Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный международный технологический холдинг с полным циклом разработки, производства и интеграции своих решений ищет Руководителя службы логистики для управления складской и транспортной логистикой холдинга. Нужен человек, который сможет не просто поддерживать процессы, но и выстроить их и вывести на новый уровень.   Компания на рынке более 20 лет и специализируется на продуктах для комплексного оснащения промышленных объектов системами связи и безопасности. Участвует в масштабных проектах в нефтегазовом секторе, энергетике, химической промышленности, металлургии и транспортной инфраструктуре.   Специфика логистических процессов:

• Сезонность в ритме отгрузок.
• Более 8000 номенклатур и их количество растет.
• Каждый проект и их комплектация при отгрузке индивидуальны.
• Холдинг активно растет и расширяет свои производственные и складские площадки.
• Нет своего парка транспорта.

  Чем предстоит заниматься:

• Построение и оптимизация складских процессов: приемка, хранение, комплектация, отгрузка.
• Развитие адресного хранения и полного цикла учёта на базе WMS-системы.
• Управление командой складской и транспортной логистики.
• Обеспечение стабильной работы даже в пиковые периоды.
• Взаимодействие с производством и продажами, чтобы всё шло строго по графику.
• Поиск и внедрение решений, которые снизят ошибки, повысят скорость оборачиваемости и эффективность работы всего склада.

  Что предлагает компания:

• Вы получите возможность реально влиять на процессы.
• Будете участвовать в масштабных проектах, где ваш опыт будет востребован.
• Работать будете в профессиональной команде, где ценят экспертизу и подходят к делу серьёзно.
• Компания развивается, а значит, у вас будет пространство для карьерного роста.
• Социальный пакет, бонусы по результатам работы, поддержка компании.

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее образование (желательно в логистике).
• Опыт управления складской логистикой от 3 лет в производственно-коммерческой компании (желательно производство электроники, машиностроение и/или системная интеграция).
• Уверенное владение системами класса ERP и WMS.
• Навыки построения складских процессов и их оптимизации.
• Умение находить общий язык с разными отделами: производство, закупки, продажи.
• Лидерские качества: вы умеете ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать команду.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) требуется Руководитель отдела стратегий и исследований.   Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.

Go Mobile — единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-запусках. Параллельно развивают комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов. В команду ищут опытного руководителя отдела стратегий, который возьмет на себя задачи по составлению рекламных стратегий для клиентов, будет прокачивать свою экспертизу, в перспективе набирать под себя команду и расти вместе с компанией.   Будущие задачи:

• Лидирование написания диджитал-стратегий для клиентов агентства;
• Проведение анализа digital-рынка Казахстана и конкурентов в digital-каналах. Подготовка выводов и рекомендаций;
• Взаимодействие со смежными отделами: BD, Accounting, Media buying и др.;
• Участие в защитах стратегий перед клиентами;
• Анализ целевой аудитории: структура, медиапотребление, поведение, потребление, инсайты.

  Идеальный кандидат:

• Готов брать ответственность за качество построения клиентских стратегий;
• Делал стратегии и для тендеров, и для текущих клиентов, а также стратегии под ключ;
• Знает основные digital-инструменты, каналы продвижения и метрики/бенчмарки рынка;
• Хорошо знает рынок Казахстана, может предложить эффективные каналы для рекламных кампаний;
• Неизменно слышит аплодисменты по окончании своих презентаций;
• Не испытывает стресс, когда ведет несколько проектов одновременно, познал дзен и джедайские техники.

  Что предлагают:

• Проекты от крупнейших международных компаний с большими бюджетами и простором для тестов;
• Понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• Стабильную ЗП;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Регулярные корпоративные тусовки.

Вакансия на удалёнке.   В VK Видео требуется Senior Product Manager (Кабинет автора).   VK Видео — крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей. Важная часть сервиса — это авторский продукт, сердцем которого является кабинет автора. Через кабинет решается часть основных авторских сценариев создания и управления публикациями, аналитики канала, работы с комментариями, оформления канала и взаимодействия с платформой.    Задачи:

• Разработка новых и улучшение действующих инструментов в кабинете автора VK Видео для управления контентом и взаимодействия с аудиторией.
• Создание и оптимизация модуля комментариев.
• Разработка системы страйков и процессов обжалования.
• Разработка и настройка системы уведомлений для автора (обновления и прочее).
• Улучшение функциональности и пользовательского опыта (ответственность за рост метрик использования кабинета автора).
• Улучшение функциональных возможностей кабинета и повышение вовлечённости пользователей.
• Координация кросс-функциональных команд для своевременной разработки и запуска новых функций.
• Взаимодействие со стейкхолдерами, определение и согласование приоритетов по разработке продукта.

  Требования:

• Совершенное владение навыками discovery.
• Знание и опыт использования различных источников гипотез: аналитика, customer interviews, support, sales, количественные исследования, A/B-тесты и другое.
• Уверенная работа с метриками и аналитикой.
• Глубокое понимание причинно-следственных связей.
• Формулирование, приоритизация и валидация гипотез.
• Умение выстраивать процессы в командах (как внутри команды разработки, так и с ключевыми смежниками).
• Опыт построения и выполнения среднесрочной стратегии продукта.

  Будет плюсом:

• Работа в крупных компаниях с 1 млн+ пользователей

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель развития SMB.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Мониторинг и контроль выполнения целей сегмента, оценка эффективности внедренных стратегий/проектов и их улучшение;
• Создание стратегии e-com (self-service продаж);
• Создавать, защищать и запускать проекты, направленные на привлечение, развитие, удержание SMB клиентов и собственников;
• Анализ воронок привлечения и активации, выявление точек роста, проведение тестов и улучшений;
• Построение CJM и создание портретов клиентов;
• Анализ продуктовых барьеров, приоритизация улучшения клиентского пути со смежными командами;
• Подготовка отчетности и анализ эффективности проектов;
• Разработка операционных и маркетинговых моделей в Excel (бизнес-планирование новых проектов);
• Обработка маркетинговых исследований (отчеты, аналитики, рекомендации), статистическая аналитика, сквозная аналитика, анализ конъюнктуры рынка.

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом бизнес анализа проектов, рыночной ситуации, конкурентов;
• Умеет составлять портреты и CJM клиентов, улучшать воронки продаж;
• Обладает навыком моделирования и инвестиционного анализа проектов, оценки их эффективности;
• ​​​​​​​Отлично знает MS Excel и Power Point.

  Готовы предложить

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SmartDeal (Циан) требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   SmartDeal — продуктовая IT-компания, основанная в 2017 году. Компания работает в сфере PropTech и входят в топ-10 на этом рынке по версии Rusbase. С помощью онлайн-платформы ведущие банки, застройщики и риэлторские агентства проводят онлайн-сделки с недвижимостью. В 2021 г. начали работу над совместным проектом с «Циан» и запустили абсолютно новый сервис «Циан.сделка». А в этом году стали частью экосистемы Циан.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с клиентами (застройщики и банки, меньше агентства недвижимости)
• Продажа услуг электронной регистрации
• Привлечение и подключение новых клиентов
• Проведение встреч с клиентами
• Продажа новых продуктов
• Проектная деятельность различного вида (организация мероприятий, участие в конференциях, вебинарах и т.д.)

  Требования:

• Знаете игроков рынка недвижимости региона Уфа
• Умеете вести переговоры
• Имеете опыт успешных продаж
• Имеете активную жизненную позицию
• Наличие дружеских отношений с застройщиками и банками региона будет плюсом
• Понимаете процесс регистрации и проведения сделки с недвижимостью
• Знаете 63 ФЗ и 218 ФЗ
• Желательно опыт работы в АМО CRM и системах электронных регистраций М2, Домлик, SD

  Готовы предложить:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• Бенефиты: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), кафетерий льгот, 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Возможность для роста и развития
• Современная техника для комфортной работы

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель CRM маркетинга SMB.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Мониторинг и контроль выполнения целей сегмента, оценка эффективности внедренных стратегий/проектов и их улучшение;
• Создание стратегии e-com (self-service продаж);
• Создавать, защищать и запускать проекты, направленные на привлечение, развитие, удержание SMB клиентов и собственников;
• Анализ воронок привлечения и активации, выявление точек роста, проведение тестов и улучшений;
• Построение CJM и создание портретов клиентов;
• Анализ продуктовых барьеров, приоритизация улучшения клиентского пути со смежными командами;
• Подготовка отчетности и анализ эффективности проектов;
• Разработка операционных и маркетинговых моделей в Excel (бизнес-планирование новых проектов);
• Обработка маркетинговых исследований (отчеты, аналитики, рекомендации), статистическая аналитика, сквозная аналитика, анализ конъюнктуры рынка.

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом бизнес анализа проектов, рыночной ситуации, конкурентов;
• Умеет составлять портреты и CJM клиентов, улучшать воронки продаж;
• Обладает навыком моделирования и инвестиционного анализа проектов, оценки их эффективности;
• ​​​​​​​Отлично знает MS Excel и Power Point.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior product manager (AI помощник).   О продукте: Продукт — это умный AI помощник, который меняет подход к поиску и взаимодействию с информацией. Он помогает пользователям находить нужные объекты по простым критериям и рекомендациям, адаптируя диалоговые запросы под задачи. Цель — сделать поиск ещё удобнее, добавив новые возможности и расширив функционал.   Задачи, которые нужно решать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продукта, учитывая бизнес-цели и потребности пользователей;
• Проводить исследование и приоритизацию новых фичей, используя данные о поведении пользователей, конкурентном анализе и рыночных трендах. Обеспечивать полный цикл реализации — от концепции до внедрения — с контролем качества и сроков;
• Координировать работу кросс-функциональных команд. Координировать ресурсы, определять приоритеты задач, обеспечивать выполнение проектных целей в установленные сроки;
• Обеспечивать качество взаимодействия и синхронность ожиданий со смежными продуктовыми направлениями.

  Будущий коллега:

• Имеет успешный опыт создания и управления B2C продуктами, в которых используются технологии AI и ML. Способен добиваться значимых бизнес-показателей, таких как увеличение конверсии, удержание пользователей или рост доходов;
• Понимает принципы машинного обучения, работы с датасетами, подготовки данных, настройки и обучения моделей. Знает современные технологии и методы, применяемые в AI, включая нейронные сети, рекомендации, ранжирование и предсказательные модели;
• Имеет опыт проведения и анализа A/B тестов, применения этих данных для оптимизации и развития продукта;
• Знает методологии CJM и JTBD для исследования пользовательских путей и потребностей;
• Имеет опыт выстраивания процессов взаимодействия с командой разработки, маркетинга, бизнес-подразделениями и внешними партнёрами;
• Понимает механизмы формирования спроса и предложения в B2C продуктах, влияния рекомендаций и ранжирования на пользовательский опыт.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведете на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.

В агентство интегрированных коммуникаций BeeTL открыта вакансия Креативный директор.    Компания ожидает от Вас:

• Релевантный опыт работы в РА (Event/Trade/BTL/Digital) не менее трёх лет на аналогичной руководящей позиции;
• Опыт работы с крупными брендами и интегрированными проектами;
• Наличие портфолио реализованных проектов, релевантный опыт разработки предложений и их защиты;
• Базовые навыки работы с пакетом программ Adobe;
• Понимание современных тенденций рекламного рынка, знание основ маркетинга;
• Умение работать в режиме многозадачности, сильные презентационные навыки;
• Способность аргументировать и защищать собственные идеи;
• Знание английского языка не ниже upper intermrdiate.

  Обязанности:

• Управление креативным отделом (дизайнеры, копирайтеры), распределение трафика между сотрудниками, ответственность за проекты в реализации, работа с привлечёнными специалистами (фриланс);
• Взаимодействие с клиентскими менеджерами: анализ клиентского брифа и разработка креативной стратегии;
• Участие в брейн-штормах, генерация идей, разработка концепций для различных каналов коммуникаций;
• Внутренние проекты Агентства – взаимодействие с Департаментом PR и Собственником Агентства для решения поставленных задач;
• Аргументированная защита идей внутри агентства;
• Брифинг дизайнеров - совместная работа над визуализацией, брифинг копирайтеров – совместная генерация идей;
• Защита предложений перед клиентом;
• Подача идей в формате «продающей презентации»;
• Слоганы, нейминг.

  Условия:

• Офис: м. Сухаревская (3 минуты от метро) или м. Цветной Бульвар (7минут пешком), с 10.30 до 19.00 или с 12.00 до 20.30;
• Один день на выбор - home office;
• Заработная плата: фиксированный оклад (размер компенсации обсуждается индивидуально, при телефонном собеседовании, ориентируемся на ожидания кандидата);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа с крупными международными брендами;
• Перспективы развития, дружный коллектив.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором прикрепите портфолио и укажите уровень ожидаемой заработной платы.

В группу компаний ДОМ.РФ требуется HR BP (IT).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация
• Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли
• Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений, готовить HR-отчетность
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Самостоятельно реализовывать HR-проекты, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

  Компания предлагает:

• Возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
• Профессиональную и дружелюбную команду
• Достойный доход
• Комфортные офисы (г. Москва)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Программы обучения по hard и soft skills

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Place.01 требуется Project Manager, для того чтобы создавать и развивать продуктовые сервисы в составе кросс-функциональной команды.   Обязанности:

• Координацией работы кросс-функциональной команды;
• Сбором требований, обсуждением сроков работ;
• Распределением задач, оценкой их сложности и трудозатрат, распределением ресурсов;
• Контролем за своевременным и качественным выполнением задач;
• Обеспечением четких и прозрачных коммуникаций между всеми участниками процесса;
• Выстраиванием процессов внутри команды.

  Требования:

• Имеете опыт управления сложными IT-проектами полного цикла, включая координацию кросс-командных проектов;
• Можете эффективно вести несколько проектов одновременно, включая поддержку существующих и разработку новых;
• Владеете и имеете практический опыт адаптации различных методологий управления проектами (Agile, Waterfall, Hybrid), проактивного управления рисками и внедрения процессных улучшений;
• Обладаете выраженными лидерскими качествами, умеете выстраивать эффективную работу со стейкхолдерами разного уровня и объединять команду для достижения результата;
• Берете на себя ответственность, проявляете проактивность и готовы принимать решения в сложных ситуациях;
• Будет плюсом технический бэкграунд (опыт работы разработчиком, инженером по тестированию и т.п.) и разговорный английский.

  Условия:

• Удалёнка без границ. Работайте откуда угодно, начинайте день, когда удобно — до 12:00 (GMT+3);
• Достойная зарплата. Следят за рынком и делают всё, чтобы спейсовцы были оценены справедливо;
• Много движа. Мастер-классы, тимбилдинги, тусовки, корпоративы — выбирайте, что по душе;
• Поддержка вашего здоровья. Компенсация спорта, инвентаря и возможность оформить медицинскую страховку;
• Рост и развитие. Обучение, конференции — за счёт компании;
• Иностранные языки и хобби для души. Прокачивайте навыки и занимайтесь любимым делом;
• Настоящая команда. Честный фидбэк, поддержка и общий драйв;
• Комфортный офис. Лаунж-зоны с теннисом, настольным хоккеем и PlayStation. Фрукты, сладости, йогурты, напитки и закуски.