Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Руководитель образовательного продукта.   Задачи которые вам нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет
• Внедрение Ai-технологий в продукт
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y)

  Требования:

• Есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Академический директор/CPO/Product owner
• Знаете, как влиять на COR, понимаете рычаги влияния на результаты ЕГЭ
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность
• Предвосхищать ожидания клиента — это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни
• Важно: если сейчас вы понимаете, что часть скиллов для вас — зоны роста, но вы готовы их растить в кратчайшие сроки и вкладывать всю душу в продукт, готовы в рамках оффера составить ИПР и провести вас по карьерному треку за полгода

В бренд одежды USHATAVA требуется Руководитель отдела логистики.   USHATAVA — экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге.   Ключевые задачи:

• Управление деятельностью Компании в части направления внутренняя логистика
• Управление логистическими процессами складов
• Управление транспортными потоками
• Обеспечение исполнения SLA департамента управления цепями поставок в направлениях деятельности Склад, Транспортная логистика
• Управление проектами по автоматизации и развитию бизнес-процессов компании в направлениях деятельности Склад, Товародвижение, Транспортная логистика
• Планирование емкости и ограничений логистических объектов (склад, маршруты и тд.)
• Управление складскими операциями: проектирование, нормирование, планирование и контроль на всех складах компании
• Управление взаимоотношениями с поставщиками услуг и партнерами компании: транспортные агенты, 3PL операторы и тп
• Управление возвратной логистикой, доставками товаров: в магазины, из магазинов, между магазинами, E-COM заказы и тд
• Внедрение процесса маркировки под ответственным лицом, обеспечение корректных и своевременных ввода данных в программу “Честный знак”
  Контроль соответствия требованиям "Честного знака"
• Управление командой логистики. Подбор, адаптация, обучение, мотивация, планирование деятельности, оценка и контроль
• Планирование, защита и контроль бюджета логистики. Оптимизация бюджетных затрат

  Требования:

• Навыки организации бизнес-процессов в направлениях деятельности: Склад, Товародвижение, Транспортная логистика
• Опыт работы с собственными и арендованными складами, транспортными компаниями
• Опыт внедрения новых технологий и процессов, автоматизированных систем управления логистикой
• Навыки бюджетирования и контроля затрат
• Уверенный пользователь пакета MS Office, 1С
• Знание законодательства в области ведения товарного учета и транспортировки грузов
• Знание нормативных и методологических материалов по вопросам организации складского хозяйства
• знание и умение применять правила и порядок хранения товарно-материальных ценностей, находящихся на складе
• Знания организации документооборота по складским и транспортным операциям
• Знание принципов организации и порядок проведения погрузочно-разгрузочных работ
• Умение разработки положений и инструкций по учету товарно-материальных ценностей
• Высшее профессиональное (в области логистики) образование
• Лидерские качества, умение создавать команды, управлять и мотивировать, позитивный настрой, широта мышления, адаптация к изменениям

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2 (офис), суббота, воскресенье -выходные дни, с 9-00 до 18-00 (8 часов)
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусы на продукцию модного Дома
• Расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семьи
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию

В бренд одежды USHATAVA открыта позиция Head of FP&A.   Ushatava — экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге.    Цели должности:

• Подготовка качественных данных бизнесу для принятия правильных бизнес-решений
• Построение системы управленческого учета и бизнес аналитики
• Формирование прогнозной Групповой финансовой модели на 1 и 5 лет (P&L, BS, CF)

  Функциональные обязанности:

• Построение системы управленческого учета и бизнес аналитики. Стремление к приведению отчетности к еженедельной и применения принципов МСФО
• Ведение и техническая реализация интегрированного бизнес-планирования PL/CF в рамках бюджетного (годового) и операционного (ежемесячного) планирования при поддержке СЕО
• Сбор управленческой отчетности
• Ведение и выполнение полного цикла бюджетного процесса, создание/доработка регламента и подходов по бюджетной политике, взаимодействие с бизнес-подразделениями по выстраиванию прозрачных KPI планирования, сбор и загрузка данных в 1С
• Формирование прогнозной Групповой финансовой модели на 1 и 5 лет (P&L, BS, CF)
• Поддержание операционных моделей, участие в разработке KPI, нормативов, форм отчетности и предоставления информации, связанной с ними
• Предоставление рекомендаций и бизнес инсайтов для стейкхолдеров
• Лидирование в процессе формирования метрик для бизнес-подразделений и создание дэш-бордов
• Ad-hoc расчеты бизнес-идей и новых вертикалей бизнеса
• Расчеты стратегических инициатив и их финансовая визуализация в модели (5+лет)
• Работа с банками – организация процесса привлечения финансирования, мониторинг ковенант, участие в коммерческих переговорах
• Анализ чувствительности модели к факторам риска
• Лидирование проекта автоматизации процессов планирования в компании

  Требования:

• Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательств
• Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков
• Знание методов и порядка планирования финансовых показателей
• Знание порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков
• Высшее экономическое, финансовое образование. Наличие дополнительного образования в области финансов (АССА DipIFR) является существенным плюсом
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в области корпоративных финансов или аудита предпочтительнее в Retail, FMCG. Обязателен опыт работы с финансовыми моделями и ручного сбора управленческой отчетности
• Продвинутый пользователь ПК (пакет MS office, Excel, Google таблицы – сводные, профессиональное знание 1С)
• Высокий интеллект, позволяющий работать с большим объемом информации
• Ориентация на бизнес-результат, способность работать в условиях многозадачности
• Командный игрок, партнерская позиция по отношению к бизнесу
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2 (9 - 18/10 - 19), удаленная работа. Встречи в офисе по договоренности
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусы на продукцию модного Дома
• Расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»
• Приветственный Welcome pack
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семьи
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и профессиональному развитию

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут B2B маркетолога, который будет запускать рекламные кампании, находить эффективные каналы для роста клиентской базы и помогать людям узнавать о компании.   Ваши задачи:

• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию для рынка корпоративных клиентов, а так же стратегию по брендовому продвижению на рынке B2B, улучшение имиджа компании и установление лояльности среди клиентов
• Провести исследование рынка, анализ потребностей целевой аудитории, конкурентного окружения и тенденций отрасли для корректировки маркетинговой стратегии
• Создать и курировать производство контента, который будет интересен корпоративным клиентам (кейсы, исследования, статьи, вебинары, презентации и т.д.)
• Работать с командой аналитики и оценивать результаты маркетинговых кампаний, проводить A/B тестирования, анализ KPI и оптимизации процессов
• Настроить совместную работу с отделом продаж, внедрить процесс лидогенерации, передачи квалифицированных лидов, создания маркетинговых материалов для отдела
• Планировать и запускать рекламные кампании в онлайн и офлайн каналах, а также управлять рекламным бюджетом
• Необходимые навыки
• Идеал компании — активный специалист, которому интересно строить целую систему самостоятельно. Человек, совмещающий в себе умение приносить результат в моменте и видение последствий решений на долгосрочной перспективе.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B маркетинге от 3-х лет
• Опыт самостоятельной работы с Facebook, Яндекс.Директ, Google Ads, Вконтакте, LinkedIn
• Подтвержденные успешные кейсы улучшения конверсии и привлечения лидов

Важными скиллами для этой работы будут:

• Способность брать на себя инициативу и ответственность в разработке новых маркетинговых стратегий
• Умение генерировать и быстро проверять гипотезы, основываясь на цифрах
• Определение целевых сегментов и разработка стратегий для разных групп клиентов
• Построение маркетинговых планов и проведение рекламных кампаний (в т. ч. контекстной и таргетированной рекламы)

Преимуществом будет:

• Опыт работы в HRTech и/или EdTech
• Опыт создания отдела или работы единственным B2B маркетологом

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Руководителя направления корпоративного финансирования.   Основная задача – привлечение и сопровождение заёмных средств (банковского долга), распределение и целевое использование банковских продуктов, управление ликвидностью.   Предстоящие задачи:

• Привлечение финансирования: подготовка к выходу на кредитные комитеты банков, прохождение ежемесячных мониторингов, расчет и прогнозирование ковенантного пакета, заключение и сопровождение договоров, подключение новых/необходимых банковских продуктов, оценка эффективности использования банковских продуктов/кредитных линий и т. п.
• Анализ кредитного портфеля: администрирование и оптимизация структуры кредитного портфеля, подготовка аналитических материалов по кредитному портфелю
• Мониторинг рынка: отслеживание лучших практик, условий долгового финансирования и обновлений нормативной базы
• Подготовка кредитных рейтингов: составление материалов для получения и поддержания кредитных рейтингов, взаимодействие с рейтинговыми агентствами
• Финансирование оборотного капитала: анализ использования факторинга и срочных финансовых инструментов
• Экспертиза операций: согласование кредитных, лизинговых и страховых сделок
• Банковские гарантии и аккредитивы: обеспечение выпуска и администрирование этих инструментов
• Финансовый мониторинг: проведение ежегодного пересмотра финансовых показателей; предоставление отчётности в банки и кредитные организации
• Бюджетирование: участие в финансовом и инвестиционном бюджетировании в части банковских расходов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Знание финансового анализа и отчётности
• Уверенное владение MS Excel
• Умение четко и эффективно общаться с коллегами и партнерами
• Умение работать с большими объёмами данных и делать выводы на их основе
• Высокая степень ответственности, внимание к деталям, способность работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Формат работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, сам офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска)
• Льготные тарифы мобильной связи
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнёров, BestBenefits, и т.д.

  В сопроводительном письме укажите уровень дохода, на который Вы ориентируетесь. 

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Lead SMM.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирай только то, что интересно и нужно именно тебе (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое

  В ваши обязанности будет входить:

• Разработка сильной стратегии социальных сетей для достижения поставленных целей
• Управление командой и кросс функциональное взаимодействие
• Постановка задач Junior smm-менеджеру, команде продакшн, дизайна и блога для реализации стратегии и контент-плана
• Координация процессов внутри команды (соблюдение таймингов, постановка задач под конкретные инфоповоды, корректная передача информации от отдела к отделу)
• Создание контент-плана социальных сетей исходя из планов маркетинга, акций и поступлений новинок 
• Составление Т3 для дизайнеров и копирайтеров (сторис, инфографика для постов, анонсов)
• Подготовка постов и постинг
• Составление сценариев, генерация идей, составление ТЗ для контент-отдела, подбор референсов и мудбордов
• Анализ аудитории, текущего состояния площадок и конкурентов
• Анализ эффективности аккаунтов, подготовка аналитических отчетов с помощью программ LiveDune, Popsters и др. 
• Отслеживание трендов
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики
• Привлечение целевой аудитории, работая над увеличением количества подписчиков, охватов, вовлеченности в социальных сетях
• Взаимодействие с производством (при выпуске новых SKU) и со смежными подразделениями
• Планирование и публикация контента с помощью сервисов SMM planner, Trello, Plann, Jira

  От успешных кандидатов ожидают:

• Опыт работы в сфере fashion/lifestyle/beauty от 3-х лет
• Наличие портфолио с кейсами
• Сильная аргументированная позиция, основанная на данных
• Насмотренность и хороший вкус
• Знание алгоритмов и особенностей соцсетей
• Грамотность, с опытом написания SMM текстов
• Проактивность, коммуникабельность, самостоятельность
• Умение работать в команде и брать на себя ответственность за результат

В розничную сеть Williams Et Oliver требуется Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B).   Вам планируют доверить:

• Разработка и реализация систем мотивации KPI, оценка их результативности
• Управление ФОТ: планирование и контроль затрат
• Разработка и внедрение HR отчетности и аналитики
• Участие в бюджетировании компании
• Просчёт и оценка hr-показателей
• Подготовка регулярной отчетности
• Мониторинг рынка труда, проведение обзоров заработных плат
• Автоматизация процессов C&B

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование: приоритет экономическое, математическое или управление персоналом
• Знание особенностей начисления заработной платы
• Знание основ трудового законодательства
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП, в т.ч. настройка отчетов, Power Point, Excel - высокий уровень владения
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность, инициативность

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной компании
• Интересные задачи с возможностью реализовать свой потенциал
• Оформление по ТК РФ
• Возможность выбора графика работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Расположение офиса - в живописной заповедной зоне на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, корпоративный транспорт от м. Молодёжная и м. Улица 1905 года
• Парковка около БЦ, всегда есть свободные места
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Подарочные сертификаты в наши магазины к праздникам
• Корпоративные скидки до 40% на продукцию наших магазинов
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

  Указывайте ожидаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

В сеть ортодонтических стоматологий ПРОПРИКУС открыта позиция Head of SMM.   Перед вами будут стоять следующие задачи:

• Регулярная актуализация SMM-стратегии/тактики для бренда, включая контент-стратегию, tone of voice и формат продвижения
• Создание СММ -отдела, ориентированного на лидогенерацию,управление SMM- командой (не менее 3-х человек)
• Генерация идей и участие в создании креативов совместно с командой отдела маркетинга
• Запуск и ведение спецпроектов, коллабораций с брендами, партнёрами и инфлюенсерами
• Анализ и контроль эффективности контента и рекламных кампаний, корректировка стратегии на основе данных
• Оптимизация системы работы с аудиторией: комьюнити-менеджмент, обработка запросов клиентов
• Ведение нескольких площадок (TG, VK, Дзен, YouTube , RuTube)
• Разработка и реализация контент-стратегии социальных сетей клиники
• Формирование контент-плана для ленты и сторис и координация его исполнения
• Сбор метрик и анализ показателей социальных сетей
• Разработка системы аналитики и отслеживания результатов
• Распределение и оптимизация бюджета в каналах продвижения для их максимальной отдачи
• Оптимизация рабочих процессов отдела
• Аналитика эффективности стратегии и ее корректировка
• Поиск и внедрение инновационных подходов: искать новые пути развития и инструменты, проводить эксперименты и внедрять инновации, чтобы масштабировать SMM канал

  Требования:

• 5+ лет в SMM, опыт на руководящей позиции от 3-х лет (Head of SMM)
• Навыки руководителя и креатора одновременно, имеете успешные кейсы, подтверждающие профессиональные достижения
• Опыт управления командой (не менее 3-х человек)
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегии с подтвержденными кейсами
• Опыт написания SMM текстов
• Опыт работы с бюджетами на продвижение, медиапланирование
• Знаете digital-аналитику, умеете работать с метриками и оценивать вклад SMM в бизнес-результаты
• Знаете принципы работы и особенности алгоритмов VK, Telegram, YouTube, RuTube
• Умеете работать с блогерами и инфлюенсерами, привлекать аудиторию через контент с блогерами
• Умеете придумывать и запускать smm-кампании,находить оригинальные идеи для продвижения и реализации проектов; понимаете как работают каналы привлечения трафика
• Умеете работать как в команде, так и самостоятельно

  Компания предлагает:

• ЗП: на период испытательного срока (3 мес) - 130 000 руб (net). Далее по результату и динамике работы, испыт. срок может быть сокращен и доход составит: 130 000 руб ( net) в месяц плюс мотивация
• График:5/2 full-time; (9-18,10-19)
• Формат работы: гибрид (удаленно, с оффлайн-встречами в клинике)
• Официальное оформление
• Быстрый старт в работе без затянутых этапов

Сеть фэшн бутиков, офтальмологических медицинских центров и оптик Слепая курица в поиске Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (2 менеджера в подчинении)
• Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв
• Составить матрицу компетенций по должностям, скрипты интервью для выявления компетенций и рисков найма кандидатов
• Составить профили идеального кандидата под каждую позицию и методики их определения на собеседовании
• Своевременное закрытие вакансий
• Сокращение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок
• Увеличение срока работы сотрудников в компании
• Наладить систематическую оценку персонала по компетенциям с целью дальнейшей ротации сотрудников и увеличения их эффективности
• Наладить систематическое обучение и аттестацию сотрудников (1 тренинг-менеджер в подчинении) под потребности бизнеса
• Функционал HR-бизнес-партнера: участие в анализе бизнес-показателей компании и сотрудников, рекомендации по планам развития персонала
• Создать систему корпоративных ценностей в компании с «0». Миссия, цели компании, корпоративная культура, положение о персонале, система нематериальной мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия. Увеличение вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупной международной компании на аналогичной должности от 3‑х лет
• Высшее психологическое образование
• Ответственность
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (обсуждается с кандидатом)
• График работы 5/2 в современном офисе в центре Москвы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Работу в динамично развивающейся компании с мировыми брендами класса люкс и возможность реализовать все свои знания, опыт и навыки
• Скидки на продукцию

Пресс служба Сбера требуется PR менеджер по направлению B2C для работы в блоке маркетинга розничного бизнеса.   Обязанности:

• Взаимодействие с бизнесом по различным темам розничного бизнеса Сбера, инициирование инфоповодов
• Подготовка и написание текстов различного формата: пресс-релизы, статьи, колонки, комментарии и т.д.
• Взаимодействие со СМИ, обработка запросов, подготовка комментариев, проактивное комментирование
• Согласование публикаций коллег по тематикам розничного бизнеса
• Подготовка отчетов, составление медиа-планов, работа в системе документооборота
• Разработка стратегий продвижения продуктов и сервисов по своим направлениям работы

  Требования:

• Опыт работы в PR от 2 лет, желательно в банковской сфере или телекоме
• Опыт работы с журналистами и СМИ
• Умение работать в условиях многозадачности, высокая эмпатия и ответственность, стрессоустойчивость
• Законченное высшее образование в области журналистики, связей с общественностью или экономики
• Готовность к большому объему работы, хорошие организаторские способности

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера