Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Head of SMM, который поможет сделать Waistline тем самым брендом, который знают, узнают, любят и выбирают.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация SMM-стратегии
• Управление командой
• Ведение и развитие всех каналов: Запретграм, TikTok, Telegram, Dzen, VK, YouTube Shorts
• Планирование контент-плана, визуала, рубрикатора и сторителлинга
• Запуск инфоповодов, коллабораций, кампаний, спецпроектов в социальных сетях
• Работа с PR, продакшн и перформанс-командами
• Анализ метрик: ER, охваты, трафик, рост аудитории, вовлеченность

  Требования:

• Опыт на позициях SMM-lead / контент-директор / media lead от 2–3 лет
• Портфолио с кейсами роста акканутов
• Понимание метрик, алгоритмов и актуальных форматов
• Софт-скиллы: креативность, коммуникабельность, фокус на рост

  Что еще вы получите от сотрудничества:

• Постоянно развивают систему материальной и нематериальной мотивации, не ограничивают отпуски и дей-оффы, разработали для сотрудников программу лояльности и систему онбординга через чат-ботов, дарят свои товары и скидки, проще говоря - обожают эффективно вкладываться в команду, обучать ее и обеспечивать комфорт
• Работа полностью удаленная. Важно планировать рабочее время и всегда быть на связи

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов «Waistline привет!». Далее напишите ту информацию о себе, которая лучше раскроет вас.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель группы по работе с претензиями (B2B и B2C).   Вы будете работать в отделе товародвижения, где команда занимается регламентированием учета товародвижения в ERP-системе, контролем выполнения этих операций торговыми точками и распределительными центрами, анализом обмена электронным документооборотом и EDI-сообщениями с поставщиками.   Что нужно делать:

• Контролировать качество и скорость выполнения операций специалистами группы по 2 направлениям (B2B и B2C)
• Автоматизировать и оптимизировать работу специалистов путем внесения доработок в процессы
• Грамотно управлять нагрузкой рабочего времени специалистов
• Взаимодействовать с контрагентами по вопросам достижения взаимовыгодных условий
• Взаимодействовать с отделами других департаментов для урегулирования разногласий или решения спорных ситуаций
• Участвовать в разработке новых процессов по доставке или возврату товара от клиента

  Требования:

• Опыт управления командой от 1-3 лет
• Опыт ведения переговоров с контрагентами
• Опыт претензионной работы, либо в логистике, либо в товародвижении
• Навыки работы в Excel выше среднего
• Грамотная деловая переписка 
• Опыт оптимизации процессов, аналитический склад ума

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В команду департамента AI VK требуется Руководитель группы проектных менеджеров, который возглавит группу проектных менеджеров, станет драйвером изменений и возьмёт на себя ответственность за сложные и стратегически важные проекты.    Задачи:

• Руководить группой проектных менеджеров (4 человека), каждый из которых ведёт свой проектный портфель
• Самостоятельно вести одну-две команды — планировать спринты, управлять портфелем проектов, держать процессы в тонусе
• Отвечать за стратегические проекты: искать решения, ресурсы и договариваться со всеми, с кем нужно
• Оптимизировать существующие процессы и строить новые внутри группы управления проектами
• Балансировать проектные приоритеты с загрузкой смежных команд
• Вести коммуникации со смежниками, стейкхолдерами и топ-менеджментом — понятно, вовремя и по делу

  Требования:

• Опыт от трёх лет в роли руководителя группы проектных менеджеров — с фокусом на управление крупными командами (30+ человек)
• Умение мыслить нестандартно, искать рабочие, пусть и неочевидные решения
• Критическое мышление и системный подход — умеете смотреть на задачу с разных сторон
• Готовность брать как сложные и непонятные задачи, так и рутину — без потери вовлечённости
• Отличное чувство приоритетов: делаете нужное, отсеиваете лишнее
• Любовь к прозрачным и масштабируемым процессам
• Навыки объяснять сложное простыми словами — как разработчику, так и топу
• Уверенное взаимодействие с техлидами и топ-менеджерами на уровне сложных кросс-командных проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В мессенджер MAX (VK) требуется Lead Product Manager.   Команда разрабатывает крупнейший мессенджер в России, чтобы соединять людей, сервисы и компании. Создают простые и удобные инструменты коммуникации. Сейчас развивают платформу и ищут Lead Product Manager.   Задачи:

• Управлять частью большого продукта, одним из девяти продуктовых стримов в тесной связке с CPO и СТО
• Строить и развивать команды продакт-менеджеров
• Формулировать и развивать продуктовое видение и роадмап продуктового стрима на основе потребностей рынка, анализа пользователей и бизнес-приоритетов
• Разработать вижн продуктового стрима на горизонте до года
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом
• Опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения. Предлагать новые метрики, оцифровывать результаты продуктовых инициатив
• Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта

  Требования:

• Успешный опыт управления одной или несколькими продуктовыми командами
• Опыт работы со сложными продуктами с большим количеством продуктовой логики
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределённостью и развивающейся продуктовой культурой
• Навыки найма, развития и менторства продакт-менеджеров
• Готовность вникать даже в самые мельчайшие детали продукта для обеспечения выдающихся результатов
• Глубокое понимание UX и продуктовых метрик
• Навыки формирования продуктовых концептов, продуктового видения

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В deep-tech стартап CREDONYX требуется CTO на проект 3D-сканирования.   CREDONYX — deep-tech команда, создающая промышленную систему 3D-антропометрии. Продукт представляет собой комплекс аппаратной платформы и программного обеспечения, позволяющий выполнять точные и быстрые 3D-измерения без использования нейросетей. Финансирование на закупку оборудования и проведение сертификации уже обеспечено; у нас есть юридическая поддержка и доступ к производственным мощностям. Успешный кандидат на роль CTO в технологическом стартапе должен уметь стратегически планировать, управлять техническим направлением, возглавлять команду разработки, а также проектировать масштабируемую архитектуру и технологическую дорожную карту продукта.    Что предлагают:

• Вознаграждение: процент от будущей прибыли + конкурентная заработная плата на период разработки. 
• Техническая автономия: свобода в принятии решений по технологическому стеку, архитектуре и подбору команды (с учётом патентных ограничений технического задания).
• Ресурсы: финансирование для приобретения 3D-сенсоров и проведения сертификации, доступ к промышленным площадкам, юридическая поддержка по вопросам патентов и экспортных лицензий.
• Прозрачный процесс: чётко определённые этапы отбора и открытое обсуждение условий сотрудничества до начала совместной работы.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство разработкой программного и аппаратного обеспечения – от идеи до MVP и далее до серийного продукта (в том числе Poisson-реконструкция, калибровка камер, управление вращающейся платформой). Вы будете управлять всей технической частью проекта и следить за внедрением передовых решений.
• Личный вклад в код: непосредственное участие в разработке ключевых алгоритмов (например, Non-rigid ICP, multi-band blending) с оптимизацией вычислений под GPU.
• Управление командой: формирование и координация работы небольшой инженерной группы (2 core-разработчика + техническая поддержка). В ваши обязанности войдут подбор, обучение и мотивация сотрудников, стратегическое планирование, постановка целей для команды, выстраивание эффективных процессов разработки и взаимодействие с отделами маркетинга и аналитики (как это делают CTO в развитых стартапах).
• Контроль качества: обеспечение высокой точности 3D-реконструкции (погрешность до 2 мм), информационной безопасности продукта и организация регулярного проведения pentest’ов.
• Вывод продукта на рынок: подготовка решения к сертификациям (ГОСТ Р 58971-2020, требования ФСТЭК, CE/FCC) и техническое сопровождение интеграции нашего комплекса с CAD-системами и партнерскими сервисами по пошиву одежды.

  Требования:

• Опыт 7+ лет в области компьютерного зрения и 3D-реконструкции. Наличие публикаций или патентов по алгоритмам (например, ICP/PCA) будет плюсом. Желательно иметь в портфолио реализованные промышленные или медицинские системы сканирования, созданные без применения ML. Необходимы глубокие знания RGB-D сенсоров (таких как Orbbec, Intel RealSense).
• Стратегическое мышление: опыт вывода на рынок аппаратно-программных продуктов, понимание unit-экономики (себестоимость сканирования, ROI). Умение адаптировать технические решения под бизнес-задачи и минимизировать технический долг.
• Технические навыки: уверенное владение C++ и Python; знание алгоритмов 3D-реконструкции; опыт оптимизации вычислительных процессов (CUDA/OpenCL).
• Лидерство и коммуникации: успешный опыт управления командой разработки, способность выстраивать процессы и релизные циклы. Навыки ведения переговоров с заказчиками, понимание и применение подходов RACI-матрицы и SLA.
• Юридическая грамотность: знание норм ФЗ-152 (персональные данные), правил экспортного контроля РФ/КНР и основ патентного права.

  Этапы отбора:

• Техническое интервью. Обсуждение вашего подхода к 3D-реконструкции без нейросетей и методов оптимизации вычислений.
• Практическое задание. Кейс: обеспечить точность съёмки до 2 мм при сканировании ребёнка (рост ~1,2 м) в позе «Arms 45°».
• Встреча с основателями. Обсуждение вашей доли в проекте, roadmap продукта и условий сотрудничества. На этом этапе также оцениваются лидерские качества кандидата и его соответствие культуре компании.

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите «CTO: [Ваше имя] + без ML». В отклике просят приложить:

• Сопроводительное письмо: почему вам интересен deep-tech и готовы ли вы идти на риски в таком проекте; как вы обеспечивали патентную чистоту в предыдущих разработках.
• GitHub или публикации: ссылки на ваш код и/или научные работы по темам, связанным с нашим продуктом (например, Poisson-реконструкция, регистрация облаков точек, оптимизация под GPU).
• Кейс успеха: краткое описание реализованного вами проекта (с указанием достигнутой точности, сроков, бюджета).

В транспортно-логистическую компанию Сервистранс требуется Исполнительный директор.   Сервистранс — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис. Миссия компании — обеспечение надежных и эффективных транспортных решений для клиентов. Сейчас компания находится на этапе активного роста и ищет сильного лидера для управления ключевым направлением бизнеса.
Ищут опытного и стратегически мыслящего Исполнительного директора для полного цикла управления компанией. Это ключевая позиция прямого подчинения Собственнику бизнеса. Вы возьмете на себя ответственность за рентабельность, эффективность, безопасность и развитие всего автопарка и смежных сервисов.   Ваши ключевые задачи:

• Стратегия и эффективность: обеспечить прибыль компании, разработка и реализация стратегии развития подразделений. Максимизация эффективности использования парка (снижение простоев, оптимизация маршрутов и логистики SL услуг). Обеспечение рентабельности операций
• Операционное управление: полный цикл управления мультиформатным парком (эксплуатация, ТО, ремонты). Управление собственным автосервисом (сокращение сроков ремонта, контроль качества, запчасти). Организация транспортной логистики (для коммерческого парка). Аутсорсинг грузчиков. Управление РЦ
• Финансовый контроль: формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета подразделения (ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, эксплуатация базы). Внедрение и контроль KPI. Глубокий анализ затрат и разработка мер по их снижению
• Команда и развитие: руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, юристы, финансы, бухгалтерия, HR). Формирование сильной управленческой команды. Подбор, мотивация и развитие персонала. Построение эффективной оргструктуры
• Безопасность и соответствие: обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации ТС. Контроль соблюдения законодательства (ГИБДД, транспортное, экология, трудовая дисциплина). Управление рисками
• Развитие Активов и партнерство: управление вопросами закупки, лизинга, страхования, утилизации ТС. Развитие инфраструктуры транспортной базы. Взаимодействие с внешними партнерами (лизинг, поставщики, ГИБДД)
• Аналитика и отчетность: организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы компании. Контрольные выезды и аудит процессов. Принятие решений на основе данных

  Ожидания от кандидата: Опыт работы:

• Не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного)
• Доказанный опыт полного цикла управления парком (эксплуатация, ТО/ремонты, логистика, бюджетирование, команда)
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки)
• Опыт управления собственным автосервисом
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (собственнику/генеральному директору)

Технические Навыки:

• Глубокое знание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта
• Свободное владение ПК: Продвинутый MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги)
• Понимание систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика)
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, БДД, лизинга

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 400 000 рублей на руки с первого месяца (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + стабильные выплаты
• Ключевую роль в компании с прямым подчинением Собственнику
• Масштабную задачу: полное управление крупным мультиформатным парком (380+ ед.) и автосервисом
• Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и результат
• Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
• График работы: 5/2 (Пн-Пт) с 10:00 до 19:00 (возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности)
• Место работы: г. Балашиха, Москва, МО (точный адрес офиса уточняется)
• Работу в профессиональном, деловом и честном коллективе
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ

В Wildberries требуется Senior Product Manager (Монетизация отзывов).   В направлении Монетизация команда развивает продукт “Рубли за отзывы”. Продукт позволяет продавцам быстрее собирать отзывы на свои товары, а покупателям получать вознаграждение за честно оставленный отзыв. Цель – создать продукт, который станет must have инструментом для каждого продавца.   Что нужно делать:

• Проводить исследования конкурентов, продавцов и покупателей
• Генерировать и оценивать гипотезы
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог, чтобы наши ресурсы использовались максимально эффективно
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлению
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управляя ожиданиями и сроками
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегий

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы лидом на сложном кросс-функциональном продукте более 3х лет
• Опыт работы с двусторонними продуктами
• Эффективная коммуникация со стейкхолдерами и смежными командами;
• Навыки работы с аналитикой, определение целевых метрик и использование data-driven подхода
• Способность выявлять потребности бизнеса, формулировать цели, составлять планы и нести ответственность за результат
• Навыки проведения как качественных, так и количественных исследований для выявления инсайтов

Информационный сервис Едем.рф в поиске Senior UI/UX designer.   Едем.рф - крупный информационный сервис для организации совместных поездок по всей России.   Рабочие задачи:

• Управление отделом дизайна, наставничество;
• Разработка и доработка интерфейсов для сайта и мобильного приложения;
• Составление пользовательских сценариев;
• Разработка новых функций сервисов;
• Изучение конкурентов, продуктовые исследования;
• Генерировать и тестировать идеи для улучшения продукта: проводить UX исследования;
• Поддержка и развитие дизайн-системы;
• Создание интерактивных прототипов в Figma;
• Улучшение процесса дизайна продукта.

  Что важно:

• Опыт работы в продуктовой команде не меньше года;
• Знание гайдлайнов Android и iOS;
• Уверенное знание Figma;
• Умение презентовать и обосновать свои решения, умение работать с критикой;
• Умение работать с типографикой, цветом, композицией;
• Плюсом будет опыт коммуникационного дизайна, знание инструментов Photoshop, Illustrator, blender, умение рисовать векторные иллюстрации, иконки или создавать 3d иллюстрациии.

  Условия:

• Множество интересных задач;
• Работа в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство;
• Обучение внутри команды;
• Белая заработная плата;
• Работа в офисе, рядом с метро Геологическая (цирк);
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Вакансия на удалёнке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Security Рartner (BiSO).   В департаменте информационной безопасности Т-Банк работают уникальные для российского рынка специалисты. Безопасность — часть бизнеса, поэтому команда создает продукты, следуя принципу Security by Design.    Вам предстоит:

• Лидировать новые проекты и внедрение бизнес-систем со стороны информационной безопасности.
• Анализировать архитектуру приложений и схемы потоков данных.
• Выявлять и оценивать риски бизнес-процессов.
• Формировать предложения и требования по минимизации рисков.
• Моделировать и прорабатывать сценарии реализации угроз ИБ.
• Планировать и контролировать реализацию мер защиты продуктов и клиентов банка.
• Оказывать экспертное сопровождение сотрудников, проектных команд и бизнес-линий по вопросам ИБ.
• Развивать внутренние процессы и сервисы ИБ в контексте лучших мировых практик и актуальных потребностей бизнеса.
• Адаптировать процессы ИБ к конкретной бизнес-линии с учетом специфики продуктов и архитектуры.
• Приоритизировать задачи ИБ внутри бизнес-линии.

  Требования:

• Опыт работы в сфере ИБ не менее 3 лет.
• Обязательные знания:
• Принципы работы и проектирования архитектуры приложений (монолитных/микросервисных).
• Угрозы для инфраструктуры современных компаний.
• Актуальные векторы атак, тактики, техники и процедуры, используемые злоумышленниками.
• Технологии сетевой безопасности.
• Процессы аутентификации и авторизации (пользовательской/межсервисной).
• Процессы CI/CD и безопасной разработки SDLC.
• Средства защиты данных при обработке, хранении и передаче.
• Различные классы средств защиты информации.
• Принципы работы облачной инфраструктуры и технологии виртуализации.

  Будет плюсом:

• Опыт анализа масштабных приложений (более 3 млн MAU) на предмет рисков информационной безопасности и способов их устранения.
• Знание методологий проектирования бизнес-процессов.
• Умение обосновать свою точку зрения и донести мысль до сотрудника любого уровня.
• Опыт работы с проектами на ранней стадии.
• Опыт планирования, навыки тайм-менеджмента.
• Стратегическое мышление в перспективе нескольких лет.
• Опыт внедрения процессов с влиянием на большую аудиторию.

  Компания предлагает:

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких.
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

В ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ (АКРОН ХОЛДИНГ) открыта вакансия Директора по экономике и финансам.    ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ в составе ГК "Акрон Холдинг"— предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.   Обязанности:

• Руководство финансовыми службами предприятия: ФЭС и бухгалтерия
• Внедрения ERP системы, интеграции процессов в БУ
• Обеспечение организации и ведение оперативного (управленческого) учёта предприятия 
• Ответственность за оперативное закрытие базы ERP (полноценность и достоверность всех хозяйственных операций) с соблюдением всех регламентов Холдинга
• Формирование системы ценообразования и бюджетирование (БДР и БДС)
• Формирование комплекта внутренней отчётности по стандартам Холдинга 
• Формирование бухгалтерской и экономической внешней отчётности по запросам гос. органов и статистических служб
• Контроль и согласование крупных сделок предприятия с управляющей компании

  Требования:

• Знание бухучета на всех участках
• Знание принципов работы учетных систем: ЕРП в производстве
• Навык «закрытия» учетной базы предприятия до ФР
• Знание анализа хозяйственной деятельности коммерческого предприятия (рентабельность, ликвидность, прочее)
• Знание принципов формирования и анализа БДР и БДДС
• Калькулирование с/с промышленной продукции
• Опыт работы от 3-х лет на должности ГБ или ГЭ в производстве, либо в аналогичной должности
• Опыт работы на производстве обязателен

  Условия:

• Работа в кабельном активе федерального холдинга
• Динамичная и профессиональная команда
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Детские подарки на новогодние праздники
• Развитая корпоративная культура
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников
• График работы: 5\2 с 8.00 до 17.00
• Работа в дружном коллективе стабильной компании
• Уровень заработной платы рассматривается индивидуально на собеседовании
• Место работы город Подольск (15-20 минут пешком от ж\д Подольск)