Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель компьютерного оборудования РАМЭК требуется Заместитель начальника службы управления персоналом.   Компания РАМЭК уже более 30 лет является системным интегратором полного цикла, предлагая заказчикам весь спектр услуг от консалтинга и проектирования информационных систем до реализации проектов, поставки техники и сервисного сопровождения.   Обязанности:

• Руководство направлением кадрового администрирования
• Работа по формированию внешней сводной отчетности и управленческой отчетности по кадрам
• Участие в формировании организационной структуры компании. Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру в 1С ЗУП
• Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, проведение факторного анализа отклонений
• Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей
• Контроль процесса введения в должность и адаптации новых работников
• Разработка и утверждение графиков рабочего времени
• Участие в проектах по автоматизации
• Обеспечение надлежащего ведения воинского учёта (в т.ч. бронирования)
• Организация корпоративных мероприятий
• Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в сфере управления персоналом
• Опыт руководства HR-подразделением не менее 3 лет
• Активная личная позиция, оптимизм, творческие идеи и желание их воплощать
• Отличное знание и практическое применение ТК РФ
• Опыт работы в компании с обособленными подразделениями, численностью от 200 чел.
• Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта, уверенный пользователь Excel,Word, Outlook
• Ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании в сфере ОПК
• Оформление третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (нет запретов на выезд)
• Оформление и социальные гарантии — согласно ТК РФ
• График работы — пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в офисной столовой, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт, мероприятия и пр.
• Благоустроенный офис
• Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, м. Девяткино, пр. Просвещения, Гражданский пр. и м.Академическая

В Сбер требуется Руководитель направления команды PR B2B.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии по направлениям корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса Сбера
• Организация стратегического и среднесрочного планирования медиаактивностей
• Подготовка и реализация PR-проектов и PR-кампаний по темам корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса
• PR-продвижение сервисов и продуктов банка
• Обеспечение целостного и системного позиционирования направления в инфополе
• Антикризисные коммуникации и мероприятия по направлению корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса
• Подготовка информационных материалов: пресс-релизы, комментарии, статьи, интервью, колонки и др.
• Информационное сопровождение мероприятий, в том числе согласование участия спикеров и координация подготовки их тезисов
• Оценка эффективности и контроль качества реализованных PR-проектов и PR-кампаний

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области журналистики, PR, филологии, финансов
• Опыт работы в PR банков топ-10 / крупных финтех-компаний / на стороне СМИ
• Опыт антикризисного PR
• Опыт работы на крупных форумах (ПМЭФ, ВЭФ и др.)
• Глубокое знание медиарынка, налаженные контакты с пулом СМИ по финансовой тематике
• Отличные коммуникационные навыки
• Будет преимуществом: знание английского языка, навыки работы с ИИ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в крупнейшем банке России
• Формат дохода: оклад + годовая премия
• Комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 к3
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию внутренних коммуникаций.   Команда занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций
• Интеграция дочерних компаний и команд в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управление процессом, синхронизация участников и организаторов
• Организация упаковки "смыслов" и трансляция изменений в каналах коммуникаций блока (телеграмм-канал, рассылки, встречи команд для разной ЦА, тимбилдинги)
• Работа с культурным кодом, совместно с лидерской командой и HR, развитие внутрикорпоративной культуры блока
• Информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Контроль качества и эффективности коммуникаций и мероприятий: анализ эффективности на основе бенчмарков рынка, контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Отчетность по направлению коммуникаций, анализ метрик
• Развитие сотрудников блока

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий для разной ЦА
• Опыт работы с руководителями высшего звена и hr-блоком
• Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
• Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях
• Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию i2crm ищут HR Business Partner.   i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.    Какие задачи ожидают специалиста:

• Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд;
• Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию);
• Работа с HR-аналитикой (цифровизация HR-процессов в т.ч. для бизнеса);
• Стратегическое планирование;
• Помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов;
• Онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность;
• Участие и помощь во внутренних проектах компании - программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.;
• Ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании;
• Ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше
• Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаете и используете разные источники поиска
• Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация)
• Образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом)
• Строите работу на цифрах
• Хотите развивать свои профессиональные навыки, наставничество
• Есть желание двигаться в "people management" — в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах
• Быстро ориентируетесь в новых инструментах и программах
• Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет
• Формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще
• Достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы
• Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения
• Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю
• Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 9 до 18 по мск. Компания против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности
• Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании
• Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека
• Корпоративной программа лояльности BestBenefits от 700 + партнеров

  Этапы:

• Тестовые вопросы и телефонное интервью с HR-менеджером
• Интервью с руководителем отдела в Zoom
• Этап тестирования, который поможет ближе познакомиться с вами. Полную обратную связь предоставляют по итогам в письменном виде
• Ваш оффер

Компания ROXIT (в экосистеме КОРУС-Консалтинг) ищет Директора по развитию бизнеса.   Компания ROXIT в экосистеме КОРУС-Консалтинг работает с клиентами по следующим направлениям:

• Аудит и формирование ИТ-стратегий на базе бизнес-стратегии и отраслевых трендов
• Разработка дорожной карты трансформации
• Разработка стратегии импортозамещения ПО и оборудования
• Разработка целевой архитектуры и выбор ПО
• Анализ текущих затрат на ИТ и бенчмаркинг
• Разработка различных вариантов сокращения расходов при сохранении нужного качества сервиса

  Чем предстоит заниматься: Активный поиск новых клиентов и развитие клиентской базы:

• Ведение полного цикла продаж: от поиска и установления контакта до закрытия сделки
• Проведение презентаций и демонстраций решений для потенциальных клиентов

Выявление потребностей клиентов и консультационная поддержка:

• Анализ бизнес-процессов клиента для определения наиболее подходящих ИТ-решений
• Предоставление экспертных рекомендаций по продуктам и услугам компании

Ведение переговоров и подготовка коммерческих предложений:

• Ведение переговоров по условиям сотрудничества, ценам и договорам
• Разработка и отправка коммерческих предложений и спецификаций

Координация процессов сделки и сопровождение клиента:

• Согласование условий и подготовка договоров
• Взаимодействие с внутренними командами (техподдержка, внедрение, разработка) для своевременного исполнения заказов

Контроль выполнения планов продаж и отчетность:

• Мониторинг выполнения KPI и регулярное ведение отчетности по результатам продаж
• Анализ эффективности действий и корректировка стратегии продаж

Участие в маркетинговых мероприятиях и выставках:

• Компании на выставках, конференциях и мероприятиях для расширения клиентской базы

Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами:

• Регулярное взаимодействие с существующими клиентами для повышения уровня удержания и расширения продаж

Взаимодействие с командой и обучение:

• Обмен опытом с коллегами, участие в командных совещаниях
• Постоянное обучение новым продуктам и технологиям компании

Аналитика рынка и конкурентов:

• Мониторинг рыночных трендов, анализ конкурентов и подготовка рекомендаций по возможности расширения бизнеса
• Тестирование гипотез
• Принимать участие в крупных сделках и развивать отношения с ключевыми клиентами (работа по сделке в соответствии со стратегией, организация встреч и команды, Kickoff встречи, участие в решении спорных вопросах и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Умение и энергия воплощать в жизнь задуманное
• Большой опыт B2B продаж услуг/консалтинга в ИТ (опыт продажи проектов внедрения)
• Навык слушать и убеждать
• Стремление к постоянному развитию и обучению

  Компания предлагает:

• Драйвовые и амбициозные задачи вместе с профессиональной командой, которая идет к результату вместе
• Достойный уровень ЗП, прозрачные KPI, которые обсуждаем на входе, соцобеспечение
• Участие в проектах, которые реально помогают нашим клиентам и делают их бизнес более эффективным
• Поддержка в профессиональном росте и обучении внешними и внутренними программами Корпоративного Университета и программами менторства

В Авто Финанс Банк требуется Руководитель направления экономического анализа.   Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.   Обязанности:

• Ценообразование основных продуктов Банка с учетом целевых показателей рентабельности и рыночных условий
• Развитие и совершенствование продуктового калькулятора
• Разработка финансовых моделей прогнозирования для новых продуктов и мониторинга основных ценовых и бизнес-показателей
• Ретроспективный анализ продуктов, поиск закономерностей в поведении клиентов, анализ влияния изменений на продуктовые метрики
• Расчет юнит-экономики, финансовое моделирование, формирование отчетности по экономике бизнес-линий / продуктов
• Совершенствование методики расчёта фактических финансовых результатов с учетом аллокации расходов по бизнес-линиям / продуктам

  Требования:

• Высшее образование (в области математики, экономики, финансов)
• Опыт работы в аналитическом подразделении Банка от 5 лет, опыт работы в розничном банке является преимуществом
• Продвинутое владение MS Office, SQL, Python, системами визуализации (Fine BI)
• Развитые аналитическое мышление и способности, опыт построения моделей различного типа — статистических, поведенческих, балансовых
• Инициативность, готовность принимать ответственность

  Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Вдохновляющая корпоративная культура
• Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская
• ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев
• ДМС для детей
• Оплата питания в офисе
• Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством)
• Годовой бонус
• Профессиональная команда
• Возможности для профессионального и карьерного роста

В CRM-систему для управления продажами amoCRM ищут Руководителя отдела продаж, который сможет объединить две команды (первичные продажи и аккаунтинг) в одну сильную систему: с понятными процессами, высоким качеством общения и стабильным выполнением планов.   amoCRM – облачная CRM-система для управления продажами и клиентами. Позволяет вести сделки по воронке, хранить историю общения и автоматизировать работу отдела продаж. Поддерживает интеграции с мессенджерами, телефонией, почтой и сайтами, собирая все обращения в одном окне. Гибкая настройка прав доступа и открытое API позволяют адаптировать систему под бизнес-процессы компании.   Задачи:

• Управлять коммерческим результатом отдела: обеспечивать выполнение/перевыполнение плана продаж, управлять воронкой, планированием и ритмом работы (день/неделя/месяц), фокусироваться на росте выручки за счёт продлений, апгрейдов и снижения оттока
• Развивать команду: управлять менеджерами и руководителями групп, выстраивать адаптацию и обучение, поддерживать сотрудников в сложных ситуациях, регулярно проводить планёрки и разборы кейсов
• Повышать качество коммуникации и стандарты продаж: обновлять и внедрять скрипты/регламенты/чек-листы, контролировать качество звонков и переписки (прослушка/анализ чатов), давать развивающую обратную связь и укреплять культуру результата
• Выстраивать процессы и взаимодействие с другими отделами: обеспечивать прозрачную коммуникацию с маркетингом, поддержкой, а также контролировать корректность процессов в CRM (воронки, статусы, причины закрытия)
• Развивать систему KPI и мотивации: участвовать в формировании показателей, контролировать их выполнение и использовать данные для роста эффективности команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства отделом продаж от 15 человек
• Опыт управления продажами в активной модели (массовые продажи, высокий поток лидов)
• Уверенная работа с CRM (желательно amoCRM)
• Сильная управленческая база: планирование, контроль, аналитика, дисциплина
• Опыт систематизации продаж: воронки, стандарты, скрипты, обучение, KPI
• Умение развивать менеджеров и выращивать “середину” отдела
• Ответственность и сильные навыки коммуникации

  Что предлагают:

• Уютный современный офис в центре Москвы (м. Добрынинская/Серпуховская)
• График 5/2, гибкое начало дня. График 8-17, 9-18, 10-19, 11-20 на выбор
• Полностью белая заработная плата (финальное предложение по итогам собеседования).
• Бонусы по результатам работы, выполнения плана продаж
• Вся необходимая для работы техника
• 50% компенсации питания в офисе
• Работа напрямую с ключевыми стейкхолдерами компании
• Много свободы, возможность улучшать процессы и влиять на коммерческий результат
• Дружная поддерживающая команда, живое общение и развитие

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Какими командами управляли и какие результаты считаете своими ключевыми

Стендап-комик Илья Соболев ищет Бизнес-ассистента.   Илья Соболев — стендап-комик, актер и шоумен, ведущий и резидент Comedy Club.   Ищут человека для работы напрямую с Ильёй. Нужен не секретарь и не «на звонках», а человек, который умеет брать на себя ответственность и доводить задачи до результата.   Что нужно делать:

• Принимать задачи и идеи от Ильи (часто в сыром виде)
• Превращать хаос и наброски в понятный план действий
• Запускать и вести проекты от идеи до финала
• Координировать команды, подрядчиков и исполнителей
• Контролировать сроки, статусы и договорённости
• Быть точкой сборки между Ильей, продакшеном и операционкой

  Какие требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом, Project Manager, операционным менеджером или руководителем проектов/направлений
• Опыт, где вы лично отвечали за результат и сроки, а не «участвовали»
• Опыт работы в среде с неопределённостью и быстрыми изменениями
• Высокая самостоятельность и личная ответственность
• Системное мышление и готовность делать руками
• Умение доводить проекты до завершения
• Устойчивость к высокому темпу и сложным задачам
•  Спокойная, взрослая коммуникация без перекладывания ответственности

В компанию-поставщик автомобильных компонентов Хит Моторз Рус ищут Коммерческого директора.   ХИТ МОТОРЗ РУС — молодая динамично развивающаяся компания, которая оказывает широкий спектр услуг по поставкам автомобильных компонентов, узлов и материалов, а также участвует в индустриализации проектов по легковым автомобилям в области инжиниринга и помогает развивать послепродажное обслуживание.   Для реализации этих амбициозных планов ищут Коммерческого директора — стратегически мыслящего лидера, который возьмет на себя управление всеми аспектами коммерческой деятельности и станет драйвером роста.   Задачи:

• Управление стратегией и эффективностью всей коммерческой деятельности компании
• Полный цикл управления персоналом коммерческой дирекции
• Формирование, управление и контроль исполнения бюджета коммерческой дирекции
• Разработка и реализация стратегий продаж, маркетинга, продвижения и закупок
• Представление интересов компании на авторынке, развитие каналов сбыта и партнерских отношений
• Оптимизация бизнес-процессов, контроль дебиторской задолженности и анализ рыночных рисков

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, маркетинговое или смежное)
• Опыт руководящей работы в автопроме не менее 6 лет, включая управление персоналом и бюджетом
• Практические знания в области управления продажами, маркетингом, финансового анализа и риск-менеджмента
• Навыки разработки и внедрения KPI, стратегического планирования, ведения переговоров высшего уровня
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше
• Готовность к командировкам и оперативному решению задач
• Системное мышление, лидерские качества, нацеленность на результат
• Готовность быть постоянно на связи для решения срочных рабочих вопросов

  Условия:

• График работы 5/2, офис у м. Павелецкая
• Подчинение непосредственно Генеральному директору
• Соцпакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Ключевая роль в компании с возможностью определять коммерческую стратегию и влиять на развитие бизнеса

На завод Мармеладыча требуется Дегустатор мармелада.   Мармеладыч — один из самых узнаваемых производителей мармелада в России и крупнейший онлайн-магазин с многомиллионной аудиторией.  Ваша миссия — помогать выбирать и выпускать только самые яркие, вкусные и по-настоящему крутые новинки, чтобы мармеладоежки были в восторге каждый день.   Обязанности:

• Оценивать мармеладные новинки по чек-листу от различных европейских поставщиков мармелада на ежедневной основе (структура, мягкость, кислость и т. д.)
• Фиксировать результаты оценки каждого вида мармелада в таблице, оценочной форме
• Заполнять спецификации
• Формировать видовую карту мармелада, допущенного к фасовке на текущий день
• Собирать и анализировать отзывы мармеладоежек на каждый вид мармелада
• По результатам анализа оценивать каждый вид по критерию "отзывы" и самые неудачные виды отправлять в бан-лист
• Делать слепые дегустации прибывших партий на соответствие заявленным (одобренным нами) параметрам
• Фиксировать результаты слепых дегустаций в таблице, оценочной форме и фиксировать стабильность качества по партиям

  Требования:

• Развитые вкусовые и обонятельные навыки
• Опыт дегустации (по желанию)

  Условия:

• ЗП 260 000 рублей
• Официальное трудоустройство с первого дня, соцпакет
• Стабильная, белая заработная плата
• Возможность профессионального роста
• Корпоративы, мероприятия, подарки сотрудникам и деткам
• Динамичная, драйвовая атмосфера, интересные задачи, профессиональные вызовы, дружный, «заряженный на успех» коллектив

Для отклика на вакансию возьми пачку мармелада Мармеладыч, оцените каждый вид мармелада на кислость, твердость и вкусность по 10-балльной шкале и пришлите в письме.