Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания red_mad_robot ищет в свою команду Руководителя отдела управления транзакционными рисками. Предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.   Что вы будете делать:

• Создание и поддержка эффективных систем мониторинга для выявления и предотвращения рисков, связанных с операциями клиентов
• Регулярное проведение анализа финансовых операций для выявления подозрительных активностей, подозрительных транзакций и возможных нарушений законодательства
• Управление и координация работы сотрудников отдела, распределение задач и контроль выполнения планов
• Создание и внедрение мер по снижению транзакционных рисков, включая процедуры контроля, идентификации и отчетности
• Подготовка методологии и отчетности для внешних и внутренних проверок, обеспечение соответствия требованиям законодательства и стандартам
• Проведение тренингов для сотрудников отдела, обновление знаний о новых рисках и изменениях в законодательстве

  От вас:

• Опыт работы в области управления транзакционными рисками в банке или финансовых учреждениях на аналогичной должности
• Глубокое знание требований РК и международных стандартов по предотвращению финансовых преступлений
• Опыт в создании и управлении системами мониторинга для выявления рисков, включая автоматизацию процессов
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и интерпретировать транзакционные потоки
• Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторскими органами
• Опыт управления коллективом, включая подбор и обучение сотрудников

Будет плюсом:

• Понимание принципов работы исламского банкинга

  Условия:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие: компания берется за сложные задачи, которые ее продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы
• И телу приятно: уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы)

IT-компания red_mad_robot ищет в команду Руководителя продуктового маркетинга. Предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.

  Обязанности:

• Разработка и реализация детализированной маркетинговой стратегии для продуктовых направлений;
• Координация работы с продуктовой командой;
• Реализация онлайн-кампаний (в приоритете) и офлайн-активностей (вторично);
• Управление бюджетом своей зоны ответственности и контроль эффективности по ключевым метрикам;
• Мониторинг и анализ результатов маркетинговых активностей.

  Требования:

• Желателен опыт работы на позиции PMM в банке, e-commerce;
• Опыт работы с розничными банковскими продуктами;
• Глубокое понимание performance-маркетинга и CRM-маркетинга;
• Наличие успешных продуктовых кейсов;
• Навыки проведения исследований.

  Условия:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других;
• Развитие: компания берется за сложные задачи, которые ее продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы).

IT-компания red_mad_robot в поиске HR BP, которому предстоит вместе с командой запустить новый банк в Казахстане. Предстоит много работы с командой C-level по выстраиванию структуры подразделений, формированию команды и управлению HR-процессами для развития сотрудников.   red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.   Что вы будете делать:

• Запуск и настройка HR-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании;
• Поддержка команды в процессе изменений и адаптации к новым этапам развития компании;
• Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла. Особенный фокус сейчас уделяют грамотному погружению новых сотрудников (подготовка плана на испытательный срок, знакомство с командой и процессами, интеграция в команду, закрытие испытательного срока);
• Поддержка руководителей по возникающим вопросам, связанным с people management;
• Поддержка и корректировка организационной структуры;
• Подготовка аналитики и отчетности.

  От вас:

• Опыт работы в роли HRBP/HRD в IT-компании или банке;
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, понимание best practices рынка;
• Готовность работать с большим объемом информации, а также превращать хаус в систему;
• Опыт работы с командой C-level;
• Навык организации себя и команды;
• Эмпатия и любовь к людям.

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы).

Московский зоопарк открывает вакансии мечты: Обниматель капибар, Массажист для енотов и Фитнес-тренер для ленивца в Московский зоопарк.   Если вы хотите работать в Московском зоопарке, у вас есть такой шанс: на подработку ищут сотрудников для помощи киперам и зоологам.   1. Массажист для енотов Сезонная работа. Животным необходимо размяться после зимнего сна. Обязанности:

• Разминка лап и суставов енотов
• Проведение расслабляющих процедур перед так называемой «стиркой» (полосканием предметов в воде)

Требования:

• Знание основ зоомассажа или готовность обучиться
• Умение договариваться с енотами о графике процедур
• Желательно ветеринарное образование (но не строго обязательно)

  2. Фитнес-тренер для ленивца Команда зоопарка заметила, что ленивец Альберто стал слишком ленивым даже для ленивца, поэтому решила отыскать ему тренера. Обязанности:

• Стимулировать ленивца к имитации энергичных действий
• Достоверная фиксация рекордов

Требования:

• Опыт проведения сверхмедленных тренировок (разминка – 3 дня)
• Стрессоустойчивость и терпеливость – получится далеко не сразу, важно понимать это

  3. Обниматель капибар Обязанности:

• Утренний разогрев капибар перед пробегами по лужайке
• Проведение сеансов релаксации после выхода из бассейна

Требования:

• Спокойствие, стрессоустойчивость и любовь к длительным объятиям
• Отсутствие аллергии на шерсть капибары

  Думаете, что это шутка? Это же 1 апреля. Решать Вам – но иногда стоит позволить себе поверить в мечту :)

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Head of SEO.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Чем вы будете заниматься:

• Организация работы сотрудников
• Создание стратегии развития
• Ведение отчетности по метрикам и о проделанной работе
• Поиск и оценка блогеров для сотрудничества
• Ведение коммуникации с менеджерами и блогерами
• Ведение документооборота с блогерами
• Анализ результатов маркетинговых кампаний
• Составление ТЗ, концепций и креативных интеграций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы инфлюенс менеджером с зарубежными блогерами/стримерами (желательно Индия)
• Развитые коммуникативные навыки
• Понимание рынка и ценообразования на площадках с блогерами
• Наличие наработанной базы будет Вашим преимуществом
• Понимание основных показателей аналитики ютуб каналов, умение работать с метриками
• Целеустремленность, умение быстро и эффективно работать с большими объёмами информации
• Умение вести одновременно несколько диалогов

  Компания предлагает:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Гибкий формат работы
• Конкурентоспособную заработную плату, бонусы при достижении поставленных финансовых/бизнес целей
• Вся необходимая современная техника
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, турниры по Dota 2 или CS:GO
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы, и даже есть душ

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Head of SEO.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за увеличение поискового трафика и за развитие веб-ресурсов
• Формировать стратегию развития продукта, готовить предложения и рекомендации по повышению эффективности работы
• Техническое SEO (работа с HTTP-заголовками, canonical, x-robots tag, микроразметка)
• Совместно с продуктовой командой управлять задачами на frontend/backend
• Анализировать показатели, проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии, находить точки роста
• Работа с командой, развитие и обучение сотрудников, участие в подборе новых сотрудников в команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SEO от 4-х лет
• Опыт разработки и реализации стратегий продвижения проектов
• Наличие кейсов достижения роста целевых показателей по поисковому продвижению
• Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных
• Хорошее знание систем веб-аналитики, глубокое понимание технического seo
• Нацеленность на результат и самостоятельность

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Работа в масштабном международном проекте — сильный кейс в Вашем резюме
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
• Минимум бюрократии, много перспектив для развития
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Компания всегда ждёт нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями, если вы захотите работать из офиса
• Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста

Вакансия на удаленке.   Онлайн школа Меркатус эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко примет в свою команду Руководителя службы консалтинга.   Должность предполагает быстрый рост до операционного директора компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии консалтинга для достижения кратного роста направления
• Организация и контроль работы менеджеров отдела
• Анализ рынка, тенденций развития конкурентов
• Маркетинговая упаковка и прогнозирование продаж консалтинговых продуктов
• Анализ и интерпретация маркетинговых показателей для оптимизации процессов
• Анализ ключевых показателей деятельности отдела и их улучшение
• Найм в штат сотрудников отдела и координация их работы
• Подготовка и предоставление отчетности по результатам работы отдела
• Взаимодействие с командой маркетинга для привлечения лидов и повышения эффективности продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении консалтинга, особым преимуществом станет опыт в консалтинге в теме маркетплейсов
• Глубокое понимание маркетинга и показателей эффективности
• Знание методологии ведения консалтинговых продуктов
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Структурность, последовательность, умение выстраивать конструктивные коммуникации
• Проактивный подход и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Полностью удалённый формат работы, оплата 2 раза в месяц, фикс 80.000 + KPI
• Возможность посещения внутренних офлайн мероприятий, практикумов
• Возможность расти вместе с командой, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется CTO проекта.   Компания RIKOR — российский производитель техники и разработчик программного обеспечения. Создают экосистему устройств с интегрированным персональным AI-ассистентом, который сопровождает пользователя и помогает эффективно решать повседневные задачи.   Обязанности:

• Руководство всей технической стороной разработки ИИ-ассистента и его интеграции в устройства
• Формирование и управление технической командой (более 100 специалистов)
• Разработка технической архитектуры системы и стратегии развития продукта
• Обеспечение бесшовной интеграции ИИ-ассистента во все устройства экосистемы RIKOR
• Проектирование и внедрение алгоритмов персонализации на основе психологических моделей (DISC, психотипы)
• Обеспечение безопасности пользовательских данных и соответствия стандартам приватности
• Создание инфраструктуры для сбора и анализа жизненного контекста пользователей
• Техническая реализация интеграций с отечественными сервисами и API
• Разработка систем геймификации для повышения вовлеченности пользователей
• Обеспечение работы системы в офлайн-режиме с последующей синхронизацией
• Регулярная отчетность перед руководством компании о прогрессе разработки

  Требования:

• Не менее 7 лет опыта разработки программного обеспечения, из них 3+ года в руководящей роли
• Глубокие знания в области архитектуры ИИ-систем, NLP и компьютерного зрения
• Опыт разработки кроссплатформенных решений для различных устройств
• Практический опыт работы с ML-фреймворками (TensorFlow, PyTorch)
• Знание микросервисной архитектуры и облачных технологий
• Опыт интеграции с внешними API и сервисами
• Понимание принципов UX/UI дизайна и пользовательского опыта
• Знание современных DevOps практик и инструментов CI/CD
• Опыт внедрения систем защиты персональных данных и обеспечения информационной безопасности
• Навыки стратегического планирования и распределения ресурсов

  Преимуществом будет:

• Опыт работы над созданием персональных ассистентов или голосовых помощников
• Знание российского рынка IT-сервисов и технологических экосистем
• Опыт разработки систем геймификации и вовлечения пользователей
• Знание технологий работы с большими данными и предиктивной аналитики
• Навыки презентации технических решений нетехническим специалистам
• Публикации или выступления на профильных конференциях
• Опыт создания и вывода на рынок успешных технологических продуктов
• Знание методологий бережливой разработки и Agile-практик

  Условия:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис в Москва Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Профессиональный, дружный коллектив
• ДМС после испытательного срока

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень з/п с указанием gross или net.

В транспортно-экспедиторскую компанию Фортис открыта вакансия Менеджер по продажам логистических услуг.    Фортис занимается организацией транспортировки грузов различными видами транспорта: морским, железнодорожным, авиа и автотранспортом. Основная специализация компании - это предоставление полного комплекса транспортно-экспедиторских услуг и услуг по таможенному оформлению грузов.   Обязанности:

• Активное привлечение новых клиентов (поиск новых клиентов и осуществление холодных звонков);
• Работа с существующими клиентами компании (повышение лояльности клиента, увеличение кол-ва перевозок);
• Анализ рынка и мониторинг конкурентной среды;
• Консультирование клиентов, ведение переговоров;
• Проведение презентаций компании и ее продукции;
• Формирование потребности клиента, формирование коммерческих предложений;
• Посещение специализированных выставок;
• Командировки по России и другим странам с целью посещения клиентов;
• Анализ потребностей рынка ВЭД;
• Обеспечение плановых показателей по продажам за отчетный период;
• Формирование клиентской стратегии (краткосрочной и долгосрочной);
• Взаимодействие с функциональными отделами компании;
• Работа в системе Управленческого учета компании.

  Навыки и компетенции:

• Наличие опыта активных продаж услуг в сегменте B2B не менее 2-х лет;
• Наличие опыта продаж логистики (международная и РФ) и таможенного оформления;
• Умение выявлять потребность клиентов и качественно презентовать компанию и ее услуги;
• Знания методов и техник продаж, в том числе и «холодных»;
• Наличие собственной клиентской базы приветствуется;
• Навыки ведения переговоров, навыки работы с возражениями;
• Знание основ таможенного законодательства РФ, Инкотермс;
• Наличие высшего образования (образование в сфере таможенного оформления или логистики будет преимуществом);
• Английский язык;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, работа на результат, ответственность за поставленные задачи.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленность на результат, энергичность, ответственность, отсутствие боязни неудачи;

  Условия:

• Трудоустройство ТК РФ;
• Стабильная заработная плата + бонусы // процент с продаж;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта работы;
• Полный рабочий день, график работы 5/2;
• Возможные командировки
• Дружественная атмосфера, хороший коллектив.

Вакансия на удалёнке.   В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Sales Director (B2C), который сможет обеспечить постоянное выполнение планов продаж.   Colife — современный сервис аренды жилья для креативной молодежи в Москве, Дубае, Стамбуле и Гонконге.
Ваша основная задача – организовывать и контролировать процесс продаж так, чтобы выполнение амбициозных планов продаж, высоких количественных и качественных нормативов являлось нормой.   Что предлагают:

• Достойный фикс+KPI по итогам собеседования
• Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться
• Без бюрократии и изнурительных согласований — решения принимаются быстро и четко
• Любой сотрудник может реально влиять на развитие и рост продукта
• 100% удаленный формат работы
• Есть возможность карьерного и профессионального роста

  Требования:

• Успешный опыт b2c продаж от 2‑х лет
• Опыт управления командой из как минимум 5ти человек не меньше года
• Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт с Bitrix24
• Смелость, самостоятельность, стремление к профессиональному росту
• Английский от B2
• Развитая эмпатия, понимание принципов вежливой, открытой, проактивной коммуникации с клиентом, грамотная устная и письменная речь

  Что предстоит делать:

• Ежемесячно выполнять амбициозные (и реалистичные) планы продаж – прирастать в количестве продаж и выручке
• Организовать работу с гипотезами для системного роста конверсий на каждом этапе воронки продаж
• Обеспечивать постоянное выполнение количественных и качественных нормативов отдела продаж, организовывать их планомерный рост
• Планировать и обеспечивать найм так, чтобы отдел продаж всегда был укомплектован
• Наладить и контролировать ежедневное получение отчетности по работе отделов
• Обеспечивать исключительный положительный клиентский опыт на каждом этапе продаж