Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В известной российской строительной компании (ген. подрядчик, капитальное строительство гражданских объектов) открыта вакансия Генерального директора.   Задачи и ответственность: Стратегическое управление и развитие:

• Разработка, внедрение и контроль выполнения стратегии развития компании
• Достижение целевых финансовых показателей
• Поиск и реализация новых возможностей для роста бизнеса

Операционное управление:

• Руководство всеми функциональными направлениями
• Контроль за исполнением текущих контрактов в установленные сроки и в рамках утвержденного бюджета
• Управление портфелем проектов: организация тендерной деятельности, заключение договоров, контроль за ходом реализации

Финансы и управленческая отчетность:

• Внедрение и последующее ведение системы управленческого учета с допустимой погрешностью не более 3%
• Контроль за формированием и исполнением БДДС и БДР, ведение и актуализация финансовых моделей компании
• Принятие решений, направленных на повышение рентабельности и оптимизацию затрат

Развитие и цифровая трансформация:

• Автоматизация ключевых бизнес-процессов: документооборот, управленческая отчетность
• Внедрение и развитие системы KPI для сотрудников и руководителей с системой мотивации (80% оклад + 20% премия)

Управление командой:

• Прямое руководство командой топ-менеджеров (до 10-15 человек)

  Требования: Опыт:

• Обязательно — актуальный опыт работы в сфере монолитного строительства гражданских объектов не менее 5 лет (на руководящих позициях уровня Генерального директора, Исполнительного или Операционного директора)
• Успешный опыт управления компанией с годовым оборотом от 4 млрд рублей
• Успешный опыт реализации проектов с полным циклом строительства: от участия в тендере до сдачи объекта в эксплуатацию
• Опыт выстраивания управленческого учета и бюджетирования
• Уверенное владение ПК: 1С, Excel (на уровне продвинутого пользователя), CRM-системы

Образование:

• Высшее образование (строительное, финансово-экономическое)
• Желательно наличие степени MBA или дополнительного образования в области управления или финансов

  Условия: Доход:

• Конкурентный оклад
• Краткосрочные бонусы по итогам успешного завершения проектов (на основе системы чек-листов и KPI)
• Годовой бонус, привязанный к чистой прибыли компании по итогам выполнения установленных KPI

Соцпакет:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе в центре Москвы
• После завершения испытательного срока: полис ДМС, компенсация парковки

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Коммерческий директор.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Компания предлагает:

• Уровень дохода: оклад + KPI — зависит от опыта и компетенций
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию собственного производства

  Чем вы будете заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой, закупочной, ценовой, ассортиментной и маркетинговой стратегии развития продаж
• Анализ рынка конкурентов и потребительских трендов для определения направлений роста и развития (продукты питания)
• Организация и управление системой продаж, разработка и внедрение эффективных методов и инструментов для увеличения объёмов
• Развитие и поддержание существующих каналов сбыта и поиск новых ключевых заказчиков
• Мониторинг ценовой политики конкурентов и адаптация собственных ценовых предложений
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Контроль оплат и поступления денежных средств, сокращение дебиторской и кредиторской задолженности
• Участие в бюджетировании и финансовом планировании, контроль за выполнением финансовых показателей и анализ отклонений от бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на В2В рынке не менее 6 лет в должности коммерческого директора (в производственно-торговой компании, молочная либо кондитерская продукция) с оборотом не менее 2 млрд руб/год
• Успешный опыт в управлении продажами и разработке коммерческих стратегий
• Знание методов и инструментов анализа рынка и конкурентов
• Умение работать с финансовыми показателями, бюджетированием и прогнозированием
• Управленческие навыки, навыки межличностного общения, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с клиентами и партнёрами

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Директор по продажам.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Компания предлагает:

• Уровень дохода: оклад + KPI — зависит от опыта и компетенций
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва".
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию собственного производства

  Чем вы будете заниматься:

• Операционное управление отделом продаж
• Реализация стратегии развития продаж по каналам сбыта (федеральные, региональные, локальные сети)
• Планирование продаж и обеспечение выполнения плановых показателей
• Регулярный мониторинг и анализ конкурентной среды, формирование предложений руководству по развитию ассортимента
• Участие в переговорах с партнерами компании
• Контроль дебиторской задолженности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на В2В рынке не менее 6 лет в должности Директора по продажам (в производственно-торговой компании, молочная либо кондитерская продукция) с оборотом не менее 2 млрд руб./год
• Успешный опыт в управлении продажами и разработке коммерческих стратегий
• Знание методов и инструментов анализа рынка и конкурентов
• Умение работать с финансовыми показателями, бюджетированием и прогнозированием
• Управленческие навыки, навыки межличностного общения, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с клиентами и партнёрами

В стартап по экспресс-доставке реактивов AppScience требуется Директор проектного офиса.   AppScience - кросс-индустриальный поставщик лабораторных реактивов, оборудования и химического сырья для научных лабораторий и промышленных производств. На рынке с 2020 года. Благодаря сокращенным срокам поставки 2-4 недели при стандартных 2-3 месяцах компания быстро заняла лидирующие позиции. AppScience обладает развитой supply chain инфраструктурой по всему миру – поставляет позиции из США, Европы, Индии и Китая, – и постоянно её совершенствует. Директор проектного офиса станет ключевым драйвером операционной эффективности и структурных изменений. Задача — выстроить систему управления проектами, усилить операционный контур, поддерживать инициативы роста и обеспечивать масштабируемость бизнеса.   Направления бизнеса:

• Поставки химических реактивов, расходных материалов и оборудования для лабораторий (Лабораторный бизнес)
• Поставки химического сырья для производств (Сырьевой бизнес)
• Новый бизнес (в новых индустриях, продуктах или бизнес-моделях)

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущих процессов в закупках, логистике, операциях и клиентском сервисе
• Выявление узких мест и формирование инициатив по повышению эффективности
• Приоритизация проектов, расчет экономического эффекта, принятие решений на основе данных
• Сопровождение проектов по запуску новых направлений, продуктов и процессов
• Построение системы управления портфелем проектов: стандарты, процессы, отчетность
• Управление командой проектных менеджеров
• Работа с руководителями функций и выстраивание согласованного проектного контура

  Чем позиция может быть интересна:

• Прямое влияние на рост, прибыль и операционную устойчивость компании
• Работа в быстро растущем B2B бизнесе с амбициозными целями
• Высокая плотность взаимодействия с топ менеджментом
• Широкий периметр: операции, supply chain, сервис, новые продукты, коммерческие инициативы

  Требования:

• Опыт в Big 3 или Big 4 от 2 лет с проектами по операционной эффективности, стратегии, оргразвитию
• Желателен опыт в индустриальном бизнесе: логистика, производство, технологичные B2B компании или e-commerce
• Опыт управления проектами и командой
• Уверенная работа с данными и экономическими расчетами
• Умение структурировать процессы, находить причины проблем и формулировать решения
• Сильные коммуникативные навыки, работа на уровне руководителей
• Готовность принимать решения

  Готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ
• Пятидневный график с гибким началом дня
• Гибридный формат работы для сотрудников в Москве
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Доплаты до полного заработка на время отпусков и больничных
• Современный офис в 1 минуте от метро Пролетарская/Крестьянская застава

Яндекс Образование в поиске PR-менеджера по работе с вузами.   Яндекс обучает школьников IT-навыкам в Лицее, готовит топовых ML-специалистов в Школе анализа данных, сотрудничает с ведущими российскими университетами и поддерживает образовательные и просветительные проекты для всех возрастов.  В ближайшие три года планируют обучить более 350 тысяч IT-специалистов, которые смогут создавать прогрессивные программные решения.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие коммуникаций: Предстоит организовывать и курировать системные коммуникации с вузами-партнёрами. Инициировать и реализовывать digital-спецпроекты совместно с вузами-партнёрами. Заниматься информационной поддержкой совместных проектов с вузами: конференций, фестивалей, лекториев, исследований
• Реализация PR-стратегии: Разрабатывать и реализовывать общий PR-план, готовить отчётность

  Требования:

• Интересуетесь сферой ИT и ИT-образования
• Хотите развиваться в сфере коммуникаций
• Не меньше двух лет работали в сфере PR
• Самостоятельны, можете принимать решения и отвечать за них
• Умеете ставить себе цели, защищать и достигать их
• Ориентированы на результат

Будет плюсом, если вы:

• Взаимодействовали с вузами
• Работали со студенческой аудиторией
• Можете показать успешные кейсы в сфере классического и digital PR

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Сбер требуется Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес).   Обязанности:

• Сопровождение вертикали крупного корпоративного бизнеса и дочерних компаний экосистемы В2В
• Стратегическое партнёрство. Участие в планировании и реализации бизнес-стратегий через HR-инструменты
• Выявление и развитие талантов внутри команд, формировать кадровый резерв, проводить оценку потенциала сотрудников и руководителей
• Курирование подбора ключевых менеджеров и специалистов (вместе с рекрутерами), проводить интервью, контролировать адаптацию новых сотрудников, особенно на руководящих ролях
• Поддержание системы KPI, проводение регулярных performance-review, работа с планами развития сотрудников
• Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, участие в проектах по изменениям (change management), повышение операционной эффективности
• Предложение data-driven решений для бизнеса
• Работать с конфликтами, проводение индивидуальных консультации для руководителей, управление рисками ухода ключевых сотрудников

  Требования:

• Опыт работы от 5-х лет в роли HRBP в крупной корпоративной компании (курирование нон-ит функции с численностью не менее 500 человек)
• Опыт участия в проектах по оргразвитию или трансформации
• Глубокое понимание бизнес-процессов корпоративных функций
• Опыт внедрения систем оценки и развития персонала (Performance Management, Talent Review, 9-box)
• Опыт курирования дочерних компаний как плюс
• Навыки аналитики и работы с данными (Excel, Power BI, HRIS-системы)
• Сильные переговорные и коммуникативные навыки, умение работать с руководителями высшего звена
• Знание трудового законодательства и практик корпоративного HR

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В сервис для управления рабочими процессами Kaiten требуется Head of Customer Success & Accounts.   Kaiten - российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом. Компания пересматривает коммерческий отдел. Раньше фокусировались на количестве сделок, теперь понимают: продукт сложный, клиентам нужно время на активацию (30-45 дней), и главный драйвер роста — это expansion существующей базы, а не агрессивные продажи. Ищут человека, который возглавит всё клиентское направление: от первого контакта до расширения. Не "продавца", а лидера, который построит систему и вырастит команду.   Основные задачи:

• Управлять командой из 11 человек: MDR (2), Account Executives (4), Customer Success (4), PreSales (1)
• Выстроить proactive expansion: сейчас NRR около 100%, нужно вывести на 115-120%+
• Починить конверсию inbound → сделка: сейчас она низкая, процесс требует переработки
• Построить систему метрик, отчётности и регулярного ревью по всей воронке
• Коучить и развивать людей: это основная часть работы

  Что не нужно делать:

• Лично закрывать все сделки (только точечное участие в сложных кейсах)
• Строить холодные продажи и outbound (inbound-модель)
• Заниматься автоматизацией (есть ресурс внутри)

  Обязательные требования:

• 3+ лет в Customer Success, Account Management или смежных ролях в B2B SaaS
• Опыт управления командой от 5 человек
• Работали с expansion/upsell как основной метрикой
• Понимаете consultative подход: сначала ценность, потом продажа
• Умеете строить процессы и работать с метриками
• Сильный в коучинге и развитии людей

  Будет плюсом:

• Опыт работы с первичными сделками (был AE или тесно работали с Sales)
• Знание продуктов для управления проектами (Jira, Asana, Monday, Notion)
• Опыт в компании с inbound/PLG моделью

  Точно не подойдёт:

• Фокус на "больше звонков = больше сделок"
• Только enterprise-опыт без понимания SMB-скорости
• Нет опыта управления людьми
• Не можете объяснить, как считается NRR

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро
• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании
• Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий
• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам
• Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00
• Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри компании
• Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите:

• Почему вам интересна эта роль
• Ваш главный результат в expansion/retention за последний год (в цифрах)
• Ссылка на LinkedIn (если есть)

Компания-производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Бизнес-ассистента.   Компания "Факел" на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона.
Производит конструкцию упаковки «с нуля», создаёт уникальные упаковочные решения. Ежедневно компания выпускает 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Планирование: ведение календаря, организация личного и рабочего времени руководителя
• Travel-поддержка (бронирование и заказ билетов, бронирование отелей) для руководителя и семьи
• Поиск необходимой информации по запросу руководителя, структурное изложение информации
• Ведение переговоров, деловой переписки и документооборота
• Помощь в открытии новых проектов руководителя
• Аналитика результатов и процессов, сведение таблиц Google
• Участие в совещаниях и деловых встречах: протоколирование встреч, постановка задач в Битрикс
• Координация задач директора в смежные отделы, контроль исполнения
• Взаимодействие с руководителями компании в части напоминания о сроках решения задач, запроса и получения требуемых сведений, информирования сотрудников о решениях, доведение информации

  Требования:

• Ориентация на результат
• Умение продумывать действия и ход событий на два-три шага вперед, видеть риски и предлагать решения
• Опыт работы личным ассистентом/помощником руководителя от 2-х лет
• Проактивность, ответственность и внимательность
• Готовность к многозадачности, быстрым темпам работы
• Английский язык, уровень от В2 ( потребность в переговорах с офисом в Италии про задачам и проектам бизнеса и организации travel- поддержки и досуга руководителя за границей)

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Ненормированный рабочий день
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании
• Свободный дресс код
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

В дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER открыта позиция Head of Digital.   PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Команда экспертов задаёт стандарты отрасли, на которые равняются конкуренты. Сегодня PROMMINER уверенно занимает ведущие позиции на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке. Глобальная сеть позволяет предоставлять клиентам первоклассные решения и поддержку в любой точке мира.   О проекте: Основной продукт компании – дистрибуция оборудования для майнинга. За 6 лет достигли внушительных результатов:

• Увеличили оборот до 5 миллиардов рублей
• Стали безусловным лидером на российском рынке
• Закрепили своё имя как надежного партнёра для майнинг-центров и крупных инвесторов

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• График работы 5\2 (офис) с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Экологичное погружение в работу — помогут адаптироваться и влиться в процессы

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда Promminer в digital каналах
• Развитие и оптимизация воронок роста, управление цифровыми каналами и коммерческими инициативами для привлечения и удержания клиентов
• Внедрение data-driven подходов, проведение A/B-тестирования и анализ ключевых метрик (CAC, LTV, CPA) для принятия стратегических решений
• Поиск и реализация быстрых точек роста для ускоренного масштабирования бизнеса
• Автоматизация маркетинговых и коммерческих процессов, внедрение современных инструментов digital-маркетинга и customer engagement
• Управление сайтом компании, его наполнением. Разработка и внедрение посадочных страниц, управление блогом, лидирование контент-маркетинга
• Лидирование проекта создания сквозной аналитики и дальнейшее развитие
• Подготовка управленческой и операционной отчетности

  Требования:

• Опыт работы на позиции Head of Digital или Senior Digital-менеджер
• Опыт работы с бюджетом от 10 млн.руб/мес.
• Наличие успешных кейсов реализации диджитал-маркетинг стратегии
• Опыт работы с агентством
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Умение и желание перформить руками

  Этапы отбора:

• Интервью с HR
• Интервью с руководителем
• Тестовое задание
• Финальная встреча
• Оформление

  Откликнуться с резюме.

Компания-производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Директора по персоналу.   Компания "Факел" на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона.
Производит конструкцию упаковки «с нуля», создаёт уникальные упаковочные решения. Ежедневно компания выпускает 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR 
• Участие в организационным развитием
• Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
• Проект по мотивации персонала
• Формирование корпоративной культуры
• Работа с hr брендом
• Курирование блока КДП
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее/ неполное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты)
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость
• Живой интерес к профессии, желание развиваться

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи
• Место работы: м.Владыкино, Алтуфьевское шоссе, д.1
• «ДМС Ингосстах, Медси»
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании