Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инвестиционно-строительная компания OCTOBER Group ищет Руководителя отдела прямых продаж (жилая недвижимость) в структуру Застройщика.   Проекты ЖК Stories, ЖК King & Sons и БЦ K-city до 2030 в портфеле будут 12 амбициозных проектов.    Обязанности:

• Предложения по личным планам для менеджеров; контроль и анализ показателей эффективности сотрудников; контроль за прохождением сделок, в том числе сроков поступления оплат
• Оперативная работа с командой: аудит on-, off-line встреч, звонков, отработка ошибок
• Взаимодействие с отделом рекламы в части обеспечения необходимого потока целевых лидов
• Знание объектов конкурентного окружения, разработка скриптов по снятию возражений, сравнению с продаваемыми проектами
• Курирование блока ипотечного кредитования в части прямых продаж
• Развитие CRM в части прямых продаж, формирование отчетности в Qlik
• Участие в еженедельных совещаниях по продажам с руководителями и формирование отчетов о продажах по установленным формам и доработка форм

  Требования:

• Релевантный опыт работы

  Условия:

• Оформление в соответствие с ТК РФ
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00)
• Профессиональное развитие в девелоперской компании
• Комфортный и уютный офис в 5 минутах пешком от метро
• Оборудованное место для приема пищи, вкусный чай/кофе, снеки
• Дружный, энергичный коллектив и адекватное руководство
• ДМС, уроки английского языка
• Мотивационная модель состоит из оклада + % от команды + % от собственных продаж

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свои личные достижения (объекты, цифры, объемы).

Инвестиционно-строительная компания OCTOBER Group в поиске Руководителя по аналитике и ценообразованию в структуру Застройщика-Заказчика.   OCTOBER Group – девелопер полного цикла, специализируется на реализации проектов многофункциональной и комплексной жилой и коммерческой недвижимости в классах бизнес и премиум.   Обязанности:

• Ведение аналитики и ценообразования в рамках коммерческого департамента
• Структурирование процессов в области аналитики
• Конкурентный анализ рынка жилой и коммерческой недвижимости в сегменте бизнес/премиум класса (текущие предложения, перспективные проекты)
• Обзор существующих конкурентов
• Оценка перспективных площадок, best-use
• Разработка ценовой политики и ведение ценообразования по текущим и перспективным проектам (предложения по корректировке текущих цен и ассортимента, построение графика продаж по проектам (план + факт), график реализации)
• Формирование и ведение доходной части в финансовых моделях проектов
• Мониторинг рынка недвижимости, бенчмаркинг
• Участие в разработке маркетинговой концепции проекта
• Формирование рекомендуемой ассортиментной матрицы продаж
• Оценка цен / темпов реализации перспективных проектов

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг)
• Опыт работы с ценообразованием в девелоперской компании или аналитиком банковском секторе от 3-х лет
• Опыт управления отделом аналитики
• Опыт описания и регламентации бизнес-процессов в рамках своего подразделения и смежных, которые затрагивается деятельность
• Уверенный пользователь Excel (массивы, выборочное суммирование, функция индекс и тд)
• Высокий уровень знания рынка недвижимости Москвы, опыт работы как с жилой, так и с коммерческой недвижимостью
• Опыт автоматизации процессов аналитики данных, участия в разработке BI-системы приветствуется

  Условия:

• Профессиональный рост и развитие в растущей компании
• Интересные проекты
• Оформление в соответствие с ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9-00 до 10-00, выходные суббота и воскресенье
• Комфортный и уютный офис, 7-10 минут пешком от метро
• Оборудованная комната для приема пищи, вкусный чай-кофе от компании
• Корпоративные мероприятия, поздравления с днем рождения
• Дружный коллектив профессионалов и адекватное руководство
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Официальная заработная плата по итогам собеседования (в зависимости от опыта)

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Бренд-менеджер (спортивная одежда).   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Компания расширяет линейку экипировки и приглашает в команду Руководителя проекта для запуска нового направления — FINNTRAIL SPORT, куда войдет разработка линейки горнолыжной и туристической одежды и обуви.   Компания предлагает:

• Собственный Продукт №1 на рынке
• Высокая экспертиза запуска новых брендов и крутые команды маркетинга и продаж 
• Высокий уровень дохода и расширенную программу бонусов

  Основная цель позиции:

• Координация и контроль достижения целей нового направления в срок

  Какие задачи ожидают:

• Согласование и внедрение методологии подготовки стратегии Go-To-Market: документация, формат
• Формирование проектной группы и координация всех участников в рамках проекта
• Участие в разработке и реализации стратегии GTM
• Участие в формировании операционной стратегии: стратегия продаж по каналам, ассортиментной линейки, маркетинговой стратегии
• Формирование и корректировка дорожной карты проекта
• Анализ рисков на каждом этапе и реализация плана по устранению рисков
• Контроль выполнения планов, выявление отклонений, коррекция планов и инициатив
• Формирование и контроль бюджета проекта
• Контроль выполнения задач проекта смежных подразделений
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, разработки продукта, финансов, закупок, логистики, обучения
• Контроль организации процесса обучения по новому ассортименту
• Контроль обратной связи всех участников проекта
• Отчетность и аналитика по прибыльности проекта

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Опыт работы в управлении проектами не менее 3-х лет
• Знание методологии Agile/Scrum/Kanban/Waterfall/Hybrid Agile
• Знание и понимание рынка Спортивной экипировки и Outdoor: тренды и конкурентный анализ, MVP анализ, юнит-экономика (будет преимуществом)
• Опыт составление дорожных карт (Roadmap, WBS)
• Опыт управление бюджетом и ресурсами
• Опыт управления рисками (предугадывание задержек поставок, изменения трендов)
• Понимание процессов продаж, маркетинга и ассортиментного планирования
• Опыт ведение проектной документации

  Преимущества работы в FINNTRAI:

• Программа ДМС-бизнес (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 35 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 70% компенсация стоимости абонемента в сеть клубов Sport Life
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет Компании
• Релокационный пакет для кандидатов из других городов

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Руководителя направления автоматизации, который возьмет на себя ответственность за организацию эффективных бизнес-процессов работы команды.   FINNTRAIL- успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее.    Чем предстоит заниматься:

• Управление и выстраивание работы команды автоматизации (системные аналитики, ведущий разработчик 1С,администраторы Битрикс24​​​​​​​)
• Управление командой разработки 1С и администрирования Битрикс24: 5 сотрудников в подчинении, в 2026 увеличение до 10 сотрудников
• Ведение внутренних проектов по внедрению или модернизации бизнес-приложений (1С Комплексная автоматизация, 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, Битрикс24, несколько CRM-систем)
• Архитектурное проектирование решений исходя из текущей потребности и стратегии компании
• Организация эффективных бизнес-процессов работы команды (2я линия поддержки, операционные доработки и проекты)
• Внедрение инструментов для эффективного управления функциями
• Постановка и контроль задач сотрудников
• Бюджетирование и контроль бюджета
• Инициация новых проектов для улучшения работы бизнеса
• Развитие и мотивация сотрудников, ИПР и дорожная карта каждого сотрудника

  Чтобы стать частью команды необходимы:

• Опыт управления командой разработки программного обеспечения от 3-х лет (минимум 5 сотрудников)
• Знание методологий управления проектами: PMBoK, Agile, Lean, Waterfall и т.д.
• Понимание бизнес-процессов ритейл-компаний: продажи, закупки, логистика, финансы и пр.
• Опыт управления проектами внедрения систем на базе 1С
• Опыт выстраивания процессов разработки программного обеспечения
• Знание программных решений на базе 1С, опыт работы с Битрикс24, сервисами класса CRM или прочими ERP-решениями
• Методы сбора требований, анализа и описания бизнес-процессов
• Опыт работы с розничными магазинами будет преимуществом

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Работа в офисе, в графике 5/2
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 35 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 70% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет Компании

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Бренд-директор.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Основные цели:

• Разработать стратегию продвижения бренда, который станет символом надежности и технологичности для любителей активного отдыха
• Объединить рациональные преимущества продуктов с ценностями аудитории (свобода, адреналин, единение с природой)

  Компания предлагает:

• Место в сильной команде менеджеров управленцев
• Продвижение СТМ бренда лидера рынка
• Современный департамент маркетинга in-house, 55 талантливых специалистов с выстроенными бизнес-процессами
• Все инструменты для достижения результатов

  Какие задачи ожидают: Бренд-стратегия:

• Разработка и реализация глобальной бренд-стратегии, включая позиционирование, ценности, тональность коммуникаций
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории для формирования уникального УТП
• Управление репутацией бренда и его долгосрочной идентичностью

Управление кросс-функциональными командами:

• Координация работы подразделений: influence-маркетинг, SMM, контент-маркетинг (включая контент-директора и его команду)
• Интеграция маркетинговых активов (соцсети, инфлюенсеры, контент) в единую экосистему бренда
• Постановка KPI для каждого направления и контроль их выполнения

Операционное управление:

• Распределение бюджета между направлениями, оценка ROI
• Взаимодействие с отделами продаж, разработки продукта и ecom для согласованности стратегий
• Работа с внешними агентствами и партнерами (при необходимости)

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг эффективности кампаний через инструменты аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Brandwatch и др.)
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым метрикам (узнаваемость, лояльность, конверсия и др.)

  Необходимые знания:

• Аналитическое мышление: умение выявлять тренды и взаимосвязи. Способность работать в условиях быстрых изменений (например, реагировать на тренды в outdoor-индустрии или новые технологии)
• Умение создавать кампании, которые усиливают лояльность профессиональных сообществ
• Владение инструментами digital-маркетинга. Знание современных digital-инструментов: SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, CRM, таргетированная и контекстная реклама
• Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже С1)

  Необходимый опыт и качества:

• Опыт работы на позиции Бренд-Директора (Директора по Маркетингу) или аналогичной должности не менее 5 лет (как преимущество опыт работы в сегменте outdoor, спортивной экипировки, технологичных товаров для активного отдыха или в сфере одежды)
• Профильное образование в маркетинге/менеджменте или смежных сферах
• Опыт продвижения продуктов через эмоциональный сторителлинг, подчеркивающий надежность, инновации и адреналин
• Сильные лидерские и управленческие навыки. Навыки управления кросс-функциональными командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и креативность
• Способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде
• Высокая степень ответственности и самостоятельности
• Обязательно любовь к путешествиям и отдыху на природе (рыбалка, квадроциклы, походы)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Релокационный пакет

  И еще для Вас подготовили:

• VIP программа ДМС
• Гибкое начало рабочего дня
• 100% компенсацию стоимости абонемента в фитнесс-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус в размере 50.000 рублей на покупку экипировки FINNTNRAIL
• Крутые тим билдинги для ТОП руководителей и сотрудников
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое

  Отдают предпочтение кандидатам, указавшим реализованные кейсы в области бренд-маркетинга. Примеры достижений:

• Успешный запуск продукта для нишевой аудитории
• Рост узнаваемости бренда через партнерства с инфлюенсерами-экспертами
• Внедрение контент-стратегии, которая увеличила вовлеченность в соцсетях на X%

В интернет-магазин автозапчастей и сеть автосервисов AVTOPAZL открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников;
• Подбор персонала во всех подразделениях;
• Разработка и адаптация должностных инструкций;
• Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;
• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
• Урегулирование конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при необходимости.

  Требования:

• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
• Опыт проведения структурных, зарплатных изменений в компании.
• Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;
• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
• Владение современными HR методиками;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Сильный характер, лидерские качества;
• Креативное мышление;
• Высокий уровень личной ответственности и организованности;

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад от 150 000
• Работа в комфортном офисе рядом с МЦД платформа Очаково
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников компании.

BeeTL — крупное агентство интегрированных коммуникаций в поисках креативного и амбициозного Руководителя проекта, который поможет в развитии и продвижении мобильного приложения (сфера Retail).   Обязанности:

• Развитие и продвижение продукта (мобильное приложение);
• Взаимодействие с пользователями и командой разработки, оптимизация и улучшение продукта;
• Помощь в ручном тестировании мобильных приложений (iOS, Android) и веб-приложений;
• Отслеживание конкурентов, разработка опций для продвижения продукта;
• Разработка методик для повышения узнаваемости продукта, аналитика гипотез.

  Требования:

• Опыт лидирования проекта (мобильное приложение) от двух лет;
• Опыт в создании стратегии развития продукта;
• Опыт написания ТЗ для отдела разработки, контроль качества исполнения;
• Опыт работы с YouTrack, либо аналоги (Jira, Trello, Kaiten), Figma - желательно;
• Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, работа с внешними данными, визуализация, фильтрация и сортировка данных);
• Коммуникабельность, проактивность, целеустремлённость.

  Условия:

• Офис в центре города: м. Сухаревская (3 мин. от метро) / м. Цветной Бульвар (7 мин. от метро);
• График работы: 5/2 (Суб./Вскр. - выходные), с 10.30-19:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Хороший и стабильно выплачиваемый оклад (начисления производится 2 раза в месяц);
• Работа в молодом дружном коллективе;
• Корпоративное обучение и спорт;
• 1 день home-office в неделю на выбор.​​​​​​

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемую заработную плату.

Агентство интегрированных коммуникаций BeeTL ищет в свою команду активного и целеустремлённого Project manager-а с большим желанием развиваться по направлению реализации Digital-проектов.   Обязанности:​​​​​​

• Планирование и реализация digital-проектов (мотивационные программы, создание сайтов и мобильных приложений);
• Взаимодействие с клиентскими подразделениями агентства, участие в разработке механик интегрированных проектов;
• Работа с агентствами (написание ТЗ, коммуникация с подрядчиками, строгий контроль на всех этапах);
• Координация процесса документооборота между компанией и контрагентами.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в рекламном агентстве от двух лет;
• Опыт работы ведения digital-проектов и желание развиваться в данной сфере;
• Опыт работы с системами планирования и постановки задач;
• Знание и понимание принципов работы основных инструментов интернет-маркетинга;
• Опыт подготовки технических заданий и требований - желательно;
• Хорошее знание MS Office (Word, отличное знание Excel, PowerPoint), Outlook;
• Опыт работы с Платформой Tilda - обязателен.

  Условия:

• Офис: м. Сухаревская (3 мин. от метро)/ м. Цветной Бульвар (7 минут от метро);
• Рабочий день: 5/2 (Суб./Вскр. - выходные), с 10.00 до 19.00;
• Один день на выбор - удалённая работа;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень оплаты: фикс (по результатам собеседования);
• Оплачиваемый фитнес (йога, пилатес, танцы);
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Дружная команда и интересные проекты.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В инвестиционно-строительный холдинг BI Group ищут Директора по стратегии.    BI Group - лидер на рынке недвижимости Казахстана. Работают с 1995 года и за это время заслужили репутацию профессионала и надежного партнера. Сегодня BI Group - крупный многопрофильный холдинг, в структуру которого входят дивизионы и дирекции в различных сферах строительства, девелопмента, инжиниринга, образования.   Требования:

• Высшее образование в области инженерии, экономики, финансов или управления
• EMBA\MBA.
• Опыт (10–20 лет): обязательно — опыт в Big4, в стратегическом консалтинге. Опыт в McKinsey, Bain будет преимуществом.
• Опыт управления стратегическими трансформациями, запуском новых направлений или международных проектов.
• Опыт в разработке и реализации стратегий роста, оценки новых рынков, эффективности бизнес-моделей.
• Участие в интеграции бизнесов или формировании корпоративной экосистемы.
• Опыт взаимодействия с инвесторами, советом директоров, международными партнёрами.

  Ключевые компетенции:

• Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные тренды и формировать сценарии.
• Опыт в международной экспансии и локализации стратегии под разные рынки.
• Навыки финансового моделирования, стратегического анализа.
• Владение стратегическими инструментами (Porter’s Five Forces, SWOT, value chain analysis и др.).
• Цифровая зрелость: понимание, как технологии, платформы и AI влияют на бизнес.
• Владение методологиями трансформации (Lean, OKR, agile в стратегическом управлении).
• Свободный английский — обязательно.
• Знание других языков (арабский, французский, испанский) — будет преимуществом.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию по обслуживанию промышленного климатического оборудования Климатика требуется Исполнительный директор.   «Климатика» – внедряет инженерные решения (ОВиК, вентиляция, холодоснабжение, автоматика) для промышленных гигантов: X5 Group, ЗМЗ, Сормовская кондитерская фабрика и др. Миссия: Масштабировать бизнес в 2–3 раза за 1–2 года, выстроив системные процессы.   Что предлагают:

• Оклад от 200 000 ₽ + бонусы от прибыли.
• Реальное влияние на бизнес – работа с основателем без бюрократии.
• Создание процессов с нуля в растущей компании.
• Офис в центре Нижнего Новгорода.

  Ваши задачи:

• Операционное управление от продаж до сдачи объектов.
• Оптимизация отделов (ПТО, монтаж, проектирование) – регламенты, устранение «узких мест».
• Внедрение KPI и мотивации – прозрачность результатов для команды.

Контроль финансов:

• Бюджеты проектов, маржинальность, cash flow.

Развитие команды:

• Подбор, удержание и рост ключевых специалистов.

  Ищут вас, если есть:

• Опыт 3+ года в строительстве/инженерии (ОВиК, монтаж, проектирование).
• Умеете масштабировать – запускали процессы в компаниях с оборотом 100+ млн ₽.
• Жёсткий, но гибкий управленец – готовы «рулить» операционку, но фокусироваться на системе.
• Дисциплинированы и амбициозны – видите в этом вызов, а не просто работу.

  Критерии успеха: Через 3 месяца:

• Регламенты в ключевых отделах.
• Внедрена отчётность по KPI.
• Ускорение выполнения проектов.

Через 6–12 месяцев:

• Рост выручки и прибыли.
• Снижение зависимости от «ручного управления».
• Предсказуемость бизнеса (сроки, бюджет, качество).

  Откликнуться с резюме и примерами ваших управленческих кейсов. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.