Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Одна из ведущих независимых кинопрокатных компаний России, успешно работающая на рынке более 15 лет, в поиске Digital-менеджера.   Что нужно будет делать: Ведение digital-кампаний:

• Передача брифов подрядчикам и контроль выполнения задач;
• Подготовка и передача технических материалов (UTM, пиксели, документы и т.д.);
• Сбор и передача креативных материалов через внутреннюю команду;
• Координация работы агентств и сбор документации.

Аналитика и отчетность:

• Сбор и анализ данных по просмотрам видеоконтента (трейлеров и т.д.);
• Мониторинг данных из Яндекс.Вордстат и Медиалогии;
• Подготовка финальных отчетов по кампаниям и digital-аналитике. 

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в digital от 1,5 лет;
• Обладаете опытом работы с рекламными кабинетами, базовым пониманием метрик и аналитики;
• У вас есть опыт взаимодействия с агентствами;
• Ответственность, внимательность, умение укладываться в дедлайны;
• Английский — желательно от Intermediate.

  Команда предлагает:

• Удаленный формат работы;
• График: с 10:00 до 19:00 по Москве (возможность сдвига в пределах 1 часа);
• Персональные дни — 3 оплачиваемых выходных в год по желанию сотрудника4
• ДМС после испытательного срока (гарантировано для Санкт-Петербурга и Москвы, другие регионы — обсуждается);
• Официальное оформление (по ТК РФ).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Head of DS (RecSys).   Обязанности

• Отвечать за весь процесс разработки рекомендательных систем
• Разработка и обучение моделей машинного обучения
• Оценка эффективности моделей
• Разработка автоматизированных процессов обучения и прогнозирования моделей
• Интеграция моделей в рабочие системы API, ETL
• Работа со сторонними командами аналитики, инженерами данных и менеджерами от бизнеса
• Выявление скрытых закономерностей и трендов

  Требования:

• Опыт разработки рекомендательных систем, которые влияют на продажи
• Опыт взаимодействия с бизнесом для выявления бизнес требований
• Обязательны знания и опыт работы с SQL и Python
• Знание основ теории вероятностей, математической статистики и ML

  Условия:

• Уровень ЗП, готовы обсуждать по вашим пожеланиям
• Работа в современной IT компании
• Оформление по ТК РФ
• Гибрид или полностью дистанционная работа
• Гибкое начало рабочего дня
• Выдают современное оборудование: Mac или мощные PC на выбор
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• Скидки от партнеров компании

  Откликнуться с резюме.

В фонд помощи детям Обнаженные сердца требуется Менеджер по PR и работе со СМИ.   Обязанности:

• Освещение работы фонда в СМИ;
• Установление и поддержание эффективных партнерских отношений с лидерами мнений, родительскими и профессиональными сообществами;
• Планирование и реализация PR-кампаний;
• Мониторинг СМИ;
• Анализ эффективности используемых каналов коммуникации и подача предложений об их усовершенствовании;
• Подготовка информации для публичных выступлений руководителей организации;
• Написание текстов для сайтов фонда, итоговых отчетов, статей для публикации в СМИ, для печатных материалов и ресурсов информационных партнеров.

Требования:

• Опыт работы в сфере от 3-х лет;
• Релевантное образование;
• База лояльных журналистов;
• Отличные навыки письма и редактирования;
• Английский язык от В2;
• Понимание социальной сферы и работы некоммерческого сектора будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: от 80 000 рублей в месяц после вычета налогов (финальная сумма зависит от опыта);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Офис в центре Москвы;
• Испытательный срок: 3 месяца.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Команда бренд-журналистов Паблистеры ищет талантливого и энергичного Шеф-редактора, для крупного телеграм-канала (телеком /финтех), который умеет создавать качественный контент и готов взять на себя руководящую роль в редакции.   Паблистеры - это команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для телеграм-каналов крупных брендов.    Навыки в контенте:

• Опыт создания профильного контента в одном из сегментов (телеком | финтех)
• Насмотренность в трендах социальных сетей
• Есть опыт в бренд-коммуникациях
• Умеете мыслить не шаблонно и отличать классное от заурядного
• Приветствуется опыт в подготовке контента с агентствами

  Менеджерские навыки:

• Есть опыт управления редакцией 
• Находите подходы к людям в стрессовых ситуациях
• Быстро адаптируетесь к новым процессам 
• Есть навыки в клиентском сервисе

  Что нужно делать:

• Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта

  В задачи будет входить:

• Планирование контента
• Вычитка (смыслы) публикаций редакции
• Распределение нагрузки
• Согласование контента с клиентом
• Инициирование новых форматов и рубрик 
• Аргументированная защита решений
• Генерация идей вместе с командой
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами
• Запускать с нуля не нужно, налажены редпроцессы
• На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов много и грамотно общаться, продюсировать контент

  Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования
• Удалёнка (проектно, фултайм/парт-тайм)
• Крупные клиенты, с полным NDA
• Есть премии и возможность роста

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт, затем нужно будет пройти тестовое задание на вакансию. Отклик через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления коммуникационного дизайна.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.  В команду ищут опытного и энергичного Руководителя направления коммуникационного дизайна, который возглавит команду из 11 талантливых специалистов, включая 2D/3D дизайнеров, моушн-дизайнеров и видео-продакшн. Вам предстоит развивать и поддерживать визуальную идентичность бренда на всех платформах, руководить проектами различного масштаба, а также вдохновлять и развивать свою команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из 11 коммуникационных дизайнеров (графические дизайнеры, 3D специалисты, моушн-дизайнеры, видео-продакшн + аутсорс-агентства).
• Руководство при подготовке дизайна для спецпроектов онлайн и офлайн (мероприятия, KV, рекламные кампании федерального уровня).
• Разработка и внедрение дизайн-процессов, арт-дирекшн для внутренней команды и внешних исполнителей (80% менеджмент, 20% "играющий тренер").
• Сотрудничество с отделами мерча, B2B-маркетинга, продуктовой командой, маркетингом и event-менеджерами по вопросам дизайна.
• Административные функции (отчетность, планирование отпусков, закупки ПО и оборудования).
• Взаимодействие с заказчиками и смежными отделами, управление нагрузкой команды, контроль качества, распределение задач и приоритетов.
• Развитие команды (ревью, обучение, мотивация, поддержание позитивного микроклимата).
• Создание, поддержка и обновление гайдлайнов, шаблонов, брендбука.
• Разработка и реализация коммуникационной визуальной стратегии, обеспечение единого визуального стиля на всех носителях.
• Разработка и верстка digital и печатных рекламных материалов, креативов (2D, 3D, motion).
• Оформление презентаций (Figma/PowerPoint).

  Требования:

• Отличное знание Figma и Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro).
• Глубокое понимание принципов анимации, композиции, типографики.
• Многолетний опыт работы в брендинге, умение создавать и поддерживать дизайн-системы.
• Широкий спектр навыков: KV, мастер-макеты, баннеры, шаблоны, гайды, 3D, motion, иконки, сторисы, иллюстрации, работа с печатной продукцией и мерчем.
• Опыт развития и поддержания айдентики бренда, отличные переговорные и лидерские качества.
• Внимание к деталям, развитые навыки тайм-менеджмента, любовь к регламентам и процессам.
• Проактивность, амбициозность, опыт работы в брендинговых агентствах и in-house командах.
• Умение работать в команде, эффективно коммуницировать, слушать и доносить свои мысли.
• Адаптивность к меняющимся условиям, умение мыслить нестандартно.
• Способность принимать конструктивную критику, отстаивать свои решения.
• Готовность работать в динамичной среде и над крупным IT-продуктом.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Оформление на декретную ставку с возможностью перевода.
• Конкурентную заработную плату.
• Премию по итогам календарного года.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL требуется Product Оwner (Web B2B).   Компания DSSL — ведущий российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR, а также дистрибьютор и партнёр крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения.   Обязанности:

• Выполнение роли единого контактного лица, сотрудничающего со стейкхолдерами и отделом интернет-проектов для определения списка и очередности внесения изменений на сайты компании.
• Консолидация и верификация бизнес-требований стейкхолдеров, преобразование их в подробные задачи для отдела интернет-проектов.
• Формирование и корректировка дорожной карты по улучшению сайтов, контроль за её выполнением.
• Управление путём пользователя на сайте: создание CJM, разработка пользовательских сценариев, постановка и отслеживание выполнения задач веб-разработчиками.
• Улучшение процесса поиска, выбора продуктов и решений, запроса консультации, демо.
• Анализ узких мест в пользовательском пути и предложение вариантов улучшения.
• Определение перечня ключевых метрик, сбор и анализ данных, направленный на повышение конверсий на сайтах компании.
• Управление технологией и процессом подбора контента и продуктов, которые будут показываться конкретному пользователю в процессе его взаимодействия с сайтами компании — рекомендательный движок (Recommendation Engine).
• Генерация идей для нового функционала и согласование их со стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт работы в качестве Product Manager/Product Owner от 3 лет.
• Опыт работы в качестве владельца продукта в сфере Data Science/интернет-магазине или опыт управления DS-проектами.
• Опыт реализации продуктов/сервисов, понимание жизненного цикла продукта, основных принципов построения бизнес-процессов.
• Понимание принципов разработки и взаимодействия с внутренними или внешними командами разработки.
• Навыки структурирования и работы с большим объёмом информации, умение обобщать и находить закономерности, визуализировать и презентовать результаты проведённых исследований.
• Успешный опыт создания и оптимизации сложных бизнес-процессов.
• Навыки и опыт CustDev, умение формировать и проверять гипотезы.
• Гибкость мышления, коммуникабельность, умение договариваться и выстраивать партнёрские отношения с участниками процесса.
• Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, умение аргументировать свою позицию.

  Стек технологий:

• Для разработки используем: Python, Spark, Oracle, Airflow, Superset, Docker.
• Для организации работы: Jira, Confluence, Git.

  Условия:

• График работы: пн-пт (гибрид).
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + квартальная премия по результатам KPI).
• Программа адаптации и обучения в период испытательного срока.
• Программы корпоративного обучения и развития, возможности профессионального роста.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Зарплатное предложение будет формироваться в ходе собеседований. Зависит от уровня ваших компетенций и ожиданий.

В Лицей НИУ ВШЭ требуется Руководитель направления «Дизайн» / старший методист.    На направлении учатся две группы 10-го класса и две группы 11-го класса (до 30 учащихся в каждой). В команде руководителя направления 4 куратора (классных руководителя) учебных групп.   Чем предстоит заниматься:

• Совместным проектированием с заведующими кафедрами словесности и МХК образовательных программ, учебных планов, рабочих программ по профильным предметам;
• Реализацией и актуализацией образовательной программы и учебного плана направления;
• Формированием и реализацией календарного плана мероприятий, направленных на достижение планируемых образовательных результатов;
• Контролем образовательного процесса у обучающихся своего направления и достижения ими специфических направлению образовательных результатов, сопровождением академической успеваемости;
• Участием в собеседованиях на вакантные позиции преподавателей своего направления, назначением кураторов групп направления по согласованию с заместителем директора по культуре и социализации;
• Систематическим взаимодействием со Школой дизайна НИУ ВШЭ, коммуникацией с внешними партнерами Лицея НИУ ВШЭ, полным организационным и содержательным сопровождение Факультетского дня со стороны Лицея;
• Организацией и контролем смены лицеистами своих учебных планов, смены направлений в Юрьевы дни;
• Формированием ученического коллектива направления и сообщества выпускников;
• Систематической коммуникацией с родителями, профессиональным взаимодействием с заведующими кафедрами, преподавателями, управленческой командой;
• Участием в подготовке и проведении приемной кампании Лицея;
• Сопровождением траектории поступления учащихся на желаемые направления в вузы.

Требования:

• Высшего профильного/ педагогического образования;
• Опыта управленческой работы в креативных индустриях и образовательной среде;
• Активной включенности в контекст современного развития образования в креативных индустриях, готовности внедрять новые методы и формы взаимодействия с НИУ ВШЭ, партнерами Лицея, заниматься профориентацией лицеистов направления;
• Умения проектировать образовательный путь школьников с учетом основной и старшей школы, индивидуальных учебных планов;
• Умения работать в командах с кураторами своего направления, заведующими кафедрами и преподавателями, в управленческой команде;
• Выстраивания эффективной коммуникации, методического взаимодействия, включая развитие направления и отдельных сотрудников, готовности обучаться новому и привносить новые инструменты в работу Лицея;
• Цифровой компетентности, готовности работать с электронными ресурсами и платформами.

Условия:

• Оформление по трудовому договору (декретная ставка);
• Высокопрофессиональный, интеллигентный, дружный коллектив, приятное окружение;
• Возможность профессионального развития, прохождения программ повышения квалификации НИУ ВШЭ за счет работодателя;
• ДМС.

В онлайн-школу программирования Hello world открыта вакансия Руководитель учебного отдела (английский язык).   Hello World открывает новое направление Английского языка для детей. Ищут Руководителя Учебного Отдела, перед которым будет стоять задача нанять 15 преподавателей в ближайшие 4 месяца, провести онбординг, обучение платформе и личному кабинету, сформировать чек-листы, оранизовать расписание, разработрать методичку вводных уроков, отвечать за качество занятий и достигать поставленных результатов.   Обязанности:

• Руководить отделом преподавателей, на старте выполнять функции методиста, куратора направления
• Проводить найм и адаптацию преподавателей
• Обучать преподавателей методикам, платформе в школе, решать срочные возникающие вопросы с онлайн уроками
• Находить замену преподавателю, в случае отпуска или болезни педагога
• Обеспечивать высокое качество вводных и регулярных уроков
• Формировать профессиональное преподавательское комьюнити: находить интересные мероприятия онлайн для педагогов, повышать их квалификацию
• Отслеживать и обеспечивать высокие метрики отдела обучения (LTV, конверсия и т.д.)
• Выстраивать процессы обучения на сайте и платформе школы
• Выявлять и исправлять недостатки в качестве обучения
• Активно участвовать в развитии нового направления

  Требования:

• Опыт формирования и управление команды с нуля (от 10 человек)
• Высшее педагогическое образование, желательно доп. образование в менеджменте
• Уровень английского языка C1
• Знание основных методических пособий: Cambridge, Oxford, Pearson, Macmillan и др.
• Опыт преподавания английского языка детям 7-17 лет (индивидуальных, групповых, онлайн и оффлайн)
• Опыт проведения собеседований, умение профессионально давать и получать обратную связь
• Исполнительность, ответственность и внимательность
• Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа из офиса, помощь с релокацией, официальное трудоустройство
• Дружный, профессиональном коллектив
• Испытательный срок 3 месяца
• Оплачиваемый отпуск
• Этапы собеседования: профориентационный тест, собеседование с руководителем

В Яндекс Маркет требуется HR-партнёр (Сортировочные центры).   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Обрабатывают заказы, коммуницируют с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Наём, адаптация и обучение сотрудников: Вы будете координировать процессы найма и адаптации, контролировать укомплектованность сортировочных центров сотрудниками и отток персонала
• Управление персоналом: Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, в том числе разрешать сложные кейсы и конфликты. Развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах. Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения. Поддерживать реорганизации и структурные изменения. Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
• Система мотивации персонала: Нужно будет выстраивать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации. Обучать и развивать сотрудников, формировать кадровый резерв, проводить опросы по вовлечённости

  Требования:

• Готовы консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
• Способны разрешать сложные кейсы и конфликты
• Умеете координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах
• Участвовали в бюджетировании, контролировали HR-бюджет подразделения
• Готовы поддерживать реорганизации и структурные изменения
• Способны мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти
• Сможете взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
• Готовы посещать сортировочные центры (разъездной характер работы)

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Директор по данным, который возглавит развитие данных и аналитики на стратегическом уровне.   Вы будете:

• Формировать и реализовывать комплексную стратегию управления данными и внедрения data-driven системы управления в соответствии с бизнес-целями компании
• Внедрять стандарты и управлять командами разработки аналитических продуктов и дашбордов
• Внедрять современные решения для сбора, хранения, обработки и анализа данных из различных источников (строительные площадки, поставщики, подрядчики, CRM, ERP и др.)
• Создавать культуру принятия решений на основе данных во всех подразделениях
• Оптимизировать процессы через аналитику: повышать эффективность строительства, снижать затраты, управлять рисками
• Обеспечивать соответствие стандартам безопасности и защиту данных
• Взаимодействовать с IT, бизнес-подразделениями и Топ-менеджментом для интеграции данных в стратегические инициативы

  Требования:

• Имеете высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин
• Обладаете глубокими знаниями методологий разработки аналитических продуктов, систем управления данными (Data Governance), стандартов безопасности данных
• Имеете опыт разработки и внедрения стандартов документации и визуализации данных и навыки построения дерева метрик и стандартизации KPI
• Владеете практическим опытом и успешными кейсами внедрения систем системы аналитики бизнеса
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в области управления данными, предпочтительно в строительстве, промышленности или смежных сферах 5+ лет
• Обладаете глубокими знаниями технологий Big Data, BI-инструментов, машинного обучения и платформ для обработки данных
• Владеете навыками стратегического мышления и умением трансформировать данные в бизнес-ценность, а также отличными коммуникативными навыками и способностью работать с разными уровнями руководства

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность влиять на цифровую трансформацию крупной строительной компании
• Профессиональное развитие и участие в инновационных проектах
• Высокий уровень принятия решений и самостоятельности
• Конкурентный уровень заработной платы
• Современный офис / гибридный формат работы
• Профессиональное развитие, конференции, библиотеки
• Систему адаптации и программу наставничества
• Обучение в корпоративном университете DOGMA
• Интересные задачи и яркие проекты

  Откликнуться с резюме.