Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Magnetto.pro открыта позиция Chief Digital Commercial Officer.   Magnetto.pro — технологичное digital-агентство, лидер в сфере Telegram Ads и performance-маркетинга. Команда создает эффективные рекламные решения для бизнеса в Telegram и за его пределами, включая performance-маркетинг.  Сейчас команда в поиске лидера, который выстроит и масштабирует систему роста выручки компании, увеличит долю новых продуктов, выведет агентство на новый уровень в работе с enterprise-клиентами.   Вашим большим преимуществом будут:

• Обширный нетворкинг в digital-рекламе: активные связи с ключевыми игроками рынка (рекламодатели, агентства, платформы, технологические партнеры)
• Понимание экосистемы digital-маркетинга и способность использовать отраслевые контакты для роста бизнеса

  Основные задачи: Рост выручки и коммерческой эффективности:

• Разработка и реализация стратегии увеличения оборота
• Развитие новых продуктов и настройка их коммерческой системы
• Автоматизация и оцифровка процессов продаж

Клиентская стратегия и продажи:

• Выстраивание и управление стратегией привлечения enterprise-клиентов
• Оптимизация всех каналов продаж (inbound, outbound, партнерские программы, тендеры)
• Повышение LTV клиентов, снижение churn rate, развитие cross-sell и up-sell
• Развитие стратегического партнерства с клиентами и партнерами

Аналитика и контроль коммерческих метрик:

• Оцифровка всех коммерческих процессов и внедрение data-driven подхода
• Контроль P&L по ключевым направлениям бизнеса
• Регулярный аудит эффективности маркетинговых, продуктовых и рекламных стратегий

Ключевые KPI:

• Рост общего оборота и доли новых продуктов
• Привлечение крупных enterprise-клиентов и рост их доли в revenue
• Рост LTV и NPS клиентов, сокращение оттока (churn rate)
• Оцифровка и автоматизация продаж, внедрение прозрачной системы отчетности

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях (CRO, Sales Director, Commercial Director) в digital-агентствах или IT-компаниях от 5 лет
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы и рекламных платформ
• Экспертиза в B2B-продажах (работа с enterprise-клиентами, участие в тендерах, стратегические переговоры)
• Навыки выстраивания и масштабирования системы продаж (lead generation, customer success, построение unit-экономики)
• Опыт управления командами продаж, маркетинга (от 50 человек в подчинении)
• Аналитический склад ума, навыки работы с финансовыми моделями, unit-экономикой

  Компания предлагает:

• Уникальные продукты и проекты: Работа с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках
• Гибкость и комфорт: Возможность работать в гибридном формате с комфортным офисом на м. Белорусская (Москва)
• Конкурентоспособный доход: Индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации
• Карьерный рост: Возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании
• Обучение и развитие: Компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги
• Корпоративная культура: Корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом
• ДМС: Официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Magnetto.pro требуется Директор международного направления.   Основные задачи:

• Совместно с топ-менеджментом разрабатывать и реализовывать стратегию развития международного направления;
• Выстраивать и оптимизировать инфраструктуру международных продаж, учитывая особенности локальных рынков;
• Искать, оценивать и реализовывать перспективные бизнес-возможности, развивать новые сегменты бизнеса и партнерства, расширяя наше технологическое и географическое присутствие;
• Управлять командами по развитию и поддержке бизнеса, продажами;
• Выстраивать и поддерживать стратегические связи с ключевыми игроками и крупными клиентами;
• Управлять финансовыми результатами направления и отвечать за них, разрабатывать roadmap стратегии развития;
• Создавать и совершенствовать операционные бизнес-процессы для бесперебойной работы;
• Обеспечивать устойчивость компании и минимизацию рисков для долгосрочного развития международного бизнеса.

  Требования:

• Подтвержденный опыт развития международных IT или Digital проектов;
• Глубокое понимание специфики ведения бизнеса на международных рынках и знание актуальных трендов в digital-сфере;
• Сильные аналитические способности и опыт работы с большими объемами данных для принятия взвешенных и эффективных бизнес-решений;
• Отличные коммуникативные навыки и готовность представлять компанию на высоком уровне (переговоры с партнерами, выступления на конференциях);
• Мобильность, готовность к международным командировкам, т.к. развитие нетворкинга на ключевых рынках будет важно для достижения успеха.

  Компания предлагает:

• Работу с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках;
• Удобный формат работы на выбор — удаленно из любой точки на карте или гибрид с возможностью посещения комфортного офиса в Москве или Казани;
• Индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации;
• Возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги;
• Корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом;
• Официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг.

В транспортно-экспедиционную компанию ВИТАТРАНС требуется Операционный директор.    ВИТАТРАНС - технологичная, динамично развивающаяся транспортно-экспедиционная компания. На рынке грузоперевозок с 2016 года. Офисы расположены в нескольких городах и федеральных округах страны. Ежедневно масштабируют свой бизнес и расширяем географию присутствия в РФ. Основные партнеры компании - ПАО СИБУР Холдинг, ООО Интернет Решения, ООО Пепсико Холдингс, ООО РОКВУЛ, ООО Сен-Гобен Строительная Продукция Рус, ООО ЛАССЕЛСБЕРГЕР и многие другие.   Ваши задачи:

• Аудит и оптимизация бизнес-процессов компании
• Определение точек роста по направлениям
• Выстраивание четкой системы в бизнесе (описание и оптимизация бизнес-процессов, составление блок-схем, системы KPI, регламентация процессов – внедрение стандартов, улучшение продуктивности, снижение издержек)
• Реализация проектов развития: предложения по запуску новых направлений, улучшение существующих
• Управление операционной деятельностью компании: координация работы отделов обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех подразделений
• Осуществление план-факторного анализа деятельности подразделений, анализ причин отклонений
• Управление рисками и постоянное улучшение бизнес-процессов.
• Внедрение автоматизации во все процессы Компании
• Командировки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в операционном управлении бизнесом не менее 4-5 лет (желательно – на позиции операционного директора или другого топ-менеджера)
• Знание бизнес-процессов и умение выстраивать эффективную структуру работы компании; успешный опыт оптимизации процессов будет плюсом
• Стратегическое мышление и ориентация на рост показателей; навыки анализа и работы с KPI
• Опыт управления коллективом более 100 человек
• Коммуникабельность: умение договариваться, управлять изменениями, эффективно взаимодействовать с собственниками и руководителями отделов
• Обязательное умение работать через цифры и регулярной менеджмент
• Новаторский подход к решению проблем, умение находить и внедрять альтернативные решения
• Высокая степень ответственности за финансовые ресурсы компании, рассматривая их так же бережно, как и собственные
• Знание современных методов управления и оптимизации бизнес-процессов
• Работа в 1С, Bitrix24, Excel, Автоверсант

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, где вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие бизнеса
• Интересные проекты, возможность профессионального роста вместе с компанией в команде профессионалов
• Конкурентную заработную плату: оклад + премиальная часть по KPI (результат работы, выполнение целей, плана) обсуждается с кандидатом по итогам собеседования
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц – гарантия вашей финансовой стабильности
• Обеспечиваем корпоративной сотовой связью, телефоном и ноутбуком
• Комфортное и современное рабочее место, оборудованное всем необходимым
• Трудоустройство осуществляется в полном соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Локация: г. Москва, Марьина Роща, БЦ «JAZZ (Джаз)»

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Head of HR.   ПитерПарк — динамично развивающаяся компания, которая ставит перед собой задачу формирования системной и зрелой HR-функции. Сейчас ищут профессионала, который возьмёт на себя развитие HR-стратегии, выстроит эффективные процессы и создаст сильную корпоративную культуру.   Каким видят идеального кандидата:

• Опыт работы HRD/HRBP от 4-х лет.
• У вас уже был опыт построения HR-функции с нуля или с «почти нуля» в быстро растущей компании.
• Опыт в выстраивании корпоративной культуры — строите её через процессы, решения и поведение лидеров.
• Любовь к обучению – вам предстоит создать регулярные циклы обучения.
• Умение выстроить прозрачную и эффективную воронку подбора.
• Вас не пугает, что средний возраст команды - 26 лет. Вы понимаете, как мотивировать их, не обманывая и не упрощая.
• Высокая степень самостоятельности.

  Что будет входить в вашу роль:

• Формировать сильный управленческий резерв.
• Решать задачи компании через HR функции: найм, адаптацию, обучение, развитие и внутреннюю коммуникацию.
• Контроль за укомплектованностью штата и подбор на ключевые позиции (текучка по компании 6%).
• Контроль за блоком КДП (на время отсутствия сотрудника – самостоятельное ведение).
• Организация процесса адаптации и наставничества (есть точечно выстроенные процессы, нужно создать единый флоу по компании).
• Разработка стратегии корп. культуры

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Работа в комфортном офисе (класс А) в центре Санкт-Петербурга
• Сильная команда, стабильная операционная модель
• Реальную свободу действий — вы определяете приоритеты, компания даёт ресурсы.

  Этапы отбора:

• Онлайн-собеседование с HRD
• Кейс по одной из HR-зон
• Финальное собеседование с СЕО

  Откликнуться с резюме.

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Проектный менеджер (HR проекты).   Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. №1 в рейтинге Лучших работодателей России три года подряд. Уже 15 лет работают на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости.   В команде Иви вам предстоит:

• Взаимодействие с ключевыми заказчиками и подрядчиками: HR, 1С, финансы
• Внедрение корпоративного портала, участие и лидирование остальных проектов автоматизаций в HR
• Сбор, анализ и формализация требований в технические задания
• Планирование сроков и ресурсов (использование диаграмм и других инструментов)
• Управление проектными рисками, обеспечение своевременной коммуникации
• Взаимодействие со всеми участниками процесса для успешной реализации проектов

  Ожидания Иви от кандидата:

• Умение эффективно работать с требованиями и формализовывать их в ТЗ
• Наличие практического опыта в управлении разработкой
• Навыки работы с оценками, сроками и инструментами визуализации и планировании проектов
• Умение управлять проектными рисками

  Будет плюсом:

• Опыт работы с HR процессами и проектами 1C
• Технический бэкграунд, предпочтительно опыт разработки

  Ну и самое приятное. Со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, при надобности помогают с релокацией в Москву
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока — ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

В онлайн-кинотеатр Иви открыта вакансия Директора по налогам    В команде Иви вам предстоит:

• Анализировать сложные сделки и операции, включая международные, чтобы выявлять налоговые риски
• Готовить решения по снижению налоговых рисков и контролировать их внедрение
• Оптимизировать налоги в бизнес-процессах и финансовых потоках компании
• Участвовать в корпоративных сделках — вести переговоры, оформлять акционерные соглашения, защищать интересы акционеров
• Следить за изменениями в налоговом законодательстве (в России и за рубежом), оценивать их влияние и предлагать меры защиты
• Защищать компанию в налоговых спорах при проверках и разбирательствах
• Консультировать коллег по вопросам налогообложения
• Привлекать внешних экспертов, когда нужна дополнительная поддержка

  Ожидания Иви от кандидата:

• Знание на высоком уровне налогового законодательства РФ и понимание законодетельств других юрисдикций
• Опыт оценки налоговых рисков и выявление их на стадии согласования
• Навык взаимодействия с государственными контролирующими органами, судами, консультантами, внешними аудиторами
• Профессиональный письменный английский язык
• Сильные менеджерские качества, умение обосновывать свою позицию и направить команду

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Product Owner (Платежи и удержание пользователей).   В команде Иви вам предстоит:

• Бороться с оттоком пользователей из подписки
• Выявлять и устранять причины, по которым платежи не проходят (проблемы с банками, устаревшие карты, недостаток средств)
• Экспериментировать с системой добилливания пользователей, чтобы повторные автоматические списания проходили максимально эффективно
• Внедрять механики мягкого давления в продукте: например, блокировать доступ к сервису при неудачном платеже, но давать пользователю простой способ обновить данные карты
• Возвращать ушедших пользователей
• Делать процесс возобновления подписки максимально простым (в один клик, без лишних слов)
• Использовать персонализированные предложения, чтобы удержать или вернуть пользователей
• Развивать платежную экосистему
• Изучать рынок, находить и тестировать новые способы оплаты. Всячески оптимизировать текущие, чтобы предлагать юзеру купить подписку быстро и просто, а также снижать процент отказов
• Внедрять инструменты прогнозирования проблем и автоматического восстановления платежей

  Ожидания Иви от кандидата:

• Вы — владелец направления: от интеграций с провайдерами и фикса багов в биллинге до роста LTR, ARPU и снижения CHURN
• Понимаете, как работают платежные шлюзы, API, фрод-контроль и почему иногда «не списалось» — это не случайность, а потенциал для улучшения
• Умеете анализировать данные и принимать решения на их основе
• Не боитесь тестировать новые гипотезы и быстро внедрять изменения
• У вас продуктовый mindset: строите воронки платежей, копаетесь в данных (SQL, аналитика), проверяете гипотезы через эксперименты и добиваетесь роста метрик
• Понимаете психологию пользователей: знаете, как мягко подтолкнуть к нужному действию

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Руководитель отдела по работе с дизайнерами и архитекторами.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Ключевые задачи:

• Развитие партнерских отношений с дизайнерами, архитекторами, проектными и архитектурными бюро;
• Привлечение новых клиентов и проектов, выполнением плана продаж по каналу "дизайнеры и архитекторы";
• Курированием сделок и сопровождением клиентов на всех этапах - от запроса до реализации проекта;
• Организацией участия в профильных выставках, мероприятиях, профессиональных форумах;
• Анализом продаж по каналу, подготовкой отчетности и прогнозов;
• Построением эффективных бизнес-процессов внутри канала продаж "дизайнеры и архитекторы".

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления продажами от 5ти лет, опыт развития b2s продаж;
• Опыт работы с проектными организациями, архитекторами и дизайнерами, понимание их потребностей;
• Знание рынка дизайнерских продаж отделочных материалов, основных стилей и специфики работы в этом сегменте.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в премиальном сегменте (мебель, интерьер, декор, отделочные материалы, сантехника);
• Опыт в открытии шоу-румов;
• Наличие собственной базы.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Амбициозные задачи и ресурсы для их выполнения;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом.

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Руководитель группы продуктового дизайна (Платная модель).   В команде Иви вам предстоит:

• Вести дизайнеров внутри стрима: помогать фокусироваться, расти, принимать продуктовые решения
• Совместно с продактами, аналитиками и ресерчерами находить точки роста для платной модели
• Помогать команде тестировать гипотезы и улучшать опыт покупки, подписки, продления, возврата и удержания
• Строить процессы внутри дизайн-команды стрима: планирование, ревью
• Участвовать в стратегии: формулировать вместе с продактами и бизнесом, как мы будем расти
• Внедрять и развивать подходы на стыке данных, экспериментов и качественного UX

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт продуктового дизайна в B2C и хороший, развитый вкус, опыт в роли лида команды продуктового дизайна от 2х лет
• Умение видеть продукт глазами пользователя, но мыслить бизнес-метриками
• Опыт работы с подписной моделью или монетизацией — или большое желание разобраться
• Опыт лидерства: вы управляли командой дизайнеров от 2х человек
• Вы не боитесь брать на себя ответственность и приоритизировать в условиях высокой неопределённости

  Будет плюсом:

• Опыт запуска и оптимизации платных воронок (onboarding, paywall, retention)
• Работа с исследователями, growth-командами
• Умение разложить сложную идею на простую и понятную реализацию
• Участие в кросс-командных инициативах и продуктовой стратегии

Вакансия на удалёнке.   В digital-холдинг Рейтинг Букмекеров требуется Head of Finance, который выстроит прозрачный финансовый контур, обеспечит стратегический контроль и станет ключевым звеном между бизнесом и цифрами.   Рейтинг букмекеров — ведущий медиаресурс в мире спорта и ставок. Metaratings существует с 2018 года, и за это время компанию выбрали миллионы пользователей, чтобы делать свои ставки обоснованно. Рассказывают о букмекерах, анализируют рынок, пишут прогнозы, обучают новичков и держат всех в курсе спортивных событий. Вы станете человеком, который соединит стратегию, управленческий учёт и операционку в единый процесс.   Основные задачи:

• Вести управленческую и бухгалтерскую отчетность, обеспечивая соответствие МСФО и успешное прохождение аудитов.
• Внедрять и поддерживать системы финансового учета, бюджетирования и контроля движения денежных средств.
• Анализировать финансовые условия сделок с рекламодателями и оптимизировать транзакционные расходы.
• Управлять налогообложением в рамках закона, находя пути для его эффективной оптимизации.
• Координировать взаимодействие с ключевыми подразделениями и внешними партнерами (банки, поставщики, юристы).

  Требования:

• Опыт работы на позиции CFO / Head of Finance в международных компаниях.
• Умение выстраивать процессы с нуля, опыт построения финансов (включая бухгалтерию) и в РФ и вне (по МСФО).
• Отличное знание английского языка (чтение документации, коммуникация с партнёрами).

  Почему вам понравится в компании:

• Прямое влияние: ваши решения будут определять рост компании и прозрачность бизнеса.
• Масштаб: работа в медиасфере и спортивной индустрии с международными амбициями.
• Рост: возможность развиваться в экспертизе управления финансами и стратегического планирования.
• Гибкость: формат работы обсуждается, главное — синхронность с московским часовым поясом.

  Как в команде поймут, что вы на своём месте:

• Управленческая отчётность формируется вовремя, а бизнес принимает решения на основе актуальных данных.
• Бюджеты прозрачные, контроль расходов работает, риски минимизированы.
• Процессы оптимизированы, а нагрузка на руководство снижена.
• Коммуникации понятные, атмосфера конструктивная.
• Компания растёт, а ваш вклад виден и команде, и акционерам.

  Откликнуться с резюме.