Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Начальник отдела досудебного урегулирования.   Обязанности:

• Согласование сумм компенсаций, , заведение в 1С Бит Финанс контроль согласования/подписания (с обеих сторон)/оплат по досудебным (в том числе и гарантийным) и мировым соглашениям по устранению строительных недостатков;
• Разработка скриптов и положений по работе сотрудников отдела;
• Взаимодействие по срокам/статусам устранения с сотрудниками генподрядчика;
• Взаимодействие по срокам/статусам мировых соглашений с судебными юристами;
• Подготовка документов и формирование данных по запросу смежных структурных подразделений;
• Контроль соблюдения сроков предоставления ответа клиенту, взаимодействие со смежными подразделениями для подготовки ответа клиенту;
• Автоматизация бизнес процессов по расчету и согласованию сумм компенсаций по досудебному урегулированию.

  Требования:

• Образование Высшее юридическое/строительное;
• Опыт переговоров и заключения досудебных соглашений с собственниками;
• Опыт переговоров с целью урегулирования и заключения мировых соглашений по решению от судебных юристов;
• Знание законодательства (в сфере строительства и общего законодательства, договорных отношений), 214 – ФЗ;
• Опыт работы с досудебными, мировыми соглашениями, письменными обращениями клиентов/ жалобами/претензиями/запросами регулирующих органов;
• Умение читать сметы, акты первичного/повторных осмотров и ориентироваться в договорах; приветствуется опыт работы в ПТО.

  Условия:

• Комфортные условия труда: Удобные форматы работы: в офисе, в гибридном режиме, а также удаленно;
• Интересная социальная жизнь: Участвуй в благотворительных акциях и спортивных активностях;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, а также консультации у корпоративных психологов;
• Вклад в ваше развитие: Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях, корпоративный учебный портал и библиотека.

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Директор проектов.   Обязанности:

• Комплексное управление реализацией девелоперских проектов;
• Участие в градостроительном и техническом аудите перспективных проектов;
• Управление проектированием и подготовкой строительства на всех стадиях;
• Организация предпродажной подготовки и вывод объекта в реализацию;
• Организация проведения тендеров на СМР, ТМЦ, МИМ, их контрактация;
• Управление СМР;
• Обеспечение ввода объектов в эксплуатацию;
• Передача городу / РСО объектов СКБ / Инженерных сетей;
• Контроль исполнения бюджетов продаж и расходов по проекту;
• Контроль использования банковского финансирования по проектам;
• Управление взаимодействием проектной команды и функциональных подразделений;
• Управление взаимоотношениями с ресурсоснабжающими организациями;
• Управление взаимоотношениями с органами региональной и муниципальной власти;
• Управления контрактными отношениями с поставщиками и подрядчиками по проектам;
• Организация административно-хозяйственной деятельности филиала.

  Требования:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Опыт работы в жилом строительстве от 7 лет;
• Опыт управления девелоперскими проектами в роли РП или Директора проекта в компаниях: специализированном застройщике или техническом заказчике;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Доход обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье);
• ДМС;
• Корпоративные скидки у партнеров.

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta открыта вакансия Менеджер проектов (музеи и выставки).    Вам предстоят следующие задачи:

• Подготовка брифов для отдельных участников и подрядчиков проекта
• Составление отчетов о встречах, протоколов собраний
• Составление локальных и сводных графиков работ по проектам, планирование проекта, ведение календаря проекта
• Организация конъюнктурного анализа / конкурсов / тендеров для выбора исполнителей на отдельные виды работ
• Организация коммуникации на выделенном участке проекта
• Создание коротких презентаций по шаблонам в Keynote или PowerPoint для клиента и команды (дорожные карты, схемы работы, согласование субподрядчиков, отчеты)
• Составление регулярных отчетов и статусов / отчетов о встречах (внутренних и внешних) и проделанной работе на проекте

  Компания ожидает, что вы:

• Ответственный, пунктуальный и выдерживаете сроки
• Самостоятельный, аккуратный, внимательный, умеете концентрироваться, умеете искать необходимую информацию в открытых источниках

  Плюсом будет:

• Опыт организации выставок
• Опыт организации производства контента

  Компания предлагает:

• 5-дневную рабочую неделю, рабочий день с 11:00 до 20:00
• Современный офис в центре Москвы на Красном Октябре
• Возможность работать в гибридном графике
• Работу в сильной команде и реальные возможности для роста до должности продюсера
• ДМC после прохождения испытательного срока
• Динамику и высокий уровень проектов, позволяющие собрать внушительные кейсы для портфолио по своему направлению
• Работу в известной компании, участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынка

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Руководитель центра экспертизы «Вознаграждение и HR-аналитика» (C&B).   Обязанности:

• Разработка и актуализация систем оплаты труда и мотивации;
• Управление целеполаганием: формирование предложений по декомпозиции стратегических показателей бизнеса на уровень топ-менеджмента;
• Подготовка отчетности и аналитика HR показателей, формирование технических заданий для визуализации в BI-панелях;
• Анализ размеров вознаграждений и их сопоставление с рынком труда;
• Структурирование условий вознаграждения для топ-менеджмента в офферах и соглашениях;
• Управление процессом бюджетирования, анализа ФОТ, контроля перевыставления затрат;
• Структурирование информации и подготовка ЛНА, презентаций, писем и т.п.;
• Коммуникация с руководителями в части методологии и отклонений от системы.

  Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в области компенсаций и льгот;
• Глубокие знания в области HR-аналитики и вознаграждений;
• Опыт разрабатывать и внедрять системы оплаты труда и мотивации;
• Владение инструментами: Excel (высокий уровень), SQL, Power BI, PowerPoint (высокий уровень);
• Опыт анализировать и интерпретировать данные рынка труда.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода(обсуждается на финальном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортный график работы 5/2;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное и индивидуальное обучение.

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется CPO (Руководитель управления цифровизации учетных систем).   Основные задачи:

• Разработка стратегии развития продуктов автоматизации учетных систем на базе платформы 1С.
• Управление командой разработчиков и аналитиков, участвующих в создании и внедрении новых решений.
• Анализ текущих процессов учета и управление проектами по их оптимизации через автоматизацию.
• Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами внутри компании для выявления потребностей бизнеса и разработки соответствующих продуктовых решений.
• Контроль качества внедрения разработанных решений и обеспечение их соответствия требованиям пользователей.
• Мониторинг и анализ эффективности работы автоматизированных систем, предложение улучшений и модернизаций.
• Участие в разработке технических заданий и контроль выполнения задач по проекту.
• Обеспечение интеграции автоматизированных систем с другими корпоративными системами и внешними сервисами.
• Оценка рисков и минимизация возможных проблем при внедрении новых решений.
• Участие в проектировании и реализации функционала для сметного учета в рамках строительных проектов и девелоперской деятельности.

  Требования:

• Опыт работы на позиции CPO или аналогичной руководящей должности от 5 лет.
• Глубокое понимание принципов финансового, бухгалтерского, казначейского и управленческого учета.
• Понимание специфики российского законодательства в области финансов и учета.
• Отличные знания платформы 1С и опыт разработки сложных автоматизированных систем на ее основе.
• Опыт работы со сметным учетом в строительстве и девелопменте.
• Навыки управления командами разработчиков и аналитики данных.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки проектов.
• Аналитический склад ума и способность к стратегическому мышлению.
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
• Знание современных методов и инструментов автоматизации бизнес-процессов.

  Будет плюсом:

• Сертификаты по управлению продуктами (например, PMP, Scrum Master).
• Опыт работы в крупной корпорации или консалтинговой компании.
• Знания и опыт работы с нормативными документами и стандартами в области сметного дела.

  Условия:

• В ГК ФСК входят аккредитованные IT-компании, есть возможность трудоустройства и получения всех льгот IT-специалистов.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Комфортный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов.
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека.
• Культура наставничества от Центров компетенций: поддерживают и обучают новых сотрудников, решают все вопросы совместно.
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях.
• Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

В fintech-компанию Платежное Решение открыта вакансия Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Организация и исполнение сделок на полном цикле от момента инициирования до момента сопровождения сделок после заключения, в том числе валютообменных операций, сделок с металлами и иными видами активов;
• Разработка новых решений/структур сделок, схем работы, в том числе через поиск новых контрагентов и модификацию работы с существующими контрагентами;
• Инициирование, выстраивание результативных взаимоотношений и эффективной работы с контрагентами Компании, которые необходимы для перемещения ликвидности из одной географической зоны в другую;
• Разработка решений и контроль за реализацией решений по снятию операционных ограничений инфраструктуры Компании;
• Подготовка регулярной отчётности по планированию ликвидности, контроля рисков, мониторинга финансового результата и оценке эффективности принятых решений;
• Организация и контроль за ведением платежного календаря Компании;
• Организация системы по своевременному исполнению всех платежных обязательств и обязательств по поставке активов перед контрагентами Компании и осуществление контроля за надлежащей работой такой системы;
• Разработка и подготовка системы управления балансом Компании для целей Программного обеспечения, разрабатываемого Компанией;
• Участие в процессе по алгоритмизации и автоматизации бизнес-процессов Компании, в том числе, для целей Программного обеспечения;
• Общее управление вверенных подразделений, в том числе ведение контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками подразделений, входящих в Департамент: отдел ликвидности; отдел казначейства.
• Оптимизация работы Департамента по управлению ликвидностью, снижение трудозатрат Департамента на выполнение типовых задач, автоматизация бизнес-процессов;
• Организация подготовки и проведение соответствующих презентаций по результатам деятельности Департамента по управлению ликвидностью, в том числе на уровне руководства компании;

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Опыт работы в казначействе и/или риск-департаменте банков от 3х лет;
• Опыт работы с валютными финансовыми инструментами и/или драгоценными металлами;
• Хорошие знания в области управления рисками активов и пассивов банка;
• Знания клиент-банка, в области финансовой математики, валютного законодательства (валютного контроля) и цифровых финансовых активов;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel);
• Английский язык на уровне профессионального владения;
• Высокий уровень самоорганизации, коммерческое мышление, внимательность, обучаемость, стремление к оптимизации процессов, ответственность, умение работать с большими объемами информации;
• Дополнительным преимуществом будет: опыт управления рыночным и/или кредитным риском, опыт участия в написании методологий по управлению активами и пассивами банка, наличие сертификатов CFA / FRM, знания в области Web3, опыт в разработке автоматизированной системы или системы на базе Exсel.

  Что Вы получите:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работа в деловом центре столицы - Москва Сити, Башня Федерация.
• Амбициозный, энергичный коллектив;
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию RocketData открыта позиция CPO.   Уже более 7 лет RocketData работает над платформой, которая помогает компаниям со множеством локаций (ритейл, банки, HoReCa, АЗС, медицина, финансовые организации и т.д.) управлять информацией о каждой из них в геосервисах (картах, навигаторах, каталогах, справочниках, соцсетях), а также собирать отзывы и эффективно работать над своей онлайн-репутацией.   О роли: В команду ищут  Chief Product Officer, который будет отвечать за стратегическое управление продуктом RocketData. Он будет возглавлять команду Product Managers и тесно сотрудничать с межфункциональными командами, чтобы предлагать решения, которые позволят достичь целей по масштабированию продукта, проникновению доп. продуктов в клиентскую базу, расширению среднего чека, повышению удовлетворенности клиентов и влиянию на Churn и многих других, не менее амбициозных целей.   Ключевые задачи:

• Создавать коммерческую и бизнес стратегию развития продукта
• Отвечать за финансовый успех продуктов в составе продуктовой линейки
• Развивать продуктовую линейку: масштабирование существующих и запуск новых продуктов
• Осуществлять поиск новых точек роста существующих продуктов
• Генерировать и проверять продуктовые гипотезы, направленные на монетизацию и развитие сервисов
• Создавать, прогнозировать ключевые метрики и финансовые показатели, отвечать за юнит-экономику
• Рассчитывать финансовые затраты в продукте
• Улучшать процесс сбора обратной связи от клиентов, проведения интервью
• Создавать и управлять продуктовым планом, включая короткие и долгосрочные задачи с учетом планируемой модели роста
• Улучшать процесс приоритезации запросов от клиентов
• Развивать лучшие продуктовые практики в компании
• Управлять командой менеджеров продукта

  Требования:

• Опыт в роли CPO более 3 лет в B2B продуктах
• Опыт в роли Product manager / Product owner более 5 лет
• Наличие подтвержденных кейсов успешного запуска и развития продуктов
• Отличные знания в юнит экономике, финансовом планировании
• Развитые аналитические, коммуникативные и презентационные навыки
• Мотивация к долгосрочному сотрудничеству

  Компания предлагает:

• Управление продуктом, которым пользуются крупнейшие компании СНГ
• Работа в сильной вовлеченной команде
• Возможность работать как полностью удаленно, так и из офиса в Минске
• Perfomance Review по итогам года
• Обсуждаемый уровень дохода (фикс + премиальная часть)

  Процесс интервью будет построен следующим образом:

• На первом этапе вас ожидает интервью с нашим рекрутером, который будет сопровождать вас на протяжении всех этапов. В рамках первого этапа вы обсудите ваш опыт работы как СРО, познакомитесь с продуктом RocketData, а также засинхронизируетесь по ожиданиям и задачам
• На втором этапе, при успешном прохождении интервью с рекрутером, вас ожидает интервью с одним из co-founder RocketData, с которым вас ждет более детальное интервью по компетенциям и ключевым задачам СРО. Также на интервью вас погрузят во все аспекты и нюансы роли
• На третьем этапе, при успешном прохождении интервью с co-founder, вас ожидает интервью с Head of Delivery и VP of Marketing, с которым вы обсудите ваши взгляды на продакт маркетинг, видение жизненного цикла, запуска и обновления продукта внутри компании, о процессе взаимодействия маркетинга и продукта
• На четвертом этапе, при успешном прохождении предыдущих этапов интервью, вас будет ожидать интервью с CEO компании для обсуждения ряда финальных вопросов

Студия дизайна и мультимедиа Sila Sveta открывает вакансию Creative Director в музейно-выставочном отделе, который специализируется на создании архитектуры и контента для музеев, выставок, парков и демонстрационных центров с использованием мультимедийных технологий.   Обязанности:

• Сотрудничество с архитекторами и арт-директорами для разработки концепций как выставочных, так и невыставочных пространств музеев и отдельных инсталляций, обеспечение оригинальности и избежание плагиата.
• Вместе с руководителем проекта выявляйте и привлекайте медиахудожников и нишевых креативных специалистов; контролируйте и координируйте работу дополнительных участников.
• Разработка визуального стиля проекта совместно с арт-директором.
• Разработка креативной механики инсталляций и сценариев взаимодействия с пользователем совместно с арт-директором и разработчиком.
• Написание синопсисов и режиссерских сценариев для аудиовизуального и интерактивного контента.
• Участие и контроль разработки научной концепции совместно с создателем.
• Участие и контроль разработки выставочного освещения совместно с дизайнером освещения.
• Участвовать в разработке архитектурных, интерьерных и декоративных решений совместно с архитекторами и дизайнерами интерьеров и руководить ими.
• Управлять и контролировать творческую реализацию на всех этапах проекта, включая инструктаж команды.
• Руководить этапами производства, монтажа и ввода в эксплуатацию.
• Принимать ключевые решения по проекту, управлять коммуникациями с клиентами на протяжении всего проекта вместе с производителем и обеспечивать подготовку и защиту презентаций для клиентов.
• Балансировать между достижением высококачественных результатов проекта и развитием команды, сохраняя при этом силу и мотивацию команды.
• Эффективно использовать ресурсы команды в соответствии с графиком работы и бюджетом проекта.

  Требования:

• Минимальный опыт работы на аналогичной должности — 1 год.
• Отличное понимание интерактивного контента, механики взаимодействия с пользователем, а также тенденций на рынке музейных и выставочных пространств.
• Сильное художественное чутье.

Предпочитаемая Квалификация:

• Владение одним из пакетов 3D-программ, таких как Autodesk 3dsMax или Cinema 4D; Adobe Photoshop и способность самостоятельно визуализировать идеи.
• Опыт управления помещениями площадью более 1000 квадратных метров.

  Условия:

• Зарплата договорная.
• Возможность участвовать в интересных и значимых проектах как на российском, так и на международном рынке.

  Откликнуться с портфолио.

В сеть магазинов продуктов со всего мира SWEET LAVKA требуется Head of e-com.   Sweet Lavka – это сеть магазинов уникальных продуктов и напитков со всего мира, которые покоряют сердца гостей магазинов. Магазины находятся в самых популярных локациях Москвы и являются местом, где можно насладиться исключительным вкусом Азии и Европы.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка е-com стратегии: Сайт, Моб. Приложение, Маркетплейсы (ЯМ, ЯЕ, Озон, Flowwow, контроль ее реализации кросс-функциональными командами;
• Разработка omnichannel стратегии;
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI;
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка;
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета;
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между отделами;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов;
• Внедрение новых технологий и услуг, повышающих качество работы Интернет-магазина;
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов;
• Управление экономикой (P&L);
• ​​​​Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений.

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Наличие успешных кейсов на предыдущих проектах e-commerce;
• Знание платформы Битрикс-24, 1С УТ;
• Умение просчитывать Unit экономику;
• Опыт управления всей цепочкой online продаж, навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей e-сom канала;
• Знание инструментов аналитики и опыт взаимодействия с подрядчиками по продвижению.

  Компания предлагает:

• Заработная плата: Оклад обсуждается индивидуально + KPI;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид 4/1);
• Классный офис на Цветном бульваре;
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный);
• Корпоративные скидки в наших магазинах;
• Приветствуем инициативу и способствуем росту сотрудников внутри компании: обучения, тренинги, выставки;
• Испытательный срок - 1 месяц.

  В сопроводительном письме к отклику укажите ожидания по заработной плате. 

В EdTech-проект Bonnie&Slide требуется Head of Sales B2B, который возьмет на себя ответственность за стратегическое планирование и реализацию эффективных продаж, а также будет вдохновлять команду на достижение выдающихся результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и управление эффективной командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников;
• Анализ рынка, выявление новых бизнес-возможностей и развитие отношений с ключевыми партнерами;
• Осуществление мониторинга и анализа конкурентной среды для адаптации нашей стратегии и подходов к продажам;
• Отчетность по результатам продаж и прогнозирование будущих показателей;
• Взаимодействие с другими отделами компании для оптимизации продаж и повышения качества обслуживания клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в В2В продажах не менее 6 лет, из которых 3 года на руководящих позициях;
• Опыт работы в EdTech, Saas решениях для бизнеса, ИТ - будет преимуществом;
• Опыт работы с удаленной командой;
• Знание методов и инструментов продаж, а также современного рынка B2B;
• Навык работы с воронками продаж и отслеживание ключевых метрик;
• Внедрение стратегий увеличения среднего чека и удержания клиентов, увеличения конверсии;
• Умение работать с данными и выстраивание аналитики: анализ показателей, поиск точек роста;
• Настройка KPI и SLA для команды, их мониторинг и оптимизация.

  Условия:

• Оклад + KPI;
• Оформление по ТК;
• Гибрид (гибкий график, 2-3 дня в офисе)/ удаленка, если часовой пояс +-2 часа.