Корпоративный центр Яндекса в поиске Руководителя группы образовательных продуктов для развития hard skills — IT-специалиста, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для сотрудников Яндекса.
Ваша задача — переосмыслить подход к развитию профессиональных навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Например, организовывать мероприятия и нетворкинг: кейс-клубы, воркшопы, peer-to-peer-обучение; разрабатывать AI-продукты: нейропомощника для рабочих сред и инструментов, AI-коучей и тренажёры, автоматизировать профессиональный нетворкинг; создавать физические продукты: карточки, рабочие тетради, интерактивные материалы. Также вы будете разрабатывать образовательные решения, которые помогут сотрудникам быстрее расти в профессии.
Какие задачи вас ждут:
- Разработка образовательных продуктов: Вы будете создавать образовательные решения от концепции до реализации: анализировать потребности аудитории, проектировать программы, запускать пилоты и масштабировать успешные инициативы. Также предстоит интегрировать AI-решения в обучение, автоматизировать процессы и внедрять инновационные подходы
- Инновации в обучении: Вы будете тестировать новые форматы обучения, следить за трендами EdTech и корпоративного обучения, адаптировать лучшие практики под потребности компании, анализировать эффективность образовательных продуктов и предлагать улучшения
- Управление командой: Вы будете управлять командой, которая разрабатывает образовательные продукты для IT-профессий: разработчиков, специалистов по машинному обучению, продуктовых менеджеров, специалистов по IT-проектам, технических менеджеров, QA-специалистов
- Коллаборация с командами: Вы будете взаимодействовать с техническими командами, HR Tech, L&D, HR, аналитиками, специалистами по внутренним коммуникациям и другими командами бизнес-юнитов Яндекса. Нужно будет согласовывать задачи, синхронизироваться по метрикам, разрабатывать кросс-функциональные проекты и выстраивать прозрачные процессы коммуникации между командами
- Координация работы с подрядчиками и экспертами: Вы будете координировать работу с подрядчиками и внутренними экспертами, контролировать сроки и бюджет, оценивать результаты, презентовать итоги проектов стейкхолдерам и предлагать стратегические инициативы
Требования:
- Работали в IT, EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке
- Реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров
- Умеете работать в продуктовом подходе
- Умеете разговаривать на одном языке с IT-специалистами, в прошлом сами были представителем одной из технических профессий
- Умеете запускать проекты с нуля и организовывать работу кросс-функциональной команды
- Не боитесь ответственности, готовы рисковать, выстраивать отношения
- Имеете широкий кругозор и любознательны, готовы постоянно учиться
- Системно мыслите, умеете увидеть проблему комплексно и предлагать варианты решений
- Убедительно и аргументированно излагаете мысли — умеете упаковывать сложное в простое и вдохновлять своей идеей
- Знаете английский язык на уровне Intermediate или выше
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности