляции: наборная вентиляция (модульная), компакты (приточные, приточно-вытяжные установки), каркасно-панельная вентиляция
• Развитие продаж промышленного кондиционирования: VRF системы, чиллеры, фанкойлы, конденсаторы, драйкуллеры, прецизионные кондиционеры, ККБ (компрессорно-конденсаторные блоки)
• Регулярный анализ показателей, подготовка мероприятий по выполнению планов продаж внутри департамента и со смежными подразделениями, оперативная корректировка действий и мероприятий
• Построение эффективного взаимодействия со смежными службами — отделами продакт-менеджмента, маркетингом, закупками, логистикой, сервисной службой и другими подразделениями компании
• Поддержание и развитие продуктивных отношений с партнерами компании
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами компании
• Подготовка и активное участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами)
• Управление бюджетом и производительностью департамента, регулярная отчетность перед высшим руководством

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления объектными / проектными продажами по РФ и СНГ от 5 лет
• Успешный опыт личных продаж промышленного оборудования
• Опыт управления командой от 100 человек и более
• Навыки ведения эффективных переговоров с представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов
• Готовность управлять достижением и перевыполнением плана продаж направления «Инжиниринг» от 8 млрд. руб. и выше
• Готовность предоставить рекомендации по прежним местам работы (по запросу)
• Как преимущество — опыт работы с товарными категориями промышленного кондиционирования и вентиляции
• Как преимущество — техническое образование в направлении климатического оборудования

  Работа в "Бриз" — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места
• Офис в 10 минутах от: метро/ МЦК Ботанический сад и центра города; парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис; рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза
• Несколько кафе на территории бизнес-центра
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости)
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое)
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании)
• Программы кадрового резерва
• Индивидуальный коучинг
• Карьерные и профессиональные консультации
• И другие бонусы, и привилегии для команды

В компанию-производитель готовых блюд Mr.Food требуется Директор отдела развития партнёров.   Mr. Food - современная российская фабрика, крупный производитель готовой продукции и полуфабрикатов.    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
• Стабильная компания, оклад + квартальный KPI;
• Удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00);
• Комфортабельный офис и дружный коллектив;
• Приятная экономия бюджета — корпоративное питание;
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой сотрудника;
• Корпоративная мобильная связь;
• Ежегодные мероприятия: обучения, тимбилдинги;
• Работа в офисе по адресу: г. Краснодар, улица Демуса, 19 А.

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение ежедневных планерок с отделом;
• Анализ и контроль работы отдела на площадке;
• Ведение и контроль еженедельной отчетности;
• Заявки в Битрикс 24 на оформление приема новых сотрудников и кадровые перемещения;
• Подготовка информации к ассортиментному комитету;
• Ведение графиков и контроль обучения отдела;
• Подтверждение цен на новинки за подписью на картах с/с;
• Проверка KPI и выпуск служебной записки на выплату премий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание ПК/MS, Excel на уровне опытного пользователя (таблицы, формулы), 1С 8;
• Способность работать с большим объемом информации;
• Ответственность, исполнительность и внимательность;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в индустрии производства пищевых продуктов.

  Откликнуться с резюме.

Команда СберУниверситета в поисках Руководителя разработки образовательных решений, ответственного за создание инновационных учебных продуктов и поддержание действующих курсов в рамках двух ключевых направлений стримов образовательной платформы: «Бизнес и финансы», а также «Отраслевая экспертиза».   Ваши знания и навыки будут направлены на разработку высококачественных электронных курсов, дистанционных и очных программ для наших внутренних и внешних клиентов   Обязанности:

• Разработка образовательных программ (от исследования до реализации проектов)
• Формулировка и определение конечных результатов образовательных проектов
• Управление проектом: отслеживание целей и задач проекта, сроков, грамотная постановка задач по проекту и др.
• Работа с контрагентами (составление технических заданий, проведение закупочных процедур)
• Брифинг преподавателей для выступлений (онлайн/очно)
• Актуализация, улучшение уже действующих образовательных проектов
• Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами, партнерами по вопросам разработки и проведения обучения (проведение встреч и переговоров, фиксация договоренностей)
• Проведение обучающих мероприятий, вебинаров, лекций по образовательному проекту

  Требования:

• Владение всеми этапами разработки образовательных программ (анализ, проведение исследований/интервью, проектирование и разработка программы, внедрение, методы оценки)
• Умение управления проектами (планирование, организация и контроль выполнения проектов по обучению, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов проекта, а также оценку эффективности с точки зрения метрик юнит-экономики
• Отличные коммуникативные навыки, навыки деловой переписки и переговоров
• Лидерские качества, умение работать автономно и принимать решения в рамках реализации проекта
• Опыт работы в сфере финансов

  Условия:

• Гибридный формат работы в офисе в уютном кампусе в д. Аносино (Истринский район)
• Ставка декретная
• Корпоративный трансфер до кампуса от м.Улица 1905 года
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В Сбер требуется Директор по управлению и развитию продуктов (СберТаргет).   СберТаргет — это инновационный продукт, который помогает бизнесу находить и удерживать клиентов с помощью данных Сбера и передовых технологий. Команда создает умные решения для маркетинга, автоматизации рекламы и персонализации взаимодействия с покупателями.   Обязанности:

• Управление командой дискавери на проекте СберТаргет 
• Разработка стратегии развития продукта
• Управление метриками продукта (расчет ROI, бизнес-кейса, формирование кост-модели)
• Формирование и управление бэклогом продукта
• Организация и координация деятельности различных подразделений
• Планирование внедрений, развития текущего бэклога и создание новых продуктовых фичей
• Анализ эффективности внедрённых решений
• Управление клиентскими путями пользователей и улучшение клиентского опыта
• Постоянное совершенствование процессов с применением новейших технологий

  Требования:

• Высшее техническое, экономическое или маркетинговое образование
• Опыт работы в сфере маркетинга и сильная экспертиза в аналитике
• Практический опыт в создании ассистентов/агентов на основе генеративных языковых моделей
• Опыт работы руководителем команды/владельцем продукта /менеджером проекта от 5-ти лет обязателен
• Опыт работы с масштабными проектами, с большим количеством направлений (функциональных областей) и входящими потоками информации
• Навыки лидерства, построения и вовлечения команды
• Подтвержденные кейсы кратного роста бизнес-метрик вашего продукта от года к году
• Отличные навыки презентации, переговоров и аргументации
• Глубокое аналитическое мышление
• Умение считать unit-экономику, проводить исследования, a/b тесты
• Навыки выстраивания системы аналитики/отчетности по пользовательской воронке

  Условия:

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу
• Офисный формат работы