В Национальную транспортную ассоциацию ищут Руководителя подбора персонала.
Основные обязанности:
- Управление HR-процессами компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
- Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты по КДП);
- Руководство командой подбора персонала + специалисты КДП (12 человек);
- Самостоятельное закрытие вакансий топ 1, топ 2;
- Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
- Бюджетирование, контроль бюджета;
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
- Развитие HR-бренда компании, работа с ВУЗами, СУЗами;
- Отчетность.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в крупных компаниях не менее 2-х лет, опыт управления командой от 10 чел;
- Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик;
- Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала, КДП;
- Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.);
- Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы;
- Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.
Компания предлагает:
- Работа в крупнейшей транспортной компании России с возможностью профессионального роста;
- Официальное трудоустройство с первого дня и своевременная выплата заработной платы (оклад+KPI);
- Уникальный опыт работы в масштабных проектах на уровне городов и регионов;
- Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков;
- Отличный и дружный коллектив команды подбора;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30.