Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд косметики на основе энтомологического жира Zeronix требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Анализ аудитории и подбор релевантных социальных сетей и медиа площадок для размещения контента
• Участие в формировании контент плана для социальных сетей
• Контроль качества и дедлайнов по контенту (заблаговременное формирование ТЗ, привлечение подрядчиков, организация и продюсирование съемок)
• Контроль трендов и умение оперативно на них реагировать в социальных сетях бренда
• Работа в команде и умение контролировать исполнителей и сотрудников в подчинении
• Работа с блогерами и инфлюенсерами (поиск, анализ статистики, согласование бюджетов и форматов сотрудничества)
• Формирование ежемесячного бюджета на продвижение
• Отслеживание эффективности, работа с метриками
• Поиск подрядчиков для создания дополнительного контента / разовых РК
• Контроль актуальности данных / информации о бренде и продуктах на медиа ресурсах, в том числе на сайте
• Коммуникация с исполнителями (обратная связь, контроль, рекомендации)
• Коммуникация с покупателями в директе / лс

  Требования к кандидату:

• Профессиональное владение Excel, GoogleSheets
• Грамотная письменная речь
• Педантичность и внимательность
• Умение контролировать процессы и работать в режиме многозадачности
• Опыт работы с FMCG обязателен
• Знания основополагающих метрик и умение их рассчитывать
• Оборудование и программы для создания и монтажа контента
• Наличие проверенных подрядчиков по созданию контента (модели, фотографы) будет преимуществом
• Наличие портфолио / кейсов

  Условия:

• Регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Формат работы: удаленно
• Предоставляют дополнительный реквизит для съемок по запросу
• Не принуждают к строгому графику, но всегда оценивают результат, а не действия ради действий

  Откликнуться с резюме с фотографией, в сопроводительном письме прикрепить ссылку на ваше портфолио с кейсами.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ramax Group требуется Head of product sales.   Группа компаний РАМАКС — это объединение системных интеграторов и компаний-разработчиков, охватывающее весь спектр потребностей заказчика — от разработки стратегии до сопровождения комплексных решений.   Зоны ответственности:

• Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников
• Разработка и внедрение стратегии продаж по ключевым направлениям компании (ERP, BI, интеграционные решения, HRM)
• Организация работы с текущими клиентами и поиск новых заказчиков на рынке ИТ-услуг
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, участие в заключении стратегически важных сделок
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы
• Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, внедрение) для совместного достижения бизнес-целей
• Подготовка отчетности для руководства, регулярный анализ результатов отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции (руководитель отдела продаж, руководитель группы продаж, Head of product sales) от 3-х лет
• Практический опыт формирования и управления командой продаж (подбор, обучение, развитие)
• Личный успешный опыт ведения переговоров и заключения крупных сделок
• Знание современных методик продаж, опыт построения системы продаж с “нуля” или оптимизации существующих процессов
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации, оценки эффективности персонала
• Развитые лидерские качества, высокая мотивация на результат, умение вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Работу в Аккредитованной IT-компании
• Развитие и поддержку в реализации идей
• Профессиональный рост, обучение и аккредитация. Каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации
• Гибкий график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве, а при необходимости – полностью удаленно.
• Кафетерий льгот и компенсаций. ДМС после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года
• Корпоративный университет. Мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам — от научно-популярных до общеразвивающих
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события
• Корпоративные мероприятия. Мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.)
• Оплата питания при посещении офиса

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя проектов.   Ключевые задачи:

• Ведение проектов в соответствии с жизненным циклом: Инициация, Планирование, Исполнение, Мониторинг и Контроль, Закрытие
• Организация работы проектной команды: конструкторы, технологи, материально-техническое обеспечение, производство, служба качества
• Планирование и приоритизация активности по нескольким одновременно идущим проектам, отслеживание сроков, бюджета проектов, обеспечение качества результатов
• Управление рисками проектов: срыв сроков реализации, выход из бюджета. Описание рисков и формирование плана их минимизации
• Координация взаимодействия между участниками проекта, управление коммуникациями команды проекта (внешними и внутренними)
• Контроль за ходом и объемом выполняемых работ, определение рисков проекта и предложение вариантов их снижения
• Корректировка плана работ и согласование вносимых изменений
• Формирование отчетов о ходе исполнения
• Проведение совещаний о статусе проектов на контрольные даты
• Ведение проектного документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образования, техническое направление будет преимуществом
• Опыт реализации проектов, связанных с научно-исследовательской деятельностью, а так же опыт разработки и запуска в производство сложных технических изделий
• Наличие дополнительного образования в области управления проектами, а так же наличие сертификатов по проектному управлению (IPMA, ПМ СТАНДАРТ, PMI) будут вашим преимуществом
• Уверенное владение пакетом MS Project, MS Excel
• Знание и применение методологий в рамках разработки - Agile, Scrum, Kanban, WaterFall
• Знание и понимание основ работы информационных систем управления проектами, опыт работы в ИСУП (MS Project, ADVANTA, PM.portal, 1С: УП, Jira, Trello и др.)
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе анализа
• Аналитическое мышление, системность, развитые коммуникативные качества, стрессоустойчивость
• Навыки формирования презентаций, проведения совещаний

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека и спорт зал от Сколково
• Заработную плата оклад плюс квартальные бонусы, обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта работы
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис/гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководителя направления продуктового маркетинга.   divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Что предстоит сделать:

• Разрабатывать, защищать и реализовывать маркетинговый календарь в разрезе каждого канала
• Запускать полный цикл РК всех уровней
• Подготавливать ключевые офферы и креативы для продвижения
• Оценивать эффективность РК в разрезе продукта /оффера/ инфоповода
• Заниматься производством медиа контента

  Ожидания от кандидата:

• Работа от 3-х лет в должности руководителя продуктового маркетинга в федеральных розничных сетях
• Успешный опыт разработки и реализации различных маркетинговых кампаний, подтвержденных коммерческими показателями
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Креативность без душных sale, широкий кругозор, умение работать с цифрами

  Важно, что вы:

• Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору
• Используете творческий подход к привлечению пользователей, не используете душные sale
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Скидки на продукцию компании

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - так не работает)
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор по b2b продажам.    divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Ищут проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство
• Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса
• Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик
• Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm)
• Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций

  Компания ищет лидера:

• Который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет
• Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей
• Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети
• Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании
• У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса

  Компания предложит:

• Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.)
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Оформление как полагается
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график
• Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы
• 100% оплату профильного обучения
• Скидки на мебельную продукцию
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Head of Digital marketing.   Ищут единомышленника, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии компании/бренда, управлять рекламой и продвижением продуктов и проектов в цифровой среде.   Что предстоит сделать:

• Разработать и реализовать цифровую стратегию компании, направленную на рост продаж и повышение узнаваемости бренда
• Адаптировать стратегию маркетинга бренда в digital среде
• Мониторить тенденции рынка, внедрять инновации и лучшие практики в digital-маркетинге
• Растить онлайн-продажи через оптимизацию воронки, A/B-тестирование и автоматизацию маркетинга
• Управлять рекламным бюджетом (50+ млн ₽/мес) с фокусом на ROI и снижение CAC
• Внедрять data-driven подход
• Управлять трафиком и конверсиями на всех этапах воронки
• Анализировать эффективность цифровых каналов, оптимизировать рекламные кампании и внедрять новые инструменты для увеличения ROI
• Управлять командой digital-маркетинга, включая специалистов по SEO, контекстной рекламе и аналитике
• Формировать отчётность, включая показатели эффективности завершённых кампаний
• Взаимодействовать с отделами продаж, продуктового маркетинга и IT для интеграции цифровых решений

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом 5+ лет в digital-маркетинге, из них 3+ года на руководящих ролях (Head of Digital, Digital Director)
• Глубоко знает e-commerce (предпочтительно в мебельном/ритейл-сегменте)
• Знает инструменты performance WEB/APP и SEO стратегий
• Имеет опыт развития и продвижения мобильных приложений
• Имеет опыт работы с UX исследованиями и наличие успешных кейсов по отработанным гипотезам
• Закончил вышку в сфере менеджмента, маркетинга или IT
• Обладает аналитическими навыками c визуализацией представлением данных «без воды»
• Будет плюсом если был опыт работы с аналитикой (Google Analytics, Power BI, SQL)
• Управлял командой и кросс-функциональными проектами
• Ориентируется на результат (умение работать с KPI: LTV, CAC, конверсия, ROI)

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Скидки на продукцию компании

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - так не работает)
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационное агентство Upside требуется Head of content.   UPSIDE — агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM. Среди клиентов: Xiaomi, L’Etoile, Uriage, Payot, Apivita, Sesderma, Fiba, Level и др.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контент-стратегии с учетом особенностей каждого канала и сегмента аудитории, визуальных гайдлайнов, визуального языка и ToV, продакшен-брифов для внутренней команды (SMM-продюсеры, Reels-, Stories-мейкеры, копирайтеры, дизайнеры и др.), сторонних продакшен-студий и креаторов контента и блогеров
• Супервизирование команд на этапе производства любого контента, управление командой контента — обучение и развитие
• Анализ эффективности контента — отслеживание ключевых метрик, корректировка контент-стратегии
• Управление бюджетом — планирование, контроль, организация закупочного процесса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в медиа, маркетинге и рекламе в роли, ответственной за создание контента
• Понимание социально-культурных трендов, рекламная и визуальная насмотренность, начитанность
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate
• Успешный опыт развития контент-командой

  Будет плюсом:

• Опыт работы с fashion и beauty сегментом

  Компания предлагает:

• Гибридный или удаленный формат работы
• Клиенты — крупные российские и международные компании
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда
• Быстрый рост — профессиональный, карьерный, финансовый
• Комфортный офис-лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.   Что предстоит делать руками и мозгами:

• Разработать и запустить Marketing-roadmap от А до Я: от исследования рынка до оценки ROI
• Свойми руками настраивать performance-кампании (таргет, контекст, CPA), чтобы получать лидов по минимальной цене
• Владеть цифрами: ежедневно анализировать CAC, LTV, ROI, DAU, MAU, Retention и трансформировать инсайты в гипотезы роста
• Запускать вирусные механики: рефералки, челленджи, коллаборации с инфлюенсерами и партнёрами (брокеры, финтех-компании)
• Курировать SMM и контент: задавать идею, писать «хайповые» тексты и руководить постановкой видео- и графического контента
• Самостоятельно вести переговоры с крупными площадками и агентствами, выбирать подрядчиков и проверять эффективность каждого рубля
• Настроить аналитику и A/B-тестирование всего — от посадочных страниц до email-рассылок и пуш-кампаний

  Идеальный кандидат:

• Лидер и наставник: умеет вдохновить и прокачать команду из таргетолога, SMM-специалиста и дизайнера
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok
• Прокачал не одну площадку: уже есть кейсы роста пользовательской базы минимум на 200 % за полгода
• Сам делал и запускал кампании с бюджетами от 1 млн ₽/мес — и знает все подводные камни performance
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok

  Основные задачи:

• Обеспечивать кратный рост числа новых пользователей Базара
• Развивать команду из 7+ инхаус специалистов
• Обеспечивать рост знания бренда. Управлять его позиционированием бренда на рынке

  Компания предлагает:

• Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI
• Опционная программа — стань совладельцем БАЗАРа и раздели успех стартапа
• Гибридный формат
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально
• Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет
• Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост
• Работу в IT
• Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической
• Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач

В крупный ритейлер одежды LC Waikiki требуется Руководитель отдела визуального мерчендайзинга.   Обязанности:

• Адаптация рекомендаций головного офиса по выкладке товара
• Обеспечение и контроль выполнения стандартов компании в наших магазинах
• Повышение восприятия бренда и предложение более комфортной торговой среды, получение и обработка покупательских фидбеков
• Обеспечение обратной связи с командами магазинов, содействие в развитии мерчендайзеров и отслеживание их развития
• Оптимизация размещения оборудования в магазинах
• Планирование активностей региональных визуальных мерчендайзеров

  Требования:

• Бакалавр в области маркетинга, Fashion Merchandising (предпочтительно)
• Не менее 3 лет опыта работы в области визуального мерчендайзинга, предпочтительно в ведущей розничной сети fashion и 1-3 года опыта управления розничной сетью предпочтительно
• Умение планировать, расставлять приоритеты и эффективно управлять множеством задач
• Способность обучать и развивать визуальных мерчендайзеров магазинов
• Свободное владение английским языком
• Возможность совершать командировки по стране

  Условия:

• Открытое общение, командная работа и сильная культура компании. Организация, которая высоко ценит командную работу, развитие и инновации
• Перспективная карьера благодаря постоянным возможностям учиться, расти и бросать вызов
• Возможность стать частью команды LC Waikiki, которая продвигается к целям 2026 года

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум требуется Head of customer service.   Вебиум — онлайн-школа, в которой понимают. Помогает разобраться в предмете и добиться успехов на ЕГЭ и ОГЭ. Ведёт к результату уже 9 лет. Есть образовательная лицензия и резидентство Сколково.
Курсы обеспечивают комплексную подготовку к экзамену: ученик смотрит незанудные и понятные вебинары от харизматичного преподавателя, который говорит с ним на одном языке и понимает, что сейчас интересно подросткам.   Ищут опытного руководителя клиентского сервиса, который будет вдохновлять свою команду из 14-ти менеджеров проектов и строить процессы внутри команды так, чтобы ученики чувствовали себя комфортно на курсах.   Основные метрики:

• Ретеншен
• Доходимость
• Маржинальность
• SLA%

  Чем предстоит заняться:

• Сделать процессы работы команд прозрачными и приводить их к общему знаменателю там, где это оправдано
• Наладить регулярный обмен опытом и создать единое информационное пространство внутри команды
• Сформировать культуру непрерывных улучшений и, прежде всего, наладить процесс управления качеством
• Навести порядок в коммуникации со смежными отделами — прежде всего, с командой продукта и СММ
• Развивать команду — не через карго культ курсов и мастер-классов, а через создание вдохновляющей на развитие среды
• Совместно с продуктом последовательно работать над улучшением пользовательского опыта на каждом этапе использования продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенной командой с большим количеством линейных сотрудников. Идеально: тех. поддержка, клиентский сервис (в любом бизнесе), кураторы (в эдтехе)
• Умение руководить через мотивацию, а не через принуждение
• Системность и искренняя вера в то, что креативность и хаос — не синонимы
• Умение делегировать и строить процессы, отталкиваясь от конкретных целей
• Любовь к цифрам, развитые аналитические навыки, работа с метриками на продвинутом уровне
• Любовь к общению и отличные коммуникативные навыки: вы умеете синхронизировать и вдохновлять большие команды, находить подход к самым разным коллегам
• Умение собирать команду, находить подходящих людей, прощаться с неподходящими и развиваться вместе с командой
• Живой ум, логическое мышление и открытость к экспериментам
• Проактивность, умение самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения

  Компания предлагает:

• Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью
• Официальное оформление по трудовому договору (а ещё это аккредитованная IT-компания, поэтому вам будет доступна отсрочка от армии (для военнообязанных))
• Профессиональное развитие: есть процесс ревью, регулярная обратная связь, развивающие воркшопы и обучающие материалы
• Общие ценности: команда за взаимное доверие, удовольствие от работы и свободу в рамках своей зоны ответственности
• Социально значимый продукт, за который не стыдно

  Этапы:

• Знакомство с HR Lead Таней
• Интервью с СОО Богданом и СРО Аней
• Знакомство с командой предметов