Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит требуется Коммерческий директор в блок привлечения новых клиентов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж нефтепродуктов (бензин, дизтопливо, масла, битум, СУГ и др.).
• Управление отделом продаж, маркетингом и логистикой.
• Поиск и привлечение новых клиентов (оптовые покупатели, сети АЗС, промышленные предприятия).
• Ведение переговоров, заключение долгосрочных контрактов.
• Контроль дебиторской задолженности и финансовых показателей.
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, ценообразование.
• Взаимодействие с поставщиками, нефтеперерабатывающими заводами (НПЗ), транспортными компаниями.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения прибыльности.

  Требования:

• Опыт работы в продажах нефтепродуктов (5+ лет), включая руководящие должности.
• Понимание специфики рынка нефтепродуктов в России (нормативы, логистика, тендеры).
• Наработанная база клиентов и контакты в отрасли.
• Навыки ведения переговоров, заключения крупных сделок.
• Умение анализировать рынок, строить прогнозы и стратегии.
• Знание Excel, 1С, CRM-систем.

  Условия:

• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально, % от прибыли).
• Официальное трудоустройство.
• Гибкий график, возможны командировки.
• Работа в динамично развивающейся компании.

В компанию-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит требуется Head of Legal.   Компания Альфамонолит – динамично развивающийся игрок на рынке продаже сырьевых товаров, обладающий значительным портфелем дебиторской задолженности. Для усиления юридического блока ищут профессионального юриста в Московский офис   Ключевые обязанности:

• Руководство юридическим департаментом: Стратегическое планирование, организация работы, бюджетирование, подбор, развитие и мотивация команды юристов.
• Комплексное юридическое сопровождение: Обеспечение правовой поддержки всех направлений деятельности компании (операционная деятельность, сделки M&A, корпоративное управление, финансы, HR, IT, закупки, продажи, compliance).
• Управление юридическими рисками: Проактивное выявление, оценка и разработка мер по минимизации правовых рисков компании.
• Юридическая экспертиза и стратегия: Формирование юридической позиции по ключевым проектам, сделкам (включая сложные и международные), корпоративным инициативам. Участие в переговорах высшего уровня.
• Контроль претензионно-исковой работы: Руководство досудебным урегулированием споров, управление судебными процессами (включая взаимодействие с внешними адвокатами).
• Разработка и оптимизация правовой базы: Создание и актуализация внутренних политик, регламентов, договорных шаблонов.
• Взаимодействие с регуляторами: Представление интересов компании в государственных и надзорных органах.
• Мониторинг законодательства: Анализ изменений в нормативно-правовой базе, оценка их влияния на бизнес, информирование руководства и подразделений, разработка адаптационных мер.
• Управление внешними юрисконсультами: Выбор, контроль работы и бюджета привлекаемых юридических фирм.
• Юридическое консультирование: Обеспечение оперативной и качественной правовой поддержки руководителей подразделений и топ-менеджмента.

  Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование (диплом ведущего ВУЗа приветствуется).
• Опыт работы: Не менее 7-10 лет в юридической профессии, из них не менее 3-5 лет на руководящих позициях в юридическом департаменте/службе компании сопоставимого масштаба и сложности.
• Опыт в отрасли: Глубокое знание законодательства и специфики в сфере
• Экспертные знания: Свободное владение в области корпоративного, договорного, гражданского, арбитражного процессуального права, основ compliance. Знание [укажите важные дополнительные области, например: антимонопольного, налогового, трудового, интеллектуального права, GDPR, FCPA и т.д.].

 

• Навыки:
• Лидерство и управление командой: Доказанный опыт успешного руководства, мотивации и развития юридических команд.
• Стратегическое мышление: Умение видеть картину в целом, прогнозировать риски и интегрировать юридическую функцию в бизнес-стратегию.
• Бизнес-ориентированность: Понимание бизнес-процессов, умение находить юридически обоснованные решения для достижения бизнес-целей.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки: Умение эффективно взаимодействовать на всех уровнях, включая Совет директоров, топ-менеджмент, внешних партнеров и регуляторов.
• Сильные аналитические способности и внимание к деталям.
• Управленческие навыки: Планирование, бюджетирование, управление проектами.
• Проактивность, ответственность, конфиденциальность, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и профессиональной команде.
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам взыскания).
• Социальный пакет и возможности для карьерного роста.
• Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы.

Вакансия на удалёнке.   В бренд нижнего белья AMAZONKA underwear требуется Руководитель направления E-commerce.   Amazonka Underwear — один из лидеров fashion-рынка в сегменте женского белья и одежды. Уже более 10 лет развивают успешные бренды, а последние годы — растут за счёт сильной экспертизы в маркетплейсах и глубокой аналитики.   Почему это важно для руководителя Lamoda: Lamoda — стратегическое направление:

• Управляют 5 брендами, готовы запускать новые или расширять текущие
• Находятся в ТОП-3 и цель — стать №1 в категории белья
• Получают персональные условия и растут выше рынка

Вы придете туда, где уже есть масштаб, сильный продукт и амбициозная цель. У компании еженедельные заказы на фабрики, быстрая логистика, своя аналитика и продвинутая команда, которая умеет «жать на газ» и видеть результат.   Какой опыт важен:

• У вас уже есть опыт управления e-commerce отделом с оборотом от 30 млн ₽ — желательно на Wildberries, Lamoda и других крупных площадках.
• Вы умеете строить отдел «с нуля» или прокачивать уже существующий: нанимать, обучать, увольнять, ставить задачи и наводить порядок.
• Вы не боитесь тестировать гипотезы и тратить на них бюджет. Быстро проверяете идеи, умеете принимать решения на основе цифр, а не интуиции.
• Умеете мыслить стратегически и действовать оперативно.

  Что нужно будет делать:

• Анализировать продажи, искать точки роста, формировать стратегию и превращать её в конкретные действия и результаты.
• Управлять командой: менеджеры, аналитик, внешние подрядчики. Формировать, развивать и настраивать процессы.
• Работать в тесной связке с менеджером Lamoda и аналитиком: совместно выстраивать планы, тестировать гипотезы, внедрять решения.
• Прокачивать ассортимент, оптимизировать цены, влиять на рейтинги, снижать возвраты.
• Запускать эксперименты, подключать рекламные инструменты, искать новые подходы к увеличению оборота и прибыли.

  Условия:

• Полностью удаленная работа, возможность работать из любой точки мира.
• Стабильный заработок: оклад + проценты

В один из ведущих билетных агрегаторов ищут Директора по стратегии и развитию бизнеса (правая рука CEO).   Ищут кандидата:

• С опытом работы в маркетплейсах, онлайн-кинотеатрах, сервисах доставки еды, воды, такси и иже с ними.

  Основная задача:

• Долгосрочная стратегия развития компании в тесном кросс-функционале с продуктом, коммерцией, маркетингом, финансами.
• Поиск новых возможностей, в том числе за счет M&A для дальнейшего масштабирования бизнеса, заключение стратегических партнерств.
• Мультизадачность и Мега-адекватного и Интеллигентного CEO гарантируют. 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду международного мультибрендового поставщика DАЛКОС нужен Менеджер по счастью (внутренние коммуникации и корпоративная культура) — человек, который умеет объединять, заряжать и поддерживать.   Компании нужен тот, кто:

• Умеет создавать атмосферу в команде не по шаблону, а по-настоящему
• Видит корпоративные ивенты как инструмент укрепления команды, а не просто повод для шариков
• Внимателен к деталям и людям
• Умеет работать в режиме многозадачности, но с улыбкой и смыслом
• Продумывает, как украсить офис к празднику, и при этом может построить логистику для 1500 м² пространства

  Что предстоит делать:

• Придумывать, организовывать и координировать мероприятия: праздники, деловые митапы, тимбилдинги, внутренние вечеринки и активности
• Развивать и поддерживать внутренние коммуникации: контент для корпоративных каналов, анонсы, рассылки, бренд внутри
• Запускать проекты по вовлечённости, благодарности и нематериальной мотивации
• Проводить one-to-one встречи, поддерживать эмоциональный климат команды (штат 200+)
• Создавать и внедрять welcome-процессы, адаптацию и онбординг, включая опросы, аналитику и обратную связь
• Контролировать процессы поздравлений, работу с подрядчиками, оформление офиса
• Работать с бюджетом, поставщиками и креативными подрядчиками (мерч, декор, фото/видео)

  Что важно:

• Опыт работы в HR, офисном менеджменте, внутреннем PR, внутренней культуре от 2 лет
• Навыки организации мероприятий — от идеи до декора и тайминга
• Умение писать тексты, создавать презентации, коммуницировать с аудиторией
• Владение Google Docs, Miro, PowerPoint, Telegram-каналами и другими инструментами
• Понимание принципов нематериальной мотивации и вовлечения сотрудников
• Умение быть «в моменте» и «в потоке» — с людьми и задачами одновременно

  Условия:

• В компании строят не только бизнес-процессы, но и культуру, в которой людям комфортно работать, делиться идеями, развиваться и чувствовать себя частью команды
• В компании любят тех, кто делает красиво, точно и вовремя
• Вы сможете воплотить идеи, а не только согласовывать
• Команда, которая поддержит, поможет и оценит вашу работу
• Пространство, в котором видно результат своей деятельности — от улыбки новичка до вовлечённой команды

Вакансия на удалёнке.   В бренд нижнего белья AMAZONKA underwear требуется Head of Content.   Amazonka Underwear — бренд женского нижнего белья, закрепившийся в рынке маркетплейсов. 5 лет на рынке, более миллиона покупателей. В этом году планируют развивать внешний трафик, бренд и соцсети, поэтому и открывают направление с визуальным контентом. Будут снимать женское нижнее белье красиво, чтобы стать самым узнаваемым брендом в РФ.   Обязанности:

• Построить направление UGC и Reels с нуля — как систему, а не «просто видео».
• Работать с креаторами: искать, брифовать, управлять, вдохновлять.
• Запускать Reels, которые действительно работают: привлекают, вовлекают, продают.
• Контролировать весь цикл: от идеи → съёмки → монтажа → загрузки → аналитики.
• Собирать команду (или выстроить работу с подрядчиками): видеопродюсер, монтаж, ассистенты.
• Тестировать форматы, масштабировать удачные гипотезы.
• Превратить Instagram в стабильный канал продаж.
• Смотреть на цифры — и уметь их прокачивать.

  Требования:

• Опыт работы с fashion-брендами: понимание индустрии, визуала, потребителей.
• Практический опыт запуска и продвижения Reels-контента в Instagram.
• Опыт построения процессов работы с креаторами и подрядчиками.
• Навыки управления командой и контентом от идеи до результата.
• Сильные аналитические навыки, ориентация на показатели.
• Умение мыслить как маркетолог, а действовать как продюсер.

  Условия:

• Удалённый формат, гибкий график, оперативная коммуникация.
• Возможность выстроить направление с нуля и повлиять на стратегию бренда.
• Конкурентная зарплата — оклад 100 000 + бонусы, привязанные к результатам в просмотрах.
• Свобода в выборе инструментов, подрядчиков, подходов.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для мастеров красоты Masters требуется Head of Development Operations.   Компания Masters разрабатывает мобильную CRM для мастеров индустрии красоты. Продукт представлен на iOS и Android, работает в 80 странах мира. В команду ищут растущего профессионала с опытом управления командами разработки от 10 человек. Идеальный кандидат находится на этапе активного профессионального роста, готов брать на себя больше ответственности и стремится развивать управленческие и технические компетенции.   Чем предстоит заниматься:

• Управление всеми процессами разработки (Backend, iOS, Android, QA);
• Планирование и контроль сроков выполнения задач, обеспечение прозрачности статусов;
• Взаимодействие с командой продуктовых менеджеров, службы поддержки для соблюдения сроков и качества;
• Оптимизация процессов управления разработкой и внедрение эффективных практик управления сроками;
• Оперативное управление приоритетами и ресурсами команды;
• Регулярное взаимодействие и обратная связь с техническими командами;
• Контроль соответствия компании требованиям законодательства в области обработки и хранения персональных данных (ФЗ152, GDPR и другие международные стандарты).

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командами разработки (от 10 человек);
• Обладает достаточным техническим пониманием стека мобильной разработки (iOS, Android);
• Стремится развиваться и брать на себя больше ответственности;
• Хорошо понимает Agile-подходы и умеет их адаптировать;
• Высоко организован, проактивен и способен быстро адаптироваться;
• Обладает навыками эффективной коммуникации, умеет строить отношения с командой и заказчиками;
• Опыт работы в международных проектах и обеспечение соответствия обработки персональных данных являются плюсом.

  Готовы предложить:

• Полностью дистанционный формат работы (можно работать из любой точки мира);
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованной компании;
• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 по МСК;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в дружной команде профессионалов, без лишней бюрократии.

В компанию по доставке цветов Flor2u требуется Head of СРА.   Flor2u.ru - один из лидеров по доставке цветов с представленностью более чем в 150 городах России и Великобритании.   Что вас ждет:

• Поиск и привлечение партнеров на рынке России и Великобритании;
• Поддержание и развитие отношений с существующими партнерами;
• Создание и внедрение стратегий увеличения конверсии и объемов продаж;
• Работа с различными системами аналитики;
• Контроль взаиморасчетов между партнерами;
• Подготовка отчетов о результатах партнерских программ для руководства компании;
• Обеспечение соблюдения всех юридических и этических норм.

  Требования:

• Опыт работы в партнерском маркетинге от 3 лет;
• Уверенное владение английским языком — С1- обязательно;
• Умение работать с аналитическими инструментами для оценки эффективности кампаний и партнеров;
• Отличные навыки общения и ведения переговоров для установления и поддержания отношений с партнерами;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии для достижения бизнес-целей;
• Понимание текущих трендов в области партнерского маркетинга и цифрового маркетинга в целом;
• Способность управлять несколькими проектами одновременно и эффективно расставлять приоритеты;
• Знание основ веб-разработки (желательно).

  Условия:

• Дружная команда, где ценят идеи и инициативу;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Конкурентоспособная зарплата, уровень выше рынка, и бонусы за отличные результаты (индивидуально обсуждается с успешным кандидатом);
• Комфортный оборудованный офис м. Тульская, возможен гибрид;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Возможности для профессионального роста и развития.

В МегаФон требуется Руководитель отдела по развитию IoT продуктов.   Какие задачи необходимо решать:

• Лидировать направление развития IoT продуктов (команда от 10 человек)
• Участвовать в формировании бюджетных показателей по IoT продуктам, разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на их выполнение
• Реализовывать продуктовую поддержку действующих услуг, вести проекты по совершенствованию функциональности и запуску IoT продуктов
• Формировать и реализовывать план развития IoT продуктов, инициировать маркетинговые исследования
• Осуществлять кросс функциональное взаимодействие с техническими службами в части реализации новых возможностей IoT продуктов, тарифов, условий предоставления корпоративным клиентам
• Формировать и контролировать активности по продвижению продуктов и услуг внутри компании и на внешнем рынке

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Знание состояния современных тенденций развития российского и глобального рынка IoT
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта и др.
• Опыт руководства командой развития продуктов или сопровождения продаж
• Опыт вывода на рынок новых продуктов, решений
• Опыт разработки и реализаций интеграционных проектов, в том числе на базе стандарта NB-IoT в сферах: ЖКХ, Энергетики, Тепловых сетей, Безопасности на дорогах, «Умный город» и др
• Опыт и навыки проведения переговоров с заказчиками
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МегаФон открыта вакансия Руководитель по операционной эффективности продаж.    Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление командой специалистов по РФ
• Развитие нового проекта с масштабированием по РФ
• Методологическая работа по формированию структуры и процессов в отделе
• Обеспечение выполнение плановых KPI
• Подбор, ротация и мотивация персонала
• Системный анализ результатов и формирование мероприятий для достижения целей
• Системные «полевые» визиты, совместно с руководителями в филиале
• Анализ конкурентов и выявления лучших практик для внедрения

  Что для этого нужно:

• Высшее образование
• Опыт управления сотрудниками на уровне нескольких регионов
• Опыт работы в области продаж и обслуживания от 1 года
• Знание специфики службы продаж и бизнес – процессов продаж и обслуживания

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Программа развития HiPo
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий