Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ВИЖУ требуется Арт-директор.    ВИЖУ - это компания с командно-центричной культурой, которая создает самые знаковые проекты в России и задает стандарты и методы в мультимедиа-индустрии. Занимаются полной реализацией проектов в сфере мультимедиа для музеев, выставок, парков, для крупных отечественных и международных компаний.   Арт-директору предстоит:

• Комплексно придумывать, разрабатывать и контролировать качество визуальной подачи мультимедийных проектов сочетающих realtime, CG, генеративную графику, графический и визуальный дизайн;
• Разработка графических материалов, создание макетов для физических и диджитал материалов;
• Разработка айдентики, оформление и создание дизайна для выставок, музеев, мультимедийных пространств;
• Разработка креативных дизайн-решений;
• Создание, защита, презентация решений;
• Разработка интерфейсов для мультимедийных приложений;
• Постоянное улучшение и развитие дизайн-систем;
• Работа со сценарным, инженерным, архитектурным отделом, с отделом CG и отделом разработки.

  Ожидания от кандидата:

• Любовь к своему делу, драйв, вовлеченность и инициативность;
• Доброжелательность и высокий уровень эмпатии;
• В тексте отклика написано «ВИЖУ 3000 утят», есть ссылка на портфолио;
• Опыт работы арт-директором визуальных инсталляций и дизайна от Х лет (точно не знают, сколько вам понадобилось, чтобы стать Гуру).

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной государством IT-компании с соответствующими государственными льготами;
• Участие в масштабных мультимедийных edutainment, art, media и entertainment проектах крупных российских и международных брендов;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибкий график 5/2 (с 9-11 до 18-20), возможен гибридный формат работы;
• Медицинская страховка со стоматологией при прохождении ИС;
• Современный и уютный офис м. Павелецкая.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, начав его с «ВИЖУ 3000 утят» и прикрепить ссылку на портфолио.

Инженерно-конструкторское бюро РЭЙ в поиске Руководителя.   РЭЙ  –  полный цикл создания современных архитектурных и противопожарных светопрозрачных конструкций из алюминия и стали.   Обязанности: Организация проектной деятельности:

• Планирование и координация работ по разработке технической документации, чертежей и спецификаций.
• Контроль сроков исполнения проектов и соблюдение стандартов качества.

Управление персоналом:

• Обучение и развитие сотрудников бюро.
• Распределение обязанностей и контроль эффективности работы команды.

Техническое руководство:

• Консультация инженеров и конструкторов по техническим вопросам.
• Проведение анализа технических рисков и принятие мер по их минимизации.

Взаимодействие с заказчиками и партнерами:

• Участие в переговорах и согласование технических требований.
• Представление результатов работы перед руководством компании и клиентами.

Анализ рынка и инноваций:

• Изучение новейших технологий и тенденций в отрасли.
• Разработка предложений по улучшению существующих продуктов и созданию новых.

Документационное обеспечение:

• Организация процесса разработки и утверждения технической документации.
• Обеспечение соответствия документов требованиям нормативных актов и стандартов.

  Требования:

• Высшее техническое образование (желательно профильное).
• Опыт работы в сфере проектирования и конструирования.
• Навыки управления проектами и командой.
• Владение специализированным ПО (CAD/CAM системы, программное обеспечение для расчета конструкций и материалов).
• Умение анализировать техническую документацию и проводить экспертизы.

  Условия:

• Высшее техническое образование (желательно профильное).
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ или сотрудничество по договору.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Рассматривают кандидатов с возможностью релокации из других городов.

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Директора по персоналу.   Что предстоит делать: Как HRD вы станете ключевой фигурой в развитии человеческого капитала компании.

• Формировать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и ожиданиями акционеров.
• Быть активным партнёром бизнес-руководителей, понимать стратегию компании и превращать её в конкретные HR-инициативы.
• Подбирать, развивать и удерживать лучших специалистов на рынке (как для ключевых ролей, так и для масштабирования команды).
• Создавать и внедрять процессы развития лидеров и команд: оценка потенциала, кадровое резервирование, программы развития.
• Работать с культурой и ценностями компании: развивать и укреплять её, делая её конкурентным преимуществом.
• Анализировать HR-метрики, готовить рекомендации и отчёты для руководства и акционеров.
• Участвовать в проектах изменения: интеграции новых направлений бизнеса, реструктуризации, повышение эффективности команды.

  Ожидания от кандидата: Ищут профессионала-лидера, который готов взять на себя ответственность и иметь стратегическое мышление.

• Имеете не менее 5-7 лет опыта на позиции HRD или аналогичной роли, желательно в компании с ресурсами и ростовыми амбициями.
• Опыт работы с руководством (С-/В-уровень), умение понимать стратегию бизнеса и трансформировать её в HR-активности.
• Успешный опыт формирования и руководства командой HR-специалистов (или значимой самостоятельной зоны ответственности).
• Навыки подбора топ-/ключевых специалистов, умение конкурировать за талант на рынке.
• Хорошее знание HR-метрик, аналитика, умение показывать ROI HR-инициатив.
• Проактивность, инициативность, ориентация на результат, умение работать в ускоренном бизнес-ритме.
• Отличное коммуникативное умение, высокий уровень доверия, способность работать с акционерами/руководством.
• Опыт работы в сфере сырьевых товаров, логистики, B2B, но это не обязательно.

  Что предлагают:

• Возможность реального влияния: вы будете не просто «поддерживать HR», вы станете партнёром бизнеса и будете формировать команду, которая будет определять успех компании.
• Работа в компании с амбициями, в динамичном и ростовом секторе, с уже признанной репутацией.
• Конкурентная компенсация + бонусы по реализованным HR-проектам и достижению бизнес-результатов.
• Возможности развития: участие в стратегических проектах, выход на новые направления, влияние на культуру компании.
• Офис в центре Москвы.
• Поддержка руководства и акционеров, возможность видеть быстрые результаты своих инициатив.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:  напишите несколько строк о вашем ключевом достижении в HR.

Вакансия на удаленке.   В агентство интернет-маркетинга Ravix Group требуется Аккаунт-директор, который возьмёт под управление команду аккаунтов, процессы и поможет масштабировать агентство.   Ravix Group — digital-агентство комплексного маркетинга. Работают с бизнесами из различных сфер: производство, beauty & fitness, eCommerce, авто и спецтехника, медицина, фармацевтика, b2c, b2b.   Условия и возможности:

• Оклад 120–150 тыс. руб. на руки + KPI (вместе с KPI от 170-220 тыс. руб.).
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
• Удалённая работа, гибкий график.
• Корпоративное обучение + менторство.
• Карьерный рост до COO (Операционного директора) через год успешной работы.
• Корпоративные бонусы и подарки.

  Требования:

• Опыт руководителем группы аккаунтинга или аккаунт-директором в digital-агентстве от 2-х лет.
• Ведение клиентов по проектам SEO, контекстная реклама, разработка.
• Отличные знания: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама, веб-аналитика и другие.
• Отличная коммуникация с клиентами (топ-менеджерами, собственниками компаний), умение выстраивать долгосрочные отношения.
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в многозадачности.
• Огромное желание роста и развития.

Обязанности:

• Еженедельные созвоны с клиентами, помощь команде в защите работы и решении спорных вопросов, выборе каналов, стратегии, аргументации и ответах на вопросы.
• Управление командой аккаунтов от 3-х человек, умение развивать, обучать и мотивировать сотрудников.
• Самостоятельное ведение топовых проектов агентства. Полный цикл ведения клиента: стратегия, запуск, реализация, отчётность.
• Формирование и бизнес-процессов внутри отдела, с другими отделами, подрядчиками и сервисами.
• Участие в пресейлах, тендерах, защита решений и стратегий.
• Участие в формировании юнит-экономики агентства. Контроль маржинальности, ежемесячная защита результатов.
• Взаимодействие с бухгалтерией и юридическим отделом.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с фразой «Хочу стать частью команды Ravix», и кратко описать:

• Опыт работы в агентствах.
• Ваши ключевые навыки.

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Руководителя по операционной эффективности.   Ключевые обязанности:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов: проведение комплексного аудита существующих операционных процессов, выявление узких мест и разработка стратегий по их улучшению.
• Управление изменениями: разработка и реализация планов по управлению изменениями, направленных на успешную адаптацию команды к новым процессам и технологиям.
• Управление командой: руководство операционным отделом, мотивация и развитие сотрудников.
• Автоматизация и CRM: оптимизация работы в CRM-системе Битрикс24, интеграция и автоматизация процессов для повышения производительности.
• Отчетность и аналитика: подготовка регулярной отчетности для руководства по ключевым показателям операционной эффективности и достигнутым результатам.

Внедрение методологий эффективности: инициация и управление проектами по внедрению и развитию инструментов непрерывного совершенствования, таких как:

• Lean (бережливое производство).
• Устранение потерь и повышение ценности для клиента.
• Six Sigma: снижение вариативности и дефектов в процессах.
• Kaizen: культура постоянных малых улучшений.
• 5S/6S аудит: организация и стандартизация рабочего пространства.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (техническое, экономическое или в области менеджмента).
• Подтвержденный опыт работы на позиции Операционного директора, руководителя по операционной эффективности или аналогичной должности от 3-5 лет.
• Опыт в области управления изменениями и трансформации бизнес-процессов.
• Уверенное владение CRM-системами, в частности Битрикс24.
• Сильные аналитические способности и системное мышление.
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

Глубокие практические знания и успешный опыт внедрения следующих методологий:

• Lean Manufacturing.
• Six Sigma (уровень зеленого или черного пояса будет преимуществом).
• Kaizen.
• 5S/6S.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в трейдинговых компаниях или в смежных отраслях с высокой динамикой (финансы, e-commerce, логистика).
• Наличие профессиональных сертификатов по указанным методологиям.
• Опыт работы с системами бизнес-аналитики (BI).

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу в стабильной, успешно развивающейся компании с 10-летней историей.
• Возможность профессионального роста и обучения за счет компании.
• Официальное оформление и белую заработную плату.
• Офисный график работы: 5/2 .
• Место работы: БЦ «Саввинский», м. Киевская/м. Фрунзенская.

Дистрибьютер мебели, света и деталей интерьера из Испании Barcelona Design в поиске Руководителя склада.   Barcelona Design – крупнейший в России дистрибьютор мебели и света. В этом году компании 12 лет. Продают оригинальную мебель, свет, предметы интерьера из Испании и Португалии современного дизайна, работая напрямую с производителями. В данный момент существует 2 шоу-рума в Новосибирске, и флагманский шоу-рум в Москве.   В круг обязанностей будет входить:

• Общее управление складскими процессами;
• Административная работа и документооборот;
• Приемка и оформление приходящего товара;
• Контроль качества и соответствия поступающего товара;
• Распределение задач между сотрудниками;
• Участие в разгрузочно-погрузочных работах при необходимости (в том числе на штабелере) Помощь в сборке заказов в пиковые периоды;
• Подготовка к отгрузкам на следующий день (маршрутизация заказов);
• Контроль работы сотрудников;
• Планирование, организация, проведение инвентаризаций и документальное оформление результатов;
• Обеспечение сохранности материальных ценностей и достоверности их учета Анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка регламентирующих документов в рамках деятельности склада, должностных и иных инструкций для работников;
• Поддержание общей дисциплины, правил техники безопасности и пожарной безопасности на складе.

  Ожидания от кандидата:

• Вы способны работать в режиме многозадачности, и обладаете высоким уровнем ответственности;
• Самостоятельны, умеете планировать и умеете команду вести к запланированному результату;
• Знание программ Word, Excel, 1С, Битрик 24;
• Знание нормативных документов по приёмке, хранению и маркировке ТМЦ;
• Знание инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Мотивацию готовы обсуждать;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС от компании;
• Место работы: г. Москва, 16-я Парковая д.30.

Производитель строительных инструментов ЗУБР в поиске Начальника административно-хозяйственного отдела.     Обязанности:

• Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности организации;
• Организация хозяйственного обслуживания и поддержание в надлежащем состоянии зданий и помещений; систем электроснабжения, водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции и др.;
• Организация и контроль хозяйственных работ; текущего и планового ремонта помещений, техники и оборудования;
• Участие в заключении договоров с проектными организациями и генеральными подрядчиками, контроль их работы;
• Взаимодействие со снабжающими и контролирующими городскими и муниципальными организациями; контроль выполнения договорных обязательств;
• Обеспечение бытовых нужд: закупка мебели, воды, хозяйственных товаров, инструмента и других необходимых ТМЦ;
• Уборка и благоустройство территории предприятия; контроль за движением отходов;
• Ведение установленной нормативной документации, бюджетирование и сдача отчетности;
• Руководство отделом.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;
• Опыт заключения договоров с подрядными организациями;
• Знание эксплуатационных норм и правил, стандартов и правил ведения учетной и отчетной документации о выполнении эксплуатационных и строительных работ;
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты эксплуатируемых объектов;
• Группа допуска по электробезопасности не ниже IV;
• Опыт управления персоналом;
• Опыт взаимодействия с государственными органами;
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel) ;
• Отличные коммуникационные навыки; умение работать в режиме многозадачности; ответственность.

  Условия:

• График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2, суббота и воскресенье – выходные дни;
• Заработная плата – 150 000 руб. (на испытательный срок – 100 000 руб.);
• Официальное трудоустройство . Своевременная выплата заработной платы.
• Место работы: север Москвы, в шаговой доступности от м. Ховрино и платф. Ховрино (МЦД-3);
• От платформы Левобережная (Ленинградское направление) корпоративный транспорт.

Производитель строительных инструментов ЗУБР приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.
Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета
• Ведение налогового учета
• Составление и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

  Требования:

• Высшее образование по специальности бухгалтер или экономист
• Опытный пользователь ПК
• Опыт работы от 2-ух лет в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера
• Знание 1С 8.3 УТ, ЗУП, Бухгалтерия, Word, Excel а так же быстрая обучаемость новым программам
• Знание счетов БУ и НУ, ОСНО, оптовая торговля, работа с маркетплейсами
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, дисциплинированность, способность избегать конфликты

  Условия:

• График работы : 5/2‚ с 9 до 18‚ суббота и воскресенье - выходные дни
• Заработная плата от 110 000 руб. на руки
• Заработная плата на испытательном сроке 100 000 руб. на руки (3 месяца)
• Заработная плата выплачивается своевременно
• Официальное трудоустройство (постоянная работа в стабильной компании)
• Место работы - север Москвы, в 5 минутах пешком от станции метро "Ховрино"
• От платформы доставка Левобережной доставка сотрудников к месту работы корпоративным транспортом

Производитель строительных инструментов ЗУБР в поиске Руководителя сервисного центра.   Требования:

• Высшее техническое или среднее техническое образование.
• Опыт работы в сервисном центре на руководящей должности от 3-х лет.
• Знание механики, техническая грамотность (чтение схем, работа с технической документацией)
• Уверенный пользователь ПК (1С‚ Word‚ Excel).

  Обязанности:

• Руководство и организация работы сервисного центра. Управление персоналом подразделения.
• Организация ремонтных работ и технического обслуживания инструмента. Контроль за соблюдением качества и сроков выполнения ремонтов .
• Разработка перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта инструмента.
• Контроль выполнения утвержденных планов (графиков).
• Определение потребности в запасных частях для ремонта. Формирование необходимого запаса запчастей на складе, своевременное обеспечение его пополнения.
• Организация эффективного взаимодействия с региональными сервисными центрами и приемными пунктами.
• Учет движения материальных средств. Ведение складского учета.
• Организация взаимодействия сервисного центра и других подразделений.
• Разработка внутренних регламентов работы и внутреннего документооборота сервисного центра.
• Ведение технической документации.
• Отчетность.

  Условия:

• График работы: с 9 до 18 ч‚ 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни.
• Заработная плата 160 000 руб. на руки после испытательного срока.
• Официальное трудоустройство . Своевременная выплата заработной платы.
• Место работы: север Москвы, в шаговой доступности от м. Ховрино и платф. Ховрино (МЦД-3).

Вакансия на удаленке.   В бренд детской одежды Lafamily ищут Коммерческого директора, который возьмёт на себя весь коммерческий блок: от стратегии и маржинальности до опта и B2B.   Lafamily — современный детский бренд с сильным ДНК и амбициями.   Обязанности:

• Главная задача : развитие направления маркетплейсов (основной фокус — 80% времени).
• Поиск магазинов, сетей, региональных партнёров.
• Развитие оптового и B2B-направлений.
• Контроль логистики, себестоимости и прибыльности.
• Отработка рекламаций с бизнес-клиентами.
• Формирование и реализация канальной стратегии.
• Увеличение маржинальности, сохранение оборота.
• Финансовая логика скидок и акции.
• Анализ эффективности промо-математики и влияние акций на P&L.
• Глубокая аналитика продаж и оптимизация операционных процессов.
• Коммерческий анализ.
• Решение стратегических задач и оптимизация ценообразования.
• Построение сильного коммерческого отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческого управления в fashion/ритейле/брендах.
• Опыт работы от 3 лет с маркетплейсами, в роли коммерческого директора.
• Сильные навыки переговоров и финансовой логики.
• Умение читать и улучшать P&L.
• Знание сферы маркетплейсов и их экономики.
• Стратегическое мышление + способность работать руками.
• Системность, скорость, самостоятельность.

  Компания предлагает:

• Оклад + KPI за результат (обсуждается индивидуально).
• Удаленный формат работы.
• Поддержку в найме команды.
• Рост вместе с брендом.
• Свободу решений в коммерции.
• Корпоративные скидки сотрудникам на всю продукцию компании.