Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель Event-агентства.   LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять event-агентством, в зоне деятельности которого будет существующий бренд конференции СРА-Life;
• Формировать и управлять командой агентства;
• Разрабатывать стратегию развития агентства;
• Организовывать эффективные бизнес-процессы;
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений
• Продвигать проекты агентства, привлекать партнеров;
• Обеспечить качественное проведения event-мероприятий: глобальных выставок, конференций, митапов и др.;
• Проводить переговоры с клиентами, партнерами, спонсорами, подрядчиками, СМИ;
• Осуществлять руководства финансовой деятельностью;
• Разрабатывать и контролировать исполнение бюджета;
• Формировать отчетность.

  Требования:

• Опыт в управлении еvent-агентством от 3-х лет;
• Опыт проведения масштабных конференций с ответственностью за финансовый результат;
• Наличие успешных кейсов в организации конференций. Опыт организации конференций в сфере будет для вас преимуществом (но не обязательно);
• Опыт разработки креативных стратегий и концепций с нуля (рекламные кампании, специальные мероприятия и пр.).

  Что предлагают:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00; возможен гибридный формат работы;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.

Поставщик автозапчастей TruckMotors в поиске Директора по развитию бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Разработка стратегии развития бизнеса компании
• Организация воркшопов, стратегических сессиий
• Определение перспективных направления для развития
• Создание стратегий развитий по направлениям с учетом особенностей рынков, каналов продаж, клиентского поведения
• Анализ макроэкономической и конкурентной среды, потребительского опыта, ассортиментной и продуктовой стратегии, финансовое прогнозирование
• Анализ пользовательского пути клиентов и поставщиков
• Организация работы команды по недельным спринтам с использованием трекера задач
• Разработка концепции реализации проектов, включающий способы реализации
• Подготовка гипотез для пилотов, охватывающих коммерческие условия, ценообразование и метрики
• Разработка финансовых моделей проектов
• Составление планов запуска пилотов и дальнейшего масштабирования
• Реализация дашбордов для контроля операционных метрик, обеспечивающих прозрачность и эффективность управления
• Разработка необходимой отчетности для управленческого учета
• Создание единой базы знаний по проектам, систематизирующей всю информацию в одном документе
• Подготовка ежемесячных отчетов о финансовых и операционных результатах по направлениям
• Разработка концепции комитета по оценке новых идей и запуску новых продуктов, проектов, способствующая структурированному подходу к инновациям
• Реализация утвержденных проектов до передачи в операционное управление

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Интересный пул задач без излишней бюрократии
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Необходимое оборудование для работы
• График работы: 5/2, 9.00-18.00

   

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Head of L&D.   LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование корпоративного университета: развитие и адаптация программ под стратегические запросы бизнеса.
• Развитие обучения для управленцев: запуск и совершенствование программ для топ- и мидл-менеджеров.
• Формирование кадрового резерва: создание и развитие системы для подготовки будущих лидеров компании.
• Поддержка роста джунов: разработка трека развития специалистов и формирование внутреннего пула экспертов.
• Обновление моделей компетенций: регулярная адаптация под актуальные вызовы и цели бизнеса.
• Оцифровка эффективности обучения: внедрение метрик, измерение вовлечённости и реального влияния на бизнес-показатели.
• Продвижение культуры развития: работа в партнёрстве с руководителями и интеграция обучения в бизнес-процессы.

  Требования:

• Опыт руководства(3+ лет): Head of L&D, руководитель корпоративного университета или аналогичная роль.
• Подтверждённые кейсы: масштабирование, внедрение метрик, проекты с управленческой аудиторией.
• Стратегическое мышление: умение видеть систему и выстраивать долгосрочные решения.
• Опыт в IT или digital: будет преимуществом.
• Навыки управления командами: делегирование, проектное управление, развитие специалистов.
• Сильная коммуникация: умение убеждать и презентовать идеи бизнесу.

  Что предлагают:

• Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач;
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;
• Формат работы: офис, гибрид.

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Руководитель проектного офиса.   Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. В команду ищут опытного лидера для построения и развития проектного офиса, который выстроит системное управление проектами, обеспечит прозрачность портфеля и поможет компании масштабироваться без потери качества Проектный офис Skillaz - одно из ключевых бизнес подразделений компании, чья деятельность напрямую связана с достижением бизнес результатов: выручка, прибыль, NPS, CSI, Chorn Rate. Сотрудники офиса осуществляют внедрение и доработку продукта Skillaz в ландшафте клиентов компании   Чем предстоит заниматься: Управление проектным офисом:

• Формирование и развитие команды PMO (руководители проектов, аналитики)
• Реализация клиентских проектов компании, контроль качества проектов и своевременного выполнения работ и актирования
• Личный контроль ключевых проектов, взаимодействие со стейкхолдерами заказчиков
• Оптимизация сроков внедрения и повышение маржинальности проектов
• Ресурсное планирование и управление проектным ресурсом разработки
• Разработка и внедрение методологии управления проектами, стандартов и регламентов
• Построение системы отчётности и визуализации статуса проектов для стейкхолдеров

Операционное управление:

• Координация работы кросс-функциональных команд
• Управление рисками и эскалациями на уровне портфеля
• Личное вовлечение в ключевые стратегические проекты

Развитие практик:

• Оптимизация процессов взаимодействия между проектной, продуктовой и технической командами
• Менторинг и развитие профессиональных компетенций команды
• Внедрение инструментов автоматизации проектной деятельности

  Требования:

• Опыт управления проектным офисом / PM-командой от 5 человек — 2+ года
• Опыт управления IT-проектами (внедрение, разработка, интеграции) — 5+ лет
• Практический опыт построения/реорганизации PMO, разработки методологии
• Владение методологиями: Waterfall, Agile (Scrum, Kanban), гибридные подходы
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (Enterprise)
• Навыки управления бюджетом, ресурсами, рисками на уровне портфеля
• Системное мышление, навыки визуализации процессов
• Инструменты: Jira, Yandex.Tracker, Confluence, MS Project / GanttPro / аналоги

  Будет преимуществом

• Сертификации: PMP или аналоги
• Опыт в сферах: HR-Tech, FinTech, кибербезопасность, ритейл

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ открыта вакансия HR Business Partner.    Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Личностный и профессиональный рост с возможностью прохождения обучения внутри компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of SMM, который возьмёт в свои руки стратегию и развитие медиа в ВКонтакте и Telegram.   Задача — превратить контент в инструмент роста охватов, вовлеченности и заявок, навести порядок в процессах и раскрыть потенциал команды.   Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития медиа (VK, TG) для школы и преподавателей.
• Управлять командой (прямое и кросс-функциональное взаимодействие).
• Организовывать процессы: контент-план, пайплайн от брифа до публикации, контроль сроков и качества.
• Работать со стейкхолдерами: помогать преподавателям развивать личные бренды и создавать контент, который работает на заявки.
• Выстраивать сторителлинг и контент-воронки в медиа, интегрировать лид-магниты, акции.
• Настраивать и анализировать метрики (охваты, ER, заявки), строить дашборды и управлять ростом через данные.
• Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и видео-командой, чтобы медиа поддерживали бизнес-цели.

  Требования:

• Опыт руководства SMM/контент-командой от 3 лет (от 3 человек и выше).
• Кейсы по росту VK/TG с конкретными цифрам.
• Практику работы с личными брендами экспертов/преподавателей.
• Навык выстраивания процессов и делегирования, умение «расшивать узкие горлышки».
• Сильные менеджерские и коммуникативные навыки, умение держать границы и договариваться.
• Data-driven подход: умение работать с метриками, дашбордами, A/B-тестами.
• Насмотренность, вкус, креативность.

  Компания предлагает: 

• ​​​​​​Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточься на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: З/П: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать..
• Официальное оформление: ТК РФ с первого рабочего дня с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что в компании понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: work-life balance это важно, поэтому предлагают оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: по запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции.
• Скидки на обучение: получайте доступ кобучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

Производитель упаковки ФАКЕЛ приглашает в команду Директора по персоналу.   ФАКЕЛ на рынке более 20 лет — передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR
• Участие в организационным развитием
• Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
• Проект по мотивации персонала
• Формирование корпоративной культуры
• Работа с hr брендом
• Курирование блока КДП
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее/неполное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты)
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость
• Живой интерес к профессии, желание развиваться

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи
• Место работы: м.Владыкино, Алтуфьевское шоссе, д.1
• «ДМС Ингосстах, Медси»
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Финансовый директор, который станет архитектором финансовой системы и ключевым партнером для основателей в управлении миллиардными оборотами.   Что нужно делать: Ваша главная задача — выстроить финансовый фундамент для нашего следующего витка роста. В фокусе:

• Построить и внедрить финансовую стратегию компании: от операционного планирования до управления капиталом и инвестициями.
• Управление активами и капиталом компании: оптимизация денежных потоков и финансовой структуры.
• Внедрить современную систему финансового планирования и анализа (FP&A): чтобы мы могли прогнозировать и управлять ростом с высочайшей точностью.
• Развивать управленческую отчетность: сделать так, чтобы данные по продуктам, маркетингу и операциям говорили на одном языке с финансами и помогали принимать быстрые решения.
• Обеспечить операционную эффективность финансового блока: автоматизировать процессы, контролировать затраты и управлять рисками.
• Быть стратегическим советником СЕО и основателей: по всем вопросам, связанным с финансами, M&A и развитием бизнеса.

  Ожидания от кандидата: Профессиональные компетенции:

• Опыт 3–4 года в Big4 (аудит) или Big3 (консалтинг) – must have.
• Опыт работы не менее 2 лет в динамичной продуктовой или tech-компании с оборотом от 5 млрд и штатом от 500 человек. Ищут человека из быстрой среды, а не из «скуфных» корпоративных структур.
• Отлично работает с цифрами: считает быстрее и видит глубже любого калькулятора. Умеет не просто считать, а видеть суть и формулировать точные, actionable выводы.
• Главная зона экспертизы — корпоративные финансы. Наличие CFA будет сильным плюсом.
• Современное знание финансовых методик, бизнесовых и технологически-продуктовых метрик. Успешный опыт в продуктовой компании — понимает LTV, Retention, CAC и другие ключевые показатели роста.
• Опыт управления командой.
• Уверенное владение английским языком на уровне подготовки международной отчетности.

Личностные качества:

• Сильный в хардах: аналитический склад ума, подкрепленный безупречной исполнительской дисциплиной.
• Развитые коммуникационные навыки: способен просто и ясно объяснять сложные финансовые концепции нефинансистам — от основателей до продуктовых менеджеров.
• Проактивность и стратегическое мышление: видит за цифрами бизнес-процессы и может предложить пути их оптимизации.
• Высокий уровень ответственности и внутренний стержень: готов брать на себя ответственность за финансовое здоровье компании в период быстрого роста.
• Прагматизм и ориентация на результат: понимает, что в растущем бизнесе важно балансировать между идеалом и скоростью.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. команда верит в разумный подход к работе и избегает формальностей — сосредоточьтесь на главном;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Компания ценит ваш труд и готова это продемонстрировать;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: в компании есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что компания понимает, как важно быть в гармонии с собой;
• Дополнительные дни отдыха: компания заботится о work-life balance сотрудников и предлагает несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: компания поддерживает ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга;
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.

  Откликнуться с резюме.

В Очаковскую Логистическую Компанию открыта вакансия Руководителя отдела по развитию бизнеса.   Очаковская Логистическая Компания — активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России. Компания образована в 2005 году и за время своей деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер. Сегодня «Очаковская Логистическая Компания» это: филиалы в крупнейших городах России, широкая сеть направлений доставки, огромный спектр предоставляемых услуг по доставке, хранению и складской обработке грузов на всей территории страны, собственный автотранспорт и качественный сервис, перспективная, целеустремленная и дружная команда!   Вы будете управлять не просто отделом продаж, а бизнес-направлением, отвечая за его прибыльный рост. Ваша цель — увеличивать долю рынка компании за счёт привлечения новых и глубокого развития существующих ключевых клиентов.   Основные задачи:

• Внедрять стратегию развития отдела для увеличения доли рынка в логистике FMCG
• Управлять финансовыми результатами (P&L) отдела: обеспечивать выполнение планов по выручке, маржинальности и количеству активных клиентов
• Лично вести переговоры на уровне топ-менеджмента для заключения и развития контрактов с федеральными сетями и крупными производителями
• Развивать команду менеджеров: нанимать, обучать, мотивировать, ставить планы и контролировать их выполнение
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с отделами сервиса и логистики для гарантии высокого уровня обслуживания клиентов
• Контролировать весь цикл работы с клиентом — от первой встречи до пролонгации договора, гарантируя качество данных в CRM и соблюдение стандартов компании

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт от 5 лет в коммерции B2B, из них не менее 3-х лет в руководящей роли (руководитель отдела продаж/развития/ключевых клиентов)
• Работал в логистике, дистрибуции или FMCG и понимает специфику работы с крупными розничными сетями
• Имеет подтверждённый успешный опыт: управления P&L и выполнения планов по выручке и маржинальности; развития и удержания портфеля ключевых клиентов; построения и мотивации коммерческих команд
• Обладает стратегическим мышлением, лидерскими качествами и нацелен на долгосрочный результат

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в бизнес-направлении. Подчинение Коммерческому директору
• Конкурентный доход: высокий фиксированный оклад + квартальный бонус (в среднем 50 % от оклада), напрямую зависящий от выполнения KPI по выручке, маржинальности и количеству активных клиентов
• Трудоустройство по ТК и гибридный формат работы
• Реферальная программа — на все вакансии вы можете рекомендовать своих друзей и получать бонусы
• Корпоративная культура — мероприятия и льготы сотрудникам

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Growth, который возьмёт на себя стратегию роста направления - от продукта и маркетинга до выручки и аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию направления через продукт, маркетинг и продажи;
• Усиливать существующие воронки и запускать новые - с акцентом на рост выручки и LTV;
• Создавать и адаптировать позиционирование, офферы и упаковку продукта под целевую аудиторию (подростки и родители);
• Совместно с командой маркетинга управлять каналами привлечения: performance, influence, контент, CRM, marcom;
• Управлять расходами на маркетинг и обеспечивать окупаемость инвестиций: CAC, ROMI, LTV;
• Быть экспертом по целевой аудитории: регулярно проводить интервью, кастдевы, использовать инсайты для продуктовых и маркетинговых решений;
• Строить прозрачную систему аналитики и принимать решения на основе данных;
• Управлять продуктовой маркетинговой командой: от найма до роста.

  Требования:

• Опыт работы 5+ лет в digital- или продуктовом маркетинге (желательно - в B2C, EdTech, e-commerce);
• Опыт личной ответственности за выручку от 700 млн ₽ в год или за рост направления на 30–50% в год и более (мы попросим продемонстрировать кейсы);
• Опыт работы с широкими продуктовыми линейками, сложными офферами, несколькими сегментами целевой аудитории;
• Навыки работы с каналами привлечения, понимание всей воронки: от клика до повторной покупки;
• Умение строить маркетинг на основе данных: CAC, LTV, ROMI, retention, CSI;
• Высокая скорость и готовность принимать самостоятельные решения;
• Nice to have: опыт в детских продуктах/EdTech.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. команда верит в разумный подход к работе и избегает формальностей — сосредоточьтесь на главном;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Компания ценит ваш труд и готова это продемонстрировать;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: в компании есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что компания понимает, как важно быть в гармонии с собой;
• Дополнительные дни отдыха: компания заботится о work-life balance сотрудников и предлагает несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: компания поддерживает ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга;
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.