Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Волонтерский форум "РеАктив 2025" от благотворительного фонда Шередарь в поиске участников.   РеАктив — волонтерский форум Благотворительного Фонда «Шередарь». Это место, где вы можете совместить отдых на свежем воздухе с получением новых знаний и навыков. Этот выезд будет полезен для тех, кто хочет продолжать свое развитие в области детской реабилитации и планирует дальше участвовать в программах.   Что вас ждёт:

• 4 дня интенсивного погружения в мир детской реабилитации (с 3 июля по 6 июля)
• Обучение + практика и невероятная атмосфера поддержки
• Мастер-классы от экспертов, творческие воркшопы и интерактивы
• Общение у костра с теми, кто разделяет ваши ценности
• Это возможность познакомиться с «Шередарем» изнутри, получить заряд вдохновения и стать частью большой команды

  Кого приглашают:

• Новичков, которые хотят попробовать себя в волонтёрстве Благотворительного Фонда «Шередарь»
• Опытных добровольцев, готовых развиваться дальше
• Специалистов (психологов, педагогов, медиков)
• Просто неравнодушных людей от 18 лет

  Условия:

• РеАктив 2025 будет проходить на территории вблизи "ВКС-Кантри" во Владимирской области
• Лагерь будет расположен на комфортной полянке (нужно будет приехать со своим снаряжением: палатки, пенки, спальники, при отсутствии нужно будет связаться с организаторами)
• Инфраструктура предоставлена отелем ВКС-кантри: туалеты, комфортный душ, трехразовое вкусное питание (с учетом предпочтений в пище), электричество
• Участие полностью бесплатно, места ограничены

  Участники могут отправить анкету для регистрации до 29 июня.

Вакансия на удалёнке.   В креативное агентство Narrators требуется Арт-директор.   Narrators — креативный юнит рекламного холдинга E-Promo Group. Ребята пилят айдентику, снимают рекламу и мультики, пишут стратегии и сценарии, делают запоминающиеся ивенты и спецпроекты. Работа ведется на стыке креатива, дизайна и видеопродакшена. Сейчас в команду ищут Арт-директора — лидера дизайн-процессов, который глубоко понимает визуал, умеет вдохновлять команду, структурировать работу и доводить концепции до идеального результата — в срок и с бизнес-смыслом.   Что предстоит делать:

• Управлять командой дизайнеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество, развивать команду как в креативе, так и в операционной работе
• Участвовать в проработке ключевых визуальных концепций
• Организовывать процесс так, чтобы проекты сдавались в срок, с нужным качеством и маржой
• Презентовать идеи клиентам — понятно, смело, убедительно
• Внедрять и поддерживать рабочие процессы в команде, следить за загрузкой
• Работать в связке с продюсерами, клиентским сервисом и копирайтерами

  Навыки, которые важны:

• Умение вести креатив через весь цикл: от идеи до реализации, с учётом сроков, бюджета и целей клиента
• Лидерство в дизайне: способность принимать решения, держать визуальную планку и вести за собой
• Уверенная работа в Figma, Photoshop / Illustrator / After Effects
• Навык создания бренда с нуля — от концепта до финального гайда
• Умение чётко и понятно презентовать креатив команде и клиенту, включая самостоятельную защиту концепций

  Компания предлагает:

• Работу в мощной команде
• Возможность прокачать портфолио крутыми кейсами. Проектов много, так что обещают фуллтайм с гибким началом рабочего дня
• Помогают в прокачке скиллов: обучают внутри или ищут подходящие курсы
• Дружное комьюнити: все на «ты». В компании с легкостью можно общаться с руководителями и предлагать свои идеи
• Лучший офис планеты в сердце Нижнего Новгорода с кофе-поинтами, лаунджами и игровыми зонами, но работать можно откуда угодно

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В аудиосервис Звук требуется Арт-директор продуктового дизайна.   Миссия роли: В команде дизайна «Звука» создаются не просто интерфейсы, а впечатления. Как арт-директор вы будете отвечать за то, чтобы пользователи взаимодействовали с продуктом максимально легко и приятно. Ваша ключевая задача — обеспечить консистентность и высокое качество продукта, а также развивать команду, способную делать «Звук» лучшим аудиосервисом на рынке.   Почему появилась позиция: Компания активно растет, и перед ней стоят масштабные задачи: обеспечить стабильность существующего продукта и подготовиться к запуску нового функционала на всех платформах (iOS, Android, Web, Smart TV, CarPlay, Watch и др.). Сейчас в команде продукта 12+ дизайнеров, и чтобы успешно развивать этот масштаб, нужен опытный арт-директор, который сможет взять на себя ответственность за стратегическое видение и качество дизайна.   Чем предстоит заниматься

• Совместно с Дизайн-директором формировать дизайн-стратегию продукта: задавать видение и стандарты для всего пользовательского опыта, от концепций новых фич до взаимодействия с уже существующими
• Отвечать за единый стиль и консистентность продукта на всех платформах через развитие и поддержку дизайн-системы
• Руководить командой дизайнеров: нанимать, развивать, мотивировать, проводить ревью и выстраивать эффективные процессы работы
• Взаимодействовать с PM, аналитиками и разработчиками, чтобы дизайн всегда соответствовал бизнес-целям и ожиданиям пользователей
• Принимать ключевые решения по UX/UI, аргументируя их аналитикой, исследованиями и лучшими практиками
• Обеспечивать прозрачность и эффективность дизайн-процессов: следить за сроками, приоритетами и ресурсами

  Роль для вас, если вы имеете:

• Опыт работы в digital-продуктах на позиции арт-директора, дизайн-лида или руководителя UX/UI-команды от 3 лет
• Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет, с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (музыкальные или мультимедийные сервисы будут плюсом)
• Опыт управления дизайн-командой (от 8 человек): подбор, развитие, мотивация, построение процессов
• Практический опыт в создании и поддержке дизайн-системы
• Умение работать с продуктовыми и UX-метриками, опыт проведения и использования исследований и аналитики для принятия решений.
• Умение выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами (продукт, разработка, аналитика)

В аудиосервис Звук требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Кого ищут: Звук активно развивается, и перед компанией стоит амбициозная задача — выстроить яркий, последовательный и узнаваемый бренд, который будет по-настоящему резонировать с аудиторией. В команду ищут руководителя бренд-маркетинга, который возьмёт на себя коммуникационную стратегию бренда, поможет точнее говорить с аудиторией и усилит присутствие Звука в культурной повестке. Эта роль — про то, как бренд Звук звучит во внешнем мире: в стратегиях, креативе, активациях, спецпроектах, в подходе к взрослому и детскому направлениям.   Чем нужно будет заниматься:

• Формировать стратегию развития и роста бренда: взрослого и детского портфеля
• Разрабатывать архитектуру коммуникаций: платформа, темы, роли каналов
• Планировать и реализовывать календарь бренд-активностей 360
• Управлять командой бренд-менеджеров и настраивать фокус внутри подразделения
• Взаимодействовать с креативом, медиа, продакшном, ресерчем, продуктом
• Находить и формулировать инсайты — и превращать их в гипотезы и действия
• Работать с имедживыми и медийными метриками, понимать влияние бренда на MAU и другие ключевые показатели

  Требования:

• 6–8 лет опыта в стратегическом маркетинге или бренд-коммуникациях
• Опыт в разработке и реализации 360°-кампаний, запуске креативных инициатив
• Понимание построения воронки, роли каналов и сегментации аудитории
• Умение мыслить системно и при этом быть включённым в реализацию
• Опыт в разработке и утверждения бренд стратегии
• Лидерские и управленческие навыки: приоритизация, управление командой, процессами
• Вкус, насмотренность, ориентация на качественный креатив
• Обладание высокой степенью бизнес-ориентированности: умеете думать метриками, говорить на языке продукта и роста
• Обладание хорошими коммуникативными навыками

  Почему это может быть интересно:

• Возможность реализовать свой потенциал в больших, заметных и живых проектах
• Роль, где соединяются стратегия, коммуникация и влияние на культурный контекст
• Команда, в которой ценятся инициативность, системность и умение делать

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию NAUMEN требуется Директор по работе с корпоративными клиентами для развития долгосрочных отношений с крупными коммерческими клиентами из разных отраслей бизнеса.   Вам предстоит продавать все крупные проекты и решения Naumen: от флагманских направлений до новой продуктовой линейки. Ваша роль: стать для клиента стратегическим партнером, который не просто предлагает IT-решения, а трансформирует его бизнес-процессы.   Над чем предстоит работать:

• Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами (телеком, логистика, e-commerce и т.д.).
• Выстраивание долгосрочных отношений на уровне C-Level: руководителями департаментов, ИТ-директорами и другими ключевыми сотрудниками.
• Разработка стратегий продаж всех продуктов компании.
• Проведение анализа потребностей клиентов и предложение оптимальных решений
• Организация и выстраивание работы команды пресейла.
• Помощь заказчикам в бюджетировании проектов, участие и контроль конкурсов и закупочных процедур.
• Заключение и контроль исполнения договоров.
• Работа с партнерской сетью.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт продаж ИТ-проектов и консалтинга не менее 5 лет, опыт работы в вендоре — как преимущество.
• Успешный опыт работы с крупными коммерческими клиентами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения на уровне C-level.
• Опыт разработки и реализации стратегий продаж.
• Умение качественно организовать процесс пресейла.
• Умение понять структуру принятия решений и знание процесса принятия решений.
• Мотивация на достижение максимально высоких результатов.

В IT-компанию NAUMEN требуется Product manager (интеграции).   Скорозвон — облачный B2B-сервис для автоматизации коммуникаций с клиентами. Объединяют телефонию, CRM, голосовых роботов и аналитику речи в одном решении, помогая бизнесу продавать быстрее и эффективнее. Сейчас команда ищет продакт-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с такими интеграциями: от оценки потенциала до запуска, сопровождения и анализа результатов. В этой роли важно уметь договариваться, синхронизировать команды и видеть за каждой интеграцией конкретную ценность для бизнеса и пользователей.   Над чем предстоит работать: Идентификация и проработка возможностей технологических интеграций с потенциальными партнёрами, а именно:

• Ведение полного цикла партнёрства: от первого контакта до запуска интеграции и пост-анализа.
• Сбор требований от внутренних команд (продукт, техническая команда, бизнес) и совместное формирование плана работ с партнёрами.
• Работа в связке с продуктовыми и техническими командами на всех этапах интеграции.
• Контроль сроков, синхронизация планов, решение организационных и коммуникационных проблем.
• Оценка потенциала интеграции: бизнес-метрики, продуктовая ценность, приоритет.
• Поддержание и развитие отношений с существующими технологическими партнёрами.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт работы с интеграциями в роли менеджера продукта, аналитика, биздева, etc.
• Опыт в B2B SaaS, финтехе, платформах, экосистемах или API-based бизнесах. 
• Понимание, как устроены API-интеграции, обмен данными, технические взаимодействия между системами (не обязательно уметь кодить, но важно «говорить на одном языке» с разработкой).
• Сильные навыки коммуникации и переговоров, умение «продать» интеграцию и выстроить доверие.
• Умение работать на стыке команд: разработка, продукт, продажи, партнёры.
• Понимание продуктовой логики и бизнес-моделей цифровых сервисов.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию NAUMEN требуется PR-директор в направление стратегического маркетинга.   Вам предстоит взять на себя и лидировать всю внешнюю коммуникацию: от простых комментариев до обзоров рынка и экспертных интервью.   Над чем предстоит работать:

• Формировать и реализовывать PR-стратегию компании, определять и поддерживать значимые инфоповоды;
• Профессионально работать с контентом в различных форматах: пресс-релизы, интервью и статьи, истории успеха, рейтинги и исследования;
• Вести и продвигать официальный ТГ-канал компании;
• Поддерживать собственные и внешние мероприятия: конференции, выставки, презентации результатов исследований и другие;
• Инициировать участие компании в релевантных рейтингах и премиях, освещать результаты и достижения компании;
• Взаимодействовать с партнерами и клиентами компании по совместным публикациям, пресс-релизам и прочим активностям;
• Управлять контентом сайта как ключевым источником информации о компании;
• Готовить внутренних спикеров к выступлениям (по мере необходимости), продвигать ключевых персон компании;
• Анализировать эффективность PR-кампаний.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Успешный опыт PR-работы от 3-х лет, опыт в ИТ будет преимуществом;
• Наличие хороших связей с журналистами, умение установить и поддерживать с ними отношения;
• Опыт разработки PR стратегии, включающей в себя развитие бренда и ключевых спикеров компании;
• Развитый навык написания и редактуры текстов: статьи, пресс-релизы, интервью;
• Навыки выстраивания редакционного процесса и медиапланирования;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Опыт управления бюджетом, сроками, ресурсами и поставщиками;
• Интерес к теме цифровых технологий и глобального ИТ-рынка.

  Также могут быть полезны:

• Наличие актуальной базы журналистов СМИ и отраслевых изданий;
• Портфолио и рекомендации от предыдущих работодателей; 
• Опыт работы с ТГ-каналами и их продвижения;
• Опыт развития сообществ и комьюнити;
• Знание английского языка и готовность изучать зарубежные источники информации.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель направления по внедрению искусственного интеллекта.   IT-подразделение IEK GROUP развивает направление по применению технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессах нашей компании. В команду приглашают  профессионала, который будет выбирать наиболее эффективные решения в сфере AI, а также обеспечивать их качественное внедрение в IEK GROUP.   Вам предстоит:

• Проводить детальный анализ текущих бизнес-процессов холдинга для выявления возможностей их автоматизации и улучшения с использованием технологий AI
• Формировать предложения по внедрению AI-решений
• Мониторить существующие продукты и решения в области искусственного интеллекта, анализировать опыт их внедрения и эксплуатации, оценивать эффективность ИИ-решений применительно к нуждам компании
• Осуществлять анализ потенциальных рисков, возникающих при внедрении технологий AI, и управление ими
• Разрабатывать стратегию развития AI-продуктов компании и реализовывать ее
• Внедрять ИИ в процессы компании
• Взаимодействовать с подрядчиками, разработчиками и сотрудниками компании по вопросам внедрения и эксплуатации решений в области искусственного интеллекта
• Руководить отделом цифровых продуктов: планировать и ставить цели, контролировать реализацию задач, мотивировать и развивать сотрудников
• Осуществлять подготовку и представление отчетов по результатам внедрения ИИ на различных уровнях управления
• Популяризировать направление AI в компании: участвовать в обучении и консультировании сотрудников по вопросам использования искусственного интеллекта в рабочем процессе, поддерживать и внедрять лучшие практики и методы управления проектов в области ИИ и т.п.

  Требования:

• Глубокое понимание технологий искусственного интеллекта, включая машинное обучение, нейронные сети, обработку больших данных
• Опыт внедрения проектов с использованием AI-технологий нескольких типов
• Успешно реализованные проекты в области генеративного ИИ
• Знание современных облачных и локальных ИИ моделей, опыт их эксплуатации
• Опыт API-взаимодействия с моделями, настройка локальных моделей с нуля своими руками будут существенным плюсом
• Знание принципов и методологии проектного управления, опыт работы с инструментами управления проектами
• Навыки одновременного ведения нескольких проектов и координации команды
• Опыт качественного параллельного взаимодействия с различными подразделениями и заказчиками
• Бизнес-ориентированный и Data Driven-подход
• Развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях неопределенности

  Что предлагают:

• Гибридный график работы
• Рабочий день с 09:00 до 17:30 (мскв)
• Достойный уровень дохода (зависит от профессиональных компетенций)
• Социальный пакет: ДМС, дополнительные отпускные дни, оздоровительные/спортивные мероприятия
• Правительственные льготы – аккредитованная IT-компания
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера
• Корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Офис: 10 минут от м. "Румянцево" бизнес-центр "Комсити"

  Откликнуться с резюме.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP ищут опытного и профессионального HR-партнёра, который будет играть ключевую роль в развитии Коммерческого блока компании.   Ваша основная задача — помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности подразделения, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей Коммерческого блока и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части коммерческого блока
• Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест, предложение решений для повышения производительности
• Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям коммерческого блока, помощь в адаптации новых сотрудников и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
• Мониторинг условий труда конкурентов
• Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
• Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
• Содействие в создании профиля должностей

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
• Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы
• Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
• Навыки консультационной работы, умение выстраивать партнерские отношения
• Проактивность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в Бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Яркую корпоративную жизнь

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Руководитель PR–отдела.   IEK GROUP — один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, где амбициозные цели становятся реальностью. Создают будущее энергетики вместе с талантливыми профессионалами и ищут руководителя PR-отдела, готового принять этот вызов.   Ваша миссия:

• Стратегическое руководство PR-направлением и развитие команды
• Создание и реализация комплексных PR-стратегий, включая digital и SERM
• Управление репутацией компании на рынке
• Развитие коммуникаций с медиа, экспертами и блогерами
• Организация мероприятий и медийная поддержка проектов
• Аналитика эффективности PR-активностей
• Создание контента для всех каналов коммуникации
• Внутренний PR и корпоративная коммуникация

  Ищут профессионала, который:

• Имеет высшее образование в сфере маркетинга, PR, журналистики или коммуникаций
• Обладает опытом управления маркетинговой функцией
• Владеет современными PR-инструментами и социальными сетями
• Умеет разрабатывать комплексные стратегии продвижения
• Имеет налаженные контакты с техническими и бизнес-СМИ
• Понимает специфику рынка электротехники (будет преимуществом)
• Способен анализировать данные и принимать решения на основе метрик
• Владеет MS Office и PR-инструментами (Скан-Интерфакс, Медиалогия, Brand Analytics, Pressfeed)
• Имеет опыт работы с международными брендами (будет преимуществом)
• Владеет английским языком на уровне Intermediate+

  Компания предлагает:

• Достойную компенсацию — индивидуальный подход к условиям сотрудничества
• Профессиональное развитие — обучение в корпоративном университете
• Комфортный офис в бизнес–центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• Гибкий график после испытательного срока: 2 дня удаленно, 3 дня в офисе по согласованию с руководителем
• Полный соцпакет (ДМС, страхование, материальная помощь)
• Компенсацию расходов на мобильную связь
• Дружный коллектив и поддержку