Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Выполнение задач пресс-офиса: обработка входящих запросов от медиа, инициирование публикаций, сопровождение представителей медиа во время событий и работы над публикациями;
• Мониторинг и анализ публикаций;
• Составление пресс-релизов;
• Обновление базы контактов;
• Проведение пригласительных кампаний;
• Взаимодействие с медиа на всех этапах работы над публикациями.

  Требования:

• Профильное высшее образование (PR, реклама, маркетинг, журналистика или филология);
• Опыт работы в PR или медиа;
• Грамотная устная и письменная речь (если знаете принципы, описанные в книге Максима Ильяхова «Пиши, сокращай», нам будет комфортнее работать вместе);
• Знание иностранных языков;
• Уверенное использование таблиц, CRM-сервисов, AI-систем;
• Любопытство, навыки поиска и анализа информации, интерес к новостям и аналитическим публикациям, развитое критическое мышление;
• Умение структурировать информацию;
• Знание текущего состояния индустрии медиа и инфлюенсеров;
• Наличие базы контактов медиа и опыт работы с сервисами мониторинга публикаций будут преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Социальный пакет, ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.

Тестовое задание: Выберите любое интересное вам событие на сайте «ГЭС-2»:

• Напишите о нем короткую новость для главной страницы сайта дома культуры;
• Напишите об этом же событии емкое сообщение, которое вы бы отправили автору телеграм-канала о городе, автору телеграм-канала о культуре, телеканалу и инфлюенсеру с аудиторией из разных городов, чтобы получить от них публикацию.

Поделитесь, пожалуйста, ссылками на три источника информации, которые вы регулярно изучаете (даже если это канал с мемами). Коротко опишите, почему изучаете именно их.
Откликнуться с резюме. Добавьте к отклику на вакансию ссылки на ваши аккаунты в социальных сетях.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель цеха розлива.    Ключевые задачи:

• Оперативное руководство цехом розлива (150 сотрудников) и координация совместной деятельности со смежными подразделениями;
• Обеспечение бесперебойного выпуска продукции в соответствии с планом производства;
• Разработка и внедрение проектов повышения производственной эффективности, сокращения затрат, автоматизации процессов;
• Внедрение инноваций в управлении производством;
• Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и др.

  Что важно:

• Опыт в планировании и организации производства;
• Опыт управления персоналом численностью от 100 сотрудников;
• Опыт работы в структурированных производственных компаниях;
• Знание принципов системы управления качеством ISO 9000 и организации производства по GMP - желательно.

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Работа на территории работодателя: Московская обл., г. Протвино, ул. Железнодорожная, д.14 (80 км от МКАД);
• Программу релокации в г. Протвино;
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании;
• Корпоративные программы для работников и их детей;
• Компенсация проезда для иногородних.

Команда дивизиона «Эквайринг» Сбера в поиске Руководителя направления по работе с ключевыми партнерами, задача которого заключается в укреплении лидерства банка на рынке эквайринга в сегменте HoReCa.   Ищут профессионала, способного выстроить прочные партнёрские связи с ведущими участниками рынка, сформировать уникальную экспертизу отрасли и успешно интегрировать инновационные банковские решения.   Обязанности:

• Полное сопровождение и развитие отношений с топ-3/топ-10 ключевыми сетевыми партнерами (рестораны, сети общепита, отели) на рынке.
• Разработка и реализация индивидуальных условий сотрудничества.
• Решение комплексных задач, выявление глубинных потребностей клиентов.
• Активное участие в ключевых отраслевых мероприятиях (конференции, выставки, форумы) для представления компании, нетворкинга и изучения рынка.
• Формирование экспертного мнения компании о трендах и перспективах рынка HoReCa и платежных технологий.
• Инициация, разработка и запуск совместно с продуктовыми и IT-подразделениями уникальных отраслевых решений и банковских продуктов, ориентированных на HoReCa (например, интеграции с POS-системами, аналитика для рестораторов, специальные тарифные пакеты, решения для автоматизации).
• Сбор и анализ обратной связи от партнеров для постоянного улучшения сервиса и продукта.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в продажах B2B в банковской сфере: эквайринг, транзакционные продукты, банковские услуги для бизнеса, b2b-продажи для ресторанного ритейла.
• Глубокое понимание специфики индустрии HoReCa и ее бизнес-процессов.
• Успешный опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента крупных компаний.
• Навыки аналитики и стратегического мышления: умение работать с данными, строить финансовые модели, считать юнит-экономику проектов.
• Отличные коммуникативные навыки и презентабельный внешний вид.
• Готовность к активным разъездам и участию в мероприятиях (возможны командировки).

  Будет большим преимуществом:

• Готовое портфолио успешных кейсов по запуску сложных проектов или продуктов.
• Наличие наработанных контактов в индустрии HoReCa и финансовых услуг.

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская .
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.

В Сбере открыт конкурсный подбор на позицию Бизнес-партнер по развитию команды в Единый распределенный контактный центр, готового стать частью сильной HR команды.   Обязанности:

• Реализовывать HR-стратегию на трех площадках (г. Саранск, г. Чебоксары, г. Казань)
• Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR
• Участвовать в проведении HR-мероприятий
• Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда
• Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям отделения по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды
• Проводить стратегические сессии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
• Знание трудового законодательства
• Умение эффективно пользоваться современными IT-инструментами
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности
• Навык продуктивного общения с руководством разных уровней и способность быстро находить общий язык
• Способность оперативно решать много вопросов одновременно, самостоятельно принимать решения и организовывать свою работу.
• Владение современными инструментами оценки персонала и мотивации сотрудников

  Условия:

• Постоянная ставка
• Релокационные гарантии в случае переезда
• Комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: г. Саранск, ул. Большевистская, 30
• Постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете
• Полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких
• Участие в корпоративной пенсионной программе
• Бесплатная подписка на сервис СберПрайм+ и эксклюзивные предложения от наших партнёров
• Гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка

В маркетинговое агентство A1 Team в поисках талантливого Арт Директора с экспертизой по созданию кампаний 360 (BTL, Event, Digital).   Задачи:

• Разработка визуала для креативных концепций и глобальных идей (в условиях тендерной подготовки) - опционально
• Опыт создания Key Visual (визуализация) для топ клиентов - обязателен
• Создание единой концепции презентации/ мероприятия
• Брендирование, создание/ верстка дизайна продукции для участия в мероприятиях (POS, сувенирная продукция, промо-упаковка, оформление фотозон/ сцен/ e-mail рассылок и тп), пре-пресс макетов
• Верстка презентаций
• Работы по визуализации наполнения площадок ивентов, арт-объектов
• Презентация предложения перед клиентом, участие в брифингах/установочных встречах с клиентом / командой - обязательно

  Кого ищут:

• Эксперта в разработке BTL, Event, Digital
• Опыт работы с глобальными и федеральными брендами - обязательно
• Виртуоза по разработке визуального оформления, который можно идеально совместить с текстовым материалом
• Креативность, способность мыслить нестандартно
• Нацеленность на результат
• Опыт работы в крупных агентствах

  Условия:

• Крупные клиенты, известные бренды и яркие кейсы
• Регулярное сотрудничество
• При возникновении взаимного интереса - переход на фулл-тайм
• Удаленный формат работы (при желании гибрид или офис)
• Конкурентные зарплатные условия

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Специалист по связям с государственными структурами.   Что нужно делать:

• Взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти, контролирующими и надзорными организациями
• Мониторинг законодательных инициатив, анализ изменений в нормативно-правовой базе, влияющих на деятельность компании
• Подготовка позиций, обращений, писем и иной документации для органов власти
• Участие в организациях встреч, участие в переговорах с представителями госструктур
• Сопровождение проверок, согласований и иных административных процедур
• Разработка и реализация GR-стратегии компании

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое или смежное)
• Аналогичный опыт работы в GR или в госструктурах от 3 лет
• Знание законодательства (в т.ч. регулирующего розничную торговлю, потребительский рынок)
• Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР
• Сильные коммуникативные навыки
• Лидерские качества

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• ДМС со стоматологией
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра требуется HR-бизнес-партнер.   Агропромцифра — это it-интегратор в сфере цифровизации сельского хозяйства. Предоставляет лучшие решения для обеспечения кибербезопасности и импортозамещения в отрасли. Компания предоставляет услуги консалтинга, разработки, экспертизы и эксплуатации в сфере цифровой трансформации и кибербезопасности агропромышленного комплекса России.   Чем предстоит заниматься:

• Строить и развивать HR-процессы: от рекрутмента до онбординга, оценки и развития талантов;
• Формировать топ-команды, проводить стратегический подбор руководителей;
• Разрабатывать, документировать и оптимизировать бизнес-процессы HR-отдела;
• Внедрять автоматизированные решения для HR-процессов (системы рекрутинга, обучения, оценки и развития, КЭДО);
• Создавать программы обучения и развития действующих сотрудников для повышения их эффективности;
• Выстроить процесс онбординга в компании;
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам HR и организационного развития;
• Создавать корпоративную культуру;
• Вести установленную в компании отчетность.

  Требования:

• У вас есть минимум 3 года опыта в HR на руководящих должностях, особенно в компаниях, где активно меняется и развивается бизнес;
• Вы прекрасно разбираетесь в современных методах поиска и оценки кадров, умеете находить подход к разным кандидатам;
• Знаете, как создать команду мечты — и умеете вдохновлять людей;
• Владеете современными HR-инструментами и системами;
• Вы инициативны, умеете работать в режиме многозадачности и не боитесь брать ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Премия по результатам выполнения KPI;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока;
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса;
• Аккредитованная ИТ-компания.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Aquaart Group — ведущий игрок на мировом рынке сантехники, создающий уникальные продукты для ванных комнат под брендами AM.PM и damixa.   Задачи:

• Координация оперативной работы ФЭУ
• Оптимизация и методологизация учета и отчетности
• Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями
• Написание регламентов по ключевым процессам
• Обеспечение бесперебойной работы системы Контролей
• Формирование сводной отчетности PL, CF, BS
• Формирование сводных прогнозов и бюджетов PL, CF, BL
• Сводный анализ по ROA, ROE, EV
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектах автоматизации
• Участие в проектах сближения учета БУ / УУ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет на аналогичной должности
• Владеть навыками эффективного управления проектами
• Иметь опыт работы с иностранными компаниями и банковскими счетами
• Владеть английским на уровне upper intermediate

  Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневную рабочую неделю
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников
• Работа в офисе ОАЭ по адресу: office 1509, HDS Tower, Cluster F, JLT, Dubai

  Почему выбирают Aquaart Group:

• Высочайшие стандарты международного менеджмента
• Работа в среде международной коммуникации  
• Понятная и адекватная система мотивации  
• Карьерные перспективы, возможность профессионального развития и обучения за счет компании, возможность возглавить стратегические проекты   
• Возможность предлагать и реализовывать любые идеи и получать за них приятное вознаграждение 

  Команда компании вдохновляется:

• Мастерством работы в режиме многозадачности, где каждое исполнение — шаг к успеху
• Позитивным взглядом на жизнь, ведь в каждом вызове видят возможность для роста и развития
• Умением правильно расставлять приоритеты, чтобы достигнуть максимального результата

Зарплата в долларах США: от 3 000 $.   В IT-компанию Айти Ворлд требуется PR-директор.   Айти Ворлд — крупный медиабаинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет.   Требования:

• Имеете аналогичный опыт от 2-х лет на позиции PRD/PR-manager в медиа-баинговых командах/крупных холдингах;
• Грамотно распоряжаетесь предоставленными ресурсами, четко ставите задачи, умеете руководить командой и работать на общий результат;
• У вас есть высшее или/и дополнительное образование в сфере маркетинга или рекламы;
• Приветствуется обширный опыт самостоятельной разработки рекламных и PR-кампаний с конкретными кейсами;
• Понимаете PR тренды, умеете быстро подхватывать новости сферы, красиво обыгрывать инфоповоды;
• Вы небезразличны к продукту, с которым работаете;
• Есть навыки продвижения страниц компании в соц.сетях, экспертиза в написании статей и постов;
• Имеется способность к системному восприятию информации, новаторство, креативность и конструктивность в работе;
• Знание английского языка от B2 - будет являться преимуществом.

  В ваши обязанности будет входить:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в проектах команды;
• Закупка рекламы, аналитика медиа-ресурсов для продвижения бренда компании, составление рубрикаторов;
• Мониторинг и анализ эффективности PR-кампаний;
• Работа с командами контента, дизайна и продакшна;
• Активное взаимодействие со СМИ, партнерами, блогерами, установление и поддержание отношений с медиа-рынком;
• Оформление новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов;
• Участие в подготовке к конференциям, митапам и другим мероприятиям.

  Компания предлагает:

• Заработок выше рынка, рассматриваем только ТОП-специалистов с оправданным запросом от 3.000$/мес, (дают возможность расширить вилку по итогам собеседования);
• Интересные, не однотипные задачи, которые позволят прокачаться во многих направлениях индустрии;
• Активный, мега заряженный коллектив профессионалов, в котором вы и ваши проекты будут развиваться со скоростью запуска ракеты SpaceX;
• Современный офис в пешей доступности от метро, с комфортным рабочим местом, новеньким макбуком, напитками и перекусами за счет компании;
• Предоставляют неограниченные ресурсы для реализации идей;
• Гибкое начало рабочего дня (10.00-12.00 утра + 8ч), дают возможность хорошенько выспаться и спокойно провести свой морнинг рутин, график 5/2;
• Оплачиваемую стажировку (понедельно по расчету оклада) в течение 1мес; стабильные выплаты 2 раза/мес после прохождения стажировки;
• Постоянный нетворкинг, корпоративы, тимбилдинги, конкурсы, тренинги, киберспортивные турниры и другие активности.

  В сопроводительном письме к отклику приложите ваши топ-кейсы. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    Задачи:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service.
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов.
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций.
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров.
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью.
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства.
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний.
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов.
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом.
• Лидерские компетенции.
• Готовность к релокации в город Воронеж.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск.
• Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Оплата мобильной связи, командировок.
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период.