Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер открыта вакансия Арт-директор направлений "Young Adult" и "Художественная литература".    Арт-директор в МИФе формирует визуальную культуру направления "Young Adult". Организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла.   Задачи:

• Формирует базу и ведет поиск, тестирует новых внештатных дизайнеров/иллюстраторов/леттереров/макетчиков.
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, вместе с руководителем редакции утверждает макеты и обложки.
• Изучает новые материалы и приемы полиграфического оформления и технические возможности типографий.
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий.
• Проводит анализ результатов завершенных проектов, определяет перспективы развития и возможности освоения новых видов и форм дизайнерских работ.
• Оформляет документацию на законченные работы. Следит за соблюдением авторского права.
• Формирует визуальный стиль направления и разрабатывает стратегию его развития.

  Ищут:

• Арт-директора, который близок нам по дизайнерскому видению.
• Человека с пониманием визуального стиля young adult литературы, отслеживающего тренды обложек этого направления и готового создавать новые. Искать иллюстраторов, специализирующихся на young adult, или работающих в нужном стиле.

  Если вам нравится:

• Много интересных проектов.
• Автономная работа и высокий уровень личной ответственности.
• Планировать как гуру, чтобы все успеть.
• Большое поле для решения нестандартных задачи и поиска интересных решений.

  Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

• Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign.
• Знание композиции, типографики, леттеринга, рисунка, визуальной культуры.
• Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в графике и дизайне.
• Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции.
• Основы авторского права.
• Наличие своей базы исполнителей (иллюстраторов, дизайнеров) большой плюс.

  Предлагают:

• Официальное оформление в штат компании. Все по ТК РФ.
• Работа в режиме home-office.
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. А еще к курсам.
• Забота об эмоциональном благополучии, проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
• Постоянное развитие: лучшие книги и проекты МИФа станут частью вашей жизни.

В Digital-агентство RTA открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex).   Руководитель отдела продаж:

• Расширяет присутствие агентства на рынке;
• Формирует политику взаимодействия с клиентами (привлечение новых клиентов);
• Проводит душевные и продуктивные переговоры с клиентами;
• Развивает команду sales.

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• Имеете продуктовый опыт на позиции “Директор по развитию”, “Коммерческий директор”, “Digital Director” от 2 лет в digital;
• Готовы влиять на рост бизнеса и свой заработок;
• Имеете широкий кругозор, стратегическое видение, понимаете тренды digital и ловко ориентируетесь в нише;
• Покажете классное портфолио и можете рассказать о своем опыте с крупными клиентами;
• Имеете сильные навыки коммуникации и умеете договариваться с кем угодно и о чем угодно;
• Умеете принимать решения и быть ответственным за результаты работы;
• Полны жизненной энергии.

  Что предлагают взамен:

• Свободу реализации: не будут говорить, как  нужно делать свою работу, но будут ждать классных результатов. Ставьте себе амбициозные цели и достигайте их;
• Возможность много зарабатывать: все системы мотивации заточены на результат, и чем он выше — тем больше заработок. Все прозрачно, без потолка;
• Программы для развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров;
• Работа в экологичной развивающейся среде: строят горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании;
• Гибридный формат в просторном open space у м. Полянка с гибким началом рабочего дня для work/life balance;
• Качественные сервисы для работы и ноутбук;
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц;
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В системный интегратор в сфере информационной безопасности КСБ-СОФТ открыта вакансия Руководитель проектов по информационной безопасности.   Основные задачи:

• Разработка архитектуры комплексных решений по обеспечению информационной безопасности;
• Взаимодействие с производителями средств защиты информации для подготовки интеграционных решений;
• Организация и осуществление коммуникации между всеми заинтересованными лицами проекта;
• Проведение предпроектных (presale) аудитов ИТ-инфраструктуры заказчиков, сбор необходимой информации для подготовки комплексных решений по информационной безопасности;
• Анализ и оптимизация существующих подходов защиты информации;
• Контроль процесса сдачи результатов проекта заказчику.

  Ожидания от кандидата:

• Базовые знания требований профильных нормативных правовых актов и требований регулирующих органов, включая, но не ограничиваясь: 149-фз, 152-ФЗ, 187-ФЗ, Постановления Правительства РФ № 1119, приказа ФСТЭК № 21, приказа ФСТЭК № 17;
• Понимание функционирования и назначения средств защиты информации;
• Понимание принципов создания систем защиты информации;
• Наличие навыков ведения деловой переписки;
• Аналитический склад ума, желание и умение работать с людьми.

  Будет преимуществом:

• Участие в интеграционных проектах по информационной безопасности;
• Опыт ведения проектной и системной документации;
• Проведение обследований ИТ-инфраструктуры;
• Наличие опыта в управленческой деятельности.

  Работая в компании, вы будете уверены:

• В возможности развития – обучение продуктам и новым решениям для обеспечения информационной безопасности;
• В стабильном официальном доходе – ежемесячно выплачивается оклад и премия, их размер обсуждается с кандидатом по результатам собеседования по внутренней системе грейдов;
• В ежегодной премии по финансовым результатам компании – выплачивается в декабре;
• В соблюдении всех норм трудового законодательства – официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемые командировки, отпуск и больничный;
• В поддержке команды – сплоченный коллектив, поддержка наставников, работа с экспертами;
• В комфортных условиях – современный офис в СЗР, необходимое оборудование для работы, столовая на территории, обустроенные комнаты питания, кофейные аппараты, рабочий день с 8 до 17;
• В социальном пакете – корпоративная мобильная связь и скидка в фитнес-центр, групповые виды спорта, ДМС со стоматологией для всех членов семьи, посещение бассейна, покупка авиа и ж/д билетов, дополнительные дни отпуска.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция CMO для всех рынков присутствия (Россия, Казахстан и Дубай).   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Компания переосмыслила кофейный бизнес и сделала его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.    Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО:

• Поддержать рост сети до 3000+ точек в 20+ странах за ближайшие 5 лет
• Достичь средней частоты похода в кофейню 20/мес
• Достичь ретеншена и удовлетворенности клиентов значимо выше среднего по индустрии
• Достичь уровня проникновения приложения 99%+
• Достичь ROI маркетинговых активностей существенно выше среднего по индустрии

  Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции)
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

  Требования:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Английский на уровне B2-C1

  Готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы из Москвы

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных игр AYA GAMES открыта позиция Project Manager-а, который который выстроит процессы управления проектом и обеспечит эффективную работу команды.   Aya Games разрабатывает Riorise — мобильную role play игру с открытым миром.   Что предстоит делать:

• Сформировать и внедрить процессы управления разработкой
• Контролировать задачи, сроки, риски и выпуски релизов, определять приоритеты
• Управлять командой (40 человек) для обеспечения эффективного взаимодействия между командой, отделами, их руководителями
• Разрабатывать сопроводительную документацию, инструкции или регламенты
• Отслеживать прогресс разработки, анализировать метрики и оперативно реагировать на изменения

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Project Manager в Gamedev от 4 лет
• Опыт выстраивания процессов с нуля
• Опыт управления командами от 30+ человек
• Понимание специфики разработки игр, техническая подкованность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В медиахолдинг Афиша открыта вакансия Персональный ассистент.    «Компания Афиша» объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание «Афиша Daily», фестиваль «Пикник “Афиши”», проект «Афиша-Рестораны», Eda.ru и мобильные приложения «Афиша». На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях — кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты на интересующие мероприятия.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией, контролем календаря и встреч руководителя;
• Сбором и помощью в оформлении командировок и закрывающих документов;
• Фиксацией достигнутых договорённостей на собраниях и встречах, протоколированием вопросов и помощью в контроле за сроками по всем задачам;
• Помощью в организации мероприятий;
• Личными поручениями.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С;
• Личностные качества: внимательность, аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, желание развиваться в данном направлении.

  Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство;
• Современный офис (на Даниловской мануфактуре);
• Собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа,
• Корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Бренд-менеджера.   LEOMAX — лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж брендов
• Определение ассортиментной политики, каналов продаж и продвижения
• Контроль запуска продуктов, ценообразования, эффективности рекламы
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов 
• Контроль показателей развития бренда
• Исследование и анализ рынка

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в профессиональной и отзывчивой команде
• Гибкое начало рабочего дня, отсутствие строгого дресс-кода, в команде принято на «ты»
• Комфортный офис в бизнес-центре B+, м. Волгоградский проспект/Дубровка (5/7 минут пешком)
• Скидки на товары Компании, партнерские программы (фитнес, банковские продукты, библиотека ЛитРес), корпоративные мероприятия, конкурсы, новогодние подарки детям, приветственные презенты для новых сотрудников
• Гарантии стабильности: соблюдение законодательства, конкурентная «белая» заработная плата
• Корпоративное обучение
• 100% Выплата KPI на испытательном сроке (3 мес.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3‑х лет
• Опыт ведения проектов по развитию, укреплению бренда
• Опыт управления портфелем брендов
• Опыт самостоятельной подготовки презентаций
• Инициативность, активность, целеустремленность, коммуникабельность

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of Affiliate Partnerships, который усилит команду и сможет масштабировать направление партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии для увеличения дохода от партнеров и расширение базы партнеров (крупные российские онлайн-компании: банки, программы лояльности, кэшбэк сервисы, ecommerce, телеком, ритейл и пр.)
• Участвовать в сложных интеграциях
• Управлять и развивать существующие отношения с партнерами
• Оценивать и оптимизировать эффективность партнерских программ
• Управлять бюджетом аффилиатов
• Анализировать показатели производительности партнеров
• Управлять командой — постановка задач, менторинг и оценка
• Быть в курсе последних тенденций отрасли и лучших практик

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области партнерского маркетинга не менее 5 лет
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд не менее 2-х лет
• Глубокое понимание принципов affiliate маркетинга, включая тренды и лучшие практики
• Аналитический склад ума
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с партнерами и заинтересованными сторонами
• Уровень владения английским языком С1-С2
• Опыт сфере travel-tech будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

В сеть магазинов Читай-город требуется Финансовый бизнес-партнер коммерческой дирекции.   Подразделение: Планово-экономический отдел. Блок: Себестоимость товара и расчеты с поставщиками.   Ваши задачи: Основные:

• Формирование плана по себестоимости реализованного товара, проверка плана оплат в разрезе поставщиков в ПО «Расчеты с поставщиками» (ежемесячно)
• Проверка фактических данных в ПО «Расчеты с поставщиками» (оплаты, себестоимость, остатки) (сверка с 1С)
• Анализ план-факт по товарным группам и поставщикам (оплаты, себестоимость, баланс) (ежемесячно)
• Подготовка/проверка отчёта по бонусам поставщиков (ежемесячно)
• Бюджетирование: подготовка модели расчета плана реализации (себестоимости), оплат и закупки по поставщикам и товарным группам

Прочие:

• Разработка и поддержка контролей в блоке Закупка
• Участие в подготовке и актуализации годового бюджета компании: сбор, обработка, проверка и анализ данных
• Осуществление контроля за исполнением бюджетных планов, консультирование инициаторов расходов, взаимодействие с казначейством
• Участие в автоматизации блока совместно с Департаментом закупок
• Работа по оптимизации участка, формирование предложений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет
• Высшее образование (экономическое)
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, ГПР, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС, Сводные таблицы), Power Query/Pivot (как преимущество)
• Знание основ бухгалтерского учета, умение работать с большим объемом данных, навыки финансово-экономических расчетов, опыт автоматизации (подготовка тех заданий)
• Опыт работы с 1C (желательно Бухгалтерия, БИТ. Финанс)
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, обучаемость

  Компания предлагает:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 (с 9 до 18 / с 10 до 19), есть возможность гибридного графика
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение
• Электронная корпоративная библиотека, скидка 30% в магазинах сети, корпоративные цены и скидки на ДМС
• Современный в шаговой доступности от м. Тульская

В строительную группу компаний Дом-Строй открыта вакансия Директор службы заказчика (жилищное строительство).   Компания предлагает:

• Работу с уникальными проектами и интересные задачи;
• Работу в команде профессионалов, любящих свое дело;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Рабочий график 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Конкурентный уровень заработной платы
• Полный социальный пакет и ДМС (со стоматологией);
• Рабочее место в современном и комфортном офисе.

  Что ждут от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы Руководителем ОКС / Службы Заказчика в жилищном строительстве;
• Наличие практического знания и опыта на всех этапах: от поиска и оценки земельного участка до сдачи объекта в эксплуатацию;
• Отличное знание всего процесса реализации строительного проекта;
• Высокоразвитые административно-управленческие навыки;
• Уверенный пользователь ПК, AutoCAD, Word, Excel;
• Умение проводить переговоры на уровне первых лиц;
• Успешно реализованные проекты.

  Чем предстоит заниматься: Формирование и ведение цикла девелоперского проекта (жилищное строительство):

• Поиск и оценка земельных участков под строительство объектов недвижимости;
• Организация разработки и утверждения проектов планировки территории;
• Организация изменения вида разрешенного использования, согласования отклонения от предельно допустимых параметров;
• Получение градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ), разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
• Подготовка технических заданий, сопровождение разработки проектной документации и получение согласований;
• Осуществление взаимодействие с внешними контрагентами по проекту. Взаимодействие с органами власти;
• Формирование и координация деятельности проектной команды, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.

 Контроль хода разработки будущего проекта:

• Определение основных характеристик будущего проекта. Просчет технических и экономических показателей будущего проекта;
• Составление Технического Задания (ТЗ) и предоставление его архитектурным организациям-разработчикам проекта;
• Получение от разработчиков концепции проекта, сформированной на основе ТЗ.

Контроль работ по согласованию проекта:

• Проведение работ по согласованию проекта;
• Проведение переговоров с представителями органов власти;
• Предоставление исходных данных по проекту;
• Анализ проектной документации. Корректировка документации в процессе работы.

Контроль хода строительных работ:

• Контроль работ по технадзору за строительством;
• Участие в приемке объекта приемочной комиссией и вводе его в эксплуатацию.