Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель органической косметики Natura Siberica открыта вакансия Старшего бренд-менеджера.   Важно на этой позиции:

• Высшее образование в сфере маркетинга
• Опыт работы в FMCG не менее 5 лет на позиции БМ, СБМ
• Профильный опыт работы Бренд-менеджером в производственной компании. Приоритет сегменту Beauty (косметика, бытовая химия)
• Желательно экспертиза в перезапуске национальных брендов (перепозиционирование, редизайн, новые категории)
• Аналитические навыки, креативность, внимательность, проактивность
• Продвинутый пользователь Excel
• Уровень английского языка не ниже upper-intermediate

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и имплементация стратегии на 3-5 лет
• Формирование маркетингового календаря
• Адаптация ассортимента под e-com, управление P&L
• Формирование и защита маркетингового бюджета по бренду
• На основании мониторинга внешних факторов подготовка SWOT
• Управление ассортиментной линейкой бренда (ввод новых позиций, оптимизация существующего ассортимента, аналитика портфеля)
• Разработка косметических продуктов от идеи до полки. Созданием креативной концепции и итогового дизайна продукта, формулированием УТП, взаимодействием со смежными подразделениями: дизайн, продажи, маркетинг, R&D, PR
• Определение ценообразования по конкретным товарам и товарным группам на основе разработанного стратегического плана развития, контроль запланированного уровня маржинальности

  Компания предлагает:

• Работу в самой большой российской косметической компании в среде энтузиастов и профессионалов своего дела
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Тропарёво, по адресу Ленинский Проспект, 119А
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%
• Премирование по результатам работы
• Полная компенсация ДМС, включая стоматологию
• Работа с такими брендами как: Natura Siberica, ICE, Рецепты Бабушки Агафьи, Organic Shop
• Рабочий день с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час и 15 минут
• Работа в офисе на Ленинском Проспекте, 119А

  Ваши возможности в Natura Siberica:

• Строить и развивать карьеру в компании-лидере российского рынка косметики
• Узнать на практике, как работает компания полного цикла: самому участвовать в создании, разработке, производстве, тестировании, поставках или продвижении продукции
• Постоянно совершенствовать знания и навыки: на внутренних курсах и тренингах и на курсах внешних провайдеров
• Участвовать в корпоративных мероприятиях и волонтерских программах
• Вносить свой вклад в развитие самого известного российского косметического бренда натуральной и органической косметики

  Просьба указать ожидаемый уровень дохода в сопроводительном письме, если данная информация не отображена в резюме.

Вакансия на удаленке.   В кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   Центрофинанс — это федеральная финтех компания с более чем 800+ офисами по всей России и не только.   Ищут не просто руководителя, а настоящего "HR-провидца". Если вы умеете видеть будущее сквозь макроэкономические туманы, предугадывать, какие специалисты понадобятся компании через 3 года, и при этом не теряете чувство юмора в условиях вечного кадрового голода — добро пожаловать в команду!   Что вам предстоит делать:

• Анализировать данные и тренды, как будто вы — главный герой фильма "Игра в имитацию"
• Стратегически планировать подбор персонала, чтобы ваши планы выглядели как шахматная партия, где каждый ход ведет к победе
• Оптимизировать процессы, чтобы подбор стал быстрее, умнее и эффективнее (и считать бюджет, как будто это ваш личный счет в банке)
• Работать с рисками, как капитан корабля в шторм, прогнозируя дефицит кадров и готовя сценарии на случай кризисов
• Взаимодействовать с коллегами так, чтобы все отделы чувствовали себя одной командой
• Использовать технологии (AI, HR-аналитика, CRM, ATS) так, будто вы — изобретатель из будущего
• Быть гибким и адаптивным, чтобы даже в условиях пандемии или кризиса сказать: "Это не проблема, это вызов!"
• Оценивать эффективность так, чтобы ваши прогнозы были точнее, чем у синоптиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в подборе и стратегическом планировании (если вы предсказали хотя бы один HR-тренд — это уже плюс)
• Умение работать с данными и технологиями (если вы дружите с Excel, AI и CRM, мы уже в восторге)
• Гибкость и адаптивность (если вы можете поменять планы за 5 минут до их реализации, вы — идеальный кандидат)
• Чувство юмора (потому что без него в HR никуда)

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на будущее компании (и, возможно, всей отрасли)
• Команду, которая ценит ваши идеи и поддерживает в любых начинаниях
• Достойную зарплату
• Забота о вас: компенсируют занятие спортом, предоставляют расширенную программу ДМС и консультации корпоративного психолога
• Развивайте себя вместе с компанией: участвуйте в конференциях, развивайте компетенции за счет корпоративного обучения
• Работайте из любой точки мира с комфортным графиком
• Участие в корпоративных мероприятиях (если вы спортсмен, то вас ждут на ежегодной Гонке Героев, если вы безмятежный турист, то вас ждут на ежегодном сплаве по Северному краю нашей родины, а если просто потанцевать и отдохнуть, то на любых корпоративных мероприятиях)

  Честно: ЦЕНТРОФИНАНС не обещает, что будет легко. Работа в финансовой сфере — это вызовы, deadlines и постоянные изменения. Но команда обещаем, что будет интересно, честно и с заботой о каждом. ЦЕНТРОФИНАНС старается быть лучше каждый день.

В компанию-производитель молочных продуктов ЛАТЕО открыта вакансия Директора по персоналу.    Требования:

• Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года
• Высшее образование
• Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек
• Отличное знание трудового законодательства

  Обязанности:

• Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда)
• ​​​Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала
• Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров
• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Бюджетирование затрат службы управления персоналом
• Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала
• Реализация кадровой политики группы компаний

  Компания предлагает:

• Работу в стабильном холдинге
• Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ
• Мотивационный и релакационный пакет обсуждается индивидуально

В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Руководитель портфеля проектов (заказная разработка).   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в топ-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Компания в поиске руководителя портфеля проектов, который будет управлять разработкой систем в интересах федерального гос. органа. Сейчас в портфеле 2 системы с перспективой дальнейшего развития. Над проектами работают несколько команд полного цикла, в которых есть аналитики, разработчики, тестировщики.   Руководитель портфеля проектов отвечает за: Управление проектами портфеля:

• Планирование текущих работ, определение новых направлений развития портфеля
• Выполнение обязательств по договорам, работа с рисками, контроль бюджета

Развитие отношений с клиентом:

• Выявление потребностей клиента для развития проектов портфеля
• Сбор обратной связи, решение спорных вопросов, поддержание лояльности

Управление командой портфеля:

• Наем и адаптация руководителей проектов
• Поддержка позитивного климата и мотивация команды

  Компания предлагает:

• Отличную репутацию компании среди клиентов
• Участие в реализации проектов, которые приносят пользу не только клиентам, но и гражданам страны
• Выстроенные процессы и соблюдение проектной методологии
• Программы развития руководителей
• Помощь и поддержку в погружении и дальнейшей работе со стороны куратора
• Возможность озвучивать идеи руководству и получать конструктивную обратную связь
• Официальное трудоустройство в аккредитованную компанию с белой зарплатой и ДМС со стоматологией
• Гибридный режим работы
• Корпоративные и семейные мероприятия и конкурсы
• Современный и уютный офис в шаговой доступности от м. Тульская. Предусмотрены зоны для работы и отдыха, два раза в неделю угощаем овощами или фруктами

  Требования:

• Опыт управления портфелем ИТ-проектов не менее 3 лет
• Опыт в сфере ИТ и управления проектами не менее 7 лет
• Опыт формирования и управления бюджетом проектов и проектной документации
• Опыт реализации проектов с бюджетом от 100 млн в государственном секторе
• Опыт построения высоконагруженных решений

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию PARMA Technologies Group ищут Коммерческого директора, целью которого будет кратное увеличение прибыли компании через трансформацию внутренних процессов и развитие внешнего бренда компании.   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Компания специализируется на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Занимает 4 место в рейтинге компаний по заказной разработке ПО, входит в ТОП-60 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Цели:

• Разработка и реализация стратегии роста бизнеса: 2 кратный рост выручки в течение двух лет и 5 кратный рост в долгосрочной перспективе, выход на новые сегменты российского ИТ-рынка и, возможно, зарубежные рынки
• Оптимизация коммерческой функции: внедрение эффективных методов управления продажами, формирование KPI и контроль их выполнения
• Работа с ключевыми клиентами: развитие отношений с госструктурами и крупными коммерческими заказчиками, участие в переговорах на высшем уровне
• Укрепление бренда компании на ИТ-рынке, усиление позиций в профильных направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт построения и развития коммерческой функции в средних и крупных ИТ-компаниях B2B и B2G с подтвержденными кейсами
• Глубокое понимание российского ИТ-рынка, стратегическое мышление и навыки трансформации бизнеса
• Экспертиза в управлении продажами, маркетингом, ценообразованием, аналитике и бюджетировании
• Авторитет в профессиональном сообществе, сильные переговорные и лидерские качества
• Ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и умение работать в конкурентной среде
• Проактивная позиция в преодолении трудностей и деловой оптимизм

  Условия:

• У компании уже есть известность на рынке и базовый портфель проектов
• У вас будет возможность влиять на стратегию компании и принимать ключевые решения
• Минимум бюрократии, гибкость процессов и готовность перестраиваться под достижение целей
• Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики
• Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства
• Социальная ценность: проекты, которые приносят пользу клиентам и обществу

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

РЖД Тур приглашает кандидатов на вакансию Заместителя начальника отдела развития внутренних, международных проектов и маркетинга.   Среди направлений деятельности РЖД Тур — внутренний, въездной и выездной железнодорожный туризм; перевозка организованных групп пассажиров, детей и VIP-персон; организация MICE-мероприятий для корпоративных клиентов и физических лиц; формирование специальных тематических поездов; командировочное обслуживание корпоративных клиентов.   Обязанности:

• Разработка новых направлений внутреннего туризма
• Поиск региональных партнеров для формирования туристических продуктов/услуг
• Разработка и организация экскурсионных и развлекательных программ туристических продуктов/услуг, с учетом анализа информации по истории, географии, архитектуре, достопримечательностям регионов и др.
• Анализ рынка туристических продуктов/услуг
• Прием, обработка заявок клиентов, составление презентаций по туристическим продуктам
• Формирование и расчет туристических продуктов/услуг для реализации
• Подготовка коммерческих предложений
• Формирование, согласование, заключение договоров с заказчиками и поставщиками туристических услуг
• Контроль процедуры продажи туристических продуктов/услуг
• Организация и контроль за документооборотом с поставщиками/заказчиками по туристическому направлению
• Контроль за выполнением контрагентами обязательств по заключенным договорам
• Работа с претензиями, сопровождение клиентов по возникшим вопросам
• Ведение базы данных о заказчиках и контрагентах в системе CRM
• Составление регулярных отчетов по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование, аналитический склад ума
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в сфере туризма
• Знание туристических направлений России
• Уверенный пользователь ПК
• Знание CRM 1C, МастерТур
• Умение работать с большим объемом информации, высокая степень ответственности, организованность

  Личные качества:

• Ответственность и исполнительность
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи
• Умение работать с большим объемом информации
• Стремление и желание развиваться в профессиональной сфере
• Знание правил корпоративной переписки и делового этике

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Оборудованная кухня (холодильник, микроволновка, тостер, кофеварка)
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в 3 минутах ходьбы от м. Сухаревская, также ближайшие станции м. Цветной бульвар/м. Проспект Мира

  В сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.

Логистический оператор УК Грандо рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и утверждение кадровой политики компании
• Формирование корпоративной культуры. Создание положительного микроклимата
• Организация и проведение мероприятий по организационному развитию
• Контроль над разработкой основных положений о структурных подразделениях, метрик эффективности (KPI)
• Формирование и согласование бюджета на персонал и последующий контроль над его исполнением
• Управление системой поиска и отбором персонала
• Организация и планирование работы отдела кадров и миграционного учета

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология)
• Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3‑х лет
• Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение
• Опыт планирования, бюджетирования HR функции
• Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации
• Опыт автоматизации процессов

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• Стабильная, своевременная оплата труда
• Активный и позитивный коллектив, всегда готовый помочь, научить и поддержать
• Комфортное рабочее место по адресу: Ленинградская область, Тосненский район, гп. Фёдоровское, ул. Шоссейная 2Г
• Парковка для сотрудников на территории комплекса
• Корпоративная развозка (м. Купчино, г. Колпино, г. Тосно, г. Павловск, г. Никольское, г. Коммунар)
• Индивидуальное рассмотрение зарплатных ожиданий

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Учёба.ру открыта вакансия Продакт-менеджера.   Учеба.ру — это образовательный сервис и онлайн-школа по подготовке школьников к ЕГЭ и ОГЭ.
Ищут того, кто сможет вместе с командой построить самый крутой сервис по профориентации и планированию карьеры и упаковать его так, чтобы миллионы людей смогли доверить нам выбор своего будущего.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт создания технологичных и успешных интернет-продуктов. Плюсом будет опыт работы в EdTech или HRTech
• Опыт управления продуктом и принятия решений на основе данных. При этом важно адекватное понимание того, когда действительно нужны данные, исследования, интервью и эксперименты, а когда — достаточно просто здравого смысла
• Способность быстро проверять гипотезы и находить оптимальные варианты решения задач, экономя время команды и деньги компании
• Здоровый перфекционизм и стремление сделать по-настоящему качественный продукт, при этом с пониманием того, что запускать MVP нужно ASAP
• Умение и желание много работать руками. У компании планируется камерная команда, и многие вещи придется делать самостоятельно: проводить интервью, оформлять презентации, делать прототипы интерфейсов, писать качественные и продающие тексты, работать с аналитическими данными, проводить пользовательские тестирования
• Готовность показать свои работы и кейсы, а также выполнить небольшое тестовое задание

  Компания предлагает:

• Интересный, полезный и социально значимый продукт
• Небольшую, но профессиональную и дружную команду, где всем не всё равно
• Просторный и красивый офис в центре
• Бесплатное посещение профессиональных конференций и мероприятий
• Достойную зарплату

В аудиосервис Звук открыта позиция Performance Marketing Lead.   Почему появилась эта роль: Звук активно развивается, и перед командой стоит амбициозная цель — привлекать новых пользователей, тестировать новые каналы роста и масштабировать успешные стратегии. Для этого нужен сильный лидер, который возьмет на себя весь Performance Marketing и выстроит эффективные процессы внутри команды.   Чем предстоит заниматься: Вы возглавите направление Performance Marketing и будете отвечать за стратегию, тестирование гипотез и рост всех платных каналов привлечения. У вас будет команда из пяти крутых специалистов, и вместе вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии платного привлечения пользователей через CPA-сети
• Управлять рекламными кампаниями в ин-апп сетях и находить новые возможности для роста через рекламу внутри приложений
• Работать над ASO, улучшать позиции Звука в Google Play и App Store и находить точки роста для органического трафика
• Запускать и оптимизировать Telegram Ads для поиска и удержания аудитории
• Работать в связке с другими командами, чтобы усилить органическое присутствие Звука в поисковых системах

  Ваш успех в этой роли будут измерять по:

• Росту новых пользователей — платных и органических
• Качеству трафика — LTV, Retention, CAC
• Эффективности командной работы — насколько быстро вы тестируете гипотезы и масштабируете успешные кейсы
• Развитию каналов привлечения — внедрению новых инструментов и нестандартных решений

  У вас все получится, если:

• У вас есть опыт управления командой — вы умеете мотивировать, развивать и настраивать процессы
• Вы уже лидировали performance marketing направление ранее
• Вы умеете работать с разными CPA-сетями и знаете, как договариваться с веб-мастерами
• Вы знаете, как продвигать продукт в App Store и Google Play и имеете опыт работы с ASO
• Вы умеете анализировать данные, работать с аналитикой и метриками и принимать решения на основе цифр
• Вам нравится тестировать гипотезы, пробовать новые каналы и искать нестандартные способы привлечения пользователей

  Почему вам будет интересно:

• Свобода в экспериментах — в компании нет бюрократии, команда быстро тестирует идеи и внедряет лучшие решения
• Команда профессионалов — вам не придется тратить время на микроменеджмент, все горят своим делом и стремятся к результату
• Влияние на продукт — ваши решения будут определять, как Звук растет и масштабируется

В федеральную сеть частных клиник Медси открыта вакансия Руководителя digital-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии digital маркетинга для повышения узнаваемости бренда и привлечения пациентов
• Управление командой специалистов по digital маркетингу, включая SEO, контекстную и таргетированную рекламу, email-маркетинг и аналитику
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения наиболее эффективных каналов и инструментов продвижения
• Контроль качества и эффективности работы внешних подрядчиков при проведении рекламных кампаний, оптимизация бюджетов
• Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Сотрудничество с другими подразделениями для интеграции digital маркетинга в общую стратегию бизнеса
• Подготовка отчетов и презентаций для высшего руководства компании

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в digital маркетинге не менее 5 лет, приветствуется опыт на руководящей позиции
• Глубокие знания и опыт работы с инструментами и платформами digital маркетинга
• Хорошие аналитические навыки, структурное мышление
• Умение разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, анализировать их эффективность
• Лидерские и управленческие навыки, способность мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Возможность работать в сильной команде ГК Медси
• График работы 5/2
• Поддержку руководства и коллег.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, больничный.
• ДМС
• Ежеквартальная премия