Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется PR-менеджер.   Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 крупнейших образовательных компаний Рунета. В команду ищут PR-менеджера, который поможет с продвижением продуктов Skyeng на российском медиарынке. Важно  понимать специфику современных коммуникаций, уметь находить общий язык с журналистами и редакторами, а также не бояться много экспериментировать и брать ответственность за масштабные проекты.   Ваши задачи:

• Реализовывать PR-стратегию
• Поддерживать контакты с журналистами и редакторами новых медиа
• Создавать PR-материалы самостоятельно и с помощью контент-продакшена: тексты, видео, инфографика
• Составлять и выполнять план по публикациям
• Участвовать в подготовке креативных PR-спецпроектов
• Проводить регулярный питчинг медиа, поддерживать базы СМИ
• Заниматься отчётностью: результаты, бухгалтерия, взаимодействие с подрядчиками
• Тестировать гипотезы и проводить эксперименты

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы PR-менеджером в IT/ecom-компании или агентстве от 2 лет
• Может показать портфолио публикаций
• Регулярно взаимодействует с классическими и новыми медиа, имеет наработанную базу редакторов и журналистов
• Умеет находить контакты, поддерживать отношения, договариваться о выходе публикаций
• Не боится писать тексты — самостоятельно и с помощью подрядчиков
• Умеет создавать креативные и ситуативные PR-проекты — от идеи до запуска
• Следит за трендами и умеет их адаптировать с пользой для бизнеса
• Оценивает PR-проекты через аналитику и цели бизнеса
• Умеет упаковывать продуктовые новости так, чтобы они были интересны федеральным и нишевым медиа
• Обладает экспертностью в управлении репутацией, отработке негатива
• Орг анизован, аккуратен в работе с отчётами и документами для бухгалтерии
• Имеет высокий уровень самостоятельности, ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Компания предлагает:

• Возможность работать удалённо или в комфортном современном офисе на Таганской в Москве (в нём есть спортзал, библиотека и завтраки)
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняется баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Обучение и мотивация. Внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогают составлять персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Head of Operations.   Команда в поисках сильного операционного руководителя в команду лаборатории, которая образовательную платформу будущего — где AI-учитель заменяет традиционных преподавателей, обеспечивая персонализированное и доступное обучение в любой точке мира. Подход уже доказал эффективность: выпускники в 17 лет работают в топовых IT-компаниях. Сейчас мы активно масштабируются — открывают десятки новых центров по России и готовятся к экспансии в новые регионы. Нужен сильный менджер, который построит отлаженную операционную систему: от юридического сопровождения и финансов до HR и управления кураторами. Это роль для того, кто любит создавать процессы с нуля, готов глубоко погружаться в рутину и выстраивать scalable-структуры. Если вы — про практику, многозадачность и технологичные решения, то вас будут рады видеть в команде.   Ваши задачи:

• Выстроить и оптимизировать Back-офис: наладить операционные процессы, документооборот, контроль исполнения задач
• Курировать юридические аспекты: лицензирование, аккредитация, взаимодействие между юрлицами, проверка договоров
• Управлять финансами: бюджетирование, отчётность, контроль выплат, планирование расходов
• Организовать HR-процессы: найм, оформление, адаптация и увольнение сотрудников
• Развивать систему кураторов в образовательных центрах: постановка задач, контроль качества, обратная связь.
• Автоматизировать рутинные операции

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Имеет опыт построения операционных процессов с нуля (не только управление, но и создание систем)
• Глубоко понимает процессы Back-офиса: бухучёт, юр. документы, HR, финансы
• Имеет опыт работы в структурах с несколькими юрлицами (сетевые проекты, франшизы, холдинги
• Мыслит продуктовыми процессами, ориентируется на удобство для пользователей, а не на внутренние регламенты
• Готов работать руками (50% задач — операционка, а не только стратегия)
• Имеет технический бекграунд, базовый SQL/Python (умение писать скрипты для автоматизации — плюс)
• Ориентирован на результат, умеет договариваться

  Условия:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом — меняют образование и делаем его таким, чтоб прямо вау
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• А еще клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

В Skyeng требуется Директор колледжа.   Skyeng — EdTech-компания, которая строит экосистему образования на всю жизнь. Запускают колледж — и ищут человека, который возьмёт на себя его развитие. Руководителя, который выстроит процессы, усилит команду, обеспечит соответствие всем образовательным требованиям и станет лицом проекта.   Ваши задачи: Краткосрочный фокус:

• Перезапустить академические процессы: проанализировать текущее состояние, выявить узкие места и навести порядок.
• Подготовить колледж к росту: усилить преподавательский состав, адаптировать оргструктуру под большее число студентов.
• Успеть вовлечься в процессы до начала учебного года и стать точкой устойчивости для команды.

Долгосрочная зона ответственности:

• Управление академической частью: преподаватели, методисты, учебный офис, кураторы.
• Разработка и запуск новых направлений подготовки.
• Обеспечение соответствия образовательной деятельности требованиям регуляторов (отчётность, демоэкзамены, аккредитация).
• Развитие бренда колледжа: выступления, участие в мероприятиях, репрезентация проекта во внешней среде.

  Идеальный кандидат:

• У вас есть релевантный управленческий опыт в колледже или вузе.
• Вы хорошо ориентируетесь в системе СПО: знаете требования, сроки, процессы.
• Умеете работать с преподавателями, усиливать команды, нанимать в сжатые сроки.
• Готовы быть публичным представителем образовательного проекта: уверенно выступаете, презентуете, заряжаете.
• Умеете брать на себя ответственность и действовать проактивно.

  Будет плюсом:

• Опыт в частных образовательных проектах.
• Опыт запуска новых учебных направлений или реструктуризации команд.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад, премии за выполнение установленных KPI.
• Продуктовая культура: развивают то, что действительно нужно студентам, а не ради регалий.
• Стабильный формат — работа в кампусе колледжа в Москве.
• Скидка 50% на продукты Skyeng/Skysmart/Skypro для вас и близких.

В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Ed­u­ca­tion­al Product Manager.   Skypro — онлайн-университет XXI века, каким он должен быть. В команду ищут человека, одинаково увлекающегося продуктовым подходом и образованием, потому что перед компанией стоит супервдохновляющая задача — совместить эти две области и на стыке каждый день строить самые оптимальные пути достижения образовательного результата для тысяч учеников.   Ваши задачи:

• Проводить исследования пользователей для создания востребованных образовательных продуктов
• Отвечать за реализацию образовательных программ в кампусах
• Совместно с маркетингом и продажами упаковывать продукт так, чтобы он был понятен пользователям
• Через инструкции и пайплайны обеспечивать масштабируемость и повторяемость образовательного продукта, независимо от места реализации
• Взаимодействовать с экспертами, методистами и преподавателями для разработки продукта
• Выступать заказчиком для разработки платформы для пользователя
• Обеспечивать достижение метрик: Retention, NPS, образовательный результат и реферальность продуктов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Имеет опыт продуктового менеджмента от 2 лет
• Понимает цикл и методологии образования/работал в Edtech
• Владеет образовательной аналитикой
• Умеет проектировать гипотезы

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании

В систему цифровой маркировки Честный знак требуется Руководитель проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Координацией взаимодействия с участниками оборота товаров (производители).
• Взаимодействием с отраслевыми ассоциациями.
• Консультационной работой, информированием отрасли о методах маркировки, организационных мероприятиях, информированием участников рабочей группы о необходимых к выполнению задачах, иные коммуникации с отраслью.
• Контролем выполнения задач участниками рабочей группы и внутри проекта.
• Сбором, систематизацией FAQ, донесением FAQ до отрасли.
• Иной технической и организационной деятельностью.

  Ожидания от кандидата:

• Умение работать в режиме многозадачности.
• Умение работать в команде.
• Навык публичных выступлений.
• Способность учиться и искать информацию.
• Ответственность, пунктуальность и организованность.
• Схожий опыт работы от 2х лет (работа в режиме внедрения проекта и его дальнейшей поддержки).
• Опыт работы с "Честным знаком" на смежных проектах будет большим преимуществом.
• Готовность к частым командировкам.

  Что вам точно понравится:

• Сложные и интересные задачи.
• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться.
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи.
• Конкурентная ЗП, оформление по ТК РФ.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками. Страхование жизни и здоровья.
• Корпоративный психолог.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Обеспечиваем рабочей техникой.
• Возможность работать частично удаленно.
• Корпоративный мерч.
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д).

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) требуется Ру­ко­во­ди­тель группы продаж (чаты).   Skysmart — это онлайн-школа для детей и подростков. Эксперты в предметах, методиках и применении знаний на практике. Каждый год запускают новые предметы, чтобы ребенок учился с удовольствием. Верят, что хорошее образование поможет найти место в будущем. Команда в поиске Руководителя группы продаж, который станет ключевым драйвером роста продаж в чатах.   Ваши задачи:

• Увеличивать конверсию из заявки в оплату: выявлять ключевые точки роста и внедрять изменения.
• Разрабатывать и внедрять эффективные гипотезы, которые обеспечат кратный рост продаж.
• Оптимизировать цепочки взаимодействия с клиентами и улучшать качество коммуникаций.
• Запускать инициативы, которые позволят значительно повысить эффективность команды.
• Формировать и внедрять инструменты для автоматизации, такие как ИИ-боты, чтобы увеличить продажи в ночное время.
• Работать с командой: повышать уровень экспертности сотрудников и внедрять новые подходы для достижения высоких результатов.
• Обеспечивать устойчивый рост ключевых метрик и демонстрировать результаты своей работы в цифрах.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в управлении продажами или проектами с упором на увеличение ключевых метрик через чаты (Телеграм, WA).
• Умеет анализировать процессы, выявлять точки роста и внедрять изменения.
• Способен тестировать гипотезы, отслеживать результаты и масштабировать успешные инициативы.
• Легко работает с данными, знает, как анализировать метрики и предлагать решения.
• Вдохновляет и развивает команду, помогает добиваться высоких результатов.
• Нацелен на достижение ощутимых результатов и готов брать ответственность за успех команды.

  Плюшки:

• Средний доход 220 000 ₽ /месяц (оклад +KPI).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График 5/2, выходные СБ и ВС.
• Гибкость: работайте удалённо или из современного офиса на Таганской.
• Обучение: оплачивают курсы и тренинги, помогают развивать профессиональные навыки.
• Система бонусов и бенефитов: ежеквартальные премии за выполнение KPI, скидки до 50% на услуги компании для вас и ваших близких.
• Возможность реализовать свои идеи и получать поддержку на каждом этапе.

В Skyeng требуется HR-дже­не­ра­лист.   Skyeng — EdTech-компания, которая постоянно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Единственная онлайн-школа в России с собственной образовательной моделью. Здесь можно учиться с удовольствием, видеть реальные результаты вне зависимости от начального уровня и достигать любых целей Команда HR привлекает и развивает лучшие таланты, работает над повышением узнаваемости и лояльности, а ещё обеспечивает комфортные условия работы и сотрудничества. В команду ищут универсального HR-дженералиста, который совместит в себе роль кадровика и HR-менеджера. Если вам близка работа «играющего тренера» и вы готовы развивать HR-процессы в вузовской среде, это место для вас.   Ваши задачи:

• Оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, вести военный учёт и оформлять иностранных сотрудников.
• Вести базу сотрудников в 1С ЗУП, формировать отчётность для руководителей и госорганов, готовить документы к проверкам и аудитам.
• Выдавать сотрудникам документы и справки, контролировать корректность кадровой документации.
• Подбирать персонал: закрывать точечные и линейные вакансии, организовывать онбординг и оффбординг.
• Проводить адаптацию новых сотрудников, участвовать в их обучении и вовлечении.
• Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах и инициативах по развитию процессов.

  Идеальный кандидат:

• Работал в вузе и знает специфику: конкурсы по преподавателям, контроль контингента ППС, переподготовка.
• Владеет кадровым делопроизводством и инструментами подбора персонала.
• Самостоятелен, проактивен и способен быть «играющим тренером» для коллег.
• Гибко адаптируется к разным корпоративным культурам и не боится изменений.
• Умеет вести несколько процессов одновременно без постоянного контроля.

  Плюшки:

• Работа в сильной команде Skyeng: рядом с вами будут коллеги, готовые помогать, вовлекать и делиться экспертизой.
• Продуктовая культура: развивают то, что действительно нужно студентам, а не ради регалий.
• Стабильный формат — работа в кампусе ВУЗа в Москве.
• Скидка 50% на продукты Skyeng/Skysmart/Skypro для вас и близких.

В Lamoda требуется Руководитель транзитного склада.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной работы склада - 1 000 кв.м.;
• Подбор и обучение персонала, участие в процессах склада, повышение качества процессов;
• Кадровая работа (оформление графиков, табелей);
• Определение путей увеличения производительности склада, реализация мероприятий по повышения эффективности работы склада;
• Организационная работа по поддержанию командного духа в коллективе (мотивационная работа, проведение командоформирующих мероприятий);
• Обеспечение работников материально-техническими, информационными ресурсами;
• Проведение отчетной и аналитической работы;
• Участие в операционных процессах склада: организация взаимодействия между смежными департаментами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в складской сфере на руководящей позиции от 2 лет;
• Опыт работы в направлении E-comm приветствуется;
• Опыт работы с эффективностью персонала -KPI;
• Уверенное владение ПК (Excel: ВПР, Сводные таблицы).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, оклад + квартальный бонус;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
• Расширенную ДМС программу со стоматологией;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;
• Ежемесячные скидки на товары Lamoda;
• Крутая команда с высокими корпоративными ценностями;
• No Dress сode.

В компанию-страховой брокер Страховой Дом ДБК требуется Директор по продажам.     Страховой Дом ДБК — это коллектив высококвалифицированных специалистов в области страхования, лидер рынка в Санкт-Петербурге по предоставлению полного спектра страховых услуг. Первый партнерский договор был заключен 21 год назад – 3 марта 2004 года – стояли у истоков и знают о страховании все. Сотрудничают более чем с 25 страховыми компаниями, среди которых Ингосстрах, Ресо-Гарантия, Ренессанс страхование, Росгосстрах, Югория, Страховой дом ВСК, Альфа Страхование и многие другие.   Ваши задачи:

• Оперативное и стратегическое управление командой профессионалов (6 офисов продаж по СПб, региональный удаленный отдел), расширение штата продавцов (подбор, обучение, мотивация, наставничество);
• Увеличение конверсии и среднего чека оформленных договоров по отношению к поступающим лидам;
• Сбор и анализ информации для оценки эффективности работы сотрудников и бизнес-процессов, формирование воронки продаж;
• Корректировка мотивационных систем для менеджеров по продажам, контроль выполнения плановых показателей и KPI;
• Активная помощь в запуске некоторых блоков и усовершенствовании имеющихся в CRM (Bitrix, 1С);
• Работа в В2В страховых компаний (работаем с 25 ведущими компаниями по всем видам страхования);
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для продаж;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами;
• Подготовка отчётности и прогнозирование продаж;
• Взаимодействие с другими отделами компании для оптимизации процессов (работа в плотном тандеме с менеджером по развитию продаж, маркетологом, отделом обучения).

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание рынка страхования и страховых продуктов;
• Высшее образование и образованность, грамотная устная и письменная речь;
• Презентабельный внешний вид;
• Мобильность - работа в разных офисах СПб, в зависимости от задач;
• Здоровая амбициозность, развитые лидерские качества, уверенные управленческие и коммуникативные навыки;
• Совмещение строгости и чуткости, высокая степень эмпатии;
• Умение находить общий язык с разными людьми и вдохновлять команду;
• Гибкость ума и инициативность, аналитический склад ума;
• Личный успешный опыт в продажах В2В и опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Преимуществом будет знание современных IT решений (чат-боты, искусственный интеллект и так далее).

  Компания предлагает:

• Высокий оклад + KPI по результатам собеседования;
• График работы: 5/2, 09:00-18:00, временной диапазон обсуждается;
• Оформление по ТК РФ, 3 месяца испытательный срок;
• Комфортабельные офисы с современной техникой и корпоративной мобильной связью, оборудованная кухня, кофемашина;
• Компенсация мобильной связи;
• Развитая корпоративная культура - ДМС, корпоративные мероприятия и праздники, профессиональное обучение и тренинги, дружелюбная атмосфера в коллективе, ощутимая скидка на все виды страхования и другие услуги холдинга;
• Свободное общение и поддержка руководства - предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты, инициативу приветствуют и поощряют;
• Большие профессиональные перспективы, карьерный и финансовый рост.

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Magnetto.pro требуется PR-менеджер.   Magnetto.pro — технологичное диджитал-агентство и селлер рекламной платформы Telegram Ads. Одни из первых запустили рекламу в Telegram, создали свои MarTech решения: систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads — Adstat.pro и плагин PromoRomer, который расширяет возможности официального кабинета. Cпециализируются на эффективных рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.   Основные задачи:

• Ежедневное создание контента: статьи, новости, комментарии, пресс-релизы (в том числе совместно с экспертами компании) по подготовленному редакционному плану;
• Работа со СМИ: генерация инфоповодов, питчинг материалов и выстраивание долгосрочного сотрудничества с журналистами;
• Работа с Pressfeed и другими ресурсами компании: ежедневный мониторинг инфопространства, ответы на запросы журналистов, запрос комментариев у спикеров компании;
• Участие в подготовке спецпроектов совместно с командой: от идеи до реализации;
• Участие в подготовке материалов для выступлений спикеров компании на конференциях и форумах;
• PR-сопровождение бизнес-мероприятий и сопровождение мероприятий компании: работа с журналистами и спикерами.

  Требования:

• Больше ⅔ лет опыта работы в сфере PR/Журналистики;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Наработанные связи со СМИ и журналистами, умение общаться и договариваться с медиа;
• Знания и опыт процесса подготовки информационных сообщений, пресс-релизов, проведения пресс-конференций и брифингов и пр.;
• Умение работать в команде, быть ориентированным на результат и любить свое дело;
• Опыт работы в маркетинговом/digital агентстве будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках;
• Удобный формат работы на выбор - удаленно из любой точки на карте или гибрид с возможностью посещения комфортного офиса в Москве или Казани;
• Индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации;
• Возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги;
• Корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом;
• Официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг.