Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российская компания-импортер non-food FMCG продукции ищет опытного Генерального директора для эффективного управления операционной деятельностью и стратегического роста бизнеса.    Компания специализируется на импортных поставках, дистрибуции и развитии торговых каналов на национальном уровне.   Обязанности:

• Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии роста и развития компании, включая новые направления бизнеса и рынки сбыта.
• Операционное управление: Обеспечение эффективного функционирования всех бизнес-процессов, оптимизация цепочек поставок, управление финансовыми потоками.
• Управление командой: Руководство ключевыми департаментами (логистика, продажи, маркетинг и финансы), развитие и мотивация топ-менеджмента.
• Развитие продаж: Расширение каналов дистрибуции, развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами и поставщиками.
• Финансовая отчетность и бюджетирование: Обеспечение выполнения финансовых целей, контроль за бюджетами и ключевыми показателями эффективности (KPI).
• Представление компании: Взаимодействие с государственными органами, ключевыми партнерами и инвесторами на международном уровне.

  Требования:

• Не менее 7-10 лет управленческого опыта в роли Генерального или Исполнительного директора в компаниях сектора FMCG, предпочтительно с фокусом на импорт и дистрибуцию.
• Важен предыдущий карьерный трек в продажах (не в финансах, не в производстве).
• Навыки стратегического управления: Умение выстраивать долгосрочные стратегии, анализировать рынок и разрабатывать планы для их реализации.
• Знание международной торговли: Опыт работы с международными партнерами, знание процедур импорта, таможенного регулирования и логистики.
• Лидерские качества: Сильные навыки управления коллективом, успешный опыт построения и мотивации команды.
• Навыки финансового управления: Опыт работы с бюджетами, управление финансовыми показателями и оптимизация расходов.
• Развитые коммуникативные навыки: Способность вести переговоры на высшем уровне и представлять интересы компании перед внешними партнерами и государственными органами.
• Гибкость и адаптивность: Способность принимать быстрые решения в условиях динамичного рынка и постоянно меняющихся условий.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры;
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента;
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости;
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению;
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
• Администрирование процессов по оценке персонала;
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников;
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Высокий уровень эмпатии;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании;
• Месторасположение центрального офиса — метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон;
• «ДМС Ингосстах, Медси»;
• Свободный дресс-код.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела ресечинга/отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью отдела — ресечеры;
• Организация и координация работы ресечеров;
• Обучение сотрудников, адаптация;
• Контроль качества работы ресечеров (оценка качества проведения телефонного интерфью, проверка базы резюме,контроль качества приглашенных кандидатов на собеседование);
• Выполнение плановых показателей по конверсии звонок-запись-приход;
• Проработка профиля должности вакансии с заказчиком;
• Получение обратной связи по кандидатам от заказчика, ведение кандидата на всех этапах до выхода.

  Требования:

• Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего HR менеджера от 3х лет;
• Высшее/среднее специальное образование;
• Развитые управленческие навыки;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность,
  стрессоустойчивость, желание работать;
• Высокий уровень самоорганизации.

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами;
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании;
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График 5/2 с 9-18, полностью удаленный формат работы;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код;
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе;
• «ДМС Ингосстах, Медси».

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HRD.   Компания Софис на рынке с 2004 года — производитель известных брендов косметики в России. Бренды 7DAYS, Vilenta представлена в более чем 20-ти странах мира, свыше 30000 точек продаж по всей России, в ассортименте порядка 1000 SKU. Производственные площадки расположены в 4-х странах — Российской Федерации, Италии, Республике Корее и Китайской Народной Республике. Клиенты: Магнит Косметик, Лента, Золотое Яблоко, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON. Работают на очень емких и динамичных рынках, хотят развивать HR функции по всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Если Вы профессионал, энергопозитивны, готовы много работать, строить компанию, развивать команду — то вас ждут в команде.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR;
• Участие в организационным развитием;
• Автоматизация блока подбора персонала, формирование блоков: обучения, оценки, адаптации персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение проектов по мотивации персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Работа с hr брендом;
• Курирование блока КДП;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, преимуществом будет опыт выстраивания HR процессов с "0";
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться;

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.;
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи;
• Место работы: метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон;
• «ДМС Ингосстах, Медси»;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела маркетплейсов/e-commerce.   Чем вы будете заниматься:

• Разработка и реализация стратегии присутствия и продвижения на всех существующих маркетплейсах (основные - WB, Ozon и т.д.);
• Доведение планов и кпи до команды, организация работы с целью их выполнения;
• Вывод товаров на маркетплейсы;
• Формирование результативного отдела продаж;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;
• Анализ конкурентов;
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, ДЗ и т.д.);
• Управление контентом;
• Улучшение качества трафика, увеличение конверсии;
• Участие в разработке стратегии продвижения по каждому товару и контроль ее реализации;
• Ведение отчетности для собственника компании.

  Требования:

• Успешный опыт руководства отделом продаж канала e-commerce;
• Профессиональная работа в личных кабинетах маркетплейсов;
• Уверенный пользователь 1С;
• Знание процессов онлайн-маркетинга и продвижения с помощью различных инструментов рекламных кабинетов маркетплейсов;
• Работа в команде со смежными подразделениями для обеспечения бесперебойной работы и продаж;
• Отличное знание и активное использование web-аналитики.

  Что предлагают:

• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.

Маяк — быстроразвивающийся digital-продукт в сегменте B2C/B2B, где сочетаются технологии, e-commerce и работа с предпринимателями, в поиске Директора по продукту, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии продукта, росте выручки и построении сильной команды.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию развития продукта: от идеи до выхода на рынок.
• Планировать работу продукта на год, квартал и месяц.
• Продумывать и формировать продуктовую матрицу и тарифные сетки.
• Развивать преимущества продукта (адекватная цена, широкий функционал, аналитика по маркетплейсам, дашборды для пользователей).
• Работать с метриками (NPS, Retention, LTV, Churn, MAU/DAU), анализировать их и улучшать.
• Руководить и развивать продуктовую команду, помогать коллегам развиваться.
• Тесно сотрудничать с командами разработки, маркетинга и продаж, чтобы запускать новые функции и добиваться бизнес-результатов.
• Придумывать и проверять идеи для новых функций, проводить A/B тесты.
• Формировать ценность продукта для клиентов и доносить её до маркетинга, продаж, поддержки.
• Оптимизировать процессы разработки и внедрения новых функций.

  Кого компания ищет:

• У вас уже есть опыт работы CPO или Head of Product от 3-5 лет (желательно в SaaS, аналитических сервисах или e-commerce).
• Вы разбираетесь в e-commerce.
• Умеете запускать продукты на рынок, увеличивать аудиторию и лояльность пользователей.
• Умеете придумывать и внедрять крутые фичи, которые дают продукту преимущество.
• Хорошо работаете с цифрами, умеете принимать решения на основе данных.
• Руководили продуктовой командой, знаете, как развивать людей.
• Отлично знаете Agile, Scrum, Lean и Customer Development.
• Стратегически мыслите, проактивны и ориентированы на результат.
• Умеете ясно излагать свои мысли и общаться.

  Что предлагают:

• Конкурентную зарплату (оклад + % от оборота).
• Прозрачные KPI, привязанные к выручке и запускам новых функций.
• Работу в команде, где ценят свободу, ответственность и инновации.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) ищут Директора по закупкам и логистике, в зону ответственности которого будет входить три блока: закупки ВЭД и РФ, склад РФ/Европа, транспорт.   Что необходимо делать:

• Управление бизнес-процессами в блоках: закупки РФ и ВЭД, планирование/управление товарными запасами, склад, транспорт
• Трансформация бизнес-процессов, формирование структуры отделов, автоматизация внутренних систем учета
• Организация закупочной деятельности компании РФ и ВЭД
• Организация обеспечения компании складскими и транспортными услугами
• Разработка и организация оптимальной логистической модели компании
• Контроль и оптимизация товародвижения
• Внедрение оптимальных схем управления складскими операциями
• Управление затратами и бюджетом департамента
• Разработка и внедрение KPI

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в компаниях с высокой оборачиваемостью
• Опыт работы в торговой компании
• Английский язык от В1- средне-продвинутый — необходимо вести диалоги по складам 3PL, Amazon и подрядчиками доставки в т.ч. в Европе и США
• Опыт автоматизации структуры отдела закупок
• Хорошие аналитические навыки
• Готовность работы в режиме многозадачности
• Опыт работы с ВЭД

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Предлагают интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

В IT-компанию Lofty требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций (HR-бренд).   Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR-бренд компании в социальных сетях;
• Управлять маркетинговым бюджетом в рамках задач по развитию HR бренда;
• Работать над корпоративным сайтом;
• Актуализировать мерч компании совместно с дизайнером, контролировать реализацию мерча;
• Формировать и реализовывать план внешних коммуникаций, создавать и размещать контент в группах и сообществах;
• Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда работодателя;
• Организовывать корпоративные мероприятия;
• Работать с репутацией бренда, в том числе работа с отзывами на "работных сайтах";
• Исследовать опыт других компаний, проводить оценку эффективности реализуемых активностей.

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях (опыт в IT-компании будет преимуществом);
• Опыт написания статей, постов для социальных сетей (наличие портфолио приветствуется);
• Опыт организации мероприятий;
• Насмотренность: следите за трендами, знаете, что происходит в сети и можете сделать подборку актуальных мемов;
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с любым сотрудником.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др.;
• Сильный опыт: много разной и сложной работы;
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке;
• Дополнительные дни отпуска;
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост;
• Здоровые взаимоотношения: каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Product Manager (Свой банк).   Обязанности:

• Разработка и запуск продуктов: вклады, накопительные счета, дебетовые карты, препейд карты, программа лояльности;
• Определение стратегии развития продуктов;
• Расчет PL продукта с фокусом на высокую маржинальность;
• Управление продуктом на 360;
• Управление доходностью продукта, костами;
• Работа с партнерами в части привлечения клиентов;
• Ведение беклога с приоритезацией задач для команды разработки.

  Требования:

• Опыт построения продуктовой стратегии, совместно с командами разработки/маркетинга/продаж;
• Глубокое понимание потребностей и поведения целевой аудитории сегмента;
• Умение формировать и проверять гипотезы.

  Условия:

• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста;
• Сильная и профессиональная команда;
• Возможность быстро видеть результат своих усилий;
• Полностью официальное оформление и зарплата;
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий;
• Комфортный офис в 15-ти минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили;
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: частичная удаленка, курсы иностранных языков, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь.

В Магнит Маркет ищут CPO, который готов придумывать и запускать новые модели шоппинга на стыке контента, комьюнити и покупок. Не очередной клон, а полноценное переосмысление того, как люди выбирают и покупают в 2025.   Что важно:

• Вы берёте ответственность за весь контур — от продукта до бизнес-результатов
• Превращаете интерес в покупки, а не просто привлекаете трафик
• Строите площадку с релевантным предложением для каждого покупателя
• Ведете команды через трансформацию, а не контролируете таски

  Вам предстоит:

• Перезапускать и трансформировать бизнес
• Ускорять инициативы, помогать командам достигать цели
• Работать на стыке: продукт/маркетинг/операции/коммерция
• Делать так, чтобы шопинг стал лёгким, нативным и захватывающим