Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ требуется Начальник отдела планирования и анализа эффективности бюджета региональной сети.   Обязанности:

• Подготовка справочников для бюджетной кампании
• Разработка норм для централизованного планирования и контроля расходов региональной сети Банка
• Осуществление мэппинга справочников номенклатурных групп/ номенклатуры/ услуг/ статей классификатора расходов
• Подготовка прогноза плановых расходов и прогноза исполнения бюджета в текущем году региональной сети Банка в соответствии с Календарным графиком подготовки прогноза до конца года и Календарным графиком процедуры бизнес-планирования на следующий год по Банку и группе ВТБ
• Формирование предложений для утверждения и декомпозиции лимитов расходов региональной сети Банка до уровня территориальных подразделений в границах, определенных целевыми ориентирами
• Консолидация бюджета подразделений региональной сети Банка и согласование с исполняющими структурными подразделениями в установленные сроки; вынесение бюджета на предзащиту, а также последующую корректировку в соответствии с решениями, принятыми на предзащите; подготовку материалов, необходимых для утверждения бюджета

  Требования:

• Уровень образования: высшее
• Специальность/ направление образования: экономическое/финансовое
• Опыт работы: не менее пяти лет, непосредственно предшествующих дате назначения, в области экономического анализа/планирования/бюджетирования/управления эффективностью территориальных подразделений региональной сети в Банках/финансово-кредитных организациях
• Опыт руководящей работы: не менее 2-х лет

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В ВТБ требуется Заместитель руководителя службы финансовой отчетности.   Обязанности:

• Курировать направления — текущий бюджет ИТ, в том числе бюджет по оборудованию
• Формировать консолидированное исполнение бюджета проектной и текущей деятельности Блока
• Участвовать в организации взаимодействие исполняющих подразделений бюджета Блока Т и Финансового Департамента
• Участвовать в формировании требования в рамках финансового мониторинга затрат Программ/проектов, формировать календарный план бюджета, мониторинг хода реализации и обеспечение достижения результатов
• Подготавливать аналитические и презентационные материалы по финансовому мониторингу затрат Программ/проектов, бюджету блока Т, обеспечивать их представление на уровне руководителей департаментов / начальников управлений и коллегиальных органов Банка
• Участвовать в выявлении (анализе) состава информационных систем Банка (компоненты: подсистемы, модули, шлюзы и проч.) и прав на них (на основании договорной и первичной документации, включая документацию по итогам производственного процесса создания функциональности, доработок для устранения выявленных ошибок, выполнение регламентных процедур)

  Требования:

• Высшее образование
• Сходный опыт работы в банковской отрасли
• Знание IT отрасли
• Знание Гражданского кодекса Российской Федерации, правил бухгалтерского и налогового учета по РСБУ и МСФО в банках
• Знание основ и основных направлений бюджетного процесса в банках

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В ВТБ требуется Начальник отдела анализа розничного бизнеса.   Обязанности:

• Определение предпосылок/требований совместно с заказчиком, формирование детального массива данных и расчетной модели для построения канального PL, продуктового PL в автоматизированных источниках и базах данных
• Аналитическая и методологическая поддержка по расчету ключевых показателей эффективности ГБЛ РБ и продуктово-сервисных подразделений
• Внедрение совместно с разработчиком в промышленную автоматизированную среду процессов и алгоритмов для построения аналитической отчетности по РБ
• Разработка единых промышленных источников данных по финансовому результату в разрезе каналов и сделок
• Разработка механизмов и алгоритмов отнесения финансового результата, расчет детального PL сделки/договора
• Подготовка презентационных материалов
• Автоматизация сбора исторической статистики параметров продуктов, автоматизированный расчет прогнозной доходности новых выдач (EROA) и рентабельности (ERORRAC) по розничным продуктам
• Самостоятельное курирование работ вендора, направленных на разработку автоматизированных источников и объектов по эффективности каналов продаж и обслуживания, по продуктовому PL

  Требования:

• Знание линейки банковских продуктов, опыт разработки и сопровождения отчётности
• Понимание компонент финансового результата и баланса банка
• Опыт работы в банковской сфере на руководящей должности от 2 лет
• Продвинутый уровень Excel, уровень владения SQL выше среднего, опыт работы с БД, построения отчётности

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Руководитель направления риск-менеджмента.   Метр квадратный — экосистема, создающая технологические решения на стыке недвижимости и финансового сектора. Помогает решать любые жилищные вопросы: от поиска вариантов и оформления сделки до организации ремонта.
За три года компания выросла из крошечного стартапа в масштабную систему онлайн-сервисов. Экосистема поделена на продуктовые команды, которые целиком отвечают за продукт, как со стороны разработки, так и бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Построением системы управления рисками компании
• Повышением уровня осведомленности по вопросам управления рисками среди работников компании
• Выявлением и оценкой присущих рисков, формированием карты рисков
• Разработкой программ снижения рисков и мероприятий по поддержанию непрерывности бизнес-процессов
• Построением системы риск индикаторов с последующим их мониторингом
• Подготовкой отчетов и презентаций на комитет по рискам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с похожим функционалом от 3-х лет
• Опыт работы с большим объемом информации
• Знание методов оценки различных типов рисков
• Знание SQL, Python
• Продвинутый пользователь Excel
• Ответственность и ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата
• Оформление по трудовой книжке
• Компенсация интернета
• ДМС со стоматологией
• Рабочее оборудование
• Возможность карьерного роста
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Гибридный формат работы (дом/офис)

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Product Owner. Продукт: Личный кабинет Агента.   Метр квадратный — экосистема, создающая технологические решения на стыке недвижимости и финансового сектора. Помогает решать любые жилищные вопросы: от поиска вариантов и оформления сделки до организации ремонта.
За три года компания выросла из крошечного стартапа в масштабную систему онлайн-сервисов. Экосистема поделена на продуктовые команды, которые целиком отвечают за продукт, как со стороны разработки, так и бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Изучать клиентский путь агента в личном кабинете, оформлять его в понятный CJM
• Искать возможности быстрого запуска проверки гипотезы (пилотные проекты, MVP)
• Выявлять потребности пользователя (агента) и анализировать возможности закрытия этих потребностей
• Формировать новые и прорабатывать существующие инициатив по развитию личного кабинета агента взаимодействуя при этом со смежными подразделениями (юристы, маркетинг, бухгалтерия и т.д.)
• Формировать и приоритизировать беклог команды разработки на основании инициатив с точки зрения бизнес ценности, их потенциала и оценкой влияния на юнит-экономику
• Синхронизироваться и координироваться по процессам разработки со смежными продуктовыми командами Экосистемы для создания целевого пользовательского сценария
• Анализировать конкурентные продукты и тенденции на рынке
• Упаковывать и понятно презентовать результаты развития продуктового направления

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы не менее 3 лет
• Знания и умения исследовать рынок (потребности пользователей, конкуренция, тренды, гипотезы)
• Умение презентовать новые продукты или новые направления развития существующего продукта
• Опыт создания и развития воронки продаж нового продукта, сопровождение продаж, продуктовый маркетинг
• Умение работать самостоятельно и готовность нести ответственность за KPI продукта
• Умение самостоятельно работать с командой, быть единым источником требований для команды, в том числе определять критерии и сроки
• Умение объяснить сложные продуктовые решения простым языком, создавать Users Stories
• Умение работать с аналитикой и метриками продукта
• Желание учиться и открывать для себя новое

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела обучения в клиентский сервис, который будет задавать направление развития новичков и действующих сотрудников, оптимизировать процессы и внедрять изменения.    Управление клиентского сервиса — это команда из 1200 человек, которая ежедневно заботится о клиенте. Каждый год количество обращений в саппорт увеличивается на 10 %, и каждый месяц Команда решает 500 тысяч вопросов.   Задачи:

• Планировать, организовывать и контролировать работу HR-направлений: адаптация и обучение сотрудников
• Декомпозировать стратегические цели компании до задач отдела обучения. Делать так, чтобы цели были не только поставлены, но и выполнены. И каждый в команде понимал свой вклад
• Оценка результатов обучения и адаптации. Компания ценит умение говорить на языке цифр
• Управлять командой из 25 экспертов. Вы будете распределять задачи между руководителями групп. А еще работать с мотивацией, оценкой и развитием отдела

  Что поможет в этой роли:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере корпоративного обучения от двух лет
• Практический опыт применения разных методов обучения персонала
• Проактивность. Способность самостоятельно находить проблемные зоны и устранять их.
• Умение брать на себя ответственность за результаты
• Системное мышление: умение видеть главное, вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты
• Черный пояс по эффективным коммуникациям в кроссфункциональных командах. Отдел обучения — важное звено между подбором, новичками и бизнесом. Важно найти общий язык с каждым

  Почему в компании интересно:

• Контур доверяет сотрудникам и дает свободу в принятии решений. Вы сможете экспериментировать, менять или создавать новые процессы
• Профессиональные вызовы для прокачки компетенций. В клиентском сервисе обучение непрерывно, так как появляются новые продукты и изменяются действующие. Если для стажеров необходима адаптация и обучение с нуля, то действующие сотрудники нуждаются в систематической актуализации знаний по продуктам
• Оценивают свою работу не в количестве выполненных действий, а в цифровых результатах
• Команда экспертов. Развитое внутреннее сообщество корпоративного университета и культура открытых дверей

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы интернет-маркетинга (Контур.Маркет).    Контур.Маркет - это ключевой продукт Контура — удобный облачный сервис для ведения товарного учёта, который позволяет печатать номенклатуру в чеке согласно 54-ФЗ, а также выполнять требования по работе с ЕГАИС. Сервис позволяет автоматизировать процессы розничной и оптовой торговли до той степени, которую клиент посчитает необходимой. Руководитель группы отвечает за всю воронку продаж в онлайне: от идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса. Выступает драйвером процессов, выстраивает стратегию и связывает команду с разными отделами компании, которые берут на себя исполнение определенных задач.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию онлайн-продвижения всех проектов направления согласно общей стратегии
• Формировать и согласовывать детальный медиаплан с определением ключевых метрик: охваты, трафик, конверсии, продажи, стоимость привлечения
• Управлять и развивать команду из трех интернет-маркетологов
• Организовывать и участвовать в штурмах команды и проектов
• Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами: продажи, разработка, специалисты по продвижению и др.
• Задавать правильные вопросы руководителям направления
• Конструктивно давать и получать обратную связь от проектов и команды
• Отвечать за привлечение трафика и лидов через: контекст, медийку, seo, email и др. digital-каналы
• Отвечать за всю воронку до продаж: разработка, реализация, анализ, оптимизация
• Генерировать гипотезы и проводить тесты в основных каналах привлечения для достижения KPI по проекту
• Лидировать все процессы, связанные с масштабированием продаж через онлайн (т. е. без участия call-центров)
• Принимать активную или лидирующую позицию в инфраструктурных задачах на собственных площадках (сайт, сервис, лендинги) с целью повышения качества пользовательского пути

  Что важно в кандидате:

• Опыт ведущей или руководящий позиции в интернет-маркетинге
• Опыт разработки и реализации интернет-стратегий
• Опыт проектного управления крупными стратегическими задачами
• Глубокое понимание принципов работы контекстной рекламы и поискового продвижения 
• Опыт масштабирования и оптимизации performance и медийных рекламных кампаний
• Опыт проведения A/B-тестов, умение делать выводы на основе полученных данных
• Знание Яндекс.Метрики и Google Analytics на уровне опытного пользователя: работа с сегментами, понимание принципов сбора и предоставления данных в каждом сервисе
• Опыт работы с рыночными и кастомными системами сквозной аналитики
• Опыт управления бюджетами от 500 тыс. рублей
• Опыт делегирования и последующего отслеживания эффективности работы с контекстной рекламой

В интернет-магазин питьевой воды ВОДОВОЗ.RU открыта вакансия Директор по трейд-маркетингу и программам лояльности (e-commerce).   Обязанности: Первый блок ( трейд-маркетинг):

• Разработать и реализовать запуск трейд-маркетинга для компании с 0
• Разработать предложения по увеличению продаж компании
• Разработать и запустить краткосрочные и долгосрочные акции, для увеличения продаж
• Просчет эффективности трейд- маркетинговых акций
• Управлять бюджетом по трейд- маркетингу
• Аудит и анализ объема продаж
• Отчетность

Второй блок (лояльность):

• Аудит и анализ существующей системы лояльности
• Разработка методологии сегментирования покупателей и программы развития ключевых сегментов
• Разработка бизнес-процессов и внедрение аналитического модуля программы лояльности и кампаний
• Формирование KPIs целевого маркетинга
• Разработка концепции программ лояльности и дисконтных программ
• Внедрение программы лояльности для каналов on-line / off-line, включая экономическую и техническую часть (сегменты В2В, В2С)
• Разработка и организация бизнес-процессов и логистики внедряемых программ и продуктов
• Консалтинг по вопросам внедрения программ лояльности
• Внедрение концепции работы с клиентами в рамках программ лояльности и сервисов
• Организация маркетинговой поддержки программ (маркетинговые материалы, коммуникации, мероприятия и акции)
• Модификация продуктов и бизнес-процессов под новые возможности и потребности рынка

  Требования:

• Высшее образование (Маркетинг)
• Опыт работы с рынком В2С, обязательно
• Успешный и подтвержденный опыт разработки программ лояльности и запуска-трейд- маркетинга
• Высокая грамотность (устная и письменная)
• Высокая коммуникабельность, системность в решениях и действиях
• Широкий кругозор
• Креативность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• График работы 5/2 с 9/10 до 18/19
• Работа с первыми лицами компании
• Оформление по договору ГПХ на исп. (от 1 до 3 х месяцев), далее по ТК РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц, строго без задержек
• Итоговый уровень з/п обсуждается на собеседовании
• Бесплатная парковка, для сотрудников
• Скидки на продукцию компании
• Возможность реализовать свой потенциал
• Годовой бонус (по результатам работы)

В Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) открыта вакансия Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Развитие IТ-архитектуры, управление корпоративными IТ –системами;
• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы распределенной ИТ инфраструктуры компании;
• Техническая поддержка серверного и коммуникационного оборудования компании;
• Планирование расходов на ИТ, контроль исполнения;
• Обеспечение безопасности систем хранения данных;
• Руководство командой из 25 специалистов;
• Управление проектами подразделения;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками;
• Взаимодействие с внешними отделами разработки;
• Контроль лицензирования программных продуктов;
• Развитие системы ITSM;
• Ведение документации.

  Требования:

• Высшее образование в области телекоммуникаций/ИТ-технологий;
• Знания сервисов Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, CA, FTS, FS);
• Знания систем мониторинга Zabbix\Nagios, Prometheus, Grafana и др.;
• Знания практик DevOps;
• Знания безопасности сети и данных, шифрование, ЭЦП, VPN;
• Знания систем виртуализации Hyper-V, KVM;
• Знание технологической платформы 1с;
• Опыт работы с облачными платформами Azure, AWS;
• Опыт работы с базами данных Postgres, MSSQL, Oracle;
• Опыт работы с IP телефонией;
• Опыт оценки бюджета, оптимизации затрат и целесообразности архитектурных изменений инфраструктуры ИТ- систем;
• Практический опыт руководства технической поддержкой на базе ITIL;
• Стаж работы по специальности на позиции CIO/CTO не менее 5 лет.

  Компания предлагает:

• Работу в успешной, развивающейся, стабильной компании с 27-ти летней историей;
• Конкурентную заработную плату, социальный пакет;
• Возможность профессиональной реализации;
• Возможность обучения и повышения квалификации;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, соблюдение всех гарантий;
• Комфортные условия работы в современном офисе в центре г.Тула, возможен гибридный формат работы;
• В случае релокации, компенсация аренды жилья.

В Совкомбанк открыта вакансия Product Manager (кредитные продукты для корпоративного бизнеса).    Что компания ждет от вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банке на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт создания кредитных продуктов для корпоративного бизнеса с нуля;
• Умение систематизировать аналитику, применяя Excel, SQL;
• Опыт проведения маркетинговых исследований.

  Чем вы будете заниматься:

• Разработка кредитных продуктов для корпоративного бизнеса;
• Формирование параметров продуктов;
• Подготовка и согласование с профильными подразделениями паспортов продуктов, схем процессов, работа с пакетом документов по продуктам, выявление рисков;
• Постановка задач на доработку систем, с описанием требований, приоритизация и постановка задач в бэклог;
• Оптимизация действующих продуктов;
• Участие в рекламной стратегии продуктов;
• Мониторинг продаж, получение обратной связи от владельцев каналов продаж и анализ эффективности продуктов (анализ конверсии воронки, с разбором причин отказов и т.д.).

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• Конкурентную систему мотивации;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы.