Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель строительных материалов Bergauf в поиске Директора по информационной и кибербезопасности.   Ключевые задачи и функционал:

• Разработка и внедрение стратегий, политик и регламентов по ИБ;
• Управление программой повышения уровня безопасности и оценка ИБ-рисков;
• Организация процессов защиты: управление доступом, защита устройств, шифрование, резервное копирование;
• Внедрение и настройка средств защиты (SIEM, DLP, EDR/MDR);
• Проведение аудитов и управление устранением уязвимостей;
• Реагирование на инциденты, расследование и предупреждение повторных случаев;
• Контроль бюджета и подготовка отчетности по ИБ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и реализации ИБ-стратегий;
• Знание методов оценки рисков и уязвимостей;
• Опыт работы с инструментами защиты и аудитами;
• Навыки управления инцидентами кибербезопасности;
• Высшее образование в IT или смежных областях, наличие сертификатов по безопасности (CISSP, CISA, CISM);
• Навыки оценки рисков, реагирования на инциденты и проведения аудитов;
• Хорошее знание законодательства в области Data Privacy и кибербезопасности.

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов в России;
• Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Производитель строительных материалов Bergauf приглашает в команду Руководителя отдела качества.   Обязанности:

• Поддержание и развитие системы менеджмента качества компании;
• Проведение внутренних аудитов по требованиям ISO 9001:2015, организация и проведение аудитов второй стороны;
• Разработка внутренних нормативных документов в области системы менеджмента качества;
• Руководство проектами по оптимизации внутренних процессов;
• Руководство деятельностью по проведению операционного контроля на производственных площадках;
• Руководство деятельностью по подтверждению соответствия продукции, проведение испытаний во внешних лабораториях, получения разрешительных документов на продукцию;
• Ведение отчетности в области СМК (контроль устранения несоответствий по результатам внутренних/внешних аудитов, актуализация документации, мониторинг процессов и показателей, управление рисками процессов).

  Требования:

• Высшее законченное образование;
• Знание и практическое применение стандартов ISO 9001:2015, опыт внедрения, сертификации и поддержания СМК в компании;
• Наличие подтверждения квалификации внутреннего аудитора по требованиям ISO 9001:2015;
• Опыт разработки нормативных документов в области качества;
• Опыт в области подтверждения соответствия продукции;
• Знание и понимание процессного подхода, опыт разработки и внедрения процессов, навыки проектного управления;
• Уверенные коммуникативные навыки, аналитический склад ума, системное мышление;
• Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы по требованиям стандартов IATF 16949:2016, ISO/TS 22163:2017, ГОСТ РВ 0015-002.

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке сухих строительных смесей в России;
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад+KPI), официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Производитель строительных материалов Bergauf в поиске Директора филиала.   Ключевые задачи и функционал:

• Организационное и стратегическое управление: разработка стратегии развития компании и формирование структуры филиала.
• Формирование и управление командой: подбор ключевых сотрудников и системы мотивации.
• Коммерческое развитие: план продаж, выход на ключевых клиентов и развитие каналов сбыта.
• Маркетинг и продвижение: разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению бренда и участие в отраслевых мероприятиях.
• Производство: курирование проекта строительства нового завода по производству строительных материалов и запуск линий.
• Финансовое управление: бюджет, повышение рентабельности бизнеса, контроль затрат и финансовая дисциплина.
• Юридическая и административная деятельность: взаимодействие с государственными органами, контроль соблюдения законодательства РК во всех процессах деятельности компании, организация работы с юридическими вопросами.
• Логистика: организация поставок и складских процессов, внедрение стандартов качества.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в управлении филиалом федеральной производственной или торговой компании (предпочтительно в области строительных материалов).
• Практический опыт запуска бизнеса с нуля.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне и способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
• Ориентация на результат, инициативность, стратегическое мышление.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции.
• Готовность к интенсивной работе и командировкам.
• Опыт управления строительством промышленных объектов и предприятий приветствуется.

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов.
• Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п,
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Поставщик электротехнического оборудования Сети-Телеком в поиске Регионального директора по продажам.   ГК Сети-Телеком — федеральная компания, которая является одним из лидеров на российском дистрибьюторском рынке по комплексным поставкам электротехнического и телекоммуникационного оборудования.    Чем предстоит заниматься:

• Развитие отдела продаж по работе с новыми и постоянными клиентами;
• Планирование работы и операционное управление персоналом отдела;
• Оптимизация процесса работы отдела (в подчинении 5 сотрудников отдела продаж, также персонал склада);
• Контроль за выполнением плановых показателей;
• Реализация стратегии компании в регионе, планирование и организация деятельности филиала на территории Сибирского федерального округа;
• Контроль ведения сделок, согласование условий, поддержка крупных сделок;
• Повышение уровня продаж и сервиса в регионе, а также требуемых финансовых результатов;
• Предоставление отчетности руководителю.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (электротехническое приветствуется);
• Опыт руководства персоналом от 5 человек;
• Опыт в должности руководителя филиала/региона желательно в направлении электротехнической продукции от 3-х лет;
• Умение работать в команде, делегировать полномочия;
• Стратегическое мышление, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• Бонусы и льготы для сотрудников;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Уровень дохода — оклад + KPI по итогам собеседования.

В строительный торговый дом Петрович ищут Менеджера продукта.   Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже товаров для строительства, ремонта и обустройства дома. Ежегодно компания входит в число лучших работодателей России.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и постоянное развитие выделенного продуктового направления
• Постановка продуктовых задач, приоритезация, умение аргументированно защитить задачи и контроль их выполнения
• Построение пайплайна продаж по продуктовому направлению (контроль исполнителей - интернет-маркетинг, сео, обработка и выполнение заказа)
• Генерация гипотез, формирование и приоритизация задач по развитию сервиса, оценка рынка
• Бизнес-аналитика и продуктовые исследования
• Вывод продуктового направления в операционную эксплуатацию и обеспечение коммерческой эффективности

  Что для этого нужно:

• Опыт работы 3-5 лет на позиции продуктового менеджера, практический опыт выполнения постановки и успешного выполнения продуктовых задач; наличие успешных кейсов по продукту, выраженных в цифрах
• Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов
• Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile
• Системное мышление
• Опыт ведения переговоров, добиваться поставленных задач и аргументированно отстаивать свое мнение
• Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Удобное расположение — новый, современный офис А класса, расположенный в шаговой доступности от станции метро «Беговая»
• Корпоративный трансфер в обе стороны от станций метро «Чёрная речка» и «Лесная»
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»
• Возможность получить вознаграждения за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено

В EdTech-компанию Studyworld требуется Head of marketing, с которым можно выстроить крепкие партнерские отношения и вместе вывести маркетинг на новый уровень и стабилизировать его ключевые показатели.   Studyworld – IT-холдинг с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру.    Задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии компании;
• Трансляция обновлённого УТП бренда во все ключевые маркетинговые каналы и достижение Product–Market Fit;
• Формирование и проверка гипотез, тестирование инсайтов и масштабирование успешных решений;
• Развитие системы привлечения новых пользователей через постоянные эксперименты — новые каналы, креативы, офферы и воронки;
• Оптимизация performance-направлений (PPC, CRM, SEO, CPA) и повышение эффективности бюджетов;
• Построение системы маркетинговой аналитики и KPI: дашборды, регулярная отчётность и сквозной анализ эффективности;
• Формирование и развитие команды маркетинга: найм, мотивация, развитие экспертизы и культуры быстрых тестов;
• Организация работы с подрядчиками: постановка задач, контроль качества и соблюдение сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт в маркетинге в сегменте B2C;
• Опыт построения системы маркетинговой аналитики и KPI;
• Глубокое понимание работы основных performance-каналов и их связок (PPC, CRM и SEO);
• Насмотренность в Social media и понимание основных трендов;
• Сильные управленческие навыки: составление экшен-плана, формирование команды, построение KPI, поиск подрядчиков;
• Способность принимать решения на основе цифр;
• Драйв и growth-майндсет: вы энергичны, ориентированы на результат и умеете мотивировать команду.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Регионального директора (регион Урал).   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату: (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач
• График работы: 5/2, с 8:30 - 17:30;​
• Скидки на продукцию компании
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
• Рабочее место: г. Екатеринбург, Промышленный проезд, 5/1

  Задачи:

• Управление ключевыми сотрудниками филиалов макрорегиона "Урал". В подчинении директора филиалов, руководители отделов продаж, логистики и т. д. (18 филиалов, 40 подразделений)
• Организация планирования бюджета внутри макрорегиона. Контроль соблюдения утвержденных бюджетных показателей
• Поддержать финансовую устойчивость макрорегиона
• Контроль за просроченной дебиторской задолженностью, исполнением плана продаж, соблюдением торговой политики Компании
• Развитие сети и каналов сбыта: масштабирование бизнеса, расширение клиентской базы и плановое развитие брендов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления бизнес-процессами и персоналом в филиале или сети филиалов в дистрибьюторской/FMCG-компании от 5 лет
• Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса и развития продаж
• Практическое знание экономики дистрибуции (рентабельность, оборачиваемость, бюджетирование)
• Практический опыт управления отделом продаж, отделом закупа, операционным отделом, бухгалтерией, логистическим (транспортно-складским) комплексом
• Навыки системного решения проблем и построения кросс-функционального взаимодействия
• Навыки проведения презентаций и активных переговоров, понимание принципов построения дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе
• Активная жизненная позиция, самостоятельность решений, целеустремленность, ориентация на результат
• Уверенный пользователь ПК: MS Power Point, MS Office (Word, Excel), Outlook, 1C 8

В логистическую компанию ФД Логистик требуется Операционный директор.   Ищут опытного и результативного руководителя, который возьмет на себя полный контроль над операционной деятельностью фулфилмент-центра в Подольске.   Ключевые задачи:

• Полный цикл управления складом: от приёмки и обработки до отгрузки товаров (знание «Мой Склад» обязательно)
• Оптимизация всех процессов: аудит и отладка складских и офисных процедур, логистики (доставка до OZON, Wildberries, работа с поставщиками и транспортными компаниями)
• Управление командой: подбор, обучение и мотивация персонала (от 4 до 10 человек), расчет потребности в людях и их производительности
• Клиентский сервис: выстраивание работы отдела по работе с клиентами
• Финансовая и аналитическая работа: ведение бюджета фулфилмента, анализ себестоимости услуг, проведение аудита договоров и анализ рынка для формирования конкурентных цен
• Отчетность: контроль ключевых метрик (KPI), подготовка аналитической отчетности для собственника

  Компания предлагает:

• Заработная плата: 180 000 – 200 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования)
• Ключевая роль: прямое подчинение собственнику компании, реальная возможность влиять на бизнес-процессы и принимать решения
• Свобода и ответственность: гибкий график и самостоятельное распределение рабочего времени между офисом в Зеленограде и складом в Подольске
• Интересные задачи: вы будете выстраивать операционную деятельность «с нуля» и видеть результат своей работы

  Ожидают, что вы:

• Имеете подтвержденный опыт работы операционным директором или руководителем фулфилмент-центра/склада
• Обладаете сильными аналитическими способностями и опытом ведения бюджета
• В совершенстве знаете складские процессы (приемка, инвентаризация, хранение, отгрузка, логистика)
• Имеете успешный опыт подбора, обучения и управления линейным персоналом
• Уверенно работаете в сервисах «Мой Склад» и аналогичных CRM/ERP-системах
• Являетесь проактивным инициатором изменений, умеете брать на себя ответственность и работать на результат

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере e-commerce и понимание специфики маркетплейсов (OZON, Wildberries и др.)

  В сопроводительном письме кратко расскажите о самом масштабном проекте по оптимизации или запуску склада/фулфилмента в вашей карьере.

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд Гордей в поиске Директора по внешним и внутренним коммуникациям.   Фонд Гордей развивает системные проекты помощи пациентам с миодистрофией Дюшенна и их семьям.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии фонда
• Формирование ключевых сообщений фонда и их адаптация под разные аудитории, подготовка контента
• Мониторинг информационной среды, поиск точек роста для репутации фонда
• Ведение сайта фонда: тексты, структура, обновления, поддержание единого стиля и актуальности
• Презентации: от аналитических докладов до креативных питчей про наши проекты
• Работа со СМИ, экспертами, лидерами мнений
• Руководство SMM-направлением: участие в разработке контент-плана, tone of voice, контроль качества текстов, визуального стиля, рубрикатора
• Внутренние коммуникации, настройка и поддержание единого TOV и стандартов коммуникации внутри команды
• Информационное сопровождение запусков проектов фонда
• Аналитика эффективности каналов, предложений по улучшению
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Опыт управления от 5 лет
• Опыт в управлении коммуникациями, контентом или SMM от 5 лет
• Умение «собирать смысл» из данных, эмоций, научных фактов и человеческих историй
• Многозадачность, самоорганизованность и гибкость
• Эмпатия
• Открытость в общении

  Условия:

• Зарплата от 170 000
• Удаленный график работы
• Прямой руководитель — учредитель фонда
• Гибкость, поддержка, человеческое отношение
• Возможность работать с красивыми проектами и сильными партнёрствами
• Возможность амбассодорства, лидерства, обучения и образования
• Свобода и кредит доверия к вашему опыту и экспертизе

  Отклики присылайте на почту c темой письма «Коммуникации в Гордей».

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд Гордей в поиске Руководителя проектов частного фандрайзинга.   Фонд Гордей развивает системные проекты помощи пациентам с миодистрофией Дюшенна и их семьям.   Обязанности:

• Построить стратегию частных сборов фонда
• Создать и вести годовой план сборов по ключевым проектам фонда
• Искать и тестировать новые площадки, партнёрства и инструменты, строить и тестировать гипотезы
• Запускать сборы средств, участвовать в подготовке публикаций в медиа вместе с PR-командой
• В партнерстве с SMM продвигать кампании
• Курировать оформление сборов совместно с командами PR и поддержки семей
• Работать с существующей базой доноров: сегментация, контроль рассылок, персональное общение
• Участвовать в подготовке отчетности фонда: готовить отчётность по сборам и публичные благодарности партнёрам

  Требования:

• Релевантный опыт от 3-х лет
• Владение всеми современными фандрайзинговыми инструментами
• Теплый нетворкинг
• Умение соединять смысл, текст и аналитику
• Умение строить долгосрочные партнёрства, а не разовые коллаборации
• Высокий уровень самоорганизации: любовь к порядку, умение строить среднесрочные планы и процессы

  Условия:

• Зарплата от 120 000 fix net + переменная часть
• Удаленный график работы, в мск часовом поясе
• Прямое подчинение руководителю Фонда
• Поддержка команды профессионалов (пиар, продвижение, настройка рекламы и др.)
• Возможность профессионального роста и развития личного бренда
• Открыты к широкой географии кандидатов

  Отклики присылайте на почту c темой письма «Фандрайзер в Гордей».