Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Lead Project manager команды CRM.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда в поиске руководителя проектов в команду CRM, который будет отвечать за управление сроками, процессами и запусками CRM-инициатив. Это роль про delivery и координацию, а не про формирование продуктовой стратегии или управление продуктовой функцией. Роль предполагает работу на стыке продукта, разработки, аналитики, маркетинга и бизнеса с фокусом на своевременный и качественный запуск CRM-продуктов и инициатив в рамках утвержденного видения.   Что нужно делать:

• Управлять портфелем CRM-проектов и запусков (фичи, продукты, интеграции, процессы);
• Осуществлять контроль сроков, этапов, зависимостей и рисков;
• Выстраивать и осуществлять поддержку процессов delivery: планирование, приоритизация, синхронизации.
• Координировать кросс-функциональные команды: продукт, разработка, аналитика, маркетинг, операционные команды.
• Подготавливать и вести дорожные карты запусков;
• Контролировать готовность запусков: функционал, данные, процессы, коммуникации;
• Управлять изменениями по ходу реализации (scope, сроки, ресурсы);
• Подготавливать регулярную отчётность по статусу проектов для руководства и ключевых стейкхолдеров;
• Проводить адаптацию новых сотрудников.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером проектов не менее 5 лет;
• Знаете методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.);
• Имеете опыт взаимодействия с C-level;
• Опыт поиска и адаптации новых сотрудников

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Lamoda в поиске Руководителя группы по снабжению корпоративных функций.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство подчинёнными сотрудниками: ставить им задачи, контролировать их выполнение и распределять ответственность за конкретные категории и дополнительные направления работы;
• Разрабатывать годовые цели для сотрудников (при необходимости согласовывая их с непосредственным руководителем), обсуждать их в рамках годовой и полугодовой оценки эффективности и следить за их выполнением;
• Обеспечивать достижение стратегических целей компании через реализацию стратегии по закреплённому направлению закупок;
• Разрабатывать и внедрять методические рекомендации по управлению закреплёнными категориями закупок;
• Возглавлять мероприятия по управлению рисками в рамках вверенных категорий;
• Обучать и мотивировать сотрудников департамента, определять и устанавливать ключевые показатели эффективности (KPI), контролировать их выполнение и планировать преемственность.

  Требования:

• Опыт управления командой от 2 человек;
• Опыт работы с маркетинговыми услугами не менее 3 лет;
• Подтверждённые результаты по снижению затрат в закреплённых закупочных категориях и внедрению рейт-кард по направлениям Production и MICE;
• Знание и понимание ключевых направлений маркетинга: Performance, Digital, TV, OOH, Indoor, SMM, MICE;
• Продвинутый уровень владения MS Excel;
• Опыт управления годовым оборотом от 3 млрд рублей.

  Компания предагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В банк требуется Chief Data Officer корпоративного бизнеса.   В домене корпоративного бизнеса ищут CDO — это не просто техническая роль, а ключевая лидерская позиция, где важно не только разбираться в данных, но и уметь работать с людьми. Сейчас компания проходит через трансформацию, цель которой — сделать бизнес не только клиенто-ориентированным, но гибким и автономным. Компании важно фокусироваться на трёх амбициях:

• Сократить TTM (время от идеи до продукта).
• Уйти от ручных процессов.
• Перейти к персонализации.

CDO в этом процессе — одна из главных ролей. Данные и Machine Learning (ML) — это основные инструменты текущей трансформации, но не менее важна и другая часть, человеческая: способность говорить с командами, объяснять сложное простым языком и помогать людям чувствовать себя уверенно в новых условиях.   Задачи:

• Работа с текущими командами, изменение подхода и культуры. Автономный бизнес - это не про технологии в отрыве от людей, а про синергию и изменения во всех командах.
• Управление аналитическими лидерами и центрами экспертизы: создавать условия, где можно обсуждать острые вопросы и приходить к решениям.
• Построение решений, которые реально нужны домену и банку. Технические и инфраструктурные сложности будут решаться через экспертизы, а вы – участвовать в этом.
• Участие в постановке целей на уровне домена: предлагать, аргументировать, считать и помогать другим видеть, как всё связано.
• Коммуникация с топ-стейкхолдерами (от В-2 до Board): рассказывать про данные так, чтобы это было понятно, вовлекать их в диалог и держать в курсе всего важного.

  Идеальный кандидат:

• Имеет глубокий технический бэкграунд в аналитике, ML и статистике (Senior+ и выше) + опыт создания внутренних продуктов и платформ.
• Лидер (Servant Leader): вы вдохновляете, развиваете других и умеете находить общий язык с разными людьми, понимаете, что их беспокоит.
• Обладает системным и стратегическим мышлением: видите общую картину, понимаете, как устроены процессы и как всё взаимосвязано, какие циклы обратной связи работают, а какие нет.
• Умеет работать с изменениями: чувствовать сопротивление, управлять им и вести за собой, даже когда всё неочевидно.
• Владеет убедительной и понятной коммуникацией: можете говорить с любым человеком, вне зависимости от позиции, объяснять технические идеи без жаргона и отстаивать свою позицию, оставаясь при этом человеком.

  Бенефиты для сотрудников:

• Пространство для инициатив, автономия и высокая видимость роли в компании и профессиональном сообществе.
• Возможность создавать свои инструменты под нужды бизнеса — например, сейчас активно развивают Lifecycle Management (LLM).
• Свобода в принятии решений и реальное влияние на результат.
• Работа в тесном контакте с разными командами внутри корпоративного бизнеса и по банку.
• Открытая и поддерживающая культура, где ценят командную работу и готовы помочь.
• Конкурентная зарплата, Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией с первого дня, доплаты по больничным, страхование и льготы по продуктам банка и его партнёров.
• Удобный офис рядом с метро.
• Комфортные зоны, кафе, спортзал и мягкий дресс-код.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!”

В Сбер требуется Исполнительный директор (Кибербезопасность).   Команда развивает Платформу кибербезопасности - одну из ключевых технологических составляющих SOC Сбера. Платформа кибербезопасности представляет собой набор технологических и базовых прикладных сервисов и различных хранилищ, объединенных в единую сеть (Data Mesh). Команда ежедвневно работает над созданием Highload сервисов, решают нетривиальные задачи на стыке технологий BigData, Data flow analytics, AI/ML, создают универсальные платформенные решения и управляют ими.   Обязанности:

• Повышение эффективности производственного процесса, соблюдение и развитие стандартов ИТ-процессов Банка
• Организация всего жизненного цикла ИТ-продуктов от этапа проектирования до вывода из эксплуатации
• Разработка ИТ-стратегии подразделения для удовлетворения потребностей заказчика и соответствия трендам
• Линейное руководство ИТ-подразделением и развитие команды/ИТ-лидеров
• Управление уровнем технологического долга подразделения
• Управление инфраструктурой подразделения (стенды разработки, тестирования, ПРОМ-контур)
• Управление ИТ-бюджетом подразделения (CAPEX, OPEX, FinOps)
• Разработка и контроль карты целей для ИТ-сотрудников подразделения
• Организация процессов разработки архитектуры, курирование арх. решений
• Обеспечение выполнения требований регуляторов и контролирующих подразделений Банка
• Обеспечение надежности продуктов и управление инцидентами
• Взаимодействие и выстраивание отношений со смежными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование IT
• Опыт руководства подразделением от 50 человек
• Успешный опыт запуска в промышленную эксплуатацию ИТ-решений собственной разработки, знание принципов производственного процесса CI/CD
• Опыт создания и согласования архитектуры ИТ-решений, понимание принципов построения интеграционных и прикладных ИТ-решений
• Опыт выстраивания процессов команд ИТ-сопровождения (знание ITSM, инцидент-менеджмента, понимание сервис-ориентированного подхода)
• Умение работать с рисками: выявление, оценка и управление рисками (технологические, операционные, кибер-риски и др.)
• Глубокое понимание гибких методологий управления (Agile, Scrum, Kanban, LeSS) и успешная практика их внедрения
• Развитые лидерские качества, высокие коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами и решениями кибербезопасности
• Опыт работы с высоконагруженными решениями
• Опыт практического применения AI/ML (понимание основных алгоритмов, инструментов и возможностей для автоматизации и анализа данных)
• Опыт работы с аналитическими системами: BI, ETL
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений

  Условия:

• Комфортный современный офис
• График работы – офис\график
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется E-commerce Content Director.   Вы присоединитесь к растущему бренду электронной коммерции в сфере красоты в качестве директора по контенту. От вас необходимо ваше стратегическое видение, чтобы привлекать и устанавливать контакт с глобальной аудиторией.   Обязанности:

• Создание и руководство новой командой по контенту для китайского рынка
• Контроль за повседневной операционной деятельностью отдела контента
• Стратегическое управление контентом: разработка и реализация общей контент-стратегии для интернет-магазина в соответствии с ключевыми бизнес-целями
• Обеспечение бесперебойного и непрерывного потока контента на витрину
• Разработка и внедрение KPI для членов команды
• Контроль за полным циклом создания и публикации карточек товаров (текст, изображения, видео, атрибуты)
• Контроль за разработкой и обновлением специализированных зон бренда на сайте
• Поддержание высоких стандартов для всего визуального и текстового контента
• Работа по сокращению времени выхода на рынок нового ассортимента на сайте
• Координация межфункциональных усилий с фотостудией, складом, коммерческим и маркетинговым отделами
• Управление логистикой потока товаров для обеспечения создания контента
• Повышение эффективности процессов за счет автоматизации и внедрения инструментов
• Управление бюджетом на производство контента
• Подготовка регулярных отчетов о производительности для высшего руководства
• Исследование рыночных тенденций и лучших практик в области контента для электронной коммерции для внедрения новых, эффективных решений подходы

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя контент-отдела / директора по контенту более 5 лет
• Подтвержденный опыт работы в сфере электронной коммерции
• Опыт управления крупными, кросс-функциональными командами
• Высокие навыки разрешения конфликтов и посредничества
• Экспертные знания в области планирования ресурсов и глубокое понимание бизнес-процессов электронной коммерции
• Свободное владение английским и китайским языками обязательно

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется GR-менеджер.   Что нужно делать:

• Взаимодействие с региональными и муниципальными органами власти, контролирующими и надзорными организациями
• Подготовка позиций, обращений, писем и иной документации для органов власти
• Участие в организациях встреч, участие в переговорах с представителями госструктур
• Сопровождение проверок, согласований и иных административных процедур

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое или смежное)
• Аналогичный опыт работы в GR или в госструктурах от 2-х лет
• Знание законодательства (в т.ч. нормативно-правовых актов Свердловской области)
• Сильные навыки ведения переговоров

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• ДМС со стоматологией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Chief Product Owner.   Вы присоединитесь к растущему бренду электронной коммерции в сфере красоты в качестве директора по продуктам. От вас необходимо ваше стратегическое видение, чтобы привлекать и устанавливать связь с глобальной аудиторией.   Обязанности:

• Сотрудничество с головным офисом для формирования стратегического видения и разработки дорожной карты продукта электронной коммерции для успешного выхода на китайский рынок, локализации и масштабирования.
• Проведение глубокого анализа китайского рынка: исследование местных конкурентов, уникальных моделей поведения потребителей, нормативно-правовой среды и цифрового ландшафта.
• Определение и приоритизация целей продукта и управление бэклогом продукта.
• Приоритизация и разработка функций и инициатив на основе специфики китайских пользователей, рыночных тенденций и местных особенностей.
• Создание процессов и управление командой разработчиков продукта.
• Внедрение лучших практик, адаптированных к специфике бизнеса и разработки в Китае (например, гибкие методологии, быстрые итерационные циклы).
• Глубокое понимание потребностей и психографических характеристик китайских потребителей; Анализ обратной связи с локальных каналов для постоянного улучшения пользовательского опыта и соответствия местным ожиданиям.
• Использование аналитики данных с китайских платформ для принятия решений по продукту, включая A/B-тестирование, адаптированное к местной аудитории.
• Оперативная адаптация продукта и стратегии к быстро меняющимся тенденциям, технологиям и нормативным требованиям.
• Контроль за полным жизненным циклом продукта в Китае: от локализации концепции и запуска до последующей гибкой эволюции продукта.

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в качестве директора по продуктам (CPO) или ведущего менеджера по продуктам в успешном запуске или масштабировании цифровых продуктов на китайском рынке.
• Глубокое понимание китайской деловой культуры.
• Практический опыт запуска продуктов на таких платформах, как WeChat, iOS и Android, и интеграции с социальными сетями.
• Глубокое понимание специфики рынка, тенденций электронной коммерции, местных парадигм UX и моделей онлайн-потребления в Китае.
• Способность решать сложные, специфические для рынка задачи, управлять уникальными рисками (конкурентными, регуляторными) и планировать/организовывать командную работу в межкультурной среде.
• Опыт принятия решений на основе данных с использованием китайских аналитических платформ и глубокое понимание местных KPI.
• Гибкость, адаптивность и оперативность в реагировании на изменения в китайской цифровой экосистеме. Приверженность глубокой локализации, а не просто адаптации глобального продукта.

В МТС ищут Руководителя группы по стратегии.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать долгосрочные стратегии  бизнес направлений, продуктов и точек роста компании;
  
• Актуализировать стратегические документы компании;
  
• Проводить организацию стратегических сессий;
  
• Проводить аналитическую и экспертную поддержку бизнес-направлений по стратегическим вопросам;
  
• Управление, развитие команды стратегии.
  

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы  в Tier 1-2 консалтинге или inhouse стратегических подразделениях крупных технологических компаний или инвестиционных фондов;
  
• Широкий кругозор по направлениям Телеком, IT, Биг-тех, ecommerce, digital;
  
• Опыт публичных выступлений перед С-level аудиторией;
  
• Умение ясно визуализировать и структурировать информацию, количественно подтверждать свою точку зрения;
  
• Грамотная устная и письменная речь;
  
• Способность вести бизнес-коммуникацию на английском.
  

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
  
• Оклад + годовой бонус;
  
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
  
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
  
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
  
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
  
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
  
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
  
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Производитель косметики Фитокосметик приглашает в команду Продакт-менеджера для создания бьюти-продуктов в самых интересных категориях.
Обязанности:

• Запуск продуктов «с нуля» в категориях косметики и бытовой химии.
• Подбор упаковки, составление ТЗ на разработку рецептуры, тестирование и согласование рецептуры.
• Курирование дизайна, верстки этикетки и препресса.
• Управление продуктовым портфелем.
• Разработка, создание информационных материалов по продукции.
• Подготовка и проведение презентаций по продукции, профессиональное консультирование по продуктовой линейке (потребительские свойства и качество продуктов).
• Активное взаимодействие с поставщиками, со смежными подразделениями: дизайн, закупки, технологи-разработчики.
• Анализ потребностей рынка, трендов, конкурентов.
• Участие в конференциях, выставках, семинарах.

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы в косметических производственных компаниях или запуска продуктов на профильных контрактных производствах (косметика/бытовая химия/космецевтика) от 2х лет.
• Знание рынка упаковки косметики и бытовой химии.
• Понимание трендов рынка косметики и бытовой химии, дизайна и ингредиентов.
• Хорошее понимание приоритетных потребительских свойств косметики и бытовой химии.
• Опыт работы продакт-менеджером, которым вы гордитесь.
• Высшее образование (маркетинг, экономика, химическое как +).
• Желание профессионально развиваться в косметической отрасли.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе, все условия для профессионального роста и развития, участие в международных профильных мероприятиях — компания всегда в центре событий.
• Не рассматривают формат удалённой работы. График работы 5/2 в комфортабельном офисе, full time офис.
• Оформление в штат по ТК РФ.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Современный офис класса А в 15-ти минутной пешей или транспортной доступности от м. Новые Черёмушки/м. Зюзино/м. Калужская или м. Воронцовская.

Производитель товаров для детей СИМБАТ в поиске Продакт-менеджера СТМ (игрушки).    Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Разработка новых продуктовых линеек;
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители;
• Анализ маркетинговых исследований;
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен, участие в подготовке и подписании договоров.

  Требования:

• Опыт разработки новых продуктовых линеек;
• Знание английского языка обязательно;
• Отличное знание Eхсеl.

  Условия:

• З/П — по договоренности;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Место работы — БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское".