Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Product owner в команду Моя недвижимость.    Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android).  Сейчас в поиске Product owner в продукт Моя недвижимость, ориентированного на управление недвижимостью пользователей.   Чем предстоит заниматься: Определение стратегии и видения продукта:

• Формирование и актуализация продуктового видения (Product Vision)
• Анализ рынка и конкурентов
• Определение ключевых метрик успеха (DAU/MAU, конверсия, NPS, retention)

Управление бэклогом продукта:

• Приоритизация фич на основе ценности для пользователей и бизнеса
• Формирование пользовательских историй (User Stories) и Jobs To Be Done (JTBD)
• Работа с stakeholders (маркетинг, аналитика, разработка, дизайн)

Развитие функционала:

• Личный кабинет – удобное управление объявлениями, документами, сделками
• Автоматизация – интеграция с Росреестром, ЕГРН, проверка истории объектов
• Аналитика – дашборды для пользователей (стоимость объекта, динамика цен)
• Монетизация – премиум-подписки, платные услуги (продвижение объявлений)

Улучшение пользовательского опыта (UX/UI):

• Упрощение добавления объявлений (фото, описание, цена)
• Внедрение чат-бота / AI-ассистента для ответов на вопросы

Data-Driven подход:

• A/B-тестирование новых фич
• Анализ поведения пользователей
• Оптимизация воронки продаж

Командная работа и Agile-процессы:

• Проведение Sprint Planning, Review, Retro
• Синхронизация с командами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product owner в продуктовых компаниях с сильной продуктовой культурой от 3х лет
• Proven performance (понятно чего конкретно добился в своей зоне ответственности и какой вклад внес)
• Хорошее знание процессов discovery и умение быстро и дешево собирать MVP и тестировать гипотезы
• Умение оптимизировать сложные воронки продукта
• Понимание механики работы классифайда/маркетплейса
• Понимание инструментов перформанс маркетинга привлечения и управления аудиторией

Будут плюсом:

• Понимание рынка недвижимости
• Опыт в стартапе / страт консалтинге

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Старший продуктовый дизайнер в команду Специальные проекты.    Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.  Проект: специальное направление внутри экосистемы — запуск и развитие новых продуктов, выход за рамки основного бизнеса, работа с экспериментальными форматами и нестандартными сценариями.
Это про скорость, гибкость, амбиции и проверку гипотез, которые могут трансформировать рынок. Ищут сильного продуктового дизайнера с лидерскими компетенциями, который станет правой рукой дизайн-лида.   Что предстоит делать:

• Участвовать в запуске и развитии новых продуктов — от гипотез до масштабирования решений;
  помогать с организацией и развитием команд: менторство, синхронизация с другими направлениями, поддержка в процессах;
• Работать в тесной связке с продуктами, аналитиками, разработкой, бизнес-заказчиками и другими функциями;
• Участвовать в формировании и развитии дизайн-процессов, выстраивании культуры и подходов к качеству;
• Прокачивать культуру качества: помогать командам расти, проводить дизайн-ревью, делиться знаниями.

  Что важно:

• Опыт в роли ведущего/старшего продуктового дизайнера в продуктовых командах;
• Умение работать с высокой неопределённостью и запускать продукты с нуля;
• Сильные навыки фасилитации, коммуникации и работы на стыке команд;
• Понимание принципов UX/UI, пользовательских исследований и метрик продукта;
• Желание развивать других и влиять не только на продукт, но и на команду;
• Портфолио с кейсами, в которых видна твоя роль в запуске или трансформации продуктов.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Оформление на декретную ставку;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы: офис, гибрид или полная удаленка.

Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить ссылку на портфолио.

В фармацевтический дистрибьютор Катрен требуется Коммерческий директор.   Катрен — одна из крупнейших российских фармацевтических дистрибьюторских компаний. Она занимается оптовой торговлей лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и другими товарами для здоровья, а также развивает розничные аптечные сети, включая apteka.ru.    Цели должности:

• Увеличение прибыли компании, повышение товарооборота и количества заказов, в т.ч по проекту apteka.ru;
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей филиала;
• Формирование эффективной сбытовой команды;
• Работа над повышением эффективности бизнес-процессов и повышения удовлетворенности клиентов.

Задачи:

• Разрабатывает стратегию развития региона (Нижегородская область, Владимир, Иваново), осуществляет бизнес-планирование, проводит переговоры с ЛПР крупных клиентов;
• Активно продвигает проект apteka.ru и др. сбытовые проекты, рассчитывает эффективность рекламных мероприятий;
• Совместно с РМ формирует структуру клиентской базы согласно стратегии Компании;
• Формирует компетентную и мотивированную команду в отделе: отбор, мотивация, обучение, оценка персонала;
• Планирует бюджет подразделения;
• Осуществляет контроль за текущим выполнением бюджетов в регионах;
• Контролирует эффективность работы РМ и менеджеров отдела сбыта по следующим показателям: прирост маржинальной, чистой прибыли, динамика товарооборота, дебиторская задолженность, оборот дебиторской задолженности, доля присутствия в обороте клиента, сумма операционных расходов;
• Контролирует состояние общей и просроченной дебиторской задолженности, принимает меры;
• Мониторит региональный фарм. рынок не реже 1 раза в квартал.

Ожидания от кандидата:

• Сходный опыт работы на фармацевтическом/ парафармацевтическом рынке;
• Опыт взаимодействия с аптечными сетями, знание рынка;
• Управленческий опыт;
• Наличие оцифрованных профессиональных достижений;
• Проактивность, личностная зрелость.

Условия:

• Полный рабочий день, командировки;
• В подчинении: региональные менеджеры, телефонные менеджеры, менеджер по ценообразованию, маркетолог;
• ЗП от 200 т. р. до вычета налога, по итогу собеседования.

В IT-компанию Айти Ворлд требуется CBDO.   Айти Ворлд — крупный медиабаинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет.   Требования:

• Имеете релевантный опыт от 2х лет на позициях Head of BDM/ Head of Affiliate/ CBDO;
• Имеете успешный опыт управления командой BDM-ов/ Affiliate менеджеров;
• Уверенно ориентируетесь в рынке, в курсе актуальных предложений, имеете широкую базу партнеров из гембл.вертикали ;
• Имеете опыт выстраивания стратегий развития бизнеса на внешнем рынке;
• Умеете работать с аналитикой, статистикой, отлично ориентируетесь в цифрах;
• Вы проактивный, коммуникабельный, ответственный, настойчивый. Готовы быть включенным во все процессы 24/7;
• Знание английского языка уровня В2+ будет преимуществом.

  В ваши обязанности будут входить:

• Определение стратегии развития бизнеса в вертикали компании;
• Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов в Affiliate сфере;
• Построение отдела, управление командой BDM-ов холдинга: постановка задач, контроль результатов, найм и обучение новых сотрудников;
• Разработка стратегий развития отдела, формирование системы KPI;
• Управление бюджетами: распределение ресурсов для достижения поставленных целей вашего направления;
• Поиск рекламодателей, готовых работать по СРА, проведение переговоров и дальнейшей работы с ними в онлайн/офлайн формате; построение взаимовыгодных соглашений для обеих сторон;
• Аналитика гео, поиск лучших конвертов и ставок на текущих и новых гео, полное изучение и понимание новых тенденций affiliate рынка;
• Общение с партнерскими программами, согласование наилучших условий для компании;
• Своевременная отчетность о проделанной работе, ведение таблиц, ведение статистики по рынку.

  Компания предлагает:

• Гарантированный оклад выше рынка (возможность обсудить ставку по итогам собеседования) + индивидуальная система KPI;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня, работу в комфортном современном офисе в пешей доступности от метро;
• Выстраивание BizDev направления в компании: возможность самостоятельно принимать решения и строить команду;
• Возможность роста внутри холдинга, выделяют необходимые ресурсы для развития внутри организации;
• Отсутствие бюрократии: принимают решения быстро и сразу внедряют новые идеи и инициативы;
• Предоставляют возможность проявить себя на международных конференциях/митапах;
• Выдают современный MacBook, удобное рабочее место, все перекусы и напитки за счет компании.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите об вашем актуальном опыте.

В digital-холдинг Рейтинг Букмекеров требуется CMO, который поможет компании стать не только полезным сервисом, но и брендом, который знают, любят и выбирают.   Если ты готовы построить маркетинг с нуля, разрабатывать стратегии и воплощать их в жизнь, то, возможно, вы созданы друг для друга.   Что предстоит делать:

• Вы станете человеком, который с нуля создаст маркетинг в Metaratings, сделает бренд заметным и узнаваемым.
• Разработать стратегию бренда: определить, как мы выглядим, звучим и ассоциируемся у аудитории.
• Создать команду маркетинга: собрать людей, которые помогут воплощать идеи в жизнь.
• Работать над узнаваемостью бренда у двух ключевых аудиторий: Спортивные болельщики, которые живут футболом, хоккеем и другими видами спорта; бизнес-партнеры, включая букмекеров.
• Управлять проектами: от креативных кампаний до работы с подрядчиками и SMM.
• Анализировать результаты: измерять, что работает, а что — нет, и адаптировать подход.

  Требования:

• Визионер: у вас есть идеи, как превратить компанию в бренд, который запомнится.
• Эксперт: вы знаете, как выстраивать бренды с нуля или выводить их на новый уровень.
• Прагматик: вам важно видеть результаты и уметь их измерить.
• Лидер: вы готовы строить команду, вдохновлять коллег и вести проекты.
• Энтузиаст спорта: вы понимаете, чем живут болельщики, и умеете говорить на их языке.

  Почему вам понравится в компании:

• Реальная свобода: выбудете строить стратегию и воплощать ее по своему усмотрению.
• Поддержка: компания готова инвестировать в вас, вашу команду и нужные инструменты.
• Деньги: конкурентная зарплата и система бонусов, привязанных к результатам.
• Гибкость: возможность работать в гибридном формате.
• Крутые задачи: шансы вывести бренд на новый уровень и оставить свой след в индустрии.

  Преимущества, которые сделают вас идеальным кандидатом:

• Вы работали с крупными брендами (например, в FMCG или B2C).
• Вы умеете управлять людьми, процессами и бюджетами.
• Вы легко превращаете сложные идеи в простые решения.
• Ваш английский не ниже B2 (понадобится для общения на международных рынках).
• У вас уже есть опыт разработки стратегий и их реализации.

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется International Project Manager.   Обязанности:

• Планирование рабочих процессов, управление ресурсами, контроль сроков и бюджета совместно с продюсером
• Создание и ведение подробных графиков проектов
• Подготовка регулярных обновлений статуса проекта, протоколов совещаний (внутренних и внешних) и отчетов о ходе работ
• Формирование проектных команд и привлечение подрядчиков для выполнения конкретных задач
• При необходимости принятие на себя обязанностей продюсера
• Управление данными проекта во внутренней CRM-системе
• Отправка запросов в финансовый и юридический отделы
• Работа с проектной документацией и контрактами с поставщиками
• Отслеживание платежей поставщикам в соответствии с заключенными соглашениями
• Участие в создании презентационных материалов

Требования:

• Свободное владение английским языком (уровень C1 или выше)
• Опыт работы с контентом или мультимедиа будет большим плюсом
• Интерес к мультимедиа и креативным индустриям
• Развитые организаторские способности и внимание к деталям
• Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Инициативность, проактивное мышление и готовность к развитию

Условия:

• Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00
• Современный офис в центре Москвы (Красный Октябрь)
• Сплоченная, опытная команда с возможностью обучения и развития
• Четкий путь к карьерному росту до продюсера
• Медицинская страховка после испытательного срока
• Высокоуровневые международные проекты для расширения вашего портфолио
• Опыт работы с глобальными клиентами и увлекательные творческие задачи

В digital-агентство MediaNation требуется Head of Strategy.   MediaNation - одно из ведущих digital-агентств на российском рынке. Резидент Сколково. Являются одним из ключевых игроков на рынке Digital рекламы, с многолетней историей успешной работы с клиентами, в числе которых: Hansa, ЛитРес, МАЗ, Читай-город, О’КЕЙ, Кант и многие другие.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управление отделом, постановка задач команде и контроль их выполнения;
• Контроль качества подготовки digital-стратегий и медиапланов;
• Ведение отчетности по проектам и систематизация внутренней документации;
• Обучение и наставничество специалистов, проведение 1-1 встреч, обратная связь по работе;
• Участие в разработке digital-стратегий для текущих клиентов;
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами (запрос данных, согласование условий).

  Требования:

• Имеете опыт в digital-стратегии и медиапланировании от 3 лет (желательно в агентствах);
• Имеете опыт управления командой от 1 года;
• Обладаете навыками проектного менеджмента (постановка задач, контроль исполнения);
• Готовы брать ответственность за качество построения клиентских стратегий;
• Знаете основные инструменты анализа рынка (Mediascope, Digital Budget), каналы продвижения, умеете рассчитывать экономику проекта;
• Умеете работать с данными, анализировать эффективность кампаний;
• Обладаете системным мышлением, способностью выстраивать процессы;
• Имеете навыки презентации и ведения переговоров.

  Взамен вам предлагают:

• Уютный офис в центре Москвы или Нижнего Новгорода;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00; 2-3 дня в неделю можно работать удаленно;
• Официальное трудоустройство согласно ТК, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Молодой и дружный коллектив;
• Работа с известными брендами;
• Корпоративный английский;
• Полис ДМС со стоматологией.

В ресторанный консалтинг italy&co. открыта вакансия Финансовый директор.    italy&co. – ресторанное сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Создают новые концепты баров, ресторанов и сезонных заведений с 2010 года. Открыли более 30 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве. Проекты компании: italy, Hitch, italiani, Oasis, Salone Pasta&Bar, Juan, Atelier, Alma, Joli, Bist Meat&Pasta Bar.   Ключевые задачи:

• Наладка системы финансовой отчетности и финансовых показателей по проектам перед инвесторами и управляющими проектами
• Обеспечение бизнес-проектов необходимой своевременной финансовой информацией для принятия управленческих решений;Повышение рентабельности бизнес-проектов
• Повышение эффективности финансового блока через переход в модульную бизнес-модель и цифровизацию

​​​​​​​ Обязанности:

• Реализация финансовой стратегии компании, формирование и реализации стратегии развития финансового блока
• Управление денежными потоками и финансированием деятельности бизнес-проектов
• Финансовый анализ деятельности проектов, отдельных направлений/сегментов деятельности, повышение эффективности и рентабельности бизнес-проектов
• Управление финансовыми и налоговыми рисками, налоговое планирование и управление
• Организация и контроль системы бюджетирования и прогнозирования финансовых показателей
• Анализ инвестиционных проектов, финансовых моделей, сделок, решений, влияющих на экономику проектов
• Управление оборотным капиталом, управление финансовым циклом
• Организация и поддержание системы внутреннего финансового контроля
• Взаимодействие с инвесторами, финансовыми институтами

  Требования:

• Опыт работы на позиции финансового директора (производство, ритейл, HoReCa) не менее 2-х лет
• Опыт подбора и управления командой, в том числе удаленными специалистами
• Опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов и коммуникаций в финансах
• Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с инвесторами, бизнес-подразделениями
• Опыт построения систем бюджетирования, финансового прогнозирования, финансового моделирования
• Опыт построения/наладки качественных и аналитических систем учета и отчетности, процедур внутреннего контроля
• Опыт автоматизации учета и отчетности, процессов
• Будет отлично, если есть опыт собственного бизнеса, или опыт инвестора
• Высокоразвитые и продемонстрированные на практике навыки командной работы
• Знания налогового, бухгалтерского и управленческого учета и методов финансового анализа, бюджетирования и прогнозирования
• Сильный эффективный бизнес-ориентированный менеджер с хорошо развитыми коммуникативными навыками как в письменной форме и деловых презентациях, так в и межличностном общении
• Способность мыслить стратегически, из будущего, взгляд сверху

  Условия:

• Реальную возможность карьерного роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпускные
• Конкурентоспособную заработную плату
• Интересные задачи и вызовы. В italy&co много учатся и обрастают классным опытом и множеством решенных кейсов
• Крутой опыт работы с гестами, коллаборациями с другими проектами и мастер-классами. А вместе с опытом — прокачаете свою базу нетворкинга
• Развивающуюся корпоративную культуру, в основе который в первую очередь человек, его развитие, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и постоянное движение
• Пятидневную рабочую неделю
• Балльная система лояльности для сотрудников во всех проектах сообщества
• Скидки от партнеров: спорт, бьюти, театры и прочее
• Возможность приобрести ДМС по специальной цене

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень дохода.

В ресторанный консалтинг italy&co. требуется Head of Talent Acquisition.   italy – ресторанное сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Создают новые концепты баров, ресторанов и сезонных заведений с 2010 года. Открыли более 30 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве. Проекты : italy, Hitch, italiani, Oasis, Salone Pasta&Bar, Juan, Atelier, Alma, Joli, Bist Meat&Pasta Bar. В свою команду ищут руководителя модуля подбора персонала. Цель роли: создать и развивать систему быстрого, автоматизированного и технологичного подбора персонала для ресторанов, обеспечивая закрытие вакансий в срок и снижение текучести через качественный найм.   Ключевые задачи​​​​​​​:

• Разработка стратегии подбора с учётом масштабирования;
• Внедрение централизованной системы подбора (ATS, чат-боты, автоматизация);
• Разработка стандартов и SLA для подбора персонала;
• Внедрение инструментов автоматического поиска и оценки кандидатов (AI-рекрутинг);
• Интеграция HRM и ATS для сквозной аналитики;
• Формирование и развитие команды рекрутеров и сорсеров;
• Наставничество и обучение команды современным методам подбора;
• Создание системы KPI для рекрутмента;
• Разработка стратегии продвижения вакансий (таргет, соцсети, агрегаторы);
• Работа с отзывами о компании;
• Создание карьерного сайта/лендинга с автоматизацией откликов;
• Ведение HR-метрик: time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, retention 90+;
• Постоянная оптимизация каналов подбора и бюджета;
• Прогнозирование потребности в персонале.

  Требования:

• Опыт построения рекрутмента «с нуля» или масштабирования команды;
• Знание и опыт внедрения ATS, HRM, чат-ботов, инструментов AI-рекрутинга;
• Опыт массового подбора (от 50 вакансий в месяц). Направления HoReCa, ритейл, логистика — будут плюсом;
• Навыки HR-аналитики;
• Опыт в подборе от пяти лет, в управлении — от двух лет;
• Опыт работы в мультифилиальных компаниях;
• Понимание digital-маркетинга в подборе;
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, маркетинг);
• Системное и стратегическое мышление;
• Инновационность, готовность пробовать новое;
• Умение работать в условиях высокой динамики;
• Сильные лидерские качества.

  Условия:

• Реальную возможность карьерного роста;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оплачивают больничные и отпускные;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Интересные задачи и вызовы;
• Крутой опыт работы с гестами, коллаборациями с другими проектами и мастер-классами. А вместе с опытом — прокачаете свою базу нетворкинга;
• Развивающуюся корпоративную культуру, в основе который в первую очередь человек, его развитие, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и постоянное движение;
• Пятидневную рабочую неделю;
• Балльная система лояльности для сотрудников во всех проектах сообщества;
• Скидки от партнеров: спорт, бьюти, театры и прочее;
• Возможность приобрести ДМС по специальной цене.

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень дохода.

В букмекерскую компанию БЕТСИТИ требуется Руководитель группы лояльности.   БЕТСИТИ — букмекерская компания федерального уровня. С 2003 года разрабатывают свой собственный ИТ-продукт и развивают спортивную индустрию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой модели программы лояльности с учетом бизнес-интересов Компании;
• Формирование Pull-а партнеров программы лояльности (переговоры, документооборот);
• Написание ТЗ для IT-отдела и контроль выполнения задач;
• Взаимодействие с подразделениями Компании для формирования программы лояльности;
• Анализ результативности программы лояльности и формирование предложений по дальнейшему ее развитию.

  Требования:

• Отличное знание финансовых механик;
• Знание типов программ лояльности offline и online, основ их работы и методов;
• Знание трейд-маркетинговых инструментов и инструментов программ лояльности;
• Опыт ведения переговоров с партнерами-поставщиками услуг;
• Опыт управления работой проектной командой (рабочей группой).

  Что предлагают:

• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью;
• Удобный формат работы для соблюдения work-life balance;
• Удобные и комфортные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты, спортзал;
• Активные летние мероприятия, новогодние корпоративы, тематические дни в офисах, клубы спортсменов, участие в забегах и других соревнованиях;
• Билеты на спортивные события: возможность попасть на долгожданные спортивные мероприятия страны;
• Вознаграждение за приглашение друзей в команду;
• Программа адаптации для новых сотрудников и поддержка опытных наставников;
• Корпоративные тарифы в фитнес, курсы английского языка, обучение за счёт компании и много других нестандартных предложений от партнёров.