Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директора по управлению цепями поставок.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Стратегическое и операционное управление основными бизнес-процессами компании, составляющими цепь поставок: закупочная деятельность, складская и транспортная логистика. Обеспечение выполнения плановых значений показателей эффективности и результативности деятельности
• Диагностика, определение, моделирование и описание (с помощью ресурсов смежных подразделений), оптимизация/реинжиниринг и аудит системы бизнес-процессов в границах цепи поставок, включая бизнес-процессы «по управлению», в т.ч. стратегического уровня, их непрерывное совершенствование с целью повышения эффективности и результативности значений показателей бизнеса. Внедрение прозрачных KPI процессов в работу функций. Автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; сокращение расходов на выполнение складских, транспортных операций, оптимизация товарных запасов, повышение SLA/OTIF
• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам, выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками
• Управление проектами по развитию и повышению эффективности блока снабжения в области планирования закупок и поставок
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности
• Диагностика проблем действующих бизнес-процессов блока снабжения, выявление корневых причин и организация процесса разработки предложений по их оптимизации

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в крупных машиностроительных компаниях (как преимущество)
• Знание алгоритма работы цепи поставок (S&OP)
• Опыт работы не менее 3 лет в должности "Директора по управлению цепью поставок" в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт реализации бизнес-процессов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
• Локация в г. Воронеж по адресу: п. Масловка, Солдатское Поле 285/5
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень монетарной мотивации определяется по итогам собеседования

В Центре компетенций «Аналитика по расходам» Сбера открыта вакансия Руководителя бизнес-поддержки пользователей инструментов для управления расходами.   Служба бизнес-поддержки осуществляет поддержку пользователей ERP-системы Сбербанка, широкого перечня прикладных сервисов и инструментов для анализа и управления расходами.   Обязанности:

• Онлайн-поддержка пользователей
• Разработка self-service инструментов для обслуживания пользователей
• Сбор обратной связи по продуктам
• Участие в тестировании продуктов
• Участие в подготовке обучающих материалов, ведение базы знаний по продуктам
• Обучение пользователей

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое/техническое образование
• Опыт работы в экономической сфере не менее 1 года
• Опыт организации поддержки пользователей
• Опыт проведения обучающих мероприятий или подготовки обучающих материалов
• Навыки работы в ERP-системах (ERP/BW) или схожих системах
• Работа в условиях многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня
• Офис в центре города на Горького, 67 (ст.м. Геологическая)
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• Стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• Льготные условия кредитования
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• Профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Koblik Group — холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России. В группу входят заводы «Воронежсельмаш» и «Ромакс», специализацией которых является производство оборудования для послеуборочной подработки и хранения зерна, а также «Интех» и «Запагромаш», которые под брендом «Хозяин» производят широкий спектр машин для измельчения, смешивания и раздачи кормов, транспортировки зеленой массы, внесения органических удобрений. Кроме того, в группу входит компания «Кузница» – официальный дилер ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.)
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфополе, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

В Сбер требуется Руководитель направления по методологии бухгалтерского учета и отчетности.   Обязанности:

• Методически поддерживать операции банка в части предоставления порядка бухгалтерского учета по российским стандартам (РСБУ)
• Формировать учетную политику банка по РСБУ
• Формировать профессиональные суждения по вопросам учета отдельных операций, которые не регламентированы нормативными актами
• Анализировать существующие процедуры бухгалтерского учета на соответствие нормативным актам, МСФО и внутренним документам банка
• Разрабатывать и внедрять процедуры контроля качества учетной информации
• Лидировать задачи по реализации новых подходов к бухгалтерскому учету
• Решать сложные и нестандартные задач, связанные с методологией учета

  Требования:

• Имеете знания Положений Банка России по бухгалтерскому учету для кредитных организаций
• Знаете стандарты МСФО, в том числе по финансовым инструментам (IAS 32, IFRS 9, IFRS 7) и нефинансовым договорам и услугам (IFRS 15)
• Имеете ACCA /ДипИФР и опыт работы в компаниях Big4 или в отделе МСФО крупной кредитной организации не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности
• Владеете современными методами анализа данных и опытом автоматизации отчетности
• Умеете структурировать и ясно излагать информацию, владеете навыками подготовки профессиональных суждений
• Быстро адаптируетесь к изменениям и находите нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

На телеканал Муз-ТВ (группа компаний МЕДИА1) требуется Шеф-редактор документальных фильмов.   МЕДИА1 – это российская частная компания, объединяющая динамично развивающиеся активы: телеканалы «МУЗ-ТВ», «Ю», «СОЛНЦЕ» и компанию «Выбери Радио». Ключевым приоритетом компании является развитие активов в традиционной и цифровой средах с акцентом на высокую экономическую эффективность и лидерство в выбранных нишах.   Вам предстоит:

• Полное курирование производства спецпроекта
• Разработка тем, синопсисов, версток, составление концепции программы, подбор героев для продюсирования, при необходимости — работа на площадке во время записи интервью и реконструкций, полное ведение проекта — от разработки до сдачи в ОТК
• Ведение брифа авторов
• Мониторинг работы авторов, продюсеров, режиссеров — в процессе расшифровок, формирования пула вопросов, написания текста и монтажа
• Мониторинг КПП, сдача сопроводительной документации (РАО, паспорт, ВГТРК)
• Вычитка текста, с отсмотром интервью глав. героя и в некоторых случаях – архива и доп. спикеров с расшифровками, предоставленными автором
• Предоставление продюсеру списка объектов для очистки авторских прав
• Отсмотр предмастера и мастера программы, внесение правок, проверка титров, сдача в ОТК
• Написание анонсов для эфирного промо и поверка релизов для СМИ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в позиции редактора\выпускающего редактора\шеф-редактора на ТВ не менее трех лет
• Высшее образование профильное (факультет журналистики)
• Креативное и аналитическое мышление
• Ориентирование в актуальной повестке шоу-бизнеса, лайфстайла, блогинга, публичных персон
• Оперативность, пунктуальность, умение соблюдать дедлайны
• Английский язык – не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем медиахолдинге России
• Офис в пешей доступности от ст. м. Комсомольская/Бауманская/Красносельская
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока
• Специальные условия для сотрудников на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое)
• Бесплатное онлайн обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека.

В телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) требуется Директор по информационным технологиям.   Компания ВЕС-Медиа - омниканальный ювелирный ритейлер, основные направления: Ювелирочка ТВ, UVI JEWELLERY, UVI GOLD. Компания рабоатет с лучшими и крупными российскими ювелирными заводами и зарубежными брендами, а также выпускают собственные коллекции ювелирных изделий с натуральными камнями.   Обязанности:

• Стратегическое управление IT–инфраструктурой
• Разработка и поддержка сайта и мобильного приложения
• Автоматизация бизнес-процессов, интеграция, развитие систем (от основной учетной системы до корпоративного портала)
• Управление информационной безопасностью
• Внедрение инноваций для усиления конкурентоспособности компании и эффективности процессов
• Обеспечение бесперебойной работы всех каналов продаж
• Управление командой, бюджетом своего департамента
• Взаимодействие с другими департаментами для обеспечения их технических потребностей
• Контроль за выполнением проектов и задач в срок и в рамках бюджета
• Поиск, выбор подрядчиков и взаимодействие с ними для реализации проектов

  Требования:

• Серверное оборудование (Supermicro, Synology)
• Системы виртуализации (VMware vsphere, vcloud director)
• Сервисы на базе OC Linux Ubuntu\Debian\Centos (vpn, nginx, apache, iptables, zabbix, grafana, mysql, kubernetes, rabbitmq, kafka, clickhouse, postgresql, moodle, glpi, gitlab)
• Windows сервера и сервисы (MS SQL, AD, GPO, DNS, DHCP, RDS, FileServices, Print Server, PowerBI, Exchange)
• Построение корпоративных сетей (IdecoNGFW, Cisco, MikroTik, Openconnect, Ubiquiti)
• Системы корпоративной связи (Asterisk)
• Безопасность MaxPatrol SIEM+VM, Стахановец, Multifactor
• 1С (УТ (ЮТД), ЗУП, Документооборот, Бухгалтерия)

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• 5/2 выходные суббота и воскресенье, гибкое начало рабочего дня 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00, гибрид
• Белая и конкурентная заработная плата с фиксированным окладом и премиями по итогам работы
• Работа над масштабными проектами
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марьина Роща
• Скидку на ювелирные украшения, ДМС для некурящих
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки

Телеканал Солнце (группа компаний МЕДИА1) приглашает в команду PR-менеджера.   Вам предстоит:

• Реализация PR стратегии телеканала: определение коммуникационных платформ и обеспечение пула публикаций по проектам
• Выстраивание отношений с деловыми, отраслевыми и журналистским сообществом
• Написание и контроль выхода публикаций в аффинитивных СМИ
• Находить в наших проектах интересные и важные истории, о которых могут написать тематические ресурсы
• Инициировать PR-кампании и спецпроекты без новостных поводов
• Находить новые форматы коммуникаций и эффективно использовать старые
• Работать со СМИ, PR-агентствами, блогерами, креативными агентствами и т. д.
• Мониторинг, формирование отчётности и аналитика присутствия бренда в СМИ
• Обеспечение освещения проектов и событий телеканала в краткосрочной и долгосрочной перспективе

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: журналистика или связи с общественностью
• Опыт работы в СМИ в маркетинге или пресс-службе
• Наличие наработанных контактов в СМИ и Инфлюенсерами
  Хорошо развитые организаторские, коммуникативные и презентационные навыки, креативность
• Самостоятельность, ответственность

  Компания предлагает:

• Оформление по срочному трудовому договору с возможным переводом на бессрочный (замещение сотрудника на время отпуска по уходу за ребенком);\
• График работы 5/2 (гибрид)
• Программа ДМС
• Корпоративные скидки на фитнес
• Скидки и льготные условия от партнеров компании
• Комфортный офис, интересные проекты, профессиональный и дружный коллектив
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги

В телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) открыта позиция Head of Performance Marketing.   Вам предстоит:

• Постоянный анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов; поиск новых решений, технологий, каналов, моделей, контрагентов – переговоры, запуск тестов
• Проактивный анализ и поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и выручки Компании, реализация этих решений на практике
• Анализ эффективности маркетинговых инструментов
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию, анализ и работа с когортными отчетами
• Формирование стратегии и плана маркетинговых кампаний Доставки с учетом CVP и целей сети, согласование плана со смежными подразделениями и его актуализация
• Запуск и ведение рекламных кампаний на digital площадках, в сотрудничестве с партнерами, банками и кешбэк-платформами, с помощью внутренних инструментов компании
• Планирование и управление процессом запуска рекламных проектов (серии рекламных кампаний) с использованием всех доступных performance-источников и инструментов
• Сводная аналитика по проведенным рекламным кампаниям, составление прогноза по планируемым новым рекламным кампаниям и проектам
• Ежемесячное планирование и эффективное выполнение бюджета
• Организация работы команды (In-house, Performance агентства, CPA-агентства)
• Ведение учета финансов, документооборота и взаиморасчетов с поставщиками рекламных услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях на позиции тим-лида/руководителя performance-маркетинга/ведущего менеджера по performance - от 2-х лет и более
• Опыт работы в retail, fmcg сегментах (ювелирная сфера будет являться преимуществом)
• Сильная аналитическая база
• Опыт работы с большими бюджетами
• Понимание unit-экономики, умение разбираться в маркетинговой аналитике AppMetrica, Appsflyer, Яндекс Метрику, powerBI и т.д;
• Навыки стратегии, контроля и управления каналами
• Глубокие знания основных digital-каналов и инструментов (контекстная реклама, соцсети, affiliate, тематические площадки, olv и т.д.)
• Отличные управленческие навыки: опыт найма сотрудников с необходимой экспертизой и дальнейшее их развитие и мотивация
• Инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск
• Место работы недалеко от м. Марьина Роща
• График работы 5/2
• Полностью официальную заработную плату, которая зависит только от вас
• ДМС, корпоративную скидку для сотрудников на продукцию, подарки детям на Новый год, веселые корпоративы и крутые тимбилдинги
• Профессиональное обучения в корпоративном университете, помощь и поддержку наставников в любое время
• Развитие в крупной, стабильной, развивающейся компании, которая является лидером отрасли

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Human Resources Generalist, который с нуля (и текущего состояния) выстроит системы в управлении персоналом: HR-бренд, рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, C&B, корпоративная культура. Сейчас в компании 100+ человек и команде предстоит еще расширить команду с помощью найма высокопрофессиональных специалистов.   Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит текущего состояния HR-процессов, продумать годовой план внедрения изменений и выстраивания систем
• Подключиться к управлению командой из 2‑х рекрутеров, чтобы оперативно и качественно закрыть запланированные вакансии. Также выстроить из этого работающую систему и обучить всех сотрудников грамотному найму
• Подключить необходимые инструменты, определить HR-метрики для отслеживания и улучшения

  Кто подойдет:

• Вы понимаете, что такое IT-компания, какие там бывают сложности, понимаете как их решать
• Вы работали в компании, где отвечали за различные направления в управлении персоналом, но рекрутинг и адаптация является суперсилой;
• Вы уже создавали с нуля и настраивали системы управления персоналом, четко понимаете план действий
• Вы уже работали руководителем и умеете управлять своей командой, а также работали напрямую с топ-менеджерами компании и успешно решали вопросы вместе с ними

  Условия:

• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания
• Белая заработная плата, уровень обсуждается на собеседовании
• Гибридный формат работы, 4 дня в уютном офисе на Пятницкой (м. Добрынинская) и 1 день на удаленке
• Крутой IT-продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Растущая компания, в которой можно будет с нуля настроить процессы и увидеть результат своей работы (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам)
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью

В букмекерскую компанию PARI открыта позиция Head Customer Retention Esports.   PARI обладает внушительным спонсорским портфолио в самых популярных видах спорта и сотрудничает с ведущими российскими федерациями — Союз биатлонистов России, Всероссийская федерация волейбола; футбольными клубами: «ПАРИ НН», «Торпедо», «Ахмат», любительский футбольный клуб «Амкал»; хоккейными клубами: «Торпедо» и «Нефтехимик». В команде амбассадоров — известный телеведущий Дмитрий Губерниев, популярный российский ММА-боец Арман Царукян и главный регбист страны Василий Артемьев. Одна из главных задач PARI — создать сильную команду для продвижения продукта на российском рынке. Стремятся войти в топ-3 букмекерских компаний и поэтому ставят на профессионалов своего дела, которые всегда заряжены на победу.   Чем предстоит заниматься:

• Проработка механик продуктовых спец проектов, направленных на удержание клиентов на платформе Pari.ru
• Планирование и размещение коммуникации на продуктах бренда PARI (сайт, приложение, PariPass, трансляции спортивного контента и контента партнёров бренда) с целью удержания клиентов, роста среднего чека и LTV
• Оценка эффективности коммуникации на продуктах бренда PARI
• Оценка когорт Клиентов и их поведения с упором на рост среднего чека и LTV
• Разработка и тест сообщений, креативов, текстов для повышения конверсии в депозит
• Разработка спец.проектов с упором на ставки под стримеров, киберспортивные команды
• Контроль размещений акции/сообщений на платформе Pari.ru, эффективное взаимодействие с департаментами компании и внешними подрядчиками, осуществляющими размещения
• Работа с проектами PariPass и Brandis (интерактивы для клиентов для повышения Retention Rate)

  Требования:

• ​​​Опыт работы в сфере iGaming
• Опыт ведения коммуникации в медиа, направленной на удержание клиентов и повышения среднего чека от 2х лет
• Знание принципов и методов когортного анализа, А/Б тестов и других способов оценить результат активации на бизнес и повысить её эффективность
• ROI ориентированный подход к размещениям и практический опыт его применения на регулярной основе

  Условия:

• Современный технологичный офис в центре города с зонами отдыха, несколькими кухнями и кинозалом с прямыми трасляциями спортивных и киберспортивных событий
• Корпоративная социальная программа для каждого сотрудника (подарки на знаменательные события, сервис юридической поддержки и помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Инклюзивное трудоустройство
• Участвуют в социальных проектах и заботятся об экологии и обществе