Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд спортивной одежды GRI ищут Директора по маркетингу, который выстроит стратегию и организует эффективную работу команды.     GRI — бренд спортивной функциональной одежды для бега и фитнеса.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Создание маркетинговых инструментов для достижения результатов в разных каналов продаж: онлайн- и офлайн-магазин, партнёрский ритейл, маркетплейсы, корпоративные клиенты
• Управление брендом
• Поиск новых партнёров, создание коллабораций и бренд-активаций
• Организация системного производства фото- и видеоконтента
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом
• Построение системы сбора и аналитики данных

  Компания ждёт, что вы:

• Разработали и успешно реализовали маркетинговые стратегии
• Имеете опыт управления командой
• Знаете и понимаете принципы бренд-маркетинга
• Управляли маркетинговым бюджетом от 10 000 000 рублей
• Умеете находить и координировать подрядчиков для разных проектов в области маркетинга
• Принимали управленческие решения
• Увлекаетесь бегом или другим видом спорта — это будет преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Совокупная заработная плата обсуждается с каждым кандидатом по итогам собеседований
• Она состоит из оклада и премии
• Испытательный срок 2 месяца
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30. Возможен вариант гибридного графика после испытательного срока
• Работа в офисе в Москве. Он расположен в пятнадцати минутах от метро Римская/Площадь Ильича
• Рабочий ноутбук и корпоративная мобильная связь
• Командировки за границу
• Скидка на продукцию GRI

В бренд спортивной одежды GRI открыта вакансия Руководитель интернет-магазина.    Обязанности:

• Планирование, бюджетирование и обеспечение достижений годовых показателей направления электронной коммерции
• Обеспечение корректной работы всех сервисов, связанных с сайтом
• Составление отчетов о продуктивности работы интернет-магазина в соответствии с поставленными целями по продажам, конверсии, рентабельности и т.д.
• Принятие решений на основе анализа данных платформы сайта и других систем
• Анализ UX/UI веб-сайта, предложение гипотез по улучшению их работы и координирование последующей доработки
• Управление контентом сайта
• Формирование и развитие команды направления электронной коммерции
• Взаимодействие с разными отделами компании по вопросам работы сайта

  Условия:

• Заработная плата (оклад + премия) обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Испытательный срок: 2 месяца
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2: с 9:30 до 18:30
• Офисный формат: 15 минут от ст. м. Римская/Площадь Ильича
• Возможность перейти на гибридный формат после испытательного срока
• Корпоративные ноутбук и мобильная связь

  Требования:

• Опыт разработки и реализации стратегии развития онлайн-продаж
• Знание инструментов web-аналитики и сферы digital-маркетинга
• Опыт построения и управления командой
• Опыт работы на аналогичной должности от года
• Аналитический склад ума и склонность к систематизации
• Опыт планирования и работы с бюджетом отдела
• Способность принимать управленческие решения и формировать сильные рабочие гипотезы на основе анализа данных

Вакансия на удалёнке.   В технологическую компанию Doczilla открыта позиция Project Manager.   Doczilla — это платформа, которая делает процесс создания и согласования документов проще и интереснее.   Что предстоит делать:

• Анализировать бизнес-процессы, настраивать продукт и решения для каждого Enterprise-клиента
• Участвовать в пресейлах, помогая донести ценность
• Структурировать проект внедрения, оценивать необходимость и объем доработок
• Быть экспертом по Doczilla, отлично знать возможности и ограничения продукта, стандартные варианты интеграций
• Обеспечивать успешное внедрение и достижение клиентами ожидаемых результатов
• Соблюдать сроки, бюджеты и объемы работ
• Создавать success stories — кейсы успешного внедрения и применения Doczilla
• Работать по стандартам управления проектами, вести документацию

  Идеальный кандидат:

• Знает основы проектного управления, вел IT-проекты (размер не так важен), готов рассказать о своих достижениях (и неудачах) на конкретных примерах
• Интересуется LegalTech и/или имеет юридический бэкграунд, следит за развитием ИИ и LLM
• Внедрял b2b продукты с несколькими стейкхолдерами на стороне заказчика и умеет консолидировать их требования
• Хочет улучшать процессы в команде
• Дружелюбный, общительный и внимательный к проблемам клиентов 
• Понимает, что такое API, JSON, знаком с архитектурой веб-приложений

  Откликайтесь, даже если вам кажется, что проходите не по всем пунктам списка. В компании знают, что сильные кандидаты не всегда соответствуют каждому требованию вакансии. Если вам интересны задачи и вы готовы учиться новому — команда будет рада познакомиться. +100 очков Гриффиндору, если отправите сопроводительное письмо с кратким рассказом о себе на почту.

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Бренд-менеджера.   Функциональные обязанности:

• Управление и развитие торговой марки
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития торговой марки
• Управление 4P, SWOT анализ, анализ показателей здоровья брендов; анализ финансовых показателей P&L / PI отчета
• Запуск новых СКЮ, новых брендов с нуля
• Анализ деятельности конкурентов и разработки плана реагирования на их промо кампании
• Планирование и проведение календаря маркетинговых активностей с целью достижения поставленных задач на календарный год
• Проведение потребительских исследований

  Требования:

• Высшее (экономика/маркетинг) образование
• Навыки работы на компьютере: Microsoft Office (word, excel, powerpoint), outlook
• Владение иностранными языками. Уровень владения. Английский. Не ниже Intermediate (средний уровень)
• Опыт работы в данной должности. Опыт работы от 3 лет в маркетинге в FMCG сфере

  Условия:

• Полностью официальное оформление и оплата труда
• Гибридный график работы
• Программы обучения и развития
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников
• оплата расходов на мобильную связи
• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи
• Корпоративный трансфер до работы, корпоративный паркинг

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Заместитель директора Департамента конгрессно-выставочной деятельности.   Обязанности:

• Организация работы подконтрольных подразделений
• Участие в организации подготовки и проведения гостевых и собственных конгрессно-выставочных мероприятий
• Участие в разработке концепций собственных проектов деловых мероприятий
• Участие в подготовке презентационной, справочной и отчетной документации
• Формирование бюджетов доходов и расходов мероприятий
• Организация договорной работы (в т.ч. в части обеспечения закупочной деятельности)

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в индустрии конгрессно-выставочной деятельности/сфере организации деловых мероприятий сроком не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3‑х лет
• Высшее образование (экономическое/техническое)
• Наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций рассматривается в качестве преимущества
• Знание требований законодательства в отношении проведения закупочных процедур (223-ФЗ)

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной государственной и интенсивно развивающейся компании
• График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница — до 16:45 (офис full-time)
  Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства
• ДМС после 6 месяцев работы
• Льготы при посещении музеев, кафе и ресторанов, расположенных на территории ВДНХ
• Корпоративный психолог, Профсоюз

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется Региональный директор.   Mareven Food Central — международная компания по производству и продаже продуктов питания под такими известными брендами, как Роллтон и BIGBON.   Обязанности:

• Развитие стратегического партнерства с дистрибьюторами на территории Северо-Западного федерального округа
• Обеспечение выполнения плана продаж и развития категории в зоне ответственности
• Проведение анализа эффективности деятельности партнеров
• Участие в формировании и реализации плана трейд-маркетинговых активностей и трейд-маркетинговых бюджетов
• Отслеживание выполнения договорных обязательств со стороны партнеров
• Операционный контроль заказов и отгрузок
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы с дистрибьюторами в сегменте FMCG
• Умение оценивать риски, анализ нескольких путей решения задачи
• Умение вести переговоры с людьми и клиентами разного уровня
• Ориентация на результат
• Умение работать с большим количеством информации, способность принимать решения и нести за них ответственность
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка
• Возможность самореализации, обучения, перспективы профессионального развития
• Социальный пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь)

В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется Директор дивизиона (категория корма).   Mareven Food Central — международная компания по производству и продаже продуктов питания под такими известными брендами, как Роллтон и BIGBON.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса компании, направленной на увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и рост финансовых показателей
• Участие в разработке позиционирования. Участие в управлении ассортиментом бренда/категории. Разработка программы продвижения (ATL, BTL, PR). Проведение анализа рынка, изучение конкурентов. Лидирование разработки новых продуктов совместно с кросс-функциональной командой. Планирование и постановка целей по доле рынка, дистрибуции и продажам с точки.
• Маркетинговые активности по бренду/категории
• Планирование и координация реализации проектов по выводу новых продуктов/услуг на рынок, их продвижению и масштабированию
• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми бизнес-подразделениями (продажи, маркетинг, производство и т.д.) для достижения целевых показателей
• Разработка и контроль выполнения бизнес-планов, а также ключевых метрик развития

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности директора по развитию бизнеса или аналогичной должности от 3-х лет (категория корма)
• Опыт разработки и реализации стратегий развития бизнеса, выведения новых продуктов/решений на рынок
• Навыки анализа рыночных данных, финансового моделирования и принятия обоснованных управленческих решений
• Умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и выстраивать партнерские отношения
• Лидерские качества, ориентация на результат и способность работать в динамичной среде

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере в своем сегменте рынка
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС, оплата питания, предоставление парковочного места
• Офис: Москва, м. Сходненская

ЛитРес расширяет штат и находится в поисках Руководителя отдела Привлечения.   У Вас в подчинении будет 3 команды (20+ сотрудников): SEO, SPA, Performance.   Чем предстоит заниматься:

• Растить новых и повышать активность текущих читателей
• Управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами
• Развивать и управлять вашей командой и помогать достигать их целей (3 команды, 20+ сотрудников), растить зрелость. Помогать выстраивать взаимодействие со смежными командами.
• Анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки
• Системно управлять экспериментами и поиском новых каналов и возможностей роста: от идеи до теста и масштабирования

  Ожидания от кандидата:

• Вы обладаете существенным опытом в цифровом маркетинге в роли руководителя
• Умеете оценивать качественные и количественные метрики, в целом способны ориентироваться в цифрах и аналитике, ваши решения должны приниматься в том числе на их основе
• Знакомы с современными трендами в цифровом маркетинге и интересуетесь ими
• У вас есть опыт работы с большими аудиториями, большим количеством SKU (в Литрес >1млн. книг) и большим числом рекламных кампаний
• Обязательна экспертиза в performance маркетинге
• Желателен опыт работы в Ecom-проектах
• Вы бизнес-ориентированы и понимаете, что заниматься на вашей позиции придется не только ростом метрик привлечения, но и работать над общими целями компании, смежных направлений, другими заказчиками.
• Имеете опыт управления людьми и командами, их ожиданиями и мотивацией. Умеете коучить, поддерживать и делегировать. Ваш результат — результат ваших сотрудников и их команд

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе
• Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам 

  Резюме шлите на почту.

В команду ПАО МТС (Мобильные ТелеСистемы) ищут энергичного и талантливого Руководителя центра подбора персонала, готового принять вызовы по реализации HR-стратегии в области подбора. Команда подбора персонала работает по всей России и насчитывает свыше 150+ рекрутеров, в таких направлениях как: топ, индивидуальный и массовый подбор.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала для решения ключевых задач телеком бизнеса
• Управлять портфелем топ, индивидуальных вакансий, управлять массовым подбором
• Участвовать в планировании бюджета на подбор и продвижение вакансий
• Собирать ежемесячные цели по массовому подбору для медиапланирования и продвижения
• Выстраивать, поддерживать и развивать бизнес-процессы индивидуального и массового подбора с использованием бенчмарков и лучших практик
• Управлять драйверной моделью рекрутеров индивидуального и массового подбора, поддерживать и улучшать Employee Journey Map (EJM), анализировать причины отклонений и устранять их
• Создавать и адаптировать команду подбора, ориентированную на высокие результаты. Развивать сотрудников через мотивацию, постановку целей, оценку и обучение
• Формировать ежемесячную аналитику и отчетность по всем видам подбора, включая оперативную отчетность для бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя подбора персонала от трех лет (массовый и индивидуальный), умение выстраивать процессы
• Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями
• Понимание особенностей подбора разных сегментов ЦА
• Самостоятельность и ответственность в решении задач
• Аналитические способности

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

МТС находится в поисках Руководителя направления лидерских программ, чтобы разрабатывать и реализовывать стратегии и проекты, направленные на выявление, развитие и поддержание лидерских качеств среди сотрудников компании (уровень СЕО-1,-2).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять программы развития управленческих компетенций для топ руководителей
• Осуществлять поддержку в формировании ИПР, включая предложения по инструментам развития
• Планировать и организовывать обучения для топ руководителей
• Внедрять менторинг и другие инструменты развития
• Взаимодействовать с поставщиками

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Стейкхолдер менеджмент
• Знание инструментов развития управленческих компетенции, рынка провайдеров
• Знание английского языка уровня B2
• Опыт работы с бюджетированием и контролем

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития