Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур требуется Руководитель отдела Enterprise.   Один из стратегических фокусов Контура — переход на клиентоцентричную модель. Важно настроить систему работы с клиентом в этой парадигме, и для этого сформировали команду — клиентских бизнес-партнеров. Клиентский бизнеc-партнер — принципиально новая и стратегически важная роль для Контура. Ключевая цель направления — получать дополнительную выручку через выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами в корпоративном сегменте.   Ищут амбициозного лидера, который готов возглавить отдел клиентских бизнес-партнеров в корпоративном сегменте в масштабе всей компании. Ваша задача — создать и настроить работу клиентских бизнес-партнеров, обеспечить эффективное взаимодействие со смежными подразделениями и построить долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.   Задачи руководителя отдела:

• Сформировать команду из 3 клиентских бизнес-партнеров.
• Обеспечить интеграцию роли клиентских бизнес-партнеров в существующие процессы компании.
• Достигать финансовых и стратегических целей компании в работе с крупнейшими клиентами.
• Управлять клиентскими отношениями: строить долгосрочные партнерские отношения со стейкхолдерами в крупнейших корпоративных клиентских компаниях.
• Управлять внутренними ресурсами: настроить прозрачный процесс межфункционального взаимодействия с продуктовыми командами, каналами продаж, направлением маркетинга и юридическим департаментом для своевременной и качественной реализации проектов.

  Что важно в кандидате:

• Опыт управления на высококонкурентных рынках от трех лет.
• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупных корпоративных клиентов.
• Успешный опыт продаж сложных IT-продуктов крупным клиентам (выручка от 10 млрд рублей).
• Навык ведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Опыт внедрения новых бизнес-процессов и методологий.
• Экспертиза в области управлении проектными/интеграционными продажами.
• Знание современного рынка IT-решений.
• Самостоятельность и умение брать ответственность не только за свои собственные результаты, но и за результаты команды.
• Ориентация на достижение результата и клиентоцентричность.

  Компания предлагает:

• Всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Амбициозные и достижимые KPI, которые всегда известны и не меняются на ходу.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Обучающие и развивающие мероприятия, спортивные турниры, командные выезды на природу.
• Чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, через 3 месяца ДМС. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.

В IT-компанию Контур требуется Руководитель сектора компетенций в МРЦ Урал.    Руководителю предстоит:

• Управлять сектором компетенций: организовывать работу групп продаж, ставить задачи и контролировать их исполнение;
• Анализировать плановые показатели групп и своевременно принимать решения, которые приведут отдел к выполнению поставленных задач;
• Улучшать и выстраивать процессы для увеличения оперативных показателей и роста продаж;
• Анализировать ограничения в функциональной зоне продаж и искать способы их минимизации.

  Что важно:​​​​​​​

• Опыт управления продажами от двух лет: интересны конкретные кейсы, которые привели к принципиально новым достижениям;
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой;
• Опыт управления несколькими командами, умение формировать общее целеполагание, планировать работу сектора, распределять задачи и контролировать их исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде;
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели;
• Взаимодействия будет много, поэтому важно уметь договариваться с разными функциональными зонами на «их языке», понимать людей и уметь объяснять сложные вещи легко и доступно;
• Умение работать в режиме многозадачности, а также гибкость и вариативность мышления;
• Умение находить решения в ситуации меняющихся вводных;
• Системное мышление. Вы умеете разложить неизвестный процесс на составляющие, видите причинно-следственные связи и комплексно подходите к решению вопроса;
• Готовность брать ответственность за результат команды;
• Будет интересен ваш опыт в перестройке, улучшении бизнес-процессов, который привел к качественно иным результатам;
• Если вам, как и команде, хочется работать над тем, чтобы продажи были современными, технологичными и эффективными.

  Условия:

• Прозрачная и простая система мотивации. Весь доход белый и приходит на карту банка точно в срок;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, больничные и отпускные предоставляют по законодательству;
• График без переработок: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Активная корпоративная жизнь, дружный коллектив, коллеги, которые поддержат любую идею;
• Расширенный социальный пакет: компенсация обедов, компенсация спорта, ДМС.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы продуктовых аналитиков в управление клиентского сервиса.   Управление клиентского сервиса — команда из 1400 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в поддержку увеличивается на 10%, и каждый месяц команда решает 500 тысяч вопросов.   О команде продуктовой аналитики: В группе восемь аналитиков. Команда фокусируется на предотвращении проблем, чтобы сделать жизнь пользователей еще более комфортной. Помогают подготовить поддержку к регуляторным и продуктовым изменениям. Основные метрики: снижение обращений в поддержку, сокращение времени на решение вопроса клиента.   Примеры задач команды:

• Выявление главных причин обращений. Например, 10% обращений — из-за неочевидного UX
• Запуск А/В-тестов новых решений: чат-боты, подсказки в интерфейсе
• Построение прогнозных моделей нагрузки из-за изменений в законодательстве

  Нужен руководитель, который хочет влиять на продукт, а не просто считать метрики.   Что предстоит делать:

• Организовать, оптимизировать и улучшать внутренние процессы работы группы.
• Формировать команду и управлять ей.
• Планировать, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы.
• Контролировать исполнение задач и нести ответственность за результат команды.
• Работать с метриками группы и продукта: создание, внедрение и контроль соблюдения.
• Запускать изменения в процессах поддержки и продуктах.
• Налаживать эффективное взаимодействие с продуктовыми командами, командами разработки и поддержки. Активно способствовать занесению задач от продуктовых аналитиков в бэклог команд, при необходимости обеспечивая их приоритетное рассмотрение.
• Участвовать во внедрении изменений в продукте и клиентских сценариях, направленных на снижение обращений в службу поддержки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналитики продуктов или процессов, навык анализа и систематизации информации, формирования причинно-следственных связей.
• Базовые знания SQL, знание Python будет преимуществом.
• Навык работы с данными, умение видеть за ними проблемы или открытия для бизнеса.
• Управленческий опыт от года.
• Самостоятельность в работе — умение организовать свою работу, отслеживать дедлайны, распределять приоритеты.
• Коммуникабельность — умение найти подход к любому сотруднику.
• Умение доносить проблематику до продуктовых команд. Не просто «клиенты обращаются слишком часто», а «клиенты обращаются из-за этого, давайте сделаем вот это».
• Если вы работали в технической поддержке IT продуктов или телекоме, будет проще в адаптации. 

  Компания предлагает:

• Живое профессиональное комьюнити. Проводят внутренние митапы, обмениваются опытом, вдохновляют и поддерживают друг друга на пути к общим целям.
• Возможность менять процессы на уровне федеральной IT-компании. Любят изменения, если они подкреплены цифрами и четкой логикой.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/офлайн-библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
• Комфортные условия труда в офисе на Радищева, 28. После адаптации возможен гибрид с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Белую зарплату и полугодовые премии по результатам работы.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Business product manager, который будет отвечать за развитие Мини-классов в Домашней школе. Мини-классы — персонализированный тариф с высоким средним чеком.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за метрики GPLT, Churn rate (MoM), Retention YoY, продажи, маржинальность;
• Формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
• Реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ и т.п.).

  Что важно:

• Умение считать и работать с метриками, понимание основ юнит-экономики и P&L (в идеале — умение рассчитать P&L);
• Любовь к аналитике, умение работать с данными: читать графики, предлагать гипотезы и делать выводы;
• Знание маркетинговых каналов;
• Навыки организации процессов, системность, автономность, проактивность;
• Исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, интервью, опросы, A/В, etc.);
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе;
  понимание, как отстраивать ценность продуктов и сопровождать клиентов с высоким средним чеком (>200к);
• Знание основных форм школьного образования в РФ, их отличия и особенности;
  будет плюсом: знание образовательных метрик, опыт работы в образовании и/или в маркетинге.

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• Рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
• Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы (работать не из России – тоже ок);
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные курсы иностранных языков.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Интервью с руководителем бизнес-юнита и лидом маркетинга бизнес-юнита;
• Финальное интервью с CBDO;
• Оффер :)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите чем вас заинтересовала вакансия и укажите свои зарплатные ожидания.

В Авито требуется Руководитель группы сопровождения клиентов.   Вам предстоит:

• Организовывать работу команды координаторов: распределять задачи, контролировать сроки и приоритеты, следить за выполнением SLA;
• Инициировать и реализовывать проекты, направленные на повышение эффективности процессов продаж и сопровождения клиентов;
• Организовывать аудит тарифов и акционных механик (разработка методологии, контроль результатов, внедрение улучшений);
• Обеспечивать качественное решение запросов и сложных ситуаций ключевых клиентов;
• Готовить аналитику и отчётность по клиентам и проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете аналогичный опыт работы руководителем команды координаторов/поддержки/клиентского сервиса от 2-х лет;
• Имеете опыт управления проектами;
• Имеете опыт работы с B2B клиентами;
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками;
• Структурны и обладаете системным мышлением.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00;
• Гибридный формат работы;
• Компенсация питания;
• ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Бесплатные консультации психологов на сервисе "YouTalk";
• Современный офис около метро «Новочеркасская»: центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Свой тренажерный зал, занимаемся йогой и делаем функциональные тренировки, а также есть корпоративные скидки на фитнес от партнеров;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5.

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Руководитель группы дизайна.   Вам предстоит:

• Разработка и согласование концепций жилых и общественных интерьеров (шоурумы, МОПы, УК, коворкинги, офисы, СОШ, ДОУ и т.д.);
• Разработка продуктовых стандартов компании в части отделки и архитектуры;
• Сбор первичных данных по объекту, подготовка брифа в виде подборки референций по объекту, подготовка ТЗ по объекту (при необходимости);
• Руководство группой дизайнеров, постановка целей. Распределение задач, контроль выполнения и оценка результатов работы;
• Составление заданий на проектирование для ВИС, ТЗ изготовителям заказной мебели и оборудования;
• Мониторинг тенденций в архитектуре, дизайне интерьеров и материалах;
• Участие в разработке общей концепции проекта совместно с другими отделами (маркетинг, продажи, строительство);
• Разработка архитектурных и интерьерных решений для различных типов объектов (квартиры, офисы, школы, детские сады и т.д.);
• Подготовка заданий для оценки стоимости работ и материалов;
• Обеспечение соответствия дизайн-проектов требованиям нормативных документов, строительных норм и правил.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее архитектурное или дизайнерское образование;
• Наличие портфолио;
• Опыт работы руководителем отдела дизайна (или на аналогичной должности) в девелоперской компании или архитектурном бюро не менее 5 лет;
• Опыт работы с различными типами объектов недвижимости (жилые, коммерческие, общественные);
• Успешный опыт реализации проектов от концепции до завершения строительства;
• Отличное знание современных тенденций в архитектуре и дизайне интерьеров;
• Владение программным обеспечением для проектирования и визуализации (AutoCAD, Revit, 3ds Max, SketchUp, Adobe Photoshop и др.).

  В Dogma вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Декретная ставка;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Гибридный формат работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме прикрепите ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Writers Team Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать качество задач от внутренних заказчиков, следить за соблюдением Tone of Voice, общих правил грамматики и пунктуации, адекватностью сроков и наличием всей необходимой информации в описании задач;
• Распределять задачи между копирайтерами, отвечать на их вопросы и давать необходимые объяснения;
• Принимать выполненные задачи, предоставлять обратную связь, проводить дополнительные проверки на корректность, передавать материалы заказчикам и вносить изменения по необходимости;
• Работать совместно с менеджерами над проектами межкомандной коммуникации, такими как запуски продуктов, акций, лендингов и промо-кампаний;
• Создавать и обновлять руководства и инструкции для копирайтеров, чтобы они понимали тон бренда и избегали ошибок;
• Искать, проводить интервью и вводить в курс дела внештатных копирайтеров, принимаемых в команду;
• Назначать задачи по локализации текстов с английского на другие языки;
• Наставлять команду копирайтеров и редакторов, следить за их загрузкой и эмоциональным состоянием, помогать разбираться в сложных проектах, давать советы по улучшению работы и указания, на какие задачи стоит обратить внимание;
• Собирать аналитику по коммуникационным проектам, чтобы оценить эффективность текстов и понять, что сработало, а что нет. Предлагать идеи и гипотезы для улучшения коммуникации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем команды копирайтеров или редактором-копирайтером с англоязычными клиентами, исполнителями и материалами не менее 3 лет; опыт работы в тех компаниях будет плюсом;
• Умение организовать работу команды копирайтеров: распределение задач, контроль сроков, общение с клиентами, внесение правок, предоставление обратной связи, выстраивание процессов и поиск копирайтеров на платформах;
• Создание и обновление руководств и политик по коммуникациям;
• Умение размещать заказы на тексты через такие платформы, как Fiverr, Upwork и другие;
• Понимание различных бизнес-направлений (B2C, B2B);
• Навыки копирайтинга; хотя написание с нуля будет требоваться редко, оно не должно вызывать трудностей;
• Базовое понимание авторского права в контексте копирайтинга.
• Владение английским языком на уровне C2 или свободное владение; знание английского на уровне билингва будет идеальным;
• Понимание различий между американским и британским английским, а также умение различать и корректно использовать их в зависимости от ситуации;
• Понимание одного из европейских языков (итальянского, испанского, немецкого или французского) на уровне B1-B2 или выше будет плюсом;
• Способность эффективно работать со всеми инструментами Google (Docs, Slides, Sheets, Calendar, Mail), Notion, Figma;
• Опыт работы с ИИ (ChatGPT, Claude, Copy.ai): умение интегрировать их в рабочие процессы для оптимизации задач, а также понимание, когда необходима проверка человеком. Умение создавать эффективные промпты;
• Пройденные курсы по контент-маркетингу, маркетингу бренда и контент-стратегии также будут преимуществом.

  Компания предлагает:

• Масштабные проекты. Вы сможете самостоятельно расставлять приоритеты и принимать решения — так, как будто управляете собственным бизнесом.;
• Вызовы. Команда — это сила, с которой вам все по плечу. У компании большие амбиции и широкие возможности;
• Возможность работать с технологичным продуктом. Разрабатывают передовые решения, которыми пользуются более 6 млн индивидуальных путешественников и 44,5 тысячи корпоративных клиентов и B2B-партнёров;
• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате;
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng;
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.

В сеть кофеен Coffee Teen требуется Управляющий.   CoffeeTeen - лучшая сеть кофеен Казани по версии портала 2гис по итогам 2025 года. Работают в формате "кофе с собой" по фиксированный ценам.   Задачи управляющего:

• Организация бесперебойной работы сети кофеен;
• Планирование закупки сырья, работа с поставщиками;
• Управление персоналом: адаптация, обучение, мотивация;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Повышение качества обслуживания;
• Анализ финансовых показателей кофеен и формирование отчетности;
• Контроль за разрешительной документацией компании (пожарная и экологическая безопасность, СанПиН, охрана труда, наружная реклама, и прочих требований контрольных органов).

  Что важно:

• Опыт работы в должности управляющего в сети кофеен или в другом направлении общепита;
• Теоретическое и практическое знание системы управления;
• Опыт проведения инвентаризации, хорошее понимание процесса;
• Знание технологии продаж;
• Опыт работы с контролирующими органами;
• Опыт анализа финансовых показателей, динамики роста, составление отчетов по продажам;
• Логический и справедливый подход к решению различных ситуаций.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, оформление по ТК;
• График работы 5\2 (сб. и вс. выходные дни);
• Корпоративное обучение;
• Разъездной характер работы;
• Корпоративные скидки на стоматологические услуги от наших партнеров.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna требуется Лидер стартапа.   Karuna создаёт софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Что предстоит делать:

• Разработать подробный и реалистичный бизнес-план: как перезапустить проект, какие ресурсы потребуются, сколько времени нужно до выхода на окупаемость;
• Презентовать план команде на уровне C-level и фаундерам. Если план принимается - вы становитесь руководителем проекта;
• Сформировать и запустить команду: маркетинг, продукт, разработка, поддержка;
• Построить маркетинговую стратегию: каналы привлечения, работа с партнёрскими программами, инфлюенсерами, платный трафик (Google, in-app и др.), SEO, контент, соцсети и т.п;
• Оценить текущее состояние платформ (веб и мобильная) и при необходимости предложить улучшения;
• Погружаться в рынок и аналитику конкурентов, находить точки роста и тестировать новые подходы;
• Отвечать за выполнение бизнес-целей и финансовых показателей;
• Быть лицом проекта перед партнерами, рынком и командой.

  Кого ищут в команду:

• Умеете делать бизнес-планы с ясной экономикой, стратегией и планом реализации;
• Есть опыт запуска или управления стартапами fintech: от идеи до выхода на рынок и первых результатов;
• Знаете, как выстраивать юнит-экономику и работать с финансовыми метриками;
• Умеете строить каналы привлечения аудитории через платный и органический маркетинг;
• Опыт формирования и управления командами: умеете мотивировать и брать ответственность;
• Мыслите стратегически, но не боитесь погружаться в детали и подключаться к операционке;
• Плюсом будет, если есть наработанные связи и понимание специфики digital-рынков.

  Компания предлагает:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС после ИС, обеспечат тренировки в офисном зале. А ещё есть психолог - каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Ведущий менеджер проектов.    LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру.   Вам предстоит:

• Планирование, организация и контроль проектов;
• Формирование кросс-функциональной команды проекта, распределение задач, мониторинг процесса выполнения работ и обеспечение достижения поставленных целей;
• Разработка и согласование планов проектов с заказчиком и участниками процесса;
• Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения проектов;
• Выстраивание взаимодействия с заказчиками, стейкхолдерами и другими участниками проектов. Координация работы между различными командами и отделами компании;
• Управление проектом интеграции от начальной фазы планирования до завершения и внедрения;
• Определение требований к интеграции, анализ возможных рисков, препятствий, разработка и реализация стратегий по их снижению;
• Оценка результатов интеграции и проведение тестирования для подтверждения правильности работы систем;
• Подготовка отчетов по ходу выполнения проектов и результатам. Поддержание документации и отчетности по проекту в актуальном состоянии;
• Разработка документации, обучающих материалов / инструкций по процессам и обучение пользователей новым системам;
• Поддержка систем / пользователей на этапе пост-реализации, выявление и устранение возможных проблем.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в е-соm или retail приветствуется;
• Знание процессов товародвижения как преимущество;
• Опыт управления проектами от 3 х лет;
• Умение работать с изменениями, иметь гибкость мышления, ответственность, структурность, высокий уровень самоорганизации, ответственность;
• Навыки репоритинга для уровня СЕО и CEO-1;
  Глубокое понимание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) и принципов управления PMO;
• Стратегическое мышление со способностью видеть общую картину и внедрять изменения;
• Английский язык: B1-B2

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.