Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию в сфере информационной безопасности ИН-ФОРМА требуется Технический директор.   ИН-ФОРМА (Инновационная форма) — компания, работающая в сфере информационной безопасности. Аудит, проектирование, поставка и внедрение средств защиты информации, консультирование, приведение в соответствие требованиям регуляторов и многое другое. Работают с ведущими производителями средств защиты информации отечественного и зарубежного производства.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Ведение проектов по ИБ (проектирование и внедрение систем защиты информации, аудит и консалтинг по ИБ, аттестация ОИ, техническое сопровождение средств защиты) от формирования требований до сдачи заказчику
• Оценка технических рисков и трудоёмкости проектов по ИБ
• Планирование ресурсов технической дирекции для реализации проектов по ИБ
• Участие в подборе, развитии и мотивации технических команд (техническое сопровождение, внедрение, проектирование)

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование (в области информационных технологий или информационной безопасности)
• Опыт работы на руководящей позиции на стороне интегратора или вендора от 3 лет
• Экспертные знания в технологиях сетевой безопасности (FIREWALL, VPN, IPS/IDS и т. п.)
• Опыт проектирования и внедрения комплексных систем защиты информации
• Способность быстро вникать в новые проекты и брать на себя ответственность
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и т. д.

  Компания предлагает:

• Работа в IT компании с аккредитацией в Минцифре
• Полное соблюдение ТК РФ (трудоустройство с первого рабочего дня, «белая» заработная плата, отпуск 28 дней и т. д.)
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на этапе собеседования с каждым кандидатом индивидуально)
• График работы: понедельник — пятница с 09.00 до 18.00
• Работа в современном офисе, располагающемся в шаговой доступности от м. Динамо — 15 мин., от ст. Гражданская — 10 мин.
• Комфортная зона отдыха для сотрудников с PS4, дартсом, настольным теннисом
• Чай, кофе, сладости, фрукты
• Возможность профессионального роста и развития
• Подключение к программе ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
• Оплачиваемые обеды как с доставкой в офис, так и в кафе-партнерах Обед.ру (после успешного прохождения испытательного срока)
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, тимбилдинги, турниры)

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директора департамента продаж.    Группа компаний Innostage — российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками
• Проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование
• Проведение презентаций решений и услуг компании
• Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в маркетинговых мероприятиях, проводимых компанией
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности — обязательно — ИТ или ИБ интеграции с заказчиками
• Опыт продаж крупному бизнесу
• Опыт управления командой продаж от 2 лет

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• Расширенная программа ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Корпоративная мобильная связь

  В сопроводительном письме укажите, с компаниями из каких отраслей вы работали.

Компания Миларин в поиске Заместителя генерального директора по коммерческой работе.   Компания Миларин основана в 1999 году. Вид деятельности компании — автомобильные грузоперевозки.   Основные должностные обязанности:

• Основная задача – полная загруженность автопарка (контейнерные перевозки или перевозки в собственных 45 фунтовых контейнерах)
• Расширение существующей клиентской базы
• Прием входящих обращений клиентов, заключение Договоров
• Установление долгосрочных партнерских отношений с клиентами
• Ведение деловой переписки и переговоров
• Командировки и встречи

  Профессиональные требования:

• Знание рынка и специфики экспедиторских услуг и автомобильных грузоперевозок, документооборота
• Умение работать в электронных учетных системах, тендерных порталах
• Высокие коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С)

  Условия:

• Место работы находится по адресу г. Санкт-Петербург, г. Красное Село, ул. Свободы, д.63 А
• График работы с пн-пт, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Окладно-премиальная система оплаты труда (высокий KPI)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Мобильная связь от работодателя
• Установленная система корпоративной культуры (корпоративы/ детские праздники от работодателя)
• Кафе на территории предприятия
• Корпоративная развозка от метро Московская, Ленинский Проспект
• Охраняемая стоянка для личных машин сотрудников на территории предприятия

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Директор по товарным категориям.    ОРТЕКА - первая и крупнейшая в России профессиональная сеть ортопедических салонов.   Задачи:

• Управление функциями. Полный цикл управления товарными категориями, отделом товародвижения, группой закупок у внешних поставщиков (кроме ВЭД).
• Финансовые результаты. Достижение плановых показателей по выручке (офлайн, интернет-магазин, маркетплейсы), маржинальности и оборачиваемости.
• Оптимизация запасов. Формирование и реализация стратегии управления товарными запасами, контроль оборачиваемости, программа снижения излишков.
• Ассортиментная стратегия. Разработка и реализация ассортиментной политики.
• Ценообразование. Разработка и внедрение сбалансированной ценовой политики.
• Продвижение. Участие в разработке программ продвижения (акции, скидки, трейд-маркетинг).
• Поставщики. Формирование и развитие пула надежных поставщиков на внутреннем рынке.

  Требования:

• Опыт. Не менее 5 лет на руководящих позициях (Коммерческий директор, Директор по закупкам/ассортименту, Категорийный менеджер топ-уровня) в федеральных розничных сетях (no-food).
• Подтвержденные результаты. В повышении операционной эффективности, управлении P&L, выполнении KPI.
• Экспертиза в ассортименте: Успешный опыт ассортиментного планирования, формирования и управления ассортиментными матрицами для кластеризованной розницы.
• Навыки. Сильные аналитические способности, отличные презентационные и коммуникативные навыки.
• Опыт работы на рынке обуви (ритейл) будет значительным преимуществом.

В компанию-производитель продуктов питания НоваПродукт АГ требуется Директор по закупкам.   НоваПродукт АГ — российская компания, занимающаяся производством диетических, диабетических и обогащенных продуктов питания и поставками сырья в пищевую промышленность России для производства подобных продуктов.   Функциональные обязанности:

• Руководство работой отдела закупок, контроль работы специалистов по закупкам (соответствие цен закупок рыночной ситуации)
• Бюджетировать операционные и стратегические расходы в направлении закупок
• Контроль исполнения бюджета на закупки, выявление и устранение излишних расходов
• Организация и контроль графика платежей поставщикам
• Поиск выгодных условий закупок у альтернативных и новых поставщиков/ производителей для расширения ассортимента и оптимизации затрат
• Проведение анализа затрат, представление руководству отчетов и предложений по улучшению закупочной политики
• Разработка и внедрение стратегии оптимизации затрат на закупку товаров
• Развитие долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми поставщиками
• Определение потребностей компании в товарах и формирование плана закупок
• Контроль запасов сырья и упаковки для обеспечения своевременной поставки на склад и бесперебойной работы производства
• Контроль соблюдения сроков поставок и качества поставляемой продукции
• Подготовка заключения договоров с поставщиками
• Мониторинг рынка закупаемых компанией товаров
• Ведение статистики по товарным группам и отдельным товарам
• Контроль отчетности отдела, сохранение конфиденциальности

  Требования к соискателю:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 10 лет (предпочтения — пищевое или фармацевтическое производство)
• Высокая организованность, инициативность. Ориентация на результат
• Умение работать в ограниченных сроках, стрессоустойчивость
• Опыт формирования и развития команды
• Знание современных IT-технологий, ПО, различных конфигураций 1С

  Условия:

• Работа в стабильной и успешной компании, существующей с 2000 года
• Место работы: Московская область, г. Подольск, ул. Кутузовская, д.5
• График работы: 5/2 полная занятость
• Оформление по ТК в штат компании, оплата отпуска, больничных листов
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис, собственная парковка на территории предприятия
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом. Предусмотрены премии/бонусы по результатам выполнения поставленных KPI
• Широкий круг интересных и разноплановых задач и проектов
• Скидки на продукцию компании

В компанию по организации мероприятий Экспо-электра требуется Заместитель генерального директора.   Экспо-электра — оператор конгрессно-выставочных проектов с большим опытом организации масштабных мероприятий, специализированных всероссийских и международных выставок, конференций, форумов.   Обязанности:

• Управление полным циклом мероприятий (формирование ТЗ, координирование работы команды проекта, формирование смет, согласование бюджета, контроль графика оплат и пр.)
• Контроль проведения мероприятий (планирование, координация, контроль реализации, финансовая отчетность, анализ и оценка эффективности)
• Бюджетирование мероприятий: контроль план-факт, бюджета, отчетности, соблюдение показателей рентабельности проектов
• Привлечение ключевых спонсоров и партнеров на мероприятия
• Взаимодействие с отраслевыми компаниями, органами власти, финансовыми и общественными организациями с целью реализации совместных проектов, развития партнерства
• Руководство подразделением, контроль команды (как штатных работников, так и привлекаемых на проект)
• Взаимодействие со смежными подразделениями в процессе подготовки проектов (PR, маркетинг, техническая дирекция и т.д.)
• Взаимодействие с бэк-офисом по вопросам документооборота проекта, закрытие проекта, сдача всех видов отчетности (в том числе гос. контракты)
• Контроль и повышение эффективности мероприятий
• Разработка и запуск новых проектов
• Управление финансовым результатом проектов на согласованном с руководителем уровне

  Требования:

• Релевантный опыт работы event-директором от 3 лет в сфере деловых мероприятий, опыт работы в event-сфере от 5 лет
• Опыт управления несколькими проектами одновременно
• Наличие портфолио реализованных самостоятельно проектов с численностью участников от 500 человек
• Знание трендов в области проведения мероприятий
• Опыт разработки и реализации партнерских программ, интеграций
• Понимание метрик и использование чек-листов для подготовки мероприятия, владение инструментами оценки эффективности мероприятий
• Составление дорожной карты и зон ответственности по мероприятию, ведение и контроль графика работ и т.п.
• Профессиональная зрелость, четкость в постановке целей и контроль исполнения, системное мышление
• Развитые сильные организационные навыки и опыт управления командой
• Развитые коммуникативными навыки: грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры, умение быть эффективным в конфликтных ситуациях
• Готовность работать в режиме многозадачности, находить решения в нестандартных ситуациях
• Готовность работать в ненормированном графике в активной фазе проектов

  Компания предлагает:

• Быть причастным к известным мероприятиям, участвовать в их создании и получать положительные отзывы известных руководителей крупных компаний, коммуницировать с топовыми спикерами, иметь масштаб для повышения уровня мероприятий, а также формировать команду под себя
• Полная, своевременная оплата труда: доход складывается из фиксированной части 300 000 рублей (net) и бонусов — % от финансового результата проекта и личной эффективности
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, но с готовностью работать в ненормированном графике в активной фазе проектов
• Full Time, удалёнки нет
• Месторасположение офиса: м. ВДНХ, м. Ботанический сад (на территории ВВЦ)
• Испытательный срок 6 месяцев

В крупную производственную компанию открыта вакансия HR-директор.    Ищут опытного HR-директора для управления всеми аспектами работы с персоналом в крупной производственной компании (2000+ сотрудников). Это стратегическая руководящая позиция с полной ответственностью за HR-процессы, управление талантами и развитие организации.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Организация полного цикла подбора и адаптации персонала (рабочие и ИТР-специалисты)
• Управление бюджетом ФОТ, планирование зарплатного фонда и анализ системы компенсаций
• Оптимизация организационной структуры и HR-процессов (политики, профили должностей, регламенты)
• Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности сотрудников
• Контроль кадрового администрирования и цифровизация HR-систем
• Формирование и управление командой HR-специалистов (50+ человек)
• Подготовка HR-аналитики и отчетности для топ-менеджмента

  Требования:

• 6+ лет на позиции HR-директора/руководителя HR-службы в крупных компаниях (500+ сотрудников)
• Опыт работы в производственных/промышленных компаниях будет преимуществом
• Понимание бизнес-процессов и финансовой грамотности (управление бюджетами)
• Экспертиза в оптимизации HR-процессов и управлении изменениями
• Продвинутые навыки работы с HRIS-системами и инструментами анализа данных
• Высшее образование в сфере HR, менеджмента или смежных областях
• Лидерские качества и навыки работы с ключевыми стейкхолдерами

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад + бонусы)
• Полный социальный пакет, включая ДМС
• Поддержку при переезде (при необходимости)
• Возможность трансформировать HR-функцию в масштабной организации
• Примечание: Позиция предполагает работу на производственной площадке, но  рассматривают кандидатов из разных отраслей с опытом управления крупными коллективами

  Откликнуться с резюме.

Швейцарская компания Zepter International, которая более 35 лет представлена на мировом рынке и специализируется на продукции для здорового образа жизни, ищет Директора по маркетингу, который сможет разработать и внедрить комплексную стратегию по продвижению бренда, в связи с запуском в работу онлайн инструментов продажи, обучения и рекрутинга.   Требуется человек с релевантным опытом работы и реализации задач как в рамках организации работы штатных сотрудников отдела маркетинга, так и с привлечением подрядчиков для запуска рекламных кампаний.   Обязанности:

• Разработка и реализация мультиканальной маркетинговой стратегии Компании в соответствии с текущими задачами бизнеса с помощью различных каналов продаж
• Анализ и оптимизация действующих каналов коммуникации: приложение, интернет-магазин, социальные сети компании, онлайн платформы для коммуникации с клиентами и обучения консультантов
• Коллаборации с маркетплейсами
• Повышение эффективности онлайн презентаций: увеличение охватов и конверсии
• Запуск маркетинговых активностей на повышение узнаваемости бренда, рост знания о бренде
• Координация PR активностей, поиск амбассадоров бренда
• Запуск онлайн кампаний по привлечению новых консультантов и новых членов клуба лояльности, привлечение новой ЦА, осуществляющей покупки на сайте и в приложении
• Организация систематического исследования рынка и анализа конкурентов
• Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт разработки и реализации маркетинговой и Digital стратегии (от 5 лет)
• Опыт работы с агентствами в рамках digital продвижения
• Расширенные знания основных каналов цифрового маркетинга
• Опыт организации эфиров и онлайн-презентаций с привлечением новой аудитории потенциальных клиентов
• Наличие успешных кейсов реализованных проектов
• Отличные качества в сфере продаж и проведения переговоров
• Хорошие способности в сфере планирования и аналитики, а также сильные организаторские навыки
• Продвинутый пользователь ПК, знание английского и, конечно же, русского языков

  Условия:

• Тренинги по лидерству, коммуникациям и техникам продаж
• Наставничество в профессиональном развитии
• Возможность карьерного роста
• Путешествия и участие в международных митингах и конференциях
• Начальный фиксированный оклад плюс дополнительное бонусное вознаграждение за успешное достижение целей

В архитектурно-строительную компанию Азбука Строительства открыта вакансия СМО.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии всей компании;
• Бюджетирование и определение целей маркетинговых кампаний и достижение показателей;
• Координация работы сотрудников отдела по всем каналам маркетинга, помощь в работе и взаимодействие с другими отделами внутри компании и подрядчиками;
• Участие в принятии решений о новых продуктах, ценообразовании и стратегии продвижения на рынке.

  Требования:

• Успешный опыт работы на должности Маркетолога/Директора по маркетингу;
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных инвестиций и затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий.

В клинику требуется ИТ Директор.   Задачи:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии и архитектуры для новой клиники.
• Полное управление ИТ-проектом запуска: от инфраструктуры до мед. информационных систем и систем диспетчеризации (АСУТП/SCADA/BMS).
• Тесное взаимодействие со строительной компанией, генподрядчиком, проектировщиками по вопросам ИТ-инфраструктуры и систем автоматизации.
• Подбор, внедрение и интеграция МИС, ЛИС, РИС/PACS, АСУ Аптекой, ERP-модулей (логистика, ресурсы), BMS/SCADA систем.
• Построение и обеспечение безопасности ИТ-инфраструктуры и инженерных сетей (OT) с учетом требований законодательства РФ.

  Требования:

• Минимум 5-7 лет в ИТ-менеджменте в сфере здравоохранения (клиники, больницы, диагностические центры, фармацевтические компании).
• Знание ключевых медицинских информационных систем (МИС): опыт внедрения, сопровождения и интеграции МИС, электронных медицинских карт (ЭМК), лабораторных информационных систем (ЛИС), радиологических информационных систем (РИС/PACS), систем управления аптекой, ERP-модулей (логистика, ресурсы), BMS/SCADA систем.
• Доказанный опыт успешного запуска ИТ-инфраструктуры "с нуля" в крупных организациях (предпочтительно в здравоохранении или на сложных промышленных объектах).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, 350 000 р.