Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметических средств FOREO открыта позиция Head of Influencer Marketing.   Key responsibilities:

• Develop and drive local influencer and digital marketing strategies that support brand initiatives with a focus on brand awareness building, storytelling and consumer engagement
• Own local influencer guidance, providing direction to local team on influencer identification and initiatives, develop briefs for content creation from concept to execution
• Inspire new and innovative growth strategies through the cultivation and analysis of insights, the latest trends and best practices
• Prepare measurement and reporting: drive, track and report on keys KPIs, including reach, engagement and conversions by campaign, aligned to broader campaign and business goals
• Plan and allocate resources to effectively staff and accomplish the work to meet business unit productivity and quality goals
• Supervise and provide leadership to build and maintain a strong team through effective communications, recruiting, training, coaching, counseling, appraising and rewarding
• All other activities according to GM request in behalf of job position requirements

  Job requirements:

• Minimum 3 years of proven experience in the same or similar job key activities and responsibilities is required
• Superior knowledge of trends, tendencies and the media landscape
• Strong analytical skills, including budgeting and finance
• Excellent knowledge of organisation and process management
• Advanced English in writing and speaking
• Creativity, passion for the profession, self-confidence and ambition will be a big plus

  Conditions:

• Work in an international developing company
• Access to the world's most desirable beauty devices
• Office in the center of Moscow
• Insurance
• Mobile phone compensation
• Reporting to the General Director of FOREO Russia

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Коммерческий директор (закупки, цепочки поставок).    ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать: Обеспечивать операционную эффективность и развитие функции снабжения компании:

• Контролировать процессы снабжения (закупок), напрямую и на стыке с другими функциями
• Развивать функцию закупок, устанавливать и развивать работу с производителями продуктов питания и упаковки, повышать результативность процессов
• Улучшать эффективность цепочки поставок в целом
• Выступать заказчиком доработок в ERP по функционалу снабжения
• Внедрять и развивать лучшие практики управления цепочками поставок
• Мотивировать и развивать команду, быть партнером для СЕО

  В зоне ответственности подразделения:

• Снабжение компании продуктами питания и прочими ТМЦ, и (потенциально, как зона развития) последняя миля (B2C-логистика). Бюджет в управлении более 1 млрд. рублей в год

  Требования:

• Высшее образование и (желательно) повышение квалификации в области операционного менеджмента, закупочной деятельности, логистики, управленческих теорий
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc, helpdesk
• Релевантный управленческий опыт в производственной компании или ритейле (желательно продукты питания) от 3 лет, навыки в сфере закупок от 5 лет, успешный опыт улучшения цепочки поставки сырья и материалов
• Личные качества: структурированность, дисциплинированость, проактивность

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность профессионально развивать себя и прямо влиять на бизнес
• Быстрая реализация полезных идей, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании — лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатная парковка
• Корпоративное питание, чай, кофе за счет компании
• График работы 09:00-18.00 5/2 (возможен гибридный график)
• Заработная плата обсуждается по итогам интервью

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep требуется Бренд-директор.   Задачи: По маркетинговому продвижению:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и тактических маркетинговых планов
• Оценка эффективности маркетинговых инструментов
• Работа с командой PR
• Курирование продакшена, команды по созданию контента
• Работа с контентом сайта, улучшение UX/UI и конверсионности

Работа с ассортиментом, аналитика, создание продукта:

• Планирование и анализ продаж/эффективности коллекции и отдельных моделей
• Анализ рынка и конкурентной среды, генерация идей и прогноз предпочтения покупателей в мире моды
• Разработка и реализация стратегии развития ассортимента
• Работа с производственной командой по созданию коллекции (собственный экспериментальный цех и отдел закупок): контроль сроков разработки коллекции, составление комментариев по улучшению качества образцов
• Ценообразование и улучшение финансовой эффективности модели вместе с технологом и фин менеджером

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере fashion
• Структурированное мышление, умение быстро и четко расставлять приоритеты
• Умение работать в команде и быстро принимать решения
• Умение работать в режиме многозадачности
• Лидерские качества

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Трудоустройство в полном соответствии ТК РФ
• Ежемесячный бонус по результатам выполнения прозрачных KPI
• Скидки на продукцию
• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay требуется HR People Partner, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов и станет транслятором и интегратором hr-практик в команды.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.   Основные задачи:

• Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг настроения, Адаптация и т.д.)
• Разрабатывать/принимать участие в разработке политик и процессов Компании в области HR, а также внедрять новые инструменты и BestPractices
• Инициировать улучшения и внедрять изменения в HR-процессы на основании обратной связи, полученной в процессе взаимодействия с сотрудниками
• Инициировать и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками (Performance review, Exit interview)
• Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников Компании, проводить мониторинг настроения, помогать в решении конфликтных ситуаций
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам управления персоналом
• Проводить опросы/исследования с сотрудниками Компании
• Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников
• Анализировать потребность в обучении и развитии сотрудников, помогать с составлением ИПР
• Вести аналитику и составлять отчёты
• Писать документацию на английском языке (описание процессов и разработка регламентов)
• Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности

  Для их реализации вам потребуется:

• Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию
• Уровень английского от В2 (в зоне ответственности могут быть англоязычные команды)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
• Понимание ключевых HR процессов и их смысл/ценность для бизнеса, умение донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров
• Желание расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее
• Опыт самостоятельного внедрения и/или ведения HR проектов

  Компания предлагает: Общие условия:

• Если хочется офисной жизни — есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге
• Окладная система оплаты труда
• Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

В Lamoda требуется Руководитель центра компетенций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и оптимизация процессов транзитных складов, определение технологии процесса с последующим внедрением
• Написание операционных инструкций, стандартов качества, чек-листов
• Организация и контроль обучения сотрудников
• Ведение базы знаний по процессам, обеспечение актуальными инструкциями по процессами для транзитных складов
• Лидирование процесса моделирования сети складской логистики
• Коммуникация со смежными отделами по вопросам поставок, отгрузок, необходимых изменений

  Требования:

• Опыт оптимизации складских процессов или проектирования
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт в направлении E-commerce – будет преимуществом

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании
• Бесплатные обеды, униформа и химчистка
• Трансфер до места работы
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины
• Новогодние подарки для детей сотрудников

Студия мерча полного цикла Re:презéнт в поиске креативных Project-менеджера — friends with benefits, с которыми будет реализовывать самые разрывные проекты в мире мерча.   Чем нужно заниматься:

• Участвовать в разработке концепций предложений
• Координировать проекты от разработки креатива до сборки и отгрузки клиенту
• Работать с поставщиками, производствами и типографиями
• Вести коммуникацию с клиентом и оперативно отвечать на входящие запросы
• Контролировать бюджет проекта, своевременность оплат, маржинальность проекта
• Вести документооборот по проекту
• Собирать команду под проект. Распределять задачи среди штатных специалистов + привлекать проектных специалистов

  Вы — идеальный кандидат:

• Если у вас есть опыт работы с сувенирной продукцией, в ивент-агентстве, или с типографией, но если вы быстро схватываете, быстро думаете и быстро реагируете, то команда готова пообщаться
• У вас любовь к структурности, таблицам и цифрам
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Вы знаете, что цепляет глаз с первых секунд и разбираетесь в трендах
• У вас хорошая насмотренность, вкус и тяга к прекрасному
• Вы ответственный, аккуратный и на вас можно положиться. Вы будете работать в большой команде, где каждый знает свое дело, поэтому внимательность и педантичность — наше всё
• У вас широкий кругозор и гибкое мышление. Для этой позиции необходимо креативное мышление. Команда не говорит креативному отделу «нет», но говорит: «Вы крейзи, ухожу искать способы это реализовать»
• А если вы умеете работать с нейросетями, то вы почти золотой человек и вам уже очень рады

  Условия:

• Вы сможете раскрыться в креативной индустрии, создавая и реализовывая проекты, которые действительно вдохновляют
• У вас будет шанс воплотить свои идеи в жизнь! Каждый может прийти со своим сайд-проектом, и если идея выстреливает — компания готова инвестировать. Почему бы не сделать что-то крутое вместе?
• Компания за то, чтобы работа была увлекательной и приносила кайф, поэтому прокачка за счет компании — её обязательство
• Не просто команда, а классная компания (в прямом и переносном смысле). Караоке с Шуфутинским, мастер-класс по лепке или внезапный заказ мака к вечеру — всё это про команду

  Самое важное:

• Занятость: полная занятость 
• График работы: гибрид с 10:00-19:00 (Москва или МО) 
• Зарплата: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом 
• Оформление: СЗ 
• Портфолио: важно наличие успешных кейсов 
• Тестовое задание: есть 
• Испытательный срок: 2 месяца

В IT-компанию Onpoint требуется Руководитель проектного офиса IT проектов.   Компания Onpoint – лидер на рынке цифровых решений для фармацевтического рынка. Разрабатывают экосистему digital-инструментов для крупнейших международных фармацевтических компаний. В продуктовую команду мобильной CRM (мобильное приложение для планшетов iOS/Android) ищут Лидера команды проектных менеджеров.   Задачи:

• Лидировать команду менеджеров проектов, обеспечивая эффективное распределение задач и ресурсов
• Контролировать бюджет, сроки и основные показатели эффективности портфеля проектов команды
• Выстраивать вместе с командой планы профессионального развития, работа с мотивацией, проведение онбординга и обучения новичков в команде
• Взаимодействовать с клиентами, изучать их потребности и помогать находить оптимальные решения
• Оптимизировать процессы управления проектами

  Требования:

• Опыт управления командой не менее 3-х человек
• Опыт проектного менеджмента от 1-го года
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Лидерские качества и умение мотивировать команду и поддерживать атмосферу сотрудничества
• Внимание к деталям
• Готовность к работе в высоком темпе и в режиме многозадачности
• Позитивное мышление

  Компания предлагает:

• Работу над развивающимся продуктом с амбициозными планами и новыми челенджами
• Интересные задачи и постоянное профессиональное развитие
• Работу в молодой драйвовой команде
• Культуру, открытую обратной связи и вашим идеям
• Гибридный формат работы, график: с 10:00 до 19:00
• Аккредитованная IT-компания

В онлайн-магазин освещения ВАМСВЕТ требуется Исполнительный директор.   ВАМСВЕТ — стабильная и активно развивающаяся компания, по оптово-розничной продаже светотехнической продукции. Продукты хорошо известны целевым клиентам. За 15 лет смогли разработать отлаженные бизнес-процессы взаимодействия с клиентами. Основным ключевым продуктом является декоративный свет. Все, что делает жизнь людей красивее, теплее и уютнее (люстры, бра, торшеры, лампочки и т.д.).   Миссия роли:

• Возглавить компанию, обеспечивая её устойчивый рост, увеличение прибыли и рыночной ценности. Внедрять инновации, выстраивать эффективные процессы и мотивировать команду на достижение амбициозных целей

  Требования:

• Не менее 3 лет в роли Генерального/Исполнительного директора
• Работа в компаниях со штатом от 100+ человек, оборот от 500 млн руб./год
• Отрасли: светотехника, товары для дома, ecom, оптовая торговля (non-food)
• Опыт внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы (желательно, но не обязательно)

  Ключевые требования: Технические навыки:

• Опыт работы в Excel, 1С
• Глубокое понимание финансовой отчётности (ОДР, БДР, ДДС)
• Умение работать в Scrum и управлять проектами

Управленческие компетенции:

• Стратегическое мышление — видеть общую картину бизнеса и принимать решения на основе данных
• Нестандартные решения — способность решать сложные кейсы
• Мотивация команды — ежедневные встречи, чёткая постановка задач, работа с KPI
• Делегирование — умение эффективно распределять и контролировать задачи

Личные качества:

• Инновационность — следите за трендами, внедряете новые технологии
• Аналитический склад ума — принимаете решения на основе статистик, а интуиция в помощь
• Обучаемость — постоянно развиваетесь (курсы, MBA, книги)
• Достижения — можете показать конкретные результаты («было → стало»)
• Активный образ жизни и увлечение спортом (важно, чтобы руководитель заряжал энергией команду)

  Что вы будете делать: Развивать бизнес:

• Увеличивать чистую прибыль, рентабельность, товарооборот
• Оптимизировать финансовые потоки
• Внедрять AI и автоматизацию для роста эффективности

Управлять командой:

• Проводить ежедневные планерки и еженедельные стратегические совещания
• Мотивировать сотрудников через KPI и прозрачную систему премирования
• Выстраивать корпоративную культуру (команда = ключевой актив)

Принимать решения:

• Быстро реагировать на изменения рынка
• Находить неочевидные пути для роста бизнеса
• Работать по принципу «Доходы должны быть больше расходов»

  Что предлагают:

• Стабильный "белый" доход (оклад 200 000 + ежемесячный бонус)
• Возможность влиять на бизнес — здравые цели, интересные проекты и реальные полномочия
• Команда профессионалов — никакой бюрократии, только результат

  Как команда поймет, что вы успешны:

• Рост прибыли (не просто «стабильно», а «было X → стало Y»)
• Нет кассовых разрывов и долгов, отсутствует кредиторская задолженность
• Сотрудники вовлечены и эффективны
• Внедрены минимум 2 инновационных проекта за год

В сопроводительном письме приведите конкретные примеры ваших достижений (цифры, кейсы, реализованные проекты).

В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель отдела документооборота.   Что будет входить в задачи:

• Руководство управлением персонала документооборота (19 человек)
• Координация работы отделов по задачам в области документообооота (работа с клиентами и подрядчиками)
• Контроль за своевременным оформлением договоров и актов с контрагентами и клиентами
• Подготовка отчетности (Dashboard) совместно с тим лидами по срокам закрытия задач подчиненными сотрудниками и наличия документов
• Организация и ведение учета электронных и архивных бумажных документов
• Дополнение и формирование регламентов работы, инструкций по своему направлению
• Систематизация и описание существующего документооборота по направлениям
• Ведение проектов по автоматизации документооборота от момента формирования ТЗ до тестирования и обучения персонала
• Подбор, обучение и адаптация и развитие сотрудников управления
• Работа с Контур Диадок в части передачи документов на подписание
• Ведение задач, связанных с ЭЦП, Печатями организаций

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Опыт эффективного руководства командой из более чем 10 человек
• Навыки работы в Контур Диадок, 1С, Jira (будет плюсом)

  Компания предлагает:

• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности быстрого роста
• Гибридный формат работы (составим удобный для всех график)
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

В IT-компанию Лоция требуется HR-бизнес-партнер.   Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет в ит-компании с численностью подразделения от 200 сотрудников (опыт именно с подразделением разработки)
• Опыт оптимизации и автоматизации hr процессов
• Стрессоустойчивость и ответственность
• Знание и непосредственный опыт с hr процессами на стороне hr-департамента
• Коммуникабельность и доброжелательность
• Умение работать с аналитикой, как инструментом улучшения процессов и повышения результатов
• Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с руководителями и линейными сотрудниками

  Чем предстоит заниматься:

• Являться владельцем процесса hr функции для сотрудников Дирекции разработки
• Внедрение последовательных изменений путем улучшения процессов адаптации, оценки, развития, удержания и мотивации сотрудников
• Оценка и повышение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников
• Сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик
• Автоматизация процессов
• Курирование стажерской программы по подразделению
• Участие в планировании бюджета по подразделению

  Условия работы:

• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями
• Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками
• Полис путешественника и льготные программы страхования
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии