Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк открыта вакансия Начальник отдела по взысканию задолженности.    Обязанности:

• Организация и управление процессами взыскания просроченной задолженности на всех этапах (soft/hard collection, переговоры, досудебные и судебные действия);
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (уровень восстановления задолженности, сроки, процент выхода на график);
• Разработка стратегий взыскания в зависимости от типа долга и сегмента клиента;
• Анализ причин возникновения просрочек, сегментация клиентской базы, прогноз поведения и уровня дефолтов;
• Настройка процессов, применение инструментов досудебного урегулирования;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями банка (юридическая служба, риск-менеджмент, финансы и др.);
• Управление сотрудничеством с внешними партнерами — коллекторскими агентствами, ФССП и другими государственными структурами, в том числе проведение тендеров с агентствами;
• Обучение сотрудников, развитие методических материалов и базы знаний;
• удит текущих процессов, их улучшение и оптимизация.

  Откликнуться с резюме.

В крупную международную электротехническую компанию (мелкосерийное приборостроение) ищут Директора производственного комплекса.    Задачи:

• Операционное управление и масштабирование производственного комплекса по выпуску продукции с высоким уровнем качества (в прямом подчинении конструкторский, технический, производственный отделы, ТОиР, внутренняя логистика)
• Достижение плановых KPI показателей: EBITDA (расходная часть), OTIF, FIT
• Реализация годовой и пятилетней стратегии развития, выстраивание системной работы с постоянным увеличением продуктовой линейки и объемов
• Оптимизация затрат, анализ, реинжиниринг бизнес-процессов
• Разработка и постановка на производство новых видов продукции (R&D)
• Автоматизация бизнес-процессов от конструкторской разработки до приемки готового продукта
• Реализация стратегии по качеству, бережливому производству, безопасности труда, управлению материалами и комплектующими, эффективной эксплуатации оборудования

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на позиции CEO бизнес-единицы, директора завода, директора дивизиона, директора по производству, Plant manager, Operation manager в производственных европейских компаниях с реальным достижением результатов (машиностроение, электротехника, электроника, приборостроение)
• Успешный опыт запуска новых продуктов и масштабирования бизнеса
• Хороший опыт повышения экономической эффективности, практический опыт внедрения бережливого производства (Lean, 6 sigma)
• Развитые компетенции в области формирования, управления, мотивации и развития команды от 100 человек
• Системность, отличные навыки кросс-функциональной коммуникации, умение договариваться, сильные лидерские качества.
  Компания предлагает:
• Полное соблюдение ТК РФ, расширенный соц пакет
• Работа в современной крупной международной компании с большим потенциалом роста
• Реализация интересных, значимых проектов для развития энергетической инфраструктуры РФ и ближнего зарубежья
• Постоянное обучение и развитие в собственном корпоративном университете
• Ежегодная оценка компетенций и результатов с возможностью повышения дохода
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри группы компаний
• Насыщенная корпоративная жизнь, спортивные мероприятия, семейные праздники, подарки детям, поощрения достижений сотрудников
• Комфортный релокационный пакет для кандидата и его семьи с поддержкой компании

Активно развивающиеся компания с E-COMMERCE направлением в поиске CFO.   В приоритете кандидаты с опытом в быстрорастущих, гибких структурах и глубоким пониманием бизнес-процессов.   Задача:

• Стать надёжным финансовым партнёром для СЕО и акционера, взять на себя зону ответственности за финансовую функцию и сопровождение динамичного масштабирования бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в роли CFO от 5 лет
• Понимание e-commerce или опыт в мультипродуктовых холдингах
• Умение работать в быстро меняющейся среде
• Отличное владение английским языком
• Приветствуется опыт в Big4, наличие ACCA / CPA и/или западного образования.

  Что не подойдёт:

• Кандидаты из производственно-дистрибьюторских компаний или с классическим банковским опытом.

  Локация:

• Казахстан — приоритет. Также открыты к кандидатам из других стран, при релевантном опыте

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Авито в поиске Руководителя продуктового направления в команду Авито Подработки, способного стать драйвером в одном из самых интересных новых продуктов на HR-tech рынке.   Примеры будущих задач:

• Развивать B2C-домен внутри амбициозного и принципиального нового для компании продукта — транзакционной платформы временной занятости;
• Формировать и защищать стратегию своего направления;
• Строить и развивать команды продукта;
• Участвовать в создании одного из наиболее амбициозных новых бизнесов Авито.

  Будет здорово, если вы:

• Self-starter с предпринимательским майндсетом, уже запускали успешные продукты с нуля, видите возможности для роста не только благодаря, но и вопреки;
• Умеете не менее двух лет опыта в управлении несколькими продуктовыми командами, в управлении B2C-продуктами — не менее пяти лет;
• Не утратили интерес к работе в качестве IC — владеете всеми ключевыми навыками менеджера продукта на Senior+ уровне, можете работать как самостоятельно, так и в команде (это очень важное качество на старте нового направления, где количество зон ответственности и задач превышает количество директ-репортов, которым их можно поручить);
• Не боитесь решать сложные задачи, которые ещё никто не решал;
• Обладаете системным мышлением и развитыми навыками аргументации, в том числе на уровне топ-менеджмента;
• Умеете действовать быстро, готовы оперативно менять курс, подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения;
• Умеете собирать и растить эффективные, сплочённые команды.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель поддержки и развития вертикали Users.    Вам предстоит:

• Управлять командой поддержки направления Users средней численностью от 100 человек
• Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки
• Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей вертикали и результатов по KPI. Инициировать и реализовывать проекты по улучшению клиентского опыта
• Обеспечивать свою команду инструментами, ресурсами и полномочиями в рамках выполняемой задачи для достижения целей
• Развивать команду: обучать, помогать организовать прокачку необходимых скиллов
• Для улучшения предоставляемого сервиса формировать и своевременно передавать актуальную обратную связь по клиентскому опыту пользователя в продуктовые команды

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт управления командой контактного центра/клиентской поддержки численностью не менее 80 сотрудников
• Имеете опыт руководства руководителями
• Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию
• Имеете опыт ведения проектов по улучшению клиентского опыта / эффективности работы команды/ оптимизации процессов
• Имеете практический опыт работы с метриками клиентского сервиса
• Умеете визуализировать результаты в виде понятной и структурной отчетности
• Готовы работать в режиме многозадачности Инициативны
• Умеете работать в команде
• Готовы к работе на результат

  Работа в Авито — это:

• Удаленный или Гибридный формат работы в городах базирования офиса Авито
• Все по правилам: официальное трудоустройство, даем все социальные гарантии (отпуск, больничный и т.д.)
• Достойная оплата труда: гарантированная основная часть + премия по результатам работы
• Возможность развития: предоставляем доступ к внутренней библиотеке курсов, проводят внутренние карьерные конкурсы
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, скидки по всей России и не только
• Возможность предлагать идеи для развития классного продукта и личное участие в улучшении клиентского сервиса Авито

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления.    Вам предстоит:

• Управление функцией монетизации интернет инфраструктуры, а также продаж сервисов передачи данных владельцам контента;
• Выполнение целевых бюджетных показателей при продаже услуг передачи данных владельцам контента;
• Проводить защиту бюджета/прогноза в рамках своей зоны ответственности;
• Выступать в роли заказчика перед смежными функциями - формировать требования к профильным функциям на разработку, внедрение, сопровождение проектов, продуктов, задач, которые необходимы продажам для выполнения бюджетных показателей или получения доп. выгоды для компании;
• Анализировать основные ключевые показатели функции и бизнеса для формирования предложений по изменению стратегических и тактических шагов развития бизнеса;
• Предоставлять регулярную отчетность по ключевым проектам, активностям, показателям функции руководителю;
• Участвовать/представлять Компанию во внутренних и внешних совещаниях, комитетах, конференциях;
• Проводить стратегические и тактические переговоры с клиентами и партнерами.

  Требования:

• Знание принципов работы на телеком рынке в сегменте B2O:
• Знание законодательства в области телекоммуникаций;
• Знание принципов построения сетей ПД;
• Глубокие знания в части принципов распределения трафика ПД;
• Желателен опыт работы на федеральном уровне (прямое взаимодействие с крупными игроками рынка контента;
• Широкие познания в области передачи данных (интернет-IP транзит).

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления департамента спецпроектов.    Вам предстоит:

• Разработка и проведение программ нематериальной мотивации, связанных с корпоративной культурой.
• Контроль за реализацией событийных проектов, руководство работой агентских команд. 
• Разработка и проведение мероприятий по сопровождению организационных изменений.
• Проведение мероприятий в рамках коммуникационных планов.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Взаимодействие с внешними подрядными организациям, руководство их работой.
• Организация проведения: Стратегических мероприятий для руководства Компании (Таунхоллы и стратегические сессии); Общекорпоративных мероприятий; Конкурсов и акций для сотрудников, в том числе для поддержки коммерческих инициатив Компании.
• Согласование и оказание поддержки в проведении: Функциональных конференций; Кластерных конференций; Функциональных тимбилдингов.
• Для организации эффективных мероприятий отвечать за: разработку концепции и сценарий; взаимодействие с подрядчиками; разработку механики проведения; подготовку и проведение мероприятий под ключ.
• Руководство региональными мероприятиями - контроль за созданием и согласованием концепции и механику региональных мероприятий, конкурсов и акций. 
• Брифинг агентств и ответственных сотрудников, контроль за выполнением задач и реализацией проектов.
• Разработка и развитие концепции корпоративных награждений. Организация церемонии корпоративных награждений и подготовка наград.

  Требования: 

• Релевантный опыт работы в организации мероприятий от 5 лет.
• Опыт работы с тендерами (умение выбирать поставщика, прописывать требования и т.д.).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение мыслить системно.
• Понимание всего цикла мероприятия.
• Структурированность, умение планировать.

  Что компания предлагает:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель по сегментному маркетингу.    Вам предстоит:

• Формирование и реализация маркетингового плана развития закрепленных продуктов (Классический телеком, M2M);
• Организация процесса взаимодействия команды продукта и маркетинговых каналов;
• Координация запуска маркетинговых инициатив;
• Формирование гипотез и подбор каналов для продвижения продуктов;
• Постанализ проведенных мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге, предпочтительно телекоммуникации;
• Опыт выстраивания кроссфункционального взаимодействия;
• Знание особенностей маркетинговых каналов и инструментов, в т.ч. perform, BTL, CVM, Digital и др.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В облачный сервис автоматизации закупок Bidzaar ищут PR-менеджера с опытом и навыками как выстраивания, так и непосредственной реализации стратегии.    Bidzaar – это инновационный B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний. Помогают бизнесам экономить, используя прозрачные тендерные процедуры и качественное взаимодействие с поставщиками.   В задачи будет входить:

• Разработка и реализация PR-стратегий, направленных на формирование и поддержание позитивного имиджа компании;
• Выстраивание эффективных коммуникационных каналов и отношений с общественностью, СМИ, партнерами и другими заинтересованными сторонами;
• Мониторинг общественного мнения о компании, анализ отзывов клиентов и оценка восприятия бренда на рынке;
• Организация и проведение PR-кампаний, мероприятий и инициатив для повышения узнаваемости бренда;
• Постоянное отслеживание трендов в сфере PR и внедрение лучших практик в работу компании.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегий, а также наличие практических кейсов по формированию имиджа компании;
• Наличие налаженных взаимодействий со СМИ, опыт работы с социальными сетями, прессой, медиа-платформами и аналитическими инструментами;
• Умение разрабатывать долгосрочные и краткосрочные коммуникационные планы, ориентированные на достижение бизнес-целей;
• Способность ясно и убедительно доносить информацию как внутри команды, так и внешним аудиториям;
• Интерес к новым трендам в сфере PR, желание совершенствовать свои навыки, придумывать новые идеи, а также самостоятельно предлагать решения.

  Что компания предлагает:

• Влияние на формирование и поддержание имиджа одного из самых быстрорастущих B2B-сервисов;
• Прямой доступ к первым лицам компании, профессиональная команда и возможности для быстрого принятия решений;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально) и официальное оформление по ТК с первого дня;
• Гибридный формат работы – присутствие в офисе 2-3 раза в неделю, с 9 до 17:30;
• Офис в Москве с топовой локацией и неповторимым бидзааровским вайбом;
• Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы, корпоративное обучение английскому языку и Лектории от ведущих спикеров;
• Нескучная жизнь вне рабочих задач — собираются, чтобы посмотреть фильм, поиграть в настолки или квиз, спеть в караоке, выбраться на природу и просто хорошо провести время вместе с коллегами.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Product owner (DataTwin).    Команда занимается созданием нового продукта DataTwin - инвентарная система технического блока, которая собирает и содержит информацию о сетевых элементах, их физическом и логическом составе, и является источником данных для операционных процессов в различных блоках компании.   Вам предстоит:

• Участвовать во внедрение системы типа Inventory в процессы компании;
• Формировать цели проекта/продукта;
• Проводить аудит бизнес-процессов и системных взаимодействий различных продуктов и систем;
• Формировать план-график проекта, декомпозировать на этапы;
• Осуществлять постановку и контроль сроков реализации проекта;
• Осуществлять оценку, контроль и защиту ресурсов, требуемых для реализации проекта;
• Организовывать подготовку и согласование требований со стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт работы с ИТ-проектами в роли Руководителя продукта 3-6 лет;
• Опыт управления командой ИТ-специалистов от 2 лет;
• Опыт формирования отчетности;
• Опыт работы с Jira, Confluence;
• Опыт построения процессов разработки.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в телекоме;
• Опыт работы с системами типа Inventory.

  Что компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Возможность дистанционного формата работы в пределах РФ;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.