Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд Easy Clean требуется Head of Procurement & Logistics.   E-commerce-компания является производителями бытовой химии (наши бренды Easy Clean и SPOLAX) и активно работает на рынке маркетплейсов, предлагая клиентам широкий ассортимент высококачественных продуктов. Ищут сильного руководителя, который сможет выстроить эффективную систему управления закупками и логистикой, оптимизировать затраты, выстроить отношения с поставщиками и контролировать ключевые показатели эффективности (оборачиваемость, запасы, цена закупки, логистика).   Условия:

• Формат удаленной работы: сохраняйте свободу и комфорт, работая из любой точки мира.
• Эффективный онбординг: быстро вливайтесь в рабочий процесс и чувствуйте себя частью команды с первых дней.
• Регулярные перфоманс-ревью: объективно оценивайте свои достижения, получайте обратную связь и развивайтесь как специалист.
• Корпоративы: участвуйте в онлайн и офлайн мероприятиях, чтобы общаться с коллегами и укреплять командный дух.

  Ваши задачи:

• Управление отделом закупок и логистики: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды.
• Обеспечение стабильных поставок продукции и сырья с оптимальными сроками и затратами.
• Мониторинг и управление товарными остатками: поддержание оптимального уровня запасов с учётом оборачиваемости.
• Построение системы регулярного анализа остатков, прогнозирования потребностей и предотвращения дефицита или излишков.
• Проведение переговоров с действующими и новыми поставщиками для улучшения условий, цен и сроков поставки.
• Построение системы оценки и аудита поставщиков (цена/качество/сроки/гибкость).
• Внедрение инструментов управления закупками: автоматизация процессов, регламенты, контрольные точки.
• Оптимизация логистических цепочек, поиск решений по снижению логистических затрат.
• Контроль логистических партнёров, условий доставки, SLA и стоимости.
• Снижение общей себестоимости за счёт улучшения условий по закупкам и логистике.
• Работа в тесной связке с финансами, маркетингом, продажами, производством.
• Подготовка регулярной отчётности: ключевые показатели, проблемные зоны, план действий.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (руководитель/менеджер по закупкам и логистике) от 3 лет.
• Навыки стратегического и операционного управления.
• Опыт выстраивания процессов с нуля и/или трансформации отдела.
• Уверенные навыки ведения переговоров на всех уровнях.
• Понимание принципов складского учета, оборачиваемости, маржинальности, логистики.
• Опыт работы с системой закупок, складского учета и аналитикой (1С, SAP, Excel, Power BI и др.).
• Способность мыслить в терминах эффективности: снижение затрат, рост оборачиваемости, управление рисками.
• Навыки аналитики и работы с цифрами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-commerce / дистрибуции / контрактном производстве / косметике / FMCG.
• Опыт внедрения или настройки автоматизированной системы управления запасами и логистикой.
• Опыт построения KPI-систем и контроля исполнения.

  Что вас ждет в компании:

• Оформление по ТК, СЗ или ИП с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные.
• Белую заработную плату, которая будет соответствовать вашим достижениям оклад + премия, выплаты 10 и 25 числа каждого месяца. Обсуждается индивидуально.
• Отличные перспективы профессионального роста.
• Уникальный опыт работы в современной торговой компании e-commerce.
• Вдохновляющий молодой коллектив, где каждый – профессионал в своей области.

Вакансия на удаленке.   IT-компания Контур ищет Менеджера продукта Контур.Экстерн.   Контур.Экстерн — один из флагманских продуктов с 25-летней историей. В сервисе можно сдавать отчетность, вести учет, отвечать на требования, сверяться по ЕНС, работать с проактивными выплатами и решать другие задачи. Команда хочет создать экосистему сервисов, которая станет для бухгалтера решением всех задач. Поэтому продолжает исследовать потребности рынка вокруг функциональной роли бухгалтера. Сейчас перед командой стоит амбициозная задача: вывести корпоративный сегмент на новый уровень — создать стратегию развития на три года, усилить интеграции с другими продуктами Контура и увеличить выручку. Ищут опытного менеджера продуктов — «стратега-прагматика» с опытом в корпоративном B2B, умеющего совмещать долгосрочное видение с операционными задачами. Человека, готового реформировать существующие процессы и выстраивать партнерские отношения внутри экосистемы Контура.   Что предстоит делать:

• Разработать продуктовую стратегию для корпоративного сегмента на три года: понять, какие решения нужны крупным клиентам и как монетизировать сервисные атрибуты, а после упаковать это в дорожную карту
• Выполнять целевые показатели продукта
• Защищать проекты перед руководством и инвесткомитетами: считать экономику, ROI, договариваться о ресурсах
• Развивать продукт внутри экосистемы через интеграции с другими продуктами, удерживать базу и следить за продуктом через конкурентов и счастье клиентов
• Работать в большой кросс-функциональной команде, расставлять приоритеты и договариваться
• Формировать команду под задачи проекта, контролировать выполнение сроков и качество задач
• Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт от трех лет в управлении B2B-продуктами в сферах бухгалтерии, ERP, финтеха, корпоративных SaaS. Важен опыт работы в корпоративном сегменте, в крупных компаниях и с API-интеграциями
• Умеет строить стратегии и защищать их перед топ-менеджментом — не просто презентации, а расчёты окупаемости
• Понимает корпоративный сегмент: знает, как продавать не только фичи, но и сервис
• Работает в матричной структуре: сможет договариваться с маркетингом, разработкой и продажами без прямых рычагов власти
• Готов к вызовам: необходимо балансировать между «стартап-гибкостью» и processes крупной компании

  Ожидания от кандидата:

• Ориентация на результат: умение ставить четкие цели и добиваться их даже в условиях неопределенности. Для нас важно не просто «работать», а достигать измеримых бизнес-результатов
• Гибкость и адаптивность: способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные решения и адаптировать стратегию под новые вызовы
• Эффективная коммуникация: умение понятно доносить идеи до разных команд и находить общий язык как с технарями, так и с бизнес-аналитиками
• Управление личной эффективностью
• Самоходность: способность самостоятельно двигать проекты вперед без постоянного контроля. В компании дают свободу, но ждут проактивности
• Эмоциональный и социальный интеллект
• Аналитическое мышление: глубокий разбор данных, проверка гипотез цифрами и принятие решений на основе фактов, а не интуиции
• Стратегическое мышление: способность видеть картину на три года вперед, но при этом разбивать ее на конкретные шаги
• Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение
• Принцип «win-win»: поиск решений, где выигрывают и продукт, и клиенты, и другие команды Контура
• Навыки евангелиста: умение «продавать» свои идеи внутри компании — заряжать коллег и стейкхолдеров уверенностью в успехе проектов

Будет преимуществом:

• Базовое понимание бухгалтерской отчетности: не обязательно быть экспертом, но важно говорить с клиентами на одном языке

  Компания предлагает:

• Свободу в достижении бизнес-целей. Компания доверяет экспертизе коллег и не любит микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании
• Базу, от которой можно оттолкнуться. Уже есть готовые продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать влияние компании в этом сегменте
• Свободу действий: стратегия будет строиться практически с нуля, но при поддержке команды
• Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов. Команда проводит внутренние митапы, обменивается опытом, вдохновляет и поддерживает друг друга на пути к общим целям. А еще в компании есть собственная конференция
• Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала
• Полную удаленку, гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе

Вакансия на удалёнке.   В бренд Easy Clean требуется Руководитель продуктового направления (SaaS & Digital-платформы для e-com).   Компания запускает новое бизнес-направление, выходящее за рамки привычного e-commerce. Это — цифровой B2B-продукт (SaaS или платформенное решение), связанный с автоматизацией процессов, аналитикой или маркетплейс-инфраструктурой. Если вы умеете строить продукты с нуля, превращать гипотезы в валидации, формировать команды и хотите стоять у истоков нового — ищут именно вас.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Ваши задачи:

• ​​​​​​​Исследование рынка и формулировка продуктовой гипотезы.
• Запуск MVP: постановка задач, контроль сроков, выбор стеков, взаимодействие с разработкой и дизайном.
• Построение архитектуры продукта (в связке с CTO / подрядчиками).
• Формирование и управление roadmap, приоритизация задач.
• Валидация гипотез и анализ поведения пользователей.
• Построение и защита бизнес-модели, расчет юнит-экономики.
• Формирование и координация продуктовой команды.​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​

​​​​​​​ ​​​​​​​ ​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ 
​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​
Требования:

• ​​​​​​Опыт в запуске digital-продуктов / SaaS / платформ в e-com с нуля — обязателен.
• Умение строить roadmap, управлять гипотезами, приоритизировать фичи.
• Понимание бизнес-процессов: ценообразование, монетизация, retention, unit-экономика.
• Опыт работы с разработкой, дизайнерами, аналитиками.
• Зрелость, самостоятельность, готовность брать на себя ответственность.
• Будет плюсом: опыт в e-commerce / маркетплейсах / BI / ERP / инструментах автоматизации.

  Что вас ждет в компании:

• Оформление по ТК, СЗ или ИП с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные.
• Белую заработную плату, которая будет соответствовать вашим достижениям оклад + премия, выплаты 10 и 25 числа каждого месяца. Обсуждается индивидуально.
• ​​​​Удалённый формат (с возможностью приезжать на стратегические сессии в Москву).​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
• Возможность возглавить направление и стать СРО/СPO нового проекта.
• Уникальный опыт работы в современной торговой компании e-commerce.
• Вдохновляющий молодой коллектив, где каждый – профессионал в своей области.

  Откликнуться с резюме и ссылкой на свои кейсы, которые вы запускали.

Вакансия на удалёнке.   В бренд Easy Clean требуется Head of influencer marketing.   E-commerce-компания является производителями бытовой химии (бренды Easy Clean и SPOLAX) и активно работают на рынке маркетплейсов, предлагая клиентам широкий ассортимент высококачественных продуктов. Активно растут и ищут в команду сильного Head of Content, который не просто хорошо пишет, а понимает маркетинг, продажи, психологию и управление. Если вам близок data-driven подход, вы умеете превращать идеи в продажи и вдохновлять команду — эта вакансия для вас.   Условия:

• Формат удаленной работы: сохраняйте свободу и комфорт, работая из любой точки мира.
• Эффективный онбординг: быстро вливайтесь в рабочий процесс и чувствуйте себя частью команды с первых дней.
• Регулярные перфоманс-ревью: объективно оценивайте свои достижения, получайте обратную связь и развивайтесь как специалист.
• Корпоративы: участвуйте в онлайн и офлайн мероприятиях, чтобы общаться с коллегами и укреплять командный дух.

  Ваши задачи:

• Строить контент и инфлюенс-стратегии, ориентированные на конверсию.
• Анализировать психологию потребителя, подбирать триггеры и смыслы.
• Создавать и проверять ТЗ для блогеров, анализировать эффективность, дорабатывать механики.
• Курировать и развивать контентную команду: копирайтеров, дизайнеров, SMM-менеджеров.
• Внедрять систему аналитики контента: CTR, CPC, конверсии, окупаемость интеграций.
• Создавать гайды, чек-листы, библиотеки успешных кейсов.
• Участвовать в разработке финансовых моделей креативов и прогнозировании эффективности.
• Следить за трендами, быть на волне новых форматов и каналов продвижения.
• Участвовать в стратегических сессиях и брейнштормах.

  Требования:

• Опыт от 3 лет в контент — или инфлюенс-маркетинге, желательно в e-commerce или продуктах.
• Понимание принципов performance-рекламы, блогинга, виральности и продаж через контент.
• Умение планировать, анализировать и принимать решения на основе данных.
• Лидерские и управленческие навыки, опыт в построении команды — будет большим плюсом.
• Грамотная устная и письменная речь, копирайтерские и редакторские навыки.
• Умение мыслить гипотезами, прогнозировать, анализировать риски.
• Насмотренность, вариативность, лёгкость в тестировании гипотез.
• Базовое понимание unit-экономики, CPA, CAC, ROI — будет плюсом.

  Что вас ждет в компании:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные.
• Белую заработную плату, которая будет соответствовать вашим достижениям оклад + премия, выплаты 10 и 25 числа каждого месяца.
• Отличные перспективы профессионального роста.
• Уникальный опыт работы в современной торговой компании e-commerce.
• Вдохновляющий молодой коллектив, где каждый – профессионал в своей области.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Клиентского бизнес-партнера.   Сейчас компания создает новое направление — построение проектных продаж в торговых сетях. Ключевая цель — получение дополнительной выручки через выстраивание данного подхода.   Задачи в этой роли:

• Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки
• Развивать действующую базу: продавать ключевым ЛПР идею использования максимального количества продуктов в большинстве компаний кластера
• Изучать структуру и бизнес-процессы закрепленных клиентов. Выделить в группе клиента центр принятия решений
• Формировать и проверять гипотезы о применимости продуктов Контура в различных бизнес-процессах клиента
• Анализировать удовлетворенность клиентов, выявлять и формировать новую потребность и поддерживать отношения

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж сложных IT-продуктов клиентам enterprise от полутора лет
• Готовность самостоятельно вырабатывать нормы и подходы в целях успешной и оперативной реализации проектов
• Навыки управления проектными сделками с большим количеством ЛПР высокого уровня
• Подтвержденный опыт формирования потребности через занесение идеи клиенту

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя отдела корпоративных продаж (Контур.КЭДО).   Отдел корпоративных продаж работает с компаниями с годовым оборотом более 700 млн рублей. Взаимодействие с федеральными клиентами позволит вам реализовывать крупные проекты с высокой стоимостью, что дает возможность перевыполнять план и напрямую влиять на свой доход. Цель должности — разработать и поддерживать инструменты продаж для увеличения годовой выручки корпоративного сегмента.   Задачи​​:

• Управлять командой корпоративных продаж по продукту
• Формировать команду: участвовать в собеседованиях, помогать в составлении портрета должности, принимать кадровые решения, повышать компетенции сотрудников
• Погружаться в текущие продукты: выстраивать бизнес-процесс клиента, исследовать работу клиентов в сервисе. Проверять гипотезы по новым продуктам
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: командой разработки и внедрения

  Требования:

• Успешный опыт управления B2B-продажами и командой от года
• Опыт ведения крупных проектных сделок
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой
• Желание делиться своей экспертизой
• Самостоятельность и умение брать ответственность не только за свои собственные результаты, но и за результаты команды
• Умение работать с большим объемом задач
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность

Онлайн-школа Корифей приглашает в команду Директора    Условия:

• Формат работы: удаленно/гибрид/на месте работодателя
• Рассматривают кандидатов из всей России, преимущественно Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург
• Уровень дохода от 100 000 до 300 000 р

  Основные цели:

• Вывести школу на устойчивый уровень рентабельности, повысить качество образовательного продукта, оптимизировать бизнес-процессы и масштабировать существующий проект.
• Управление и развитие онлайн-школы Корифей как образовательного продукта с фокусом на рост выручки, привлечение и удержание клиентов, расширение и совершенствование продуктовой матрицы, совершенствовании командной работы внутри коллектива.
• Директор в понимании компании - это не просто управленец, публичное лицо школы, человек, который формирует культуру и укрепляет доверие к бренду.

  Обязательный опыт и компетенции:

• Опыт работы от 3 лет в EdTech/онлайн-образовании, желательно в сегменте школ, общеобразовательных курсов, работа с обучающими платформами.
• Будет плюсом практический опыт в роли менеджера продукта/руководителя онлайн-продукта: запуск, развитие, контроль метрик, А/В тесты, пользовательские сценарии.
• Навыки стратегического планирования и финансового управления.
• Опыт управления мультифункциональной командой: методисты, кураторы, маркетинг, продажи, IT.
• Умение формулировать стратегические и операционные цели для команды и проекта. Навык управления на основе данных: принятие решений на основе аналитики (воронка продаж, удержание, LTV, NPS и др.).
• Умение формировать прозрачную систему ответственности и обратной связи в команде.
• Готовность быть публичным лицом проекта: выступать, комментировать, участвовать в продвижении бренда.

Приветствуется:

• Высшее образование, дополнительное образование в области менеджмента или педагогики будет преимуществом.
• Понимание специфики дистанционного обучения и современных образовательных технологий.
• Навыки упаковки образовательных продуктов, умение построения воронок, прогрева, мультиканальности.

  Задачи: Продуктовая стратегия:

• Анализ текущей продуктовой линейки школы, разработка и развитие новых образовательных продуктов, совместно с методистами и коммерческим блоком.
• Совершенствование методов обучения и технологий.

Финансовое управление:

• Обеспечение выхода на операционную прибыльность в течение 6–9 месяцев. Контроль за выполнением финансовых планов и бюджетов.

Управление командой:

• Формирование и руководство командой преподавателей, методистов и административного персонала, кураторов.
• Построение и внедрение эффективных процессов взаимодействия между отделами.

Коммерческий блок:

• Совместная работа с отделом маркетинга и отделом продаж для увеличения привлечения и удержания клиентов.
• Разработка и реализация стратегий по увеличению конверсии и снижению стоимости привлечения клиента совместно с отделом продаж.

Организационные процессы:

• Оптимизация внутренних процессов и внедрение систем управления качеством образования.
• Обеспечение соответствия образовательных программ требованиям аккредитации.

  KPI (ключевые показатели эффективности): Финансовые:

• Достижение операционной прибыльности в установленный срок.
• Увеличение средней выручки на одного клиента.

Продуктовые:

• Разработка и запуск новых образовательных продуктов.
• Повышение удовлетворенности клиентов (NPS).

Командные:

• Снижение оттока кадров.
• Повышение эффективности работы команды (по результатам внутренних оценок).

В ювелирный бренд ADAMAS открыта вакансия Директора по продажам.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление розничной сетью, в том числе участие в развитии бренда и продукта
• Лидирование проекта по развитию розничной сети
• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности
• Разработка, внедрение и перезапуск всех бизнес-процессов розницы
• Участие в планировании и контроль параметров коммерческой деятельности
• Осуществление оперативной оценки результатов розничной сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Управление персоналом, реорганизация (совершенствование) мотивационной системы
• Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур
• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании
• Участие в оценке управления ассортиментом: анализ товарных категорий, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности продаж продукции в магазинах сет
• Участие в разработке маркетинговой стратегии бизнеса розничной сети

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт работы с премиальным продуктом — желательно 
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, систематизации
• Лидерские качества и отличные навыки управления командой
• Ориентация на результат
• Готовность работать в быстроменяющейся среде
• Навыки построения и отладки бизнес-процессов
• Юридическая и финансовая грамотность как плюс 
• Готовность брать на себя ответственность за управленческие решения

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Социальный пакет
• Интересные и амбициозные задачи
• Новая команда Топ менеджеров

Вакансия на удаленке.   В цифровой сервис бронирования круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по маркетингу.    Круиз.онлайн — это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за ее пределами. На сайте компании представлено более 10 000 круизов, как по рекам, так и по морям и океанам мира. Миссия компании — помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать маркетинговую стратегию совместно с CEO
• Достигать ключевых маркетинговых целей в рамках направлений (performance, SMM, CRM) и показателей эффективности (KPI)
• Распределять и контролировать маркетинговые затраты
• Проводить маркетинговые исследования рынка и конкурентов
• Участвовать в найме и профессиональном развитии команды
• Координировать работу подчинённых (ставить задачи, контролировать выполнение) и вести кросс-командное взаимодействие

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3-х лет
• Опыт управления мультиканальным маркетингом (performance, SMM, CRM)
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Опыт бюджетирования и планирования
• Знание методологий performance-маркетинга, CRM, контент-стратегий
• Глубокое понимание воронки продаж и customer journey
• Навыки работы с BI-системами, Google Analytics, рекламными кабинетами
• Опыт работы с брендовыми компаниями

  Компания предлагает:

• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы"
• Экологичная корпоративная среда
• Гибкое начало рабочего дня

  Бенефиты:

• Выездные корпоративы
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня
• Оплата трансферных расходов до Самары
• Стильный мерч от компании
• Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы)
• Если ты захочешь переехать в Самару, то мы дадим тебе релокационный пакет

В компанию Премьер-Тиссью требуется Заместитель генерального директора по операционным вопросам.   Премьер-Тиссью — производитель нетканых протирочных материалов HIGEN WIPES.   Обязанности:

• Анализ системы управления. Развитие текущей системы технологии управления
• Повышение операционной эффективности бизнеса: оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, регламентация и стандартизация бизнес-процессов, повышение качества услуг
• Координация деятельности всех структурных подразделений компании, решение спорных вопросов во взаимодействии между службами
• Внедрение системы регулярного менеджмента и проектного управления
• Контроль качества и своевременности выполняемых работ
• Решение проблемных вопросов в работе структурных подразделений
• Выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями отделов, мотивация персонала
• Регулярное формирование отчетов операционной деятельности компании в разрезе структурных подразделений
• План-фактный анализ

  Требования:

• Релевантный опыт работы в торгово-производственной компании
• Аналитический склад ума
• Критическое и системное мышление
• ВО, предпочтительно — экономическое
• Успешный опыт аналогичной работы от 3-6 лет

  Условия:

• Работа в стабильной крупной компании-производителе (год основания 2009)
• Возможность профессионального и материального роста
• Развитая корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов
• Благоустроенный современный офис Хамовники
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС