Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Руководитель отдела аналитики.   АлфиГрупп — крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России: более 20 бизнес единиц, штат более 8 тысяч человек.   В команду ждут руководителя отдела аналитики, в обязанности которого входит: Разработка, внедрение и регулярное обновление моделей прогнозирования на кратко- и среднесрочную перспективу с учетом всех значимых факторов; Организация и контроль процесса прогнозирования продаж; Формирование и оптимизация производственного плана:

• Трансформация утвержденного прогноза продаж в детализированный производственный план, согласованный с отделами производства, закупок и логистики, с целью оптимизации загрузки мощностей и минимизации себестоимости.

Ведение и модерация процесса S&OP:

• Организация регулярных встреч для согласования спроса и предложения, консолидации данных от всех участников, проверки согласованности и реалистичности итогового операционного плана.

Внедрение и поддержка системы оперативного контроля:

• Создание и развитие системы дашбордов для ежедневного мониторинга ключевых операционных показателей (производство, отгрузки, запасы), обеспечивающей своевременное выявление отклонений и «узких мест»;
• Проведение ежедневного, еженедельного и ежемесячного анализа отклонений фактических результатов от плановых показателей;
• Определение причин отклонений и подготовка аналитических отчетов для руководства с рекомендациями к действию.

Управление командой аналитиков: Постановка задач, контроль исполнения, развитие профессиональных компетенций сотрудников отдела аналитики; Прочие ad-hoc задачи по заданию руководства.   Требования:

• Практический опыт участия или управления процессами Sales & Operations Planning (S&OP), бюджетирования и прогнозирования;
• Опыт работы в производственной компании (B2C), FMCG, ритейле или логистике, с глубоким пониманием сквозных бизнес-процессов;
• Понимание основ управленческого учета и калькуляции себестоимости для анализа экономической эффективности планов;
• Управление запасами: понимание принципов расчета нормативных уровней запасов, точек заказа (ROP), методов ABC и XYZ-анализа;
• Знание и умение отслеживать KPI цепочки поставок: OTIF (On-Time In-Full), Forecast Accuracy, Capacity Utilization, Days of Supply и т.д.;
• Опыт создания и автоматизации дашбордов и отчетов в Power BI (или других инструментах);
• SQL (продвинутый уровень) — обязательное требование для самостоятельного извлечения и сложной агрегации данных;
• Опыт работы с ERP-системами (знание SAP будет преимуществом, 1С, аналоги) на уровне извлечения данных и понимания заложенных бизнес-процессов.

  Будет преимуществом:

• Опыт успешной реализации проектов по внедрению процессов S&OP/аналитики «с нуля»;
• Опыт работы с системами класса Advanced Planning and Scheduling (APS);
• Знание основ Data Science и Machine Learning для решения задач прогнозирования и оптимизации;
• Сертификации в области управления цепочками поставок (APICS, CSCP) или бизнес-аналитики.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, прозрачная система оплаты труда, «белая» заработная плата;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Конкурентные условия, обсуждаются с финальным кандидатом;
• Адаптация на рабочем месте;
• Слаженный коллектив профессионалов.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Бизнес-ассистент.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 18 лет на рынке, 21 производственное предприятие и более 7 000 профессионалов в команде.   Компания предлагает:

• Белая заработная плата, оформление согласно ТК РФ;
• Работа в службе Секретариата Компании Холдинга с непосредственным подчинением акционеру;
• График работы 5/2, с 9. 00 (по необходимости ненормированный рабочий день);
• Интересную работу для реализации своих профессиональных навыков и амбициозных планов;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место;
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

  Основные задачи:

• Организация работы приемной собственника компании;
• Административная и информационная поддержка руководителя;
• Планирование графика руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий;
• Организация заседаний, совещаний и мероприятий, проводимых руководителем, в том числе подготовка материалов для совещаний, ведение и оформление протоколов;
• Сбор, подготовка и презентация аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя;
• Контроль и отслеживание статуса поставленных руководителем задач;
• Travel-поддержка руководителя (заказ авиа/ж/д билетов, бронирование гостиниц);
• Выполнение личных поручений руководителя.

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом\помощником акционера/собственника бизнеса не менее 2-х лет;
• Высшее образование;
• Знание английского языка будет вашим преимуществом;
• Готовность к ненормированному графику работы;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды;
• Умение корректно использовать, хранить и передавать конфиденциальную информацию;
• Опытный пользователь ПК, знание программ MS Office.
• Деловой стиль одежды, презентабельный внешний вид.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется HR-бизнес-партнер.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 000 профессионалов в команде. В состав Холдинга входит производственная компания ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») - производитель лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой. HRBP -  прямое подчинение генеральному директору ООО «Тиккивала», функционально HRD Управляющей компании.   Обязанности:

• Полноценное управление HR функцией: подбор, кдп, c&b, обучение и развитие, внутренние коммуникации (производственная площадка г. Санкт-Петербург, доп. офис г. Москва (возможны редкие командировки));
• Аудит HR процессов дивизиона, оптимизация;
• Настройка аналитических отчетов и дашбордов;
• Оценка источников поиска персонала, инструментов и подходов функционирующих на данный момент с целью оптимизации и увеличения эффективности подбора персонала;
• Контроль ведения КДП, актуализация ЛНА и т.д. (штат ~650 чел.)
• Бюджетирование и контроль ФОТ в рамках дивизиона;
• Развитие команды;
• Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с кросс-функциональными командами;
• Позиция "играющий тренер" по всем направлениям;
• Участия в проектах Управляющей компании, организация HR-процессов с учетом масштабирования компании.

  Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях, численностью более 500 чел.;
• Знание метрик оценки эффективности HR подразделения;
• Опыт в c&b будет являться преимуществом;
• Успешные кейсы по выстраиванию HR функции;
• Развитые аналитические способности, навыки владения CRM программами, хорошее знание excel и т.д.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально в формате fix+kpi;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Комфортный офис.

 

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Директор завода.   Обязанности: Общее руководство предприятием:

• Организация эффективной работы завода в соответствии с целями и стратегией компании.
• Контроль выполнения производственных, финансовых и коммерческих показателей.
• Обеспечение выполнения планов по выпуску продукции, качеству и себестоимости.

Производственное управление:

• Руководство производственными процессами (подготовка сырья, формовка, обжиг, глазуровка, сборка).
• Оптимизация технологических процессов для повышения эффективности и снижения затрат.
• Контроль соблюдения норм безопасности, экологических стандартов и охраны труда.
• Внедрение современных технологий и оборудования для повышения конкурентоспособности продукции.

Финансово-экономическое управление:

• Разработка и контроль исполнения бюджета завода.
• Анализ себестоимости продукции, поиск путей снижения затрат.
• Операционное управление закупками сырья и материалов.

Продажи и маркетинг:

• Участие в разработке стратегии сбыта продукции совместно с отделом продаж.
• Анализ рыночной конъюнктуры и конкурентов.
• Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики.

Кадровое управление:

• Участие в формировании команды, подборе и мотивация персонала.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративной культуры.

Взаимодействие с госорганами:

• Представление интересов завода перед государственными и контролирующими органами.

Отчетность и аналитика:

• Организация подготовки отчетов для собственников/акционеров.
• Анализ KPI и разработка мер по улучшению показателей.
• Мониторинг выполнения стратегических и оперативных планов.

Инновации и развитие:

• Инициация и контроль инвестиционных проектов (модернизация, расширение производства).
• Внедрение систем бережливого производства.
• Разработка и реализация программ по повышению энергоэффективности и экологичности.

  Требования:

• Опыт работы в должности директора завода от 5 лет.
• Знания и опыт в направлении санитарной керамики будет являться преимуществом.

  Условия:

• Место работы г. Воротынск.
• Официальное трудоустройство, белая з/п.
• Уровень дохода: 250 тыс.fix + ежемесячная премия 250 тыс.
• Служебная квартира.
• Служебный автомобиль.

В сервис доставки еды Dostaевский ищут Менеджера по восстановлению после тусовок.   После каждой вечеринки наступает утро. И если вы знаете, как помочь человеку, который проснулся в 13:00 с вопросом “где я и почему тут блёстки”, — вы идеальный кандидат.   Ищут специалиста, который будет:

• Тестировать лучшие блюда для восстановления после бурной тусовки
• Подбирать “еду, которая лечит” (и мораль, и желудок)
• Следить, чтобы клиент не остался наедине с пустым холодильником
• Понимать без слов, когда нужен жирный суп, а когда — что-то попроще

  Требования:

• Умение сочувствовать людям с “вчера”
• Знание фраз: “Никогда больше” и “ещё пять минут”
• Опыт участия в корпоративах, свадьбах, днях рождения и “просто пятницах”
• Навык заказывать еду в одно касание

  Условия:

• Бесплатная еда и доставка (на вас и вашу команду тусовщиков)
• Плавающий график (как и память после праздников)
• Работа мечты для тех, кто знает, каково это — после вечеринки
• Локация: где угодно (главное — не на танцполе)

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Финансовый директор.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде. В связи с увеличением бизнес-единиц Холдинга и амбициозными планами развития, в компании открыта позиция Финансовый директор дивизиона (CEO-2).   Ключевые компетенции:

• Знание SAP;
• Глубокие знания в области бухучета, налогов, финансового анализа и бюджетирования;
• Навыки управления денежными потоками: умение оптимизировать ликвидность и минимизировать риски кассовых разрывов;
• Управление рисками: понимание рыночных, кредитных, операционных рисков и методов хеджирования.

  А также:

• Опыт работы с ERP-системами, BI-инструментами, 1С, SAP;
• Опыт в производственных компаниях;
• Аналитический склад ума, умение работать в системе многозадачности и жестких дедлайнов.

  Обязанности:

• Эффективное управление денежными потоками и финансовыми рисками, включая прогнозирование и планирование платежей;
• Формирование и контроль бюджетов БДР и БДДС;
• Разработка бюджета, контроль выполнения, анализ отклонений;
• Контроль подготовки и предоставления бухгалтерской и управленческой отчетности, предоставление рекомендаций по повышению эффективности компании.

  Условия:

• Уровень дохода (обсуждаются индивидуально);
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

В группу IT-компаний Астра требуется Коммерческий директор (Astra Cloud).   Обязанности:

• Разработка стратегии коммерческой деятельности Astra Cloud
• Выполнение плана продаж, нормы прибыли и других бизнес-метрик
• Анализ рынка, конкурентов, потребностей клиентов
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Активное участие в различных маркетинговых мероприятиях, конференциях для продвижения бренда
• Координация работы между различными подразделениями для достижения общих бизнес-целей
• Подготовка отчетов о продажах, анализ эффективности коммерческих мероприятий
• Обучение и развитие сотрудников продаж, создание сильной и замотивированной команды

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере продаж облачных услуг
• Понимание тенденций развития российского и мирового рынка облачных услуг
• Отличные навыки ведения переговоров и коммуникации
• Способность работать в быстро меняющейся среде и принимать стратегические решения
• Опыт управления командой и проектами

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ: стабильный и прозрачный "белый" доход, и полноценный соцпакет
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией
• График в вашем ритме. Команда здесь ради результата, а не процесса. Начинайте свой рабочий день, когда вам удобно, просто договоритесь с руководителем. В компании не принято стоять с секундомером на проходной, а вот пунктуальность на общих встречах ценят, так как бережно относятся к времени коллег​​​​

В IT-компанию Первый Бит ищут Финансового директора.   Задача:

• Стать партнером первого лица, делать сложное простым, видеть возможности там, где другие видят проблемы, предлагать решения, которые действительно работают и меняют компанию к лучшему.

  Зона ответственности:

• Весь финансовый блок: бухгалтерия, расчетный отдел, казначейство, ПЭО, C&B;
• Внедрение и совершенствование правил, которые легче соблюдать, чем игнорировать;
• Анализ эффективности проектов и управление рисками;
• Выстраивание управленческого учета, подготовка безупречной отчетности для руководителей — и не только;
• Оптимизация потоков и бюджетное планирование;
• Экономический анализ для принятия стратегических и тактических решений;
• Самостоятельное управление проектами автоматизации процессов.

  Кого ищут:

• Гуру с высшим (желательно техническим) образованием, опытом в холдингах со сложной территориальной структурой и разными валютами, а также с реальными кейсами по автоматизации и построению финансовых процессов.
• Ваши качества: высокий интеллект, стратегическое и системное мышление, гибкость, амбициозность, предприимчивость, умение брать ответственность и достигать результата даже в условиях изменений.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для управления рабочими процессами Kaiten требуется AI Lead.   Kaiten - российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Команда создает экосистему для эффективной работы распределенных команд — от визуализации рабочих процессов на Kanban-досках до AI-аналитики, которая предсказывает риски проектов.   Чем нужно заниматься:

• Разработка AI-стратегии — выбирать модели, метрики и держать фокус на скорости и надёжности.
• Работа с интеллектуальными функциями — умные подсказки в задачах и автономные агенты, которые сами собирают бэклог и предсказывают риски.
• Сложные продакшн-пайплайны — проектировать и масштабировать полный цикл от данных до inference, обеспечивая бесперебойную работу и быстрый вывод новых фичей.
• Интеграции с ведущими сервисами — 1С, СберБизнес, Yandex 360, Bitrix24, VK WorkSpace и др., чтобы Kaiten органично встраивался в инфраструктуру клиентов.
• Работа с большими языковыми моделями (LLM) и их интеграция в продукты компании.
• Проектирование и реализация систем на основе Retrieval-Augmented Generation (RAG).
• Лидерство и менторство — помогать команде расти, распределять задачи между членами команды, проводить архитектурные ревью, делиться знаниями внутри и на внешних площадках.

  Требования:

• 6+ лет в ML/DL, из них последние годы — с генеративными моделями в продакшене.
• Опыт построения крупных AI-систем и принятия архитектурных решений.
• Умение превращать бизнес-идеи в реализованные фичи.
• Готовность быть лицом направления: выступления, статьи, open-source.
• Опыт работы с Retrieval-Augmented Generation (RAG) и понимание его принципов.
• Умение работать с различными типами баз данных: SQL, NoSQL, векторные базы как плюс.
• Знание основ обработки естественного языка (NLP) и опыт работы с LLM.

  Что предлагают:

• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Культура «инженеры принимают решения» — минимум бюрократии, быстрые релизы.
• Преимущества аккредитованной ИТ-компании.
• Карьерный коридор до Head of AI Platform или Principal Fellow.
• Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00 и фулл- удалёнка.
• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам.

В IT-компанию Napoleon IT требуется Head of AI.   Napoleon IT — не просто IT-компания, а место, в котором искусственный интеллект объединяется с человеческим. Помимо уже существующих продуктов и решений на основе AI, команда активно развивает разработку с использованием технологий LLM и Generative AI. Строят мультиагентные системы и платформенные решения для брендов, ритейла и маркетплейсов. В Napoleon IT искусственный интеллект — не модный эксперимент, а одно из ключевых направлений развития бизнеса. В команду ищут руководителя AI-направления, который станет главной точкой входа по всем задачам ИИ: от первых переговоров с заказчиком до запуска решений в продакшн. Это роль с прямым влиянием на выручку, стратегию и продуктовую повестку компании.   Роль предполагает сочетание функций:

• Эксперта по AI/ML
• Участника пресейлов и проработки клиентских решений
• Руководителя направления и команды специалистов (ML/LLM/CV)

  Оcновные задачи: Выступать первой точкой входа по вопросам AI для внутренних стейкхолдеров и клиентов: анализировать запросы, формулировать проблему и возможные варианты решения Участвовать в пресейл активностях и встречах с заказчиками:

• Предлагать архитектуру AI-решений
• Формировать техническую часть концепций и коммерческих предложений
• Обосновывать эффективность и риски

Обеспечивать повышение конверсии пресейлов в проекты за счёт качества проработки решений и экспертного сопровождения Провести и поддерживать в актуальном виде аудит текущего AI-направления: действующие проекты, компетенции команды, перечень типовых решений, которые могут быть предложены клиентам Руководить командой специалистов (ML/LLM/CV): постановка задач, приоритизация, контроль исполнения, развитие компетенций Определять совместно с руководством баланс между внутренней разработкой и привлечением внешних исполнителей/аутсорса по AI-проектам Участвовать в формировании и поддержке экспертного бренда компании в области AI (выступления, профильные мероприятия, экспертные комментарии) в разумном объёме   Требования: Технический бэкграунд обязателен: опыт работы от 5 лет на позиции инженера/разработчика в области ML/DS/AI или близких. Не менее 2 лет в роли тимлида, руководителя направления или Head of ML/DS/AI в компании малого или среднего масштаба Практический опыт разработки и вывода в эксплуатацию решений на основе искусственного интеллекта, в том числе:

• Классическое машинное обучение (скоринг, рекомендательные системы, прогнозирование, модели оттока и т.п.)
• И/или решения на основе больших языковых моделей (чат-боты, ассистенты, RAG-сценарии)
• И/или задачи компьютерного зрения

Готовность при необходимости самостоятельно реализовать прототип/PoC (Python и распространённый ML/LLM-стек) Опыт взаимодействия с заказчиками и участия в пресейлах: участие во встречах, формирование решений, защита предложений Опыт управления командой от 5 человек: распределение задач, планирование, оценка результатов, развитие сотрудников Развитые коммуникативные навыки: умение аргументированно отстаивать позицию, в том числе предлагать альтернативные подходы к решению задач Свободное владение русским языком; английский язык на уровне чтения технической документации   Будет преимуществом

• Опыт работы в компаниях с развитой AI-повесткой: интеграторы, консалтинг, продуктовые IT-компании
• Участие в запуске или существенной перестройке AI-направления
• Опыт публичных выступлений, публикаций или участия в профессиональных сообществах в сфере искусственного интеллекта

  Условия:

• Уровень вознаграждения по результатам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций кандидата
• Формат работы: обсуждается (гибрид / частично удалённый формат)
• Возможность влиять на развитие AI-направления компании: перечень решений, подходы к их реализации, формат взаимодействия с клиентами и партнёрами
• Работа в прямом взаимодействии с руководством компании и ключевыми стейкхолдерами при минимальном уровне бюрократии