Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Product Lead (OfferWalls, AI).   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. О продукте:

• Ключевой продукт Flocktory — это партнерские витрины подарков. Витрина формируется под конкретного покупателя как страница-вознаграждение, когда он совершает целевое действие (например, покупку) на сайте одного из партнеров.
• Более 300 крупных B2C-партнеров отображают свои офферы на витрине. Набор офферов, их последовательность и коммуникации персонализируются под каждого посетителя.
• Exchange существует уже 10 лет, MAU > 10 млн, и за последние 3 года совместными усилиями продуктовой и коммерческой команд продукт вырос более чем в 10 раз.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять центральной частью основного продукта (механики витрины, персонализация и оптимизация UX в рамках витрины) с ответственностью за бизнес-результат.
• Растить эффективность ИИ-ранжирования офферов для максимизации конверсии и выручки за счёт моделей и факторов ранжирования.
• Растить эффективность части discovery команды: в части процессов генерации, скоринга, скорости проверки и качества гипотез с учётом триггеров и мотивации пользователей.
• Проводить CustDev целевой аудитории и UX-тестирование в рамках процесса валидации гипотез.
• Улучшать продуктовую аналитику и вгрызаться в данные для поиска инсайтов.
• Тестировать и внедрять Disrupt&Run-гипотезы внутри команды и плотно взаимодействовать с другими продуктовыми командами в Data-Driven-подходе.
• Растить эффективность delivery команды: в части процессов скорости регулярной доставки ценности.
• Управлять квартальным роадмапом и растить эффективность через двухнедельные недельные спринты.
• Готовить продуктовые требования к фичам.
• Искать кратные драйверы роста продукта.
• Проводить адаптацию функциональных характеристик продукта с учётом законодательных требований, стандартов и прочих особенностей территориальных рынков присутствия.
• Коммуницировать с бизнес-стейкхолдерами, решать проблематику и валидировать инициативы на основе ROI и здравого смысла.
• Использовать полный стек для валидации гипотез: A/B, MVT, фичи-флаги, фейкдоры и тд.

  Требования:

• Опыт работы Lead Product Owner, Product Manager, Growth Manager в digital от 3 лет.
• Опыт управления продуктом с ML/AI, понимание принципов ранжирования и построения рекомендательных технологий.
• Успешные кейсы по влиянию на рост продуктовых метрик и финансовых результатов.
• Опыт управления и развития команды в прямом подчинении от 4 человек.
• Опыт активной коммуникации с продуктовыми (дизайнеры, аналитики, разработка, AI-инженеры) и непродуктовыми командами (коммерческий департамент).
• Опыт работы с продуктовой аналитикой в условиях высокой волатильности.
• Успешный опыт построения и проверки гипотез: A/B, MVT, фейкдоры, фичи-флаги.
• Умение работать с данными в DataLens / Google Analytics.
• Понимание основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение.
• Навыки расчёта unit-экономики продукта, расчёта потенциала фич и оптимизаций.
• Навык формулировки продуктовых требований, декомпозиции, оценки влияния на метрики.
• Понимание принципов Agile, Scrum или Kanban вместе со спринтами.
• Понимание CJM, принципов CRO, тестирования UI/UX-гипотез.
• Опыт работы со следующими инструментами: Jira, Figma, Miro, Confluence.

  Будет плюсом:

• Понимание монетизации и CPA/CPO-моделей.
• Опыт продуктового влияния на UI и содержание контента (офферов, категорий, превью).
• Опыт работы в Performance-маркетинге, в особенности с CPA-каналом.
• Опыт использования AI-решений ChatGPT, Midjourney и других решений для более быстрого/качественного решения задач.

  Что предлагают:

• Работу над динамичным B2C продуктом в стадии роста с MAU > 10 млн — лидер в своей нише рынка.
• Полноценный ownership с прямым влиянием на бизнес результат: roadmap, стратегические и тактические решения позволяет видеть, как гипотезы превращаются в деньги.
• Возможность быстрого проведения А/В-тестов на собственной платформе: позволяет запускать тесты за минуты/часы и влиять на метрики за часы/дни.
• Прозрачную продуктовую стратегию, которая объясняет, что делают и зачем с фокусом на Data-Driven подход.
• Культуру Product Discovery, Hypothesis-Driven Development.
• Финансовую прозрачность продукта и бизнеса через дерево метрик с прозрачными зонами ответственности.
• Развитие продукта не только на РФ, но и на международных рынках.
• Продуктовая команда — UX, Product&Communication Designer, Product Analytics, AI Engineer.
• Гибкие продуктовые дашборды для мониторинга изменений и поиска инсайтов.
• Возможность менторства от Head of Product с опытом из компаний-лидеров российского рынка (Магнит/Yandex).
• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты.
• Возможность работать удаленно, в т.ч. из других стран (но платят только в рублях и оформляют в штат российского юр.лица).
• Возможность брать три дополнительных выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills.
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
• Корпоративный ноутбук.
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр).
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Head of Operations.   Команда в поисках сильного операционного руководителя в команду лаборатории, которая образовательную платформу будущего — где AI-учитель заменяет традиционных преподавателей, обеспечивая персонализированное и доступное обучение в любой точке мира. Подход уже доказал эффективность: выпускники в 17 лет работают в топовых IT-компаниях. Сейчас мы активно масштабируются — открывают десятки новых центров по России и готовятся к экспансии в новые регионы. Нужен сильный менджер, который построит отлаженную операционную систему: от юридического сопровождения и финансов до HR и управления кураторами. Это роль для того, кто любит создавать процессы с нуля, готов глубоко погружаться в рутину и выстраивать scalable-структуры. Если вы — про практику, многозадачность и технологичные решения, то вас будут рады видеть в команде.   Ваши задачи:

• Выстроить и оптимизировать Back-офис: наладить операционные процессы, документооборот, контроль исполнения задач
• Курировать юридические аспекты: лицензирование, аккредитация, взаимодействие между юрлицами, проверка договоров
• Управлять финансами: бюджетирование, отчётность, контроль выплат, планирование расходов
• Организовать HR-процессы: найм, оформление, адаптация и увольнение сотрудников
• Развивать систему кураторов в образовательных центрах: постановка задач, контроль качества, обратная связь.
• Автоматизировать рутинные операции

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Имеет опыт построения операционных процессов с нуля (не только управление, но и создание систем)
• Глубоко понимает процессы Back-офиса: бухучёт, юр. документы, HR, финансы
• Имеет опыт работы в структурах с несколькими юрлицами (сетевые проекты, франшизы, холдинги
• Мыслит продуктовыми процессами, ориентируется на удобство для пользователей, а не на внутренние регламенты
• Готов работать руками (50% задач — операционка, а не только стратегия)
• Имеет технический бекграунд, базовый SQL/Python (умение писать скрипты для автоматизации — плюс)
• Ориентирован на результат, умеет договариваться

  Условия:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом — меняют образование и делаем его таким, чтоб прямо вау
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• А еще клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

В спортивное медиа Спортс требуется PR Manager (Сирена).   «Делаем спорт лучше» – самое точное определение базовой установки, которое неизменно в компании уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что нужно будет делать: Сирена – креативная студия внутри Спортса’’, которая делает интерактивные проекты: от квизов до игр разной сложности. Есть собственный отдел маркетинга, чья задача – привлекать внимание пользователей и обеспечивать трафик на интерактивные проекты благодаря качественному визуалу. Сейчас в команду ищут PR-менеджера, который будет продвигать проекты и повышать узнаваемость бренда среди широкой аудитории.   Вы будете:

• Продюсировать работу бренд-медиа студии: вести Telegram-канал, блоги на разных платформах и развивать новые каналы коммуникации.
• Создавать контент-план, собирать фактуру и организовывать процесс производства контента.
• Подготавливать кейсы студии, продвигать их совместно с маркетинговой командой, а также организовывать участие студии в фестивалях, премиях и конференциях.
• Работать с заявками на фестивали, включая локальные и международные.
• Искать партнеров для коллабораций в рамках digital и в офлайн-форматах.

  Требования:

• Вы хорошо понимаете digital-маркетинг, рекламу и PR, имеете общее представление о принципах работы этого рынка.
• Легко находите общий язык с людьми и умеете поддерживать долгосрочные профессиональные связи.
• Вы пишете в современном и живом стиле, знаете, какой текст привлечет внимание, а какой может отпугнуть читателя.
• Ответственно выполняете как самостоятельные задачи, так и работу в команде.
• Будет здорово, если у вас есть интерес к спортивной индустрии.

  Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно.
• Гибридный график работы в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать.
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставим. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для компании это показательно.
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими компании становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Есть различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• В команде работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

В агентство digital-маркетинга BetaOnline ищут Руководителя маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise, которая помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.   Что делают:

• Подключают продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM); Создают маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма; Сокращают лаги внутри воронки: благодаря компании клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач;
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Что ожидают от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Что предлагают:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции.

В сеть магазинов ТВОЕ открыта вакансия Руководитель управления бренд-маркетингом.    Обязанности: Разработка стратегии бренда:

• Определение миссии, видения, ценностей и позиционирования бренда;
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Выбор каналов продвижения и определение бренд -стратегий;
• Разработка фирменного стиля, создание визуальной и вербальной айдентики.

Управление реализацией стратегии:

• Координация работы команды: разработка и реализация промо-плана и маркетингового плана, запуск исследований, выводы, замеры NPS, тренд-вотчинг, управление; маркетинговым бюджетом, документооборот;
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех точках контакта с клиентом;
• Планирование и организация маркетинговых кампаний;
• Мониторинг и анализ эффективности проведенных мероприятий.

Контроль и анализ:

• Анализ финансовых показателей, связанных с брендом (прибыль, узнаваемость, лояльность);
• Отслеживание обратной связи от клиентов, выявление проблем и возможностей для улучшения.

  Требования:

• Опыт работы в индустрии fashion, beauty;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума;
• Управленческие навыки (люди и проекты);
• Знание основ маркетинга и бренда;
• Навыки коммуникаций и убеждений;
• Умение готовить различные презентации - аналитические, креативные и прочее.

  Личностные качества:

• Лидерство, умение принимать решения, организаторские навыки, навыки мотивировать.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ полный соцпакет;
• График работы ПН.- ПТ;
• Офис в шаговой доступности от метро Сходненская.

В экоорганизацию ЭКА (экодвижение) открыта вакансия PR-менеджер.    О компании:

• Крупнейшая экоорганизация России и СНГ. Сажают леса (4+ млн деревьев), просвещают, защищают природу.

  Задачи:

• Создавать инфоповоды, писать релизы/статьи, продвигать проекты в СМИ, строить коммуникации, участвовать в мероприятиях. 

  Требуется:

• Проживание в Москве/МО, навыки написания текстов, проактивность, опыт в НКО/экопроектах (плюс). 

  Условия:

• От 80 000 ₽, фултайм, команда с миссией. 

  Откликнуться с резюме, в теме письма укажите: «PR-менеджер ЭКА».

Лидер российского рынка Mental Health Tech в поиске Account Director.   Команда в поиске Account Director, обладающего уверенными навыками управления командой и успешным опытом работы c клиентским сервисом в B2B направлении. Продукт помогает бизнесу снижать риски выгорания сотрудников, повышать их устойчивость, и улучшать HR-бренд.   Что предстоит делать:

• Руководить командой из 6 Customer Success менеджеров, в том числе — сопровождение ключевых клиентов (включая Enterprise).
• Выстраивать процессы, систематизировать клиентский портфель (300+ компаний), развивать проактивный подход к работе.
• Пересмотреть KPI отдела — фокус на бизнес-метрики (up-sell, churn, вовлеченность).
• Коммуницировать с продактом и маркетингом по развитию B2B-продукта.
• Проводить кастдефы с клиентами, внедрять новые гипотезы и масштабировать успешные кейсы.
• Быть лицом компании на стороне клиента: участие в совместных PR-активностях, передача инсайтов, участие в стратегических сессиях.

  Требования:

• Опыт в роли руководителя или тимлида Customer Success / Account Management / Client Service от 1,5–2 лет.
• Понимание специфики b2b-продуктов, желательно подписочной модели (SaaS, HRtech, EdTech, healthcare и др.).
• Навыки управления командой, построения и внедрения KPI.
• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с HR / HRD как клиентами.
• Участие в проектах по разработке или улучшению B2B-продуктов.
• Понимание специфики рынка mental health, well-being.

  Что предлагает компания:

• Работа в сильной, быстрорастущей компании с миссией.
• Удалённый формат или уютный офис на Патриарших в Москве.
• Вовлечённая команда, минимум бюрократии, открытая культура.
• 100% компенсация психотерапии, ДМС со стоматологией.
• Развитие: внешние курсы, внутренние тренинги, менторинг.

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ПродТранс лидер в сфере транспортной и складской логистики, ищет опытного Руководителя операционного отдела для управления документооборотом и обеспечения бесперебойной работы компании.   Задачи:

• Руководство отделом документооборота.
• Контроль своевременности и качества обработки первичной документации.
• Организация бесперебойной приемки документов от водителей.
• Контроль формирования реестров передачи документов.
• Контроль передачи документов поставщикам.
• Работа с документацией и внесение данных в 1С.

  Требования:

• Имеете опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Хорошо знакомы с программой 1С:Управление торговлей 10.3.

  Условия:

• Достойную заработную плату от 120 000 рублей на руки.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.

 В Fintech-компанию открыта вакансия C&B директор.   Требования:

• Опыт в C&B от 5 лет, желательно в крупных или быстрорастущих компаниях
• Практический опыт построения грейдов, матриц, бонусных схем, описаний ролей
• Навыки управления командой, выстраивания процессов и стратегии
• Подчинение: HRD/Команда: 7 человек (аналитики, специалисты по C&B, бенефитам и грейдингу)

Развивающаяся компания в сфере FMCG в поиске Финансового директора.   Задачи:

• В этой роли Вам предстоит провести аудит текущих бизнес-процессов финансового департамента, обеспечивать финансовую устойчивость компании, управлять кредитным и инвестиционным портфелем компании, поддерживать рост бизнеса.
• Также Вы будете отвечать за подготовку финансовой и управленческой консолидированной отчетности, анализировать финансовые риски, оценивать рентабельность проектов и управлять командой более 20 человек.

  Требования:

• Успешный кандидат должен обладать стабильным опытом работы в международных FMCG компаниях в роли Финансового директора от 5 лет.
• Также необходим опыт работы с собственниками бизнеса.

  Условия:

• Компания предлагает гибридный график работы, привлекательный компенсационный пакет и бенефиты.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!