Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется HR Business Partner.   Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России.    Задачи:

• Анализировать потребности клиентов, партнеров, руководителей, сотрудников и предлагать инструменты для их удовлетворения в части работы с персоналом;
• Мониторить настроения в коллективе, анализировать ожидания сотрудников и выстраивать корпоративную атмосферу;
• Поддерживать, и в случае необходимости, перестраивать взаимодействие между HR-функцией и бизнесом;
• Решать конфликты между руководителями и ключевыми для бизнеса сотрудниками;
• Оптимизировать HR-процессы в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задач;
• Разрабатывать системы мотивации и обеспечивать их внедрение;
• Организовывать оценку, управление производительностью, обучение и карьерный рост сотрудников;
• Обеспечивать комплектность и адаптацию;
• Работать с удержанием и текучестью кадров;
• Управление локальными HR проектами.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.;
• Знание основных блоков HR;
• Глубокая экспертиза в блоке C&B;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов;
• Готовность к релокации в Тверскую/Курскую область (на усмотрение кандидата).

  Условия работы:

• Работа в крупной и стабильной Российской компании;
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• График работы: 5/2;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Доставка служебным транспортом;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Руководитель отдела продаж (e-commerce).   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России. Вакансия открыта в связи с потребностью в развитии нового канала продаж, объединяющего развитие сегментов маркетплейсы, интернет-магазин Alpinestore и интернет-магазины дилеров.   Задачи:

• Разработка стратегии развития онлайн-каналов продаж;
• Развитие мультикатегорийных продаж в маркетплейсах;
• Анализ эффективности продаж и оптимизация процессов;
• Взаимодействие с командой маркетинга;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса онлайн-покупателей;
• Мониторинг рынка и конкурентов;
• Ведение отчетности по KPI;
• Развитие ассортимента в каналах продаж: поиск категорий, анализ, предложения на ввод;
• Подготовка плана по вводу (финансовые показатели, логистические показатели и пр.);
• Аналитика продаж, работа с выгрузками, подготовка отчетов и рекомендаций;
• Бизнес-процессы и автоматизация: подготовка, внедрение, оценка.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, управления, экономики или смежных дисциплинах. Предпочтительно наличие дополнительных сертификатов или курсов по интернет-маркетингу, управлению проектами или электронной коммерции;
• Наличие опыта работы: торговая компания/производственно-торговая компания (торговля розничная и оптовая, интернет-магазины, маркетплейсы), компании FMCG, электроэнергетика, отделочные материалы, коммерческая компания из топ 5 рынка кандидата (средние и крупные по численности компании), рынки товаров повседневного спроса, народного потребления, строительные и отделочные материалы;
• Умение вести переговоры с партнерами и командой, налаживать эффективное взаимодействие;
• Дополнительным преимуществом будет опыт организации формирования подразделения с «0».

Личные качества:

• Внимательность к деталям;
• Критическое мышление: способность оценивать критически, выявлять ошибки и неочевидные аспекты;
• Коммуникативные навыки: умение четко доносить информацию коллегам и руководству.

Ожидание от сотрудника через 3-4 месяца работы - выполнение задач с оценкой от 90%:

• Успешная реализация плана ввода в должность;
• Ознакомительные: изучение внутренних процессов компании, корпоративной культуры, правил и процедур;
• Практические: выполнение конкретных рабочих задач, характерных для занимаемой должности (разработка стратегии развития онлайн каналов продаж: маркетплейсы и интернет-магазин Alpinestore);
• Проектные: участие в текущих проектах или инициативах компании (разработка, введение и автоматизация отчетности и KPI);
• Аналитические: разработка и подготовка отчётов, анализ данных, предложение улучшений;
• Коммуникационные: взаимодействие с коллегами, участие в совещаниях, презентациях (подготовка совместно с отделом маркетинга тактического маркетингового плана по поддержке продаж).

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; офисный формат работы;
• Современный, комфортный офис в бизнес-центре класса А, в 5 минутах от м. Павелецкая;
• Интересные проекты, профессиональное развитие;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные), программы поддержки коллектива компании;
• Оплата труда: оклад + KPI;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать ожидаемую сумму дохода в месяц.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Тимлида команды продаж.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Цель компании — увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год — это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим расширяют команду.   Что предстоит делать:

• Руководить двумя командами, которые ежедневно подключают новые студии, салоны и клубы (преимущественно премиум сегмент)
• Строить и улучшать процессы: от первого контакта до выхода на платформу
• Анализировать воронку, находить узкие места и устранять их
• Активно участвовать в процессе подключения — ездить на ключевые встречи и переговоры, возможно командировки раз в 1-2 месяца
• Настраивать метрики, автоматизацию, скрипты, воронки — и делать это не ради галочки
• Подключаться руками в сложных или нестандартных случаях — быть ролевой моделью в команде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления В2В-командой или проектом, где есть процессы, цифры и результат
• Умение строить команду, нанимать, развивать и увольнять, если нужно
• Продакт-подход: вы понимаете, что партнёр — это тоже пользователь, и строите процесс как для него
• Умение мыслить метриками, строить воронки, работать с аналитикой
• Ответственность, самостоятельность, живой ум и чувство юмора — в компании динамика и нужно уметь жить в ней
• Фиксировать работу с партнером в CRM системе (amoCRM)

  Важно:

• Опыт активных подключений партнеров (будет преимуществом, если это IT- продукт или продукт из смежных сфер спорта и красоты)
• Обучаемость
• Опыт работы в CRM системах, понимание этапов воронки продаж и конверсий
• Нацеленность на результат и долгосрочное сотрудничество

  Вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (4 дня офис и 1 день удаленно)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: в команде не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Руководитель отдела продаж.    Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Задачи:

• Территория ответственности: Сибирский ФО
• Планирование и реализация продаж по периодам и категориям товаров (напольные покрытия, крупно-форматный керамогранит);
• Развитие дистрибуции на территории: формирование и реализация планов развития продаж по ключевым клиентам, увеличение доли представленности продукции у действующих клиентов;
• Развитие каналов продаж: DIY, монобренды, проектные организации, застройщики и помощь в развитии канала дизайнеров;
• Личное проведение ключевых переговоров, в том числе и в спорных ситуациях;
• Разъездной характер работы (1-2 раза в месяц по территории округа);
• Управление, аудит, аналитика данных по сотрудникам и конкурентной среде, посредством CRM (1C, Битрикс24);
• Контроль, обучение, мотивация персонала (постановка задач, контроль выполнения);
• Постановка качественных и количественных целей сотрудников;
• Настройка и реализация работы с рекламациями от клиентов;
• Взаимодействие с отделом маркетинга по анализу рынка, проведение маркетинговых мероприятий для клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами по вверенной территории (преимущественно отделочные материалы, мебель, инструмент, автотовары, сантехника, освещение, FMCG);
• Уверенный пользователь MS Excel для сведения и анализа данных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Личностные качества: самоорганизованность, ответственность, организационные навыки, отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, ориентация на результат;
• Опыт управления персоналом (в том числе удаленным);
• Готовность к разъездной работе.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в надежной компании с собственным производством в РФ;
• Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ;
• Компенсация и оплата мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.

Вакансия на удалёнке.   В компанию в сфере игровой индустрии WN Media Group ищут Recruitment Lead.   WN Media Group — уникальная компания, которая позволяет оказаться в центре игровой индустрии и посмотреть на нее с разных ракурсов. Компания занимается разработкой собственной платформы WN Hub, которая объединяет в себе многие проекты:

• B2B-мероприятия, которые проходят по всему миру WN Events
• Маркетплейс курсов WN Academy
• Медиаресурсы на русском и английском языках
• Сервис по поиску игр для издателей и инвесторов WN Game Finder
• Международное кадровое агентство  WN Talents

Как раз о нем и пойдет речь! Сегодня WN Talents — кадровое агентство, которое занимается подбором профильных специалистов для игровой индустрии по всему миру. Нужен Recruitment Lead, который будет эффективно управлять командой.   Основные задачи включают в себя:

• Разработка и внедрение стратегий подбора для различных вакансий, анализ и улучшение текущих процессов
• Координация работы рекрутеров, обеспечение качества подбора и достижение результатов
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh, LinkedIn, Behance и другие)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и опыта кандидатов
• Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований, постановка задач для команды рекрутеров
• Составление и презентация аналитических отчетов по закрытым вакансиям и процессу подбора
• Обучение и наставничество для команды рекрутеров, помощь в их профессиональном росте
• Выставление оферов и сопровождение кандидатов на всех этапах их трудовой деятельности, включая испытательный срок

  Важно на этой позиции: 

• Умение разрабатывать эффективные стратегии подбора, адаптируя их под нужды компании и требования вакансий
• Опыт руководства командой рекрутеров, ответственность за результаты работы и улучшение процессов
• Отличные навыки поиска и привлечения кандидатов
• Высокая организованность, способность работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты
• Готовность к постоянному обучению и развитию в области рекрутинга
• Желание работать в динамичной, инновационной компании с международным размахом
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и конкурентоспособную белую зарплату
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией, свобода в работе и возможность влиять на процессы
• Поддержка в профессиональном росте: ресурсы, знания, технологии
• Программа привилегий WN Media: 100% оплата отпуска (28 дней), больничного (14 дней), доступ к онлайн-мероприятиям компании
• Быстрота решений, отсутствие микроменеджмента и бюрократии
• Уютный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Петроградская) или возможность полностью удаленного сотрудничества

В Национальный Банк сбережений открыта вакансия Начальник юридического управления.   Задачи:

• Правовое сопровождение корпоративной деятельности Банка, в т.ч. в части подготовки, созыва и проведения собраний (заседаний) органов управления
• Разработка типовых форм внутренних документов, регламентирующих деятельность органов управления и контроля Банка, а также иных внутренних документов в сфере корпоративного управления
• Ведение списка аффилированных лиц и группы лиц Банка
• Организация раскрытия информации в сфере корпоративного управления
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам корпоративного управления (Банк России, ФАС России, ФНС России и т.п.), в т.ч. по вопросам сопровождения сделок по приобретению (отчуждению) Банком акций (долей) иных организаций
• Сопровождение процедур выкупа акций, подготовка обязательного (добровольного) предложения о приобретении акций, требования о выкупе
• Подготовка правовых заключений по вопросам корпоративного управления
• Взаимодействие с регистраторами/депозитариями по вопросам проведения общих собраний акционеров, получения выписок, проведения операций с ценными бумагами
• Полное юридическое сопровождение и структурирование сделок по приобретению и отчуждению долей и акций (в том числе договоры купли-продажи, корпоративные договоры, опционы), выявление и описание правовых рисков и выработка предложений по их минимизации
• Защита интересов Банка во взаимоотношениях с клиентами и третьими лицами по правовым вопросам
• Исковая работа в Банке и защита в установленном законом порядке его интересов в судах общей юрисдикции, а также мировых, арбитражных и третейских судах

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Стаж работы в кредитных, финансовых организация не менее 7 лет
• Владение компьютером: уверенный пользователь
• Внимательность, ответственный подход к работе

  Условия:

• Работа в стабильном банке, работающем на рынке банковских услуг с 1993 г.
• Полное соблюдение трудового законодательства
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративные мероприятия
• График работы 5/2, рабочий день 8 часов, (понедельник-четверг с 9:30 до 18:30, пятница 9:30-17:30, все государственные праздники отдыхают), выходные дни – суббота, воскресенье
• Офис в центре города (ул. Сретенка, д. 17, стр.1 (ст.метро Сухаревская))

  Откликнуться с резюме.

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами
• Внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса
• Организационный дизайн, корректировка орг. структуры, производительность труда
• Лидирование процесса бюджетирования и контроля фонда оплаты труда
• Анализ исполнения HR-бюджета (план-факт)
• Разработка систем мотивации для различных уровней персонала и построение системы оценки по ключевым показателям эффективности
• Проведение оценки рыночного уровня заработных плат
• Лидирование процессов автоматизации отчетности в т.ч. в 1С, оптимизация бизнес-процессов по функции C&B
• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики
• Консультирование руководителей отделов по вопросам зоны ответственности C&B

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом);
• Опыт работы от 3 лет в области C&B, приоритетно на позициях с высокой степенью самостоятельности и ответственности
• Опыт разработки/развития HR отчетности
• Опыт работы с оптимизацией орг. структур желателен
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации для различных уровней
• Навыки планирования, анализа и контроля исполнения фонда оплаты труда
• Высокая степень самостоятельности, готовность брать ответственность
• Аналитический склад ума, готовность погружаться в детали, умение работать с большим массивом данных
• Умение систематизировать и анализировать информацию
• Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности и готовность создавать эффективные бизнес-процессы
• Уверенные знания Excel, 1С

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Амбициозные задачи, работу в команде профессионалов и единомышленников
• Своевременную оплату труда (оклад + переменная часть)
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Компенсацию частичной стоимости обучения на долгосрочных внешних профильных программах, программах повышения квалификации
• Удобный график работы с 9.00 до 18.00, возможен гибрид
• Комфортный и современный офис на Щербакова,2 (аквапарка Лимпопо)
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Бренд-менеджер.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной территории (регион УрФО)
• Управление комплектностью объектов через организацию системы эффективного найма и работы над удержанием
• Управление комплектностью команды управляющего состава Дирекции и филиалов
• Выстраивание и управление системой развития кадрового резерва на вверенной территории
• Организация работы по повышению уровня eNPS: стимулирование прохождения опросов вовлеченности, повышение доверия к инструменту, анализ итогов опроса, выработка корректирующих мер, управление реализацией планов действий
• Ведение регулярной отчетности по основным метрикам, совершенствование отёчности для своевременного принятия решений и корректировки действий
• Управление бюджетом по расходам на персонал, работа над повышением производительности
• Реализация HR проектов компании
• Участие в открытие новых филиалов компании
• Предполагаются командировки (с целью посещения филиалов, не часто)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд
• Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Желателен опыт создания и запуска HR процессов с "0"
• Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности
• Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
• Своевременную оплату труда: оклад + квартальная премия
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Комфортный современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо)
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Коммерческий директор.    Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Задачи:

• Формирование коммерческой стратегии на 3 года, оптимизация бизнес-процессов, перманентный поиск точек роста;
• Управление ассортиментом и коммерческой политикой во всех каналах сбыта: торговая команда, дилерская сеть, франчайзи, дизайнеры, сетевые клиенты, проектные продажи, e-com;
• Развитие команды, поддержание высокого уровня квалификации и мотивации персонала (100+ чел.), выстраивание качественного взаимодействия со смежными подразделениями;
• Достижение плановых показателей, бюджетирование, глубокая аналитика коммерческих показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческой функцией в аналогичных сферах в компании с разветвленной торговой структурой - от 5 лет, с оборотом от 10 000 мрд. в год преимущественно;
• Опыт управления единовременно не менее чем тремя каналами продаж (дилеры, сети, профессиональные продажи, дизайнеры, e-com и т.п.);
• Опыт разработки и реализации коммерческой стратегии;
• Опыт управления географически распределенной торговой командой;
• Опыт управления одновременно несколькими категориями товаров;
• Высокий уровень цифровой грамотности, как в "общении" с программным обеспечением, так и в управлении на основе оцифрованных метрик.

  Условия:

• Работа в стабильной динамично развивающейся компании;
• Интересные проекты, профессиональное развитие;
• Демократичная и порядочная корпоративная среда;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаются индивидуально.

В интерьерный салон Krassky требуется амбициозный Key Account Manager.   KRASSKY — ведущий интерьерный салон в центре Москвы, предлагающий все группы товаров премиального сегмента. 20 лет на мировом рынке. Компания удостоилась международных наград и сотрудничает с лучшими дизайнерами и архитекторами Москвы. KRASSKY — это зеленый оазис, который вдохновляет на творчество и доставляет удовольствие от работы.   Ключевые задачи:

• Выстраивание успешного сотрудничества с текущей базой дизайнеров, привлечение новых дизайнеров/ архитекторов
• Консультирование входящих клиентов/ дизайнеров по продуктам и возможным интерьерным решениям, проведение презентации экспозиции салона
• Обработка телефонных звонков, заявок в мессенджерах и на сайте
• Лидирование проектов по реализации дизайнерских решений: организация рабочей группы, формирование ТЗ по проекту для других отделов
• Согласование условий сделки, заключение договоров с клиентами, послепродажное ведение проекта (логистика, монтаж)

  Ожидания от кандидата:

• Азарт к продажам и интерес к дизайну интерьеров
• Успешный опыт продаж товаров премиум сегмента
• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение вести деловые переговоры
• Способность управлять сложными проектами и координировать команду проекта
• Многозадачность, внимательность к деталям, быстрая обучаемость

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты
• Регулярное профессиональное обучение, выезды на фабрики и выставки в Италию
• Прогрессивную заработную плату: оклад + % с продаж
• ДМС после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ, график 5/2
• Развитую корпоративную культуру
• Работу в нашем салоне в центре Москвы