Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SBI Bank требуется Владелец банковских продуктов.   Обязанности:

• Исследования рынка для определения потребности и предпочтений целевых клиентов
• Разработка концепции банковского продукта и сервисов, которые будут удовлетворять потребности клиентов
• Проведение пилотирования новых продуктов и сервисов
• Управление всем жизненным циклом продукта, от идеи до вывода продукта из обращения
• Адаптация и пересмотр существующих тарифов
• Выстраивание бизнес-процессов в банке совместно с другими отделами
• Методологическое сопровождение продукта и создание необходимых нормативных документов
• Анализ данных о продажах и отзывах клиентов для оценки производительности продукта и возможностей для улучшения
• Создание обучающих материалов, обучение и поддержка команды продаж

  Требования:

• Релевантный опыт работы по созданию и сопровождению банковских продуктов от 3-х лет
• Работа с продуктами транзакционного бизнеса
• Отличные коммуникативные навыки, навыки создания и ведения презентаций или обучений

  Вам предлагают:

• Стать частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI
• Работать в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Позитивную рабочую атмосферу и дружный коллектив
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Сокол (2 минуты пешком)
• Работа в офисе, график 5/2
• ДМС
• Офисный режим работы
• Оформление согласно ТК РФ

В SBI Bank требуется Эксперт по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал: численность, бюджет, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт
• Управление вознаграждением
• Разработка и обновление методологических материалов в области компенсаций и льгот: политики, положения, регламенты, методики расчетов и тп
• Разработка систем мотивации разных категорий персонала в т ч с учетом требований 154-И ЦБ РФ
• Тендеры ДМС
• HR-аналитика
• Анализ обзоров заработных плат, HR бенчмарки
• Отчеты по запросам ЦБ РФ в части СОТ
• Автоматизация сбора данных на базе 1С

  Требования:

• Высшее образование: финансовое, экономическое
• Аналогичный опыт работы от 2-х и более лет
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, графики), Power Point

  Вам предлагают:

• Быть частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI
• Комфортабельный офис БЦ Алкон в шаговой доступности от ст. м. Сокол (2 минуты пешком)
• Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление согласно ТК РФ
• Полное соблюдение ТК РФ
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию
• Годовое премирование, разовые дополнительные мотивационные выплаты

  Откликнуться с резюме.

В стартап иммерсивных технологий Hello.IO требуется CTO (Unity, Unreal Engine).   Hello I/O — это команда, которая создаёт проекты на стыке технологий и эмоций. Разрабатывают иммерсивные продукты, которые меняют то, как люди взаимодействуют с пространством, контентом и друг с другом. Решения работают с трекингом движения, тач-стенами, проекторами и другими технологиями. Но главное — не сами технологии, а то, как они оживляют идеи. Команда в поиске CTO / технического директора, который поможет выстроить технологическое развитие компании, усилит команду и будет рядом, когда рождаются по-настоящему новые вещи.   Что нужно будет делать:

• Определять и реализовывать технологическую стратегию
• Руководить командой разработчиков и инженеров
• Обеспечивать стабильность и качество всех решений
• Внедрять новые технологии — разумно, по делу и с прицелом на продукт
• Помогать синхронизировать технологию и бизнес — чтобы процессы работали, а не мешали
• Участвовать в запуске новых продуктов и обновлении текущих
• Следить за безопасностью данных
• Контролировать сроки, бюджеты и реалистичность всего задуманного

  Требования:

• Уже работали на позиции CTO или рядом с ней (от 5 лет опыта)
• Понимаете, как устроены проекты с компьютерным зрением, трекингом, ИИ
• Умеете руководить, вдохновлять, принимать решения
• Владеете английским на уровне, достаточном для общения и документации
• И просто хотите делать интересные вещи с людьми, которые тоже горят делом

  Что предлагают:

• Участие в уникальных проектах на стыке технологий и реального мира
• Признание в IT — аккредитованная компания и резидент Сколково
• Команду, где есть энергия, профессионализм и уважение друг к другу
• Гибкий график: старт рабочего дня с 9 до 11, до двух дней удалёнки в неделю
• Минимум бюрократии и максимум прозрачности
• Пространство для роста — внутри команды и внутри себя
• Современные инструменты (Notion, ClickUp, Miro, Slack, AI-сервисы)
• Офис в «Красном Октябре» — с видом на Москву-реку и в 5 минутах от метро
• Стабильность: на рынке с 2012 года и растут дальше
• Поддержка — через регулярные one-on-one и открытый диалог

В МТС требуется Руководитель проектного офиса.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. В блоке по телекоммуникационному бизнесу команда разрабатывает и продвигает технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектным офисом департамента комплексных проектов (Системная интеграция, Индустрия 4:0, Умный город), обеспечивать эффективное управление портфелем проектов
• Формировать и контролировать соблюдение методологии управления проектами (PMO), включая стандарты, процессы и инструменты
• Анализировать и управлять рисками проектной деятельности
• Участвовать в стратегическом планировании и бюджетировании проектов и проектных программ
• Координировать работу руководителей проектов, обеспечивать необходимую методическую и ресурсную поддержку
• Проводить регулярный мониторинг и контроль выполнения проектов, организовывать отчетность и прозрачность их реализации перед руководством компании
• Обеспечивать развитие компетенций команды проектного офиса и управление эффективностью ее работы

  Требования:

• Подтвержденный опыт формирования и руководства проектным офисом (PMO) в крупной компании (системном интеграторе или вендоре)
• Опыт построения и внедрения эффективной системы управления проектами, знание современных цифровых систем PM
• Успешный опыт внедрения цифровых инструментов управления проектами и программами
• Высокий уровень стратегического мышления, аналитических способностей и навыки управления ресурсами и рисками
• Лидерские качества, опыт построения эффективных команд и развития сотрудников
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки, способность эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом, разными внутренними подразделениями и ключевыми заказчиками

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

Вакансия на удаленке.   В start-up по продаже косметики Integraaal открыта позиция Art Director-а.   Integraaal — российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Ожидания от кандидата:

• Стили на грани безумия: сегодня вы делаете гламурные баннеры с пайетками и неоном, завтра — лаконичные логотипы, от которых минималисты плачут от счастья
• Портфолио-микс: лого для кофейни в стиле «вульгарный барокко» соседствует с коллажем про бьюти-рутину пингвина в Антарктиде
• Артхаус и коммерция? Для вас это не конфликт, а инсталляция
• UGC-лайфхак: умеете превратить контент от пользователей в вирусный материал? Например: сделать из фото фаната в свитере бренда AR-маску с летающими котиками
• Тестовый вызов: «переосмысли логотип Coca-Cola через призму няшной субкультуры». Ждут чего-то между Hello Kitty и клубничной газировкой.​​​​​​
• Иконы стиля: Даня Трабун и Гена Лохтин до того, как их узнал весь интернет

  Компания предлагает:

• Работу без дресс-кода (хоть в пижаме, если креативиться лучше)
• Возможность влиять на продукты, которые используют тысячи потребителей
• Гибридный формат (но офис такой крутой, что иногда хочется прийти)
• Команду, которая не скажет «мы так не делали» (потому что сами любят эксперименты)
• ДМС с 1 дня работы и классную корпоративную жизнь

В стартап иммерсивных технологий Hello.IO требуется Head of Product Marketing.   Команда разрабатывает готовые комплекты интерактивных игр, которые легко интегрируются в любое пространство. Игры превращают его в захватывающее игровое поле, где проекции реагируют на движения и касания.   Что нужно будет делать:

• Проводить маркетинговые исследования (изучать рынок, конкурентов, кейсы и делать выводы на основе исследований)
• Проводить исследования целевой аудитории (качественные, количественные) и сегментацию
• На основании проведенных исследований пересобрать маркетинговую и коммуникационную стратегии
• Сформировать позиционирование и отстраиваться от конкурентов
• Сделать маркетинг более прогнозируемым и управляемым
• Модифицировать офферы, ценовую и продуктовую политики
• Настроить аналитику по продажам, трафику и конверсиям, и контролировать подшефные метрики (ROMI, ROAS, Retention, количество лидов, конверсии по воронке и пр.) онлайн-сервиса и мобильного приложения
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Развивать контент-маркетинг: генерить гипотезы
• Выдвигать и тестировать гипотезы, находить новые каналы продвижения
• Работать над CJM, чтобы клиенты оставались с нами надолго, пользовались продуктом чаще и возвращались

  Требования: Опыт работы в маркетинге в сфере B2В для малого бизнеса Опыт работы в маркетинге и лидогенерации. От вас ждут кейсы из опыта + портфолио:

• Примеры лендингов
• Упаковки
• Рекламных кампаний
• Отчетов маркетинга
• Кейсов когда был упакован какой-то продукт и выстроена лидогенерация

Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за конечный результат в количестве релевантных лидов Знание технологий digital-маркетинга и понимание где какой лучше применить Понимаете суть CJM и умеете анализировать поведение пользователей Английский язык на уровне не ниже В2   Условия:

• Уникальность — команда специализируется на интерактивных и иммерсивных решениях, которые влияют на индустрию
• Признание в IT — аккредитованная компания и резидент Сколково
• Команда энтузиастов — команда — это не просто профессионалы, а люди, которые горят своим делом
• Гибкость — начало рабочего дня с 9 до 11, возможность работать удалённо до 2 дней в неделю
• Открытость процессов — минимум бюрократии и открытая корпоративная культура
• Развитие и рост — учатся и развиваются каждый день, создавая проекты, которые оставляют след в индустрии
• Современные инструменты — работаем с Notion, ClickUp, Miro, Slack и платными ИИ-сервисами
• Человечность — регулярные 1 на 1 фидбеки, где вы можете выразить мнение и получить поддержку для профессионального роста
• Уютный офис — в Арт-Кластере "Красный Октябрь", рядом с метро Кропоткинская, Третьяковская и Полянка
• Стабильность — работают с 2012 года и продолжают развиваться
  
  

В сопроводительном письме пришлите портфолио / кейсы: лендинги, рекламные кампании, упаковка продуктов, результаты лидогенерации.

В рекламное агентство Magnetto.pro открыта позиция Chief Revenue Officer.   Magnetto.pro — технологичное digital-агентство, лидер в сфере Telegram Ads и performance-маркетинга. Команда создает эффективные рекламные решения для бизнеса в Telegram и за его пределами, включая performance-маркетинг.  Сейчас команда в поиске Chief Revenue Officer (CRO) — лидера, который выстроит и масштабирует систему роста выручки компании, увеличит долю новых продуктов, выведет агентство на новый уровень в работе с enterprise-клиентами.   Вашим большим преимуществом будут:

• Обширный нетворкинг в digital-рекламе: активные связи с ключевыми игроками рынка (рекламодатели, агентства, платформы, технологические партнеры)
• Понимание экосистемы digital-маркетинга и способность использовать отраслевые контакты для роста бизнеса

  Основные задачи: Рост выручки и коммерческой эффективности:

• Разработка и реализация стратегии увеличения оборота
• Развитие новых продуктов и настройка их коммерческой системы
• Автоматизация и оцифровка процессов продаж

Клиентская стратегия и продажи:

• Выстраивание и управление стратегией привлечения enterprise-клиентов
• Оптимизация всех каналов продаж (inbound, outbound, партнерские программы, тендеры)
• Повышение LTV клиентов, снижение churn rate, развитие cross-sell и up-sell
• Развитие стратегического партнерства с клиентами и партнерами

Аналитика и контроль коммерческих метрик:

• Оцифровка всех коммерческих процессов и внедрение data-driven подхода
• Контроль P&L по ключевым направлениям бизнеса
• Регулярный аудит эффективности маркетинговых, продуктовых и рекламных стратегий

Ключевые KPI:

• Рост общего оборота и доли новых продуктов
• Привлечение крупных enterprise-клиентов и рост их доли в revenue
• Рост LTV и NPS клиентов, сокращение оттока (churn rate)
• Оцифровка и автоматизация продаж, внедрение прозрачной системы отчетности

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях (CRO, Sales Director, Commercial Director) в digital-агентствах или IT-компаниях от 5 лет
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы и рекламных платформ
• Экспертиза в B2B-продажах (работа с enterprise-клиентами, участие в тендерах, стратегические переговоры)
• Навыки выстраивания и масштабирования системы продаж (lead generation, customer success, построение unit-экономики)
• Опыт управления командами продаж, маркетинга (от 50 человек в подчинении)
• Аналитический склад ума, навыки работы с финансовыми моделями, unit-экономикой

  Компания предлагает:

• Уникальные продукты и проекты: Работа с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках
• Гибкость и комфорт: Возможность работать в гибридном формате с комфортным офисом на м. Белорусская (Москва)
• Конкурентоспособный доход: Индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации
• Карьерный рост: Возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании
• Обучение и развитие: Компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги
• Корпоративная культура: Корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом
• ДМС: Официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель проектов в группу управления внутренними проектами, которому предстоит работать в направлении разработки и развития внутренних систем, например, отвечать за автоматизацию HR-процессов, развитие внутренней ERP-системы, разработку HRM и тд.   Обязанности:

• Участие в проектах по разработке и внедрению HR процессов в Bitrix и внутренней ERP
• Самостоятельная разработка новой HRM системы
• Управление проектами, связанными с внутренними платформами и сервисами
• Обеспечение качества выполнения задач и соблюдение сроков
• Планирование, координация и контроль всех этапов проекта
• Постановка задач и контроль сроков их выполнения
• Ведение Jira-досок для отслеживания прогресса
• Активное взаимодействие со смежными подразделениями и заказчиками для достижения общих целей

  Требования:

• Успешный опыт управления проектами в области внедрения и оптимизации внутренних систем от 2-х лет
• Навыки управления сквозными процессами в рамках взаимодействия с несколькими системами (Bitrix24, корпоративные порталы)
• Опыт внедрения и сопровождения бизнес-процессов: согласование, утверждение документов, обработка запросов
• Умение работать с методологиями управления проектами (Scrum, Kanban)
• Уверенное использование Jira и Confluence для управления задачами и ведения документации
• Способность формализовать и документировать бизнес-требования, ставить задачи для разработчиков и тестировщиков
• Навыки проведения демонстраций функционала, обучения пользователей и сбора обратной связи
• Высокая организованность и умение работать с несколькими проектами одновременно
• Английский язык на уровне B2 и выше для ведения деловой переписки и обсуждения проектов
• Понимание основ интеграции данных между системами, включая использование API и построение сложных бизнес-логик
• Опыт автоматизации HR процессов
• Навыки проведения аналитики бизнес-процессов, включая декомпозицию задач и написание технической документации

  Условия:

• Гибкий формат работы: есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре Москвы и времени начала рабочего дня, нет контроля за графиком, главное - результат
• Дружная команда
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: в команде важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В Морской банк требуется Начальник операционного отдела.   В команде Вы будете заниматься:

• Организацией работы операционного отдела
• Контролем и улучшением качества обслуживания клиентов ФЛ и ЮЛ
• Обслуживанием и сопровождением операций клиентов ФЛ и ЮЛ в рублях и иностранной валюте
• Открытием, ведением и закрытием счетов ФЛ и ЮЛ, депозиты ЮЛ и ФЛ
• Оформлением приходных и расходных кассовых ордеров
• Проведением кассовых операций по приему и выдаче наличных денежных средств в рублях и иностранной валюте
• Подготовкой справок по запросам клиентов, ответов в налоговые органы, судебным приставам
• Ведением картотеки ЮЛ и ФЛ
• Участием в подборе и обучении сотрудников операции отдела

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание Инструкций ЦБ РФ (115-ФЗ, 762-П и др.)
• Умение работать с большими объемами информации

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня
• Комфортное рабочее место
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС со стоматологией (после испытательного срока), скидки на ДМС для родственников
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 35-летней историей
• Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом

 

В Яндекс Учебник требуется Старший бренд-менеджер, который вместе с командой продукта и контента будет создавать и развивать образовательные продукты.   Яндекс Учебник — образовательная платформа, которая делает IT-образование доступным каждому ребёнку. Команда разрабатывает материалы по информатике для 5–11-х классов, а ещё помогают выпускникам готовиться к ЕГЭ по информатике с помощью специально обученной нейросети. Учебником пользуется половина учителей информатики в России и несколько миллионов школьников в год.    Какие задачи вас ждут:

• Поддержка запусков: Вам предстоит поддерживать запуски Учебника в разных каналах, которые помогут подсвечивать ключевые сообщения и атрибуты продуктов школьной части Яндекс Образования
• Продюсирование инфоповодов: Вы будете рассказывать о проектах Яндекс Образования в школьной сфере, подсвечивать их пользу для разных аудиторий и популяризировать IT-образование, придумывать и реализовывать креативные кампании и спецпроекты. В каких форматах работать, какие инструменты применять — решаете вы. Например: Авторские экспертные статьи в образовательных СМИ от учителей и методистов о преподавании или о развитии детей, Запуск амбассадоров-микроблогеров в телеграме, Спецпроект с крупнейшими техкомпаниями по профориентации и т. д.
• Управление каналами: Вы создадите с нуля стратегию направления и построите процессы. Мы очень поддерживаем разные идеи, эксперименты с инструментами и форматами, у нас есть на это бюджет. В вашем ведении будет PR, SMM и спецпроекты

  Требования:

• Имеете разнообразный опыт в сфере коммуникаций
• Не меньше пяти лет работали в маркетинге, PR или бренд-коммуникациях
• Самостоятельны, можете принимать решения и отвечать за них
• Ориентированы на результат, который можно измерить
• Готовы оцифровывать свои результаты, работать с аналитикой
• Системно мыслите даже в максимальном креативе

  Будет плюсом, если вы:

• Можете показать успешные кейсы в достижении брендовых целей
• Запускали спецпроекты и можете показать их результаты

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности