Вакансии для хороших наёмных менеджеров

в Dodo Pizza (Dodo Brands) требуется Менеджер спецпроектов, который умеет превращать идеи в рабочие спецпроекты: запускать промо, партнёрские акции и коллаборации с ритейлом, которые растят выручку и клиентскую базу Dodo Pizza.   Здесь важно не просто «делать маркетинг», а влиять на бизнес через цифры, гипотезы и масштабирование лучших решений.   Требования:

• Опыт работы в промо-маркетинге и digital-маркетинге, включая запуск федеральных и локальных кампаний;
• Опыт работы с маркетинговыми, коммуникационными и продуктовыми метриками; понимание, какими инструментами и механиками можно на них влиять;
• Опыт управления крупными проектами и кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, IT, аналитика, дизайн, внешние партнёры);
• Понимание технических ограничений IT-разработки и умение предлагать альтернативные решения для реализации промо-механик;
• Практический опыт запуска акций и промо-механик: разработка офферов, прогнозирование экономики акции, согласование условий с партнёрами и внутренними стейкхолдерами;
• Знание и применение геймификационных механик в маркетинговых и продуктовых инициативах;
• Базовые навыки анализа данных: умение находить точки роста, формировать гипотезы и разрабатывать дизайн экспериментов (включая A/B-тестирование).

  Вам предстоит:

• Планирование, запуск и масштабирование федеральных и локальных промо-кампаний с 360-поддержкой и интеграцией в приложение;
• Разработка и реализация партнёрских акций, включая интеграции с программами лояльности и промо-платформами партнёров;
• Запуск FMCG-коллабораций: от идеи и механики до вывода брендированного продукта Dodo в ритейл;
• Управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, IT, аналитика, дизайн, партнёры);
• Анализ эффективности промо-кампаний, поиск точек роста, формирование гипотез и запуск экспериментов;
• Контроль экономики акций, бюджетов и ключевых KPI.

  Ключевые направления: Промо и специальные проекты:

• Инициирование и ведение федеральных и локальных промо-кампаний; 
• Разработка механик акций, офферов и пользовательских сценариев;
• Интеграция промо-активностей в приложение и продуктовую экосистему Dodo;
• Контроль всех этапов запуска: от идеи и расчёта экономики до подведения итогов.

Партнёрский маркетинг:

• Ведение партнёрских акций и коллабораций с брендами и платформами;
• Согласование условий, механик, юридических и экономических параметров акций;
• Интеграция партнёрских офферов и промо-активностей в продуктовую экосистему Dodo.

FMCG-коллаборации:

• Разработка совместных продуктов с FMCG-компаниями;
• Координация запуска брендированных продуктов Dodo в ритейле;
• Взаимодействие с внешними производителями и партнёрами.

Управление проектами и командами:

• Управление кросс-функциональными командами и проектным бэклогом;
• Постановка чётких задач аналитикам, дизайнерам, продуктовым и IT-командам;
• Учёт технических ограничений и поиск альтернативных решений.

Аналитика и рост:

• Работа с маркетинговыми, коммуникационными и продуктовыми метриками;
• Анализ результатов промо-кампаний и формирование рекомендаций;
• Подготовка гипотез, дизайн экспериментов и A/B-тестов;
• Подготовка отчётности и предложений по масштабированию успешных механик.

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Гибридный формат работы с посещением офиса в Москве;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И не планируют останавливаться;
• Большую команду единомышленников.

В Dodo Brands требуется Менеджер проектов по клиентскому опыту (CX Manager), который станет важной частью команды и будет напрямую влиять на то, как гости воспринимают бренд в каждом контакте.   Цель - создавать бесшовный, предсказуемый опыт для гостей в каждой точке контакта. Нужен человек, который не просто «делает процессы чище», а умеет видеть целостную картину, находит точки роста, объединяет команды и превращает идеи в системные решения для всей сети. Вы будете интегратором, фасилитатором и инициатором изменений, лидером, который создает новые решения, улучшает существующие и помогает компании становиться клиенториентированнее каждый день.   Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе от 1,5 лет;
• Понимание принципов клиентского пути, навыки анализа CJM и клиентских данных;
• Опыт управления кросс-функциональными проектами - от идеи до внедрения;
• Сильные коммуникативные навыки, умение договариваться и вдохновлять на изменения;
• Умение формулировать гипотезы, проводить тесты и анализировать результаты и не боятся экспериментировать;
• Навыки работы с цифрами: метрики, оценка эффекта, ориентация на бизнес.

  Вам предстоит:

• Внедрение и развитие практик клиентского опыта во всех точках соприкосновения с клиентом (сайт, приложение, ресторан, доставка, геосервисы);
• Анализ клиентских путей (Customer Journey Map), выявление болевых точек и совместная работа с командами для их устранения;
• Координация и лидерство кросс-командных проектов: работа с несколькими командами внутри компании для системных улучшений и инноваций в клиентском опыте (развитие канала заказа заранее, террасы, работа с нестандартными ситуациями, доставка до столика, улучшение и развитие геосервисов и т.д.);
• Тестирование и анализ эффективности гипотез и решений, а также внедрение изменений на всю сеть (проведение тестов, аналитика, подготовка стандартов, коммуникация с партнерами-франчайзи, написание статей во внутреннюю базу знаний);
• Исследование рынка на предмет лучших практик.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. В команде ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы из Москвы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В Dodo Brands требуется Руководитель направления интегрированного планирования и логистики.   Dodo Brands уже 14 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит. В команду ищут лидера, который возглавит блок, отвечающий за интегрированное планирование цепи поставок, оперативную логистику и снабжение в регионе. Обеспечит сквозное планирование потребностей – от поставщика до точек продаж: единые подходы к прогнозированию спроса, планированию запасов на складах/производствах и графикам поставок.   Требования:

• Экспертиза в сфере управления цепями поставок, особенно в планировании спроса и запасов (знание методов прогнозирования, ABC/XYZ-анализ, политики управления запасами, S&OP);
• Понимание принципов дистрибуции и транспортной логистики, знание систем управления цепями поставок (ERP, WMS, TMS, инструменты прогнозирования);
• Понимание основных метрик в логистике (OTIF, уровень запасов, оборачиваемость);
• Навыки эффективного выстраивания отношения с аутсорсинговым логистическим провайдером по моделям 2PL, 3PL, 4PL;
• Моделирование дизайна цепочки поставок;
• Опыт 10-15 + лет в управлении операциями цепи поставок: планирование производства/закупок, управление запасами, логистика дистрибуции;
• Опыт руководства командой или функцией не менее 5 лет;
• Реализованный опыт внедрения систем планирования или оптимизации цепочек поставок – приветствуется (например, внедрение S&OP процесса, реинжиниринг логистической схемы);
• Желателен опыт взаимодействия с 3PL/4PL операторами;
• Системное мышление.

  Вам предстоит:

• Создание единой системы планирования цепочки поставок: повышение точности прогнозов спроса, оптимальный уровень запасов на складах (минимизация излишков при отсутствии дефицита);
• Своевременное обеспечение производств, пиццерий и кофеен всеми необходимыми ингредиентами и материалами, даже при росте сети и запуске новых рынков;
  Повышение эффективности логистики: соблюдение целевых показателей по уровню сервиса 4PL (SLAs по доставке, времени реакции на запросы), оптимизация
• маршрутов и частоты доставок;
• Стандартизация процессов планирования и снабжения в разных юнитах (единые регламенты для собственных производств, обучение локальных команд)
• Улучшение взаимодействия с логистическим провайдером;
• Общий рост надежности цепи поставок в регионе.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. В команде ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands ищут Head of Support, который выстроит зрелую поддержку для партнёров – с понятными процессами, сильным взаимодействием с продуктом и фокусом на ценности бизнеса.   Dodo Brands – это мультибрэндовая компания. Начинали с небольшой сети пиццерий, а сегодня радуют вкусной пиццей жителей 25 стран мира, параллельно развивая стартап-кофейни Drinkit. Dodo Pizza и Drinkit - главные франшизы, в которые верят и вкладываются наши партнеры.   Требования:

• Опыт управления технической поддержкой от 3 лет в быстрорастущей среде (фиджитал-бизнес, B2B2C или франчайзинг - будет преимуществом).
• Умение выстраивать зрелые операционные процессы: диагностика, эскалации, SLA, аналитика, ответственность внутренних и внешних команд.
• Навык влиять без прямого подчинения: добиваться исполнения договорённостей с продуктом, разработкой и другими командами.
• Фокус на партнёрский сервис: понимание, как поддержка влияет на эффективность бизнеса.
• Сильные коммуникационные навыки: фасилитация, переговоры, разрешение конфликтов, твёрдость в защите интересов партнёров.
• Техническая грамотность в IT-поддержке и способность принимать решения в условиях неопределённости.
• Эмпатия, сервисное мышление и умение формировать здоровую рабочую атмосферу.

  Вам предстоит:

• Обеспечить высокое качество и скорость поддержки для партнёров, влияя на стабильность и доход бизнеса.
• Выстроить управляемый процесс решения проблем с чёткими SLA, прозрачной эскалацией и понятными ролями.
• Организовать взаимодействие с продуктовыми и операционными командами на основе согласованных приоритетов и обязательств.
• Использовать аналитику и метрики для управления производительностью, улучшения сервиса и принятия решений.
• Развивать команду поддержки, усиливая экспертизу, ответственность и культуру партнёрского сервиса.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2030).
• Культуру свободы и ответственности. В команде ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В Яндекс Образование требуется PR-менеджер.   Яндекс Образование развивает образовательные продукты и программы, а также ИИ-инструменты для студентов и образовательного сообщества. Создают технологичные решения, которые помогают студентам осваивать IT-навыки, запускают образовательные программы в сфере ИИ и IT, помогают преподавателям и исследователям внедрять технологии в образовательный процесс и академическую деятельность. Ищут в команду PR-менеджера, который будет заниматься коммуникациями в сфере высшего образования и повышать узнаваемость образовательных проектов в медиапространстве.   Какие задачи вас ждут:

• PR-стратегия: Вы будете заниматься коммуникационными проектами для аудитории вузов-партнёров и потенциальных партнёров, учитывая цели B2G-направления
• Запуск PR-кампаний: Вы будете продвигать продукты и инициативы Яндекс Образования среди образовательного сообщества, управленцев университетов и преподавателей, работать со СМИ и агентствами
• Сопровождение мероприятий: Вы будете организовывать и проводить отраслевые круглые столы с участием представителей бигтеха, регуляторов и университетов, а также курировать коммуникационное сопровождение участия руководителей Яндекс Образования в федеральных и отраслевых форумах и конференциях
• Аналитика и мониторинг: Вы будете вместе с командой аналитиков отслеживать упоминания, готовить отчёты об эффективности PR-активностей, анализировать репутацию и образ Яндекс Образования у целевых аудиторий

  Требования:

• Работали в PR или коммуникациях от трёх лет — в университете, бизнесе или агентстве
• Работали с госорганами и понимаете принципы работы с GR-аудиторией
• Понимаете принципы работы с крупными брендами и репутацией
• Умеете выстраивать долгосрочные отношения с медиа и экспертами, обладаете базой контактов в профильных СМИ
• Можете разрабатывать и презентовать PR‑стратегии, ставить KPI и отслеживать их выполнение
• Обладаете сильными менеджерскими навыками: самостоятельны, структурны, умеете доводить задачи до результата
• Организовывали и проводили круглые столы, организовывали и сопровождали участие топ-менеджмента в федеральных форумах

Будет плюсом, если вы:

• Работали с крупными экосистемными проектами на стыке бизнеса и высшего образования
• Участвовали в организации панельных дискуссий и мероприятий с участием ЛПР и регуляторов
• Готовили годовые отчёты организации

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Go требуется Креативный продюсер студии Magic Сamp, которому интересно работать в технологической компании.   Magic Camp — креативная инхаус-студия Яндекс Go. Отвечают за позиционирование и имидж бренда Яндекс Go, создают креативные проекты не только для Такси, но и для Самокатов, Драйва, сервиса Бери заряд и других направлений Яндекса. Работают с рынком России и стран СНГ, с международным бизнесом Яндекса. Разрабатывают мультимедиапроекты любой сложности: от коммуникации в приложении и перформанса до масштабных спецпроектов и рекламных кампаний 360 — как в B2C, так и в B2B. Снимают ролики, контент для фотобанков, следят за трендами, пробуют новые инструменты для разработки креатива — например, нейросети. Не раз получали награды на международных фестивалях и планируем продолжать.  Полноценное креативное агентство: решают бизнес-задачи, маркетинговые задачи — всё, что приносят сервисы. В команде — креативные и арт-директора, стратеги, дизайнеры, копирайтеры, продюсеры, редакторы. Если нужна помощь, привлекают проверенных аутсорсеров: креативные агентства, дизайн-студии, фрилансеров. Любят прозрачные и эффективные процессы, которые позволяют слаженно работать и создают здоровую атмосферу.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командами: Вам предстоит управлять креативными командами и проектами от брифа до сдачи финальных материалов. Вы будете анализировать эффективность внутренних процессов, организовывать работу креативной команды, маркетологов, юристов, пиарщиков, специалистов из других департаментов и сервисов, аутсорсных команд, планировать нагрузку — свою и креативной команды — на короткие и длинные сроки
• Ведение проектов: Вашим ключевым проектом будет развитие бренда Яндекс Go и решение связанных задач, а именно: продвижение айдентики Яндекс Go и построение кросс-сервисного взаимодействия, что означает активную коммуникацию. Также вы будете вести проекты разной сложности и направленности: от небольших in-app-коммуникаций до крупных рекламных кампаний и нестандартных проектов, поддерживать текущие рабочие процессы и выстраивать новые

  Требования:

• Работали продюсером в креативном агентстве не меньше трёх лет (опыт брендинга будет плюсом)
• Можете поделиться портфолио с реализованными проектами разной сложности
• Проактивный, многозадачный специалист
• Способны работать в команде, при этом чётко и самостоятельно выполняете задачи
• Обладаете критическим и стратегическим мышлением
• Умеете ясно выражать мысли, договариваться

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель финансового блока.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Организацией эффективного бизнес планирования с выработкой внутренних OKP руководителей на заводе
• Внедрением управленческой отчетности нацеленной на ключевые операционные показатели
• Контролем обеспечения разумного уровня постоянных и переменных расходов
• Системным поиском потенциалов для оптимизации затрат, улучшением операционных показателей и применением цифровых инструментов
• Непрерывной работой с бюджетом постоянных затрат, участием в проведении бюджетных комитетов и бенчмаркинговых исследований
• Улучшением процессов закупок/тендерных процедур, предложениями по оптимизации, унификациями смет, анализом предложений контрагентов, участием в проведении переговоров
• Формированием экономических обоснований понесенных потерь и убытков в рамках претензионной работы с подрядчиками
• Сопровождением на предприятии процесса страхования имущества PD/BI, подготовкой материалов и аргументацией для снижения страховых премий
• Разработкой программ развития экономических компетенций, организацией и проведением обучений по экономическим знаниям для смежных команд
• Информационной поддержкой экономических данных ИТР

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет
• Опыт в компаниях Big-4 будет преимуществом
• Знание инструментов работы с данными (Excel, BI и др.)
• Знание и опыт работы с 1С:ERP или другими ERP-системами
• Знание российского учета и основ МСФО, требований налогового законодательства
• Проактивная позиция и любознательность в профессиональной области
• Ответственность за результат
• Готовность к релокации в г. Дубна

  Компания предлагает:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO

Вакансия на удалёнке.   В Yandex Crowd требуется Шеф-редактор команды AI-тренеров с глубокими знаниями в сфере финансов, который будет руководить этой командой.    Команда AI-тренеров пишет эталонные ответы для нейросети и оценивает ответы модели на финансовые вопросы.    Какие задачи вас ждут:

• Управлять работой команды AI-тренеров и отвечать за её результаты, следить за качеством и сроками
• Разрабатывать гайды, правила и инструкции, следить за их соблюдением
• Редактировать тексты и писать их самому, проверять факты и искать достоверные источники информации

  Требования:

• Получили высшее образование в сфере экономики, финансов или смежной отрасли, работали в финансовой сфере от двух лет
• Быстро разбираетесь в незнакомых темах, умеете писать тексты и оценивать чужие
• Готовы к монотонной работе, легко переключаетесь между разными задачами в течение дня
• Способны отличить хороший источник от плохого, знакомы с фактчекингом
• Внимательны к деталям, спокойно воспринимаете обратную связь и умеете конструктивно давать её другим

  Будет плюсом, если вы:

• Руководили командой сотрудников
• Преподавали экономические дисциплины в вузе

  Для работы потребуются:

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.12 и выше
• Смартфон или планшет с операционной системой Android 9.0 или iOS 15.0 и выше
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и график 5/2 с 10 до 18 часов по Москве
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду

В команду Яндекс Музея требуется Операционный директор розничного направления.   Команда развивает розничное направление Яндекс Музея - продают сувениры и текстиль, которые вдохновлены проектами Музея, культурой IT и Яндекса. У команды 7 офлайн-точек в нескольких странах (РФ, Сербия, Казахстан) и онлайн-каналы на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет). Ещё ведут выездную торговлю на собственных и партнёрских мероприятиях — фестивалях, хакатонах, выставках и других.   Какие задачи вас ждут:

• Управление продажами: Вы будете стимулировать рост и эффективность продаж, анализировать показатели продаж в разрезе ассортимента, оценивать эффективность торговых точек и каналов продаж (выручку, посещаемость, маржинальность), формировать ценообразование и управлять им, запускать и реализовывать промоакции, развивать и поддерживать каналы дистрибуции
• Операционная деятельность: Вы будете формировать ассортиментную матрицу и управлять ею, заказывать товар и управлять остатками, эффективно взаимодействовать с командой агента, который занимается розничной торговлей: подбирать персонал, корректировать его работу, мотивировать и ежедневно отслеживать выполнение планов KPI. Предстоит выстраивать и поддерживать взаимодействие внутри команды Музея (производство, маркетинг, дизайн) и смежных подразделений (юристы, бухгалтерия, склад, логисты), работать с партнёрскими сервисами, чтобы формировать ассортимент товаров для совместных программ. Также нужно будет управлять бюджетом на производство ассортимента, выплаты агенту, аренду помещений и оформление точек продаж, инициировать маркетинговую поддержку новых и существующих товаров: корректировать и утверждать описания товаров, тексты и другие материалы для постов

  Требования:

• Работали на аналогичной позиции не менее трёх лет
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше
• Готовы к командировкам
• Умеете хорошо выстраивать диалог между командами и вести переговоры с партнёрами
• Обладаете презентационными и коммуникативными навыками на продвинутом уровне
• Обладаете аналитическими навыками, стратегическим мышлением и умеете грамотно работать с цифрами и метриками

Будет плюсом, если вы:

• Имели опыт в онлайн-продажах на маркетплейсах
• Разбираетесь в fashion-индустрии, обладаете насмотренностью и следите за тенденциями в сфере рекламно-сувенирной продукции

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-поставщик автомобильных компонентов Хит Моторз Рус ищут Руководителя аппарата генерального директора.   ХИТ МОТОРЗ РУС — молодая динамично развивающаяся компания, которая оказывает широкий спектр услуг по поставкам автомобильных компонентов, узлов и материалов, а также участвует в индустриализации проектов по легковым автомобилям в области инжиниринга и помогает развивать послепродажное обслуживание.   Обязанности:

• Поддержка разработки и реализации стратегии развития ключевых бизнес- направлений компании, включая координацию проектов, подготовку материалов, отслеживание статуса по плану действий и результатов
• Сбор и систематизация данных от функциональных подразделений, формирование управленческой отчетности
• Участие в разработке предложений по оптимизации процессов и повышению эффективности
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) по курируемым направлениям
• Координация работы подразделений и обеспечение эффективного взаимодействия между ними в части поручений ГД
• Мониторинг сроков, статусов и качества исполнения задач
• Подготовка аналитических справок, отчетов и презентаций по запросу ГД (производственные показатели, продажи, прогнозы, риски, дефициты и т.п.)
• Формирование и ведение календаря стратегических штабов и встреч генерального директора (ГД) с акционерами и партнёрами
• Подготовка повестки, материалов и спикеров к ключевым мероприятиям уровня Совета Директоров и с участием инвестора
• Ведение/контроль протоколов, контроль согласований и своевременного выполнения решений
• Регулярная обратная связь Генеральному директору и акционерам по ключевым вопросам
• Согласование и распределение официальных писем, контроль и участие в подготовке ответов
• Взаимодействие с акционерами по вопросам официальной переписки и управленческих документов
• Ведение архива стратегически важных документов и решений

  Требования:

• Знание основ бизнес-процессов
• Опыт стратегического планирования и управления проектами
• Опыт работы в крупных производствах
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы с детальным погружением в бизнес-процессы крупных компаний не менее пяти лет; опыт работы в закупках/в бизнесе предпочтителен
• Готовность решать новые/ незнакомые задачи
• Готовность быстро погрузиться в новую сферу бизнеса
• Умение брать ответственность за достижения результата
• Повышенное внимание к деталям, умение вникнуть в суть проблемы
• Быть на связи 24/7
• Английский — продвинутый
• Опыт в автопроме и авто-бизнесе в целом — обязателен

  Условия:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Развитая корпоративная культура, дружный коллектив