Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Брусника требуется Бизнес-ассистент.   Что делать:

• Подготовка аналитических отчетов (BI-аналитика) и разработка проектов документов;
• Самостоятельный анализ финансовых и производственных показателей компании, эскалация проблем руководителям;
• Формирование и поддержание контрольной среды исполнения поручений заместителя генерального директора в подразделениях компании;
• Регулярный мониторинг законопроектов, влияющих на жилищное строительство;
• Координация рабочих групп и команд отдельных проектов, а также самостоятельная реализация проектов от идеи до внедрения.

  Что нужно:

• Владение инструментами анализа и визуализации данных;
• Навыки быстрого поиска и проверки достоверности информации;
• Навыки выявления узких мест в процессах;
• Problem solving;
• Знание и владение инструментами управления проектами;
• Владение технологией управления информацией;
• Владение техникой эффективных переговоров.

  Преимущества работы в компании

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет
• Возможность профессионального роста и развития компетенций;
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов;
• Комфортный и красивый офис;
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике.

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель группы аккаунтинга на платформу Rafinad, которая объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров.   Работа с финансовой вертикалью — крупные банки и МФО.   Задачи:

• Определение приоритетных партнерств и масштабирование существующих.
• Управление командой: подбор, обучение и развитие аккаунт-менеджеров, постановка задач, контроль KPI и эффективности отдела, внедрение стандартов работы с рекламодателями.
• Работа с рекламодателями: ведение переговоров на уровне C-level и маркетинг-директоров, управление пулом ключевых рекламодателей, выстраивание долгосрочных отношений, решение спорных и кризисных ситуаций (fraud, некачественный трафик, задержки выплат).
• Финансовые показатели: контроль своевременных оплат и возвратов, оптимизация маржинальности.
• Аналитика и отчетность: подготовка регулярной отчетности для руководства, прогнозирование объемов по рекламодателям и по отделу
• Процессы и интеграции: взаимодействие с техническим отделом (интеграции, API, постбеки), улучшение процессов запуска кампаний и согласований, автоматизация рутины (CRM, дашборды, отчеты).
• Репутация и представительство: участие в профильных конференциях, формирование имиджа CPA-сети как надежного партнера.

  Требования:

• Опыт работы Account-директором / Account group Head в вертикали МФО от 2х лет.
• Нетворкинг в нише финансы и МФО.
• Навыки people-менеджмента: управление командой, развитие сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля.
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
• Знание Google Sheets / Excel. Знание, как работать с данными и сводными таблицами.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете.
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

В СДЭК ищут Руководителя отдела управления карьерой, который создаст в компании экосистему карьерного роста с нуля. Миссия роли — сделать так, чтобы таланты росли внутри компании, а ключевые позиции закрывались преемниками.   Что предстоит:

• Разработать и внедрить систему управления карьерой: карьерные треки, кадровый резерв, программу преемственности
• Управлять всем циклом карьерного развития сотрудников — от диагностики до перемещения
• Внедрять HR-tech решения и строить аналитику для оценки эффективности карьерных программ
• Стать стратегическим партнером для руководителей в развитии их команд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в HR, включая 2+ года в управлении карьерой/талантами (Talent Management)
• Опыт реализации комплексных HR-проектов «под ключ» и управления командой
• Глубокое понимание процессов оценки, построения ИПР и карьерных треков
• Системное мышление, зрелость и настоящий интерес к развитию людей

  Компания предлагает:

• Реальную возможность изменить корпоративную культуру и повлиять на развитие сотен людей
• Оклад + KPI
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете 
• Корпоративные подарки на значимые события: день рождения, стаж работы
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель группы аналитики в дивизион Performance.   Performance — про рост метрик через работу со всей воронкой. Работают на стыке performance, brandformance, SEO, мобильного маркетинга, CRM, аналитики и репутации. Держат лидерство в SEO и ORM, собирают награды и каждый день превращают данные в результат.   Задачи:

• Встречи-статусы с ключевыми клиентами по аналитике для более оперативной и качественной работы по аналитике;
• Курирование нестандартных задач по аналитике для ключевых клиентов;
• Развивать экспертизу в команде: помогать аналитикам расти, учиться, эффективно решать задачи.
• Проектировать и внедрять дашборды, автоматизировать отчётность по рекламным каналам;
• Помощь аналитикам в решении нестандартных задачах анализа данных:
  поиск аномалий, причин их возникновения, и предложения решений на основе данных имеющейся статистики;
• Корректировки имеющихся процессов для повышения эффективности работы группы
• Создание (самостоятельно или путем делегирования на подчиненных) новых инструкций, стандартов, шаблонов.

  Требования:

• Умение работать в команде;
• Системность мышления и структурный подход;
• Базовые менеджерские навыки, лидерство, целеустремленность;
• Подготовка простых и понятных презентационных материалов;
• Успешный опыт наставничества, менторства;
• Опыт успешных переговоров с достижением поставленных на встречу целей;
• Уверенный пользователь GA, ЯМ, GTM;
• Понимание основ интернет-маркетинга, особенностей работы с каналами и методов оценки эффективности рекламных кампаний;
• Уверенный пользователь в Excel и Google Sheets;
• Опыт работы с PowerBI (как альтернатива могут быть навыки в GDS, Data Lens или Tableau).
• Сильная насмотренность, системное мышление и бизнес-фокус: важно не просто «посчитать», а понять, зачем это нужно бизнесу.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете.
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

В торгово-производственную компанию OKAMI GROUP требуется Head of Video Performance.   OKAMI GROUP — торгово-производственная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и дистрибуции бытовой и климатической техники премиального сегмента.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом: стратегия контента → план выпуска → продакшн → публикация → аналитика и масштабирование до целевых охватов;
• Управлять командой: подбор, онбординг, SLA, мотивация, развитие внутренних и внешних продакшн‑ресурсов;
• Креативным производством вертикальных роликов любой длины с упором на перфоманс‑метрики; организация редких горизонтальных съемок (1–2 раза/нед);
• Дистрибуцией и ростом: тестирование гипотез по платформам РФ (ВК, Shorts, Дзен/Рутуб при необходимости), ускорение за счет UGC/ремиксов/коллабораций;
• Вести отчетность и контроль: ведение метрик и дашбордов в таблицах, еженедельные и месячные отчеты по прогрессу к цели 20 млн.

  Требования:​​​​​​​

• Подтвержденный опыт разработки и внедрения контент-завода с выполнением KPI по охватам/удержанию/росту каналов, релевантный портфель кейсов с цифрами;
• Экспертиза в продвижении и росте в ВК/YouTube Shorts в РФ: контент‑механики, рекомендации, тренды, частотность, дистрибуция, комьюнити‑сигналы;
• Навыки построения команды и управления проектами: постановка задач, контроль сроков, бюджетирование продакшна, работа с подрядчиками;
• Понимание вертикальных форматов: сторителлинг в 15–60 сек и длиннее, работа с хук‑конструкциями, субтитрами, саунд‑дизайном, шаблонами;
• Продвинутый софт‑скиллсет: скорость решений, ответственность за результат, умение масштабировать «что работает» и смело резать «что не летит»;
• Практика с AI‑инструментами для ускорения продакшена (сабтайтлы, озвучка, ассистенты монтажа), при сохранении качества креатива;
• Опыт интеграции отчетности в Google Sheets/BI‑дашборды и принятия решений по данным.

  Условия:

• Оплачиваемый для каждого сотрудника компании расширенный пакет GPT PRO (тексты, видео, фото и прочее);
• Расширенный пакет ДМС с полной компенсацией (включая стоматологию, госпитализацию и экстренную помощь) после успешного завершения испытательного срока;
• Современный офис в бизнес-центре класса "В+" NEO GEO рядом с м. Калужская, комфортные условия труда в офисе с массажным креслом, настольным теннисом, библиотекой;
• Конкурентоспособная система вознаграждения, которая обсуждается индивидуально: оклад + KPI, всегда своевременные выплаты.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Возможности для обучения (профильные курсы, конференции) и профессионального роста внутри компании;
• Открытая корпоративная культура: уважение к инициативам сотрудников и возможность реального влияния на процессы.

СДЭК приглашает в команду Руководителя продукта, который возьмёт на себя развитие ключевых цифровых продуктов компании — сайта и мобильного приложения CDEK.Shopping.   CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать ключевые метрики эффективности: работать с конверсией на каждом этапе воронки продаж (от первого взаимодействия до заказа), повышать процент повторных покупок.
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию: создать roadmap развития сайта и мобильного приложения, синхронизировать её с бизнес-целями компании.
• Анализировать рынок и поведение пользователей: изучать конкурентов, выявлять тренды e-commerce, находить точки роста для улучшения клиентского опыта.
• Принимать решения на основе данных: работать с метриками, проводить A/B-тестирование гипотез, анализировать результаты и быстро внедрять изменения.
• Руководить командой: ставить чёткие цели, распределять задачи, развивать сотрудников, создавать атмосферу продуктивной работы.
• Координировать межфункциональные процессы: выстраивать эффективное взаимодействие с командами разработки, дизайна, маркетинга, коммерции и другими подразделениями для успешной реализации идей.

  Что важно:

• Глубокие знания e-commerce: понимание специфики online retail, знание отраслевых трендов и лучших практик повышения конверсии.
• Уровень компетенций Senior: подтверждённый опыт работы на руководящей позиции в продуктовой роли.
• Аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, проверять гипотезы через A/B-тестирование и исследования, принимать обоснованные решения.
• Лидерские качества: опыт управления командой, способность вдохновлять сотрудников, ставить амбициозные, но достижимые цели, добиваться результатов.
• Системное мышление: способность структурировать сложные задачи, декомпозировать их на подзадачи, ясно и лаконично доносить свои идеи до любой аудитории.

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Product manager (подписка).   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и планировать цели по подписке;
• Проводить исследования в поисках точек роста и строить гипотезы на основе полученных данных;
• Проверять и приоритизировать гипотезы;
• Выстраивать системную работу над метриками в связке со смежными подразделениями.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта — не менее 5 лет;
• Опыт запуска продукта с нуля и построения стратегии продукта;
• Умение создавать общий vision продукта и доносить его до стейкхолдеров;
• Навык системного мышления и умение отделять самое важное для максимизации роста метрик продукта;
• Применение основных фреймворков: customer development, анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных;
• Быстрая проверка гипотез: приоритизация, lean startup, UX-проектирование, MVP, A/B-тесты;
• Важен опыт с массовым b2c продуктом (желательно в EdTech);
• Опыт работы с данными (выгрузка и анализ таблиц и сырых данных).

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Внутренние митапы и различный мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: Бесплатные консультации от психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

  Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

СДЭК в поиске Руководителя продукта, который полностью переосмыслит опыт использования личного кабинета и сфокусируется на этапе отслеживания заказа. Цель — превратить личный кабинет из пассивного инструмента просмотра статуса в активный центр управления доставкой, который снимает тревогу и вопросы у пользователя.   CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом разработки продукта: от анализа рынка и генерации гипотез до запуска фич и анализа их результативности
• Формировать новую продуктовую стратегию и поэтапный roadmap для личного кабинета сайта и приложения
• Создавать прототипы и проводить A/B-тесты новых решений: от переосмысления статусов заказа до введения проактивных уведомлений
• Тесно работать с командой UX/UI-дизайна, разработки, аналитики, а также с коллегами из службы доставки и поддержки
• Внедрять культуру data-driven решений, создавая систему метрик для вашего продукта

  Что важно:

• Опыт работы product manager от 3 лет, желательно в сферах B2C, e-commerce, финтеха или digital-сервисов с транзакционной моделью
• Системное мышление: умение видеть полную картину клиентского пути и разбирать ее на логические компоненты
• Глубокое понимание методологий валидации гипотез: CustDev, A/B-тесты, прототипирование.
• Способность работать с данными: вы умеете задавать правильные вопросы аналитикам и делать выводы из отчетов
• Ключевое качество: сильная клиентоцентричность и желание докопаться до сути проблемы, а не бороться с симптомами
• Будет преимуществом - опыт в e-commerce или смежных индустриях: позволит быстрее погрузиться в специфику продукта и начать приносить пользу

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соцпакет (оплачивают отпуск и больничные)
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис в Екатеринбурге: ул. Ключевская, д. 15
• Работа в крупной международной компании с популярным направлением CDEK.Shopping
• Корпоративный университет с десятками курсов: от тайм-менеджмента до лидерства
• Корпоративные скидки у наших партнеров
• Сервис BestBenefits, где собраны скидки в рестораны, магазины, салоны красоты и т.д.
• Материальная помощь сотрудникам при рождении детей, бракосочетании, стаж работы в компании и т.д

В Авито требуется Старший T&D партнёр (Tech).   Команда T&D помогает создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делают прозрачным внутренний рынок труда, активизируют движение сотрудников внутри, и стремятся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами.   Вам предстоит:

• Выстраивать систему сбора и анализа данных, проводить исследования для определения направлений развития системы обучения в клиентской группе, приоритизировать ключевые проблемы и предлагать варианты решений;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, консультировать их по вопросам обучения и развития, обеспечивать для них visability результатов и инструментов обучения и развития;
• Пилотировать и внедрять общекорпоративные инструменты развития талантов в клиентской группе, управлять изменениями в рамках внедрения данных решений;
• Обеспечивать разработку инструментов обучения и развития по сложным и нестандартным запросам.

  Требования:

• Выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения в технологической компании численностью более 3000 сотрудников;
• Умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;
• Владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для IT-специалистов и менеджеров;
• Хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (роль предполагает рабочие коммуникации на английском языке).

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность работать из дома и посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Chief Information Security Officer.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии ИБ: доработка политики информационной безопасности, актуализация стандартов и процедур для защиты корпоративных данных.
• Разработка защиты для Web-приложения flocktory.com: отказ от текущего WAF, выбор/разработка нового решения.
• Выстраиванием взаимодействия с CEO, владение процессом ИБ: создание единой отчетности для СEO, построение дорожной карты развития ИБ.
• Управлением рисками: оценка текущих угроз, проведение регулярного анализа рисков, планирование и внедрение мер по минимизации потенциальных инцидентов.
• Взаимодействием с внешними структурами: сотрудничество с внешними аудиторами, партнёрами и государственными органами для обеспечения соответствия стандартам и требованиям законодательства.
• Контролем и аудитом: проведение внутренних аудитов и контроль за соблюдением нормативных требований, стандартов (NIST, ФЗ-152) и корпоративных процедур.
• Руководством командой: обоснование найма и непосредственный найм, координация работы специалистов.
• Проведение обучения сотрудников компании по вопросам информационной безопасности.

  Требования:

• Высшее образование по направлению “Информационная безопасность”.
• Опыт работы на позициях CISO/Team Lead/Tech Lead команд инфраструктурной безопасности.
• Знаешь что такое SIEM, у тебя есть опыт управления уязвимостями, защиты веб-приложений, построения процессов безопасной разработки.
• Опыт администрирования Linux, разработки скриптов на Bash/Python, самостоятельного создания CI/CD pipelines, настройки iptables (30 правил и более), администрирования любого secret management решения, отражения DDoS и/или расследования инцидентов. Достаточно уметь половину из перечисленного.
• Опыт работы с любыми облаками от 1 года.
• Понимание как работают сети вообще и в K8s в частности.
• Знание принципов реализации атак из OWASP Top Ten.
• Будет плюсом знание законодательства по защите и практики по классификации персональных данных.

  Компания предлагает:

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты.
• Возможность работать в гибридном формате.
• Возможность брать три дня дополнительно каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после COVID-19, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng и доступ к платформе Lerna.
• Участие в конференциях (ребята участвуют в Highload, DevOps Days), помощь в подготовке к выступлениям.
• Частичную компенсацию занятий спортом или покупку профильной литературы.
• Большое количество внерабочих активностей: корпоративы, вечеринки, тимбилдинги, Random coffee, FlockTalk, клубы по интересам.
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• В Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр).