В IT-компанию КРОК требуется Старший HR BP для работы с партнерами в сфере биотеха, где на стыке науки и технологий рождаются решения, двигающие медицину вперёд.
Вам предстоит эффективно управлять ростом, создавать сильные команды и развивать культуру, способствующую инновациям и достижению общих целей в крупной технологичной компании.
Чем предстоит заниматься:
Формирование и реализация HR проектов, отвечающих задачам развития института. Что именно войдет в зону ответственности:
Построение и развитие команд:
- Изменение и поддержание организационной структуры, способствующей эффективному взаимодействию и достижению целей;
- Построение среды, направленной на инновации и укрепление командного духа.
Обеспечение команды компетенциями:
- Отстраивание полного цикла рекрутинга – от определения потребности до адаптации новых сотрудников, с учетом специфики привлечения специалистов в области биотехнологий и IT;
- Развитие и поддержание воронки талантов для обеспечения запланированного роста команды.
Employer Value Proposition (EVP):
- Анализ и развитие EVP, с акцентом на уникальные преимущества работы в институте;
- Работа над привлекательностью института как работодателя для талантливых специалистов.
Мотивация и вовлеченность:
- Развитие и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, направленной на повышение вовлеченности и производительности сотрудников;
Коммуникации:
- Поддержка коммуникации с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками института, включая консультирование по вопросам управления персоналом, организационного развития и мотивации;
- Выстраивание системы регулярных и эффективных коммуникаций внутри института;
- Обеспечение прозрачности и открытости внутренних процессов.
КДП (Кадровое делопроизводство):
- Оптимизация взаимодействия с централизованной службой КДП.
Требования:
- Опыт работы на позиции HRBR от 5 лет;
- Опыт и знания в одной из сфер - биотехнологии, IT или научные организации;
- Успешный опыт построения и развития команд, а также выстраивания рекрутинга;
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
- Навыки эффективной коммуникации и умение выстраивать отношения с сотрудниками на разных уровнях.
Компания предлагает:
- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
- Работу в социально значимом и перспективном институте;
- Интересные и сложные задачи, возможности развития и роста HR-функции;
- Работу на стыке науки и технологий там, где технологии реально меняют будущее;
- Современный и комфортный офис, созданный для продуктивной работы;
- Компенсацию расходов на добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Доступ к передовым медицинским решениям и технологиям.