Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Brand Marketing Manager (B2B).   Чем предстоит заниматься: Ивенты для отельеров и гостиничных партнеров:

• Совместно с командой разрабатывать концепцию и структуру мероприятий
• Наполнять программу интересными темами, приглашать спикеров и добавлять интерактивные элементы
• Координировать создание контента и материалов, которые отражают ценности и имидж бренда

Материалы и контент для бизнеса:

• Создавать презентации, брошюры, визитки и другие материалы
• Формировать ключевые идеи и сообщения для выступлений, стендов и промо-материалов
• Следить за тем, чтобы все материалы соответствовали ценностям и позиционированию бренда

Анализ рынка и актуальных тем:

• Изучать конкурентов и успешные мероприятия в сфере гостеприимства и туризма
• Отслеживать тренды и предлагать новые форматы для наших ивентов
• Предлагать идеи по улучшению и развитию мероприятий

Проектная работа и коммуникация:

• Собирать информацию и согласовывать брифы для создания материалов
• Работать с внутренними и внешними командами (креативщиками, дизайнерами, PR, аналитиками и другими)
• Организовывать процессы, ставить задачи и следить за сроками
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между всеми участниками проектов

  Требования:

• От 3 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в B2B и организации деловых мероприятий
• Навыки управления проектами: составление брифов, структурирование задач, расстановка приоритетов, использование инструментов планирования (трекеры, календари, таблицы)
• Знание основ бренд-маркетинга: понимание позиционирования бренда, ключевых сообщений и адаптация для разных каналов
• Отличные коммуникативные навыки: грамотная речь, умение вести диалог с разными стейкхолдерами, дипломатичность и поиск компромиссов
• Инициативность и самостоятельность: готовность учиться новому, предлагать идеи, работать в многозадачном режиме и адаптироваться к изменениям
• Английский язык: B2+

  Условия:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

В Lamoda требуется Продакт-менеджер (собственные бренды одежды).   Чем предстоит заниматься:

• Поиск, аудит и утверждение поставщиков и продуктовых рынков, проведение переговоров с поставщиками по коммерческим условиям на всех этапах сотрудничества
• Подготовка контрактов и доп. соглашений с поставщиками к заключению совместно с отделом ВЭД, Финансовым и Юридическим отделами
• Работа с командой - коммуникация с технологами и конструкторами для оптимизации процессов производства одежды и предотвращении дефектов
• Отправка документов и запрос на образцы (1st sample, PPS, Bulk)
• Проведение тендера среди поставщиков и переговоров по закупочным ценам
• Контроль соблюдения сроков производства и качества образцов, получения и утверждения конфекционных карт, организация и контроль примерок
• Ведение процесса согласования материалов и отправка комментариев на образцы (1st sample, PPS), создание ассортиментной таблицы по моделям и заказам на сезон (вручную)
• Выполнение плана по достижению целевых показателей (MU, IMG, соблюдение утвержденных ценовых уровней)
• Подготовка формы заказа и спецификаций, заведение инвойсов на оплату, контроль их оплат
• Решение всех производственных вопросов на всех этапах: помощь в подготовке документов для сертификации, взаимодействие со сторонними QC компаниями по планированию и проведению инспекций, ведение претензионной работы с поставщиками
• Помощь в получении, проверке и отправке отделу ВЭД отгрузочных документов, контроль своевременности поставок и взаимодействие с отделом ВЭД

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции 1-3 года
• Хорошее знание технологии производства одежды всех категорий
• Хорошее знание тенденций, ориентирование в модной индустрии
• Уверенный пользователь Excel
• Знание английского языка – не ниже upper intermediate

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Руководитель центра компетенций 1С.   Чем предстоит заниматься: Создание центра компетенций 1С: 

• Формирование структуры (роли, процессы, документация)
• Внедрение стандартов разработки и поддержки
• Формирование команды экспертов (архитекторы, разработчики, аналитики), обучение сотрудников
• Развитие внутренней экспертизы по решениям 1С: БП + Бит Финанс, Документооборот 3.0, ЗУП

Управление проектами трансформации: 

• Переход с 1С:УПП на 1С:БП + Бит Финанс: анализ, проектирование архитектуры, перенос данных, минимизация downtime
• Миграция с Документооборот 2.1 на 3.0: адаптация функционала, интеграция с другими системами
• Обеспечение миграции данных, обучение пользователей, сопровождение перехода на новые решения

Продуктовый подход к решениям 1С: 

• Управление жизненным циклом продуктов (от гипотез до масштабирования)
• Внедрение Agile-практик (спринты, backlog, регулярные поставки ценности)
• Приоритизация задач по бизнес-ценности

Оптимизация процессов: 

• Рефакторинг legacy-кода, интеграция с CRM, AI-инструментами и внутренними ИТ-системами
• Внедрение CI/CD, автоматизация тестирования

  Требования:

• Опыт работы с 1С: Предприятие 8 от 6 лет
• Опыт миграции с УПП на БП/Бит Финанс и Документооборот 2.1 → 3.0
• Глубокое знание БП, Бит Финанс, Документооборот 3.0, ЗУП
• Опыт создания центра компетенций (регламенты, управление знаниями, SLA)
• Продуктовое мышление (roadmap, ROI, NPS, скорость процессов)
• Опыт управления внутренними продуктами от 3 лет
• Agile/Scrum (спринты, Jira/Confluence, daily-standups)
• Понимание построения корпоративных решений 1С и основ информационной безопасности
• Навыки переговоров с C-level, управления конфликтами

  Будет плюсом:

• Сертификаты: 1С: Руководитель проектов, 1С: Специалист, 1С: Профессионал, Scrum Master
• Опыт работы с ERP-системами (SAP, Oracle)

  Условия:

• Аккредитованная IT –компания
• Полностью белая зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании
• Есть ДМС и все классические IT-плюшки
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате — есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске
• Для комфортной работы доставят всё, что нужно и организуют встречи с командой онлайн и офлайн

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Менеджер продукта Online.   2gis.ru — онлайн-версия 2ГИС. Это самый большой по аудитории продукт — ежемесячно на страницы 2gis.ru приходят люди с 44 миллионов устройств. И, пожалуй, самый динамичный в разработке — продукт автоматически релизится дважды в день.   Вам предстоит:

• Формулировать стратегию развития продукта, продуктовые и технические требования
• Тесно работать с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов
• Проверять гипотезы через общение с пользователями и A/B-тесты
• Продолжать растить аудиторию продукта
• Заряжать команду

  Идеально, если вы:

• Работали продакт-менеджером веб-продукта от 2х лет
• Хорошо разбираетесь в UI/UX и имеешь опыт проектирования интерфейсов для больших экранов
• Имеете опыт в SEO
• Работали в стартапах или веб-студиях, не испорчены энтерпрайзом. У Онлайна динамичная команда, которая жаждет быстрых релизов, а выстроенный процесс CI/CD способствует этому. Лучше выкатить и закатить обратно, чем месяц ходить вокруг да около

  Что предлагают:

• Работу в хорошей команде
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате — есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Помогают с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель направления оплаты труда.   Вы будете работать в отделе оплаты труда и мотивации. В отделе оплаты труда и мотивации сотрудники согласовывают офферы, вносят изменения в штатное расписание, бюджет ФОТ, определяют мотивацию персонала и показатели эффективности, а также решают вопросы по соц. пакету.   Что нужно делать:

• Управление командой экономистов по труду
• Рассчитывать вознаграждения в соответствии с действующими локальными нормативными актами (ЛНА)
• Планировать, контролировать и анализировать бюджет расходов на персонал
• Разрабатывать и актуализировать ЛНА по оплате труда, премированию, стимулирующим выплатам и материальной мотивации
• Вести штатное расписание и корректировать организационную структуру
• Проводить исследования рынка труда, чтобы оценить конкурентоспособность системы вознаграждения компании
• Разрабатывать KPI и системы оценки, чтобы связать мотивацию сотрудников с результатами их работы
• Составлять и обновлять должностные инструкции в соответствии с актуальными задачами
• Готовить отчеты и презентации для руководителей компании
• Автоматизировать бизнес-процессы, повышая их эффективность

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы в руководителя в направлении C&B от 2 лет
• Хорошее знание законодательства РФ в направлении оплаты труда
• Знание английского языка от уровня В1 и выше
• Знание программ MS Excel (ВПР, cводные таблицы, формулы), 1C ЗУП. Знание Power BI будет преимуществом
• Высокая внимательность к деталям и ответственность
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности
• Развитые навыки делового общения и презентации информации

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. С возможностью работать в гибридном формате работы
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Инвестиционно-девелоперский холдинг Smart Development Group приглашает на постоянную работу Главного юриста холдинга (подчинение Генеральному Директору).   Вам предстоит работать с инновационными проектами и технологиями, постоянно развиваясь и повышая собственную планку. Приглашают профессионалов, умеющих качественно работать.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение девелоперских проектов
• Разработка, правовой анализ, структурирование и оформление схемы реализации проекта
• Участие в решение земельно-имущественных вопросов
• Оформление преддоговорных отношений
• Ведение переговоров с партнерами, контрагентами по вопросам согласования условий реализации проектов, условий договоров, урегулирования спорных ситуаций, исполнения заключенных договоров
• Правовая экспертиза, анализ, согласование основных проектных договоров (договор генподряда, договор на выполнение функций технического заказчика, договор ген. проектирования, агентский договор, договор подряда и пр.)
• Правовая экспертиза и юридическое сопровождение особых проектов, включая их общехозяйственную деятельность на период строительства (определения порядка взаимодействия между дочерними организациями по вопросам закупки материалов и производства работ, анализ и правовая экспертиза договоров поставки, подряда, аренды)
• Правовая экспертиза, анализ, разработка иных договоров, документов, соглашений необходимых для надлежащей реализации проектов (договор залога, договор мены недвижимости, уступка прав требования, соглашения о зачете, о переводе долга, договор займа, поручительство, сокращение СЗЗ, банковская гарантия, дополнительные соглашения, протокол разногласий пр.)
• Подготовка юридических заключений по спорным ситуациям, определению рисков, рекомендуемого порядка взаимодействия в рамках реализации инвестиционного проекта и пр.
• Мониторинг и анализ законодательства в области строительства, в том числе для редактирования типовых форм основных проектных договоров
• Ведение электронного документооборота
• Ведение переписки с другими участниками проекта (Заказчик/Генподрядчик/Ген. проектировщик/Технический заказчик/Подрядчики)
• Составление писем, протоколов, доверенностей, приказов и т.п.
• Контроль исполнения заключенных договоров, в том числе контроль исполнения Сторонами условий договоров

  Требования:

• Высшее юридическое образование (МГУ, МГИМО, МГЮА, НИУ ВШЭ, ВАВТ)
• Работа в строительной отрасли от 5 лет
• Опыт юридического сопровождения проектов по строительству жилой и нежилой недвижимости
• Опыт работы с гос. контрактами
• Отличное знание Гражданского кодекса (особенно части 1, части 2) градостроительного законодательства, норм процессуального законодательства РФ 223-ФЗ, 44-ФЗ, 214-ФЗ
• Соблюдение принципов делового общения и правил деловой переписки, в том числе грамотная письменная и устная речь
• Ответственность, организованность, самостоятельность, автономность, коммуникабельность, гибкость мышления, инициативность, стрессоустойчивость, нацеленность на бизнес-результат
• Готовность погружаться в новые темы и новые проекты
• Готовность работать в режиме многозадачности, готовность к выезду на объекты

  Условия:

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Перспективы карьерного роста, новые интересные проекты, энергичная атмосфера быстрорастущего бизнеса
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00ч. (или с 9:00ч. до 18:00ч)
• Местонахождение офиса: м. Парк Победы (шаговая доступность), либо Красногорский р-н, поселок ТЕН 
• Доброжелательный коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат

В IT-компанию SberTech открыта позиция Partner manager.   ТехноХаб – это подразделение SberTech, реализующее продукты разработки Сбера. Команда осуществляет дистрибуцию, внедрение, консалтинг и поддержку продуктов, которые были разработаны, внедрены и успешно используются в Экосистеме Сбера. Клиенты – это бизнес и государственные ведомства, как внутри РФ, так и за рубежом. Помогают клиентам совершить технологическую трансформацию и предоставлять своим пользователям лучший сервис, состоящий из решений по процессной аналитике, BI, макроэкономической аналитики, машинного обучения, продуктов для разработки, а также, по автоматизации работы коллегиальных органов.   Что предстоит делать:

• Отвечать за взаимодействие с существующими и потенциальными ИТ-партнерами в РФ и за рубежом (внутренние партнеры Экосистемы Сбера, дистрибьюторы, интеграторы, разработчики, консультанты)
• Участвовать в разработке внутренних процедур для организации деятельности партнёрского канала продаж продуктов ТехноХаба
• Участвовать в разработке, согласовании и запуске партнерских программ для разных категорий партнёров
• Осуществлять регистрации сделок, формировать и защищать коммерческие кейсы партнёров
• Выстраивать эффективное взаимодействие с отделом продаж ТехноХаба в целях выполнения плана продаж компании и собственного плана продаж через партнеров
• Квалифицировать входящие лиды от партнёров с возможностью привлечения отдела продаж и других структур компании
• Осуществлять поддержку партнёров в сложных проектах (привлечение смежных команд в проект, совместная проработка ТЗ заказчика)
• Участвовать в организации партнёрского маркетинга: конференции, вебинары, бизнес-завтраки, пресс-релиз

  Требования:

• Знание рынка продуктов Process Mining, BI, AI, ML
• Понимание специфики продаж лицензионных продуктов
• Опыт работы не менее 2 лет в партнёрском канале продаж Интегратора или не менее 1 года в Вендоре
• Приветствуется опыт работы в компании-поставщике решений для B2B или Дистрибьюторе программного обеспечения
• Опыт разработки документации и знание правил документооборота (договоры, соглашения)
• Уверенный пользователь CRM, систем документооборота, JIRA+Confluence и т.д.

  Работа в Сбертехе — это:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

В строительную компанию iResidence (холдинг Smart Development Group) требуется Директор по маркетингу.   С 2015 года iResidence строит коттеджные посёлки, продаёт участки, проектирует дома и инженерные сети, а также обеспечивает полное юридическое сопровождение клиентов и оформляет необходимые документы для сделок. iResidence входит в группу компаний Smart Development Group, в управлении которой более 20 проектов загородной и промышленной недвижимости.   Персональная зона ответственности:

• Разработка и развитие вертикально интегрированной структуры проектов, создание “бесшовного” бренда
• Разработка системных регламентов и инструкций в части внешних коммуникаций
• Развитие цифровых сервисов холдинга

  Должностные обязанности:

• Руководство отделом маркетинга и рекламы загородного бизнес-направления
• Подбор и адаптация персонала, разработка мотивационных систем
• Стратегическое и финансовое планирование
• Определении параметров проекта
• Выдвижение и проверка гипотез продвижения продукта
• Анализ и формирование предложения по изменению продукта компании
• Определение портрета потребителя и требований
• Разработка контент политики компании
• Разработка и внедрение систем автоматизации взаимодействия с клиентами
• Аналитика ключевых рекламных KPI проектов (лиды, встречи, продажи)
• Детализированное бюджетное ежеквартальное календарное планирование
• Подготовка ТЗ для создания всех видов электронных инструментов коммуникации (сайты, лендинги, электронные рассылки) и печатных инструментов коммуникации (буклеты, лифлеты и пр. POS материалы)

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (директор по маркетингу/руководитель отдела маркетинга и рекламы, заместитель директора по маркетингу)
• Опыт работы в digital-маркетинге
• Умение работать в режиме многозадачности
• Креативность, проактивность и способность генерировать идеи для успешного продвижения бренда
• Вашим преимуществом будет знание специфики девелопмента

  Условия:

• Возможность работать в стабильной девелоперской компании с опытом более 10 лет, узнаваемым и достойным брендом
• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + kpi. Размер мотивации обсуждается индивидуально с финальными кандидатами
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Место работы: метро “Парк Победы”
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00ч. (или с 9:00ч. до 18:00)

В IT-компанию Onpoint требуется Тимлид команды дизайна.   Onpoint – это команда визионеров и прогрессивных экспертов на рынке digital-маркетинга для лидеров фармацевтического бизнеса. Бизнес компании развивается и в связи с ростом команда п поиске Тимлида дизайн-команды, который будет развивать одну из команд дизайнеров внутреннего продакшена.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой: управлять развитием дизайнеров; контролировать процесс, качество, сроки выполнения от идеи до финальной реализации; предоставлять грамотную и продвигающую обратную связь
• Создавать креативные концепции омниканальных диджитал-стратегий, KV, спецпроектов, роликов
• Переосмысливать медицинскую информацию, превращать ее в яркие рекламные образы
• Участвовать в брейнштормах, делать мудборды
• Брифоваться и защищать концепции перед клиентом
• Участвовать в тендерах и побеждать
• Осуществлять арт-дирекшн в проектах, взаимодействовать с маркетологами, дизайнерами, менеджерами и разработчиками

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт управления командой и готовность встраиваться в существующие зрелые процессы: регулярное проведение личных встреч с командой, управление постановкой целей, планами развития дизайнеров в команде, участие в найме и адаптации
• Профессиональный уровень владения графическими редакторами для работы с графикой (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator - основные инструменты в нашей работе)
• Продвинутые навыки работы с 3D и/или motion (After Effects, C4D, RedShift) будут плюсом
• Сильное портфолио, где есть крупные реализованные проекты
• Опыт работы в рекламных агентствах от 5-ти лет (уровень — Senior и выше), опыт работы с проектами для фармы будет преимуществом
• Опыт работы с digital
• Креативность, понимание контекста современного дизайна, тенденций, внимание к композиции и типографике, способность быстро генерить различные решения
• Опыт самостоятельной коммуникации с заказчиком и ведения задач
• Готов проявлять инициативу в оптимизации рабочих процессов компании
• Отличные навыки коммуникации — умение работать в команде, аргументированно презентовать свои решения, воспринимать обратную связь

  Условия:

• Амбициозные проекты для самых крутых компаний мира в сфере фармы
• Команду профессионалов, готовых помогать и делиться опытом
• Возможности обучения и профессионального развития
• Средний возраст команды - 29 лет
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис на ст. м. Спортивная, Большой Саввинский пер. 12с16
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Аккредитованная IT-компания

  В рамках отбора вам предложат выполнить тестовое задание после знакомства на интервью.

Холдинг Smart Development Group приглашает на постоянную работу в дочернюю компанию на новый проект Операционного директора (производство заказной мебели).   Чем предстоит заниматься: Самостоятельное операционное управление и выстраивание процессов бизнеса по производству и изготовлению мебели по индивидуальным проектам, коммерческая и маркетинговая деятельность. От бюджетирования и финансового управления процессами до управления персоналом, стандартами и сервисом, повышение уровня лояльности покупателей и клиентов.   Основные обязанности и задачи:

• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью, формирование финансовых и производственных планов, защита перед руководством компании и последующий контроль их исполнения
• Поиск новых клиентов, проведение переговоров, участие в тендерах, взаимодействие с заказчиками, контроль исполнения договоров, развитие новых каналов сбыта
• Коммерческая деятельность и маркетинговая политика, развитие бренда
• Постановка процесса управленческой отчетности, ежедневный контроль и анализ отчетности и деятельности производства (цехов), регулярная отчётность руководству компании
• Повышение экономической эффективности производства, разработка мероприятий по снижению операционных расходов, оптимизация бизнес-процессов и повышение качества их выполнения, разработка мер по увеличению и развитию продаж
• Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество, мотивация, развитие, контроль и т.д. (численность производства в настоящее время 9 чел. и развитие производства и численности сотрудников компании в ближайшей перспективе)
• Системное внедрение стандартов и правил работы производства с «0»
• Повышение уровня клиентского сервиса и уровня лояльности, управление репутацией бренда
• Анализ и внедрение новых технологий работы производства
• Анализ рыночных тенденций и деятельности конкурентов, оценка эффективности маркетинговых кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы с результатом на позиции управляющего (директора) производственного предприятия, подразделения от 3-х лет (опыт в производстве мебели)
• Работа в режиме многозадачности
• Умение работать с бюджетами, цифрами, метриками
• Понимание, что такое качественный сервис и продукт
• Опыт в стратегическом планировании и менеджменте
• Уверенный пользователь MS Office, CRM системы

  Условия сотрудничества

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом: фикс +kpi
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Работа напрямую с собственником бизнеса
• График работы: ненормированный, 5/2, самостоятельное выстраивание рабочего процесса
• Основное место работы — Московская область, г. Люберцы (метро Жулебино, Лермонтовский проезд)

  Расскажите, почему вас заинтересовала вакансия и в сопроводительном письме укажите ожидания по уровню дохода.