Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В системный интегратор Bell Integrator требуется Руководитель проектов.   Bell Integrator – один из ведущих системных интеграторов страны. Аккредитованная ИТ-компания и являются частью большой семьи ГК Softline. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди заказчиков – крупнейшие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны. Проект — развитие и сопровождение проектов IT-систем банка. Один из приоритетных проектов — это развитие быстрых платежей и системы подключения к платформе Цифрового Рубля.   Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в роли IT руководителя проектов 3-5 лет
• Опыт реализации IT проектов в крупной организации (Банки, Телеком и др.)
• Опыт работы с внешней и внутренней разработкой
• Понимание всего цикла разработки IT
• Опыт контроля объемов, рамок, бюджетов и сроков проектов
• Английский язык уровня не ниже В-2 (будет плюсом)

  Обязанности:

• Осуществляет полный цикл взаимодействия с бизнес-инициатором задачи, включая участие в подготовке бизнес-плана внедрения инициативы (в части его IT-составляющей), проведения пилотных испытаний и показов и пр.
• Планирует и управляет проектами на автоматизацию банковских бизнес-процессов, предусмотренных в плане работ ДИТ
• Определяет устав, цели, рамки, план, бюджет, ресурсы и контрольные точки проекта, выбирает команду проекта со стороны ДИТ
• Контролирует объем, рамки, бюджет и сроки проекта в части IT
• Идентифицирует и анализирует риски в проектах в части IT
• Обеспечивает успешную реализацию проектов со стороны ДИТ
• Предоставляет своевременную отчетность по состоянию задач и проектов в своей зоне ответственности
• Принимает участие в переговорах, деловых встречах, конференциях и т.д. по мере производственной необходимости

  Условия работы:

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Гибридный график работы Андропова, 18к1, м. Технопарк

Международная группа компаний в ИТ- и digital-сфере Involta приглашает в команду Директора по развитию.   Винный бренд FrenzyFrenzy от компании Involta реализует нестандартные подходы во всех проектах и выпускают уникальные ограниченные партии ярких вин, которые дарят новый опыт и впечатления.   Чем предстоит заниматься:

• Основная задача — развитие партнерских отношений, продвижение и повышение узнаваемости бренда
• Активный поиск новых клиентов, проведение переговоров на уровне собственников, шеф-сомелье и управляющих
• Проведение маркетинговых мероприятий, в том числе дегустаций и презентаций
• Расширение продуктовой линейки от идеи до реализации

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в продажах в HoReCa от 2 лет
• Обладает своей клиентской базой
• Знает специфику работы в отрасли, умеет эффективно проводить переговоры
• Имеет навыки проведения презентации по продукту
• Может самостоятельно планировать свою нагрузку и нести ответственность за результат

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию InfoWatch требуется HR BP.   InfoWatch – ведущий разработчик решений в области защиты корпоративной информации и кибербезопасности. Команда помогает компаниям по всему миру обеспечивать безопасность данных и соответствие требованиям регуляторов.   Что нужно делать:

• Создавать эффективные коммуникации внутри курируемого подразделения и с центрами компетенций HR
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью
• Работать с вовлеченностью, лояльностью и развитием корпоративной культуры
• Формировать благоприятный микроклимат в командах, участвовать в организации командообразующих и развивающих мероприятий
• Участвовать в общих HR проектах компании

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Навыки работы с системами оценки и развития персонала
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Гибкость, инициативность и готовность работать в динамичной среде

  InfoWatch это:

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания
• Удалённая работа, что позволяет гармонично сочетать профессиональные и личные интересы
• Гибкое начало рабочего дня
• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr
• Бесплатное изучение английского языка
• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy
• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре
• Компенсация питания на территории бизнес центра
• Бесплатные консультации с психологом
• Уютный офис с зоной отдыха, где вы сможете поиграть в настольный теннис, аэрохоккеей или в классические настольные игры, а также воспользоваться корпоративной библиотекой
• Спортзал и массажный кабинет в офисе
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей

В бренд косметики SERGEY NAUMOV BEAUTY требуется Директор по персоналу.   Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
• Заработная плата net 170.000-250.000 (фикс + KPI)
• Работа в новом офисе: Пресня, ул. Климашкина 9
• Готовы рассмотреть гибрид (1 день в неделю)
• Перспективы роста и развития
• Активно развивающаяся корпоративная культура, тимбилдинги
• Прекрасный коллектив, лояльное руководство и отличный продукт

  Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей целям компании
• Управление командой HR-специалистов и направление их работы
• Закрытие текущей потребности компании по персоналу (офис, производство)
• Формирование плана найма на год
• Сопровождение сотрудников в период адаптации
• Составление и контроль выполнения индивидуальных планов развития (ИПР)
• Разработка и внедрение кадровой политики компании, а также внутренних стандартов и регламентов
• Организация учета и отчетности в 1С
• Работа с HR брендом компании
• Взаимодействие с высшим руководством компании по вопросам управления персоналом и участие в принятии стратегических решений

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с релевантным опытом в HR сфере от 5 лет, лучше в должности HR Director или аналогичной, с опытом работы в FMCG компаниях

В аутсорсинговую компанию Константа требуется Операционный директор (Озон).   Обязанности:

• Курировать сортировочные центры/склады Озон (от 10)
• Организация процессов запуска и эксплуатации сортировочных центров/складов
• Организация работы центров, обеспечение бесперебойной работы сотрудников
• Увеличение эффективности работы центров и повышение качества работы сотрудников
• Адаптация и обучение персонала, контроль выработки
• Подбор и дальнейшее управление административным блоком персонала, контроль выполнения поставленных задач

  Требования:

• Опыт работы в компании OZON обязателен
• Опыт управления складами/сортировочными центрами/фулфилментом
• Знание основным принципов складской логистики
• Наличие успешных кейсов, достигших хороших показателей
• Максимальная вовлеченность в проект для достижения высоких результатов
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, ярко выраженные организаторские навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата 500 000 на руки, выплаты 2 раза в месяц строго без задержек
• Возможность реализовать свои идеи
• Предоставляется рабочий телефон и рабочий ноутбук
• Оплата всех командировок

В аутсорсинговую компанию Константа требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юр.лиц – ООО и ИП на ОСНО и УСН
• Формирование учетной политики, разработка мероприятий по ее реализации, контроль исполнения
• Ведение и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Контроль работы с первичными документами: правильность и своевременность предоставления
• Формирование и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в ИФН, СФР, Росстат и пр.
• Формирование ЛНА для корректного ведения учета
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Выстраивание оптимального документооборота
• Подготовка ответов на налоговые требования
• Участие в процессах автоматизации

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности Главного бухгалтера
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета на всех участках
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами на различных системах налогообложения
• Отличное знание 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП, электронного документооборота, excel
• Уверенное знание налогового законодательства и практики его применения
• Ответственность, внимательность, дисциплинированность, умение доводить задачи до конца
• Опыт перехода бухгалтерии с аутсорсинга в компанию будет преимуществом

  Условия:

• Работа в офисе, станция метро Нижегородская
• График работы: 5/2 (выходные — суббота, воскресенье)
• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00
• Заработная плата фиксированная, выплаты 2 раза в месяц строго без задержек

В аутсорсинговую компанию Константа требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Управление продажами на территории России, формирование планов продаж
• Организация маркетинговых мероприятий
• Управление блоками маркетинга и продаж
• Сокращение затрат, оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, отчетность ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Анализ рынка конкурентов
• Развитие долгосрочных отношений с действующими партнерами
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Выезд в командировки на встречи и заключение договоров с партнерами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы директором по продажам или развитию от 5 лет - обязателен
• Опыт работы в аутсорсинговой компании будет преимуществом
• Опыт разработки и реализации коммерческой политики
• Опыт работы с крупными производственными предприятиями
• Опыт оптимизации существующих и поиск новых партнеров
• Опыт сопровождения тендерных мероприятий
• Готовность к частым командировкам

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Предоставляется рабочий телефон и рабочий ноутбук
• Возможность реализовать все свои идеи
• Работа в команде профессионалов

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Директор по производству.    Хеликс – это более 800 центров в 250 городах России, Казахстана и Беларуси, 7 лабораторных комплексов и инновационный сервис HelixExpress.    Вас ждет захватывающая и ответственная работа:

• Руководство 6 лабораторными комплексами крупной федеральной Компании, лидера рынка (5 в России, 1 в Казахстане) с общей площадью свыше 14 тыс. кв.м, где выполняются все виды исследований – от ТОПовых до самых редких. Вы будете координировать работу всех лабораторных комплексов Хеликса и обеспечивать единые стандарты качества и эффективности в их работе
• Управление 1100 сотрудниками и 6 Руководителями Лабораторных комплексов: вы будете отвечать за развитие, мотивацию и контроль всей команды. Вы будете строить сильную команду профессионалов и создавать атмосферу взаимоуважения и совместного достижения целей
• Реализация крупных проектов по автоматизации процессов и внедрению новых технологий: Хеликс – самая автоматизированная лаборатория в России, мы всегда в авангарде инноваций. Вы будете внедрять современные технологии и инструменты для повышения эффективности работы лабораторий и улучшения качества обслуживания клиентов
• Обеспечение выполнения лабораторных исследований качественно и в срок: ваша задача – гарантировать бесперебойную работу всех лабораторий и предоставление клиентам точных и достоверных результатов анализов. Вы будете отвечать за соблюдение всех стандартов качества и безопасности в работе лабораторий
• Аналитика и перестройка процессов для повышения эффективности работы лабораторных комплексов: вы будете искать и внедрять оптимальные решения для улучшения производительности, сокращения сроков и снижения затрат. Вы будете вводить новые практики и системы управления для повышения производительности и эффективности работы всех лабораторных комплексов
• Взаимодействие с контролирующими органами: вы будете отвечать за соблюдение всех требований и стандартов в сфере лабораторной диагностики. Вы будете обеспечивать соблюдение всех законодательных норм и стандартов в сфере лабораторной диагностики и поддерживать отличную репутацию компании
• Взаимодействие с клиентами (юридическими лицами): решение вопросов, обучение, организация лекций для врачебного сообщества. Вы будете укреплять партнерские отношения с клиентами и обеспечивать им высочайший уровень обслуживания

  Ищут лидера с:

• Высшим образованием
• Опытом работы в крупной производственной компании не менее 3 лет на позициях Директор по производству/ ЗамДиректора по производству
• Опытом управления персоналом не менее 200 человек
• Опытом сбора аналитики и настройки процессов
• Опытом внедрения новых процессов / технологических линий
• Ориентацией на качественное выполнение исследований в нужные сроки и клиентоориентированность
• Способностью быстро принимать решения
• Высоким уровнем ответственности и организованности

  Желательные требования:

• Медицинское образование
• Опыт работы в медицинской сфере

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии
• Бенефиты
• Релокационный пакет (при необходимости)

В IT-стартап Smart Seller требуется Генеральный директор.   Компания Смарт Селлер - IT-стартап, разрабатывающий платформу для продавцов маркетплейса Яндекс.Маркет (аналог JungleScout/Helium10).    Цели должности:

• Стратегическое развитие компании, рост выручки, завоевание лидерских позиций на рынке РФ и обеспечение долгосрочной успешности бизнеса

  Основные задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития компании
• Достижение запланированных финансовых и коммерческих целей
• Управление и развитие управленческой команды: R&D, Sales, Marketing, Customer Success, Operations
• Организация процесса привлечения инвестиций, взаимодействие с инвесторами и партнёрами
• Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей росту и развитию команды
• Анализ рынка и конкурентов, своевременное внедрение инноваций в продукт и процессы
• Контроль ключевых бизнес-метрик (MRR, ARR, CAC, LTV, Churn), принятие решений по их улучшению
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия всех отделов компании
• Регулярное проведение встреч руководителей отделов для синхронизации по ключевым проектам и метрикам
• Создание и поддержка процессов обратной связи от клиентов для продуктовой и технической команд
• Организация взаимодействия между отделами продаж и успеха клиентов для повышения качества обслуживания и удержания клиентов
• Внедрение общей системы KPI/OKR, отражающей командную работу всех отделов

  Функционал:

• Регулярно ставить цели и KPI для отделов, отслеживает их выполнение
• Участвует в подборе и мотивации ключевых сотрудников
• Отвечает за эффективное распределение ресурсов компании (люди, бюджет, время)
• Переговоры с крупными клиентами и партнёрами, заключает стратегические сделки и партнерства
• Участвует в разработке и корректировке ценообразования и тарифной политики
• Создает условия для инноваций, поддерживает стартап-культуру гибкости и роста
• Публично представляет компанию на отраслевых мероприятиях и в СМИ
• Координирует взаимодействие технической и продуктовой команд с коммерческими и клиентскими отделами
• Обеспечивает оперативность поддержки клиентов, особенно по техническим вопросам
• Контролирует и координирует работу агентства по сопровождению магазинов клиентов, интегрируя их инсайты в развитие продукта

  Ключевой вклад в успех компании:

• CEO должен обеспечить достижение и превышение бизнес-целей (рост MRR, удержание клиентов, захват рынка)
• Создание сплоченной команды, способной достигать результатов и быстро адаптироваться к изменениям рынка
• Выстраивание отношений с инвесторами и привлечение необходимого финансирования для быстрого роста

  Профессиональные компетенции:

• Опыт управления IT-продуктом SaaS в роли операционного или генерального директора от 3 лет. Опыт развития и масштабирования данного бизнеса
• Понимание рынка электронной коммерции (опыт с маркетплейсами является преимуществом)
• Навыки стратегического управления, финансовой грамотности, и анализа данных
• Подтвержденный опыт привлечения инвестиций и управления отношениями с инвесторами (является преимуществом)

  Личные качества:

• Лидерство и харизма
• Способность принимать взвешенные решения и нести за них ответственность
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и умение мотивировать команду

  Условия:

• Фиксированный оклад по договоренности
• Годовой бонус (краткосрочный KPI): завязан на достижение ключевых бизнес-показателей (выручка, рост MRR, CAC, удержание клиентов)
• Опцион на долю в компании (долгосрочная мотивация): CEO получает опционы с правом реализации через 3-4 года (vesting). Размер опционного пакета составит от 3% до 10% компании
• Формат взаимодействия: полная удаленка

  Совмещение долгосрочных целей компании и CEO:

• Цели компании и CEO полностью совпадают за счет опционного пакета: при росте стоимости компании (например, после привлечения инвестиций или выхода на IPO/M&A) CEO получает значительную финансовую выгоду. Это напрямую мотивирует CEO принимать решения, выгодные компании в долгосрочной перспективе.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме укажите свой аккаунт в телеграм, зарплатные ожидания, и приведите пример масштабирования компаний/проектов, если эти данные не отражены в резюме.

В интернет-магазин бытовой техники Körting требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Операционное управление командой, управление ежедневной операционной деятельностью в рамках вверенных подразделений
• Прямое управление подразделениями (Сервис, Склад, Логистика, IT, ОРВ, Отдел сертификации, Юридический отдел, АХО)
• Выстраивание, оптимизация и контроль работы подразделений компании, организация их эффективного взаимодействия
• Оптимизация, выстраивание, структурирование и развитие бизнес-процессов
• Оцифровка, формализация бизнес-процессов, формирование регламентов
• Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений
• Тактическая реализации стратегии развития компании
• Участие в бюджетировании, контроль исполнения бюджета
• Оптимизация операционных издержек
• Работа на повышение качества внутреннего и внешнего сервиса

  Требования:

• Опыт успешного операционного управления на должности операционного или исполнительного директора от 5х лет в компании с оборотом от 1млрд рублей в год и командой в прямом подчинении от 50ти человек
• Высшее образование – экономическое, финансовое или техническое. Доп образование MBA, EMBA приветствуется
• Практический опыт внедрения и работы с Битрикс 24, отличное знание программ MS Office и 1С (УТ, КА)
• Системный подход, аналитическое мышление, точное понимание сущности и цикла бизнес-процессов
• Высокая стрессоустойчивость и нацеленность на результат
• Сильные управленческие навыки, умение защищать свою позицию и брать ответственность
• Опыт работы с бытовой техникой и/или электроникой обязателен
• Опыт работы с маркетплейсами и ретейлом будет преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• 100% официальный доход, оклад + KPI
• График работы с 10:00 до 18:30 5/2, возможен ненормированный рабочий день
• Место работы в офисе м.Водный стадион
• Работа в динамично развивающейся компании
• Открытая корпоративная культура (в компании ценятся новые идеи и конструктивная критика)

  В сопроводительном письме указажите ожидаемый уровень дохода.