Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Product manager.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и реализовывать стратегии запуска новых сервисов и продуктов;
• Выдвигать и тестировать продуктовые и бизнес-гипотезы, формировать MVP новых продуктов, ставить метрики успеха, извлекать выводы и инсайты по итогам пилотов;
• Исследовать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development и ux-исследования (как самостоятельно, так и с дизайнерами / ux-researcher-ами / продуктовыми аналитиками);
• Формировать целевое видение продуктов: клиентский оффер, CJM, наполнение, юнит-экономика, монетизация и т.д. и отвечать за их реализацию;
• Тестировать каналы привлечения пользователей как своими силами, так и вместе с командой маркетинга;
• Выстраивать эффективные процессы межкомандного и кросс-функционального взаимодействия (команды мед. экспертизы, маркетинга, дизайна, аналитики, IT, финансы): постановка задач, контроль тайминга, качества, сроков и результата.

  Что ждут от кандидата:

• 3+ лет в роли продакта в интенсивной среде: стартапы, новые направления / продукты в технологических компаниях, продуктовые студии / акселераторы, свой бизнес. Преимуществом будет опыт с B2C-продуктами;
• Релевантный трэк-рекорд достижений в различных сферах;
• Умение быстро и системно тестировать гипотезы, анализировать большие объемы информации и структурировать выводы;
• Быть проактивным, энергичным, уметь договариваться с коллегами, отстаивать свою точку зрения, системно подходить к решению проблем, уметь принимать решения в условиях неопределённости;
• Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Умение работать с продуктовой аналитикой, чтобы любое решение подкреплять данными;
• Готовность работать в условиях строгих дедлайнов, выдавая качественный и своевременный результат;
• Любознательность и желание создавать новое.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Увлекательную, насыщенную и интеллектуальную работу в быстрорастущей компании, которая не потеряла дух стартапа и культуру инноваций, но уже является частью большой корпорации;
• Возможность погрузиться в одно из самых перспективных технологических направлений – MedTech;
• Перспективу стать ключевым игроком нового бизнес-направления (инкубатор) с ежегодной амбицией запуска нескольких прорывных для российского рынка сервисов и продуктов;
• Работу из уютного офиса рядом с метро «Технопарк», с возможностью удаленной работы 1-2 дня в неделю;
• Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами и корпоративный спорт (футбол, сквош, настольный теннис, компенсация абонемента);
• Оплата профильного обучения и конференций, курсов английского языка;
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования, оформление по ТК РФ.

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Менеджер маркетинговых проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка, согласование, сопровождение маркетинговых активностей и коммуникаций через каналы Сбера;
• Участие в формировании стратегии по работе с каналами банка;
• Анализ экономической эффективности коммуникаций и проектов, расчет финансовых показателей;
• Ведение отчетности по рекламным активностям, оценка эффективности;
• Развитие текущих каналов коммуникации с клиентами, повышение эффективности;
• Контроль показателей трафика через площадки/каналы размещения;
• Ведение документооборота.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы с партнерами: ритейл, финансовые сервисы (опыт работы с продуктами экосистемы Сбера, как преимущество);
• Опыт запуска рекламных проектов, спецпроектов;
• Опыт запуска коммуникаций в каналах sms, push, email;
• Опыт ведения переговоров, деловой переписки;
• Практическое применение систем аналитики;
• Сбор, систематизация и анализ информации.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Обучение и развитие: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
• Сильная команда: Работайте в окружении профессионалов, у которых есть чему поучиться;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Региональный руководитель по развитию корпоративных продаж.    Чем вам предстоит заниматься:

• Руководством командой региональных менеджеров по работе с корпоративными клиентами;
• Обеспечением выполнения плановых показателей вверенного структурного подразделения;
• Формированием и поддержанием долгосрочных партнерских отношений с потенциальными и действующими корпоративными клиентами на территории Московской, Тверской, Калужской, Брянской, Смоленской, Тульской, Ярославской, Костромской, Ивановской Рязанской областей;
• Обеспечением проведения сотрудниками и личным проведением встреч с корпоративными клиентами для формирования воронки продаж и реализации сервисов СберЗдоровья;
• Организацией и участием в клиентских мероприятиях для продвижения сервисов СберЗдоровья;
• Достижением целевых ориентиров показателей выручки, маржинальности портфеля и Cost of sales.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт реализации крупных проектов с корпоративными клиентами;
• Опыт работы в страховых компаниях (продажа ДМС), как преимущество.

  Что предлагают:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

  А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любият бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Bercut открыта вакансия Руководитель по внутреннему и внешнему подбору персонала.   Ищут амбициозного и энергичного руководителя, который выведет на принципиально другой качественный и скоростной уровень внутренний подбор и будет лидером для внешнего найма.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом подбора и адаптации. Сейчас это 5 сотрудников, но отдел может быть расширен;
• Развивать и поддерживать взаимоотношения с клиентами (поставщиками услуг временного персонала, далее-ИТ Хаб), внутренними заказчиками компании;
• Представлять услуги по подбору персонала через ИТ-Хаб как сервис для внешней аудитории: проводить презентации по сервису, участвовать во внешних конференциях, продавать услуги ИТ-Хаба, подписывать контракты;
• Организовывать проведение тендеров по выбору подрядчиков для ИТ-Хаба на ежегодной основе;
• Прогнозировать потребности в найме, планировать шаги по привлечению экспертов по самым актуальным профилям, организовывать ведение базы кандидатов;
• Организовывать работы по закрытию вакансий посредством команды внутренних рекрутеров и/ или внешних подрядчиков;
• Выстраивать, описывать и обеспечивать процессы найма и адаптации внутри компании;
• Организовывать качественное и оперативное закрытие вакансий для заказчиков внешних и внутренних;
• Искать и формировать оптимальные, возможно, креативные и нестандартные пути для привлечения целевой аудитории на вакансии: каналы, позиционирование компании - работодателя;
• Организовывать процессы: оформление сотрудников внутри компании и для заказчиков, получения доступов, успешного прохождения адаптации;
• Обеспечивать положительную обратную связь от заказчиков и ИТ-Хаба и заказчиков внутри компании.

  Что важно:

• Опыт работы от 3 лет в ИТ-компаниях /в ИТ- рекрутинговых агентствах /в системных интеграторах на ролях, связанных с организацией процесса привлечения/ведения клиентов по вопросам подбора ИТ-персонала.
• Управленческий опыт и/или опыт лидирования направления в одном лице;
• Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации;
• Креативность, способность находить нестандартные решения;
• Ориентация на результат;
• Клиентоориентированность.

  Дополнительно оценят:

• Опыт подбора комплексных сложных ролей в ИТ;
• Опыт продаж/проведения презентаций, привлечения клиентов.

  У компании:

• Проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• Возможности для повышения профессиональной экспертизы;
• Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• Прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;

Есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
• Просторный современный офис у Финского залива, если вы хотите работать в офисе;
• Конкурентный «белый» доход, ДМС, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, литература, обучение), корпоративные тарифы на сотовую связь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите почему считаете вакансию подходящей для себя.

В Ростелеком открыта вакансия Коммерческий директор (цифровые продукты и решения В2В).    Обязанности:

• Привлечение корпоративных клиентов на продукты кластера (ритейл, e-commerce, финтех).
• Обеспечение выполнения плана по выручке и доходам кластера.
• Разработка и реализация стратегии выхода на новые цифровые рынки и стратегии продаж ИТ-решений.
• Формирование и развитие коммерческой политики компании с фокусом на долгосрочные партнерские отношения и устойчивый рост доходов.
• Проведение глубокого конкурентного анализа и мониторинг рыночных тенденций для выработки стратегий увеличения доли рынка.
• Создание и оптимизация каналов продаж, включая внутренние партнерские продажи.
• Поиск и привлечение стратегических партнеров для совместного роста и развития, включая инвестиции и M&A сделки.
• Разработка и внедрение инициатив по акселерации роста бизнеса, включая работу с приобретенными активами по усилению коммерческой функции.
• Управление командами продаж как самой управляющей компании, так и портфельных компаний.
• Ответственность за развитие и рост клиентской базы, включая кросс-продажи.
• Анализ потребностей клиентов для дальнейшего развития продуктов, постановка и приоритезация задач по их улучшению и адаптации под рынок.

  Требования:

• Успешный практический опыт в коммерческом управлении в ИТ-отрасли от 5 лет.
• Опыт работы на позиции высшего руководства (СЕО, СЕО-1) в ИТ-интеграторах или разработчиках решений.
• Подтвержденные результаты в сфере коммерческих продаж, акцент на направления B2B и внедрение ИТ-решений.
• Опыт личных продаж в крупных интеграторах и вендорах, а также опыт организации продаж в таких организациях.
• Отличные навыки в формировании и реализации коммерческих стратегий, ориентированных на результат.
• Бизнес-ориентация и понимание требований к передовым подходам в продажах на ИТ-рынке.

  Условия:

• Работа в Ростелекоме – это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны.
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования + есть годовой бонус по результатам работы.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, работа в современном бизнес-центре "Академик" в паре минут от ст. м. Проспект Вернадского.
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары.
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В фармкомпанию Abbott открыта вакансия Заместитель директора по правовым вопросам.   Job Summary:

• The Associate Legal Director for Russia, is charged with managing legal matters for all Abbott businesses in Russia and the CIS region, and supervising a team of attorneys and paralegals. He/She will be based in Moscow, Russia and will report to the Area Counsel, MERTAP

  Core Job Responsibilities & Competencies:

• Duties will include providing legal advice to senior management on a wide range of matters, with a focus on business-oriented solutions, including managing the negotiation and preparation of an extensive range of agreements, as well as compliance with laws and supervision of all legal professionals in the region

Manages the legal support in Russia for Abbott’s commercial businesses, including the following:

• Responsibility for all legal services within the region and the direct management of multiple country level legal organizations
• Supervises a team of legal professionals located in Russia
• Helps the MERTAP Area Counsel and DVP & Associate General Counsel develop the Abbott Legal Division’s strategy based on regional inputs and counsel
• Mentors, coaches, and directs attorneys and support staff; serves as a role model and as a champion of the Legal Division through his/her work ethic, leadership and interpersonal skills and by delivering successful results
• Plays a key role in selecting, recruiting and developing attorneys and support staff
• Provides input into attorney performance evaluations, merit increases and developmental planning and assignments
• Develops budgets for assigned legal matters where necessary
• Supports the business in the achievement of business objectives by communicating advice of the Legal Department and managing legal risks
• Identifies training needs and assists in development and presentation of training and education regarding legal requirements and developments
• Develops a thorough understanding of and familiarity with: Abbott business, its people, products, markets, facilities, customers, and competitors and uses this knowledge in providing guidance and counsel to Abbott’s businesses
• Understands the needs and expectations of internal and external stakeholders
• Initiates, maintains and tactfully influences relationships with various stakeholders
• Possesses sufficiently broad perspective about functional area, business needs, trends and risks to assist in developing strategies related to functional area or business

  Accountability/Supervision:

• This position reports to the Area Counsel - MERTAP

  Relationships:

• This is a cross-functional position that will interact with the Legal, Compliance, and the Commercial Business teams

  Equipment:

• Utilizes a personal computer and a variety of standard office equipment including telephone, copier, printers, fax, etc. Works with a wide range of equipment/systems such as PCs with Windows-based operating systems

  Qualifications:

• Law degree, Bar Qualification or local equivalent

  Experience/Training Requirements:

• Solid experience in litigation, corporate/commercial law & agreements (with national and cross-border contracts)
• 10+ years of relevant experience
• Expert in practice area with demonstration of strong leadership skills

  Understanding and experience in following areas desirable:

• Regulatory law
• General understanding/experience in Intellectual Property (patents, trademarks)
• Administrative Law, incl. pharmaceutical/drug laws, insurance/reimbursement laws
• Public Tender Law
• National and applicable international antitrust and competition law (specifically re: parallel trade, technology transfer, research & development)
• General Corporate Law
• Criminal Law/Anti-bribery Law
• Ethics & Compliance
• Government Investigations
• Regulated Devices

В event-агентство Moscow Event требуется Креативный директор.   Moscow Event — event-агентство полного цикла, которое организовывало более 1000  масштабных мероприятий  (онлайн/офлайн/mice) в России и по всему миру. На рынке более 10 лет.   Ищут руководителя креативного отдела с опытом работы в event-сфере от 3-х лет, у которого было в подчинении минимум 3 человека. Хотят видеть в коллективе своего единомышленника: человека, фонтаном генерирующего идеи и умеющего их грамотно реализовать! Будьте готовы к неконтролируемому потоку информации, которую нужно интенсивно усваивать в сжатые сроки. Кроме того, придется стать мобильным и быстро реагировать на изменения.   Что нужно делать: Вам передадут креативный бриф, содержащий информацию по компании заказчика, целевой аудитории и коммуникационную задачу, требующую решения. Вам же в результате необходимо создать подробную презентацию с описанием вашей инновационной идеи, а также рассказать о механике ее реализации и анализе эффективности решения. Вас ждут деловые встречи с клиентами, защита своих проектов и очень много коммуникации.   Нужен тот, кто:

• Работает на результат и всегда заканчивает начатое
• Имеет неиссякаемый запас энергии, творчества и креатива
• Не боится дедлайнов и умеет своевременно выполнять задачи
• Имеет безграничное желание развиваться в Event-сфере и расти внутри компании

  Компания предлагает:

• Классная команда
• Корпоративный мерч: худи + штаны, термокружка, пауэр банк и блокнот
• Крупномасштабные проекты
• Амбициозные цели
• Все что нужно, чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: репутация, технологии, финансы для обеспечения проектов
• Оплата труда по результатам работы: оклад + % от мероприятий

  Условия:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий)
• Среднемесячный доход от 150 000 рублей (если вы будете зарабатывать меньше — вас уволят, значит, вы плохо работаете)
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 300.000 руб. в месяц
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовы к ненормированному графику работы
• Внутренние корпоративы

  Большая просьба к заинтересованным кандидатам на встречу приходить со своим портфолио тех проектов, которые вы делали самостоятельно под ключ! Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Директор макрорегиона.   Вы возглавите макрорегион, сделав IEK GROUP безусловным лидером на территории. Ваша роль — стратег, аналитик и вдохновитель команды.   Задачи: Стратегическое управление:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития региона: от анализа ЦКГ (целевых клиентских групп) до контроля доли рынка IEK
• Управлять системой ценообразования, бюджетами (ФОТ, БДР) и коммерческими условиями, включая спеццены, тендеры и финансовые инструменты
• Внедрять логистические сервисы (склады, транспорт) для 100% доступности продукции в регионе

Операционное лидерство:

• Достигать плановых показателей: рост доли IEK, управление R1/R2 (маржа с учётом бонусов партнёров), оптимизация затрат
• Контролировать товарную матрицу и логистику, чтобы клиенты получали нужный ассортимент вовремя
• Анализировать проблемные зоны по продукту и ЦКГ, оперативно устраняя «узкие места»

Управление бюджетом затрат региона Управление командой:

• Формировать организационную структуру, подбирать и развивать сотрудников (обучение, система мотивации)
• Внедрять KPI, контролировать соотношение ФОТ/выручка и производительность команды
• Выстраивать коммуникации между регионом, центром и СБЕ (стратегическими бизнес-единицами)

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт от 5 лет в управлении регионами (B2B, электротехника, промышленность, строительство)
• Стратег с аналитическим мышлением: умеете превращать данные в рост доли рынка и прибыли
• Переговорщик: договариваетесь и побеждаете
• Лидер: мотивируете команду (свыше 30 сотрудников) на результат, знаете, как повысить эффективность процессов

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Развитая корпоративная культура

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций.   В компании проводятся различные развлекательные мероприятия, все они так или иначе «про бизнес», нужны новые форматы, в том числе диджитал — здесь команда открыта всему новому и эффективному. Средства коммуникаций — сейчас основное это портал. Очень важный пункт — развитие бренда работодателя, это прям супер фокус! Особая история про проекты, связанные с обществом и благотворительностью.   Компания готова предложить:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Возможность гибридного графика работы
• Хорошая социалка, компания полностью белая

  Кто нужен:

• Нужен готовый «зрелый» руководитель
• У команды уже много побед, так что нужен победитель и не меньше 
• Самостоятельный
• Проактивный
• Умеющий работать в режиме многозадачности
• С чувством юмора, командный игрок
• Ответственный
• Организаторские способности 
• Образование маркетинг, пиар, журналистика как плюс
• Отличный русский язык
• С базой провайдеров: организаторы мероприятий, дизайнеры и т. п. (много что делают «на стороне» и привыкли к оперативности)
• Умение разработать стратегию, не падать в обморок от слов P&L, KPI, eNPS, EVP, диджитал, лендинг, продуктовый подход и прочие

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель центра операционной эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития направления операционной эффективности
• Постановка целей по операционной эффективности: целевые значения нормативов процессов, инициация проектов по повышению операционной эффективности (в связке со стратегией, показателями Бизнес-системы и ФЭМ)
• Формирование системы отчетности, дашборды по показателям/лимитам/нормативам по направлениям деятельности
• Мониторинг и контроль достижения целевых значений показателей
• Курирование портфеля проектов по оптимизации и повышению операционной эффективности по всей группе компаний
• Ведение проектов по повышению операционной эффективности: анализ и диагностика текущего состояния бизнес-процессов в компании: разработка инициатив и мероприятий для повышения эффективности процессов, обоснование экономического эффекта от внедрения мероприятий, постпроектный контроль достижения эффекта
• Разработка НМД компании (стандарты, регламенты и пр.)
• Управление библиотекой НМД компании

  Ожидания от кандидата:

• Навыки подготовки и анализа управленческой отчетности
• Понимание, как устроен бизнес: знание процессов компании, сводный реестр, их взаимосвязь, предназначение процессов, как измеряется эффективность/результативность/качество процессов
• Понимание, как выстраивается организационная структура под процесс, формируются полномочия для реализации процессов
• Опыт внедрения системы процессного управления
• Требования EFQM и СТО ИСО 9001. Система бизнес-показателей компании. Нотации: BPMN, EPC, IDEF и пр.
• Программное обеспечение: специальные платформы разработки и моделирования процессов, BPMs-системы
• Знание профессиональных платформ для управления банком нормативных документов

  Компания предлагает:

• Фиксированный уровень окладной части + квартальная премия, обсуждается на собеседовании
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС
• Бесплатные оздоровительные/спортивные занятия
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Рабочий день с 9:00 до 17:30
• Место работы: Бизнес-парк "Comcity" (м. Румянцево)