Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс 360 открыта вакансия Product Manager on-premises-решений.    Ищут продакт-менеджера, который будет управлять развитием on-premises-решений Яндекс 360. Цель — создавать и масштабировать on-premises-продукты, улучшая их внедрение, безопасность и интеграцию с инфраструктурой заказчиков. Вам предстоит работать с продуктовыми командами, разработкой, партнёрами, командами поддержки и продаж, чтобы обеспечить соответствие продукта требованиям крупного бизнеса и госсектора.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии. Важно сформировать долгосрочное видение on-premises-продукта, создать и защитить roadmap, приоритизировать задачи на основе данных и обратной связи от клиентов. Вы будете принимать решения о том, в каком направлении развивать on-premises-продукт
• Глубокая работа с корпоративными и госзаказчиками. Вы будете проводить интервью с заказчиками, выявлять их скрытые потребности, адаптировать продукт под регуляторные требования (ФСТЭК, отраслевые стандарты ИБ). Вам предстоит анализировать проблемы и потребности как ЛПР, так и конечных пользователей, искать продуктовые пути решения. Вы будете управлять ожиданиями корпоративных и госзаказчиков по срокам и способам закрытия их потребностей
• Проработка сложных кросс-продуктовых сценариев. Эта позиция потребует готовности генерировать гипотезы по усилению ценности экосистемы продуктов, в том числе на основе анализа конкурентных решений и результатов анализа бизнес-процессов клиентов. Нужно будет подтверждать потребность во внедрении сложных сценариев и эффект от них, прорабатывать запросы на кросс-продуктовые сценарии и синхронизировать продуктовые команды
• Оптимизация процессов разработки и внедрения. Предстоит выстроить эффективное взаимодействие между командами разработки, поддержки и внедрения, сократить сроки реализации фич за счёт улучшения процессов и автоматизации. Также вы будете участвовать в приоритизации больших бэклогов разных команд и планировании roadmap на длительный срок
• Управление продуктом на всех этапах жизненного цикла. Важно ваше умение держать руку на пульсе продукта — от написания продуктовых требований до поставки результатов. Вы будете контролировать качество результатов и полноту решения бизнес-задач ключевых клиентов, инициировать создание документации по продукту и следить за поддержанием в актуальном состоянии её и обучающих материалов для клиентов и партнёров, анализировать инциденты и работать над их предотвращением

  В компании ждут, что вы:

• Более трёх лет работаете в продуктовом менеджменте B2B/B2G-решений (on-premises или гибридные облака)
• Понимаете полный цикл разработки для корпоративных клиентов — от сбора требований до внедрения
• Умеете работать с технической документацией, стандартами, ТЗ
• Работали с распределёнными командами (разработка, продажи, ИБ)
• Готовы погружаться в технические детали

  Будет плюсом, если вы:

• Взаимодействовали с корпоративным/государственным сектором, занимались интеграцией продуктов в инфраструктуру заказчика
• Знаете стандарты информационной безопасности
• Работали в pre-sale, пилотах, занимались внедрением и организацией поддержки B2B/B2G-решений
• Писали ТЗ и ПМИ для заказчиков, формировали для них инвестиционные программы, участвовали в закупочных процедурах
• Вели переговоры, презентации и защищали решения перед ключевыми заказчиками

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Яндекс 360 в поиске Product Owner в Телемост.   Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы с общей многомиллионной аудиторией.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка и защита стратегии развития продукта. Вам предстоит формировать финансовую модель, делать заказ и защищать ресурсы. Также нужно будет согласовывать цели с лидерами сегментов и отвечать за достижение ключевых метрик командой. Вам предстоит принимать решения о том, в каком направлении развивать продукт.
• Выявление болей и потребностей пользователей. Вам предстоит исследовать боли и потребности пользователей, искать новые точки роста, формировать и защищать инвест-кейсы.
• Оптимизация процессов в продукте. Вы будете отвечать за выстраивание и оптимизацию процессов со смежными командами, такими как маркетинг, поддержка и продажи. Также вам предстоит анализировать и оценивать кросс-продуктовые договорённости и приоритеты.

  Компания ждет, что вы:

• Не меньше пяти лет работали в продуктовой роли.
• Владеете методиками Discovery и Delivery в продуктах, работаете с продуктовой аналитикой.
• Работали со Scrum или другими Agile-фреймворками, участвовали в планировании спринтов, дейли, демо, ретро или проводили их сами.
• Умеете выстраивать процессы взаимодействия как с внешними, так и с продуктовыми командами.

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Финансовый институт открыта вакансия Директор по правовым вопросам.   Задачи:

• Подготовка заключений по правовым вопросам (широкий круг);
• Рассмотрение НПА (экспертное заключение + подготовка предложений);
• Подготовка ВНД;
• Организация получения субсидий (правовая поддержка);
• Подготовка писем в ФОИВы и т. д.

  Требования:

• Специализация на гражданском/бюджетном/административном или финансовом праве;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Владение английским языком будет преимуществом;
• Понимание бюджетных отношений, бюджетного цикла;
• Опыт работы в консалтинге, ФОИВе будет плюсом.

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы;
• Готовность к командировкам. 

В Магнит открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Лидер по количеству магазинов и их географии.    Чем предстоит заниматься: Обеспечивать операционное сопровождение процессов HR:

• Организационный дизайн, описания должностей, грейдинг
• Организационно-штатные изменения, приемы/переводы/увольнения
• Управление талантами: ежегодная оценка персонала, проведение карьерных сессий, формирование кадрового резерва, реализация программ обучения и развития сотрудников
• Управление эффективностью: постановка целей и подведение итогов, обеспечение синхронизации целей между подразделениями
• Управление вознаграждением и системами мотивации: соблюдение правил компании при найме/переводе/релокации сотрудника, формирование совместно с руководителями подразделений предложений по пересмотру заработных плат, реализация проектных решений по управлению вознаграждением и системами мотивации
• Бюджетирование и стратегия: проработка с руководителями подразделений ключевых драйверов для формирования бюджета и стратегии по расходам на персонал
• Отчетность и аналитика: анализ и подготовка комментариев по отклонениям HR-показателей, подготовка информации по запросам
• Корпоративная культура и вовлеченность: составление планов и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности персонала
• Реализация и сопровождение внедрения проектных решений

  Для компании важно:

• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, в роли HR BP/HRD с зоной ответственности от 1 тыс. сотрудников от 3 лет, опыт управления командой
• Владение современными технологиями по всем блокам HR: бюджетирование, построение орг. структуры, штатное расписание, грейдирование, подбор, обучение, мотивация персонала, эффективность и производительность персонала
• Умение работать в команде, выстраивать доверительные отношения с руководителями, аналитическое мышление, навыки фасилитации, высокая вовлеченность
• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала
• Проактивность и ориентация на результат, эмоциональный интеллект и умение работать в условиях неопределенности, гибкость и готовность к частым коммуникациям с разными аудиториями

  Компания предлагает:

• Работу в офисе (ст. м. Белорусская) по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию

Федеральная сеть премиум фитнес центров в поиске Операционного директора.   Задачи:

• В управлении все службы: Продажи, Сервис, Развитие, Маркетинг, HR, Продукт, Финансы
• Оптимизация бизнес-модели (маржинальность, клиентский опыт)
• Управление P&L, метриками (LTV, CAC, NPS) и end-to-end процессами
• Повышение эффективности CRM-системы, BI-аналитики и стандартов сервиса

  Требования:

• 5+ лет в операционном управлении (в идеале HoReCa), опыт масштабирования сетей
• Кейсы по оптимизации процессов и росту метрик

  Условия:

• Москва + командировки (до 50%)

  Откликнуться с темой письма: "Операционный директор".

В международную нефтесервисную компанию открыта вакансия Бренд-директор.    Задачи:

• Создание и развитие нового бренда на международном рынке нефтесервиса (преимущественно страны Ближнего Востока);
• Лидирование разработки и реализации маркетинговых активностей компании, в том числе участие в международных промышленных выставках;
• Планирование и проведение рекламных кампаний, включая digital-маркетинг, SMM, SERM и другие направления;
• Формирование и контроль бюджета по направлению.

  Требования:

• Глубокие знания в области управления брендом 360, digital-маркетинга, SERM и SMM;
• Успешный опыт вывода новых брендов и услуг на рынок будет преимуществом;
• Английский язык на уровне В2+;
• Желание креативно взглянуть на традиционную промышленную отрасль.

  Условия:

• Офис в Москва-сити;
• Премиальный пакет ДМС;
• Обучение сотрудников.

В Международную Платежную Платформу  открыта вакансия Chief Operating Officer.    Вы будете:

• Представлять интересы компании в платежной системе Visa;
• Поддерживать отношения с Банками-эквайерами Казахстана, а также привлекать к сотрудничеству новых Банков-эквайеров;
• Осуществлять подключение и обслуживание клиентов (low, highrisk) по платежным методам предоставляемым компанией;
• Поддержка и развитие операционной деятельности компании: координация всех операционных процессов (работа с внутренними и внешними подразделениями), соблюдение всех операционных процессов и регуляций компании, а также взаимодействие с юридическим отделом, проведение регулярных встреч с отделами для оценки текущей деятельности;
• Поддерживать отношения с представителями АФМ для полноценного кураторства платежных решений Компании;
• Осуществлять найм сотрудников в компанию.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня;
• Релокационная поддержка при переезде;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Работу в команде профессионалов;
• Достойный уровень бонусов;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Формат работы: офис, полная занятость;
• Оклад: 5500 - 6000 usdt на руки + бонусная часть.

  Важно:

• От 5-ти лет релевантного опыта работы в роли Операционного директора в платежных системах, платежных провайдерах, платежных агрегаторах, Банках РК;
• Наличие прямых деловых контактов в Банках-эквайерах в Казахстане;
• Глубокое понимание трендов развития платежных решений;
• Глубокое понимание специфики high и lowrisk бизнеса;
• Развитые лидерские качества, сильные организационные навыки, умение анализировать данные и ситуации для принятия обоснованных и взвешенных решений, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками, умение быстро адаптироваться к изменениям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В фармацевтическую компанию ищут Digital Marketing Head с опытом запуска и реализации рекламных кампаний (media, OLV, performance, reputation management, SMM) и экспертизой по этим направлениям.   Специализация компании – лекарственные средства и БАДы. Ключевая задача – разработка и внедрение digital стратегии и управление проектами по портфелю брендов компании, а также управление командой. Работа предполагает контроль и координацию процесса на всех этапах, выстраивание коммуникации с бренд-командой и агентствами. Отчетность CMO.   Задачи: Разработка и реализации Digital стратегии для портфеля брендов компании:

• Запуск и контроль рекламных кампаний по видео и медиа-продвижению, поисковой рекламы, таргетированной рекламы в соцсетях, управления репутацией, работа с блогерами, продвижения на e-commerce площадках (маркетплейсах и интернет-аптеках).
• Определение и мониторинг KPI и эффективности digital инструментов на всех этапах реализации кампаний.
• Управление digital-бюджетом.
• Ежедневная коммуникация и сотрудничество с бренд-командами, разработка материалов для digital кампаний.
• Согласование материалов согласно внутренним политикам компании.
• Ответственность за сотрудничество с digital агентствами на всех этапах запуска и реализации рекламных кампаний:
• Переговоры и бриф агентств, проведение тендеров.
• Обработка и трансляция кумулятивных комментариев бренд и digital команд агентствам.
• Постоянный контроль за исполнением задач, качеством работы и услуг, отслеживание статуса, координация совместных встреч.
• Регулярная проверка отчетов агентств.
• Контроль за таймингами и выполнением KPI.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в сфере Digital маркетинга на высококонкурентных рынках (Pharma, OTC и FMCG): выстраивание процесса работы, управление и контроль за таймингами и реализацией рекламных кампаний.
• Экспертиза в области запуска и реализации рекламных кампаний по продвижению видео, медийных и performance кампаний, создании и управлении репутацией, SMM (продвижении в соцсетях и проектах с блогерами).
• Опыт работы с маркетплейсами будет плюсом.
• Знание систем аналитики Google Analytics / Yandex Метрика
• Будет плюсом – знание основ продвижения в e-commerce направлении.
• Будет плюсом – опыт разработки креативов / баннеров / лэндингов / сайтов.
• Лидерские качества: проактивность, способность организовать и лидировать процессы.
• Креативность и драйв.
• Высокая степень ответственности за дедлайны, за процесс и исполнителей, за проекты и за результат.
• Интерес к повышению показателей бизнеса.
• Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.
• Знание английского языка на уровне upper intermediate.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Достойная заработная плата и годовой бонус.
• Гибридный график 3/2.
• ДМС.

В крупную производственную компанию Reckitt открыта вакансия Area Sales Manager.   Ваши обязанности:

• Быть экспертом по продукту, предоставляя подробную информацию о фармацевтической продукции и ее применении в терапевтических областях.  
• Достигать и превышать плановые показатели продаж, обеспечивая поставку фармацевтических продуктов Reckitt медицинским работникам.  
• Развивать долгосрочные отношения с медицинскими специалистами, становясь для них надежным источником знаний и поддержки.  
• Демонстрировать преимуществ фармацевтических продуктов через информативные презентации.  
• Анализировать рыночные данные, чтобы опережать отраслевые тренды, выявлять возможности для роста и реализовывать их.  

  Требования:

• Успешный опыт в продажах фармацевтических продуктов.  
• Глубокое понимание медицинской терминологии, продуктов и терапевтических областей. 
• Исключительные коммуникативные и презентационные навыки, умение устанавливать контакты и влиять на медицинских специалистов.  
• Проактивный подход к построению и поддержанию отношений с разнообразными медицинскими экспертами.  
• Приверженность этическим принципам и знание регуляторных требований фармацевтической отрасли.  

  Навыки для успешной работы:

• Продажи, знание продукта, установление отношений с клиентами, проведение презентаций, анализ рынка, соблюдение норм, управление территорией, обучение и развитие, отчётность по продажам, сотрудничество.  

  Что компания предлагает:

• Инвестируют в благополучие сотрудников через программы поддержки семьи, психологическую помощь и страхование жизни.
• Предлагают конкурентные льготы, соответствующие рынку. Через глобальные планы акционерного участия дают возможность участвовать в успехах компании.
• Для подходящих ролей предусмотрены краткосрочные бонусы за выдающиеся результаты.
• Оплата соответствует философии Reckitt — вознаграждение за эффективность. 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную производственную компанию Reckitt открыта вакансия Senior brand manager (здоровье).    Компания Reckitt - один из мировых лидеров по производству лекарственных средств, медицинских изделий, товаров для дома и личной гигиены.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда для дальнейшего укрепления репутации и обеспечения стабильного роста прибыли в категории;
• Разработка и внедрение стратегических коммуникаций с брендом и соответствующих стратегий каналов сбыта;
• Тесное сотрудничество с глобальной командой;
• Понимание категории и, где это уместно, помощь в активизации на местном уровне или в инициативах по созданию бренда, которые способствуют достижению доли бренда и финансовых целей;
• Коучинг и управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в бренд-маркетинге от 3-х лет;
• Сильные лидерские качества и опыт управления;
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектов;
• Развитые аналитические (Excel) и креативные навыки;
• Английский язык (не ниже Upper-Intermediate);
• Способность и готовность брать на себя полную ответственность за действия и решения, инициативность.

  Условия:

• Гибридный график м. Павелецкая (2-3 дня из дома);
• Годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС на сотрудника и детей до 18 лет с первых дней работы;
• Возможности карьерного роста и развития при условии достижения высоких результатов;
• Обучения внутри компании, развитая корпоративная культура.