Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Монтранс ищут Директора по маркетингу с упором на digital.    Компания работает на российском ИТ-рынке с 2003 года и является разработчиком комплексных бизнес-решений для автоматизации транспортных компаний, а также производителем и поставщиком телематического оборудования и программного обеспечения. Вашими главными задачами будут развитие созданной системы маркетинга, внедрение улучшений в оценке эффективности каналов и маркетинговых мероприятий, а также освоение и внедрение современных направлений, с упором на доказательный маркетинг.   Компания предлагает:

• Входят в 100 лучших российских IT компаний 2024 года (63 место в рейтинге hh.ru среди небольших компаний).
• ЗП по результатам собеседования и опыта (оклад + мотивация).
• Привилегии ИТ-компании: льготная ипотека, бронь от мобилизации.
• Комфортный офис класса "А", окна в пол.
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счет компании: президентская программа, MBA.
• Возможность покупки любой техники со скидкой 50% (половина стоимости всегда оплачивается компанией).

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с акцентом на digital-направления.
• Тестирование новых концепций и каналов коммуникаций с анализом их эффективности.
• Оценка результатов маркетинговых кампаний с использованием инструментов доказательного маркетинга.
• Организация и управление SEO-процессами и интеграцией аналитических данных.
• Управление контент-стратегией, включая создание контента для привлечения и удержания клиентов.
• Анализ трендов и внедрение современных инструментов и технологий в маркетинг.
• Повышение уровня узнаваемости бренда компании в профессиональном сообществе и на рынке.
• Создание годового плана мероприятий, согласование с руководством и имплементация.
• Управление отделом маркетинга, декомпозиция годовых планов на сотрудников с шагом квартал/месяц.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге на должности руководителя от 3 лет.
• Глубокое знание современных digital-каналов продвижения и инструментов аналитики.
• Практические навыки в тестировании гипотез и использовании метрик доказательного маркетинга.
• Опыт автоматизации и внедрения программ, упрощающих рутинные операции.
• Управленческий опыт и навыки построения эффективной команды.
• Хорошее понимание SMM, контент-маркетинга, email-маркетинга и рекламы.
• Опыт работы с веб-аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие).
• Проактивный подход, креативность и умение находить нестандартные решения.

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (Коммерция и Маркетинг).    Российская сеть гипермаркетов OBI – один из лидеров в области розничной торговли строительными и отделочными материалами, товарами для дома и сада. Компания вышла на российский рынок в 2003 году и сегодня управляет 26 магазинами в 12 городах России: Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тула, Брянск, Рязань, Саратов, Краснодар, Волгоград, Казань.   Обязанности:

• Финансовый бизнес-партнер функций Коммерции и Маркетинга
• Запуск функции коммерческого контроллинга
• Лидерство в формировании бюджетов, планов и прогнозов в части Коммерческой деятельности (Выручка, маржа) и Маркетинга
• Управление по целям: постановка КПЭ и контроль их исполнения, оперативная координация функций Коммерции и Маркетинга для выхода на целевые показатели
• Подготовка ежемесячных отчётов и презентаций по результатам отчётных периодов
• Оценка эффективности отдельных кейсов и инициатив
• Участие в формировании управленческой отчётности (расчёт резервов, распределение расходов между центрами расходов, проверка полноты и корректности расходов)

  Компания ожидает:

• Высшее финансовое/ экономическое образование, либо мат. методы
• Опыт работы в сфере контроллинга, финансов в крупной структурированной компании с выстроенным менеджментом от 3 лет
• Опыт работы в Big4 будет преимуществом
• Опытный пользователь Excel, Power Point (think- cell), SAP, BW, SQL как преимущество
• Знание подходов и принципов управленческого учета и отчетности
• Ответственность, проактивность, ориентация на результат и умение работать в команде, скорость и гибкость

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной компании с возможностью профессионального роста;
• Новый современный офис рядом с метро Динамо
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, 3 дополнительных дня отпуска
• Скидку на все товары ОБИ 10% и приятные скидки от партнеров (фитнес, английский язык)
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации и карьерному росту
• Работу в дружной команде профессионалов, готовых всегда помочь

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель отдела продаж (B2B).   Обязанности:

• Выполнение планов продаж региона по В2В клиентам (проф. клиенты и юр. лица);
• Поиск и привлечение новых ключевых клиентов (застройщики, бюджетные учреждения, сфера ЖКХ и благоустройства, дизайнеры);
• Внедрение новых процессов В2В;
• Организация, координация и контроль работы менеджеров по корпоративным продажам в магазинах;
• Обучение сотрудников отдела В2В;
• Аналитика продаж по ключевым клиентам и по магазинам;
• Поддержание действующей клиентской базы, согласование индивидуальных условий и объемов поставок клиентам;
• Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров, контроль за системой оплат.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в сегменте продаж В2В не менее 3 лет;
• Приветствуется опыт руководства командой, внедрения новых процессов;
• Опыт работы со строительными организациями, застройщиками будет преимуществом;
• Знание рынка строительных материалов;
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Интересная работа в крупной компании;
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации;
• Конкурентная заработная плата, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративные скидки на продукцию;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Яркий интерьер офиса с уютными кофе-поинтами.

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Зона ответственности:

• Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Что предлагает компания:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Динамо (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• График работы: 5/2 (офис)
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.)

  Откликнуться на вакансию с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши ожидания по заработной плате.

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Управление денежными потоками компании;
• Минимизация кредитных рисков, работа с оборотным капиталом в части оптимизации условий расчетов в договорах, получения, выдачи, обслуживания финансовых инструментов. Ведение документарных операций;
• Эффективное управление ликвидностью компании, построения прогноза ДДС, участие в планировании, бюджетировании при взаимодействии со всеми службами Компании;
• Работа с договорами займов (заключение договоров, их обслуживание, ведение учета);
• Формирование регламентов работы службы;
• Организация и обеспечение безопасной и бесперебойной работы платежного процесса;
• Автоматизация процессов казначейства;
• Управление рисками и выстраивание внутренних контролей;
• Организация и реализация услуг по инкассации и эквайрингу. Инициация и ведение проектов по снижению стоимости обслуживания наличных и безналичных расчетов;
• Работа с банками (в отношении новых продуктов и условий, заключение договоров РКО, ДБО, соглашений о начислении %% на остатки по расчетным счетам решение оперативных вопросов);
• Организация и ведение регулярной отчетности по ДДС и остатках на счетах и в кассах;
• Контроль за сохранностью денежных средств в кассах и на счетах;
• Организация и контроль работы сотрудников (2 человека в подчинении).

  Требования:

• Высшее (финансовое) образование;
• Опыт управления процессами казначейства, автоматизации;
• Опыт ведения переговоров с банками.

  Условия:

• Интересная работа в крупной компании;
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации;
• Конкурентная заработная плата, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративные скидки на продукцию;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Яркий интерьер офиса с уютными кофе-поинтами.

Группа компаний, оказывающих комплексные услуги для строительного рынка в поиске Директора по организационному развитию.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
• Руководство HR-службой, кадровое администрирование, контроль соответствия законодательству;
• Организация подбора, адаптации, оценки и аттестации персонала;
• Формирование корпоративной культуры, HR-бренда и благоприятного психологического климата;
• Разработка систем мотивации, KPI, программ компенсаций и льгот;
• Участие в автоматизации HR-процессов, внедрении digital-решений;
• Управление штатным расписанием, бюджетом HR-департамента, аналитика и отчетность.

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции HR-директора/руководителя HR в компаниях от 1000+ сотрудников (отрасли: проектирование, девелопмент, строительство);
• Глубокие знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, HR-метрик;
• Навыки управления командой, разрешения конфликтов, работы в условиях неопределенности;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат;
• Умение выстраивать эффективные HR-процессы в масштабируемом бизнесе.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально);
• ДМС, стабильная компания с проектами в строительной отрасли;
• Возможность влиять на развитие бизнеса и формировать HR-практики с нуля.

  Откликнуться с пометкой HRD.

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Региональный директор по продажам.   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуют ежемесячно. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Ваши задачи:

• Операционное управление регионом МСК и командой директоров
• Реализация стратегии продаж с использованием различных каналов
• Обеспечение выполнения планов продаж и коммерческих показателей вверенного региона
• Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии компании с целью увеличения продаж
• Анализ эффективности работы салонов и разработка предложений по их усовершенствованию
• Внедрение мероприятий по повышению личной и командной эффективности
• Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и их быстрой конвертации в сделку
• Инициирование предложений по усовершенствованию продуктов и сервиса, предоставляемых компанией на основе анализа мониторинга конкурентов

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в сфере менеджмента/экономики и управления
• Обязательно наличие опыта руководства продажами в мебельном сегменте на позиции региональный директор/директор дивизиона
• Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Режим работы: 5/2
• Интересные и амбициозные задачи в активно развивающейся компании, лидере мебельного рынка РФ
• Прогрессивную и прозрачную систему мотивации (оклад+ KPI), квартальная премия по результатам работы
• Профессиональный рост и самореализацию
• Команду профессионалов
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Размер дохода обсуждается. Главное — профессионализм

В международную логистическую компанию (компания полного цикла, профиль — B2B-логистика, ВЭД, мультимодальные маршруты) открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Управленческая отчетность (P&L, Cash Flow, БДДС, БДР, управленческий баланс, операционные отчеты, АВС анализ);
• Работы по учету юрлиц;
• Расчеты и согласования финсхем по сделкам;
• Ведение и контроль финансовых сделок;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Расчет проектов и сделок;
• Автоматизация процессов;
• Закрытие месяца;
• Контроль и реализация фин. стратегии;
• Управление финансовыми рисками, комплаенс, внутренний контроль;
• Соблюдение нормативных требований (РСБУ, МСФО, валютное и налоговое право РФ/ЕС);
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками, инвесторами.

  Требования:

• Опыт 5+ лет работы на позиции финансовый директор или заместитель финансового директора и управления финансами в международной логистике /ВЭД, торговом доме с международной географией и в РФ обязателен;
• Последнее место работы в качестве фин.дира/зама фин. дира не менее 3-х лет непрерывно, 1С, Битрикс, Excel (работа с макросами);
• Глубокие знания РСБУ, МСФО, налогового и валютного законодательства РФ/ЕС
  Казначейство: управление денежными потоками, ликвидностью, банковскими продуктами;
• Постановка и оптимизация управленческого учёта, подготовка отчётности (P&L);
• Финансовый анализ, контроль рисков;
• Структурирование сделок, работа с брокерами, cross-border расчёты;
• Английский – В1/В2.

  Условия:

• Оклад 300-400 тыс. (зависит от опыта);
• Бонус и KPI будет установлен в 1 квартале 2026 г.;
• 5/2, гибкое начало дня (с 08:00-10:00);
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Комфортные условия на рабочем месте;
• Поддержка карьерного и профессионального роста;
• Сотрудникам доступны корпоративное и наставничество, обучение и тренинги по TMS, CRM, 1С, международным стандартам, доступ к базе знаний;
• Корпоративная мобильная связь.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Руководителя проектов ELMA.   РЕННА-ХОЛДИНГ — это компания, где инновации и цифровая трансформация лежат в основе развития. В компании ценят лидерство, ответственность и стремление к созданию прорывных решений, которые меняют бизнес к лучшему.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с амбициозными проектами федерального масштаба
• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально по результатам собеседования
• Корпоративные программы обучения и развития
• ДМС со стоматологией
• Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне», premium-доступ к сервису «BestBenefits»
• Команду профессионалов и современный технологический стек

  Обязанности:

• Управление полным циклом проектов по внедрению и доработке решений на платформе ELMA: от анализа требований до запуска в промышленную эксплуатацию
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов компании с использованием BPMN-методологий и инструментов ELMA
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и кросс-функциональными командами (аналитики, разработчики, тестировщики)
• Разработка архитектуры решений, постановка задач команде и контроль их выполнения
• Подготовка проектной документации, включая технические задания, протоколы, отчеты и инструкции
• Проведение pre-sale активностей, демонстрация решений заказчикам и участие в переговорах
• Менторинг команд и новых руководителей проектов, внедрение лучших практик Agile и Scrum

  Ключевые качества и требования:

• Опыт работы с ELMA: внедрение, настройка, доработка или сопровождение решений (обязательно)
• Опыт управления проектами в ИТ или автоматизации бизнес-процессов от 3-х лет
• Навыки работы с BPMN, Agile, Scrum, умение выстраивать процессы "с нуля"
• Знание методов оптимизации бюджетов и ресурсов, опыт сокращения издержек
• Аналитическое мышление, способность переводить бизнес-требования в технические решения
• Опыт управления командами от 5 человек, включая кросс-функциональные группы
• Высшее образование в сфере ИТ, менеджмента или смежных областях

  Будет плюсом:

• Опыт в FMCG, производстве или розничной торговле
• Сертификации по ELMA, PMP, Agile/Scrum
• Навыки кризис-менеджмента и работы с legacy-системами

В компанию-производитель питьевой воды открыта вакансия Коммерческий директор.    Компания на начальном этапе выхода на рынок, принципиально важен опыт в развитии продаж, построении команды, развитии продукта и рынка. Приоритетен опыт работы в пищевой промышленности, преимущественно с напитками. В зоне ответственности: продажи, маркетинг, закупки, логистика. Принципиальна важна нацеленность на результат и достижение согласованных целей.   Задачи:

• Разработка стратегии и тактики коммерческой деятельности;
• Организация, планирование и координация коммерческой деятельности компании, проведение финансово-экономических расчетов эффективности мероприятий и предлагаемых коммерческих решений;
• Выполнение плана продаж, организация и координация маркетинговой деятельности, ценовой политики, логистической и закупочной деятельности;
• Навыки формирования и отслеживания ключевых показателей эффективности по своему направлению деятельности;
• Бюджетирование деятельности коммерческого блока и контроль эффективности.

  Требования:

• Формирование и управление командой;
• Знание рынка и отрасли;
• Бизнес-планирование и стратегическое мышление;
• Аналитика данных и принимаемых решений;
• Развитые коммуникативные навыки (в т.ч. ведение сложных переговоров);
• Развитые лидерские качества.

  Условия:

• Реальная возможность реализации своих профессиональных амбиций;
• Работа с профессиональным и умеющим слышать Собственником компании;
• Мотивация: от 300 тыс.руб. на руки.